年终奖发放表模板

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年终奖工资表格模板

年终奖工资表格模板

年终奖工资表格模板
以下是一个简单的年终奖工资表格模板,您可以根据自己的需求进行调整和修改:
说明:
序号:员工的序号,可以根据实际情况进行排序。

员工姓名:员工的姓名。

部门:员工所在的部门。

职位:员工的职位或职务。

基本工资:员工的基本月薪。

年终奖金额:员工在年底获得的奖金金额。

总工资:员工在年底的总工资,等于基本工资与年终奖金额之和。

请注意,这只是一个简单的模板,您可以根据自己的需求添加更多的列或行,例如可以添加税前工资、税后工资、社保扣除等列,以满足更复杂的工资计算需求。

Excel表格通用模板:全自动年终奖发放表(含个税统计表)

Excel表格通用模板:全自动年终奖发放表(含个税统计表)

序号部门姓名年终奖当月不足2000部分合计月工资折算238,775.0074,650.00238,000.001人力部张学友20,00020,000.00 1,666.67 2财务部刘德华50,00050,000.00 4,166.67 3市场部郭富城6,0006,000.00 500.00 4销售部黎明36,00036,000.00 3,000.00 5信息部田馥甄80,00080,000.00 6,666.67 6研发部高圆圆46,00046,000.00 3,833.33 7- - 8- - 9- - 10- -序号应税工资税率速扣数个税合计数本工具用于年终奖发放计算(含个税统计表),可实现自动计算月工资折算、个人所得税计算、实发额、个税工资总额;只需在绿色区域输入各部门的年终奖,以上统计数据均自动生成(蓝色区序号部门姓名年终奖当月不足2000部分合计月工资折算本工具用于年终奖发放计算(含个税统计表),可实现自动计算月工资折算、个人所得税计算、实发额、个税工资总额;只需在绿色区域输入各部门的年终奖,以上统计数据均自动生成(蓝色区160005%030022000010%251975313200015%3751942548000020%37515625合计2380003732510,00020,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 张学友动计算月工资折算、个人所得税计算、实发年终奖、年终奖总额、应税工资总的年终奖,以上统计数据均自动生成(蓝色区域已设定好函数,自动计算)适用税率 速算扣除数 个人所得税 实发年终奖37,325.00200,675.0010%25.001,975.0018,025.0015%125.007,375.0042,625.005%-300.005,700.0015%125.005,275.0030,725.0020%375.0015,625.0064,375.0015%125.006,775.0039,225.005%---5%---5%---5%---年终奖动计算月工资折算、个人所得税计算、实发年终奖、年终奖总额、应税工资总的年终奖,以上统计数据均自动生成(蓝色区域已设定好函数,自动计算)适用税率 速算扣除数 个人所得税 实发年终奖刘德华郭富城黎明田馥甄高圆圆。

员工发放奖金表格范本

员工发放奖金表格范本

以下是员工发放奖金表格的范本,其中包括必要的列和行来记录和跟踪员工奖金的发放细节:
员工姓名奖金金额发放日期备注
张三5000元2022年1月5日
李四8000元2022年1月6日新年礼物
王五6000元2022年1月8日
在这个表格中,第一列是员工姓名,第二列是每个员工收到的奖金金额,第三列是奖金发放日期,最后一列是任何备注信息。

这些列提供足够的信息来记录奖金的详细信息,便于管理人员进行跟踪和报告。

需要注意的是,该表格应该保存在安全、易于访问的位置,并确保始终及时更新和记录所有重要的奖金发放细节。

这不仅可以帮助遵守法规要求,还可以增强员工信任感和满意度。

员工年终奖表格模板

员工年终奖表格模板

员工年终奖表格模板
1. 员工信息,包括员工姓名、员工编号、部门、职位等基本信息。

2. 年度绩效考核,这一部分可以包括员工的年度绩效考核结果,如KPI达成情况、工作表现评定等。

3. 年终奖发放标准,这部分可以列出公司对于年终奖发放的标准,如奖金计算公式、奖金发放政策等。

4. 实际发放情况,这一部分可以记录实际发放的年终奖金额,
包括基本奖金、绩效奖金、特别奖金等。

5. 签字确认,最后一般包括员工和主管的签字确认,以便作为
凭证和备案。

在设计员工年终奖表格模板时,需要考虑到公司的具体情况和
政策,确保表格清晰明了、便于填写和管理。

此外,也需要遵守当
地劳动法规和公司内部规定,确保奖金发放的公平和合法性。

希望以上信息能够对你有所帮助,如果你需要更具体的模板,可以考虑咨询公司的人力资源部门或者专业的人力资源管理机构。

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