会计专业面试技巧及问题
会计师面试常见问题及回答技巧最新汇总
会计师面试常见问题及回答技巧最新汇总本文将汇总常见的会计师面试问题及回答技巧，帮助准备会计师面试的人们更好地应对面试。
1. 介绍一下自己。
回答要点：- 提及姓名、学历和相关工作经验。
- 强调你的会计技能和专业背景。
- 提到你的职业目标和为什么对这个职位感兴趣。
2. 你了解会计实务吗？回答要点：- 提到你在学校或工作中学到的会计实务知识。
- 强调你对会计准则和法规的了解。
- 可以举例说明你如何应用这些知识解决实际问题。
3. 你在工作中如何处理复杂的财务数据？回答要点：- 强调你的分析和解决问题的能力。
- 提到你如何进行数据分析和整理，以便提供准确的财务报表。
- 可以讨论你在处理复杂数据时遇到的挑战，并解释你是如何克服这些挑战的。
4. 如何保证财务报告的准确性？回答要点：- 强调你对财务报告的关注和准确性的重要性。
- 提到你如何审核和核实数据以确保准确性。
- 可以谈论你在工作中发现错误时如何纠正并避免类似错误再次发生。
5. 如何处理紧急的财务问题？回答要点：- 强调你的应变和解决问题的能力。
- 提到你如何分析问题，并迅速采取行动以解决财务紧急情况。
- 可以举例说明你在过去遇到的紧急情况，并解释你是如何处理的。
6. 你如何保持与业界最新会计准则和法规的了解？回答要点：- 提到你参加会计相关培训和课程的经历。
- 强调你的阅读和研究的惯，以及你关注行业变化的能力。
- 可以提及你在过去如何及时适应并应用新的准则和法规。
7. 你在以往工作中的最大成就是什么？回答要点：- 选择与财务和会计相关的成就。
- 强调你的贡献和影响。
- 可以提及你如何解决一个难题或提高一个过程的效率。
以上是一些常见的会计师面试问题及回答技巧，希望能帮助您在面试中更加自信地展示自己的能力。
祝您面试顺利！注意：以上为一般性回答，根据个人情况可以适当进行调整和补充。
会计面试技巧参考 面试问题及回答技巧
会计面试技巧参考面试问题及答复技巧关于会计面试技巧参考：面试问题及答复技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的答复：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的时机。
)回容许使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位答复当然是YES，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你答复NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久答复这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续和完善自己。
8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标答复一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的`因素是什么答复要短，让考官自己去探究，比方只一句话：我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不做正面答复。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，防止讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗你必须答复当然。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次、这份工作的信息。
假设你笑笑说没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。
会计面试常问的问题及答案技巧
会计面试常问的问题及答案技巧1.你为什么想成为一名会计师？答案技巧：强调你对数字和财务的热爱，以及你对解决复杂问题和提供高质量财务信息的能力的兴趣。
2.你最擅长的财务领域是什么？答案技巧：根据你的经验和技能，选择一个你在财务领域中表现出色的方面，并提供相关的例子来支持你的回答。
3.你如何处理复杂的财务数据？答案技巧：强调你的分析能力和解决问题的能力，以及你如何使用电子表格和会计软件来处理数据。
4.你如何确保遵守会计准则和法规？答案技巧：谈论你对会计准则的了解，并提到你经常持续学习和跟进相关法规的做法。
5.解释一下资产负债表和利润表。
答案技巧：简要解释资产负债表是企业的财务状况，利润表是企业收入和支出的总结。
6.你如何处理发现的会计错误？答案技巧：强调你的准确性和细致入微的工作风格，并介绍你如何识别和纠正错误。
7.你对审计有何了解？答案技巧：说明你知道审计是一种评估财务报表准确性和有效性的过程，并提到你如何与审计师合作以保证财务信息的准确性。
8.你如何与他人合作解决财务问题？答案技巧：描述你的团队合作能力和沟通技巧，以及你如何与其他部门或利益相关者合作解决财务问题。
9.你如何处理紧迫的工作任务和期限？答案技巧：强调你的组织能力和时间管理技巧，并提到你如何优先处理任务以满足期限要求。
10.你有什么追求自我发展的计划？答案技巧：提到你的职业目标和计划，以及你如何积极地寻求新的学习机会和提升自己的技能。
以上是会计面试常问的十个问题及相关的答案技巧。
请注意，在回答这些问题时，要始终专注于强调你的经验、技能和与相关财务概念的了解，以及你如何在团队中工作和解决问题。
会计行业中的转正面试常见问题及答题技巧
会计行业中的转正面试常见问题及答题技巧在会计行业中，转正面试对于职场新人来说是一个重要的里程碑。
通过转正面试的机会，不仅能够展示自己的能力和潜力，还能够获得更好的职业发展机会。
然而，很多新人在面试过程中常常会遇到各种难题。
本文将介绍会计行业中的转正面试常见问题，并提供一些答题技巧，帮助应聘者在面试中获得成功。
1. 介绍一下自己这是转正面试中最常见的问题之一，但也是最容易出错的。
在回答这个问题时，应聘者要注意突出与会计工作相关的经验和能力。
可以简要介绍教育背景、实习经历以及专业技能，例如熟练使用财务软件和掌握会计准则等。
同时，还要强调自己的学习能力和团队合作意识。
2. 你对我们公司有何了解？在转正面试中，公司了解程度是考察应聘者是否对该公司有真正的兴趣和了解的一个重要方面。
因此，应聘者在回答这个问题时应提前做一些研究工作，了解该公司的背景、业务范围、发展方向等。
回答时可以结合自己的专业知识和技能，说明自己如何适应公司的需求。
3. 谈谈你在实习期间的工作成就和挑战这个问题是对应聘者在实习期间的表现进行评估的一个关键环节。
应聘者可以回顾自己在实习期间取得的成就，如完成的重要项目、解决的难题等。
同时，也要诚实地提到在实习期间遇到的挑战，并说明自己是如何克服这些困难的。
这样能够展示应聘者的能力、应变能力和责任心。
4. 你在工作中遇到的最大问题是什么？你是如何解决的？这个问题旨在考察应聘者面对困难时的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以选择一个与会计工作相关的实际案例，描述问题的具体背景和原因。
然后，提出解决方案并说明如何实施和取得成功。
在回答这个问题时，应聘者要强调自己的分析思考能力、解决问题的方法和团队合作能力。
5. 你是如何保持对新会计准则和财务法规的了解？这个问题考察应聘者的学习能力和对新知识的关注度。
应聘者可以提到自己定期参加专业培训和会议、阅读相关专业书籍和杂志、关注行业发展动态等。
同时，也可以提到自己参与实际项目和团队讨论的经验，以展示自己的实际操作能力。
会计面试常见问题及回答技巧
会计面试常见问题及回答技巧一、自我介绍回答这个问题时，要注意简洁明了，清晰地表达自己的经历和特点。
可以简要介绍自己的教育背景、工作经验、技能特长等，但不要夸大其词或过分缩小自己的经验。
二、职业经历在回答职业经历相关问题时，要尽可能详细地描述自己在过去的工作中所承担的职责、完成的项目以及取得的成果。
同时，要避免涉及具体的人名和公司名称，以保护个人隐私。
三、技能和经验会计面试中，技能和经验是非常重要的考察点。
在回答这类问题时，要突出自己的专业技能和实践经验。
例如，可以列举自己熟悉的会计软件、财务软件以及在工作中解决过的问题等。
四、职业目标在回答职业目标相关问题时，要表现出自己有明确的职业规划和发展方向。
可以阐述自己希望在未来的职业生涯中，通过不断学习和实践成为某一领域的专家，并为公司和社会创造价值。
五、团队合作会计工作需要与各个部门进行密切配合，因此团队合作能力非常重要。
在回答这类问题时，要表达出自己有强烈的团队合作意识和沟通能力，能够与不同背景的人合作共事，共同完成任务。
六、解决问题能力在会计工作中，遇到问题是不可避免的。
在回答这类问题时，要突出自己的逻辑思维能力和解决问题的能力，可以列举自己在工作中解决问题的实例。
七、会计基础知识作为会计专业人士，掌握扎实的会计基础知识是非常必要的。
在回答这类问题时，要表现出自己对会计基础知识的掌握程度，如会计科目、财务报表等。
同时可以结合实际工作中的案例来阐述自己的理解。
八、职业道德和操守会计工作涉及到公司的财务状况和商业机密，因此职业道德和操守非常重要。
在回答这类问题时，要强调自己具备高尚的职业道德和严谨的操守，能够保守公司的商业机密并遵守国家法律法规。
会计面试常见问题及回答技巧关于会计专业的问题
会计面试常见问题及回答技巧关于会计专业的问题会计面试常见问题及回答技巧篇11、一般纳税人可抵扣票证有哪些纳税申报的流程如何2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理6、公司开办费如何进行会计核算所得税清缴时如何进行调整7、你为什么离开以前的公司8、你目前的工作是什么说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业)10、公司成本如何核算(一般为制造企业)其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
会计面试常见问题及回答技巧篇21、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务3、你认为你在工作中的成就是什么4、在你主管的部门中，遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
6、你在工作中有什么收获和体会7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要10、你会做两套账吗会计面试常见问题及回答技巧篇31、会计的6大基本要素是什么2、会计的3大报表是什么3、权益性支出与资本性支出的差异是什么3、固定资产折旧采用的方法有哪些4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么7、企业应该如何面对金融危机8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个10、账务核算系统有哪几种11、对于成本控制你怎么看待12、费用与支出的区别是什么13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决14、你会做假账吗15、怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里18、你认为会计理论知识重要还是实践重要。
会计面试技巧：面试问题及回答技巧
会计面试技巧：面试问题及回答技巧在当今竞争激烈的就业市场中，会计岗位一直备受关注。
想要在众多求职者中脱颖而出，掌握会计面试的技巧至关重要。
本文将为您详细介绍会计面试中常见的问题以及相应的回答技巧，帮助您顺利通过面试。
一、会计面试常见问题1、请简要介绍一下您的会计工作经验。
这是一个开场问题，旨在了解您的职业背景和相关经历。
回答时，要突出重点，提及您所从事过的会计岗位、工作内容、取得的成果等。
2、谈谈您对会计原则和会计准则的理解。
这个问题考察您的专业基础知识。
您可以阐述会计原则（如客观性、相关性、可比性等）的重要性，并举例说明如何在实际工作中遵循会计准则。
3、能描述一下您在处理财务报表方面的经验吗？您可以提及您熟悉的财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），以及您在编制、审核和分析这些报表时所采用的方法和工具。
4、如何确保财务数据的准确性和保密性？回答时，强调您在数据录入、核对、存储和传输过程中采取的严格措施，如双人核对、加密存储、权限管理等。
5、讲讲您在成本核算方面的经验和方法。
可以分享您所使用的成本核算方法（如品种法、分批法、分步法等），以及如何通过成本控制为企业节约成本。
6、如何处理税务申报和税务合规问题？这需要您了解相关税法法规，说明您在按时准确申报税款、合理避税、应对税务审计等方面的经验和做法。
7、当遇到财务数据出现差异或错误时，您会采取什么措施？您可以描述您的排查步骤，如先检查数据源、核对计算过程、与相关部门沟通等，以及如何及时纠正错误并采取预防措施。
8、描述一次您在工作中成功解决财务难题的经历。
通过具体案例展示您的问题解决能力、应变能力和专业素养。
9、对新的会计法规和政策，您是如何保持学习和更新知识的？体现您的学习积极性和自我提升的能力，比如参加培训课程、阅读专业书籍和杂志、关注行业动态等。
10、您能适应加班和高强度的工作压力吗？要表现出您的责任心和工作态度，说明您在必要时愿意加班，并能够有效应对工作压力。
会计面试问题及回答技巧
会计面试问题及回答技巧
1. 嘿，你知道吗，面试的时候经常会被问到“你对财务报表有什么理解呀？”哎呀呀，这可难不倒咱！就好比搭积木，财务报表就是整个积木城堡，资产负债表是根基，利润表就是那华丽的装饰，现金流量表呢则是维持城堡稳定的关键呐！回答的时候咱就自信满满地说清楚这三者的关系，让面试官眼前一亮！
2. 还有呀，“如何处理税务问题？”这也是常问的哦！就好像在走迷宫，你得清楚每条路该咋走，哪些是合法合规的途径。
咱就详细说说对各种税务法规的了解，以及怎么合理避税但又不违规，这多重要呀！
3. “怎么保证账目的准确性？”这不是显而易见嘛！就跟警察抓小偷似的，咱得时刻保持警惕，一点小错误都不能放过呀！咱就讲讲会严谨对待每一笔账，运用各种核对方法呀。
4. “如果发现账目有问题，你会怎么处理？”哇哦，这就像医生发现了病因一样，得赶紧对症下药呀！咱就说会仔细分析问题出在哪，然后采取合适的措施解决，不能马虎呀！
5. “对成本控制有什么看法？”嘿，这就好比过日子要节省开支呀！咱得清楚哪些地方可以省钱，怎么省，把成本控制得好好的。
6. “怎么与其他部门协作？”哎呀，这就像球队配合一样，大家得齐心协力才能赢呀！咱就举例说明会主动和其他部门沟通交流，共同完成任务。
7. 最后呀，千万别忘了，面试时要保持微笑，展现出你的热情和专业！就像阳光一样照亮整个面试场地！总之，只要咱准备充分，这些问题都不是事儿！相信自己能行的！。
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面试之前（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。
为此，你可以向下列人员或部门咨询：1、学校辅导人员。
你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。
2、父母、朋友与亲戚。
亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。
向他们咨询，必定会得到热心的帮助。
3、所欲谋求工作的从业人员。
他（她）们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。
4、各行各业的资料。
这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。
一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。
（二）检查自己是否具有必备的条件。
有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。
事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。
（三）倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。
遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。
（四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切可迟到。
（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。
（六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。
鞋子擦亮、不沾泥沙。
但应避免穿太时髦的鞋子。
（七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。
外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。
（八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。
预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等），以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。
（九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。
以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。
（十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。
在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。
面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，但不是决定条件；所以准备充分固然为上策，但因为事情紧急，匆促上阵；靠临场发挥，有时也可能取胜。
但是，“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念，所以，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。
可以说，好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。
面试之中面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会发毛，会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会手足无措。
实际上，面试并不是那么令人生畏，只要对自己充满信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。
“下面一些注意事项对初试者极为有用。
1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Good morning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。
2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。
3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。
对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉；应立即说谢谢（Thank you）。
坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。
最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。
4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。
5、不要把随身携带的皮包、物品等或压在、或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。
6、双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。
7、让主试人先开口发问，切勿唐突。
8、回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然、答句要完整，不要犹豫，不可用口头禅或黑话。
9、说话时目光要与主试人接触。
若主试人有二、三位，要看首席或中间的那一位。
10、称呼主试人为先生。
但不宜每句话都带一个“先生”。
11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。
12、口中不要含东西，也不要吸烟。
13、在面试中切勿说或写不准确的话或文字。
14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。
不然你会给对方留下恶劣的印象。
公开坦承你对这些问题不明了，实为上策。
15、事先准备告知主试人你自己家庭、求学经过、嗜好和业余爱好、活动，对方可以从这些尤其是业余爱好、活动中看出一个人的个性。
但记住，述说自身的事应适可而止，不要长篇大论。
16、不要谈论个人的困难，不要诉苦。
17、如有工作经验，要准备扼要地说明或描述以前的工作情形。
18、对于你以前假期雇主和单位，切不可乱加批评、指责。
19、述说个人的资历、能力，但不要言过其实。
20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开始上班的时间与起薪。
21、准备说明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。
否则，就不要冒然发问。
22、如果主试人愿意的话，留一份简历表给他。
23、若主试人未明白告诉你什么时候可以获知是否被雇用，你可以提出这个问题。
24、让主试人结束面谈。
不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。
25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试机会；出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。
26、如果你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。
试后礼节回去后最好写一封查询函（谢函）（follow-upletter）给主试人，感谢他给予的面试机会。
礼多人不怪。
在雇主难以取舍之际，这一封谢函也许可以起决定作用。
在面谈或面试后几天，你通常能够收到公司或机关寄来的通知，决定录用与否。
倘若不幸而未被录用，不要气馁，不必灰心，“精诚未至、金石未开”，每一次面谈可以增加“你的经验，使你处于更有利的地位，准备向成功之路迈进。
如何进行外企应聘面试求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。
外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。
首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。
某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份“成熟感”她被录用了。
其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。
如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着“Y”字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。
由于外企重视的是人的素质和外语水平，注重人的潜能和创造力，这会体现在主试人的提问上。
主试人提问的主要方式及动机有（1）你的外语水平如何？（2）你是否能符合所聘职位要求？（3）你的反应应变能力如何？外企面试中常出现的提问有“你以前做过什么？如何的？”“你为什么离开原来单位而到我们公司应聘？”“如让你担任所聘职位，你将如何做？”等等，应聘者的回答应简明扼要，充分表现出你敏捷的反应能力和发挥你的创造思维，不要讲大话、空话，不要拘泥古板。
一些外企招聘者为了考察应聘者，往往别出心裁，设计案例。
在某次外企招聘面试中，主试人对所有应聘者都说：“记得在那次国际学术交流会上我认识了你，当时就很赏识你，今天终于有幸见到了你。
”几乎所有面试者都承认了这件事，只有一个面试者被他这一段激动人心的话弄湖涂了，仔细想了想还是坚定的说：“先生，你弄错了吧，我根本没参加那次会议。
”主试人还是一口咬定，这位应聘者仍坚定不移地否认，口气坦诚真切，最后，主试人拍着他的肩膀笑着说：“好样的，由于你的诚实坦率，我决定录用你。
”原来，这只不过是主试人精心设计的一幕心理剧，想看看面试者诚实与否，不少应聘面试者入了他的套子失去了机会。
外企要求的是脑子灵活、富于创意的人，在面试过程中，面试者应想方设法引起主试人的注意而赢得职位。
某应聘者参加一次外企招聘面试，按照面试顺序，他被排在第21位，前面还有20个求职面试者，他想了一个办法，拿出一张纸，在上面写了一些东西并走向秘书，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸交给你的老板，这非常重要。
”等老板看完他的条子以后哈哈大笑，因为纸上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在轮到我之前，请你不要作决定。
”结果，由于这位应聘者的富有创意和善于动脑，他被这家公司录用了，击败了所有的对手。
因此，外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象，在面试中取得成功。
如何写外企求职信求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。
开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。
同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。
写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。
（2）求职信要有针对性。
针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。
因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。
有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。