《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
信用社合规文化演讲稿
信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关信用社合规文化的演讲。
信用社作为金融机构，合规文化建设是其发展的基石，也是保障金融市场稳定和经济健康发展的重要保障。
因此，建设和弘扬合规文化，是我们每一个信用社人义不容辞的责任和使命。
首先，合规文化是信用社的立身之本。
在金融行业，合规是最基本的底线，也是最重要的标准。
信用社要严格遵守国家法律法规和监管部门的规章制度，确保业务合规、风险可控。
只有在合规的基础上，信用社才能够稳健发展，赢得客户的信任，树立良好的社会形象。
其次，合规文化是信用社的内在要求。
在日常工作中，每一位信用社人都应该自觉遵守公司制定的各项规章制度，不得擅自违规操作，更不能利用职权谋取私利。
只有做到内外兼修，自觉维护公司利益，才能够真正做到合规合法，为公司的可持续发展提供坚实的内在支撑。
最后，合规文化是信用社的外在展示。
信用社应该通过各种形式宣传合规文化，倡导员工遵纪守法，诚实守信，以身作则，引导员工自觉遵守合规规定，树立正确的价值观念，形成良好的行为习惯。
只有这样，信用社才能够在社会上树立起良好的口碑，赢得更多客户的信赖。
在今天的演讲中，我想强调的是，信用社合规文化的建设不仅仅是一项制度的执行，更是一种文化的传承。
只有将合规文化融入到企业的发展中，才能够真正做到内外兼修，形成合力，推动公司的可持续发展。
最后，我希望每一位信用社人都能够牢记合规文化的重要性，自觉遵守公司的各项规章制度，做到知法守法，才能够真正做到合规合法，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2023年合规文化兴农信演讲稿
2023年合规文化兴农信演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合发表演讲，今天我将与大家分享关于合规文化与兴农信的主题。
合规文化作为当前企业发展中的热门话题，已经成为企业管理的重要组成部分。
而在兴农信方面，我们作为农业金融信托服务提供商，对于合规文化的建设和实践更是具有重要意义。
接下来，我将分享一些关于2023年合规文化兴农信的想法与探索。
首先，我想强调的是合规文化对于金融机构的重要性。
合规文化是指企业在经营过程中，遵守相关法律法规、行业规范，持续提升员工的道德、道义水平，保护客户利益的一种文化氛围和价值观念。
在金融领域，特别是像我们兴农信这样的农业金融信托服务机构，合规文化的建设更是至关重要。
农村金融市场的发展与农业产业链的改革同步进行，农户、农民专业合作社等各个主体的纷繁复杂，要求我们在兴农信的经营过程中，建立一个良好的合规文化，以保障金融机构的稳定运行，并为农村经济发展提供有力支持。
其次，我认为在合规文化的建设中，制度建设是核心所在。
制度是引导人们行为的规范和准则，也是落实合规文化的具体手段。
对于兴农信而言，我们需要完善各项制度，包括内部控制制度、风险管理制度等，以确保机构的合规运营。
同时，我们还需加强对制度的宣传与教育，使每位员工都深刻理解制度的重要性，并能够按照制度要求开展工作。
只有通过制度的完善与执行，才能够有效避免违规行为的产生，保护机构与客户的利益。
第三，建设合规文化需要全员参与，形成共识与担当。
合规文化的建设不能仅仅依靠单一部门或个别人员的努力，而是需要全员共同参与，形成一种全员共识与担当的氛围。
兴农信作为农业金融信托服务提供商，拥有众多员工，我们应该以身作则，引导员工遵守合规规定，同时也要激励员工关注合规风险，主动提出改进建议。
在合规文化的建设中，透明、公正、公平的原则应该贯穿始终，只有通过全员共同努力和参与，我们才能够真正建立起合规的兴农信。
信用社做合规员工,办合规业务演讲稿
信用社做合规员工，办合规业务演讲稿大家好！今天，我站在这里，要和大家探讨一个对我们信用社发展至关重要的话题——合规。
在当前金融市场的激烈竞争中，合规不仅是我们信用社稳健发展的基石，更是我们每一位员工必须坚守的职业底线。
合规，是金融业的生命线。
在这个快速变化的时代，金融行业的风险与机遇并存。
合规，就像是一道防火墙，保护着我们的信用社免受非法活动的侵害，确保我们的业务在法律的框架内稳健运行。
没有合规，信用社就像一艘没有舵手的船，随时可能触礁沉没。
合规，是我们每一位员工的责任。
每位员工都是信用社的一份子，我们的行为举止直接关系到信用社的声誉和未来发展。
每当我们办理一笔业务，每当我们做出一个决策，都应该用合规这根准绳来衡量，确保我们的行为符合法律法规和内部规章制度。
合规，不是束缚，而是保障。
有人可能会认为，合规是对业务的束缚，限制了我们的创新和发展。
但实际上，合规是为了保护我们的利益，避免我们因一时疏忽而陷入法律的泥潭。
合规不仅为我们提供了清晰的业务指南，更为我们筑起了一道抵御风险的屏障。
在此，我想分享一个我亲身经历的例子。
有一次，我在办理一笔贷款业务时，发现客户提供的资料存在一些瑕疵。
当时，我面临着两个选择：一是忽略这些问题，尽快完成业务以获取提成；二是坚持合规原则，要求客户补充完整资料。
最终，我选择了后者。
虽然这笔业务没有立刻完成，但它为我赢得了客户的信任和尊重，也为信用社避免了潜在的法律风险。
这个例子让我深刻认识到，合规不仅是一种责任，更是一种智慧。
“千里之堤，溃于蚁穴”。
这句古人的智慧结晶，对于我们信用社的合规工作同样适用。
一个小的违规行为，可能会像蚁穴一样，逐渐侵蚀我们信用社的稳健基石。
因此，我们必须时刻保持警惕，从我做起，从现在做起，把合规理念融入到每一笔业务、每一个决策之中。
同事们，合规不仅是我们信用社稳健发展的保障，更是我们每一位员工职业生涯的护航者。
让我们携手共进，以合规为引领，推动我们的信用社在市场竞争中乘风破浪、稳健前行！在结束我的演讲之前，我想再次强调：合规不仅是一种要求，更是一种态度，一种责任，一种智慧。
2024年合规文化兴农信演讲稿（二篇）
2024年合规文化兴农信演讲稿大家好。
我是来自____农村信用社的____，今天我演讲的题目是。
营造合规文化，打造合规信合。
巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。
在这春暖花开，万物争荣的美好时节，我们信合人意气风发汇集在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作，谈感想，谈体会，谈未来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。
在“三大专项工作”的学习、教育阶段，县联社____我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。
在全体员工中开展警示教育，全体员工举一反三，深刻剖析；自警自醒，引以为戒。
这一起起触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：信合事业要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化。
同们们，省银监局、省联社实施的“三大专项”工作，似春风、如春雨，洗涮悬浮的灰尘，涤荡违规的恶习，它是一面镜子，印证了我们的行为;它更是一面旗帜，指引着我们的方向。
建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是创造员工价值的需要。
因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。
共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的.最后让我们大家携起手来，营造合规文化、打造合规信合，共同开辟我们信合事业美好的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家。
2024年合规文化兴农信演讲稿（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是兴农信公司合规部的一名员工。
信用社合规演讲稿：创建合规文化我们一起行动
“我的安全我负责，他人安全我有责”。
缺乏合规意识就是最大的风险。
它需要我们一起行动，它不是一句口号，而是一种行为、一种实践，需要我们每一位农信人用毕生去维护。
创建合规文化，我们一起行动尊敬的各位领导，各位同事：大家好！璨璨黄海之滨，泱泱齐鲁大地，弘扬合规文化，共铸农信奇迹。
我是来自东营农信的岳成慧，今天我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
如果连他们的财产安全，我们都不能给予最起码的保障，那真是昧了良心，丧了天良。
“我们农民辛辛苦苦攒下的几个钱存到信用社，咋就成了肉包子打狗——有去无回了呢？！”这是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄有可能就这样打了水漂，而和他有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县信用社副主任赵黎明揣进自己的腰包，放了高利贷。
这也给我们敲响的警钟，“违规行为猛于虎”！平凡的岗位，我们做着不平凡的事业。
也许你是一名普通的柜员，也许你是一名平凡的信贷员，但就是在这平凡普通的背后承载的是客户那充满渴望的信任。
面对失学的孩子，我们伸出一双温暖的手。
面对融资困难的企业，我们送上一缕灿烂的阳光，撒下一场及时的甘霖，给困顿的企业重生的希望，让微笑在乡里乡亲的脸上绽放。
金融行业是当今社会一个特殊的服务行业。
“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一个工作人员来说，每时每刻都面临着道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”，给家庭、社会和金融事业带来损害。
纵观我们周围，每年因违规引发的资金挪用案件，监守自盗案件，利用职权贪污受贿案件，一桩桩一件件令我们触目惊心，扼腕长叹！叹他们也曾是身居要职的农信同仁，惜他们也是风华正茂的青年才俊，痛他们合规、试规、违规，直至以身试法、锒铛入狱的心理历程。
试问这些案件哪一起不是因违规造成的呢？！又有哪一起不是因违反制度而发生的呢？！在我们的身边，还有这样的一些人，他们默默奉献，润物无声。
银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]
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银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是来自淮南通商农合行的李恒。
今天，我演讲的题目是“让合规文化保驾护航”。
合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出一名合格员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为农金事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！回眸安徽农金60年发展历程，魂牵梦绕。
我们风雨兼程一路走来，终于在改革的春风吹拂下呈现出盎然生机，她就像一簇美丽的鲜花，一抹绚烂的彩霞。
试想一下，如果没有合规文化保驾护行，我们的事业也许就会象高速行驶的动车一样被颠覆，也许就会象“泰坦尼克号”一样在茫茫大海上迷航……如果这样，又何谈安全，何谈发展成果呢？如今，自觉遵守国家法律、法规，倡导合规文化、树立合规理念，强化合规管理的大环境已经形成。
作为一名银行员工，在日常工作中要踏踏实实从每一笔业务做起，时时刻刻养成良好的合规习惯，绝不能视合规为空洞的口号，更不能让合规教育和培训成为走过场的一项“活动”。
刚踏上工作岗位时，我曾经是一名综合柜员，行领导常常谆谆教诲我，做事要遵循职业道德，笔笔业务要按规章制度操作。
又经过系统培训和教育，从那以后合规就牢固扎根在我的脑海之中。
每当来新开户的顾客，我认真登记客户信息，进行联网核查；每当经办重要凭证，我都要仔细核对印鉴及相关信息……有时常遭到客户的白眼，抱怨说我太死板。
但是我想，终有一天他们会理解的，因为我所做得一切都是为了让他们的资金更安全。
“铁制度、铁数据、铁管理”正因为有了银行的“三铁”，才确立了银行在百姓心目中的地位。
现在我己经成长为一名支行的管理者，虽然离开了服务窗口，仍然时时刻刻把合规放在最高点。
经常摆在我面前的，除了“三铁”，又多了“三碗面”。
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处,铸就合规利剑(精选3篇)
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处，铸就合规利剑（精选3篇）演讲稿一：从心开始，合规引领尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，今天我想与大家分享的主题是“从心开始，合规引领”。
合规是我们每一个农信人肩上的使命，它既关系到我们自身的利益，也关系到农信机构的声誉和发展。
而合规文化，则是建立在每一个农信人的内心之上，是我们一脉相承的信仰与行为准则。
首先，合规文化要有责任心。
作为金融从业人员，我们的每一项工作都关系到社会公众的利益，我们必须保持高度的责任感，积极履行法律和规章制度中的要求，以保护客户的资产安全，维护市场的稳定秩序。
其次，合规文化要有自律心。
银行是金融业务的主要参与者，也是金融监管的重点对象。
我们要自觉遵守各项规定，如诚实守信、严守职业道德、不泄露客户信息等，自觉接受组织的监督，严格按规章制度办事，以示对社会的尊敬和对自身职业的崇尚。
最后，合规文化要有创新心。
合规不是死板的规章制度的套用，而是要紧跟时代的发展，不断创新。
我们要与时俱进，加强学习，了解和掌握新的金融产品和业务模式的合规要求，不断优化业务流程，提高合规管理水平。
合规文化是一个长期的过程，需要每一个农信人在实际工作中做到知法、守法、护法，用我们的智慧和行动去铸就合规利剑。
让我们三心相处，从心开始，引领合规文化的发展，为农信事业的繁荣作出应有的贡献！谢谢大家！演讲稿二：合规文化立足实践，共同筑梦尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，在这里与大家分享的主题是“合规文化立足实践，共同筑梦”。
合规文化是农信机构的精神支柱，是发展的基石。
而实践则是合规文化的生动体现，是每一个农信人将合规文化内化于心、外化于行的具体行动。
首先，我们要注重培养合规意识。
只有深入了解合规的内涵和要求，才能真正树立起合规的意识，才能在实践中做到恪守规则、诚信经营。
我们要加强学习，及时了解并掌握法律法规以及各项监管规定的变化，每一个决策都要经过充分的合规审查和评估。
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《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化，我们一起行动》
“条条规章血写成，人人必须严执行”。
建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。
创建合规文化，我们一起行动
尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们：
巍巍蒙山，泱泱沂水—谁不说俺家乡好。
大家上午好，我叫，来自于沂蒙老区临沂。
我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
大家最近可能都关注了一则新闻。
多少曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。
“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去无回了呢。
”这就是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄——100多万存款有可能都打了水漂，而和老张有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
而实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了高利贷。
朋友们，这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。
多起的案例，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。
我们每一个信合人就像道路上的路灯，合规文化就是我们
心中的灯光。
只要我们合规的灯光亮得多一些，道路上的黑暗就会少一些，那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些，咱们农信社也能走的更远，走的更稳。
如今农信社成了咱老百姓最放心，最信赖的金融机构。
老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。
合规不是一句口号，它是一种行为，一种实践，因此，创建合规文化需要我们一起行动。
在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理，他叫颜飞。
xx年他被评为临沂市农村信用社唯一一名“银行业十佳客户经理”。
他在这个高风险的岗位上几移其地，一干就是五年。
俗话说：常在河边走哪能不湿鞋。
但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇，严格遵守各项规范，把职责当成自己的生命，把严管当成对自己最大的爱护，把规范当成人生最大的财富。
五年来，他累计发放贷款5000余万元，却无一笔逾期，无一笔借新还旧。
内容仅供参考。