一资源配置理论

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组织中权力及授权的资源配置理论(一)

组织中权力及授权的资源配置理论(一)

组织中权力及授权的资源配置理论(一)摘要:文章在对组织中权力的普遍性和平等性特征进行分析的基础上,从资源配置的角度,对权力的本质进行了探讨,论述了组织中权力及授权的资源配置理论的基本思想和观点:权力是资源垄断性配置的结果,授权是资源配置的过程,授权不仅不会削弱领导者的权力,反而会扩大他的权力,授权是实现大权在握的唯一有效途径。

关键词:组织中权力;授权;资源配置一、引言研究证明,授权对于下属的努力水平是具有激励作用的(Aghion&Tirole,1997;Bakeretal,1999;蒲勇健和赵国强,2005)。

但是,在管理实践中真正敢于充分授权的领导并不多见。

领导者不愿意授权的一个重要原因是,认为授权会削弱自己的权力,这种对失去权力的畏惧使得许多领导者宁愿以牺牲公司的效率为代价来保住自己的权力。

人们对权力的畏惧心理源于对权力的本质缺乏认识。

传统的观点认为,权力(authority)是要求别人按照自己的意愿从事某事的资格或能力。

权力源于组织赋予个人的契约性的决策权,一个有权力的管理者,通过改变他人的活动使之偏离他们的直接目标而转向实现他(或她)本人的目标时,就是在运用他(或她)的权力。

但是,这种定义只是针对于权力的表现形式、对权力的运用效果进行描述,并没有回答“权力是什么”,没有能够揭示权力的本质特征,特别是没有解决权力的普遍性和平等性问题,不能指导我们如何正确地对待权力。

在此基础上发展的理论,未能有效地解决授权、权力的运用以及关于激励的系列问题,不能充分发挥组织中权力应有的作用。

本文将在对权力的普遍性和平等性特征进行分析的基础上,从资源配置的角度,对权力的本质进行论述。

二、组织中权力的普遍性与平等性1.权力的普遍性。

权力是组织的一个重要的特征,组织中的每一个人都应该拥有适当的权力,尽管现实情况并非如此。

在组织中,每个人都有一定的职责,而责任与权力是相对应的,责任的有效实现必须通过一定权力的运用和行使,没有明确的授权相当于没有具体的责任要求。

西方经济学中的资源配置与效率理论研究

西方经济学中的资源配置与效率理论研究

西方经济学中的资源配置与效率理论研究在西方经济学中,资源配置与效率理论一直是研究的重点和热点。

本文将重点讨论资源配置与效率理论在西方经济学中的研究现状和发展趋势。

一、资源配置的概念与原理资源配置是指在有限的资源条件下,如何将资源分配到不同的经济活动中以实现最大化效益的过程。

资源配置的基本原理是供求关系决定资源的配置和利用。

通过市场机制和价格信号,资源可以自由流动,由市场主体自主决定资源的配置方式。

资源配置的效率是指在资源有限的情况下,通过合理配置资源使得社会总体效益最大化的程度。

通过提升资源配置的效率,可以实现资源的优化配置和提升经济效益。

二、资源配置与效率理论的研究方法1. 边际主义方法边际主义方法是西方经济学对资源配置与效率问题进行研究的重要方法之一。

边际主义方法强调利益的边际变动对资源配置和经济效益的影响。

通过计算边际效益和边际成本,可以确定资源的最优配置方式。

2. 基于数学模型的方法西方经济学研究资源配置与效率理论的另一种方法是基于数学模型的方法。

通过建立数学模型,可以对资源配置和效率进行定量研究。

典型的数学模型包括线性规划、动态规划和博弈论等,这些方法可以对资源配置和效率进行优化分析。

三、资源配置与效率的研究领域1. 市场经济中的资源配置与效率在市场经济中,资源通过价格信号和市场机制实现配置,通过竞争和供求关系实现效率。

研究表明,在完全竞争的市场环境下,资源配置和效率可以达到最优状态。

然而,由于市场失效等原因,资源配置和效率并不总是达到最优状态。

2. 政府干预下的资源配置与效率在市场经济中,政府对资源配置和效率也起着重要的影响。

通过税收、补贴、监管等手段,政府可以改变资源的配置方式,以实现经济效益的最大化。

然而,政府干预也可能导致资源配置和效率的扭曲和损失。

3. 可持续发展中的资源配置与效率在可持续发展的背景下,资源的配置与效率也备受关注。

如何将资源配置与环境保护效益相结合,成为了当前研究的热点。

资源配置理论

资源配置理论

信息不对称(无法沟通,独自策略选择)
博弈过程---他招我不招,我判10年,招了5年,招划算
他我都不招,判2年,但无法串供,风险大
他不招我招,我马上被释放,招了合算

乙 甲 结果

招 -5,-5
不招
-10,0
不招 0,-10 -2,-2
甲的优势策略:“招” 乙的优势策略:“招” 优势策略组合:各判5年。当事人劣势。
但我可以和你做个交易。如果你招了,他不招,那么你会
作为证人无罪释放,他将被判10年;如果你招了,他也招 了,你们都将被判5年;如果你不招,他招了,他无罪释 放,你将被判10年;如果你们都不招,各判2年。”
思考:招还是不招?为什么?
分析:
博弈规则---坦白从宽(规则非常重要)
博弈前提---参与者都是经济人(自利、理性)
(2)资源配置中的公平原则
机会均等 程序正义 按贡献分配 确保基本生存
十八大提出:权利公平 机会公平 规则公平
权利公平:
罗尔斯的正义论(平等原则的平等,不 平等的平等)
人民在政治、经济、社会、文化等各个 领域享有平等的权利
机会均等: “在社会的所有部分,对每个具有相似动 机和禀赋的人来说,都应当拥有大致平等的 教育和成就前景,而那些具有同样能力和志 向的人的期望,不应当受到他们的社会出身 的影响”。
P
MSR
0
Q
边际收益(效用)递减规律 (生理、心理作用,理性使然)
总收益与边际收益的关系
P
MSR
TR
Q
TR线上某点的斜率是该点对应产量的边际收益
净收益 TNR MNR TNR=TR—TC MNR=MSR—MSC
(3)生产中的帕累托最优 以生产中的资源配置为例 假如某种产品有市场,那么,配置多少资

资源调配原理

资源调配原理

资源调配原理资源调配原理,也称为资源分配原理,指的是在有限资源条件下,通过合理的方式将资源分配给不同的需求方或使用者的原则和方法。

资源调配原理的核心思想是通过市场机制和价格机制来实现资源的有效配置。

根据经济学理论,资源具有稀缺性和多样性,而需求方又具有差异化和潜力性。

资源调配原理的目标是通过市场机制使得资源在不同需求方之间得到最有效的配置,以实现资源的最大效益。

资源调配原理包括以下几个方面:1.价格机制:通过供求关系和价格变动来引导资源的配置。

价格在市场经济中扮演着重要的角色,它既是资源供给者和需求者之间的交换媒介,也是反映资源稀缺性和需求高低的信号。

通过价格机制,资源会倾向于流向需求量大、价格高的领域,实现资源的有效配置。

2.市场竞争:市场竞争通过多个供应商之间的竞争来促使资源的优化配置。

竞争可以激励供应商提高效率和质量,降低成本,以吸引更多的需求方。

竞争还可以通过企业间的进出机制来实现资源向效率更高的企业流动,以提高整体资源配置效率。

3.政府调控:政府在资源调配中扮演着重要的角色。

政府通过制定政策、法规和规划,引导资源的流向和配置。

政府可以通过税收、补贴、准入限制等手段来调节市场,改善资源的配置结果,保障社会公平和公正。

4.社会效益优先:在资源调配中,应优先考虑社会效益最大化。

尽管市场机制有时可能会导致资源不均衡和不公平,但从整体来看,资源的社会效益最大化是资源调配的最终目标。

资源调配原理是经济学的基础理论之一,它在实践中具有重要的指导意义。

通过合理地运用资源调配原理,可以实现资源的优化配置,提高经济效益和社会福利。

企业人力资源配置模型(一)

企业人力资源配置模型(一)

企业人力资源配置模型(一)引言:
企业人力资源配置是企业进行人力资源管理的重要环节,合理的人力资源配置能够提高企业的生产效率和竞争力。

本文将介绍企业人力资源配置模型的相关理论和方法,帮助企业实现更加有效的人力资源管理。

正文:
一、人力资源需求分析
1. 根据企业发展战略确定人力资源需求
2. 分析企业内外环境对人力资源需求的影响
3. 考虑不同职位的特点和要求,确定各类人力资源需求
二、人力资源供给分析
1. 分析现有员工的能力、技能和素质
2. 考虑内部晋升和外部招聘的途径
3. 进行人员配置评估,确定哪些职位需要重新安排人员
三、人力资源匹配
1. 根据岗位要求和员工能力,进行岗位匹配
2. 考虑员工的发展需求和潜力,进行人员晋升与培训
3. 制定员工轮岗和流动计划,提高人力资源的灵活性和适应性
四、人力资源调整与优化
1. 监测人力资源配置的效果,及时调整不适合的配置
2. 评估员工绩效,提高人员的工作积极性和效率
3. 进行组织结构调整,优化人力资源配置的整体效益
五、人力资源配置模型的评估与改进
1. 建立评估指标体系,评估人力资源配置的绩效
2. 分析评估结果,找出人力资源配置的问题和不足
3. 提出改进措施,优化人力资源配置模型的运作方式
总结:
企业人力资源配置模型是企业实现人力资源有效管理的重要工具,通过对人力资源需求与供给的分析、人力资源的匹配与调整、以及对模型的评估与改进,企业可以实现人力资源的合理配置,提高企业的竞争力和持续发展能力。

经济学资源配置

经济学资源配置

经济学资源配置一、引言经济学资源配置是指将有限的资源分配给不同的经济主体,以满足社会的需求和利益最大化。

资源的稀缺性决定了经济学资源配置的重要性和挑战性。

本文将就经济学资源配置的原理、方法和实践进行探讨。

二、经济学资源配置的原理1. 稀缺性原理稀缺性原理是经济学资源配置的基本原理之一。

由于资源有限,而人类的需求是无穷多的,因此不同经济主体必须在有限资源中作出选择和取舍。

稀缺性原理告诉我们,资源必须被有效地配置和利用,以满足社会的需求。

2. 效率原理效率原理是指通过有效的资源配置来实现社会效益的最大化。

在资源有限的情况下,经济学资源配置要以提高资源的利用效率为目标,通过比较边际成本和边际收益来确定最优配置方案。

只有达到资源配置的效率,才能实现社会资源的最大化利用。

三、经济学资源配置的方法1. 市场机制市场机制是市场经济中常用的经济学资源配置方法。

市场通过供需关系的调节,通过价格信号引导资源的流动和配置。

市场机制具有自动调节、信息反馈迅速等优势,能够实现资源的高效配置。

然而,市场机制也存在一些问题,如资源的不均衡分配和市场失灵。

2. 政府干预政府干预是指通过政府政策和行政手段来调整和引导资源的配置。

政府可以通过法律法规、财政政策和货币政策等手段来推动经济发展,平衡资源分配的不平衡性,并解决市场失灵的问题。

然而,政府干预也需要谨慎操作,避免干预过度或不当造成新的问题。

3. 社会合作社会合作是指通过社会组织、合作机制和公共服务等方式来实现经济学资源的有序配置。

社会合作旨在通过凝聚社会共识、提高资源的整合能力和协调能力,实现资源配置的公平公正和社会效益的最大化。

社会合作需要各方的积极参与和合作精神的支持。

四、经济学资源配置的实践1. 国际贸易国际贸易是通过国家间的资源配置来实现全球资源优化配置的重要手段。

通过跨国贸易和国际分工,资源可以在全球范围内实现优势互补和最优配置。

国际贸易可以提高资源的利用效率,促进全球经济的发展和繁荣。

一、资源配置理论

一、资源配置理论

一、资源优化配置理论资源优化配置是指在市场经济条件下,不是由人的主观意志而是由市场根据平等性、竞争性、法制性和开放性的一般规律,由市场机制通过自动调节对资源动地实现对全社会资源的优化配置。

资源的优化配置主要靠的是市场途径,由于市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开发性的特点和优点,它能够自发地实现对商品生产者和经营者的优胜劣汰的选择,促使商品生产者和经营者实现内部的优化配置,调节社会资源向优化配置的企业集中,进而实现整个社会资源的优化配置。

因此,市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式。

使企业改进技术,改善经营管理,提高劳动生产力,降低生产成本,提高经济效益,实现资源优化配置。

同时,也促进企业面向市场组织生产,优化资产结构,置。

资源的优化配置是以合理配置为前提,以经济和社会的可持续发展,以及以整个社会经济的协调发展为前提的。

人类社会的生产过程,就是运用资源,实现资源配置的过程。

由于资源的有限性,投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少,因此,人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中,选择较优一种,以达到社会的最高效率和消费者,企业及社会利益的最大满足。

从这个意义讲,人类社会的发展过程,就是人们不断追求实现资源的优化配置,争取使有限的资源得到充分利用,最大限度地满足自己生存和发展需要的历程。

在市场经济中,市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节,国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标,搞好经济发展的规划及总量控制,重大结构和重大生产力布局等方面的作用,从整个社会发展来看,其目的都是为了保证社会生产的顺利进行,保证有限的资源得以最大限度地利用。

资源优化配置具有如下积极作用:⒈推动科学技术和经营管理的进步,促进劳动效率提高企业作为市场主体以利润最大化为目标从事生产经营活动。

企业要使产品价格具有竞争力和实现利润最大化,必须使自己生产商品的个别劳动时间即个别价值低于社会必要劳动时间即社会价值。

西方经济学对资源配置的理论与实践

西方经济学对资源配置的理论与实践

西方经济学对资源配置的理论与实践西方经济学一直以来在资源配置方面发挥着重要的作用。

其理论与实践不仅为经济的发展提供了指导,也为国家和地区的繁荣奠定了基础。

本文将从西方经济学的角度探讨资源配置的理论与实践。

一、资源稀缺性和机会成本西方经济学认为,资源是稀缺的,而资源的稀缺性决定了资源配置的重要性。

在资源有限的情况下,社会需要通过合理的配置方式来实现资源的最优利用。

同时,西方经济学也强调了机会成本的概念,即放弃某种资源利用方式所付出的代价。

资源的机会成本是衡量资源配置效率的重要指标。

二、市场机制的资源配置西方经济学强调市场机制在资源配置中的重要性。

市场机制通过供求关系的调节来实现资源的有效配置。

价格在市场机制中起着重要的作用,它能够反映资源的稀缺性,引导资源的流动。

市场经济中的竞争机制能够有效地推动资源配置的优化,促进经济的发展。

三、政府的干预与资源配置尽管市场机制在资源配置中发挥着主导作用,但西方经济学也承认政府在资源配置中的重要性。

政府的干预可以通过制定合理的政策来修正市场失灵,提供公共产品和服务,调节经济的不平衡,推动经济的稳定发展。

政府的干预需在合理的范围内,以确保资源配置的公平性和有效性。

四、创新与资源配置西方经济学认为,创新是推动资源配置优化的重要动力。

创新能够改变资源配置的方式,提高资源利用效率。

在市场经济中,创新者通过引入新的产品、技术和管理方法,能够创造更多的价值,推动经济的发展。

因此,鼓励和支持创新成为资源配置中的重要策略。

五、可持续发展与资源配置随着资源的有限性和环境问题的突出,西方经济学越来越重视可持续发展与资源配置的关系。

可持续发展要求资源的合理利用和环境的保护。

在资源配置中,需要考虑经济、社会和环境的协调发展,遵循生态和谐的原则,实现资源的长期可持续利用。

六、全球资源配置与合作资源配置问题不仅限于各个国家和地区,而是全球范围的。

西方经济学强调全球资源配置与合作的重要性。

各国应加强沟通与合作,共同应对全球资源问题,制定共同的政策和措施,实现资源的公平配置和利用效率的最大化。

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一、资源优化配置理论
资源优化配置是指在市场经济条件下,不是由人的主观意志而是由市场根据平等性、竞争性、法制性和开放性的一般规律,由市场机制通过自动调节对资源实现的配置,即市
资源的优化配置主要靠的是市场途径,由于市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开发性的特点和优点,它能够自发地实现对商品生产者和经营者的优胜劣汰的选择,促使商品生产者和经营者实现内部的优化配置,调节社会资源向优化配置的企业集中,进而实现整个社会资源的优化配置。

因此,市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式。

必然由国家的宏观调控来实现。

而在企业内部,部门或地区资源的合理使用,则主要是由
动生产力,降低生产成本,提高经济效益,实现资源优化配置。

同时,也促进企业面向市
内实现资源的合理配置。

资源的优化配置是以合理配置为前提,以经济和社会的可持续发展,以及以整个社会经济的协调发展为前提的。

人类社会的生产过程,就是运用资源,实现资源配置的过程。

由于资源的有限性,投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少,因此,人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中,选择较优一种,以达到社会的最高效率和消费者,企业及社会利益的最大满足。

从这个意义讲,人类社会的发展过程,就是人们不断追求实现资源的优化配置,争取使有限的资源得到充分利用,
最大限度地满足自己生存和发展需要的历程。

在市场经济中,市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节,国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标,搞好经济发展的规划及总量控制,重大结构和重大生产力布局等方面的作用,从整个社会发展来看,其目的都是为了保证社会生产的顺利进行,保证有限的资源得以最大限度地利用。

资源优化配置具有如下积极作用:
⒈推动科学技术和经营管理的进步,促进劳动效率提高
企业作为市场主体以利润最大化为目标从事生产经营活动。

企业要使产品价格具有竞争力和实现利润最大化,必须使自己生产商品的个别劳动时间即个别价值低于社会必要劳动时间即社会价值。

在竞争的作用下,劳动生产率较高、个别价值较低的企业,在竞争中处于主动地位,能够以高于个别价值的价格出售产品,以此获得较高的收入。

相反,劳动生产率较低,个别价值较高的企业,在竞争中处于被动地位,可能按低于其个别价值的价格出售产品,获得较少的收入以至蚀本。

这样,企业作为市场主体,在市场机制的调节下,从自身利益出发,会主动地采用先进的科学技术,改进经营管理,以提高劳动生产率,进而带动整个社会生产力的迅速发展。

⒉引导企业按照市场需要优化生产要素组合,实现产需衔接
企业作为市场调节信号的接受者,主要通过市场价格的涨落,了解市场供求状况,并据此安排和调整生产经营方向、品种、数量和规模,进行生产要素的组合。

当某种商品的价格上涨,意味着该商品在市场上供不应求,企业就会自动扩大生产经营规模。

反之,若某种商品价格下跌,表明该种商品在市场上供过于求,企业则会缩小生产规模,或调整经营方向,转而生产其他商品。

市场是企业的"生命",关系到企业经营效益的好坏和企业的发展。

所以,面向市场进行生产经营,是企业发展的内在要求。

3.发挥竞争和优胜劣汰机制,增进商品生产经营能力
企业从事商品生产经营必然为争夺市场份额展开激烈的竞争。

竞争以外部的强制力,迫使企业在生产经营中强化管理,降低成本,提高效益;激励企业面向市场自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展;促使企业增强创新意识和锐意进取的活力。

优化配置是合理配置的最终目标.人类社会的生产过程,就是运用资源,实现资源配置的过程.由于资源的有限性,投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少,因此,人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中,选择较优一种,以达到社会的最高效率和消费者,企业及社会利益的最大满足.从这个意义讲,人类社会的发展过程,就是人们不断追求实现资源的优化配置,争取使有限的资源得到充分利用,最大限度地满足自己生存和发展需要的历程.在市场经济中,市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节,国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标,搞好经济发展的规划及总量控制,重大结构和重大生产力布局等方面的作用,从整个社会发展来看,其目的都是为了保证社会生产的顺利进行,保证有限的资源得以最大限度地利用。

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