唐山市劳动合同书
唐山劳动合同范本
唐山劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方在_______部门从事_______岗位工作。
2.2 乙方同意根据甲方的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资水平。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件，预防职业病。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 甲方有权依法解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
7.3 乙方有权依法解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
第八条保密与竞业限制8.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
8.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
劳动合同书 唐山
劳动合同书唐山劳动合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]传真：[传真号码]乙方：[个人姓名]地址：[个人地址]电话：[联系电话]鉴于甲方雇佣乙方从事相关工作，双方达成以下劳动合同：一、工作描述1.1乙方受聘于甲方，担任[职位名称]职务，履行以下职责： 1.1.1 [详细职责1]1.1.2 [详细职责2]1.1.3 [详细职责3]1.2工作地点为甲方所在地的办公场所。
二、合同期限2.1本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。
2.2若乙方表现优异，经双方协商一致，合同期限可延长。
三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为[支付方式]。
具体薪酬细则详见附表1。
3.2乙方的绩效考核将根据其履行职责和实现工作目标的情况进行评估，并与薪酬挂钩。
四、工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周[工作小时数]。
具体工作时间安排将由甲方与乙方共同商定。
4.2乙方享有法定的带薪年假、病假和其他法定假期。
五、保密条款5.1乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，应予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向外界披露。
5.2乙方离职后，仍应继续遵守对机密信息的保密义务，不得利用任何方式泄露或滥用甲方的商业机密和客户信息。
六、违约责任6.1若乙方违反合同规定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、暂停或终止合同等。
6.2若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。
七、解除合同7.1在以下情况下，甲方或乙方有权解除合同：7.1.1 双方经协商一致；7.1.2 乙方严重违反合同规定；7.1.3 甲方严重违反合同规定；7.1.4 发生不可抗力因素。
八、适用法律和争议解决8.1本合同适用中华人民共和国的法律法规。
8.2甲方与乙方如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
河北省烟草公司唐山市公司劳动合同
河北省烟草公司唐山市公司劳动合同一、合同双方信息1. 甲方（用人单位）•名称：河北省烟草公司唐山市公司•地址：河北省唐山市XX区XX路XX号•法定代表人：张三•联系电话：0315-XXXXXXX2. 乙方（劳动者）•姓名：李四•性别：男/女•身份证号码：130000XXXXXXXXXXXX•住址：河北省唐山市XX区XX路XX号•联系电话：138XXXXXXXX二、合同期限1. 合同类型•本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限•起始日期：2023年01月01日•结束日期：2025年12月31日三、工作内容和工作地点1. 工作内容•乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。
2. 工作地点•乙方的工作地点为河北省唐山市。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间•乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 休息休假•乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 工资支付•甲方每月支付乙方工资为人民币XXXX元，支付时间为每月XX日。
2. 加班工资•乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇1. 社会保险•甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 福利待遇•乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护•甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 职业危害防护•甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同变更•双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 合同解除•双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 合同终止•劳动合同期满，合同自然终止。
九、违约责任1. 违约责任•违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
十、其他1. 争议解决•因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
唐山市劳动合同范本(全日制用工)
编号：_____________ 唐山市劳动合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人：或主要负责人：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位需要，安排乙方从事工作，工作地点：。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利和工作任务的完成。
甲方经劳动保障行政部门批准可实行综合计算工时或者不定时工作制。
第五条甲方依法保证乙方休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
唐山劳动合同范本
唐山劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为____________________。
3. 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为______元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
《唐山市农民工劳动合同书》
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条合同期限
(一)本合同期限类型为（以完成一定的工作任务为期限）。
(二)试用期为1个月。
第二条工作内容和工作时间
(一)甲方安排乙方从事_新天地美域18区精装工程_工作，工作地点为_唐山市路北区站前路与南新道交口_。
(二)乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
(一)甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作所在地的最低工资标准。
(二)甲方安排乙方加班（包括日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班），按国家规定支付乙方加班工资。
第四条劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格执行操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第五条其它
(一)甲乙双方约定的其它事项甲方每月15日发放乙方工资。
(二)甲、乙双方因本合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤消。
(三)本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。
(四)劳动合同一式二份，甲方、乙方各持一份。
劳动者签名：
时间：年月。
唐山人社局劳动合同
唐山人社局劳动合同一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，是劳动者和用人单位之间的权利和义务对等、公平、合理的体现。
签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，也是用人单位规范管理、降低劳动风险的必要手段。
为了加强劳动合同管理，维护劳动合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合唐山市的实际情况，制定本劳动合同。
二、合同主体1. 用人单位：唐山市XXX人力资源服务有限公司（以下简称“甲方”），地址：唐山市XXX区XXX路XXX号，联系电话：XXX-XXXXXXX，法定代表人：XXX。
2. 劳动者：XXX（以下简称“乙方”），身份证号码：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。
三、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2021年X月X日起至2024年X月X日止。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、工作内容1. 乙方在甲方工作，岗位为XXX，职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币XXX元/月（以下简称“工资”），实行月工资制。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及标准按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
4. 乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和唐山市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和唐山市的相关规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期，假期工资按照甲方的规定执行。
4. 乙方因病、因事请假，按照甲方的规定执行。
唐山劳务合同范本(必备6篇)
唐山劳务合同范本(必备6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：劳动合同书（全日制劳动用工）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：唐山市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲乙双方在签订本合同前，应学习了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、法规的规定，仔细阅读合同书内容。
本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、本合同书使用蓝黑或碳素笔填写，不得使用铅笔、圆珠笔、复写纸填写，不得擅自涂改。
三、本合同填写齐全有双方签字确认后，须到人力资源和社会保障部门办理登记备案。
四、劳动合同法内容填写注意事项第一条合同期限依实际情况选填一种，无试用期的注明“无”，有试用期的须完整填写试用期起止时间；第二条工作地点要填写劳动者从事约定工作的具体地理位；第五条工作时间依实际情况选填一种，B、C项须经人力资源和社会保障部门批准后实行；第九条工资标准，计时工资就是按年或月等周期计算的非计件工资，实行年薪的填月平均或预支数；第十六条其他福利是指企业年金、补充医疗保险、储蓄性医疗保险和通信费、交通费、降温费等其他福利性的待遇，没有填“无”；第二十二、二十三条补充条款约定的内容要符合法律法规以及政策的规定，无补充约定的在第一款顶头填“无”即可；备案日期经审核备案后填写，送达日期在备案后送达时填写并由劳动者收到签字。
签约须知1、用人单位与劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）乙方在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人：职务：或主要负责人：职务：联系电话：邮政编码: 乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：户籍所在地：经常住地：身份证号码：或其他有效证件号码：联系电话：邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致，同意按以下列第（）方式确定乙方的合同期限：A、固定期限：自年月日起至年月日止。
其中： (有/无)试用期自年月日起至年月日止，共个月。
B、无固定期限：自年月日起,至法定终止条件出现时止。
其中： (有/无)试用期自年月日起至年月日止月，共个月。
C、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据需要与乙方协商一致，安排乙方在部门（项目、车间、单位）从事工作。
乙方工作地点为市县（市）区。
第三条甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方因生产和工作需要，需要调整乙方工作岗位或工作内容的，经双方协商一致，可以依法变更。
三、工作时间和休息休假第五条根据单位工作性质和特点，经甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（）方式确定乙方的工时工作制：A 标准工时工作制：每日工作8小时，每周工作5日，休息2日；实行多班制工作的，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。
B 不定时工作制。
严格按照有关规定和批准要求执行。
C 综合计算工时工作制。
严格按照有关规定和批准要求执行实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行。
甲方因生产经营和工作需要，经与乙方协商一致调整工作岗位后，执行新岗位的工时工作制。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定公休日、节假日、以及探亲、婚假、丧假、计划生育假、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，确定劳动定额和工时工价标准，应当遵循在法定工作时间内或者劳动合同约定的时间内、正常劳动条件下、百分之九十以上职工能够完成的原则，不得强迫或变相强迫乙方加班加点。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以按国家规定延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度。
在当地最低工资标准和国家劳动力指导价位的指导下，结合乙方的劳动力资源投入，劳动技能、岗位责任、劳动复杂程度以及劳动强度，劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条按照国家规定和甲方工资分配制度，甲方按下列第（）种方式确定乙方的工资标准。
A、按时支付乙方工资：其工资标准：元/月。
B、按计件支付乙方工资：1、生产计件工资：乙方日（月）生产劳动定额为：件，计件单价为元/件。
2、销售计件工资：乙方的基础（底薪）工资为：元/月，提成比例：。
C、按照甲方依法制定的工资分配制度确定乙方的工资，其工资标准为元/月。
乙方在试用期的工资标准为：元/月。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或本劳动合同约定工资的80％。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准第十条乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、带薪年休假等假期期间，甲方按照乙方本人工资标准支付工资。
计划生育假期间，按河北省计划生育法规的规定执行。
第十一条甲方向乙方支付特殊情况下的工资，按《河北省工资支付规定》（河北省人民政府令[2002]第23号）执行。
第十二条甲方安排乙方在法定节假日、公休日工作或者标准工作时间以外延长工作时间需支付加班工资的，按照国家有关规定执行。
第十三条甲方于每月日前以法定货币或委托银行代发形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或公休日，则提前在最近的工作日支付乙方工资。
工资发放记录至少保存两年备查。
五、社会保险及福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和地方的有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险：；按照国家、省、市有关法规、政策规定，甲方为乙方提供以下福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方健立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，执行女职工和未成年工特殊保护政策，禁止安排女职工和未成年工从事禁忌的劳动。
第十八条甲方要对乙方进行安全、卫生、职业病危害防护制度、操作规程、法律法规以及其它业务技术培训；乙方应积极参加甲方组织的相关培训，在劳动过程中太严格遵守甲方各项制度规范和操作规程。
第十九条甲方应严格执行国家劳动标准，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动保护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查第二十条甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行安全卫生教育，预防事故发生，减少职业病的危害。
第二十一条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。
七、协商补充条款第二十二条甲方补充条款：1、2、3、第二十三条乙方补充条款：1、2、3、八、其它事项第二十四条本劳动合同的履行、变更、解除或终止，按照《劳动合同法》有关规定执行。
第二十五条甲方依法依规制定的管理规章制度，应当公示，或者以会议、员工手册等形式告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十六条甲方为乙方提供专项技术培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方若属负有保守商业秘密义务的人员，双方可另行订立保密协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方应当按照国家和河北省、唐山市的有关规定，按时足额缴纳住房公积金，其中应当由乙方承担的部分，由甲方代扣代缴。
双方因住房公积金发生争议的，由住房公积金管理部门按照相关规定依法处理。
第二十九条甲乙双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。
协商不成的，当事人一方可以依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼。
第三十条本合同未尽事宜，按相关法律法规和国家、省、市有关规定执行。
第三十一条本合同一式二份甲乙双方各自保存一份。
.;. 甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：或委托代理人（签字）：本合同签订日期：年月日备注：本合同自年月日报人力资源和社会保障部门备案，甲方于年月日送达劳动者：（签字）。