2017杭州直单位创新创优项目申报表
市直单位创新创优项目综合评价顺序及
11
市文联
推动文化服务上档升级，增强基层文化发展后劲（创新）
10:40-10:55
12
市贸促会（市国际商会）
“诉调衔接”---涉外商事纠纷解决的新机制（创新）
10:55-11:10
13
市编办
构建评估体系 严控机构编制（创新）
11:10-11:25
市直单位创新创优项目综合评估顺序及
3
市建委
城市有机更新与实践创新——以中东河等河道综保工程为例（创新）
08:30-08:45
4
市环保局
以G20峰会环境质量保障为契机，健全大气治理多元协同机制（创新）
08:45-09:00
5
市公安局
创设以“PTU”为核心的治安防控应急管理杭州模式（创新）
09:00-09:15
6
市国资委
完善法人治理 创新以管资本为主的国资监管模式（创新）
10
市委统战部
社会转型期党外知识分子工作实践创新（创新）
10:25-10:40
11
市红十字会
构建中小学生应急救护培训的长效机制（创新）
10:40-10:55
12
市统计局（市调查局）
反映真实民情民意，服务政府科学决策（创新）
10:55-11:10
13
市妇联
创建巾帼众创空间 引领杭州女性创业创新（创新）
02:30-02:45
4
市城管委（市综合执法局）
打造杭州公厕国内一流品牌（提升服务质量）
02:45-03:00
5
市委党史研究室
中国共产党杭州历史馆的建立及公共服务的拓展（提升服务质量）
03:00-03:15
杭州市创新型试点企业申报表
附件1
杭州市创新型试点企业
申报表
企业名称（盖章）：
企业通讯地址：
杭州市科学技术局
填写要求
本表指标体系涵盖四部分内容，包括企业基本情况、定量评价、定性评价和试点内容等。
填写要求如下：
1.指定专人会同企业财务、统计部门人员填写。
2.填表用语简洁明了，数据详实、准确。
3.表内栏目不得空缺，如果某项栏目内容没有，请填“无”。
4.各表格中的内容如果不够地方填写，可以扩充或加页。
5.本表填写内容中涉及到的企业相关情况，如财务报表、重要管理制度、获奖证书、专利证书、有关认定证书等须提供相关复印件。
6.统计数据的截止日期为上年度12月31日。
7.企业法定代表人确认所填写内容准确无误后，在本表承诺书上签字盖章。
承诺书
经核实，本表中所填数据和情况描述准确无误，填表单位承诺对所填写的各种数据和情况描述的真实性负责。
企业法定代表人（签字）：年月日
企业（盖章）：年月日
填表人（签字）：
填表日期：
联系电话：
电子邮件：
一、企业基本情况
二、企业创新活动基本情况
三、企业创新活动现状
四、试点内容（可加页）。
2017杭州直单位创新创优项目申报表
2.在全省率先建立刑事案件“杭标规范”。制定证据审查、证据流转、办案流程、法律文书、案件质量等系列标准，为实现办案的信息化和智能化奠定基础。“杭标规范”体系已被评为全省检察机关创新成果。
3.全省范围内率先建成远程办案系统，实现远程提审、远程开庭、远程送达。
4.全国范围内率先研发应用智能语音识别系统，已作为“智慧检务”典型案例推广全国。
1.有效缓解案多人少矛盾：案件繁简分流更加合理精准，有助于速裁、认协助处理案件辅助事务，使得检察官有更多时间从事案件直接相关工作，提升办案效率。
2.进一步提高办案质量:通过业务标准的信息化，智慧办案辅助系统自动全程提示案件流程要求、证据审查规范、案件风险点和量刑建议等，减少案件差错纰漏；检察官有更多时间用于办理新型、疑难、复杂案件，有效提升办案质量。
主要创新点（创优点、突破点）
（B2：项目匹配程度、规范程度和优化程度）
主要创新点：
1.司法理念创新。转变以制度规范、个人业务能力提升办案质效的传统理念，寻求司法标准化建设与信息技术、人工智能的叠加应用。
2.办案模式创新。梳理制定证据审查标准、办案流程标准、法律适用标准，将其编程转化嵌入办案系统，实现证据自动识别比对、流程实时监控，及时核查、及时提醒、及时纠错，完成从“凭主观经验办案”到“按规范标准办案”的转变。
2017直单位首批创新创优目标
海外科技孵化器引领创新创业的杭州实践
（A1）
1.在国外实施“科技孵化器+跨境引导基金”模式，孵化器通过创业投资市场化方式海外培育高科技项目和招引高层次人才，为在杭企业科技研发提供定制、外包服务。2.国内国际两支基金引智引项目，市创投引导基金与硅谷引导基金互为补充，通过市场化实现财政资金“四两拨千斤”。3.孵化器在海外设立专业服务平台，在杭设立“海创驿站”和“海投联盟”，以项目对接带人才、人才招引促项目。4.科技人才项目引进从传统的国内报名选拔转变为国外直接对接筛选，从传统的国内专家评选转变为市场化投资为主导的资本选择，从传统的政府人才引进转变为产业化资源与人才政策深度对接引进。
2017年1月至2017年12月
5
大江东产业集聚区管委会
推行综合行政执法改革创新模式（A1）
1.增强基层管理能力，实现由“看到管不到”向“看到管得到”的转变。改变以往部门管理、执法管理、街道管理“三张皮”现象，实现权责一致。2.整合工作力量，实现由“单纯执法”向“综合执法”转变。3.提升工作效能，实现由“多头执法”向“职责明晰”转变。4.规范执法行为，实现由“自批自管”向“相互监督”转变。改变原来由一个行政机关“自批、自管、自查、自罚”的管理模式，实现管理权、审批权与监督权、处罚权的适当分离，提高执法的透明度和执法效率。5.促使执法下移，实现矛盾问题由“上交处理”向“基层解决”转变。
2017年1月至2017年12月
2
市委组织部
构建城市基层党建协同发展新格局
（A1）
1.强化区域统领，制定《关于进一步加强城市基层党建工作的意见》等文件，完善工作、组织、网格体系，把条块交织的重心落在街道社区。2.强化行业引领，制定实施《关于深入推进行业系统党建工作的指导意见》等，紧抓重点行业系统强支撑。3.强化工作支撑，抓责任落实、技术支持、服务品牌，创新“双领联动”的推进机制、方法手段和保障措施，携手为群众办实事、解难事、做好事。
评先创优申报表
为保证工程质量，工程一开工组织相关技术人员，认真学习了土建工程施工规范及公司标准施工图册，对工程施工质量规范熟记于心，同时要求现场施工技术人员也要学习规范，严格按规范进行操作，此外还经常虚心向熟悉综合体施工中的技术人员请教有关施工质量要求。在施工中大到梁柱构造，小到一根焊条，都要求技术人员严格按技术要求去规范、定期检验，发现问题立即整改。从材质入手抓好工程质量，确保一次合格率。坚持“工程质量是人命关天的大事，我给你开了绿灯，就给我的良心和企业的信誉开了红灯。”的原则，严格保证工程的质量。主管领导提炼获奖优势：主 Nhomakorabea领导意见：
签字：
年 月 日
上级领导意见：
签字：
年 月 日
同级人力资源部意见：
签字：
年 月 日
上级人力资源部意见：
签字：
年 月 日
总经理意见：
年 月 日
后附事迹资料：
对所编制的各分部分项工程施工方案、技术交底等技术资料都仔细核查，做到精益求精。
三、谦和认真、为人师表
无论是生活上还是工作上，我都保持一个积极向上的心态，团结同事，融入集体，认真虚心的积累经验、武装自己，让自己时刻保持着一颗积极向上的心态。
经常在工作之余，组织技术员、质检员学习和掌握国家规范、图集及公司施工标准图册，对于施工方面的经验，毫无保留地倾囊而授，以提高自己团队的综合力量。
一、工作上思路清晰、苦干拼搏。
该项目是我公司接的第一个单体最大的项目，也是省市重点工程。单层面积大，施工流水段繁杂（根据现场实际情况分为了9个施工段），施工难度大（施工跨度大、主楼基础大体积混凝土最深处可达5.0米），施工工艺新颖（蜂巢芯施工工艺），在面对这些困难时，我没有退缩，在施工中表现了一个工程技术人员无往而不胜的精神，成功而圆满的完成了主体封顶。2013年11月份是一个不平凡的月份，这时天气已经渐渐转凉，但是主楼基础及商业裙楼中庭均还没有施工，商业综合体主楼基础深2.5米，最深处达5.25米，混凝土体积大，混凝土浇筑及内外温差控制是一个难题。面对这个难题我没有退缩，结合公司技术总工、技术部前辈、项目经理等的意见和建议，并组织项目部召开了《主楼基础浇筑及温差控制会议》，集思广益制作浇筑及温控方案。商业裙楼中庭高26.05米,跨度18米，是典型的大跨度、高大支模工程，我借鉴前辈的技术经验，自主完成了高大支模施工方案的编制，并通过了专家组的一致认可。在面对种种挑战，我坚持24小时吃住在现场，解决实际问题，时时掌握现场施工情况、了解工程进度，最后保质保量的完成主楼及裙楼中庭混凝土浇筑任务。
2017直单位创新创优绩效
总得分前30名项目
序号
单位名称
项目名称
项目类型
总得分
1
市政府办公厅（市政府研究室、市数据资源局）、市编委办、市审管办（市公共资源交易管委会办公室）、市法制办
推进“最多跑一次”改革
克难攻坚
88.75
2
市公安局
大数据背景下的城市交通治堵模式变革
创新
87.44
3
市法院
以“杭州互联网法院”为抓手，司法保障互联网经济发展
创新
87.08
4
市国土资源局、市住保房管局、市财政局（市地税局）
杭州不动产登记跑出全国最快速度的探索与实践
提升服务质量项目
86.12
5
市发改委
创建全国社会信用体系建设示范城市
创新
86.00
6
市委办公厅（市委政研室、市委改革办）
创新重大改革推进机制争当全面深化改革排头兵
创新
85.20
7
市建委
变脏乱差“洼地”为一流城市新“高地”——城中村改造的杭州实践
创新
79.30
28
市质监局
构建以平台支撑、过程管控和多元共治为依托的电梯安全治理体系
创新
79.20
29
市环保局
杭州市燃煤锅炉清洁化（超低排放）改造工程
创新
79.19
30
市林水局
破解历史性难题，构建森林防火杭州模式
克难攻坚
78.81
注：创新、克难攻坚项目绩效评估总得分=专业评审得分×30% +综合评估得分×70%；综合性表彰奖励成果项目绩效评估总得分=综合评估得分×100%；提升服务质量项目绩效评估总得分=服务对象满意度测评分×30% +综合评估得分×70%。
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2017年度杭州市市直单位创新创优项目申报表申报单位:市国土资源局、市住保房管局、市地方税务局负责人：
联系人: 联系电话: 申报日期：年月日
填表说明
1．项目名称应概念清晰，指向明确，有可感知的内涵外延和实施载体，不同于一般性的工作安排。
2．申报项目分为创新（A）、创优（B）、克难攻坚（C）三种类型，其中“A”类包括原创性创新（A1）和继承性创新（A2）；“B”类包括综合性表彰奖励成果（B1）和提升服务质量项目（B2）；“C”类包括经济社会发展热点难点问题破解（C1）和机关绩效改进难题破解（C2）。
3．责任单位：指创新创优项目组织实施中的直接承担者或具体负责单位。
直属单位：指市直机关的派出机构、直属机构，以及部分市直机关直属的承担行政管理职能的事业单位。
4．申报方式：分为“单独申报”和“联合申报”。
选择“联合申报”的，牵头单位、配合单位应在自身职能范围内有新的突破，并在“配合单位”栏分别填写配合单位名称、配合单位的主要工作任务和创新点（创优点、突破点）、赋分比例，一般性的配合单位，不适宜列入。
5．项目来源：可从上级主管部门部署，市委、市政府要求，自选项目3个选项中选择一项；从《杭州市政府创新选题目录（2017年修订）》、市委全面深化改革领导小组年度重点改革任务、社会评价意见、其他中选择一项，并填写具体条款、内容或填写具体的类和项。
6．工作范畴：主要职能，指市编委办下达的本单位“三定”方案中确定的主要职能；一般性业务工作，指“三定”方案中未列入主要职能，但写入处室职能的工作；其他，指市委、市政府要求的，但未写入“三定”方案的一些工作。
勾选主要职能，须填写相对应的职能。
7．项目背景和动因：指项目发起的背景、动因，包括项目在国内外及本市的现状、目的意义等。
8．主要创新点（创优点、突破点）：指该项创新创优项目的主要创新（创优或克难攻坚）点，以及清晰明确要达到的目标；A2类项目要重点填写持续、深化的内容，B2类项目填写项目匹配程度、规范程度和优化程度方面的内容。
9．成本投入：总经费指预计直接用于组织实施该项创新创优项目总的资金投入，包括用于项目课题支出与专项业务经费（实际建设成本）；总经费中用于项目课题支出，是
指项目研究论证、组织落实中的工作经费，不包括后续应用实施的专项业务经费。
10．申报表中有“□”框的栏内只能选一项打“■”，不能多选。
11．填写表格要有针对性，突出重点，言简意赅，字数按申报表中的规定加以控制。