新员工上岗前安全教育培训
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
新员工进场安全教育培训三篇
新员工进场安全教育培训三篇篇一：新员工进场安全教育培训1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一预防为主综合治理3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1）上岗前接受安全知识培训的权利2）安全生产知情权与建议权3）对安全管理的批评、检举、控告权4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权5）紧急情况下停止作业与撤离权6）享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新进员工安全教育培训制度（4篇）
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
职工岗前安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业持续健康发展的前提和保障。
为提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能，降低生产安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本职工岗前安全教育培训方案。
二、培训目的1. 使职工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全意识。
2. 使职工掌握本岗位的安全操作技能，预防事故发生。
3. 培养职工良好的安全习惯，提高职工的自我保护能力。
4. 为企业创造一个安全、稳定、和谐的生产环境。
三、培训对象1. 新入职员工2. 调岗员工3. 重新上岗的职工4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度2. 安全生产基础知识3. 本岗位安全操作规程及注意事项4. 常见事故案例分析5. 应急救援及自救互救知识6. 安全生产宣传教育五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，让职工直观了解事故的危害。
3. 案例分析：分析典型事故案例，提高职工的安全防范意识。
4. 实地教学：组织职工参观生产现场，实地讲解安全操作要点。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强职工的安全意识。
六、培训时间1. 新入职员工：入职前进行岗前安全教育培训，培训时间不少于24学时。
2. 调岗员工：调岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
3. 重新上岗的职工：重新上岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工：根据公司要求进行培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
3. 考核标准：考核成绩合格者，方可上岗。
八、培训组织与实施1. 成立职工岗前安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
新入职员工岗前三级安全教育培训
目录 CONTENT
1 1. 公司安全政策与法规培训 2 2. 办公室安全与紧急情况处理培训 3 3. 信息安全与数据保护培训
公司安全政策与法规培 训
公司安要求
安全责任与义务
公司安全政策与法规培训
公司安全政策概述
了解公司的安全政策，包括公司对员工安全的 重视程度、安全目标和行为准则等。理解公司 安全政策的目的和意义，以及如何遵守和执行 这些政策。
3. 信息安全与数据保 护培训
3. 信息安全与数据保护培训
信息安全意识培训
数据保护法规培训
安全邮件和文件传输 培训
3. 信息安全与数据保护培训
信息安全意识培训
提高员工对信息安全的重视，了解信息安全的 基本概念、原则和重要性。介绍常见的信息安 全威胁，如病毒、木马、钓鱼等，以及应对措 施和防范方法。教育员工不随意泄露公司敏感 信息，保护个人账号和密码的安全，避免使用 不安全的网络设备和软件。
3. 信息安全与数据保护培训
数据保护法规培训
介绍相关的数据保护法规，如《个人信息保护 法》、《网络安全法》等，让员工了解个人信 息的保护义务和公司的责任。详细解释员工在 处理和储存个人信息时需要遵守的规定，包括 收集、使用、存储和销毁等环节，以及违反规 定可能面临的法律责任。
3. 信息安全与数据保护培训
公司安全政策与法规培训
法律法规要求
掌握与公司业务相关的法律法规要求，如劳动 法、消防法、环保法等。了解员工在工作中需 要遵守的法律法规，以及违反规定可能面临的 处罚和责任。
公司安全政策与法规培训
安全责任与义务
理解员工在公司安全管理中的责任与义务，包 括个人安全责任、上级安全责任和部门安全责 任等。明确员工在工作中应承担的安全义务， 以及如何履行这些责任。
新员工上岗前安全教育培训范文（二篇）
新员工上岗前安全教育培训范文一、引言公司始终将员工的安全作为首要任务，为了保障员工的人身安全和工作环境的安全性，新员工在入职之前需要进行安全教育培训。
本次培训的目的是帮助新员工更好地了解和掌握公司的安全规定和操作流程，增强他们的安全意识和应急能力。
只有做好安全教育培训工作，才能确保员工的安全，促使公司的可持续发展。
二、安全规定1. 火灾防范措施（1）了解公司内部的火灾报警设备和灭火器的位置，掌握如何正确使用灭火器；（2）禁止在办公室和生产环境中使用明火，严禁在办公区域吸烟；（3）使用电器设备时，注意检查电源线和插座的安全情况，不得私拉乱接电线；（4）遇到火灾应立即拉响火灾报警器并迅速报警，尽量沿着紧急疏散通道有序撤离。
2. 电器安全使用（1）使用电器设备前需检查设备的电源线、插头和插座是否完好；（2）不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器设备；（3）禁止在潮湿的环境中使用电器设备，确保设备离开水源；（4）如果发现设备损坏或异常，应立即停止使用并报告相关人员处理。
3. 办公区域安全（1）严禁在办公区域吸烟，保持办公桌面的整洁；（2）在办公室内行走时，要注意脚下，避免发生滑倒事故；（3）使用办公设备时要熟悉操作流程，避免操作过程中发生意外。
4. 个人防护（1）根据工作场所的不同环境，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、手套、防尘口罩等；（2）不得私自拆卸或更改个人防护用品，使用过期或损坏的个人防护用品。
（3）了解有毒、有害化学品的性质，正确佩戴相关防护设备。
三、安全事故案例为了帮助新员工更好地理解安全教育培训的重要性，我们列举了一些安全事故案例，以警示员工在日常工作中要警惕安全风险。
1. 火灾事故案例去年某企业发生火灾事故，起因是办公室一名员工在使用电热水壶时，插座线路老化导致短路起火。
员工因不了解正确使用灭火器的方法，导致火势蔓延，造成严重的财产损失和人员伤亡。
2. 电器使用事故案例一家工厂的员工私拉乱接电线，导致电线过负荷使用，最终引发了严重的电气火灾事故。
2024年新入职员工安全教育培训试题完整答案
2024年新入职员工安全教育培训试题完整答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.保障人民群众( )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康E.生命2.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。
A.上部B.中部C.根部3.用钢筋切断机切断（）毫米以内的短料时，不得用手直接送料。
A.20毫米B.30毫米C.40毫米4.集团新入职员工，岗前必须经过集团级、厂（处）级、班组级的三级安全生产教育培训，总时间不得少于（）学时A.3B.9C.16D.245.事故系统构成的四M要素是：（）A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间6.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行( )维护、保养。
A.定期B.周期性C.经常性D.一次性7.患有职业禁忌症者（）相应作业A.参与B.不应参与C.可以D.没要求8.通过职业卫生技术服务机构，对（）场所进行职业病危害的检测与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境9.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。
A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更10.下列哪一项是编制事故应急预案的意义( )A.迅速准确展开救援，提高救援成功率B.提高企业经济效益C.提高从业人员的安全素质D.降低事故发生率11.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可12.长期在高频电磁场下工作使人( )。
A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿13.手工电弧焊时，由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体，而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H214.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种( )形式。
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新员工上岗前安全教育培训
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
新员工上岗前安全教育培训
(一)工程项目简介:
本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为2001年12月29日，竣工日期为2003年2月18日,工期总共14个月。
(二)国家法律法规对建筑业安全的要求.
中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练.
刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。
另外，消防在我国也是非常重要的，我国火灾的损失也是惨重的，因此我国也出版过中华人民共和国消防法。
另外1998年9月17日第11
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届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》，可见党和国家政府对消防工作的重视性。
其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的
装修装饰材料施工的，责令限期改正，逾期不改正的责令停止施工，可以并处以2万元以上20万元以下的罚款，对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。
（三）建筑施工现场安全管理规章制度。
（1）就正在施工的民航办公大楼来说，因为是加固整修工程，拆除工程量非常大，所以在安全工作上存在很多重大隐患。
首先安全防护必须做到位，因为上下交叉施工作业特别多，多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患，我们项目经理部决定支搭双排结构架，外封密目防尘网，架子上每隔四步铺满脚手板，每四步挂一道水平安全网，在临边洞口做1.2米高的防护栏，基本上符合了外架防护要求。
目前我局正在进行14000（环境管理体系）、18000（职业健康安全管理体系）的贯标工作和ISO9000（质量管理体系）的复查工作。
为了响应上级领导的号召。
根据我局制定的安全管理方针，并结合本项目部的具体情况。
我项目部特制订以下安全管理目标。
员工因工死亡率为0%。
员工因工重伤率为0%。
员工因工职业病发病率为0%。
我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。
那么什么是安全第一，安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，也是企业领导的第一职责。
现在在我国管生产必须管安全，如果安全生产出了
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事，应由企业法人担负主要责任。
现在我讲一下什么是重大伤亡事故。
重大伤亡事故是指一次死亡1至2人或一次重伤3人以上，特大伤亡事故是指一次死亡3人以上或者一次死亡虽不到3人，但死亡总数在10人以上，再有，一次造成直接经济损失5万元以上的责任事故等，人民检察院会追究刑事责任。
进入施工现场，你会看到明显的提示语，施工现场请勿吸烟，请您戴好安全帽。
安全帽、安全带、安全网在建筑业中称为三宝，那么为什么说他们是三宝。
首先说怎样正确佩带安全帽，安全帽应选用国家合格产品，检查帽带、帽衬是否齐全，调整好帽衬与帽的间距（约4-5cm），戴好后系好下鄂带。
那么为什么要带安全帽，是为了防止碰伤或落物砸在头部，因此在施工现场必须戴好合格无损坏的安全帽。
安全带、安全网的选用也应该是国家确认的合格产品，凡在2米以上作业的工作人员都属于高处作业，必须系好安全带，这样如果在工作时有失误不会形成高空坠落，发生重大伤亡事故。
安全网在施工现场也是不能缺少的，在外架搭设时必须4层设一道水平网，这样有两样好处，一是防止落物伤人，二是防止高空坠落。
举例：1999年机场单身宿舍楼,就有人从4层掉下来被安全网接住，未发生伤亡事故，所以安全帽、安全带、安全网称为三宝。
在今后的工作中你们是管理人员，会在施工中指挥各种各样的工作。
但必须把安全工作在头脑中放在第一位，如果不把安全放在第一位就会违章指挥，那肯定会出事故，所以我今天讲一下各种工序的安全须知。
（1）土方工程安全须知。
开挖槽、坑、沟深度超过1.5米，应根据土质和深度情况按规定放
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坡或加支撑，并设上下坡道或爬梯，开挖深度超过2米的，应该在边沿处设两道护身拦，危险处夜间应有红色警示灯。
在开挖边沿一米以内不得堆土、堆料、停置机具。
我举一个例子，1993年，朝阳三建一公司19队在潘家园小区挖热力沟，沟深超过2米，没有放坡或做支撑造成土方倒塌，死亡2人，造成重大伤亡事故。
（2）施工现场安全须知。
这一项在施工现场包括很多小项，例如高空作业安全须知、施工机械安全须知、电器使用安全须知、拆除工程安全须知等。
我们应该知道什么是安全隐患，什么是违章指挥，什么是三不放过，什么是三不伤害等。
首先讲一下什么是隐患，如果你在施工现场连隐患都看不出来，那肯定会出事故。
隐患是指构成发生事故的各种物的不安全状态、人的不安全行为。
那是怎么产生的呢？就是安全教育不落实、责任制度不落实、管理制度松弛，违章作业无人管理，设备设施有缺陷等才会出现隐患。
违章指挥，凡各级干部不认真履行安全职责，违反劳动保护，安全生产方针政策、法令条例、规章制度或有关规定，甚至强迫工人冒险作业均为违章指挥，具体表现为：没关系、无所谓、不一定出事故。
三不放过是指事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
三不伤害是指在生产作业中不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。
(3)防护工程
我们处在施工程外架防护起到十分重要的作用,我们搭设双排结构架,为了确保整体性,层层与楼外柱做硬拉接、剪刀撑，四步一道水平安全网，外挂密目防尘网，从外看主体架子美观大方，里面起到结实牢固
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的作用。
在我们施工中经常遇到四口、五临边。
四口是指楼梯口、电梯口（包括垃圾道口）、预留洞口、出入口，五临边是指未安装栏杆的阳台边、无外架防护的楼层边、框架工程的楼层周边，上下跑道斜道的两侧边，卸料平台的侧边。
以上的四口五临边如果在施工中不引起注意，那就会出现伤亡事故。
下面举例说明，1993年发生的高处坠落事故，事故地点在北京天安大厦工地，民工从6层楼休息平台处坠落至五层，头部受重伤抢救无效而死亡，事故原因是安全管理不到位，楼梯休息平台无防护栏。
安全措施存在严重缺陷，导致出现死亡事故。
这个例子可以说明安全防护的重要性。
我希望在座的管理人员一定要重视安全工作。
（4）临电工程安全
临电在施工现场是不可缺少的，可是就因为临电也出现了不少事故，因此北京市建委在1984年4月7日下发了暂设电气工程安全用电管理规定试行办法。
我们一般都叫暂设77条和临电100条，里面全是针对施工现场安全用电管理规定，其中包括三相五线制和三极配电，两极保护和一机一闸一漏电等，有效的减少了因为用电而发生的安全事故。
现在我简单的讲一下什么是一机一用一漏电。
施工电动工具应在一块闸一块漏电保护器下接装，不准一块闸或一块漏电保护器接装几个电动工具，如果电动工具多了，容易引起胡乱合闸，结果导致发生触电事故。
下面我举一个例子，朝阳三建东宝公司二处在1991年长富宫市政工程中，在清理市政管道内渣土时使用碘钨灯，灯在井边竖立，工人用8号铅丝系在水桶上往上拉渣土，导致铅丝头碰到碘钨灯接电支架上，导致人触电当场死亡。
原因分析，就因为流动闸箱上没有漏电保护装置，导致人触电后不能及时的断电。
从这件事上我们可以看出，电是看不见、摸不着的，但是最危险的。
所以我们处对安全用电十分重视，特设专职
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管理人员对现场的专职电工进行统一培训和管理。
（5）安全教育
施工现场每进一批民工，都应该做到培训至少三天。
在施工前应进行班前安全教育.施工前应由工长进行技术交底和安全交底.在施的民工应各种证件齐全,如务工证、暂住证、健康证等。
在工作中还有很多的安全的学问和知识需要我们学习，今天因时间关系一时难以讲完，希望在今后的工作中，我们新老员工密切配合，在处长的英明领导下共同努力、互相学习、取长补短，用我们的聪明才智努力把我处建设成为在建筑行业中的一支生力军、排头兵。
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