团支部工作手册
《团支部工作手册》填写细则
共青团支部工作手册填写细则《团支部工作手册》是本着有利于团支部各项制度的贯彻与落实，有利于团支部的各项工作进行集中计划、集中总结的原则制定的，记载支部团员状况、工作计划、工作开展情况、会议情况的团支部工作记录本。
其主要栏目及填写细则如下：一、手册封面在团支部名称一栏写上本支部全称xxxxxxxxxxxxx二、团员登记表、团支部干部变动情况表及入党积极分子登记表团支书如实记录入团、入党情况，并作为支部长期资料不断更新；若团干部有变动，应及时填写说明。
三、工作计划。
工作计划要求具有准确性、针对性、可行性，工作计划主要包括团干部队伍建设、团员队伍建设、活动开展、团组织生活阵地建设等内容。
团支书要认真、工整地填写，并能真正落到实处。
四、团支部工作记录这是工作的重点，支部活动是由支部组织、全体成员参加的具有一定教育意义，有一定趣味性的活动。
要具体详细地写明每次活动的时间、地点、主题、内容以及该活动的效果。
要求内容充实、条理清晰；按时填写团支部进行的具有一定代表意义的活动，可以附上表格等数据加以说明。
注意不要把其作为班级记录簿。
团组织生活记录可跨格填写，不必重复填写时间、地点、人数、记录人、活动主题等五栏。
五、工作总结工作总结文字简洁、朴实。
如实反映本学期的团支部的工作情况，并能及时提出问题及不足。
六、工作手册上缴时间、评比情况每学期期初由学院团委团总支统一收集检查，并评选出上一学期的优秀团支部工作手册；团支部工作手册的评比情况将与每学年的优秀团支部评比及团支部达标升级挂钩。
七、填写手册填写必须抱着认真、负责的态度，如实反映本支部的情况，不得谎报假报，否则将严厉处置。
xxxx学院团总支xxxxx年五月十三日。
团(总)支部工作手册
团(总)支部工作手册一、引言本文档旨在为团(总)支部提供一份工作手册，以帮助团支部组织顺利开展日常工作。
本手册包含了团支部工作的基本原则、组织架构、工作流程、工作内容等方面的指导和说明，旨在提高团支部的工作效率和质量。
二、团(总)支部的目标和职责团(总)支部是团组织的基层组织，在团员中起着组织、引导和服务的作用。
团(总)支部的主要目标是：1.发挥团员的积极性，培养和锻炼团员的组织能力、领导能力和创新能力；2.组织和开展各类团员活动，培养团员的各项素质；3.维护团员合法权益，帮助团员解决困难和问题。
团(总)支部的主要职责包括：1.组织团员进行思想教育和组织动员，提高团员的政治觉悟和组织认同；2.组织和开展各类团员活动，如团课、主题团日、团支部会议等，以培养团员的各项能力；3.维护团员合法权益，为团员发声、排忧解难；4.加强与上级组织的联系和沟通，传达上级组织的精神和要求；5.完善团支部内部管理，确保团支部工作的正常运行。
三、团(总)支部的组织架构团(总)支部的组织架构如下：1.支部书记：负责团支部的整体工作，组织和协调各项活动，代表团支部与上级组织联系；2.副书记：协助支部书记工作，分管具体事务，协调支部内部关系；3.部长：负责具体工作部门的工作组织和协调，制定部门的工作计划和目标；4.干事：负责具体工作部门的具体工作内容，配合部长完成各项任务。
四、团(总)支部的工作流程团(总)支部的工作流程主要包括以下几个环节：1.工作计划的制定：支部书记根据上级组织的要求和团支部的实际情况制定年度工作计划，并报上级组织批准。
2.工作任务的分配：支部书记根据工作计划，将任务分配给部长和干事，并明确工作目标和要求。
3.工作执行的监督和指导：支部书记和副书记对部长和干事的工作进行监督和指导，确保工作按时按量完成。
4.工作总结和评估：支部书记和副书记定期对工作进行总结和评估，总结经验，改进工作方法。
五、团(总)支部的工作内容团(总)支部的工作内容主要包括以下几个方面：1.组织团课：团支部定期组织团课，培养团员的思想政治素质。
XX公司团支部工作手册
团支部工作手册单位：上海XXXXXX有限公司负责人：使用时间：2012年1 月至2012年12 月共青团上海市委组织部监制二0一二年一月使用说明一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，特制定本手册，供基层团支部使用。
二、在手册中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。
本手册必须由组织委员保管，工作调动时，应及时办理本手册的移交手续。
三、团内有关会议（包括团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《团支部有关会议记录》中予以记录；团内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《团支部有关活动记录》中予以记录。
四、本手册半年度交同级党组织审阅并签署意见。
五、本手册也将作为上海市“五四红旗团组织、五四特色团组织”评选考核参考材料。
共青团上海市委组织部二OO九年一月目录一、团支部简况二、团支部下属团支部情况一览表三、团员登记表四、青年登记表五、入党、入团积极分子登记表六、团费收缴登记表七、荣誉登记表八、团员团纪处理情况记录九、团支部有关会议记录十、团支部有关活动记录十一、团支部工作要点十二、团支部上半年度工作小结十三、团支部年度工作总结团支部简况团支部组织简况团支部书记姓名所属团支部数团员数14--28岁青年数29--35岁青年数团支部班子成员名单姓名性别出生年月政治面貌团内职务兼任工作女1984．1 党员团支部书记企划设计科副科长女1981．4 团员客户服务科副科长男1982．12 团员组织委员总经理助理团员登记表序号姓名性别出生年月民族学历入团年月入党年月团内职务工作职务职称/等级家庭住址邮编备注1 男1988．01 汉中专2004 ——2 男1985．07 汉本科2002．10 ——3 女1982．05 汉大专1997．03 ——中级4 男1982．10 汉高中1999 ——5 女1983．01 汉大专1997 ——6 男汉——78910111213青年登记表序号姓名性别出生年月学历工种职务职称/等级家庭住址邮编备注1 女1978.06 大专办公室副主任2 女1972.05 大专财经管理部部长3 女1975.02 大专出纳4 男1979.01 大专总经理5 男1982．12 大专总经理助理中级6 男1986．11 中专工程技术员7 男大专工程技术员8 男大专工程技术员9 女1983．01 硕士技术开发科科长10 男1981．06 本科技术开发科副科长11 男1984.10 大专技术员12 女1984.01 本科企划设计科副科长13 男大专软件推广科副科长14 男大专软件推广员15 女1979．08 大专软件推广员16 女1974.12 大专副总经理17 女1981．04 本科客户服务科副科长中级18 女1982．05 大专客户服务科科长助理中级19 女大专客服人员20 女本科客服人员21 男1980．12 大专技术服务一科长中级22 男1981．10 大专技术服务员初级23 男大专技术服务员24 男高中技术服务员25 男本科技术服务员26 男1976.09 中专技术服务二科科长27 男1982．10 高中技术服务员28 男1988．01 中专技术服务员29 男1985．07 本科技术服务员30 男1987．06 高中技术服务员31 女1973.03 中专物资保障科科长助理32 男初中33 男初中34 男中专35 女高中36 女大专37 女硕士38 男大专入党、入团积极分子情况表序号姓名性别出生年月学历工作岗位申请日期联系人党/团备注1234团费收缴登记表姓名一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额日期金额荣誉登记表序号荣誉名称获奖时间获奖者（集体或个人）奖励情况备注1 青年岗位能手证书团员团纪处理情况记录姓名时间处理类型处理原因会议名称会议主题会议时间会议地点与会人员会议内容：记录人：活动名称活动主题活动时间活动地点参与人员活动内容：（活动阶段、活动环节、实施情况、取得成效等）活动资料（照片、总结等）附后团支部工作要点（可附页）团支部上半年度工作小结团支部年度工作总结（可附页）同级党组织评价党组织分管书记：年月日。
【优质】团支部工作手册,年度工作计划-范文word版 (12页)
4、应当清晰、简练，尽可能用书面化语句
5、总结最后签上支部书记的名字
十二、学习成绩状况表
（注：第一个表的分数填写第一个学期的成绩；第二个表填写整个学年的成绩，也就是两个学期的成绩）
注：1、团支部工作手册字迹要清晰，不能大量涂改，否则复印新的一页粘贴上去，重新填写。
19、特色工作……………………………………………………
20、工作大事记……………………………………………………
21、团员缴纳团费记录……………………………………………
22、团的经费收支情况登记表……………………………………
23、上级团组织评定………………………………………………
24、同级党组织评定………………………………………………
7、团员大会（支委会、团小组会）情况记录……………………
8、民主生活会记录………………………………………………
9、团员教育评议情况记录………………………………………
10、团课记录………………………………………………………
11、团、团干部接受教育培训记录…………………………
4、填写《团支部工作手册》时，请务必抱着认真、负责的态度，如实反映本支部的情况。统一用黑笔填写，字迹工整，美观大方。
篇二：团支部工作手册具体规范
团支部工作手册具体规范
学院：东方学院
专业年级：***
一、团员花名册
总数（包括单元和预备党员）：* 人
序号（填写座位号，不必留空）
籍贯（填四个字，如福建福州）
培养计划（不需要填写）
三、团员缴交团费登记表
姓名栏：团员姓名
月份栏：填写缴交的团费（每月0.2） 团费每季度收取一次，收取时间为每季度的第一月份，按季度收取。收取完毕后请认真，及时填写缴纳团费情况登记表。不可延后或者提前填写。
团支部工作手册工作计划范文
团支部工作手册工作计划范文第一章工作目标团支部是团员和青年团员的组织，旨在团结青年，培养青年，发挥青年的作用，为团员和青年团员提供思想政治引领、参与学习实践、服务社会群众、健康成长的平台。
工作目标：1. 增强团员和青年团员的组织意识和责任感，激发团员和青年团员的积极性和创造性。
2. 加强团员和青年团员的学习和实践，提高综合素质和能力水平。
3. 促进团员和青年团员的全面发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强团支部自身建设，提高服务水平和工作效率。
第二章工作计划1. 团员和青年团员组织建设1.1 定期召开团支部会议，总结上一阶段工作，制定下一阶段工作计划。
1.2 发动团员和青年团员参与志愿服务活动，提高团队协作能力和社会责任感。
1.3 开展组织生活，加强团员和青年团员之间的交流和沟通，增进团结和友谊。
1.4 加强对新团员和青年团员的引导和教育，帮助他们尽快融入团队。
2. 学习实践活动2.1 组织团员和青年团员参加学习活动，提高政治素质和思想觉悟。
2.2 开展主题教育活动，加强团员和青年团员的思想政治引领。
2.3 鼓励团员和青年团员参加竞赛和比赛，锻炼自己，提高自身能力。
2.4 开展专业知识培训，提高团员和青年团员的专业水平和技能。
3. 社会实践活动3.1 组织团员和青年团员参与社会实践活动，增长见识，拓宽眼界。
3.2 开展公益活动，服务社会群众，传递正能量。
3.3 帮助困难群体，关爱和帮助弱势群体，传递爱心和温暖。
4. 个人成长活动4.1 开展文体活动，丰富团员和青年团员的课余生活，促进身心健康。
4.2 注重个性发展，鼓励团员和青年团员勇于创新，展现个性魅力。
4.3 加强职业规划辅导，提升团员和青年团员的职业素养和就业能力。
第三章工作执行1. 领导的重要性1.1 团支部书记是团支部的重要领导，负责组织和指导团支部的工作。
1.2 团支部书记要做好团员和青年团员的思想工作，引导和教育他们。
团支部工作手册
团支部工作手册团支部工作手册是团支部组织的重要工作文件，它记录了团支部的组织架构、工作职责、工作流程、制度规定等内容，是团支部工作的重要参考依据。
本手册旨在帮助团支部全体成员更好地了解团支部的工作内容和工作要求，规范团支部的工作行为，提高团支部的工作效率和工作质量，促进团支部的健康发展。
一、团支部组织架构。
团支部是共青团基层组织的基本单位，是团员自我教育、自我管理、自我服务的重要平台。
团支部的组织架构包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、生活委员等职务，每个职务都有其具体的工作职责和要求。
团支部的组织架构清晰明了，是团支部正常运转的基础。
二、团支部工作职责。
1.书记，负责团支部的日常工作安排和指导，协调团支部各项工作的开展，代表团支部向上级组织汇报工作。
2.副书记，协助书记开展团支部工作，负责团支部的文件管理和档案整理工作。
3.组织委员，负责团员的组织入团和团员的发展工作，组织团员参加各项团组织活动。
4.宣传委员，负责团支部宣传工作，包括团员宣传教育、团员宣传品的制作和宣传栏的更新维护等。
5.生活委员，负责团支部团员的生活服务工作，包括团员活动的组织安排、团员生日的祝福等。
三、团支部工作流程。
1.每月团支部例会，团支部每月召开例会，总结上月工作，安排下月工作，讨论团员关心的问题，增进团员之间的交流和沟通。
2.团员大会，团支部每学期召开一次团员大会，对团支部工作进行全面总结，选举新一届团支部领导班子。
3.团日活动，团支部每月至少开展一次团日活动，丰富团员的课余生活，增强团员凝聚力和集体荣誉感。
四、团支部制度规定。
1.团费管理，团支部要严格按照团中央的规定收取和使用团费，确保团费的合理使用和透明管理。
2.团员奖惩制度，团支部要建立健全的团员奖惩制度，对团员的表现进行及时奖励和惩戒，激励团员积极向上。
3.团内民主管理，团支部要建立团内民主管理制度，重大事项要经过团员大会讨论决定，充分调动团员的积极性和创造性。
团支部工作手册1课件.doc
附件7共青团支部工作手册团支部工作手册为增强团体意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本规章制度。
一、团支部长期开展的工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论、“三个代表”重要思想好科学发展观，组织团员、青年学生在政治上同党中央、共青团保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的“三观”。
2、认真完成上级团组织交代的各项工作，帮助班委会抓好班级的各项工作。
根据不同时期团员、青年思想的特点，有针对性开展思想教育工作。
3、成立学习小组，带动全班同学积极学习，营造一个良好的学习氛围，树立良好学风、班风，同时也让同学们明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立并维持好团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党（现已经有6 名同学成为入党积极分子），团费的收缴和团内的各种报表工作。
教育团支部成员遵守学校的各项规章制度。
5、鼓励团支部成员参与“三下乡”、“环保志愿者”等社会实践活动，树立团员们的社会责任感和使命感。
倡导学生主动建立学生社会实践、勤工助学和青年志愿者基地。
6、积极开展课外知识学习、学术交流、科技创造等活动，促进学生创造能力和创新精神的提高，助于其自身核心竞争力的提高；积极的开展文化、娱乐和体育互动，丰富校园业余生活。
7、建立健全正常的工作制度。
如：团支部工作计划、各类规章管理制度；有团支部工作手册，团员名册；逐级请示汇报、定期思想动态分析、定期思想总结等。
二、团支部成员职责（一）书记1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。
2、教育学生树立远大理想，坚定正确的政治方向，热爱所学专业，培养良好的学风，引导他们学习马力主义的基础理论和现代化事业所必备的科学技术知识。
《团支部工作手册》填写说明
《团支部工作手册》填写说明团支部工作手册是每年五四评优，即“先进团支部评选”的重要依据之一，并且会上交校团委。
学院在评选“先进团支部”时，会考察各支书的填写情况是否属实、详尽，工作是否创新有成效等各方面的情况。
希望各位支书能如实填写，请勿抄袭;提供的资料越多越详尽越是认真.1.封面：支部名称写全称，如2013级汉语言文学1班团支部；2.团支部概况:党员数（含预备党员）；团员一览表，按照学号填写，并如实团员证上的信息填写,例如：3.▲工作计划、工作总结：在4月底收材料前，两个学期都要写完；工作计划主要从:思想建设、学风建设、支部建设、第二课堂活动等方面着手；工作总结从每个学期开展的情况如实进行总结，反思不足,吸取教训着手；页数不够可附纸；4.团费缴纳登记表：全部填写0.2；个别班级有缴纳半年团费则在该团员那一栏的3月-8月写0；1/ 75.各类情况登记表：递交入党申请书情况，时间为20150915；不够附纸；个别团员退团需填写“离(退）团登记”，原因处写“不缴纳团费”6.团内奖惩记录：时间跨度为2015年9月—2016年4月；对象：支部内团员的奖惩情况，不够可附纸，例如：7.▲团支部工作（活动）记录时间跨度为2015年9月—2016年4月形式可以是“会议"或“活动”;活动经费和经费来源没有就写“无”；请按照时间发展顺序填写,主要涉及内容有：升旗仪式、上形式与政策课、团内开展主题团课、民主生活会等学习时政热点、学习马克思列宁主义的课堂活动、日常支部大会（可以是班会）、支部委员会(班干部会议）、团小组会议（即班级团员分成小组学习或讨论会）、推优大会、团员民主评议大会、心理主题班会、安全教育主题班会、主题团日等；支部开展或团员参加志愿活动情况记录……其他自行发挥注意：（1）每学期开展学党章、学马列、学邓小平理论、三个代表、科学发展观和社会主义核心价值观等活动，并开展有效讨论、交流,至少两次；（2）针对重大热点、难点问题组织民主生活会，开展有效的学习、讨论,并能提供民主生活会的文字或图片记录。
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团支部工作手册
单位：
团支部名称：
团支部书记：
年度：
**公司团委印制
说明
一、本手册根据中建总公司《共青团工作手册》**局《党群管理手册》青年工作要求，结合**公司实际进行编写。
用于指导各基层团支部开展基础工作，由项目团支部书记负责填写并记录，作为中建五局三公司团委和各基层单位团组织工作开展情况的备查资料。
二、本手册由**公司团委统一编制，用于推进公司团系统各项工作走上标准化和规范化。
三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。
作为年度工作手册，每年初由公司团委负责发放，年末由各团支部书记将填写完整的手册经党支部书记签字确认后交公司团委留存备查。
四、本手册编制过程中若有不当或疏漏之处，敬请各基层团支部多提宝贵意见和建议，以便使手册更具可操作性和时效性。
五、本手册由**公司团委负责解释。
目录一、团的组织建设
二、团工作的目标
三、团工作的内容
四、团工作的记录
一、团的组织建设
（一）团员。
是指年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，承认团的章程，志愿加入团的组织并积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的青年。
团员年满二十八周岁，没有担任团内职务的，自行退团；团员加入共产党后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务的，不再保留团籍。
（二）团费。
交纳团费是每名团员应尽的义务，按照规定，团费的交纳标准为2.5元/人/月。
结合公司实际，各级团组织每年集中12月上旬收取全年团费，12月15日前上交公司团委。
公司团委将根据上级团组织要求，按期上交团费。
对于不交纳团费的团支部，团内评优将不予考虑，对于不交纳团费的团员，团内的表彰以及团内活动将不予考虑。
（三）团的组织。
基层团组织一般任期为2-3年，任满须进行换届。
团组织任期期间，因团干工作调动等原因，团组织不能正常履行职能时，应及时申请调整增补。
一般公司团委委员由7-10名委员构成，团总支委员会由4-7名委员构成，团支部（联建）委员会由3-5名委员构成，团小组由1-3名成员组成。
团员人数达3人及以上的组织，可成立相应的团组织，团干部须通过竞选上任。
（一）建立健全团支部组织建设；
（二）加强与青年员工思想交流，组织各项集体活动，增强团支部的凝聚力；
（三）加强技能培训培训，开展各项技能比武，提升青年员工技能素质（四）激发青年员工活力、创造力，助推项目生产经营。
（一）思想引导
1、团支部结合所在单位实际灵活开展“青年访谈”，与青年进行心理沟通，帮助其克服工作、生活中的不良情绪，为其健康成长搭建平台，尽团组织所能为团员青年解决力所能及的困难和实际问题。
2、引导团员青年积极进取，奋发向上，思想上积极靠近党组织，团组织积极做好推优入党工作。
3、树立团员较高的道德水准，乐于奉献，积极参加各项志愿者活动。
4、组织开展符合青年特点的寓教于乐的文体活动，保持身心健康和愉悦
（二）成长主导
1、岗位练兵：团支部能结合项目特点，开展各种形式的促进青年岗位成才的活动。
2、导师带徒：目的在于引导帮助新入职青年进行职业生涯设计，尽快地适应岗位，加快融入企业发展的步伐。
团支部要做好导师带徒日常培养的管理和阶段性考核，协助开展好新员工下班组、一徒双师等新员工培养活动。
3、职业生涯设计：团支部要协助、指导青年员工做好职业生涯规划设计。
4、学习和读书活动：团支部组积极组织学习活动的开展，如学习专业知识、规范、管理制度等，营造良好的学习氛围，提升个人综合素质。
（三）典型倡导
1、青年文明号创建
（1）范围和目标
“青年文明号”是指以青年为主体（35周岁以下青年占50％以上，号长年龄不超过35周岁），在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体、青年岗位和青年工
程。
“青年文明号”创建目标是，弘扬高度的职业文明，进一步增强集体凝聚力，促进项目、分公司等青年集体创先争优意识。
（2）实施主体和时间
A、实施主体：由创建单位团委组织，创建领导小组负责具体实施。
B、实施时间：分公司创建周期不少于一年，逐级申报，逐年深化；项目以开竣工时间为创建周期。
地市级青年文明号一年内验收，省部级以上青年文明号两年验收一次。
（3）文件依据和申报方式
《湖南省青年文明号管理细则》（2010年10月修订版）
申报采取自下而上和推荐申报相结合的办法进行，逐级考核申报（市级、省级、国家级）。
每年一季度申报立项。
（4）创建流程
A、成立创建领导小组。
要将创建活动列入重要议事日程，明确领导小组职责。
B、制订创建方案。
结合本单位实际明确创建目标、创建口号、创建活动安排。
C、营造创建氛围。
创建单位要在醒目位置悬挂争创“青年文明号”牌匾；要召开启动仪式或动员大会，使每个成员了解创建活动的目的、意义、流程，从而吸引更多的员工积极投身到创建活动中来；要通过各种载体对创建活动进行集中宣传报道，形成浓厚的创建氛围。
D、推进创建活动。
要围绕本单位中心工作，以“信和”杯劳动竞赛、岗位练兵、青年突击队、青年安全示范岗、志愿者活动、集体读书、团队建设等活动为载体，落实创建规划，有计划、有步骤地推进创建活动。
E、完善创建台账。
做好过程资料收集和记录。
(5)、检查、验收流程：
A、公司团委结合公司年度管理考评、综合考评一起进行检查。
检查采取听汇报、查台帐，看现场等方式进行，检查情况作为创建单位年终党群工作考核内容之一，作为能否申报验收的依据。
B、检查符合验收条件的创建单位准备验收材料，向上级团委申报验收。
C、上级团委根据验收条件组织验收，验收合格的集体颁发“青年文明号”牌匾和荣誉证书。
2、青年突击队
青年突击队要围绕重点工程，在时间紧、任务重、要求高、难度大的条件下，建立以队长、团支部书记和项目生产骨干组成的核心小组，组织青年员工进行生产突击，带领青年员工团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。
项目劳动竞赛可以用青年突击队为参赛主体。
3.青年岗位能手
是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。
4.典型打造
结合实际，在团系统内积极开展“达标创优”活动。
主要奖项有：优秀团干部、优秀团员、五四红旗团委、五四红旗团（总）支部、十佳潜力青年、青年岗位能手等，要将身边的优秀青年员工进行打造宣传。
四、团工作的记录（见附表）
关于申请成立中国共产主义青年团
**公司分公司项目团支部的请示
中建五局三公司团委：
分公司项目，开工时间为年月，现有员工人，35岁以下青年人，团员人。
为加强项目青年员工的凝聚力，充分调动青年的工作积极性，团结带领团员青年立足本职岗位成长成才。
特申请成立分公司项目团支部，经选举，由同志担任团支部书记。
妥否，请予批复。
**公司分公司项目
（盖章）
年月日
附表1：
团支部基本情况
附表2：
团支部青年名册
（35岁以下）
10
附表3：
团支部活动计划表
附表4：
团支部集体活动记录表
12
附表5：
团支部学习活动记录表
附表6：
青年沟通制度即“青年访谈”活动统计表
备注：疏导形式可以为座谈、会议、一对一谈话等
附表6：
推荐优秀团员作为党的发展对象登记表
附表7：
全年工作总结。