公司员工安全教育培训ppt
合集下载
员工安全教育ppt课件

总结词
强调安全操作规程培训和实践的重要性,并提供培训方法和实践建议。
详细描述
安全操作规程的培训与实践是确保员工掌握安全操作技能的关键环节。通过开展集中培训、现场指导 等多种形式的培训活动,使员工熟悉并掌握安全操作规程。同时,鼓励员工在实际工作中运用所学知 识,提高安全意识,确保生产安全。
04 事故预防与处理
安全文化的建设与实践
安全文化建设的方法
建立安全管理体系,制定安全规章制 度,开展安全培训和宣传活动,营造 安全氛围等。
安全文化实践的要点
注重细节管理,强化执行力,持续改 进安全管理体系,鼓励员工参与安全 管理等。
安全文化在企业的推广与应用
安全文化推广的途径
通过企业内刊、宣传栏、海报、微信公众号等渠道进行宣传,同时开展安全文化 主题活动,如安全知识竞赛、安全演练等。
个人防护用品的维护与保养
定期检查
定期检查个人防护用品 的完好性,如有损坏应
及时更换。
清洁与消毒
根据需要清洁和消毒个 人防护用品,保持其清
洁卫生。
存放
将个人防护用品存放在 干燥、通风的地方,避
免阳光直射和潮湿。
更换与报废
按照规定及时更换到期 或损坏的个人防护用品, 避免使用过期或损坏的
防护用何制定和更新安全操作规程,以确保其适应企业发展和员工需求。
详细描述
制定安全操作规程时,应充分考虑企业实际情况、员工技能水平以及设备设施等因素。同时,随着企业发展和员 工技能提升,安全操作规程也需要不断更新和完善。制定与更新安全操作规程的过程应充分征求员工意见,确保 规程的可行性和有效性。
安全操作规程的培训与实践
员工安全教育PPT课件
目录
CONTENTS
强调安全操作规程培训和实践的重要性,并提供培训方法和实践建议。
详细描述
安全操作规程的培训与实践是确保员工掌握安全操作技能的关键环节。通过开展集中培训、现场指导 等多种形式的培训活动,使员工熟悉并掌握安全操作规程。同时,鼓励员工在实际工作中运用所学知 识,提高安全意识,确保生产安全。
04 事故预防与处理
安全文化的建设与实践
安全文化建设的方法
建立安全管理体系,制定安全规章制 度,开展安全培训和宣传活动,营造 安全氛围等。
安全文化实践的要点
注重细节管理,强化执行力,持续改 进安全管理体系,鼓励员工参与安全 管理等。
安全文化在企业的推广与应用
安全文化推广的途径
通过企业内刊、宣传栏、海报、微信公众号等渠道进行宣传,同时开展安全文化 主题活动,如安全知识竞赛、安全演练等。
个人防护用品的维护与保养
定期检查
定期检查个人防护用品 的完好性,如有损坏应
及时更换。
清洁与消毒
根据需要清洁和消毒个 人防护用品,保持其清
洁卫生。
存放
将个人防护用品存放在 干燥、通风的地方,避
免阳光直射和潮湿。
更换与报废
按照规定及时更换到期 或损坏的个人防护用品, 避免使用过期或损坏的
防护用何制定和更新安全操作规程,以确保其适应企业发展和员工需求。
详细描述
制定安全操作规程时,应充分考虑企业实际情况、员工技能水平以及设备设施等因素。同时,随着企业发展和员 工技能提升,安全操作规程也需要不断更新和完善。制定与更新安全操作规程的过程应充分征求员工意见,确保 规程的可行性和有效性。
安全操作规程的培训与实践
员工安全教育PPT课件
目录
CONTENTS
员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

严禁吸烟,除非在指定区 域之内
吸烟,或使用火柴/打火机可能引燃易燃 物料。指定吸烟区,可以使你避免引起 火灾和/或爆炸。
为了保证安全,你应:
•知道指定的吸烟区的位置; •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或 使用火柴/打火机时,你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物(毒品),或滥用 合法药物或其他管制物品,会降低你安 全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危 害因素及为了安全地开展工作你所需要 的工具。 为了保证安全,你应: •理解工作许可证的内容并遵照执行; •确认工作许可证是有效的; •与主管或工作负责人确认可以安全始工 作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外,如电、 压力、有毒物料、危险化学品、高温液 体或辐射。 为了保证安全,你应: •理解保护你的隔离措施; •与主管或工作负责人确认作业系统已被 隔离; •与主管或工作负责人确认可以安全开始 工作。
为了保证安全,你应:
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物 (毒品);
•如果你正在服用可能影响工作能力的药 物,应告知你的主管或工作负责人;
•如有疑问,应咨询主管或负责人,他们 会寻求医疗建议;
•如果发现酗酒或滥用药物,你应予以干 预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视 反光服装,可以帮助你在发生事故时减 少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全,你应:
•在骑摩托车时,总是佩戴安全头盔并穿 着高可视反光服装;
新员工安全教育培训(完整版)PPT

针对员工的不足之处,制 定相应的培训计划,提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
《员工安全教育》PPT课件

提高企业形象
员工具备安全意识,有利 于提升企业形象,增强企 业竞争力。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分企业未能提供足够的 安全培训和教育,导致员 工安全意识不足。
侥幸心理作祟
部分员工存在侥幸心理, 认为事故不会发生在自己 身上,忽视安全问题。
缺乏安全文化氛围
企业缺乏安全文化氛围, 员工对安全问题缺乏重视 和认同。
减少经济损失
遵守安全规章制度有助于减少企业 因事故造成的经济损失,提高经济 效益。
安全规章制度的培训与考核
培训安全规章制度
通过培训课程、宣传资料等形式,向 员工宣传和讲解安全规章制度的内容 和要求。
考核安全规章制度
定期对员工的安全规章制度掌握情况 进行考核,确保员工真正理解和掌握 规章制度。
03 安全操作规程
安全事故案例的教训与启示
教训总结
从每个安全事故案例中总结教训,包 括对安全管理制度、操作规程和应急 预案等方面的反思和改进。
启示分享
分享安全事故案例对员工安全意识、 风险识别和防范等方面的启示,促进 员工对安全问题的重视和思考。
安全事故案例的预防措施与建议
预防措施
针对每个安全事故案例,提出具体的预防措施和建议,包括加强安全管理制度、完善操作规程、提高 应急响应能力等方面。
定期对员工的安全操作规程掌握情况进行考核,对于不合格的员工进行再培训和 考核,确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
04 紧急情况处理
CH分类
火灾、地震、交通事故、食物中毒等。
处理原则
迅速反应、科学应对、以人为本。
紧急情况的应对措施
01
02
03
04
火灾应对
熟悉逃生路线,掌握灭火器的 使用方法,及时报警并通知相
安全教育培训课件ppt

安全教育培训课件
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全规章制度培训 • 安全事故预防与处理培训 • 案例分析与实践操作
01
安全教育培训概述
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识 减少事故发生 保障企业安全生产
安全教育培训的目的
增强员工安全意识 提高员工安全技能 培养员工良好的安全习惯
文字描述:通过文字描述的方式介绍案例,让学员能够深入了解案例背景、经过和 结果。
案例分析的培训形式和方法
• 互动讨论:组织学员进行小组讨论,引导他们分 析案例中存在的问题、总结经验教训。
案例分析的培训形式和方法
01
案例分析的培训方法
02
讲解法:由教师对案例进行讲解 ,帮助学员掌握案例的基本情况 和关键点。
06
安全事故预防与处理培训
安全事故预防的概念和意义
安全事故预防的概念
安全事故预防是指采取措施消除生产过程中的不安全因素,防止发生事故。
安全事故预防的意义
保障员工生命安全和身体健康,提高企业生产效益和安全管理水平。
安全事故预防的培训内容
安全生产法律法规和规章制度
安全生产责任制
了解国家安全生产法律法规和规章制度, 掌握企业安全生产的基本要求和标准。
安全应急处置:让员工了解在发生事故 时如何进行应急处置和自救互救,减少 事故损失。
安全防范措施:教授员工如何预防危险 和应对突发情况,例如防火、防溺水、 防触电等。
安全意识:培养员工对安全的重视和意 识,提高员工的安全自觉性。
安全规章制度:让员工了解公司的安全 规章制度和操作规程,并遵守执行。
安全技能的培训形式和方法
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全规章制度培训 • 安全事故预防与处理培训 • 案例分析与实践操作
01
安全教育培训概述
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识 减少事故发生 保障企业安全生产
安全教育培训的目的
增强员工安全意识 提高员工安全技能 培养员工良好的安全习惯
文字描述:通过文字描述的方式介绍案例,让学员能够深入了解案例背景、经过和 结果。
案例分析的培训形式和方法
• 互动讨论:组织学员进行小组讨论,引导他们分 析案例中存在的问题、总结经验教训。
案例分析的培训形式和方法
01
案例分析的培训方法
02
讲解法:由教师对案例进行讲解 ,帮助学员掌握案例的基本情况 和关键点。
06
安全事故预防与处理培训
安全事故预防的概念和意义
安全事故预防的概念
安全事故预防是指采取措施消除生产过程中的不安全因素,防止发生事故。
安全事故预防的意义
保障员工生命安全和身体健康,提高企业生产效益和安全管理水平。
安全事故预防的培训内容
安全生产法律法规和规章制度
安全生产责任制
了解国家安全生产法律法规和规章制度, 掌握企业安全生产的基本要求和标准。
安全应急处置:让员工了解在发生事故 时如何进行应急处置和自救互救,减少 事故损失。
安全防范措施:教授员工如何预防危险 和应对突发情况,例如防火、防溺水、 防触电等。
安全意识:培养员工对安全的重视和意 识,提高员工的安全自觉性。
安全规章制度:让员工了解公司的安全 规章制度和操作规程,并遵守执行。
安全技能的培训形式和方法
公司级安全教育课件PPT

详细描述
定性评估通常采用检查表、经验判断等方法,而定量评估 则采用概率统计、风险矩阵等方法。公司应根据实际情况 选择适合的风险评估方法。
安全措施
安全措施是根据风险评估结果制定的预防和控制事故 的措施。
输入 标题
详细描述
安全措施包括技术和管理两个方面。技术措施包括采 用安全设备、制定操作规程等;管理措施包括制定安 全制度、开展安全培训等。
应急处置能力。
参与事故调查处理,协助制定 整改措施并监督落实。
操作岗位安全职责
严格遵守安全操作规程和各项安全管 理制度。
负责本岗位设备设施的日常维护保养, 确保正常运转。
认真执行交接班制度,做好班前班后 的安全检查工作。
发现异常情况或事故隐患应及时报告, 并采取相应措施防止事态扩大。
04安全操作规程来自安全目标零事故
提高员工安全素质
通过采取有效措施,确保公司生产、 经营活动中不发生人员伤亡和财产损 失的事故。
加强员工安全培训和教育,提高员工 的安全意识和技能水平,增强自我保 护能力。
高效应急响应
建立完善的应急救援体系,确保在突 发事件发生时能够迅速、有效地进行 处置,降低事故损失。
02
安全基础知识
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运转;
详细描述
严格按照设备操作规程进行操作,不得违规操作或擅自 改变操作程序;
如发现设备故障或存在安全隐患,应立即停机并向上级 报告。
特殊作业安全操作规程
总结词:特殊作业安全操作规程是针对公司内一些特殊 作业活动制定的专门安全操作规定,涉及高处作业、动 火作业、有限空间作业等高危作业活动。 进行特殊作业前,必须进行风险评估和作业许可审批;
定期召开安全工作会议, 分析安全形势,研究解 决重大安全问题。
定性评估通常采用检查表、经验判断等方法,而定量评估 则采用概率统计、风险矩阵等方法。公司应根据实际情况 选择适合的风险评估方法。
安全措施
安全措施是根据风险评估结果制定的预防和控制事故 的措施。
输入 标题
详细描述
安全措施包括技术和管理两个方面。技术措施包括采 用安全设备、制定操作规程等;管理措施包括制定安 全制度、开展安全培训等。
应急处置能力。
参与事故调查处理,协助制定 整改措施并监督落实。
操作岗位安全职责
严格遵守安全操作规程和各项安全管 理制度。
负责本岗位设备设施的日常维护保养, 确保正常运转。
认真执行交接班制度,做好班前班后 的安全检查工作。
发现异常情况或事故隐患应及时报告, 并采取相应措施防止事态扩大。
04安全操作规程来自安全目标零事故
提高员工安全素质
通过采取有效措施,确保公司生产、 经营活动中不发生人员伤亡和财产损 失的事故。
加强员工安全培训和教育,提高员工 的安全意识和技能水平,增强自我保 护能力。
高效应急响应
建立完善的应急救援体系,确保在突 发事件发生时能够迅速、有效地进行 处置,降低事故损失。
02
安全基础知识
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运转;
详细描述
严格按照设备操作规程进行操作,不得违规操作或擅自 改变操作程序;
如发现设备故障或存在安全隐患,应立即停机并向上级 报告。
特殊作业安全操作规程
总结词:特殊作业安全操作规程是针对公司内一些特殊 作业活动制定的专门安全操作规定,涉及高处作业、动 火作业、有限空间作业等高危作业活动。 进行特殊作业前,必须进行风险评估和作业许可审批;
定期召开安全工作会议, 分析安全形势,研究解 决重大安全问题。
职工安全教育PPT课件

➢耐酸碱塑料靴和胶靴穿用后,应用清水冲洗靴上的酸 碱液体然后凉干,避免日光直接照射,以防塑料和橡胶 老化脆变,影响使用寿命。
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全带的作用:预防作业人员从高处坠落
安全带使用注意事项 :
➢在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整,有 无损伤,金属配件的各种环不得是焊接件,边缘光滑, 产品上应有“安鉴证”。
➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
紧急出口
安全色、安全线和安全标志
有关对比色的知识 :
➢对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色。红、 蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比 色。
➢黑色用于安全标志的文字、图形符号,警告标志的几何图 形和公共信息标志。
安全色、安全线和安全标志
➢防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障 碍,产生恐惧心理,引起从高处坠落等二次事故。
正确使用和佩戴劳动防护用品
耐酸碱鞋(靴)的使用和注意事项 :
➢耐酸碱皮鞋只能使用于一般浓度较低的酸碱作业场所, 不能浸泡在酸碱液中进行较长时间作业,以防酸碱溶液 渗入皮鞋内腐蚀足造成伤害。
➢耐酸碱塑料靴和胶靴,应避免接触高温、锐器损伤靴 面或靴底引起渗漏、影响防护功能。
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞、耳罩的作用 :
➢防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的 振动和转动而产生的噪声。 ➢防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等 产生的噪声。 ➢防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套的作用:
➢防止火与高温、低温的伤害。 ➢防止电磁与电离辐射的伤害。 ➢防止电、化学物质的伤害。 ➢防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
新员工安全教育培训(完整版)PPT

头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
那如何来应对,我认为,最重要的是要做到“居安思危, 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后,
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识,防患于未然。坚持预防与应 急相结合,常态与非常态相结合,做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是,突发事件一旦发生,我们必 须积极主动的采取措施
在处理事故过程中要坚持以人为本,生命至上的原则, 把保障公众面对突发事件,我们首先要保持沉着,有 清醒的头脑,迅速理出处理问题的思路来,且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本, 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危 害,需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静, 快速反应。
面对突发事件,我们首先要保持沉着,有清醒的头脑,迅速理出处理 问题的思路来,且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场,对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施,有效控制局面,防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要,制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生,要求员工穿工作服、 戴卫生口罩,而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道则
作息制度,即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号,这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散,往往就是没有严格的作 息制度,或不能严格执行作息制度造成的。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然,危害极大,严重影响经济 社会稳定,严重危害人民群众生命财产安全。
这是根据国家规定,对病假、事假、旷工等进行区分, 并就请假、销假做出规定,以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求,可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
公司员工安全教育培训ppt
LO 公司名称
常到海边GO,每C次OM他PA走NY 到海边,都能看见这条鱼在海里出 现。有时他走N在AM桥E 上,就看见这条鱼游向桥下。他渐渐 习惯了看到这条鱼,但是他从不敢接近这条鱼。就这样
他度过了一生。 在他年老面临死亡的时候,他终C于O M P A N Y P R O F I L E
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件,应该积极做好自救,特别是在职场上,一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时,一定要做好自救,千万不能不顾危险的乱碰乱转,要知道,生命是最宝贵的, 一旦失去了,就什么都没有了,所以做任何事,都得以生命为重,在突发事件面前,还是 要以生命为重。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况, 由高到底划分特重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、 较大(Ⅲ级)、一般(Ⅳ级)四个级别,并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
(Ⅰ级)
重大
(Ⅱ级)
较大
一般
(Ⅲ级) (Ⅳ级)
突发事件具有如下共同特征:①突发性。突发性是突发事件的主要特征,突发事件能否发生,于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况,人们都始料未及,难以准确把握。
忍不住了,决定到鱼那里去,看看到底会发生什么。他
企 业 安 全 操 作 规 范 坐上一条小船,划向海里的大鱼。 他问大鱼:“你
一直跟着我,到底想干什么?”大鱼回答:“我想送给
你经珍 要宝死。了”。他”看到了大量的珍宝。他说:“En晚t了er,p我ris已e safety operation specification
人的生活。进入潜意识中是有危险的。如果你的潜意识
里存在着心理矛盾,而你无力解决这样的矛盾,又贸然
介入太深,你的心理平衡就会受到威胁。 但是,在
我们的潜意识里
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
,固然有GO危险C的OM成PA分NY ,有时也不尽然。如果那个看到鱼 的人较早鼓足N勇AM气E ,勇敢的冒险接近它,他也许已经是
百问万 农富夫翁是了不,是但种他了却麦错子过。了农这夫种回机答遇:。“第没一有,一部我次分担,心有天人
不下雨。”那个人又问:“那你种了棉花了吗?”农夫
员 工 安 全 守 则 说:“没有,我担心虫子吃了棉花。”于是那个人又问:
“那你种了什么?”农夫说:“什么也没种。我要确保 安全。” 一个不冒任何风险的人,只有什么也不做, 就像那个农夫
遭遇突发事件,应该积极做好安抚,比如遭遇一些突发性的集体事件之时,一定要 做好安抚,安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪,不要去激化愤怒的情绪,也不 要去激化任何矛盾,特别是在面对这些情绪激动的人群时,安抚绝对是第一位的。
主讲人:某某某
时间:2020.8.20
LO 公司名称
第二天,GO人们C发OM现PA他NY 死在了他的小船上。
用心理学
来分析,这里N的AM海E 是潜意识的象征,海像潜意识一样,
浩瀚无边又深不可测,隐藏着无数的奥秘。大鱼就是大
海的奥秘,是潜意识中的精神的1、象征员,工直安觉的全象守征则。
如果一个人进入了自己的潜意识,他就注定不能过一般