市直单位创新创优项目综合评价顺序及
AA市市直单位创新创优项目专业评审标准
4
请根据您的专业背景和信息查询情来自判断，该项目在国内外是否处于先进水平？
15%
□0 □1 □2 □3 □4 □5
5
该项目是否具有可持续性和推广价值？
15%
□0 □1 □2 □3 □4 □5
是否同意进入综合评估
□同意 □不同意
说明：1.专业评审得分满分为100分，按30%权重计入创新创优绩效评估总分。
2.评估设6级量标，赋分标准依次为0、20、40、60、80、100。
AA市市直单位创新创优项目专业评审标准
序号
评估指标
权重
评估量标（低→高）
1
该项目创新的目标是否明确，是否符合改革创新方向和法治原则？
20%
□0 □1 □2 □3 □4 □5
2
该项目是否在重点领域和关键环节取得突破？
30%
□0 □1 □2 □3 □4 □5
3
该项目解决问题的路径、方法和措施是否得当？
20%
创先争优考核评价制度范本
创先争优考核评价制度范本一、背景和目的为提高团队成员的工作积极性和竞争力，激发他们的创新潜能，我们制定了创先争优考核评价制度。
该制度旨在透明、公正地评价团队成员的工作表现，为个人晋升和团队发展提供依据，促进全员的综合能力和团队合作能力的提升。
二、考核指标体系1.个人素养：包括个人的职业道德、工作态度、学习能力和团队合作能力等方面。
具体又细分为以下几个指标：-具有良好的职业道德和职业操守；-具备积极主动的工作态度，能够以身作则，影响身边的同事；-具备持续学习的能力，并能将学到的知识运用到工作中；-能够与团队成员配合默契，形成良好的工作氛围等。
2.工作业绩：主要反映个人在工作中的成绩和贡献。
具体又分为以下几个指标：-工作效率和质量：完成工作任务的进度和质量是否符合要求；-创新能力：能否提出创新的解决方案或改进工作方法；-责任心：能否主动承担责任，解决问题，并保证工作的顺利进行；-团队贡献：在团队合作中是否积极参与和贡献，帮助他人解决问题等。
3.个人发展：主要评价个人在自我发展方面的努力和成果。
具体又细分为以下几个指标：-自我学习和提升：主动进行知识学习和技能培训，达到不断提升自身能力的目标；-目标管理：制定明确的个人发展目标，并能够按计划执行和达成；-反思与改进：根据工作经验总结，发现问题并进行改进；-长期发展规划：具有个人长期发展规划和目标，并能够实施行动。
三、考核流程与权重1.年度考核流程-评定对象：全体团队成员；-考核周期：一年；-考核部门：人力资源部；-考核方式：综合考评、个人自评、部门经理评定；-考核结果：根据考核结果进行奖惩措施，并向考核对象反馈。
2.考核权重-个人素养占比：20%；-工作业绩占比：50%；-个人发展占比：30%。
四、奖惩措施1.奖励措施根据考核结果，对于表现突出的员工，可以给予以下奖励：-工资及奖金的适度提高；-薪酬福利的特殊待遇；-奖金或股权激励；-售后年度旅游或团建活动参与资格等。
项目创优指南
项目创优指南一、项目创优基础知识1、创优定义创优达标是指物业管理企业选择合适的管理项目，参加由政府行业主管部门组织的对管理项目整体形象、综合管理及全面服务工作的综合考评验收。
2、创优分类（1）层级分类创优达标工作按组织考评的层次可分为：国家级、省（直辖市、自治区）级、市级，即通常所说的“国优”、“省优”、“市优”三个层次。
（2）项目分类创优中物业类型只分为项目、大厦、工业区三类。
3、项目创优的条件（1）参评项目符合城市规划建设要求，配套设施齐全。
住宅项目建筑面积3万平方米以上，别墅2万平方米以上；大厦建筑面积3万平方米以上且非项目建筑面积占60%以上；项目入住率或使用率达85％以上；（2）物业管理企业建立完善的管理规章制度；（3）物业管理企业未发生过重大安全责任事故；（4）近两年未发生经主管部门确认属实的有关收费、服务质量等方面的重大投诉。
4、项目创优的标准（1）国优创优执行的是2000年颁布的《全国物业管理示范项目项目（大厦、工业区）标准及评分细则》（2）省优创优执行的是2001年颁布的《四川省物业管理优秀项目项目（大厦、工业区）标准及评分细则》5、项目创优标准的内容（详见附件一）（1）项目的创优标准的内容分为8个大项：基础管理、房屋管理与维修养护、共用设施设备管理、秩序维护部/消防/车辆管理、环境卫生管理、绿化管理、精神文明建设、管理效益。
（2）大厦和工业区的标准各有9项，其内容基本与项目相同，只是将“共用设施设备管理”分为“共用设备管理”和“共用设施管理”两部分。
二、项目创优流程1、项目创优流程图2、现场工作要点（1）房屋管理规范1）房屋外部管理项目名称、栋号、楼层、房号标志明显，项目主出入口设立平面图楼栋外观完好、整洁：外墙是建材贴面的，无脱落，是玻璃幕墙的，清洁明亮、无破损，是涂料的，无脱落、无污迹、无纸张乱贴乱涂、乱画和乱悬挂现象室外公告牌、广告牌等设施规范设置，无安全隐患或破损空调安装位置统一，冷凝水集中收集，支架无锈蚀。
创优评审方案
创优评审方案一、引言创新是推动社会进步和经济发展的重要动力，各行各业都在不断追求创新和优化，以增强企业的竞争力和适应市场变化。
为了促进创新的发展，评审方案起到了关键的作用。
本文将提出创优评审方案的设计和实施方法，旨在为企业提供一个科学、准确、公正、高效的评审机制，推动创新项目的顺利落地和实施。
二、评审目标和原则2.1 评审目标创优评审的目标是全面评估创新项目的可行性、风险和潜力，为决策者提供科学的依据。
评审过程中，需要对项目的技术、市场、财务等方面进行综合分析和评估，明确项目的优势和不足，为项目的后续发展提供参考。
2.2 评审原则评审方案的设计和实施应遵循以下原则：•公正公平：评审过程应公开透明，评审结果应客观公正，避免主观偏见和不公平对待。
•独立性：评审委员会应由具有相关专业知识和丰富经验的专家组成，独立进行评审工作。
•保密性：评审过程中涉及到的商业机密和个人隐私应严格保密，不得泄露给外界。
•高效性：评审过程应高效、简洁，避免冗余和重复的环节，尽量减少参与者的时间成本。
三、评审流程和方法3.1 评审流程评审流程包括项目申报、初审、终审等环节，具体流程如下：1.项目申报：创新项目由申请人提交申请材料，包括项目介绍、商业计划书等。
2.初审：评审委员会对提交的申请材料进行初步筛选，评估项目的可行性和潜力，确定哪些项目符合评审的基本要求。
3.评审准备：评审委员会对通过初审的项目进行准备工作，包括组织项目报告、开展市场调研、进行技术评估等。
4.终审：评审委员会对通过初审的项目进行终审，综合考虑项目的技术、市场、财务等因素，评估项目的投资价值和风险。
5.结果通知：评审结果由评审委员会向申请人进行通知，包括项目通过或未通过的决定，并给出相应的评审意见和建议。
3.2 评审方法评审方法主要包括文件评审和现场评审两种方式。
文件评审是通过对申请材料进行审查和评估，综合考虑项目的可行性和潜力进行初步筛选；现场评审是在终审阶段，评审委员会对通过初审的项目进行现场演示和答辩，充分了解项目的技术和商业模式，并进行深入的讨论和评估。
创新创优工作考评办法
工 作 创 优工 作 创来自新信 息 分 析创新创优工作评分细则
类 别 小 合 佐证 序 计 计 内容 单位 分值 材料 备注 号 得 得 名称 分 分 获得国家统计系统综合类先进集体表彰 次 20 1 获得省级统计系统综合类先进集体表彰 次 15 获得省委、省政府综合类先进集体表彰 次 20 2 获得市委、市政府综合类先进集体表彰 次 15 获得县（市）区委、政府综合类先进集体表彰 次 10 获得省委、省政府专项类先进集体表彰 次 15 3 获得市委、市政府专项类先进集体表彰 次 10 获得县（市）区委、政府专项类先进集体表彰 次 5 获得国家统计系统专项类先进集体表彰 次 15 4 获得省级统计系统专项类先进集体表彰 次 10 普查工作获得国家级先进集体表彰 次 20 5 普查工作获得省级先进集体表彰 次 15 普查工作获得市级先进集体表彰 次 10 获得省级创新工作一等奖 项 20 6 获得省级创新工作二等奖 项 15 获得省级创新工作三等奖 项 10 获得市级创新工作一等奖 项 10 7 获得市级创新工作二等奖 项 8 同一内容，取 获得市级创新工作三等奖 项 5 最高奖项计分 获得县级创新工作一等奖 项 5 8 获得县级创新工作二等奖 项 4 获得县级创新工作三等奖 项 2.5 获得省级统计系统创新工作一等奖及以上 项 10 9 获得省级统计系统创新工作二等奖 项 8 获得省级统计系统创新工作三等奖 项 5 获得市级统计系统创新工作一等奖 项 5 当年度获得奖 10 获得市级统计系统创新工作二等奖 项 4 项 获得市级统计系统创新工作三等奖 项 2.5 11 统计分析或信息被市级以上党委、政府办采用的 篇 5 12 统计分析或信息被县（市）区党委、政府办采用的 篇 1 13 统计分析、信息获得市级以上党政领导正面批示的 篇 8 主要领导指： 统计分析、信息获得当地党委、政府主要领导正面 县（市）区委 14 篇 5 批示的 书记、县 （市）区长 统计分析获得国家级评比一等奖的 篇 15 15 统计分析获得国家级评比二等奖的 篇 10 统计分析获得国家级评比三等奖的 篇 5 统计分析获得省级评比一等奖的 篇 10 同一内容，取 16 统计分析获得省级评比二等奖的 篇 7 最高奖项计分 统计分析获得省级评比三等奖的 篇 3 统计分析获得市级评比一等奖的 篇 5 17 统计分析获得市级评比二等奖的 篇 3 统计分析获得市级评比三等奖的 篇 2
项目创优的流程
项目创优的流程项目创优是指在项目实施过程中，通过优化资源配置、提高效率和质量，使项目达到更好的效果和成果。
项目创优的流程包括项目评估、问题分析、方案设计、实施和监控等环节。
本文将详细介绍项目创优的流程及各个环节的具体操作方法。
一、项目评估。
项目评估是项目创优的第一步，通过对项目目标、范围、资源、风险等方面进行评估，确定项目的基本情况和存在的问题。
评估的内容包括项目目标的明确性、项目范围的合理性、资源的充分利用、风险的可控性等。
评估的方法可以采用问卷调查、访谈、文献资料分析等多种手段，以全面了解项目的现状和存在的问题。
二、问题分析。
在项目评估的基础上，需要对项目存在的问题进行深入分析。
问题分析的重点是找出项目实施过程中存在的瓶颈和障碍，确定影响项目进展和成果的关键因素。
问题分析的方法可以采用因果分析、SWOT分析、流程图分析等，以全面了解项目存在的问题及其影响因素，为后续的方案设计提供依据。
三、方案设计。
在问题分析的基础上，需要设计针对性的优化方案。
方案设计的重点是针对项目存在的问题提出解决方案，包括资源优化、流程优化、技术创新等方面的措施。
方案设计需要充分考虑项目的实际情况和问题的本质，确保提出的方案能够有效解决项目存在的问题并达到预期的效果。
四、实施。
方案设计完成后，需要对方案进行实施。
实施的重点是按照设计的方案，有序地进行资源配置、流程优化、技术更新等工作，确保方案能够有效落地。
实施的过程中需要充分考虑项目团队的配合和沟通，确保方案的实施能够顺利进行。
五、监控。
实施完成后，需要对项目的进展和效果进行监控。
监控的重点是对项目的关键指标进行跟踪和评估，及时发现和解决问题，确保项目能够按照预期的效果进行。
监控的方法可以采用定期报告、关键指标监控、问题解决等手段，以确保项目创优的效果能够持续稳定地实现。
总之，项目创优是一个系统工程，需要全面考虑项目的各个环节和因素，通过评估、分析、设计、实施和监控等环节，不断优化项目的资源配置、流程效率和质量水平，使项目能够达到更好的效果和成果。
创建优质工程、文明工地、安全生产先进单位的考核评定办法改（含5篇）
创建优质工程、文明工地、安全生产先进单位的考核评定办法改（含5篇）第一篇：创建优质工程、文明工地、安全生产先进单位的考核评定办法改创建优质工程、文明工地、安全生产先进单位的考核评定办法（根据集团公司制定的《工程质量作业指导书》、《安全生产标准》、《文明施工工地标准》，结合现场实际情况，为更好的激励各专业分公司创先争优的积极性，展示集团公司的风采。
特制定集团内部优质工程、文明工地、安全生产先进单位的考核评定办法。
一、申报企业内部优质工程、文明工地的程序1、各单位承接的工程造价20万元以上或建筑面积200㎡以上的工程，工期在三个月以上的，达不到省、市级优质工程、文明工地规定要求，且现场需提交建设单位档案资料、受监备案工程项目，必须到集团公司工程部进行备案。
签订《工程四项管理》责任状和《安全生产承诺书》，并填报优质工程、文明工地、安全生产先进单位申报表。
2、在厂、矿企业内的工程项目，达到要求规定的也可进行申报。
二、创优质工程、文明工地达到的标准1、优质工程达到的标准（1）质量管理组织机构健全，各项质量保证资料齐全且达到交档的要求，各种材料的合格证、复试报告及试验报告等齐全、有效。
（2）各项质量管理资料，如施工组织设计、分项（部）技术交底、质量保证措施及检验批的抽检资料齐全。
（3）现场分部工程基础、主体实测实量及观感评定，达到83分及以上者。
见《工程质量实测实量、观感评定检验标准》。
（4）装修、水、暖、电等检验批合格率达到95%以上。
（5）控制质量通病的发生。
2、文明工地、安全生产先进单位达到的标准（1）安全生产管理安全生产的设施必须符合国家法律、法规的规定，各单位必须为职工缴纳工伤保险和特种作业人员的意外伤害保险。
①项目部的安全管理组织机构健全、岗位责任及相应管理制度齐全，认真履行职责。
②各种安全专项施工方案齐全，并经监理审批。
分部（项）工程安全技术交底齐全。
③环境的辩识、危险源辩识及生产安全事故应急救援预案齐全。
创优活动领导点评实施方案
创优活动领导点评实施方案一、背景介绍创新创优是企业持续发展的重要动力，是企业在市场竞争中获取优势的必要手段。
为了进一步推动企业创新创优工作，提高企业核心竞争力，我们制定了以下的创优活动领导点评实施方案。
二、实施目标1、鼓励员工创新创优，提高企业核心竞争力。
2、营造良好的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。
3、加强沟通和合作，提高团队协作能力。
三、实施步骤1、确定创优活动内容根据企业实际情况，确定创优活动的内容和主题，开展多种形式的活动，如技术创新、业务模式创新、人才培养等。
2、设立奖项和评选标准设立多种奖项，如最佳创新创优团队、最佳创新创优项目等，同时制定评选标准，如创新性、实用性、经济效益等。
3、开展线上线下活动通过线上线下相结合的方式，开展一系列的活动，如线下集体聚餐、户外团建、线上直播分享等，为员工提供多种机会和平台，展示自己的创新创优成果和经验。
4、领导点评和表彰为入围奖项的团队和个人设立领导点评环节，由公司领导对入围者的创新成果和经验进行点评，并策划表彰活动，如颁奖典礼、领奖环节等，以表彰员工的优秀成果。
四、实施效果1、鼓励员工创新创优，提高企业核心竞争力。
通过创优活动的开展，鼓励员工积极创新，推动企业的技术创新和业务模式创新，提高企业在市场竞争中的核心竞争力。
2、营造良好的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。
通过多种形式的活动，增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业文化，促进员工对企业的认同感和归属感。
3、加强沟通和合作，提高团队协作能力。
通过多种活动的开展，促进员工之间的交流和合作，提高团队协作能力，增强良好的团队精神和氛围。
总之，创新创优是企业不断发展的动力，是企业在市场竞争中获取优势的必要手段。
我们将继续推动创新创优工作，打造优秀的企业文化，为企业持续健康发展提供强有力的支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
11
市文联
推动文化服务上档升级，增强基层文化发展后劲（创新）
10:40-10:55
12
市贸促会（市国际商会）
“诉调衔接”---涉外商事纠纷解决的新机制（创新）
10:55-11:10
13
市编办
构建评估体系 严控机构编制（创新）
11:10-11:25
市直单位创新创优项目综合评估顺序及
3
市建委
城市有机更新与实践创新——以中东河等河道综保工程为例（创新）
08:30-08:45
4
市环保局
以G20峰会环境质量保障为契机，健全大气治理多元协同机制（创新）
08:45-09:00
5
市公安局
创设以“PTU”为核心的治安防控应急管理杭州模式（创新）
09:00-09:15
6
市国资委
完善法人治理 创新以管资本为主的国资监管模式（创新）
10
市委统战部
社会转型期党外知识分子工作实践创新（创新）
10:25-10:40
11
市红十字会
构建中小学生应急救护培训的长效机制（创新）
10:40-10:55
12
市统计局（市调查局）
反映真实民情民意，服务政府科学决策（创新）
10:55-11:10
13
市妇联
创建巾帼众创空间 引领杭州女性创业创新（创新）
02:30-02:45
4
市城管委（市综合执法局）
打造杭州公厕国内一流品牌（提升服务质量）
02:45-03:00
5
市委党史研究室
中国共产党杭州历史馆的建立及公共服务的拓展（提升服务质量）
03:00-03:15
6
市市场监管局（市工商局、市食品药品监管局）
借鉴食材总仓经验，创新食品安全监管（创新）
03:15-03:30
市直单位创新创优项目综合评估顺序及
时间安排表（A组）
日期
序号
单位名称
项目名称
时间安排
11
月
28日
上午
1
市司法局
构建覆盖城乡、惠及全民的杭州市公共法律服务体系（创新）
08:00-08:15
2
市交通运输局
创建国家物流公共信息平台，打造杭州物流国际化互联共享体系（创新）
08:15-08:30
3
杭州城西科创产业集聚区管委会
05:25-05:40
11月
29日
上午
1
市体育局（市体育总会）
举国体制与俱乐部制相结合，勇创杭州游泳运动发展新思路（创新）
08:00-08:15
2
市公安消防局
构建“指尖战勤”大数据应用平台（创新）
08:15-08:30
3
市人大常委会机关
建好用好中国首家宪法纪念场馆打造宪法宣传教育新基地新平台（创新）
深化离休干部居家养老（创新）
04:25-04:40
11
市检察院
未成年人犯罪案件办理和帮教新机制（创新）
04:40-04:55
12
市政协机关
探索政协界别履职机制（创新）
04:55-05:10
13
市商旅集团
打造全国首创市场化运作的“西溪国际艺术节”（创新）
5:10-05:25
14
市科协
搭建科技社团助力创新驱动新平台（创新）
推进国家监察体制改革试点工作（创新）
08:30-08:45
4
杭报集团（杭州日报社）
推进“报-网-机”三大平台深度融合（创新）
08:45-09:00
5
市住保房管局
推进城区危旧房改善——让城市告别危房、让旧房提升品质（创新）
09:00-09:15
6
市税务局
构建跨境电子商务税收治理新模式（创新）
09:15-09:30
打造创业引导基金运作新机制（创新）
10:25-10:40
11
市农业局（市水产局）
生态型农业建设关键性难点破解（克难攻坚）
10:40-10:55
12
市林水局
全市基层防汛防台体系规范化建设（克难攻坚）
10:55-11:10
13
市法制办
清理削减行政审批事项、营造务实高效政务环境（克难攻坚）
11:10-11:25
打通省内首条海河联运通道——杭州东洲港集装箱海河联运项目（创新）
11:25-11:40
11月
28日
下午
1
民革市委会
争创祖统工作全国先进（综合性表彰奖励）
02:00-02:15
2
市旅委
创建“国家旅游休闲示范城市”（综合性表彰奖励）
02:15-02:30
3
市人力社保局
创建“全国电子社保示范城市”（综合性表彰奖励）
10:25-10:40
11
市审计局
着力创新转型，构建杭州特色的信息系统审计新模式（创新）
10:40-10:55
12
市外侨办（市港澳办）
借助国际市长峰会平台 搭建友城互利共赢机制（创新）（不陈述）
10:55-11:10
13
市残联
创新居家就业模式 拓展残疾人就业渠道（创新）
11:10-11:25
14
市交投集团
优化人才创新创业服务生态环境的创新实践（创新）
08:30-08:45
4
市法院
建立知识产权司法保护延伸机制（创新）
08:45-09:00
5
市物价局
打造以“杭州ˑ价立方”为主平台的现代价格公共服务体系（创新）
09:00-09:15
6
民建市委会
创建民建“思源工程”品牌系列社会服务新体系（创新）
09:15-09:30
14
市地铁集团
构建杭州地铁工程重大风险源管控体系（克难攻坚）
11:25-11:40
11月
28日
下午
1
市卫生计生委、市编办、市人力社保局、市物价局
推行杭州特色的市级公立医院综合改革，破解“看病难、看病贵”（克难攻坚）(联合)
02:00-02:20
2
市工商联、市委统战部
探索新生代企业家培育平台，推进民营企业传承与创新（创新）(联合)
7
市气象局
重大（突发）气象灾害预警信息电视、手机全网直达式发布项目（创新）
03:30-03:45
休息10分钟
8
杭州文广集团（杭州广播电视台）
打造《今日关注》栏目，开创建设性舆论监督新模式（创新）
03:55-04:10
9
市经信委
打造全国云计算和大数据产业中心示范区（创新）
04:10-04:25
10
市委老干部局（市关工委）
11:10-11:25
05:10-05:25
11
市民政局（市老龄工办）
构建城市低收入家庭认定工作新机制（创新）
05:25-05:40
11月
29日
上午
1
市质监局
标准化技术公共管理与服务模式的创新（创新）
08:00-08:15
2
市商务委（市粮食局、跨境综试办）
杭州市电子商务与物流快递协同发展的探索与实践（创新）
08:15-08:30
时间安排表（B组）
日期
序号
单位名称
项目名称
时间安排11月 Nhomakorabea28日上午
1
市规划局（市测绘与地理信息局）
以数字杭州地理空间框架为龙头，全面助推智慧杭州建设（创新）
08:00-08:15
2
市委党校（市行政学院、市社会主义学院）
全面从严治党新常态下党性教育实践模式创新（创新）
08:15-08:30
3
市纪委、市监委机关
构建人才创新创业生态模式 打造“大众创业、万众创新”示范重镇（创新）(联合)
03:20-03:40
休息10分钟
6
杭州海关（在杭单位）、杭州经济技术开发区
试点跨境贸易电子商务进口，助力综合试验区建设（创新）(联合)
03:50-04:10
7
市农办、市供销社
创新为农服务模式 构建集生产、供销、信用“三位一体”农民合作经济组织体系 （创新）(联合)
08:30-08:45
4
市委宣传部（市文明办）
打造全国文化创意中心（创新）
08:45-09:00
5
市机关事务局
推进机关后勤服务社会化的实践与创新（创新）
09:00-09:15
6
杭州经济开发区管委会
杭州经济技术开发区智慧城市综合管理平台建设（创新）
09:15-09:30
7
市档案局（市档案馆）
基于网络环境下的电子文件全程管理模式（创新）
7
市委政法委（市综治办）
整合规范乡镇(街道)社会服务管理平台（创新）
09:30-9:45
休息10分钟
8
市侨联
抢抓机遇 整合资源 创建侨界海外高层次人才工作新平台（创新）
9:55-10:10
9
市国土资源局
打造城市周边永久基本农田划定和保护的“杭州样板”（创新）
10:10-10:25
10
市教育局
市域范围内优质教育资源共建共享的新探索（创新）
04:10-04:30
8
市政府办公厅、市卫生计生委、市人力社保局
建立杭州模式的医养护一体化智慧医疗服务（创新）(联合)
04:30-04:50
9
市委防范办、市科协
杭州市反邪教警示教育阵（基）地集群建设（创新）(联合)
04:50-05:10
10
杭州大江东产业集聚区管委会
推行综合行政审批制度改革创新模式（创新）