员工安全知识培训
新员工安全知识培训
新员工安全知识培训1. 火灾逃生：- 了解公司的火警逃生路线和紧急出口。
- 在发生火灾时，保持镇定，按照指示逃离现场，不要慌乱。
2. 机械设备操作：- 在操作机械设备时，务必戴好安全帽、耳塞、眼镜等防护用具。
- 不要在未经培训的情况下操作设备，确保自己了解操作手册并按照要求操作。
3. 化学品安全：- 使用化学品时，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
- 不要将不同种类的化学品混合使用，以免产生危险的化学反应。
4. 身体姿势：- 在工作中要注意保持正确的身体姿势，避免长时间或重复性的动作造成身体损伤。
5. 安全意识：- 在工作中，要时刻保持警惕，发现安全隐患及时报告并加以解决。
- 不要将个人安全置于次要位置，任何时候都要优先考虑自己的安全。
希望通过以上安全知识培训，能够让大家更加重视工作中的安全问题，保护自己的身体健康。
我们期待着与大家共同努力，创造一个安全、舒适的工作环境！祝大家工作顺利！为了进一步加强新员工对安全知识的了解，我们将继续介绍一些工作中常见的安全风险和相应的预防措施。
6. 高处作业安全：- 当需要进行高空作业时，必须戴好安全帽，并使用安全绳、安全带等保护用具。
- 在爬高、下降时要格外小心，确保设备的牢固和稳定。
7. 电气安全：- 在接触电气设备时，确保设备已经断电，并使用绝缘工具和绝缘手套。
- 不要随意触摸电气设备，以免发生触电事故。
8. 紧急救援：- 在公司内设立了急救箱和相关急救设备，新员工要了解其位置和使用方法。
- 学习基本的急救知识，比如心肺复苏、止血包扎等，以便在紧急情况下及时处理。
9. 个人防护设备和穿戴：- 公司提供了各种个人防护用具，新员工要学会正确使用和保管这些设备。
- 在工作过程中要按要求穿戴相应的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
10. 安全意识培养：- 公司将通过不定期的安全演习、安全培训等形式不断培养员工的安全意识。
- 鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议和建议，共同维护公司的安全环境。
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
安全知识培训
安全知识培训标题：安全知识培训一、引言安全知识培训是提升员工安全意识、防范安全事故的重要手段。
通过安全知识培训，员工可以掌握必要的安全知识和技能，提高安全防范能力，降低安全事故的发生率。
本文将详细介绍安全知识培训的内容、方法和意义，以期为企业和员工提供参考。
二、安全知识培训的内容1. 安全法律法规：培训员工了解国家安全生产法律法规、企业内部安全生产规章制度，使员工明确安全生产的权利和义务。
2. 安全操作规程：针对不同岗位，培训员工掌握相应的安全操作规程，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
3. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故发生的原因、过程和后果，提高员工的安全意识。
4. 应急预案与救援：培训员工掌握应急预案的内容和实施方法，提高员工在突发事件中的自救互救能力。
5. 安全防护用品：教授员工正确使用安全防护用品，提高员工在作业过程中的安全保障。
6. 职业健康知识：普及职业健康知识，提高员工对职业病的认识和预防能力。
三、安全知识培训的方法1. 理论培训：通过讲座、研讨、案例分析等形式，传授安全知识，提高员工的安全素养。
2. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，使员工熟悉安全操作规程，提高应对突发事件的能力。
3. 视频教学：利用多媒体手段，展示安全知识和事故案例，增强员工的视觉冲击和感受。
4. 互动交流：鼓励员工提问、分享经验，促进员工之间的安全知识交流。
5. 考核评估：对员工进行安全知识考核，检验培训效果，确保员工掌握必要的安全生产知识。
四、安全知识培训的意义1. 提高员工安全意识：通过安全知识培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，从而在日常工作中有意识地遵守安全规定，降低安全事故的发生概率。
2. 预防安全事故：员工掌握安全知识和技能，能够及时发现和处理安全隐患，有效预防安全事故的发生。
3. 提升企业安全生产水平：安全知识培训有助于提高企业的安全生产管理水平，为企业创造良好的安全生产环境。
员工安全知识普及培训
员工安全知识普及培训培训目的员工安全知识培训是为了提高员工对安全意识的认识和理解，减少工作中发生意外事件的可能性，保障员工的身体健康和工作安全。
培训内容1.安全意识培训–介绍安全的重要性和员工在工作中应该如何保持安全意识。
2.事故预防–分析常见的工作事故原因，探讨如何预防事故的发生。
3.应急救援–培训员工在紧急情况下如何正确、快速地进行应急救援。
4.安全设备使用–介绍公司的安全设备及其正确使用方法，强调安全装备的重要性。
5.个人防护–培训员工如何正确佩戴个人防护用品，保护自己的身体免受伤害。
6.安全法规–介绍相关的安全法规和标准，使员工了解并遵守相关法规。
培训方式1.讲座–由专业安全培训师进行讲解，结合实际案例进行讲解和讨论。
2.模拟演练–安排模拟演练场景，让员工亲自体验并掌握应对安全事件的技能。
3.在线学习–在线学习平台，让员工可以随时随地进行安全知识学习。
培训效果评估1.考试评测–定期组织员工参加安全知识考试，评估员工的学习效果。
2.案例分析–分析工作中发生的事故案例，引导员工总结经验教训，提高安全意识。
培训周期每季度进行一次员工安全知识培训，持续提升员工的安全素养，确保工作过程中的安全。
以上是员工安全知识普及培训的详细内容，希望每位员工都能够认真参与培训，做到知识在脑中，安全在手中。
祝大家工作顺利，安全第一！特殊应用场合1.施工工地–增加条款：• 指定施工区域的安全通道和紧急疏散路线。
• 要求施工人员在高空作业时必须佩戴安全带并正确使用。
• 规定施工现场必须设置防护网、警示标识等安全设施。
–详细说明：在施工工地，由于存在高空作业、物体堆放等特殊情况，需要特别强调安全通道、紧急疏散路线以及高空作业时的安全措施，确保施工人员的安全。
2.化工厂–增加条款：• 针对特定化学品的安全操作规程和应急处理流程。
• 规定进入化工作业区域的员工必须佩戴个人防护装备。
• 确保作业区域的通风设施和防爆设备正常运行。
员工安全生产知识培训
员工安全生产知识培训在任何企业中，员工的安全生产意识和知识是至关重要的。
为了确保员工在工作中能够安全无忧地完成任务，必须对他们进行全面的安全生产知识培训。
本文将详细介绍员工安全生产知识培训的重要性、内容和培训方法。
一、员工安全生产知识培训的重要性1.1 提高安全意识：通过安全生产知识培训，员工可以更加深入地了解安全生产的重要性，提高自身的安全意识，减少意外事故的发生。
1.2 降低事故风险：具备了相关安全知识的员工在工作中将更加小心谨慎，有效地降低了事故风险，保障了工作过程的安全。
1.3 提高生产效率：安全生产知识培训还可以使员工掌握正确的生产操作方法，避免不必要的错误操作，提高工作效率。
二、员工安全生产知识培训的内容2.1 工作场所安全规定：包括工作场所的安全出口、疏散通道等基本安全规定。
2.2 安全操作流程：介绍员工在生产过程中应该遵守的操作流程，如穿戴安全装备、使用安全工具等。
2.3 紧急救援措施：培训员工应对突发事件时的紧急救援措施，包括火灾、中毒、伤害等情况下的应急处理方法。
2.4 个人防护设备使用：指导员工正确使用各种个人防护设备，确保在工作中有效保护自己的安全。
三、员工安全生产知识培训的方法3.1 理论培训：通过讲座、PPT等形式，向员工传授安全生产知识，让员工了解安全规定和操作流程。
3.2 实践训练：组织员工参与模拟演练，让员工在实际操作中掌握正确的操作方法，增强应对紧急情况的能力。
3.3案例分享：通过真实事故案例分享，让员工深刻认识到安全生产的重要性，引以为戒，增强自我保护意识。
结语通过对员工进行全面的安全生产知识培训，可以提高员工的安全意识和应急处理能力，降低事故风险，保障生产工作的顺利进行。
企业应该重视员工安全生产知识培训，为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同推动企业持续发展。
员工工作安全常识培训
员工工作安全常识培训一、安全意识1. 安全第一：在工作中要始终将安全放在首位，遵守各项安全规定，不违章操作。
2. 预防为主：提前预测潜在的安全风险，采取措施预防事故发生。
3. 自我保护：增强自我保护意识，掌握基本的安全知识和技能。
4. 应急处理：掌握事故应急处理流程，熟悉急救知识，提高应对突发事件的能力。
二、安全生产法律法规1. 熟悉国家和企业安全生产法律法规，了解自身权益。
2. 遵守劳动纪律，不违反安全生产规定。
3. 积极参与安全生产活动，落实安全生产责任制。
三、工作场所安全1. 工作环境：保持工作环境整洁、有序，不影响安全生产。
2. 设备设施：正确使用设备设施，发现异常立即报告。
3. 个人防护：穿戴合适的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。
4. 危险品管理：正确存储、使用危险品，了解危险品特性及应急处理方法。
四、消防安全1. 火灾预防：掌握火灾预防知识，不乱丢火源。
2. 灭火设备：熟悉灭火设备的使用方法，确保其处于良好状态。
3. 疏散逃生：熟悉疏散逃生路线和应急出口，掌握疏散逃生技能。
4. 火灾报警：发现火灾立即报警，正确使用火灾报警设备。
五、职业健康1. 职业病预防：了解职业病危害，采取措施预防职业病发生。
2. 健康监测：定期进行健康检查，关注自身健康状况。
3. 休息调整：合理安排工作和休息，保持良好的精神状态。
4. 心理关爱：关注心理健康，遇到困难寻求帮助。
六、事故调查与处理1. 事故报告：发生事故及时报告，不得隐瞒不报。
2. 事故调查：积极参与事故调查，找出事故原因。
3. 事故处理：根据调查结果，采取措施防止事故再次发生。
4. 事故总结：总结事故教训，提高安全生产水平。
七、培训与考核1. 积极参加安全生产培训，提高自身安全素养。
2. 认真学习安全知识，做好培训笔记。
3. 主动参与安全考核，检验自身安全知识水平。
4. 不断提升安全意识，为安全生产贡献力量。
通过本次培训，希望员工能够提高安全意识，掌握基本的安全知识和技能，共同维护企业安全生产局面。
员工安全知识培训
员工安全知识培训员工安全知识培训是保障企业生产安全、减少事故风险的重要环节。
一个全面的员工安全知识培训通常包含以下几个方面:一、安全意识教育1.安全意识培养:通过培训，向员工传达安全意识的重要性。
让他们认识到安全是每个人的责任，只有大家共同努力，才能保障自己和他人的安全。
2.事故案例分析:分析真实的事故案例，让员工认识到事故的危害和后果，引起他们对安全的重视。
3.安全文化建设:介绍企业的安全文化和价值观，让员工了解企业对安全的重视程度，激发他们对安全的积极性和责任感。
二、安全生产法律法规和政策1.法律法规学习:使员工了解和芋握国家及地方有关安全生产的法律法规和政策，增强员工的安全意识和法制观念。
2.安全生产方针:介绍我国安全生产的方针，如”安全第一. 预防为主、综台治理”，让员工明确安全生产的指导原则。
三、安全技术知识教育1. 一般生产技术知识:提供与生产相关的基本技术知识，帮助员工理解生产过程中的安全要求。
2.一般安全生产知识:介绍常见的安全生产知识，如电气安全、防火防爆、机械设备安全等。
3.专业安全生产技术知识:针对特定岗位或工种，提供更为详细和专业的安全生产技术知识培训。
四、安全操作规程和规章制度1.安全规章制度介绍:向员工详细介绍企业的安全规章制度。
包括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。
2.安全责任分工:明确各岗位的安全责任分工，让新员工了解自己在安全管理中的责任和义务。
3.安全操作规程:介绍各岗位的安全操作规程，包括机械设备的操作规程、化学品的使用规程等，让新员工了解正确的操作方法和注意事项。
五、个人防护用品的使用和保养1.个人防护用品介绍:使员I了解和学握个人防护用品的种类、性能和使用方法。
2.使用与保养方法:教授员工如何正确佩戴、使用和维护个人防护用品，确保其在关键时刻能够发挥保护作用。
六、应急救援和自救互救1.应急救援知识:使员工了解和掌握在遇到突发事件时的应急救援方法，包括火灾、自然灾害、事故等突发事件的处理方法和应对措施。
员工安全教育培训方案及安全知识内容问答
员工安全教育培训方案及安全知识内容问答员工安全教育培训方案及安全知识内容问答一、员工安全教育培训方案1. 培训目的：- 增强员工的安全意识和责任意识；- 提升员工的安全知识和技能；- 预防事故和减轻事故后果；- 确保员工的人身安全和财产安全。
2. 培训内容：- 常规安全知识：了解安全法律法规，掌握基本的安全常识，如火灾、地震、洪水、气象灾害等，以及如何应对这些突发事件。
- 工作场所安全：学习工作场所的安全管理制度和紧急预案，了解应急设施的位置和使用方法。
明确员工在工作场所中的责任和义务，如遵守劳动纪律，正确使用劳动保护用具等。
- 人身安全：学习良好的个人防范意识和基本防护知识，如交通安全、身份安全、现场安全等。
掌握自救、互救和抢救伤员的基本技能。
- 应急救援：学习紧急情况下的逃生和自救技能，如火灾逃生、地震安全、溺水救援等。
了解企业内部紧急救援网络和资源，学习如何与安保人员和急救人员有效沟通。
3. 培训方式：- 线下培训：通过讲座、演练、案例分析等形式进行员工安全培训，以便员工能更好地理解和掌握知识及应对技能。
- 线上培训：通过教学视频、在线测试等方式进行培训，提供灵活的学习时间和方式。
4. 培训评估：- 定期进行员工安全培训的评估，评估员工安全知识的掌握程度和应对能力；- 通过讲座、小测验等方式进行培训效果的评估。
二、安全知识内容问答1. 什么是常规安全知识？常规安全知识是指员工对基本安全规则和法规的了解，掌握如火灾、地震、洪水、气象灾害等突发事件的应对措施。
2. 在工作场所中，员工应该做好哪些安全工作？- 遵守劳动纪律，正确使用和保护劳动保护用具；- 遵守工作场所安全管理制度，如禁止吸烟、禁止乱丢废弃物等；- 学习和了解工作场所的紧急预案和应对措施；- 及时上报安全隐患和异常情况。
3. 在工作中如何保护自己的人身安全？- 遵守交通规则，注意行车和行人安全；- 注意保护个人隐私和身份信息，避免被骗；- 遵守现场安全规定，戴好必要的劳动保护用具；- 学习基本的自救、互救和抢救伤员的技能。
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安全教育
安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种 形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。 1、“三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班 组级安全教育。 厂级安全教育培训主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制 度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施；有关事故案例等。 车间(部门)级安全生产培训培训主要内容：本车间(部门)安全生产状况和规 章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 事故案例等。 班组级安全生产教育培训主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全 装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。 2、特殊工种作业安全教育： 电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆 破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全 技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作 业。
安全管理的基本概念
1、事故的概念：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。 2、引起事故的原因：（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3） 管理的原因。 3、安全管理的主要内容：人、机、环、管四因素。 4、安全管理的主要方法：目视管理法。
从业人员的权利：
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故 （知情权）。 2、职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品（保障权）。 3、职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝（拒绝 权）。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告（批评 检举和控告权）。 5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急 避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急避险权）。
安全色彩与安全标志
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供 禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。 红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
不足之处请指正，谢谢！
培训内容目录
1、安全生产漫画 2、前言及安全培训的重要性 3、安全基本常识
3、安全意识培训
4、危险源辨识 5、突遇紧急情况处理办法
前言及安全培训的重要性
前言 为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与 安全工作，用自己学会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教 材。 生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子，我们别无选择， 惟有用情而歌，用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间，为 生活筑起一道厚重的屏障，这就是我们**公司对安全工作永远不变的初衷， 同时也渴望有你的共识。 开展安全教育培训的作用 1、法律法规的要求。 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经 营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。 在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一 致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。 员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
★车间内张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。 ★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
常见安全标志
厂服
1、保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。 2、工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。 3、工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受伤。特别 在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。 4、厂服被化学物品染污务：
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本厂规章制度（自律遵 章）。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品（正确使用劳动防护用品）。 3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动 （服从管理）。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时，有义务向管理 人员报告（危险报告的义务）。
女工、未成年工保护规定
1、由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动保护权利外，还 享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，国家对女职工和未成年工有特殊劳动保护规定。 2、不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 3、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。 4、女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的三级体力劳动强度的劳 动。 5、女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得在正常劳动 日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明，给予减轻劳动量或安排其它 劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。 6、女职工产假为90天，其中产前为15天，难产的增加产假15天，多胞胎生产的，每多生一个婴 儿，增加产假15天，女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，给予一定时间的产假。 7、有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两次哺乳期间每次30分 钟。 8、女职工哺乳期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动，不得延长其劳动时间，一般 不安排从事夜班。 9、未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长 发育期间的特点，以及接受义务教育的需要，国家彩取特殊劳动保护措施。 10、未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。
正确使用劳动防护用品
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职 业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。 防护耳塞： 防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准： 85dB。
防护手套： 防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防 止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 安全带： 预防作业人员从高处坠落。 安全帽： 防止意外事件对头部的伤害。 防尘防毒口罩： 防止生产性粉尘的危害；防止生产过程中有害化学物质的伤害。 防护眼镜和面罩： 防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和 红外线的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害。
安全使用危险化学品
一、危险化学品：是指化学品中具有易燃、爆炸、有毒有害及有腐蚀等 特性，而且会对作业人员、设备设施、环境造成伤害或损害的化学品。 二、危险化学品的危害：1、对人体的危害（主要为中毒和皮肤灼伤）； 2、引起火灾和爆炸。 三、作业人员使用危险化学品的注意事项 1、持有效上岗证上岗； 2、必须严格遵守使用危险化学品的安全操作规程； 3、在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品安全技术说明书 （MSDS），尤其是有关安全注意事项和应急处理方面的内容； 4、按照工厂和安全技术说明书的要求穿戴好个人防护用品，不能直接接 触会引起过敏和经皮肤吸收引起中毒的危险化学品； 5、使用作业时要精神集中，严禁打闹嬉戏； 6、严禁在危险化学品工作场所进食、饮水或喝饮料； 7、不可用化学溶剂去洗手，对于废弃化学药液不可倒入地下管道，应倒 入指定的回收桶内； 8、如果不小心被化学品溅到皮肤或衣服上时，应立即用大量清水冲洗， 时间应在15分钟以上，必要时送医院进行抢救。
员工（从业人员）职业健康安全生 产责任制
1、依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、 严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。 2、对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故 隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。 3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 4、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及 工、器具是否齐全完好。 5、遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法， 认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。 6、按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 7、认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。 8、正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行， 并及时向领导报告。