新员工入职安全教育培训ppt
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PPT课件新员工三级安全教育培训

配备安全防护用品
根据岗位需要,为员工配备合适的安 全防护用品,如安全帽、安全带、防 护服等。
预防措施与改进建议
• 建立应急预案:针对可能发生的安全事故,制定相应的应 急预案,以便在事故发生时迅速应对。
预防措施与改进建议
加强安全监管力度
政府相关部门应加强对企业的安全监管力度,确保企业严格遵守安 全法规。
CHAPTER
班组岗位安全职责与操作规程班组ຫໍສະໝຸດ 位安全职责 明确各岗位的安全生产责任。
遵守安全生产规章制度和操作规程。
班组岗位安全职责与操作规程
积极参加安全培训和应急演练。 操作规程
详细介绍本岗位的操作流程和安全注意事项。
班组岗位安全职责与操作规程
01
强调遵守操作规程的重要性,确 保员工能够熟练掌握并正确操作 。
介绍车间的整体布局、生 产线设置、主要设备及其 功能,使员工对工作环境 有初步了解。
常见危险源识别
详细讲解车间内可能存在 的危险源,如高温、高压 、噪音、粉尘等,并教授 识别方法。
安全防护措施
介绍针对各类危险源所采 取的安全防护措施,如防 护装置、安全标识、个人 防护用品等。
车间安全操作规程与注意事项
02
提供必要的操作演示和培训,确 保员工能够正确、安全地操作设 备。
班组危险源辨识与风险控制
危险源辨识
01
02
引导员工认识身边的危险源,如设备故障、 化学品泄漏等。
培训员工如何发现、报告和处理危险源。
03
04
风险控制
介绍风险控制的方法和措施,如使用个人 防护用品、采取安全措施等。
05
06
培训员工如何在工作中降低风险,确保自 身和他人的安全。
根据岗位需要,为员工配备合适的安 全防护用品,如安全帽、安全带、防 护服等。
预防措施与改进建议
• 建立应急预案:针对可能发生的安全事故,制定相应的应 急预案,以便在事故发生时迅速应对。
预防措施与改进建议
加强安全监管力度
政府相关部门应加强对企业的安全监管力度,确保企业严格遵守安 全法规。
CHAPTER
班组岗位安全职责与操作规程班组ຫໍສະໝຸດ 位安全职责 明确各岗位的安全生产责任。
遵守安全生产规章制度和操作规程。
班组岗位安全职责与操作规程
积极参加安全培训和应急演练。 操作规程
详细介绍本岗位的操作流程和安全注意事项。
班组岗位安全职责与操作规程
01
强调遵守操作规程的重要性,确 保员工能够熟练掌握并正确操作 。
介绍车间的整体布局、生 产线设置、主要设备及其 功能,使员工对工作环境 有初步了解。
常见危险源识别
详细讲解车间内可能存在 的危险源,如高温、高压 、噪音、粉尘等,并教授 识别方法。
安全防护措施
介绍针对各类危险源所采 取的安全防护措施,如防 护装置、安全标识、个人 防护用品等。
车间安全操作规程与注意事项
02
提供必要的操作演示和培训,确 保员工能够正确、安全地操作设 备。
班组危险源辨识与风险控制
危险源辨识
01
02
引导员工认识身边的危险源,如设备故障、 化学品泄漏等。
培训员工如何发现、报告和处理危险源。
03
04
风险控制
介绍风险控制的方法和措施,如使用个人 防护用品、采取安全措施等。
05
06
培训员工如何在工作中降低风险,确保自 身和他人的安全。
新员工入职安全培训教材(共46张PPT)

高空坠落。
5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定,无妨碍工作的病症;
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用,不认真实施事故
防范措施,对安全隐患整改不力; 5、教育培训不够,工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足,缺乏安全
知识;
环
6、人员选择和使用不当,生理或身
境
体有缺陷,如有疾病,听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作,忽视安全,忽视警告
成
5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定,无妨碍工作的病症;
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安全生产@概念
用安全措施费用,不认真实施事故
防范措施,对安全隐患整改不力; 5、教育培训不够,工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足,缺乏安全
知识;
环
6、人员选择和使用不当,生理或身
境
体有缺陷,如有疾病,听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
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影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
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人的不安全行为
造
①未经许可进行操作,忽视安全,忽视警告
成
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工入职安全教育培训完整课件ppt

实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理
新员工入职安全教育培训PPT

2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品(保障权)。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝(拒绝 权)。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时,有权采取必要的措施紧急避险,并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 (紧急 避险权)。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能,并能积极地参与安全工作,用自己学 会的知识保护自己,我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故,可想而知...
肢体残缺 断送前(钱)程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程, 遵守规章制度(自律遵章)。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 (正确使用劳动防护用品)。
3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥,不得随意行动(服从管理)。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时,有义务向管理人员报告(危险 报告的义务)。
红色:表示禁止、停止、危险的意思。 黄色:表示注意、警告的意思。 蓝色:表示指令、必须遵守的意思。 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹:表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志,安全色为蓝色,表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色:是特定的表达安全信息的颜色,它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。
新员工入职专题安全教育 PPT课件

安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求
。
劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法
新员工入职安全教育培训完整ppt课件

.
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
.
习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
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习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)

19
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
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2、特殊工种作业安全教育: 电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、 危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应,专门的安全技术培训经安全技 术理论和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。
安全管理的基本概念
1、事故的概念:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损
消防安全
一、燃烧的概念及三条件(火三角) 燃烧是一种放热发光和发烟的化学反应。 燃烧三条件: 可燃物(如天然气、可燃气体、液化石油气、汽油、煤、木材、纸张、橡胶、 棉花、化学纤维等)。 助燃物(氧气) 引火源(明火、火星、电火花、高温物体等) 二、设臵灭火设施 1、固定灭火系统:水灭火系统,二氧化碳灭火系统,干粉灭火系统等。 2、灭火器: 清水灭火器:不适用于扑救油类、电气、轻金属、可燃气体的火灾。 泡沫灭火器:(碳酸钠、碳酸氢钠):能扑救一般固体物质和油类等可燃液 体火灾,但不能扑救带电设备和醇、酮、脂等有机溶剂的火灾。 干粉灭火器:主要用于扑救石油及其产品,有机溶剂等易燃液体,可燃气体 和电气设备的初起火灾。
发生火灾,报完火警后应:泒人到单位门口,街道交叉口等候消防车,并
带领消防车迅速赶到火场。
消防安全
1、火灾爆炸预防原理(四种灭火方法) 隔离法:限定火灾范围 窒息法:稀释燃区的氧及空气量 冷地法:降低燃烧物于着火点之下 抑制法:使灭火剂参与燃烧反应抑制活性游离基的产生 2、火灾四阶段 火灾四阶段:初起阶段(最有于扑救火灾的阶段)、发展阶段、猛烈阶段、 残余阶段。 3、火灾分类(按燃烧对象分) A类火灾指固体物质火灾,如木材、棉、毛、麻、纸张; B类火灾指液体火灾和可熔化的固体物质火灾,如汽油、煤油、原油、甲 醇、乙醇、沥青、石蜡火灾; C类火灾指气体火灾,如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等引起的 火灾; D类火灾指金属火灾,如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
让客户满意
谋员工福祉
尽社会责任
为了“亲”
一旦发生安全事故,可想而知... 肢体残缺 断送前(钱)程
家庭破碎 妻离子散
白发人送黑发人
亲,必须滴, 偶知道了...
且听今天培训
有专职安全 管理人员
有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险
安全管理水平提高
培训内容目录:
第一章 第二章 重要性 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 办法 安全生产漫画 前言及安全培训的
女工、未成年工保护规定
1、不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的四级体力劳动和其他有关 禁止从事的劳动。 3、女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的 三级体力劳动强度的劳动。 4、女职工哺乳期间,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动,不得 延长其劳动时间,一般不安排从事夜班。 5、未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者,未成年工的特殊保护是 针对未成年工处于生长发育期间的特点,以及接受义务教育的需要,国 家采取特殊劳动保护措施。 6、未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。
正确使用劳动防护用品
劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职 业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。
防护手套: 防止火与高温、低温、电磁与电离辐射,电、化学物质的伤害;防 止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
安全带: 预防作业人员从高处坠落。 安全帽: 防止意外事件对头部的伤害。 防尘防毒口罩: 防止生产性粉尘的危害;防止生产过程中有害化学物质的伤害。 防护眼镜和面罩: 防止异物进入眼睛;防止化学性物品的伤害;防止强光、紫外线和 红外线的伤害;防止微波、激光和电离辐射的伤害。
4、灭火器的选用: C类:干粉(看家本领)、1211、二氧化碳型 因为气体燃烧速度快,极易造成爆炸,所以要特别重视贯彻预防为主 的方针。对可能存在可燃气的危险场所,要采取消除一切可能的火源、 密封设备,安装必要的监测系统,防止可燃气体发生燃烧,在输送可 燃气的管道应设臵水封井、阻火器,以切断燃烧途径,防止燃烧发展 成爆炸和爆轰;一旦发现可燃气着火,应立即关闭所有阀门,切断可 燃气来源,同时使用干粉等灭火剂迅速将气体燃烧扑灭。
第三章 安全基本常识
安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种 形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度。
1、“三级”安全教育是指厂级(公司级)安全生产教育、车间级安全教育、 班组级安全教育。 公司级安全教育培训主要内容:安全生产基本知识;本单位安全生产规章 制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故 应急措施;有关事故案例等。 车间级安全生产培训培训主要内容:车间安全生产状况和规章制度;作业 场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 班组级安全生产教育培训主要内容:现场一线岗位安全操作规程;生产设 备、安全装臵、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。
开展安全教育培训的作用
1、法律法规的要求。 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规,赋予各级政 府和生产经营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。 在市场经济条件下,尤其是在加入WTO,在全球职业安 全卫生标准一致化的背景下,公司必须加强安全工作,提高公 司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。 员工获得相关安全操作常识之后,可以避免自己和他人受 到伤害。
安全基本常识 安全意识培训 安全管理知识 危险源辨识 突遇紧急情况处理
第二章 前言及安全培训的重要性
前作,用自己学会的知识保护自己,我们整理 了这份安全生产培训教材。
生活如潮,生命珍贵,面对匆匆来临的每一个日子,我们 别无选择,惟有用情而歌,用心去做,用我们的参与换来安宁; 在幸与不幸之间,为生活筑起一道厚重的屏障,这就是我们对 安全工作永远不变的初衷。
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,遵守规章制度(自律
遵章)。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品(正确使用劳动防护用 品)。 3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥,不得
随意行动(服从管理)。
4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时,有义 务向管理人员报告(危险报告的义务)。
D类:干粉、干砂、食盐、石粉等 因金属燃烧时,温度很高,水及其它普通灭火剂在高温下均会因分解 而失去作业,应使用特殊灭火剂。少量金属燃烧可使用干砂、食盐、 石粉等扑灭。
E类:二氧化碳(电气设备的保护神),干粉灭火剂。
逃生与自救
目的:为了万一发生火灾时,每位员工殾能迅速离开火场,保护员工的 生命安全,将火灾损失减少到最低限度,特制定以下方法: 1、当发生火灾收到疏散广播时,每位员工迅速寻找最近的安全出口离 开火场,切忌在通道上你推我攘,互相挤压,堵塞通道。 2、火灾中产生的烟雾含有多种有毒气体,烟大被围困时,如烟气不太 浓,应用温毛巾蒙住鼻和口后,最好卧地爬行,因为烟气上升,贴近地 面的空气层的烟较少,可以减少因呼吸遭受的烟毒危害。 3、冲过火场时,为了避免衣服,头发着火,要想办法用水浇湿头发和 衣服。 4、衣服着火时,千万不能狂奔乱跑,在无人帮助时,应把衣服脱掉或 撕下扔掉,来不及时可边脱边躺在地上打滚,把火苗压灭或跳到水池、 河等有水的地方灭火,若有人相助可用湿麻袋、毯子、湿物等把人包裹 起来或用水浇浇向着火者,严禁用灭火器直接向着火者喷射。
★张贴的佩戴防护用品标志,安全色为蓝色,表示必须遵守规定。 ★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色彩与安全标志
安全色:红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
常见安全标志
常见安全标志
员工职业健康安全生产责任制
1、依法履行职业病防治及安全生产方面的义务,包括认真学习相关知识、严格遵 守本厂的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用 品。 2、对自己操作的机器或工作用具及环境,必须每天检查安全性,发现事故隐患或 其它不安全因素,应当立即向部门负责人报告。 3、参加安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。 4、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器 具是否齐全完好。 5、遵守纪律、精心操作,严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法,认真做 好所需记录,真实,准确并保持作业场所清洁。 6、按时巡回检查,准确分析,判断和处理生产过程中的异常情况。 7、认真维护,保养设备,发现异常应妥善处理,及时上报并认真做好记录。 8、正确使用,妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 9、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,并及时 向领导报告。
安全色彩与安全标志
安全色:是特定的表达安全信息的颜色,它以形象而醒目的色彩语言向 人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、 黄色、蓝色、绿色。
红色:表示禁止、停止、危险的意思。 黄色:表示注意、警告的意思。 蓝色:表示指令、必须遵守的意思。 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹:表示要特别注意。
4、灭火器的选用: A类:水型、泡沫、干粉、二氧化碳型 一般采取水冷却法,但对于忌水物质,如布、纸等应尽量减少水渍所造 成的损失,对于珍贵图书,档案等,应使用二氧化碳、干粉灭火剂灭火。 B类:泡沫、干粉、二氧化碳型 应用时使用大量泡沫灭火剂,把液体火灾扑救下去(泡沫灭火剂是扑救 可燃和易燃液体的有效灭火剂,但醇、醚、酯、酮类等水溶性液体不宜 用化学泡沫灭火剂扑救,而是用空气泡沫中的抗溶性泡沫灭火剂);在 扑救时,要用水冷却容器壁;同时关闭阀门;切断可燃液体来源;并把 燃烧区容器内的可燃液体抽至安全区域;要采取措施,防止燃烧区内的 可燃液体流散,在扑救原油油罐火灾时,若出现火焰增大、发亮、变白、 烟色由浓变淡、金属原油罐壁发生颤抖,并伴有强烈的噪声等喷溅苗头, 应及时撤离火灾现场,以避免不必要的人员牺牲。