有关劳动仲裁申请书范文八篇
劳动争议仲裁申请书(精选15篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中,申请书与我们不再陌生,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书,希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx,男,19xx年x月xx日出生,汉族,住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司,住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx,xxx有限公司董事长。
申请事项:1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失xxxxxx元人民币,带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失xxxxx元人民币,带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼!申请人:xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人:___性别民族____年_月_日身份证号:_________________工作单位:______________住址:_____________电话:1_____97_____被申请人:______________法定代表:___总经理电话:138_______施工现场:___现场总负责人电话:13_______工作单位:_________地址:____________申请事项:1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币:¥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币:¥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币:¥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币:¥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币:¥6102元事实与理由:本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地点为:天津__置业有限公司,工种为:木工,工资:240元/天,公司未与本人签订劳动合同。
劳动仲裁诉求申请书范文7篇

劳动仲裁诉求申请书范文7篇劳动仲裁诉求申请书(篇1)申请人:(姓名)___性别:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___现住址:___联系电话:___通讯___邮政编码:___委托代理人:(姓名)___性别:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___工作单位:___ 职务:___现住址:___联系电话:___被申请人:___法定代表人:(姓名)___ 职务: ___住所:___仲裁请求:___未按国家和___的有关法律法规缴纳___的社会基本养老保险费,侵犯了___的社会保险权益。
现提出以下要求: 1、要求___补缴___在9月1日至8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求___缴纳因未办理___的社会基本养老保险而产生的___和___应缴的滞纳金,罚款等一切费用。
3、___在___的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金。
要求___按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。
缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由:___与___9月签订了___事业单位聘用合同,8月___申请解除聘用合同,自9月1日起解聘。
___从9月1日至8月31日聘用期间___未履行社会基本养老保险费征缴义务。
中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金****,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)在市场经济发展迅速的今天,很多场合都离不了申请书,不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人:_________,性别:____出生日期:________年____月____日职业:____________工作单位:_________________公司编码:______________家庭地址:_____________________身世分量证号码:___________________手机号码:______________________通讯地址:_____________________电子话:________________________被申请人:________________公司法定代表人:_________________注册号:_______________________地址:_________________________主要负责人:_________,职务:_________手机号码:______________________邮编:______________________________办公地址:_____________________电子话:__________________________请求事项:1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动争议仲裁申请书范文合集十篇

劳动争议仲裁申请书范文合集十篇劳动争议仲裁申请书篇1申请人:邹xxx,女,198X年3月16日出生,汉族,身份证号:xxxx,户籍地址:广东省**市**镇*村XX村35号。
联系电话:1392945xxx.被申请人:东莞嘉xxx模杯厂;公司地址:东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人:张xxx。
联系电话: xxx。
仲裁请求:1);裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资2160.4元(固定工资20xx元计件工资160.4元)、及25%的经济补偿金540元(2160元×25%),共计2700元。
2);裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
3);裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元(从20xx年12月18日到20xx 年3月31日,共3个月零13天)。
上述3项请求金额总计13020.4元。
事实经过:20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职,入职时双方并没有签订《劳动合同书》,双方口头约定申请人的工资底薪为20xx元,另加计件提成;被申请人每月30号以银行转账的方式向申请人支付上个月的工资;在20xx年3月25号,被申请人以申请人不能胜任本职工作为由,要求申请人写辞职书,申请人不愿意,说除非是本人意愿,别人是无权叫本人写辞职书的,后来被申请人出动各级负责人劝说申请人写辞职书,都无果,被申请人便在3月30号发出《辞退书》,强行与申请人解除劳动关系,但以财务出差为由,说迟几天会转账2月份和3月份工资到申请人银行户头。
然而被申请人却没有履行约定的义务,只支付了2月份的工资给申请人,故意拖欠申请人3月份的工资,后申请人多次向被申请人要求支付工资都无果,20xx年4月28日申请人与被申请人在道窖镇劳动局调解,调解不成。
申请人离职前的月平均工资为2160元。
申请人认为:1,根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等规定,申请人作为劳动者,在提供了劳动后,有获得劳动报酬的权利。
有关劳动仲裁申请书范文8篇

Emotional investment is the investment with the least cost and the highest rate of return among all investments.(页眉可删)有关劳动仲裁申请书范文8篇劳动仲裁申请书篇1申请人:姓名 __ 性别女年龄 __ 民族汉住址 __市__x电话 __ 邮编 __被申请人1:单位名称 __市__ 电话 __法定住所 __市__ 邮编 __法定代表人 __ 性别女职务总经理请求事项:1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元(不含已支付部分)2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(__年9月至__年6月)4.裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从__年9月至__年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于__年9月8日正式进入被申请人__市__公司上班,担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于__公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由__年9月的9家店铺增长为__年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。
__年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在__年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于__年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于__年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。
劳动仲裁申请书范本范文7篇

劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的员工,因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷,特向贵委员会提出仲裁申请,希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司,任职于XXXXXX岗位,工作表现良好,但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题,但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见,我对此不满意,并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查,并要求公司补足拖欠的工资;2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查,要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿;3. 请求贵委员会根据事实和法律规定,做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据,证明公司存在拖欠工资行为;2. 劳动合同、部门规章等证据,证明公司解除合同理由不合法;3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实,保护劳动者合法权益,维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷,劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时,劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台,帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文,力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求,以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人(姓名):申请人身份证号码:申请单位统一社会信用代码:争议事实和请求:一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》,合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职,承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来,申请单位未按合同约定支付申请人的工资,导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色,为公司带来了大量的销售业绩,并按照公司要求完成了每月的销售任务。
仲裁申请书范文8篇

仲裁申请书范文8篇仲裁申请书篇1申请人:____股份有限公司法定代表人:职务:董事长住所:上海浦东新区____路___号,邮政编码:委托代理人:联系电话:被申请人:法定代表人:住所:邮政编码:联系电话:仲裁请求:1、裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,960.00元。
2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,308.8元。
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:被申请人自开始止,先后向申请人采购了总金额为240,960元的ADSL终端设备。
申请人已经履行了全部合同义务,被申请人于11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按逾期付款金额的3%计算,共计5,308.8元,应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十四条之约定,向贵委提起仲裁。
恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。
此致上海仲裁委员会_____股份有限公司法定代表人:____年___月___日仲裁申请书篇2劳动争议仲裁申请书申请人:邓某,男,1967年9月生,籍贯:湖南,住址:____X。
联系电话:______X被申请人:____公司______X,电话:____X法定代表人:____请求事项:一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自1月29日依法解除,并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元×2月)。
二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。
主要包括以下几项:(一)其中工伤医疗补助金39886(14月×2849元)。
(二)伤残就业补助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。
(三)伤残补助金22620元(80元×21.75天×13月)。
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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申请人:XX
劳动仲裁申请书篇2
XX市劳动人事争议仲裁委员会:
你委受理XXX与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:
(1)姓名:性别:民族:
有关劳动仲裁申请书范文八篇
有关劳动仲裁申请书范文八篇
我们眼下的社会,申请书起到的作用越来越大,通过申请书,我们可以提出自己的请求。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的劳动8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1
申请人:姓名XX性别女年龄XX民族汉
住址上海市XXX
法定代表人:xx职务:总经理
请求事项:
一、拖欠工资,从xx年1月至今未发,已达14个月,每月4000元人民币(其中基础工资(14个月)*****元人民币;私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计:*****元人民币。
二、违约终止用工合同,按《劳动法》第四章执行,公司应赔偿违约金*****元人民币。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
劳动仲裁申请书篇4
申请人:xx,男,汉族,职务:专职安全员、身份证号:xxxx现住xx市xx区xx农场第xx居民小组xx公司宿舍xx标农网工程项目部。联系电话:xxx
被申请人:xx省xx送变电工程有限公司xx工程处,
住所地:xx县xx镇xx乡xx村。电话:xxx。
4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。
三、年终一次性奖励*****元人民币未发。
四、生活费按当初xx总承诺每月500元人民币(合计7000元)最后结算。
以上合计申请金额为:*****元人民币(生活费未包含)。(壹拾三万伍仟圆整)。
事实与理由:
申请人于xx年8月进入被诉人单位工作,任专职安全员一职至今。xx年8月1日,双方签订了劳动合同,约定申请人为xx年xx农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条,第四十三条之规定:“用人单位单方解除劳动合同”;第四十六条之规定:“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”;违反《劳动法》第三章第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”;等等。
出生年月:工作单位:
职务:电话:
与委托人关系:
委托事项和权限如下:
(2)姓名:性别:民族:
出生年月:工作单位:
职务:电话:
与委托人关系:
委托事项和权限如下:
委托人:(签章)
受委托人:(签章)
年月日
劳动仲裁申请书篇3
1、申请人:***,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室,电话:1380***被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·****39号,电话:0991-36**0。法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司
电话XX邮编XX
被申请人1:单位名称上海市XX电话XX
法定住所上海市XX邮编XX
法定代表人XX性别女职务总经理
请求事项:
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20xx年9月至20xx年6月)
1、拖欠工资已达三个月,从xx年1月至今未发,有帐可查,每月4000元人民币(14个月),合计*****元人民币,属实。
20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。
2、请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资*****元,2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,4、被申请人承担劳动仲裁费用。
3、事实与理由:
申请人于20*年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。