企业员工协议解除劳动合同协议书专业完整版范本
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因经过双方协商，由于以下原因，甲方与乙方解除劳动合同：1.乙方因私人原因，要求解除劳动合同。
2.乙方工作表现不符合公司要求，未能达到岗位职责，并经过多次提醒和指导仍无明显改善。
3.乙方涉嫌违纪违法，公司有权终止劳动合同。
4.其他原因（详细说明）：_____________二、解除方式1.根据协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系，双方于本协议签署之日起，劳动关系正式结束。
2.在解除劳动合同之前，乙方应当完成公司交付的工作，并做好交接工作。
三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作，未完成交接的工作，公司有权要求乙方承担相应责任。
2.公司在解除劳动合同后，将根据《劳动法》相关规定，支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。
3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料，保证公司财产的完整性。
4.双方均保证在解除劳动合同后，不会对对方造成任何损失和损害。
四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，严重违反公司规章制度并造成不良影响，经公司与乙方协商一致，决定解除乙方的劳动合同，现就具体事项约定如下：一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退，工作态度消极，拒不服从公司规定，严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。
经公司多次劝诫，乙方仍未改正，故公司决定解除乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效，乙方自签字生效之日起即离开公司。
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）
正规员工解除劳动合同协议书（通用6篇）正规员工解除协议书篇1甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方于_______年_______月_______日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日;二、方支付方经济补偿金(违约金)_______元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(签字)：______________法定代表人或委托代理人：______________身份证号：_____________________年_______月_______日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币_______元。
收款人：______________(签名或盖章)_______年_______月_______日正规员工解除劳动合同协议书篇2单位解除劳动(一)甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于 __年 __月 __日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订合同如下：1.自 __年 __月 __日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
(HR必备)解除劳动合同协议书范本5篇
（HR必备）解除劳动合同协议书范本5篇篇1【（HR必备）解除劳动合同协议书范本】解除劳动合同是指用人单位或者劳动者自愿终止劳动合同关系的法律行为。
为了明确双方之间的权利和义务，特制定了以下劳动合同解除协议书范本，以供参考：劳动合同解除协议甲方(用人单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：地址：鉴于：1. 甲、乙双方按照劳动合同的约定建立了劳动关系；2. 根据协商一致的原则，双方自愿解除劳动合同；经甲、乙双方友好协商，一致同意解除劳动合同，就此签订本协议：一、解除劳动合同时间：甲、乙双方同意自【解除时间】起解除劳动合同。
二、解除劳动合同事由：因______，甲、乙双方协商一致解除劳动合同。
三、解除劳动合同的方式：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
四、解除劳动合同后的处理：1. 乙方应于解除劳动合同之日起【30】日内将办理离职手续，归还公司所有工作物品；2. 乙方享有根据国家法律法规及劳动合同约定的相关福利待遇；3. 乙方应妥善保管公司机密信息，并承担因泄露公司机密信息所产生的法律责任。
五、其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
六、协议变更：本协议的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、争议解决：因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁院仲裁或向______人民法院起诉。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：年月日以上为劳动合同解除协议书范本，希望能够为HR从业者提供参考，确保解除劳动合同过程合法合规。
【仅供参考，请具体情况具体分析。
】篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方因工作关系签订了劳动合同，经过双方协商，自愿解除劳动合同。
双方据此达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方自愿解除现行劳动合同，双方对此均无异议。
公司与员工解除劳动合同范本6篇
公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。
正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。
下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。
解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。
二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。
自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。
三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。
四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。
（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。
（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。
请您签收本通知书，作为我司正式通知。
谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。
公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。
祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。
篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。
2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。
单位解除劳动合同协议书范本专业版7篇
单位解除劳动合同协议书范本专业版7篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，在遵循平等自愿原则的基础上，经过充分沟通和协商，决定解除双方之间的劳动合同关系。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，以保障双方的合法权益。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 解除劳动合同的时间：双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原有的劳动合同关系。
2. 工资、福利及相关待遇：乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及其他福利待遇将按照甲方相关规章制度及国家法律法规结算并支付完毕。
3. 保密义务：乙方在离职后，仍应对在职期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。
4. 竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围另行约定。
5. 归还财物：乙方需确保归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。
6. 违约责任：如乙方违反本协议中的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
三、双方权利义务的终止本协议生效后，甲乙双方原有的劳动合同关系即行终止，双方不再受原劳动合同约束。
甲乙双方基于原劳动合同关系产生的其他权利义务亦告终结。
四、争议解决方式如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、附加条款[此处可添加其他需要约定的条款，包括但不限于违约金的数额或计算方式、赔偿损失的范围等]六、协议生效及备案本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
企业员工协议解除劳动合同协议书范本5篇
企业员工协议解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的时间双方同意自本协议签署之日起，解除劳动关系。
二、协议解除劳动合同的原因双方同意，解除劳动合同的原因是因为甲方公司运营发生严重困难，无法继续履行劳动合同。
三、协议解除劳动合同的条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，甲方不再向乙方提供任何工作服务。
2. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即停止代表甲方公司从事任何工作活动，包括但不限于参与公司的决策、执行公司的计划、代表公司与他人签订合同等。
3. 甲方同意，自本协议签署之日起，甲方将立即停止向乙方支付工资、津贴、奖金等任何形式的报酬。
4. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即返还甲方公司所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、票据等。
5. 甲方同意，自本协议签署之日起，甲方将立即停止为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等费用。
6. 乙方同意，自本协议签署之日起，乙方将立即停止享受甲方公司提供的任何福利待遇。
四、协议解除劳动合同的违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方将向另一方支付违约金。
违约金的数额为人民币_________元。
2. 双方同意，如因违约方违反本协议中的条款，导致另一方产生额外费用的，违约方将向另一方赔偿该等额外费用。
五、协议解除劳动合同的争议解决1. 双方同意，如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 双方同意，在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。
六、其他条款1. 双方同意，本协议自双方签署之日起生效。
2. 双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 双方同意，本协议的修改和补充，应经过双方的协商一致。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方：（单位）
乙方：(员工)
身份证号：
住址：
鉴于：
（1）甲乙双方于年月日签订（建立）劳动合同（关系）；（2）双方经协商同意劳动关系于年月日解除。
双方就下述条款和条件达成一致：
1.最后工作日
1.1乙方最后的工作日为年月日。
该日期作为乙方的最后工作日和工资结算日。
2.经济补偿金及费用
2.1甲方同意一次性支付乙方各项补偿及费用共计人民币元，须缴纳的适用税款包括在内。
2.2甲方根据本协议所支付的费用金额已包括与双方劳动关系有关的甲方应支付的（包括已付和未付的）、乙方可能享有的任何及所有的法定及约定的权利、费用和利益（包括但不限于未休年假补偿、经济补偿金等）。
其中乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。
3.离职与交接
3.1在（本协议签署之日）或年月日前，乙方应将甲方所有的
任何资料数据、设备、财产完整且在适用状态返还给甲方，以及根据相关法律法规及甲方内部规章制度办理离职交接手续。
若乙方未能完整归还属于甲方的资料数据、设备或财产，或对该类资料数据、设备、财产造成任何损毁（自然耗损除外），甲方有权依法追究乙方赔偿责任。
3.2在乙方按本协议第3.1条完成相应义务后，甲方根据本协议第2.1条的金额在本协议签署后日内（一次性）向乙方支付，并根据有关法律法规为乙方办理退工手续。
3.3乙方在此同意，在甲方为乙方支付本协议第2.1条规定的款项后，甲方不再对乙方承担任何责任或义务，亦无须再向乙方支付任何费用或补偿金；同时乙方也不得基于劳动关系向甲方主张任何其他权益。
4.承诺与放弃
4.1作为甲方根据本协议第2条支付给乙方款项的对价，乙方放弃和免除甲方及其前任公司、关联公司、母公司、子公司、继任者、受让人，以及他们所有以前的或现在的管理人员、董事、股东、员工和代理人（以下合称为“被免除责任人”）关于乙方拥有或可能拥有的针对被免除责任人的，无论已宣称或未宣称，也无论已知或未知的任何及所有与在本协议签署日或之前发生的起诉、诉讼、损失、索赔、诉讼程序和要求。
4.2乙方进一步承诺乙方完全放弃就中国法律允许的范围内可能产生的对被免除责任人的所有索赔，包括但不限于由乙方和甲方劳动关系或该等劳动关系的解除引起或以任何形式有关上述关系的索赔，包括但不限于任何及所有合同索赔、侵权索赔、因错误解除合同而导致的索赔、因随意解除合同而导致的索赔，因违反明确或事实上的合同而导致的索赔、侵害名誉的索赔，任何及所有其他适用劳动法律法规的索赔，和所有对律师费用的索赔。
4.3双方同意，本协议构成双方劳动关系有关的最终和全部的解决，并且双方对此无其他争议。
任何一方需赔偿由其违反协议前述义务而对其他方造成的损失、费用和责。