2020年写企业正能量文章范文写一篇企业正能量的作文
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章励志*1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台?其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗?很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是“成功”二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢?至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
每个人都有自己选择的权利，跳槽也并不一定是坏事，关键是我们能否认真对待每一份工作。
企业的正能量演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同分享企业的正能量。
企业是社会的一份子，是企业员工的家。
在这里，我向大家呼吁：让我们携手共进，传播正能量，为企业的发展贡献力量！一、什么是企业的正能量？企业的正能量，是指企业内部所散发出的积极、向上、团结、拼搏的精神风貌。
它包括以下几个方面：1. 拼搏精神：面对困难和挑战，企业员工敢于迎难而上，勇攀高峰。
2. 团结协作：企业内部各部门、各岗位之间相互支持、相互配合，共同为企业发展努力。
3. 创新精神：企业不断推陈出新，积极开拓市场，提升企业竞争力。
4. 责任担当：企业员工对企业、对社会、对家庭负责，以实际行动践行社会责任。
5. 感恩之心：企业对员工、员工对企业的感恩之情，是企业持续发展的动力。
二、传播企业正能量的重要性1. 提升企业凝聚力：正能量能够激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，使企业成为员工共同的家。
2. 提高企业竞争力：拥有正能量的企业，能够更好地应对市场竞争，实现可持续发展。
3. 营造良好氛围：正能量能够营造积极向上的工作氛围，使员工在愉悦的氛围中工作，提高工作效率。
4. 塑造企业形象：传播正能量，有利于企业树立良好的社会形象，提升品牌知名度。
5. 促进员工成长：正能量能够激发员工的学习欲望，促进员工在工作和生活中不断成长。
三、如何传播企业正能量1. 强化企业文化建设：企业要注重培养员工的价值观，倡导积极向上的企业文化，使员工在潜移默化中接受正能量。
2. 树立榜样：企业要选拔一批具有正能量的员工，通过树立榜样，激发其他员工的积极性和创造力。
3. 举办各类活动：企业可以举办丰富多彩的活动，如团队建设、文体活动等，增强员工之间的交流与合作。
4. 营造良好的工作氛围：企业要关注员工的心理需求，关心员工的生活，为员工创造一个舒适、愉悦的工作环境。
5. 强化培训教育：企业要定期开展培训，提高员工的专业技能和综合素质，使员工在工作中充满信心。
6. 落实企业社会责任：企业要积极参与社会公益事业，以实际行动践行社会责任，树立良好的企业形象。
企业传递性正能量范文三篇
企业传递性正能量范文三篇推荐文章初中正能量作文500字三篇热度：部队团结的文章三篇热度：凝聚正能量的演讲稿热度：传播正能量的演讲稿热度：中学生安全教育演讲稿三篇热度：当今社会,迫切需要一种积极向上的正能量来进行引导。
学校作为传递正能量,传授新知识的一个主阵地,理应担负起这一重大责任。
下面是店铺为大家整理的企业传递性正能量范文三篇相关资料，供大家参考!企业传递性正能量范文三篇一如果说书是人类进步的阶梯、是人类精神的面包，那么他就是帮助我度过海洋的风帆、是我的正能量——题记断桥残雪，小桥屋檐，梅开时节，花飞满天。
清明雨上，窗透初晓，日照西桥云自摇，月影憧憧，烟火几重烛花红。
灰色头像，坠落升空，暖色的梦，冰冷枷锁。
赋红雪，孤苏泊，望江枫渔火，撩窗阁，谁琵琶寂寞，清风过，谁孤月残酌，情两可，岂眼泪能奏。
一首轻快的歌，一个熟悉的旋律，一个优美的声音，像一缕缕轻纱，抚平我的心、萦绕我的耳畔。
他是我的正能量——许嵩，是千千万万个人的正能量。
他说，只要还有一个读者，我的笔就不会放下。
他教会我不需要用华丽的文字，不需要华丽的语言，就能篡写不一样的人生。
他说，紫色很有韵味;他说青春舞台来来往往很多人，人模狗样，偏见与傲慢轮番拜访，方式不详;他说，如果爱就请深深爱;他说，不是穿上情侣装就可以装情侣;他说，无所谓，该放就放别让自己那么累;他说，雾里看花也不失为一种幸福。
他说，不用扮熟的眼线，不用抹匀粉底液，暴雨天，照逛街，偷笑别人花了脸。
他轻松的声音给我能量，让我放松心情;他朴实的歌词给我能量，让我享受人生;他真挚的情感给我能量，让我认真对待。
他是一位心灵导师，用音乐让我们放松，用音乐让我们看透人生，用音乐鼓励我们前进。
企业传递性正能量范文三篇二张丽莉、谭千秋等老师的高尚行为，证明我们生活的时代中仍然有善的因子、爱的种子广布民间。
他们没有豪言壮语，但每天都在给世界发送温暖。
他们没有怨天尤人，总是给社会传递正能量。
车祸瞬间，她推开学生，而自己双腿被轧。
弘扬企业文化传递正能量作文
弘扬企业文化传递正能量作文
嘿，你知道吗？春天一来，咱们公司的文化就像那些花儿一样，悄悄地在每个人心里生根发芽了。
真的，不是吹，那种温暖，那种
激励，真的让人心里暖暖的。
说企业文化啊，可不是什么空洞的口号。
它其实就像咱们心里
的那盏灯，照亮咱们追求更好的路。
你知道那种不断超越，不断向
前的劲头吗？那就是企业文化给的！
正能量这东西，真是咱们公司的一大特色。
就像太阳一样，照
得人心里亮堂堂的。
大家在一起，感觉特别团结，特别有干劲。
真的，有时候我都觉得，有了正能量，工作都变得轻松愉快了。
想要企业文化真的深入人心，就得靠咱们大家。
每个人都是公
司的代表，你的每一句话、每一个动作，都代表着咱们公司。
所以啊，大家都要努力，让公司的文化真正活起来！。
企业励志的文章3篇_励志文章
企业励志的文章3篇领导力的核心就八个字：动员群众解决难题，身在企业就是需要一些这样的励志文字和企业伴随我们一路前行，一起来看看小编为大家精心推荐的企业励志的文章3篇，希望能够对您有所帮助。
企业励志的文章：小公司的大企业病——中小型企业管理问题的透彻分析，当老板的好好看看小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。
小公司虽小，但是“麻雀虽小，五脏俱全”，各种组织架构全有。
而且，小公司很容易就犯大企业病，这是一个非常普遍的现象!特征之一：不赚钱的员工太多!公司经营的最核心目的就是为了获取利益，保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损，或者不赚钱，那就与公司成立的初衷偏离了。
公司员工分成两大类：赚钱的员工和不赚钱的员工。
赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员，他们属于具体职能部门，为公司创造直接的效益(尤其是营销人员)。
不赚钱的员工主要是指我们的平台人员，包括行政、人事、财务、后勤等，他们为“前线士兵”保驾护航，提供后勤保障支持，他们属于成本开支的部分。
每个公司都需要有这两种类型的员工，但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。
尤其是：公司必须保证赚钱的员工比例高于不赚钱的员工，否则公司就是亏损的，就是不赚钱的!我们的很多公司往往在不经意间，就发现自己公司里面，不赚钱的员工越来越多，而赚钱的员工比例越来越低，直至某天发现公司经营入不敷出了!而且，在那种时候，我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象：每个平台人员(不赚钱的员工)的作用都很大，都不可获缺，感觉少了任何一个平台人员，公司都运转不下去;反倒是赚钱的员工(营销人员和研发人员)随时可以替代。
乍一看，公司员工很多，人才到处都是;真正到了赚钱的时候，需要的时候，结果一个顶上来的员工都没有!这个时候，其实就是我们的小公司，已经陷入到“大企业病”里面去了!特征之二：管理过头小公司，生存第一，发展第二;首先要保证自己能够生存下来，有生存下来的资本，而不是如同大企业一样，一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。
关于职场正能量文章6篇
关于职场正能量文章6篇关于职场正能量文章 (1) 从小就听大人们如此教育自己：半桶水跳得高。
一个人学问越高，能力越强，反而越虚心和沉稳，对别人的错误越包容。
唯有什么都懂一半，浅尝则如何使长途旅行轻松愉快止的人，了解了一点东西，就以为自己了不起，贬低批评别人。
对东西一知半解就以为自己有多伟大。
曾国藩有说过:多看别人的优点，少抱怨。
对别人宽厚，对自己严格。
君子之道也!技术的进步，同时要留意个人修养的培养，修养不退伍军人个人简历部队好，说明人品有题目。
易冲动，易急躁的人，正体现了自身水平不够，自身不够自信，所以才喜欢拿些鸡毛蒜皮的小把戏来卖弄，以自欺欺人。
良好品行之人，应该是对自己严格，对别人包容。
而品行恶劣之人却是不断贬低和批评别人，以借此来进步自己的地位，欺骗自己，欺骗别人。
所以，在批评别人之前，先想想自己是怎么做的，想想自己水平如何。
对别人批判，对自己包容，就是放纵自己，是对自己道德的欺侮。
是没有修养的行为，这种人，自己应该鄙视自己。
技术财会老师个人工作总结会计高，修养好之人，往往越受别人喜欢，越受到尊重，修养不好之人，只会越来越孤立自己。
批判地看世界，更应该的是批判的看待自己。
这样才能进步修养，才能成为有个有道德的人。
对别人说三说四，正体现了自己道德低下，小车驾驶员创先争优个人计划思想龌龊。
在技术的路上，我应该努力进取，认真审阅自身的缺陷，认真吸取自身和别人的经验教训，不断进步自己，不买弄，不急躁。
进步自身修养，包容和理解的心态看待一切，尽自己最大的努力，解决碰到的困难。
在评论前，学会先客观和认真的审阅自己。
谨记能力是个人技能的表现，修养是个人自身修为的内在。
只有二者同时进步，方能称才。
关于职场正能量文章 (2) 多年前，初进小报做编辑。
同事中有位大姐，写作仍处于“今天天气真好，万里晴空飘着朵朵白云”的阶段。
虽然文不如人，但大姐另有所长，每天上班搬出半尺厚的通讯录，开始拨电话：“张总，好久不见，哈哈。
传递企业正能量的文章
传递企业正能量的文章推荐文章企业安全文章精选热度：传播企业正能量的文章热度：宣传企业文化的文章_有关企业文化的文章热度：关心关爱员工的文章_信任和尊重热度：写关于企业文化的文章_企业文化方面的文章热度：正能量是社会需要的，企业应当起带头作用，向社会传递企业的正能量，下面就是店铺给大家整理的传递企业正能量的文章，希望大家喜欢。
传递企业正能量的文章：传递正能量，沟通跨部门!前言：【积极传递正能量】每个人身上都有正能量和负能量。
当你清醒、豁达、理性时，你释放的就是正能量;当你执迷、狭隘、无知时，你释放的就是负能量。
这个世界是球形的，你释放了什么能量，回过来的就是什么能量。
你释放了爱和宽恕，就会得到尊敬和包容;你释放了抱怨和欺骗，回报便是愤和猜疑。
人的意念力来自人类自身，来自于人体的能量场，但人的这一能量场会随着后天不断产生的欲望而减弱。
减少欲望，保持心态的平和，多做善事能增加这一能量场。
可以说德行是人体能量场的源泉，修炼人练什么，就是修炼人的心性和德行。
人的意念(信念)越专一，这个力量就越大。
这也就是人们为什么常说“心诚则灵”的道理。
为什么胆大的人做事容易成功?是因为胆大的人做事果断，意念专一，所以，只要念头正，越单纯越好，越单纯越容易成功。
而生性多疑，优柔寡断的人做事很难成功。
人的一生就是一个耗能过程，如不人为的加以控制，人的这一能量场就只会减弱而不会增强。
胡思乱想的人最耗神，也就是耗气血、耗能量，患得患失的心态对养生最不利。
所以心静养神，心静是恢复自身气血(能量)的最好方法。
一个人的能量是有限的，不同的人能量场的强度也是不同的，但有相同想法人，能量是能够相和的(如佛门的集中助念)。
有特异功能的人就是通过能量场所产生的意念力，做出了常人所不能做的事。
著名领导力培训专家谭小芳老师认为，能量场是每一个人都具有的，能量场其实就是中医上所说的人的“正气”，这一能量场可以产生一种作用力，既时刻环绕在人体的周围，起着维护身体健康的作用，又能根据不同的事情对外产生不同的作用力。
企业 正能量 文章
企业正能量文章企业正能量文章随着社会的发展，企业在社会经济发展中扮演着重要的角色。
而企业正能量则是指企业在经营管理过程中积极向上的态度和行为，对社会和员工产生积极的影响和推动力。
企业正能量的表现形式多种多样，下面将从企业文化、社会责任和员工关怀三个方面来论述企业正能量的重要性和价值。
企业文化是企业正能量的重要载体。
企业文化是企业的精神核心和行为准则，是企业内部员工价值观念的集合体。
一个具有积极正能量的企业文化能够激发员工的潜能，增强员工的凝聚力和归属感。
例如，一家企业如果提倡以人为本、团队合作、持续创新的企业文化，就能够激励员工积极向上地工作，发挥个人的专长，为企业的发展贡献力量。
企业正能量的文化还能够吸引更多的优秀人才加入，进一步推动企业的发展。
企业正能量体现在社会责任的履行上。
企业是社会的一部分，承担着应尽的社会责任。
具有正能量的企业应该积极参与社会公益事业，回馈社会。
例如，一些企业会组织员工参与植树活动、捐款捐物、开展公益宣传等，这些活动不仅能够改善社会环境，也能够提升企业的社会形象和声誉。
同时，企业还应该遵守法律法规，规范经营行为，不断提高产品和服务的质量，为消费者提供更好的体验和价值。
企业正能量的社会责任是企业可持续发展的基础，也是企业与社会之间建立和谐关系的重要保证。
企业正能量还体现在对员工的关怀上。
员工是企业最宝贵的财富，他们的发展和幸福感直接影响着企业的发展。
具有正能量的企业应该建立良好的员工关系，关注员工的身心健康和职业发展。
例如，企业可以提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的培训和成长，倡导工作与生活的平衡。
这些举措不仅能够提高员工的工作积极性和创造力，也能够增强员工的归属感和忠诚度，进而提升企业的竞争力。
企业正能量是企业在经营管理过程中表现出的积极向上的态度和行为。
企业正能量体现在企业文化的塑造、社会责任的履行和员工关怀的实践上。
具有正能量的企业能够激发员工的潜能，回馈社会，提升企业的竞争力和社会形象。
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写企业正能量文章范文写一篇企业正能量的作文让“正能量”成为中国社会的主流在危难时刻克服身体严重不适，用生命最后力气刹住车，靠在路边让乘客安全下车，哈尔滨市32路公交车司机郑新鑫被追授为三星级公交驾驶员称号。
冰城再现最美公交司机。
这不禁让我们想起了最美司机吴斌，德州“最美女医生”刘秀丽，邢台最美女医生余文丽??最美司机、最美医生、最美教师、最美农民??如今，在我们的社会生活中，各行各业，正释放着一种最有力的“正能量”。
他们仁者爱人、光明磊落的情怀，不仅感人肺腑，而且使人精神为之一振，进而悄然形成了一种“见贤思齐”的“蝴蝶效应”。
何谓“正能量”？即正面能量，正向能量。
或者说，一切予人向上和希望、使人不断追求、让生活变得温馨幸福的动力和情感，都是“正能量”。
任何一个时代中生成的流行语的背后都有深意，也是我们的集体潜意识。
恰如物理学名词“正能量”，早已不是简单的本意，而已上升为充满象征意义的一种信息，与我们的情感密切相通，与我们的生活紧密相联。
它表达着我们扭转逆境的渴望，追求幸福的期待。
不是吗？对于一个人来说，你知识很多，能力很大，能量很强。
假如这种能量用在正道上，就是“正能量”，就会有所成就，利人利己，福祉无限；假如用在邪道上，就是“负能量”，不仅一生一事无成，还可能害人害己，祸殃无穷。
为什么有人满眼“灰暗”，有人却“阳光明媚”？为什么有人有太多的“伤不起”，有人却能乐观豁达地恬然一笑？为什么有人日子过得越来越好，幸福感却越来越低？为什么有人并不富裕，却满脸洋溢着知足的微笑？笔者认为，其中有心态问题，但更因自身免疫力弱，周遭负面信息入侵较多。
要知道，负面信息产生的负能量，也会击溃一个人，甚至感染一个社会。
所以，我们应把内心负能量华丽转变为正能量，并尽量缩短转化时间。
事实上，每人都带着正、负两种能量，也都潜藏着巨大的正能量，只不过我们没有重视它，反而让负能量占了上风。
物理学告诉我们，所有能量都遵守能量守恒定律。
有正有负，不生不灭，相辅相成，并可相互转换。
你不可能凭空从外界抓来一把正能量贴在身上，也不可能把负能量完全地赶出你的世界。
但可做的是，找回并发掘自己的正能量，坚定我们的信心。
让自己充满正能量，首先要找一些正面的事去做。
对于一个单位、一个社会而言，“正能量”多了，“负能量”就少了，就没立足之地。
比如，积极向上、善良诚信、公平公道多了，悲观无聊、猥琐阴鸷、贪婪自私就会少，等等。
前者是正能量，散发一种强磁场。
与这样的人交往，在这样的环境里生活，能让人感受到浩然正气，让你活得风生水起，阳光明媚。
激浊扬清的“正能量”，能为整个社会提供强大的道德支撑和 ___。
而后者正好相反。
人心与社会需要“正能量”源源不断地濡养，同时，也需激发、提升和传递“正能量”。
它是美化大千世界的光与热，是消除社会毒瘤的白血球，有利于弘扬正气、提振士气、扬善抑恶，蔚然成风。
只有“正能量”被积聚、被点燃、被运用，我们的社会才会越来越充满力量和温暖，我们的生活才会越来越精彩和幸福。
一个人不论是成功还是失败，都是自己梦想作用的直接结果。
在公正有序的宇宙中，打破平衡就意味着 ___毁灭，而个人的责任是无法推卸的。
一个人的优点和缺点、心灵的纯洁与不纯洁，都是自身梦想使然，而不是别人赋予的；同时也都是自己造成的，而不是别人强加给他的。
他的境况也是他自己的，而不是他人创造的，同样，他的苦难与幸福也是自身造成的。
要改变这一切只能依靠自己，旁人无能为力。
他想成为什么样的人就可以成为什么样的人；但是他如果继续像以前一样思考，那么他就永远不会改变，他的境遇也不会有任何变化。
如果弱者不愿意得到别人的帮助，那么强者就无法帮助弱者；即使弱者愿意接受帮助，他也必须通过个人的努力，使自己成为独立的强者。
他必须通过自身的奋斗，培养自己敬重的人所具有的优点。
因为除了他自己，没有人能够帮他改变自身处境。
人们普遍认为：“正是因为有了压迫者，才会有人沦为奴隶；让我们憎恨压迫者吧!”但是现在，越来越多的人倾向于颠倒过来理解这句话的意思。
他们认为：“一个人之所以成为了压迫者，是因为许多人甘愿成为奴隶。
让我们唾弃这些奴性十足的家伙吧!”事实上，压迫者与被压迫者之间不知不觉地达成了默契，表面看上去他们好像在相互折磨，实际上，却是在折磨他们自身。
明智的人会认识到这一法则：梦想的懦弱造就了被压迫者，而压迫者则滥用了自己的力量。
无论是压迫者，或是被压迫者，都承受了必须承受的苦楚，即使不去互相谴责，也很难获得真正、完美的爱。
一个人只有克服自身的弱点，抛弃所有私心杂念，才能够摆脱压迫者和被压迫者的身份，成为真正自由的人。
一个人只有不断地提高自己的梦想觉悟，才能够克服困难，取得进步。
一个人如果只是满足现状，拒绝提高自己的梦想水平，那么他只能继续待在软弱、可怜、凄惨的处境中。
给生命多一种正能量我们需要正能量负担的正能量印象?正能量团结才能发出正能量团结才能发出正能量尊重是改变人一生的正能量正能量的弘扬者难道要遭到质疑？——读孙老伯救人事件有感总有一种正能量呼啸前行——电影《白鹿原》观后感给生命多一种正能量1月27日，帕台古丽?吾甫尔放下手头的工作，忙着去看她去年才认的小“女儿”“阿丽亚?买买提”。
帕台古丽?吾甫尔，这个43岁的单身女人，在遭遇高额债务缠身、离婚净身出户时，不向命运低头，不仅养大了自己的儿子，还把姐姐和弟弟的三个遗孤及素不相识的阿丽亚?买买提当做自己的孩子来养。
（巴音郭楞日报1月31日A3版）xx年，世界流行正能量。
所谓正能量，就是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
帕台古丽?吾甫尔，一个43岁的单身女人，当生活的种种磨难和不幸降临到她头上时，她没有选择悲观失望，怨天尤人，没有变得一蹶不振，而是选择了坚强。
这种坚强，可以说就是一种正能量的体现。
可不是吗？当你满腹惆怅，郁郁寡欢甚至忧郁不得志的时候，我们所要做的不是牢骚和埋怨，也不是消极和等待，而是一种积极、健康、向上的寻找出口的坚忍不拔的意志。
生活是实实在在的，每个人都会不可避免地受到命运的磨砺。
悲观失望只能消磨我们的意志，只有带着笑脸去迎接，才能更加深刻地感受到生活的真谛。
给生命多一种可能性。
贝多芬曾经说过：“我要扼住命运的咽喉，决不能让命运使我屈服。
”鲁迅也说过：“伟大的心胸应该表现出这样的气概——用笑脸来迎接悲惨的命运，用百倍的勇气来应付一切不幸。
”伟人之所以伟大，因为在他们成功的背后留有的不仅是一份自信，更重要的是他们敢于向命运挑战，并化厄运为前进的动力，踩着厄运的肩膀迈向成功的阶梯。
尽管生活中有许多的不如意，尽管生活中经常会出现不尽人意的打击，但唯有如此，生命才会波澜起伏，才会真切。
与其让生命顺顺利利地平滑下去，不如在生命中多些不如意，在一次次失败的厄运后体味生活的精彩、生命的价值，为自己的生活增添一些浓墨重彩，使它更加充实，更加美丽。
生活赋予我们的不仅仅是鲜花。
朋友，请热情接受体验生活赐给我们的种种感受，从哪里跌倒，就从哪里爬起。
记住：即使你有了一千次失败，可你还有那第一千零一次呢？给生命多一种正能量。
当有一天，厄运向你低头——请看吧，迎接你的将是灿烂无比的旭日晨光。
我们需要正能量莉莉和翠翠是同桌。
莉莉常常邀请翠翠来家玩，可是翠翠却从不请同学去她家玩，对自己的家人也是事字不提。
一天，同学们发现翠翠穿的衬衫是由成人衣服改造的，于是对她议论纷纷，只有莉莉还和她玩。
天气转寒，翠翠买不起手套，便表示出“我才不怕冷”的神态，可是她手上的冻疮将她的寒冷暴露无遗。
初春的某个假日的下午，莉莉的妈妈在冬衣准备送去干洗时在莉莉的羊绒大衣口袋里发现了两双一模一样的手套，莉莉的妈妈感到十分不解。
莉莉解释说，因为翠翠买不起手套，她不愿穿别人送给它妈妈的土布手套，也不接受同学无缘无故送的礼物。
妈妈买的手套很漂亮也很暖和，于是就故意带了两双，假装糊涂多带了一双，这样翠翠就能戴上手套了。
妈妈走到窗前拥抱莉莉，草地上的花开得又香又暖。
这个故事的名字叫做《暖》。
当一个家境贫寒的孩子和一个家境优越的孩子在一起时会有两种结果，一种是：他们都得到了快乐，家境优越的孩子会得到尊重别人的快乐，家境贫寒的孩子会得到被人尊重的快乐；二是：他们都得到了悲伤，家境优越的孩子会因为奚落别人所以良心受到了谴责，从而悲伤，家境贫寒的孩子因为被别人奚落所以心灵受到了挫伤，从而悲伤。
试问：当我们遇见一个因为家境不好而乞讨的可怜人时你是会大摇大摆地走上去，扔下一叠钱，大声说：“乞丐，钱给你！”并对自己的“善良”感到满意，还是对他说：“其实你很棒，只要你努力，肯定会改善家境的。
”我选择后者，因为，后者能带给这个可怜人无穷的正能量。
其实，贫穷的人需要的不仅仅是物质上的帮助，更是精神上的尊重，我们想帮助别人，首先应该学会尊重别人，理解别人。
莉莉帮助了翠翠却又不让人看出破绽，这是一切正能量 ___，翠翠的心被这种正能量温暖了，因为它带给了人尊严！这句是很有哲理的话，分享给大家：对于人来说、最大的快乐、最大的幸福、是把自己的 ___奉献给他人。
我愿意做赛场上鼓掌的那个人，将爱与支持奉献于一路奔跑的人们，成为支持力量的那种力量存在。
如孟子和岳飞的母亲指引给孩子正确的人生方向;如海伦凯勒的家教沙利文给予其 ___让她不惧黑暗;如擅使计谋的军师诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已。
“选择你所喜欢的，爱你所选择的”每个人的人生态度都不一样，选择的方向也不同，而我选择鼓掌，则是一种人生要为之不断奋努力的方向和目标。
“应该让别人的生活因为有了你的存在而更加美好”，鼓掌者，心存善与美，心灵芳香，成为人们心灵的驿站。
1942年德军的铁蹄踏碎了巴黎的宁静，花店的老板洛希亚担心战争让热爱生活的巴黎人沉入黑暗与恐惧不能自拔，于是在夜里为城镇里的左领右舍每家送了一大束玫瑰。
第二天，几乎全巴黎的女士都捧着玫瑰走在街上，家园的美好让远方的战士们受到了极大的鼓舞，这就是著名的“玫瑰花的早晨”。
洛希亚那鼓舞人们热爱生活的掌声，回响在巴黎的黑暗年代里，在每个听到的人们心里，培育出芬芳的玫瑰，植根于精神世界里，永不凋谢。
而这，也正是我所努力的目标与动力。
“我能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、泪水与汗水”。
鼓掌者，传递爱与力量，而做到这些，除了付出等质的热血与辛劳，别无他法。
同为战争时期的又一强大的女性：南丁格尔就诠释了这种奉献。
出身名门的她不图回报，在战后默默地用自己的力量支持着战士们，她照料垂死病人，终日奔忙，她在物质生活里的需求如此微少，她坚持等到最后一名战士离开，她才离开战场。
她的精神已经超脱了自我，她的奉献与牺牲在精神世界里显得无比巨大，她用爱的掌声抚平了战士们的伤痛，伤病员写道“那些寒夜因为她而充满了温暖……”人世间正是因为有了这样的鼓掌者，有这样将把自己的 ___奉献给他人的人们啊，生活的希望才如此朝气蓬勃。