公司风险评估工作实施方案
安全风险评估管控实施工作计划
安全风险评估管控实施工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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风险识别与评估实施方案
风险识别与评估实施方案一、背景介绍风险是生活和工作中无法避免的存在，为了更好地应对风险，我们需要建立有效的风险识别与评估实施方案。
本文将探讨此方案的具体实施步骤与重要性。
二、确定风险来源首先，我们需要明确风险的来源。
在不同的领域和行业中，风险来源各异。
例如，对于企业来说，竞争、市场需求变化、技术更新等都可能构成风险。
因此，通过分析行业特点及其潜在的变化，我们可以初步确定风险的来源。
三、收集信息为了全面了解风险情况，我们需要收集相关信息。
这包括收集行业报告、市场分析、技术发展趋势等。
同时，还需要与公司内部相关部门进行沟通，了解内部运营情况和团队的实际情况。
只有掌握了足够的信息，我们才能更准确地评估风险。
四、确定风险类别基于所收集到的信息，我们可以将风险进行分类。
常见的风险类别包括经济风险、市场风险、技术风险等。
将风险分类有助于我们更好地组织和理解风险。
五、制定风险评估指标风险评估指标是对风险进行量化评估的重要工具。
通过制定适当的指标，我们可以根据不同的风险进行量化评估，从而更好地了解风险的严重程度和可能带来的影响。
常用的风险评估指标包括概率、影响程度和优先级等。
六、评估风险概率风险概率指的是风险事件发生的可能性。
通过收集历史数据和案例分析，我们可以大致估计风险事件发生的概率。
此外，还可以借助专家意见和统计模型，对风险概率进行更精确的评估。
七、评估风险影响程度风险影响程度指的是风险事件发生后对企业或个人的影响程度。
不同的风险事件可能对企业带来不同的影响，如财务损失、声誉受损、安全风险等。
通过分析和评估风险事件可能带来的影响，我们可以量化风险的影响程度。
八、确定风险优先级在评估了风险的概率和影响程度后，我们可以确定风险的优先级。
优先级高的风险意味着其发生的概率较高且可能带来较大的影响，因此需要更加重视和采取相应的应对措施。
九、制定风险应对策略制定风险应对策略是风险识别与评估实施方案的重要步骤。
根据评估结果，我们可以针对不同风险制定相应的应对策略。
企业风险评估实施方案
企业风险评估实施方案一、背景企业在发展过程中面临着各种各样的风险，包括市场风险、财务风险、技术风险等。
这些风险可能会对企业的正常运营和发展造成严重影响，因此，对企业风险进行评估和管理显得尤为重要。
二、风险评估的重要性风险评估是企业管理的重要组成部分，通过对风险的评估可以帮助企业了解自身所面临的风险情况，及时采取相应的措施进行风险管理和控制，从而保障企业的持续稳健发展。
三、实施方案1. 确定评估范围首先，企业需要确定评估的范围，包括市场风险、财务风险、技术风险等。
在确定范围的基础上，对各类风险进行详细的分析和评估。
2. 收集相关数据企业需要收集相关的数据资料，包括市场情况、财务报表、技术指标等。
通过数据的收集和整理，可以更加全面地了解企业所面临的各种风险。
3. 制定评估指标针对不同类型的风险，企业需要制定相应的评估指标，用于对风险进行量化和评估。
评估指标的制定需要考虑到实际情况和企业的特点，确保评估的准确性和可操作性。
4. 进行风险评估在确定了评估范围、收集了相关数据、制定了评估指标之后，企业可以开始进行风险评估工作。
通过对各项风险指标的评估，可以得出企业所面临的风险情况，为后续的风险管理和控制提供依据。
5. 制定应对策略最后，企业需要根据风险评估的结果，制定相应的风险管理和控制策略。
针对不同类型的风险，企业需要采取相应的措施，降低风险的发生概率和影响程度，确保企业的稳健发展。
四、总结风险评估是企业管理中的重要环节，通过科学、系统地评估风险，可以帮助企业更好地应对各种风险挑战，保障企业的持续发展。
因此，企业需要重视风险评估工作，建立健全的风险评估体系，确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
公司风险评估工作实施方案
公司风险评估工作实施方案一、背景和目的：风险评估是企业进行风险管理的重要环节，有助于识别潜在风险、评估风险严重性和优先级，并制定相应的风险管理策略。
本方案旨在介绍公司风险评估的工作实施方案，包括评估范围、评估方法、流程和具体实施步骤，以确保评估工作的高效性和可靠性。
二、评估范围：公司的风险评估应覆盖各个业务部门和重要功能部门，包括但不限于财务、运营、市场、供应链、信息技术、人力资源等。
评估范围需要根据公司的实际情况和业务特点进行确定，以确保准确评估所有可能存在的风险。
三、评估方法：1.定性评估：通过专家判断、经验总结和头脑风暴等方法，对风险进行主观评估，得出风险等级和优先级，适用于难以量化的风险。
2.定量评估：通过收集和分析大量数据，运用数学模型和统计方法对风险进行量化计算，得出具体数值，适用于可以量化的风险。
3.综合评估：结合定性和定量评估方法，综合考虑主观和客观因素，得出综合评估结果。
四、评估流程：1.确定评估目标和指标：明确评估的目的和需要考虑的指标，如影响程度、发生概率、风险等级等。
2.收集资料和信息：收集与评估相关的数据和信息，包括公司内部的报告、统计数据、操作记录等，以及外部的市场分析、竞争对手情报等。
3.识别风险：通过对资料和信息的分析和讨论，识别出各个部门和功能下的潜在风险。
4.评估风险等级：根据定性或定量评估方法，对识别出的风险进行评估，确定风险等级和优先级。
5.制定风险管理策略：根据评估结果，制定相应的风险管理策略，包括风险防范、转移、减轻和接受等。
6.编制评估报告：将评估的结果和风险管理策略编写成评估报告，提供给管理层和相关部门进行参考和决策。
五、具体实施步骤：1.成立评估小组：由公司风险管理部门牵头组建评估小组，包括相关业务部门和功能部门的代表，以及外部专家或顾问。
2.制定评估计划：评估小组根据实施范围和时间安排，制定评估计划，明确每个阶段的工作内容和时间节点。
3.实施资料和信息收集：评估小组成员负责收集各自部门的相关资料和信息，并进行整理和归档。
风险评估实施方案
风险评估实施方案风险评估实施方案一、背景概述风险是指在某一特定条件下，由于各种因素的共同作用而存在的不确定性事件。
风险评估是为保障人民生命安全、维护社会稳定、规范经济发展等方面而进行的一项必要工作。
本次风险评估工作的任务是对某企业进行综合性风险评估，指导企业加强安全管理和风险防范，减少或避免可能的不良后果。
以下是风险评估实施方案。
二、工作范围本次风险评估范围包括以下三个方面：1. 企业建筑及设施以企业广场为中心，辐射周边500米范围内建筑及设施，包括生产、办公、仓储等场所、电力、供水、供气、通信、交通等基础设施。
2. 企业人员包括企业管理人员、职工、访客等在企业内部及周边的人员。
3. 企业生产流程包括企业生产中涉及到的工艺流程、化学物品、危险废物等相关因素。
三、评估内容本次风险评估主要对以下五个方面进行评估：1.自然灾害对企业所处地域的地震、洪水、风暴等自然灾害因素进行评估，确定该因素带来的潜在危害及损失情况。
2.人为因素对企业所处地域的大型活动、交通事故、恐怖袭击等人为因素进行评估，确定该因素带来的潜在危害及损失情况。
3.设备因素对企业生产及设施设备的安全性进行评估，确定该因素带来的潜在危害及损失情况。
4.环境因素对企业所处环境因素进行评估，如化学物质污染、噪声等，确定该因素带来的潜在危害及损失情况。
5.社会因素对企业所处社会因素进行评估，如员工的健康与生活状态，企业信誉度等，确定该因素带来的潜在危害及损失情况。
四、评估方法在评估过程中，采用以下方法进行：1.调研通过实地走访、与企业相关人员交流等方式，获取必要的信息。
2.检查对企业相关建筑及设施、生产流程等进行全面检查，了解设施安全性，排查潜在隐患。
3.模拟对可能发生的风险事件，进行模拟推演，预测可能发生的后果及可能采取的措施。
4.数据分析对各项数据及信息进行分析，确定政策及措施方略。
五、评估报告依据收集的数据及评估方法处理后，形成《某企业综合风险评估报告》。
公司风险评估工作实施方案
公司风险评估工作实施方案一、背景介绍随着公司的发展壮大，风险管理变得越来越重要。
为了确保公司的可持续发展和稳定经营，我们需要进行全面的风险评估工作。
本实施方案旨在确保风险评估工作的高效进行，为公司提供有力的风险管理支持。
二、目标与范围1. 目标：通过全面的风险评估，识别和分析公司面临的各类风险，为决策提供科学依据，减少风险带来的潜在损失。
2. 范围：本次风险评估工作将覆盖公司的各个业务领域，包括但不限于市场风险、操作风险、财务风险和法律风险等。
三、工作流程1. 确定评估方法：根据公司的特点和需求，选择适合的风险评估方法，如定性评估、定量评估或综合评估等。
2. 收集相关信息：通过调查问卷、面谈、文件分析等方式，收集与风险相关的数据和信息。
3. 风险识别：对收集到的数据进行分析，识别出潜在的风险点和风险源。
4. 风险分析：对识别出的风险进行定性或定量分析，评估其可能性和影响程度。
5. 风险评估：将风险的可能性和影响程度综合考虑，评估各项风险的优先级和重要性。
6. 制定应对措施：根据风险评估结果，制定相应的风险应对措施，包括风险避免、风险转移、风险减轻和风险接受等策略。
7. 实施和监控：将制定的风险应对措施付诸实施，并建立相应的监控机制，及时调整和更新措施，确保风险管理的有效执行。
四、资源需求1. 人力资源：指定专门的风险评估团队，包括风险评估负责人、风险分析师等，确保评估工作的专业性和高效性。
2. 技术支持：提供必要的技术工具和软件，以支持数据的收集、分析和报告等工作。
3. 财务支持：为评估工作提供必要的经费支持，确保工作顺利进行。
五、风险评估报告1. 报告内容：风险评估报告应包括风险识别和分析结果、风险评估结果、风险应对措施和建议等内容。
2. 报告形式：报告可以以书面形式呈现，也可以采用演示文稿或在线报告的形式，以便于与相关人员进行沟通和交流。
六、风险管理监督1. 建立风险管理监督机制，定期对公司的风险管理工作进行评估和监督。
风险评估工作方案(优秀)
风险评估工作方案（优秀）风险评估实施方案篇一风险评估实施方案为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进企业安全生产基础管理，改善生产作业条件，消除事故隐患，有效预防重、特大事故的发生，切实维护职工劳动过程中的安全和健康，根据交通运输部〈关于开展公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估试行工作的通知〉文件要求，在深入推行工程施工安全风险评估工作排查、监控，现就有关事项制定方案如下：一、指导思想风险评估是从施工源头查清风险因素，合理确定风险等级，放弃或修改残留风险高的工程方案，提出风险处理和监控措施，进行系统的风险管理，提高风险的管理水平，保障安全、保护环境、保证工期、控制投资、提高效益。
以健全完善安全监控工作体系为载体，积极构筑“群防、群控、群治”的安全生产网络，有效预防各类事故和职业危害的发生。
要将工程施工安全风险评估试行工作运用于目前正在开展的全省公路水运工程“平安工地”建设、以预防坍塌事故为主的工程安全隐患排查治理两项活动中，按照风险等级实行差别化管理，将有限的精力、财力投入到更加需要的地方，减少或降低突出的安全风险，探寻更加有效的工作方法和措施。
根据评估结果编制操作性、有效性较强的施工安全专项方案，从而全面提高项目安全管理的科学化水平，为实现本工程安全生产打下扎实的基础。
二、组织领导为加强推行本标段工程施工安全风险评估工作的运行，成立“工程施工安全风险评估”安全生产领导小组，组成人员如下：组长：副组长：组员：三、工作目标通过对生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识、评价分级、建档立卡，建立监督控制体系，强化群众性劳动保护和企业安全生产管理。
通过风险评估，确定风险等级，并针对各项风险（事件）拟定初步处理方案，为“监控法”有效实施、可靠运转提供了保证，以将各类风险降到可能接受的水平。
四、风险评估实施方法（一）按照辩识、分析、估测、控制、报告程序进行专项风险评估，采用专家调查法和指标体系法确定风险等级，重大风险源及时汇总上报行业主管部门。
风险评估技术实施方案
风险评估技术实施方案风险评估是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业识别潜在的风险因素，制定相应的应对措施，从而降低风险发生的可能性，保障企业的正常运营。
在进行风险评估时，技术实施方案起着至关重要的作用。
本文将就风险评估技术实施方案进行探讨，以期为企业提供可行的指导意见。
首先，风险评估技术实施方案需要建立完善的评估体系。
评估体系应包括对企业内部和外部环境的全面分析，对各项风险因素的识别和分类，以及对风险事件可能造成的影响程度进行评估。
在建立评估体系时，可以借助现代信息技术，采用数据挖掘、人工智能等技术手段，对大量数据进行分析和处理，以提高评估的准确性和全面性。
其次，风险评估技术实施方案需要注重风险事件的概率性和影响性分析。
通过历史数据的分析和模型建立，可以对各类风险事件的发生概率进行量化评估，从而帮助企业更好地预判可能面临的风险。
同时，还需要对风险事件可能造成的影响进行评估，包括对企业经济损失、声誉影响等方面的分析，以便为企业决策提供依据。
另外，风险评估技术实施方案还需要建立风险应对的技术支持系统。
这包括建立风险事件的监测预警系统，及时发现风险事件的迹象；建立应急预案和应对措施，以应对突发的风险事件；建立风险信息管理系统，对风险评估的数据和结果进行存档和管理，为企业未来的风险评估提供参考依据。
最后，风险评估技术实施方案需要进行定期的评估和改进。
随着企业内外部环境的变化，风险评估工作也需要不断地进行调整和改进。
因此，建议企业建立定期的风险评估机制，对评估体系和技术实施方案进行定期审查和更新，以确保其与企业实际情况相适应。
总之，风险评估技术实施方案对企业的风险管理工作具有重要意义。
建立完善的评估体系，注重风险事件的概率性和影响性分析，建立风险应对的技术支持系统，以及进行定期的评估和改进，都是企业在进行风险评估技术实施方案时需要重点关注的方面。
希望本文所述内容能够为企业的风险评估工作提供一定的参考价值。
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公司风险评估工作实施方案重大事项社会稳定风险评估，是维护社会稳定的政治需要，也是深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐进步的必然要求。
下面是有公司风险评估工作实施方案，欢迎参阅。
公司风险评估工作实施方案范文1根据市委办、市政府办《印发〈关于在全市推行社会稳定风险评估工作的实施意见〉的通知》(株办发〔20XX〕14号)精神，为深入贯彻落实科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，提升科学民主决策水平，从源头上预防和减少不稳定因素，促进全市人力资源和社会保障事业科学快速发展，维护社会和谐稳定，特制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以民生为本、人才优先为主线，完善依法行政、民主决策机制，规范行政程序和行为，科学评估重大决策、重大举措、重大政策的社会风险，充分考虑社会各群体和经济社会发展的可承受能力，不断提高各项政策决策的民主性、科学性、合理性和可操作性，确保人力资源社会保障事业发展与经济社会发展同步、保障改善民生与群众期望要求同步，着力构建幸福株洲。
二、基本原则(一)权责统一的原则。
按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的总原则，局属各科室、各单位负责领导、组织实施职责范围内的社会稳定风险评估工作。
(二)以人为本的原则。
坚持以人为本、执政为民的基本方针，把人民群众的根本利益放在首位，把人民群众是否拥护支持、是否满意作为基本标准和尺度。
依据国家法律法规和党的方针政策，按照规范程序，全面深入分析，科学评估预测，把握群众长远利益与现实利益的结合点，准确判断，最大限度地防止和减少不稳定隐患和问题。
(三)民主决策的原则。
坚持群众路线，增强重大事项分析评估和决策的透明度，运用论证、听证和公示等公众参与程序，广泛听取和征求各方面的意见，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，特别注意听取弱势群体的诉求表达，最大限度地兼顾不同群体的利益要求，提高决策的民主性、科学性。
三、风险评估的责任主体凡应进行社会稳定风险评估的事项，有关政策的起草部门、有关工作的实施部门以及事项涉及多个部门共同完成时由局党组决定的牵头部门，是负责组织实施社会稳定风险评估的责任主体，必须抓好社会稳定风险评估工作。
有权作出决定的机关是评价重大事项是否可行的责任主体，依据评估报告作出相应决定，并对此负责。
局办公室和信访办负责抓好社会稳定风险评估工作的指导协调和审查监督，并向局党组提出建议，督促落实防范和化解社会稳定风险工作。
四、社会稳定风险评估工作的重点领域(一)重大决策或政策调整。
包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和最低工资标准等政策的重大调整;积极就业政策和创业扶持政策的重大调整;机关事业单位人事管理制度和工资福利制度的重大调整;军队退役人员转业安置政策、企业困难军转干部解困政策的重大调整;被征地农民社会保障政策的重大调整等。
(二)重大工作事项。
国家、省里重大法律法规和政策的贯彻实施，统筹城乡发展中的就业和社会保障事项;被征地农民就业和社会保障政策落实事项;就业困难群体帮扶尤其是公益性岗位的开发、安置等事项;企业退休人员养老金调整等社会保险待遇的调整;社会保险服务方式、服务程序、服务内涵的变化;公务员招考等人事考试工作;专业技术人才的推荐、评审和职称评审工作;军转干部的安置分配工作;机关事业单位津补贴和绩效评估奖励的调整;农民工工资支付等合法权益维护事项等。
(三)涉及多数群众的改革改制事项。
国有、集体企业重组改制和关停并转中的人员分流、人员安置及社会保障等;机关事业单位改革涉及的相关改革程序、人员分流安置、社保关系、职工待遇等。
五、社会稳定风险评估工作的主要内容对所涉事项的社会稳定风险评估，主要应从安全性、合法性、合理性、可行性以及是否会有其他诱发不稳定事件的风险性等方面进行评估。
(一)评估合法性。
主要评估政策措施的制定和出台是否符合国家法律、行政法规、地方性规定和规章，是否符合党的路线方针、政策;重大事项开展是否符合法定程序;涉及群众利益的问题是否按法律政策全部落实到位。
(二)评估合理性。
主要评估是否符合科学发展观的要求，是否顾及绝大多数群众的利益，是否兼顾了各方面不同利益群体的利益，是否兼顾了群众的长远利益和现实利益，是否遵循了公平、公正、公开的原则。
(三)评估可行性。
主要评估是否经过民主决策，是否符合当地经济社会发展的总体水平，是否符合当地财政和群众负担的承受能力，是否符合本地经济社会发展的长远规划，是否具有相对的稳定性、连续性和严密性等。
(四)评估安全性。
主要评估是否存在引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，是否存在影响社会稳定的其他隐患，是否有相应的预警和应急处置预案，是否可控，是否有化解矛盾、解决问题的具体措施。
六、社会稳定风险评估的程序和措施(一)评估基本程序。
在决策作出、政策出台、改革措施实施之前，都要按照以下基本程序要求，开展社会稳定风险评估工作。
1、确定评估项目。
需要组织进行社会风险评估的重大事项一般由责任主体确定，也可由局党组指定或建议确定。
2、制定评估方案。
责任主体通过收集相关文件、资料，采取问卷调查、民意测验等多种方式，掌握评估对象基本情况，合理制定评估方案，适时组织评估。
3、分析评估风险。
围绕评估事项的合法性、合理性、可行性、安全性及其它相关问题，深入实地、深入群众了解情况，征求直接利益群体的意见和建议，进行全面分析研究，特别是对评估事项实施后可能出现的不稳定因素逐项分析预测，对可能引发不稳定事件所涉及的人员数量、范围、方式等作出评估预测。
4、确定风险等级。
对社会稳定风险划分为A、B、C三个等级。
群众反映强烈，可能引发重大不稳定事件的，评估为A级;群众反映较大，可能引发一般不稳定事件的，评估为B级;部分群众意见虽有分歧，但仅可能引发个体矛盾纠纷的评估为C级。
在形成评估报告前，由责任主体提出风险评估建议，经局领导审核后报市维稳办。
市维稳办根据调查、分析情况，核准确定重大决策事项的风险等级，并出据书面意见。
5、形成评估报告。
在充分论证评估的基础上，根据市维稳办核定的风险等级，由承办部门就评估事项、风险分析、评估结论、应对措施，编制社会稳定风险评估报告。
6、评估结论采用。
对评为A级风险的，不得实施。
对评为B级风险的，暂缓实施。
或者承办部门汇同维稳部门制定风险应对处置预案，明确责任，制定化解矛盾方案后方可实施。
对评为C级风险的，承办部门应根据相关预案，针对性做好矛盾防范和化解工作后，可以组织实施。
(二)落实维稳责任措施。
对虽存在一些矛盾和问题但经评估决定实施的事项，责任主体部门要认真落实解决矛盾问题、维护社会稳定的具体措施：对经评估决定暂缓实施的事项，要及时研究对策，待化解矛盾、时机成熟后再行实施;对不能使大多数群众理解支持的事项坚决终止实施;对已经评估付诸实施的重大事项，要坚持全程跟踪做好后续维稳工作，及时发现和化解遇到的矛盾和问题，确保重大事项顺利推进;对可能出现的不稳定隐患，要制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防影响社会稳定的重大问题发生。
七、工作要求(一)加强组织领导。
成立局社会稳定风险评估工作领导小组，局长周光耀任组长，副局长刘遂弦、刘泽贵、贺湘原任副组长，其他局班子成员和二级处主要负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，刘遂弦兼任办公室主任，王如海为副主任，其他局属各科室、二级处综合科长为成员。
局属各科室、各单位要高度重视社会稳定风险评估工作，将其作为维护稳定的重要基础性工作来抓，作为统筹协调利益关系、促进社会和谐稳定的重大任务，作为研判工作举措是否可行的重要依据。
主要负责人作为本科室、本单位维护稳定的第一责任人，要切实加强对社会稳定风险评估工作的组织领导，及时研究解决工作中遇到的问题。
建立经常化、制度化、规范化的工作流程，从源头上筑牢社会稳定的坚实防线。
(二)严格考核追责。
从20XX年起，各科室、各单位要全面推行社会稳定风险评估工作，切实强化责任主体责任的落实。
局办公室、监察室、信访办要加强工作指导和督促检查，将其纳入年度考核工作内容，与评先评优直接挂钩，严格实行维稳工作一票否决制。
一旦发生不稳定事件，要按株办〔20XX〕35号的有关规定，查清事件经过、原因、损失及重大决策社会稳定风险评估工作的开展落实情况，对应评估而未评估或在评估工作中搞形式主义，造成评估失实或防范化解工作不落实、不到位，引发重大不稳定事件，给社会稳定造成严重影响的，要严肃追究有关领导和相关人员的责任。
(三)坚持统筹兼顾。
各有关单位要注重统筹兼顾，正确处理好相互关系，密切协作配合，共同做好重大事项社会稳定风险评估工作。
评估工作应邀请相关专家和群众代表参加，努力提高评估工作的准确性、全面性。
公司风险评估工作实施方案范文2为全面贯彻落实科学发展观，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，处理好我县经济发展和审计工作的关系，切实维护全县社会大局和谐稳定，为我县经济社会持续、健康发展保驾护航，根据县要求，特制定本实施方案。
一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持主动维护稳定和“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体思路，对重大事项可能出现的稳定风险先期预知、先期评估、先期化解，努力从源头上预防和排解影响稳定的社会矛盾，确保地方社会稳定。
社会风险评估采取坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。
二、范围和内容本实施方案所指的重大事项，是我对涉及我县最广大人民群众利益审计项目等。
(一)风险评估范围。
凡涉及我市群众利益方面的重大审计项目。
(二)风险评估的内容1、是否符合大多数群众的利益需求，是否对涉及群众的生产、生活带来较大的影响;2、是否会引发大规模集体上访或其它群体性事件，化解的办法、措施是否切实可行;3、除上述几方面外，开展工作中遇到的可能严重影响社会稳定的问题，也要进行风险评估。
三、风险评估的责任主体社会稳定风险评估责任主体是制定重大事项的职能部门。
我局各股室分别对各自工作职责范围内涉及的重大审计项目进行评估。
四、评估程序和步骤(一)成立临时评估组织根据县要求，结合我局的工作性质，决定成立临时评估小组，由各股室负责人组成评估小组并负责制定评估方案。
(二)开展民意调查各股室应向社会广泛宣传审计，让群众全面了解审计相关内容，要多途径、多形式、多渠道广泛征求意见，特别要注重征求涉及直接利益群众的意见和要求。
要及时收集、归纳、整理群众的意见、建议，真实完整地反映广大广大群众的意愿。
(三)进行分析论证如遇有分歧，产生异议的重大审计项目，应及时组织召开听证会，邀请有关人员代表参加，与会人员进行认真深入讨论、协商沟通、分析评议和科学论证，会后形成明确的论证意见。
(四)评估结果处理局临时评估小组对该项工作进行全面汇总和分析论证，根据社会稳定风险等级对重大事项的实施作出可实施、暂缓实施或不实施的定性处理。