安全帽的要求与规定
安全帽管理规定范文(4篇)
安全帽管理规定范文根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家标准和行业规范，我国对安全帽的管理规定如下：1. 使用范围：安全帽适用于任何有可能存在坠物、碰撞、电击等危险的场所，如建筑工地、工厂车间、矿山、高空作业、电力施工、装修等。
2. 安全帽的选用：安全帽应符合国家标准或行业标准的要求，具备抗冲击、抗穿刺、绝缘、阻燃等功能。
用人单位应根据工作环境和工种的特点，合理选择适当的安全帽。
3. 安全帽的佩戴：操作人员在进入作业场所前，应佩戴安全帽，并正确调整帽带，使安全帽紧贴头部，保证头部安全。
禁止将安全帽挂在脖子上、戴在头盔外等不当佩戴方式。
4. 安全帽的保养：安全帽应定期清洗和检查。
如发现硬帽壳破裂、帽带损坏、内衬脱落等情况，应及时更换或修理，保证安全帽的完好性和功能。
5. 安全帽的标识：安全帽应有醒目的标识，包括品牌、执行标准、生产日期、防护等级等信息，以便使用者识别。
6. 使用人员的教育和培训：用人单位应对使用人员进行安全教育和培训，使他们了解安全帽的使用方法、注意事项和紧急处理方法。
7. 管理责任：用人单位对安全帽的管理工作负有主要责任，应建立健全相关管理制度，监督使用人员正确佩戴安全帽，并进行定期检查。
在工作场所中，安全帽的使用是一项重要的安全措施，用人单位和使用人员都应严格遵守相关规定，确保工作场所的安全。
安全帽管理规定范文（2）安全帽管理规定为了保障员工的安全与健康，公司制定了以下安全帽管理规定，希望员工能够遵守，共同营造一个安全的工作环境：1. 必须佩戴安全帽：所有在工作岗位上需要接触到危险的员工，包括在建筑工地、生产车间、高空作业等地方工作的员工，必须佩戴合格的安全帽。
不得随意摘取或携带安全帽离开工作岗位。
2. 安全帽的选择：公司提供符合国家标准的安全帽，员工可以根据自身需要选择适合的安全帽。
安全帽使用期限为两年，超过期限的安全帽必须更换。
矿区佩戴安全帽规定(3篇)
第1篇一、总则为了保障矿区工作人员的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合矿区实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有在矿区从事生产、作业的员工，包括但不限于矿山开采、运输、维修、保卫、管理人员等。
三、安全帽的选用1. 安全帽应选用符合国家标准（GB2811-2007《安全帽》）的产品，具有足够的防护性能。
2. 安全帽应具有防冲击、防穿透、防低温、防高温等性能，满足不同作业环境的要求。
3. 安全帽的颜色应醒目，便于识别。
四、佩戴要求1. 进入矿区作业场所，必须佩戴安全帽。
2. 安全帽佩戴时应符合以下要求：（1）调整好帽衬与帽壳之间的距离，使头部与帽衬紧密贴合，防止冲击时头部与帽壳之间的空隙过大。
（2）系好帽箍，确保安全帽固定在头部。
（3）佩戴安全帽时，不得将帽沿反折或戴在颈部，以免影响防护效果。
（4）不得佩戴破损、老化、变形或不符合安全标准的安全帽。
五、安全帽的检查与维护1. 安全帽在使用前应进行全面检查，确保无裂纹、无破损、无变形、无老化现象。
2. 安全帽使用过程中，如发现异常情况，应及时更换。
3. 安全帽使用年限一般为2-3年，超过使用年限的安全帽应及时更换。
4. 安全帽应存放在干燥、通风、防尘、防潮的环境中，避免阳光直射。
六、违反规定的处理1. 对未按规定佩戴安全帽的员工，一经发现，应立即制止，并对其进行安全教育。
2. 对违反本规定的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停工整顿等处罚。
3. 对因未佩戴安全帽导致事故发生的，依法追究相关责任。
七、宣传教育与培训1. 矿区应加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识。
2. 定期组织员工进行安全帽使用知识的培训，确保员工熟练掌握安全帽的正确佩戴方法。
3. 对新入职员工，应进行岗前安全培训，使其了解安全帽的重要性及正确佩戴方法。
八、附则1. 本规定由矿区安全生产管理部门负责解释。
安全法规定佩戴安全帽(3篇)
第1篇一、引言安全帽，作为我国安全生产法规中的一项基本要求，是保护作业人员头部安全的重要防护用品。
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，作业人员在特定环境下必须佩戴安全帽，以保障其生命安全和身体健康。
本文将从安全帽的定义、法律规定、佩戴要求、使用注意事项等方面进行详细阐述。
二、安全帽的定义安全帽，又称安全头盔，是一种用于保护头部免受冲击、碰撞、切割等伤害的个人防护用品。
它由帽壳、帽衬、帽箍、下额带等部件组成，能够有效地保护作业人员的头部安全。
三、安全法规定佩戴安全帽的法律依据1.《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》第三十六条规定：“作业人员应当佩戴符合国家标准或者行业标准的个人防护用品，遵守操作规程，确保人身安全。
”2.《建筑施工安全规程》《建筑施工安全规程》第十八条规定：“施工现场作业人员必须佩戴安全帽，并保持帽带系紧。
”3.《工业企业设计卫生标准》《工业企业设计卫生标准》第七十六条规定：“作业人员应当佩戴符合国家标准或者行业标准的个人防护用品，遵守操作规程，确保人身安全。
”四、安全帽的佩戴要求1.适用范围安全帽的适用范围较广，包括但不限于以下行业和领域：（1）建筑工地：施工现场作业人员、管理人员、技术人员等。
（2）矿山企业：矿山开采、运输、选矿等环节的作业人员。
（3）化工企业：化工生产、储存、运输等环节的作业人员。
（4）机械制造、电力、石油、交通、铁路等行业和领域的作业人员。
2.佩戴方式（1）正确佩戴安全帽：安全帽的佩戴应确保帽壳与头部之间有适当的间隙，帽箍松紧适度，下额带系紧。
（2）禁止戴破损、变形、霉变的安全帽。
（3）禁止将安全帽用于其他用途。
3.定期检查（1）作业前应检查安全帽的完好性，确保帽壳、帽衬、帽箍、下额带等部件无破损、变形、霉变等情况。
（2）发现安全帽存在问题时，应及时更换或修理。
五、安全帽使用注意事项1.安全帽的使用寿命一般为2-3年，超过使用期限的安全帽应及时更换。
安规安全帽规定(3篇)
第1篇一、引言安全帽是施工现场及各类危险作业环境中，保护作业人员头部安全的重要防护用品。
为了确保作业人员的人身安全，预防和减少事故发生，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有需要进行头部防护的作业场所，包括但不限于建筑工地、矿山、化工、电力、交通、冶金等行业。
三、安全帽的基本要求1. 材质要求：安全帽应采用轻质、耐用、绝缘性能良好的材料制成，如聚碳酸酯、聚乙烯、聚丙烯等。
2. 结构要求：安全帽应具备良好的结构强度，能够承受一定的冲击力。
帽体、帽衬、下颏带等部件应连接牢固，不得有破损、裂纹等现象。
3. 标识要求：安全帽上应清晰标注生产厂名、型号、规格、生产日期、检验合格标志等，便于追溯和管理。
4. 安全性能要求：安全帽应具备一定的抗冲击性能、抗穿透性能、抗静电性能等，满足相关国家标准和行业标准。
四、安全帽的使用要求1. 正确佩戴：作业人员应按照安全帽的使用说明书正确佩戴，确保帽体与头部紧密贴合，下颏带紧固。
2. 定期检查：安全帽在使用过程中应定期检查，发现破损、变形、磨损等情况应及时更换。
3. 不得擅自改装：安全帽不得擅自改装，如增加或减少部件、更换材料等。
4. 禁止多人共用：安全帽不得多人共用，每人应配备一顶安全帽。
5. 禁止佩戴时进行高空作业：在佩戴安全帽进行高空作业时，应确保安全帽牢固固定，防止脱落。
五、安全帽的储存与维护1. 储存环境：安全帽应存放在干燥、通风、避光的场所，避免受潮、受热、受冻。
2. 定期清理：安全帽应定期进行清理，去除表面的灰尘、油污等。
3. 定期检查：安全帽应定期检查，发现破损、变形、磨损等情况应及时更换。
六、安全帽的报废标准1. 破损或变形：安全帽的帽体、帽衬、下颏带等部件出现破损、变形等情况，应立即报废。
2. 抗冲击性能下降：安全帽的抗冲击性能下降，无法满足使用要求，应立即报废。
3. 检验不合格：安全帽经检验不合格，应立即报废。
七、安全帽的管理1. 采购管理：安全帽的采购应严格按照国家相关标准和行业标准进行，确保采购的安全帽符合要求。
安全帽检查的规定(3篇)
第1篇一、引言安全帽是施工现场最基本的安全防护用品之一，对于保障施工现场工作人员的生命安全和身体健康具有重要作用。
为了确保安全帽的质量和使用效果，保障施工现场的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全生产管理条例》等相关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于全国范围内的建筑施工企业、监理单位、施工人员以及安全帽的生产、销售和使用单位。
三、安全帽的基本要求1. 材料要求：安全帽应采用符合国家标准（GB2811-2007《安全帽》）的原料制造，不得使用对人体有害的材料。
2. 结构要求：安全帽的结构应合理，各部件应牢固可靠，符合人体工程学要求。
3. 标识要求：安全帽上应清晰标识生产厂名、型号、规格、生产日期、安全认证标志等。
4. 性能要求：安全帽应具备良好的冲击吸收性能、耐穿透性能、耐低温性能、耐高温性能等。
四、安全帽的检查内容1. 外观检查：- 安全帽表面应光滑、无裂纹、无毛刺、无变形。
- 安全帽上的标识应清晰、完整。
- 安全帽的尺寸应符合国家标准。
2. 内部检查：- 内衬材料应无破损、无霉变。
- 内衬与帽壳的连接应牢固。
- 安全帽的悬挂带应无破损、无脱落。
3. 性能检查：- 安全帽的冲击吸收性能应通过国家规定的测试。
- 安全帽的耐穿透性能应通过国家规定的测试。
- 安全帽的耐低温性能和耐高温性能应符合国家标准。
五、安全帽的检查程序1. 生产环节检查：安全帽生产企业在生产过程中，应严格按照国家标准进行生产，并对每批产品进行自检。
2. 销售环节检查：安全帽销售企业应确保所售安全帽符合国家标准，并对销售的安全帽进行抽样检查。
3. 使用环节检查：- 施工单位应定期对安全帽进行检查，确保其处于良好状态。
- 安全管理人员应负责组织安全帽的检查工作。
- 施工人员应按照规定正确佩戴安全帽。
4. 现场检查：安全监管部门应定期或不定期对施工现场的安全帽进行检查，发现问题及时督促整改。
六、安全帽的检查方法1. 目测法：通过肉眼观察安全帽的外观、标识、尺寸等是否符合要求。
安全帽使用管理规定(三篇)
安全帽使用管理规定是为了保障工作人员的人身安全而制定的规定。
以下是一般的安全帽使用管理规定：1. 直接参与高空作业、建筑施工、道路维护等高风险工作的人员必须佩戴安全帽。
2. 其他工作人员根据工作场所的安全要求，如工地、车间等，需根据相关规定确定是否需要佩戴安全帽。
3. 安全帽应根据个人头围大小选择合适的尺寸，并确保固定牢固。
4. 安全帽外观应完好，没有明显的损坏或裂纹。
5. 在使用过程中，要保持安全帽清洁，并及时更换损坏的安全帽。
6. 安全帽不得与其他物品一起放在同一存放位置。
7. 不得私自改动安全帽的设计结构，如拆卸组件等。
8. 在使用过程中，应遵循相关安全规定，如不得随意取下安全帽，不得佩戴饰品等。
需要注意的是，不同工作场所可能有不同的安全帽使用管理规定，具体规定应根据相关法律法规和企事业单位的内部管理制度来确定。
安全帽使用管理规定（二）是一项重要的安全管理措施，以确保工作现场人员的安全。
下面是一些常见的安全帽使用管理规定：1. 工作人员应该始终戴着安全帽，无论在何时，何地，无论是在施工现场，工地，还是其他危险工作环境。
2. 安全帽应该是符合国家或地方标准的合格产品，必须具备防撞击，防穿刺，防电击等功能。
3. 工作人员应该正确佩戴安全帽，确保帽子的稳固性和安全度。
帽子应该完全包围住头部，并调整到合适位置。
4. 安全帽在使用过程中应该及时检查，发现破损，老化，变形等情况应立即更换新的安全帽。
5. 禁止私自修改和改装安全帽，禁止使用过期和失效的安全帽。
6. 安全帽在不使用时应放置在指定的地方，避免受到阳光直射，高温，酸碱等有害物质的腐蚀。
7. 工作人员应该定期参加安全教育培训，了解安全帽的使用方法和注意事项。
8. 管理部门应加强对安全帽的监督检查，发现问题及时处理，确保安全帽的质量和使用效果。
以上是一些常见的安全帽使用管理规定，不同地区和行业可能会有一些细微的差别，具体要根据当地的法律法规和规定来执行。
安全帽配备标准
安全帽配备标准1、垂直间距：按规定条件测量，其值应在25－50mm之间。
2、水平间距：按规定条件测量，其值应在5－20mm之间。
3、佩戴高度：按规定条件测量，其值应在80－90mm之间。
4、帽箍尺寸：分下列三个号码，小号：51－56cm；中号：57－60cm；大号：61－64cm。
安全帽规格要求：1、垂直间距：按规定条件测量，其值应在25－50mm之间。
2、水平间距：按规定条件测量，其值应在5－20mm之间。
3、佩戴高度：按规定条件测量，其值应在80－90mm之间。
4、帽箍尺寸：分下列三个号码小号：51－56cm；中号：57－60cm；正保建设工程教育（北京校区）4.5分209人感兴趣腾讯教育-2020年度影响力在线教育品牌央广网-2020年度品牌实力职业教育机构中国互联网新闻中心-教育企业“战疫”社会责任奖海淀区安全资格证大号：61－64cm。
5、重量：一顶完整的安全帽，重量应尽可能减轻，不应超过400G。
6、帽沿尺寸：最小10mm，最大35mm。
帽沿倾斜度以20°－60°为宜。
7、通气孔：安全帽两侧可设通气孔。
8、帽舌：最小10mm，最大55mm。
9、颜色：安全帽的颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等。
扩展资料：安全帽的基本要求：1、冲击吸收性能：用三顶安全帽分别在50±2℃（矿井下用安全帽40℃）、－10±2℃及浸水三种情况下处理，然后用5Kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过4900N。
2、耐穿透性能：根据安全帽的材质选用50±2℃、－10±2℃及浸水三种方法中的一种进行处理，然后用3KG钢锥自1m高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触。
安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。
由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。
帽壳呈半球形，坚固、光滑并有一定弹性，打击物的冲击和穿刺动能主要由帽壳承受。
帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。
安全帽使用安全规定(3篇)
第1篇安全帽作为保护头部安全的重要劳保用品，在各个行业尤其是建筑、采矿、石油等领域中发挥着至关重要的作用。
为了确保工人的头部安全，防止意外伤害，以下为安全帽使用安全规定的详细内容：一、安全帽的基本要求1. 合格证明：安全帽必须具备产品检验合格证，符合国家标准《安全帽》（GB2811-2007）的要求。
2. 材质：安全帽应采用符合国家标准要求的材料，如玻璃钢、聚碳酸酯塑料等，保证其耐用性和安全性。
3. 结构：安全帽应包括帽壳、帽衬、下颚带、后箍等部分，各部分应结构合理，连接牢固。
4. 标识：安全帽上应设有施工企业的名称和LOGO，管理人员、工人及特种作业人员安全帽应以颜色进行区分。
二、安全帽的使用规范1. 佩戴方法：- 确保安全帽戴正、戴牢，不能晃动。
- 系紧下颚带，调节好后箍以防安全帽脱落。
- 根据头围大小调整帽箍，确保安全帽与头部紧密贴合。
2. 检查与维护：- 定期检查安全帽的完好性，如发现开裂、下凹、老化、裂痕和磨损等情况，应及时更换。
- 使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好，发现异常时，应立即更换新绳或提前报废。
3. 使用环境：- 凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）无法采取可靠防护措施的高处作业人员必须正确使用安全帽。
- 安全带必须高挂低用，挂在牢固可靠处。
禁止把安全带挂在带尖锐棱角或不牢固处。
三、安全帽的存放与保管1. 存放环境：安全帽应存放在干燥、通风、防潮、防尘的场所，避免阳光直射和高温。
2. 定期检查：定期检查安全帽的存放环境，确保其干燥、清洁。
3. 标识管理：对安全帽进行标识管理，明确责任人，确保安全帽的使用和保管责任落实到人。
四、安全帽的报废标准1. 外观检查：安全帽出现以下情况之一，应予以报废：- 开裂、下凹、老化、裂痕和磨损等情况；- 帽壳变形、内部结构损坏；- 绳带、卡环等部件损坏。
2. 性能测试：安全帽在使用过程中，如发现以下情况，应予以报废：- 撞击试验不合格；- 佩戴舒适度、稳定性、防护性能等方面不符合国家标准。
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我个人的见解是：首先我们做一些PPE规定之前是要先对作业本身及环境风而是要从实际出发，目的是确保员工的操作安全。
关于PPE的佩戴规定，第第三步，我们首先从设备本身的安全防护装置出发，如果安全防护装置已经控制住了风险，我们没必要去规定必须戴PPE，如果确实是安全防护装置无法完全避免风险的话那就必须佩戴。
其实佩戴PPE不是目的，我们的目的是防止风险，控制风险，真正实现不发生伤害事故。
当然我们这些同行所在的公司性质不一样，公司或老板对于安全的态度不一样，如果公司整体安全意识和素质高的话，可以在规定上做的严格点，详细点，如果公司里整体的安全素质不是很高的话，建议先把关键性的风险高的操作要求包括PPE佩戴要求做的严格点，而且必需通过一些事故案例来触动领导层及每一个操作员工，这样效果会不错的。
我目前在一家美资企业，以前在台企，对比了一下，其实两家公司的管理及对安全的要求差别很大，这也就要求必须把关键问题点找出来，从前事故出在哪里，哪些区域或设备操作风险高，先把这些解决掉，其他的一些要求及规定要慢慢去做，而且必须要实际有效，老板其实真正不在乎在安全上投入多少，他只要一点，实际有效。
关于行车操作的话，以前我在的那家台企时，我们是要求在下面的操作人员必需要佩戴安全帽的，如果是在驾驶室里呆着那倒没必要；而叉车司机操作时具体看其操作的环境，如果经常在堆高货物的环境中工作那还是要戴的，如果只是在平地上或者堆高很少的地方作业那其实也没那必要，具体情况要根据现场来决定。
尤其是跟老板提出一些新的建议的时候必需把实实在在的风险让他看到或者让他一听就很明白，我相信，这样做一些规定会得到很大的支持。
以上只是个人工作中的一些小的心得，您可适当参考，仅作交流之用。
叉车司机专用的安全帽，这个问题的提出较为人性化。
但叉车一般有两种情形，一是有司机室的，司机不需要佩戴安全帽；二是无司机室的，司机需要佩戴安全帽。
但佩戴安全帽在某种情形下或在一定情况下可能不方便，夏天会感到很热等，这些问题并非叉车司机专有，在生产现场作业的所有人员（有空调的现场除外）都会有这些问题。
需要适应，但不能作为不佩戴安全帽的理由。
虽然叉车有门架保护，但不排除有小物件坠落伤人从安全起见，戴安全帽好必须带，防范于未然。
我这的叉车司机必须戴规范管理预防为主叉车叉的货物会比较高，有倾倒的可能，需要戴安全帽。
还是觉得要戴，公司有公司的规定。
公司这样的规定也是为了员工好。
叉车司机佩戴安全帽，是我推行遇到另一个困难。
当时我要求所有人员必须佩戴安全带和安全帽，但安全帽被抑制了。
从丰田叉车的视频资料里，所有操作，人员都是戴安全帽。
因此，我跟管理层商量后，直接实施这项规定。
与安全带不同，安全帽，我告诉他们是为了防止高空叉物时掉物砸伤，而司机认为这样太影响脖子和堆物的准确性，或者说夏天太热，等理由，不想带。
最后我同意不需要戴是因为，叉车司机上方是有挡物架的，而且很坚固。
不知各位有什么高见？后面我又找到美国公司对叉车的要求，如下：Do the site's industrial powered trucks meet the following equipment requirements? 工厂使用的工业动力车辆是否满足以下要求:• Applicable regulatory requirements or, if none, the requirements in ANSI B56.1; 适用的法规要求或ANSI B56.1中要求;•Manufacturer-approved operator restraint system; 工业动力车辆生产商核准使用的操作人员保护装备(如安全带)•Horn loud enough to be heard over ambient noise levels; 喇叭声音可以清晰听到•Audible reverse signal alarm (if used primarily outdoors);倒车语音信号报警 (如果主要在室外使用时)•Rotating or flashing warning light visible in the direction of travel;在车辆行驶方向,旋转或闪烁的警示灯可见•Manufacturer-approved overhead guard (for high-lift trucks); and 生产商核准的顶部防护罩(仅对高举卡车)我们公司的叉车是hysterh和linde,linde的叉车有防护罩，hyster没有我们自己加了块木板作为挡雨用，如果有防护罩的话安全帽应该可以免，但我认为安全没有可以、应该，如果不影响作业，为什么不执行呢，方方面面的严格可以培养工人的安全意识和素质。
个人观点啊。
就像上下楼梯必须要扶扶梯，说出来就像有病一样，杜邦的规定，可谁曾想到我们公司一阿姨雨天下头梯摔成粉碎性骨折。
安全文化的形成我觉得是方方面面的重视和细节。
我们都无法预测会发生什么配备范围1、坠落物伤害2、轻微磕碰3、飞溅的小物品引起的打击4、短暂接触火焰5、短时局部接触高温物体或暴露与高温的场所6、对静电高度敏感、可能发生引爆的危险场所呵呵，如果对于较大的风险给老板讲明白了，而且最好是发封邮件做记录以后万一有事也是证据，许多老板等事故发生了，尤其是让他觉得麻烦了或者损失了才会想起来，从另一个方面讲，一个公司的老板如果真不注重EHS方面的事务，尤其是安全生产方面，那你觉得在那里待着还有意思？此处不留爷自有留爷处，我们做安全的是在帮老板，让他明白这点。
其实真正干上这行我们平时工作中会有很多的挑战，强悍的沟通能力是必需的，要么永远只做个工程师在一个团队里混混，要么就是经历和处理许多棘手的问题让你成长。
做这行该强硬时必须强硬，只要综合能力具备了，总会有新的公司新的老板欣赏你。
我个人的见解是：首先我们做一些PPE规定之前是要先对作业本身及环境风险进行评估，而且我们做安全的目的不是为了满足国家法律法规及一些规定，而是要从实际出发，目的是确保员工的操作安全。
关于PPE的佩戴规定，第一步是进行风险评估，这是毫无疑问的，第二步是看国家法规及标准或者行业标准中有没有相关的硬性要求，如果有的话那也得看具体操作情况和作业环境，第三步，我们首先从设备本身的安全防护装置出发，如果安全防护装置已经控制住了风险，我们没必要去规定必须戴PPE，如果确实是安全防护装置无法完全避免风险的话那就必须佩戴。
其实佩戴PPE不是目的，我们的目的是防止风险，控制风险，真正实现不发生伤害事故。
当然我们这些同行所在的公司性质不一样，公司或老板对于安全的态度不一样，如果公司整体安全意识和素质高的话，可以在规定上做的严格点，详细点，如果公司里整体的安全素质不是很高的话，建议先把关键性的风险高的操作要求包括PPE佩戴要求做的严格点，而且必需通过一些事故案例来触动领导层及每一个操作员工，这样效果会不错的。
我目前在一家美资企业，以前在台企，对比了一下，其实两家公司的管理及对安全的要求差别很大，这也就要求必须把关键问题点找出来，从前事故出在哪里，哪些区域或设备操作风险高，先把这些解决掉，其他的一些要求及规定要慢慢去做，而且必须要实际有效，老板其实真正不在乎在安全上投入多少，他只要一点，实际有效。
关于行车操作的话，以前我在的那家台企时，我们是要求在下面的操作人员必需要佩戴安全帽的，如果是在驾驶室里呆着那倒没必要；而叉车司机操作时具体看其操作的环境，如果经常在堆高货物的环境中工作那还是要戴的，如果只是在平地上或者堆高很少的地方作业那其实也没那必要，具体情况要根据现场来决定。
尤其是跟老板提出一些新的建议的时候必需把实实在在的风险让他看到或者让他一听就很明白，我相信，这样做一些规定会得到很大的支持。
以上只是个人工作中的一些小的心得，您可适当参考，仅作交流之用。
点评安全检查不仅要查隐患，更要查问题，做到标本兼治热度 12已有 246 次阅读2014-1-22 10:43|个人分类:管理理论|系统分类:专业观点温岭鞋厂大火致16死事故反思：安全检查不仅要查隐患，更要查问题，做到标本兼治网评员：吴杨云1月14日下午14时许，浙江温岭市一间仅有三层楼的鞋厂发生火灾，事故造成16人死亡。
时近春节，这样的不幸更加令人痛心。
2014年1月20日新华网就温岭鞋厂大火致16死，发表了《温岭鞋厂大火致16死事故反思：不能坐视工厂火灾一再发生》一文，全面分析了火灾事故的原因，认为：不少企业的设备、货物呈现密集堆放，一些车间过道甚至窄得仅容一人通过；一些企业缺乏消防意识，灭火器材配备不足，对职工消防培训不够，在一些制衣、制鞋等易燃品堆放的厂区内，甚至能看到被随意丢弃的烟头；部分企业厂子建在农村，不是标准化厂房，车间内部没有消防专用通道，甚至企业大门所谓的“消防通道”也长期停满了各类货车，“保命通道”或无或断……。
一地有隐患，全国受警示。
作为监管部门、企业安全生产监督部门，受到的警示是什么？怎样才能有效避免该类型的事故？笔者认为，安全生产检查不仅要查隐患，更要查问题，做到标本兼治，才是我们实现安全生产的唯一出路。
安全生产检查就是以查隐患，整改隐患为目的，保持企业生产期间人、机、环协调。
2013年国家安监总局转作风，下基层，开展了“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”、“不打招呼、不叫人陪同、不发通知、不听汇报，直插现场，直奔基层”的四不两直安全生产大检查，取得了明显成效，使全国生产安全事故无论从总量，还是伤亡人数，事故性质都有明显下降和改善。
但是，安全隐患是现场中以人的不安全行为、物的不安全状态出现，比较容易看到、查到，也容易整改。
透过现象看本质，隐患背后往往隐藏着安全生产责任主体不落实，安全生产管理制度不健全，企业自我检查不到位，安全培训、应急培训、演练不扎实，安全投入不到位，安全奖惩制度不严格等安全生产管理方面存在的问题和缺陷。
需要我们从现场安全隐患，刨根问底企业在安全生产管理方面存在的问题，按照安全生产法律法规逐一整改和落实，做到标本兼治。
二〇一四年一月二十二日三个故事三个启示三个故事三个启示一、年轻人不小心将酒店的地毯烧了三个小洞，退房时服务员说根据酒店规定，每个洞要赔偿100元。
年轻人：确定是一个洞100元吗？服务员：是。
年轻人点燃烟头将三个小洞烧成一大洞。
启示：1.考核标准在哪里，人们的行动就在哪里；2.不要光站在自己的角度订立标准；3.漏洞有时是致命的。
二、一士兵遭到敌军突袭后逃到了山洞。
敌军在身后紧追，他躲在洞中祈祷不被敌人发现。
突然胳膊被狠狠地蛰了一下，原来是只蜘蛛，他刚要捏死，突然心生怜悯，就放了它。
不料蜘蛛爬到洞口织了一张新网，敌军追到山洞见到完好的蜘蛛网，猜想洞中无人就走了。