宿迁市第一人民医院人才信息登记表
2022年江苏省人民医院宿迁分院市第一人民医院引进高层次紧缺专业人才公告45人
2022年江苏省人民医院宿迁分院市第一人民医院引进高层次紧缺专业人才公告45人开业以来，医院秉承“开放、包容、友好、敬业”的办院方针，落实“德术并举、病人至上”的院训要求，医疗、教学、科研、公益、行风建设齐头并进，先后荣获了“江苏省文明单位”、“江苏省卫生计生系统先进集体”、“江苏省母婴友好医院”、“江苏省首批引才用才成效显著单位”、“江苏省医保工作先进医院”等省市级荣誉。
目前，日均门急诊量约3000人次，住院病人1200人左右。
医院设计床位2000张，目前开放床位1500张，现有职工1684人，其中江苏省333工程培养对象5人、江苏省科教强卫青年人才8人、江苏省六大人才顶峰4人、宿迁市领军团队2个、宿迁市领军人才1人、宿迁市千名拔尖人才26人。
医院现有市级医学重点学科3个、重点学科建设单位3个、市级临床重点专科24个、重点专科建设单位3个。
成立“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个主委牵头的医学中心，12支MDT团队、13个名专家工作室。
医院是徐州医科大学临床学院，南京医科大学附属医院已通过现场认证，努力实现医院学院化、科室学科化、专家学者化。
医疗设备配置齐全，投资总额3.5亿元，拥有GE3.0T磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机(DSA)、直线加速器、大孔径CT模拟定位机、高频钼钨双靶数字乳腺机、产科四维彩超等一大批高端设备。
江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)将不断加强内涵建设，提升优质效劳水平，努力打造区域性医疗健康效劳中心，创造环境一流、设施一流、技术一流、效劳一流的百姓信赖的“卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康效劳基地”!根据《江苏省事业单位公开招聘人员方法》(苏办发〔2022〕9号)要求，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开引进高层次人才、紧缺专业人才45名(正式事业编制)。
现将有关事项公告如下：一、引进方案1.学科带头人、博士学历等高层次人才29名;2.硕士研究生层次紧缺专业人才16名。
人才档案表-业务人员
分类号：填写日期：年月日
姓 名
性别
民族
出生年月
年月
能否出差
健康状况
身高
血型
视力
婚否
子女
文化程度
职称
参加工作时间
年月
现从事专业
所学外语
技
能
计算机
文笔
现工作单位
身份证号
有无住房
户口所在地
家庭住址
详细联系地址
邮 编
联系电话(宅)
手机
公司邮箱
个人邮箱
爱人姓名
学历
爱人工作单位
联系电话
家庭其他成员
主要工作单位
从事过的主要
起止时间
学 校
专 业
主 要 课 程
工作简历
起止时间
单 位
职 务
分管范围
离职原因
专业成就
求职
意向
第一志愿拟聘部门
拟聘岗位
第二志愿拟聘部门
拟聘岗位
工 资 待 遇 要 求
（1）目前收入状况：（2）希望的工资水平元/月；
（3）可接受的工资水平元/月；
（4）个人想法或其它要求：
是否可根据公司规定进一步协商？
□是 □否
如果您被录用，自通知之日起何时可以到岗？年月日
最近一年阅读
书
目
报
纸
现工作职能描述
个人小传：（包括个人性格、特长、突出业绩、未来3至5年的职业生涯规划等）
对新工作环境的期望：
附件：
□中文简历 □英文简历 □身份证复印件 □学位证复印件 □毕业证复印件
□原单位同意另找工作证明材料 □离职、辞职证明 □其他：
主要工作经历见证人
单位名称
见证人
联系方式
医院人才备案制度模板
医院人才备案制度第一章总则第一条为了加强医院人才队伍建设，规范医院人才备案管理，根据国家法律法规和有关政策规定，结合医院实际，制定本制度。
第二条本制度所称人才，是指在医院工作期间，具有较高专业技能和业务水平，能够为医院发展作出积极贡献的医疗卫生技术人员和管理人员。
第三条医院人才备案工作应遵循公平、公正、公开、择优的原则，实行分类管理，动态调整。
第四条医院人才备案管理范围包括：在职在岗人才、离职人才、退休人才和引进人才。
第二章组织机构第五条医院成立人才备案管理领导小组，负责人才备案工作的领导、组织和协调。
领导小组由医院主要负责人、相关职能科室负责人组成。
第六条医院设立人才备案管理办公室，负责人才备案的具体实施工作。
办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部负责人兼任。
第三章人才备案条件第七条人才备案条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行；（二）具有较高的专业技能和业务水平，在医院工作中取得显著成绩；（三）具备岗位所需的任职条件，身体健康；（四）符合人才分类标准，具有较强的创新能力和发展潜力。
第八条人才分类标准：（一）高级职称人才：具有高级职称的医疗卫生技术人员和管理人员；（二）中级职称人才：具有中级职称的医疗卫生技术人员和管理人员；（三）初级职称人才：具有初级职称的医疗卫生技术人员和管理人员；（四）特殊人才：具有特殊专业技能和业务水平，对医院发展具有重大贡献的人才。
第四章人才备案程序第九条人才备案程序：（一）个人申请：符合备案条件的人员，向人才备案管理办公室提交备案申请；（二）审核评估：人才备案管理办公室对申请材料进行审核，组织专家进行评估；（三）公示公告：将评估结果在医院内部进行公示，公示期不少于5个工作日；（四）备案登记：公示无异议后，人才备案管理办公室进行备案登记，颁发人才备案证书。
第十条人才备案证书有效期为三年，过期应当重新备案。
第五章人才备案管理第十一条人才备案管理办公室负责定期对备案人才进行考核，考核内容包括：职业道德、业务水平、工作业绩、创新能力等方面。
宿迁市第一人民医院2019年在校大学生暑期实践报名表
姓 名
性 别
二寸彩色
免冠电子照片
籍 贯
民 族
政治面貌
健康状况
身份证号
学校及院系
专 业
在读学历
年 级
手机号码及
微信、QQ号
现任职务
家庭现居住
地 址
（请具体到xx区xx小区xx幢xx室或xx村居xx组）
家庭联系人信息（姓名、与本人关系、工作单位、联系电话）
（主要为父母或相关监护人信息，请务必填写清楚）
学习、工作经历
（从高中写起）
个人自荐语
（特长、获得荣誉、实习见习经历、社会活动经历等，300字以内）
报名岗位
是否服从调剂
服务时间
月日 －月日 （共天）
备注：
引进优秀高层次人才报名表
习
及工作经历
技能认证和专业证书情况
证书名称
获取时间
发放单位
证书编号
填写说明：①此表格填写除执业医师资格证书之外的其他专业证书（包括外语证书）。②请提供相关扫描件。
其他获奖情况
获奖名称
获取时间
发证单位
填写说明：①只填写任现职以来所获得奖励。②请提供相关扫描件。
其他需说明情况
本人承诺，以上填写内容及我提供的所有材料，都经本人认真核实过，我保证所提供的个人信息、相关材料、证件都真实、准确、完整，否则，同意用人单位取消本人录用资格。用人单位可针对求职申请中的信息进行诚信调查。
应聘人（本人签名）：
二〇年 月 日
引进优秀高层次人才报名表
姓 名
性 别
民 族
本人免冠彩色1寸照片(插入时粘贴选项选图片即可正常显示)
出生年月
政治面貌
籍 贯
婚 否
身份证号
最高学历
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ毕业时间
毕业学校
专业名称
研究方向
毕业论文题目
研究领域及主要科研成果等
英语水平
执业医师资格证书
获取时间
注册地点
证书编号
联系方式
手机
宅电（长期不变电话）
其他联系方式（QQ、MSN等）
最新NRS数字分级法评分表
宿迁市第一人民医院NRS数字分级法评分表姓名_____ 性别_____ 年龄_____ 床号_____ 住院号_____ 诊断__________ 入院时间__________XZ-ZD-11薪资福利制度1总则1.1为了激发员工的积极性，主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配员工劳动报酬，特制定本制度。
1.2薪资的制定原则。
1.2.1激励性在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距，体现其激励效果。
1.2.2竞争性体现公司薪酬的吸引力，着眼战胜竞争对手。
吸引公司所需人才，同时留住人才。
1.2.3经济性以公司的实际承受能力为依据。
1.2.4可比性以同区域、同行业薪酬中等偏上标准为比较。
1.2.5合法性符合现行的国家和地方有关劳动法规与政策。
1.2.6针对性不同种类的员工采用不同的薪资形式。
1.3公司员工的薪酬以员工所在岗位的工作责任大小、难易程度、技术含量、劳动强度、市场因素和相对价值为制订依据，以履行岗位职责的好坏程度为基准来决定薪酬的标准。
1.4本制度适用于总监级（以下）的公司正式员工。
总经理的薪酬由董事会另行制定。
2薪资结构2.1薪酬是公司对员工为公司所做的贡献（包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造）所给予的相应回报。
2.2本公司正式员工的工资施行结构工资制，即：每月薪资=基本工资+绩效工资+津贴+福利+奖金2.3基本工资为公司员工基本生活保障之用，根据国家的有关规定上浮后确定，按月发放。
2.3.1基本工资不与绩效考核挂钩。
人才信息登记表模板完整
人才信息登记表模板(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）人才信息登记表员工信息登记表编号：填表日期：附件复印件粘贴处：附件1：本表适用于有限责任公司、股份有限责任公司（非私营企业）海关管理的企业需要继续填报下列内容:有海关减免税监管货物的企业还需填写以下内容：填报须知：1、本报告书仅限企业每年向工商行政管理部门报送年度报告,并向社会公示时使用。
每年1月1日至6月30日，企业应当通过国家企业信用信息公示系统报送上一年度报告。
2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。
3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。
更正前后的信息同时公示。
6月30日后，年度报告的更正功能关闭。
4、本报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。
5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。
6、本报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，可保留小数点后六位。
7、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在工商部门登记的姓名或者名称一致。
8、每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商投资企业认缴和实缴出资额的币种与注册资本一致；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日最后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。
9、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和。
10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。
企业控股情况指根据企业实收资本中某种经济成分的出资人的实际投资情况，或出资人对企业资产的实际控制、支配程度进行分类。
11、参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。
单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
人才引进考核登记表
单位（盖章）： 考核期限：
姓名
性别
出生年月
学历专业Biblioteka 研究方向工作单位聘用时间
年 月 日 ——年 月 日
任务（6选3）
考核任务
完成情况
教育教学
工作
同上一门课（必选项）
填写课程名称、学时，附教务系统截图等相关材料
做一场报告
报告名称、地点、人数，附报告现场照片等相关材料
建一个基地
基地（实习实践或就业创业）名称、地点
学科科研
工作
申报一个项目
项目名称、项目级别、项目编号、到账经费
助力一项转化
转化成果描述
发表一篇论文
论文题目、发表期刊，附论文全文（注明论文级别）等相关材料
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位代码： 岗位名称：
姓名
性别
民族
照片
出生 年月
最高
学历
籍贯
身高（cm）
政治
面貌
婚姻
状况
身份
证号
联系
电话
学位
学历
全日制教 育
毕业院校及 专 业
毕业
时间
在 职
教 育
毕业院校及 专 业
毕业
时间
工作单位及等级
专业技术职称
职务
通讯 地址
学习
工作
简历
学习经历从高中时期填起
工作经历具体到科室
家庭
成员
情况
姓名
关系
所在单位
职务
科研项目及其他获奖情况
备注：个人需对所填内容的真实性负责，如有虚假填报将取消聘用资格。