集团厂牌管理规定
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。
第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。
2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。
3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。
第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。
第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。
第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。
第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。
第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。
第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。
第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。
第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。
第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。
第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。
第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。
第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。
第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌管理规定
二、管理与处罚 1、员工进出厂区或上班不戴厂牌的，保安当值人员可拒绝其进入厂区范围。 2、公司人员忘带厂牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每
月登记忘带厂牌或其他原因登记超三次的，将扣款 5 元/次。 3、厂牌损坏或丢失需要补办的，其厂牌成本费 10 元/个，由个人承担。 4、员工离职时若未交还厂牌的视作遗失厂牌，扣除 10 元工本费。 7、所有因厂牌原因被处罚扣款的，将从当事人当月工资中扣除。
以上厂牌使用管理规定从即日起严格执行，望公司全体员工能够积极配合此项管理条例， 共同努力以提升公司应有的形象。
本规定自签批日起开始执行生效。
签批：
厂牌使用管理规定
为更好地配合公司的安全保卫工作，同时利于人员的监督与管理，公司就员工厂牌佩戴 管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。
一、 厂牌使用要求 1、 厂牌由公司人事部统一制作，员工不得佩戴无照片或自行制作（包括自行粘贴照片）的
厂牌。 2、 在厂区内，所有员工必须将厂牌端正挂于胸前，不得装入口袋或随身收藏，否则视作未
佩戴厂牌。 3、 公司所有在职员工进厂时必须出示并佩带工牌，忘戴厂牌的需在门卫处及时登记并写
明原因。 4、员工在工作时间、工作场所及公司要求的其他场合必须佩戴厂牌。 5、员工佩戴厂牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会
员工厂牌管理制度
员工厂牌管理制度一、引言员工厂牌是企业管理中非常重要的一种标识，它具有确认员工身份、管理职责、加强安全意识等多种功能。
为了规范员工厂牌的使用和管理，确保企业内部秩序和安全，制定员工厂牌管理制度成为必要的措施。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
三、员工厂牌的发放与归还1. 所有员工必须持有有效的厂牌，包括正式员工、合同员工以及实习生。
2. 厂牌由企业统一发放，厂牌上应有员工的姓名、职务以及照片等信息。
3. 厂牌发放后，员工需妥善保管，不得私自转借他人或拿离岗期间。
4. 员工离职时，应主动归还厂牌，如遗失应及时报告并办理挂失手续。
四、厂牌佩戴规定1. 厂牌应佩戴在员工胸部正面，不得遮挡或遮挂其他物品。
2. 员工必须在进入企业场所时佩戴厂牌，包括进入办公区、生产车间以及其他人员限制区域。
3. 在特定情况下，企业可以要求员工在离开场所后摘下厂牌。
五、厂牌的责任与义务1. 员工必须妥善保管好自己的厂牌，如厂牌损坏或遗失应及时向企业申请更换。
2. 未经企业授权，员工不得私自改动或篡改厂牌上的任何信息。
3. 员工在厂牌丢失或发生其他问题时，应及时报告企业并配合进行调查。
六、厂牌的丢失、挂失与补办1. 厂牌遗失或损坏时，员工应立即向企业人力资源部门或相关负责人报告。
2. 员工或企业人力资源部门应填写《员工厂牌丢失报告》或相关表格，详细描述厂牌丢失的时间、地点以及相关情况。
3. 在报告厂牌丢失后，企业会进行相关调查，并办理厂牌挂失手续。
4. 员工需要补办厂牌时，应向企业人力资源部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
5. 员工补办厂牌时，可能需要支付相应的费用。
七、违规行为及处罚1. 员工未佩戴厂牌进入企业场所，将被暂停进入企业场所的权限。
2. 员工私自转借厂牌或拿离岗期间，将受到警告、罚款以及停职等处罚。
3. 员工私自更改或篡改厂牌上的任何信息，将受到严重警告、降级甚至开除的处罚。
企业厂牌管理制度
企业厂牌管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业对厂牌的组织、管理和使用，保证企业厂牌的正常运行，制定本制度。
第二条本制度制定的目的是：加强对企业厂牌的规范管理，确保企业厂牌使用的合理性和有效性；保护企业厂牌的安全与完整，提升企业形象。
第三条本制度适用于所有持有企业厂牌的员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
第四条企业厂牌是员工在企业内外活动时的身份证明，是企业形象展现的一种重要工具。
企业厂牌的权威性和合理性，对于提升企业形象和规范员工行为有着重要的意义。
第二章厂牌的发放第五条企业厂牌由企业人力资源部门负责发放，并在企业内部设立专门的厂牌发放点。
第六条申请企业厂牌的员工必须具备以下条件：1. 已经通过公司的安全和保密培训；2. 提供经公司核实的个人信息；3. 签署《企业厂牌管理制度》并严格遵守制度规定。
第七条企业厂牌发放程序：1. 员工填写企业厂牌申请表，并由其直接上级审批；2. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行审核，并进行核实；3. 人力资源部门负责发放企业厂牌，并在企业内部对员工进行厂牌使用规则培训。
第八条企业厂牌的有效期为一年，到期前应向人力资源部门进行申请，经审核合格后办理换发手续。
第三章厂牌的使用第九条在企业内外活动时，员工必须佩戴企业厂牌。
第十条员工不得私自改动企业厂牌的外观和信息内容，因任何原因导致的企业厂牌损坏或遗失，应及时向人力资源部门进行挂失并办理换发手续。
第十一条员工应当妥善保管企业厂牌，不得私自将厂牌借给他人或挂在非法应用场所。
第四章厂牌的管理第十二条人力资源部门负责企业厂牌的日常管理工作，包括厂牌的发放、挂失、换发、统计和报废处理等。
第十三条企业厂牌的使用和管理情况应当作为员工考核的重要内容之一，对于企业厂牌使用不当、遗失或损坏的员工，将会给予相应的处罚。
第十四条企业对于企业厂牌的使用情况进行定期检查和督促，如发现违规使用、私自改动等情况，将严肃追究责任。
第五章处罚第十五条对于违反企业厂牌管理制度的员工，将给予以下处罚：1. 第一次违规将给予口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次违规将给予书面警告，并限制其企业厂牌使用一定时间；3. 第三次违规将给予严重警告，并要求进行责任认定；4. 对于严重违规情况，将给予停职、降职或解雇处理。
厂牌管理细则
厂牌管理规定一、目的：为规范公司厂牌的管理，使厂牌从发放、使用、回放，再利用到销毁的过程规范化，增强员工对厂牌的爱护意识，特制定本管理规定。
二、范围：适用于XX集团有限公司全体员工三、职责：由公司人力资源中心负责厂牌的发放、回收、再利用、销毁等过程的实施工作；公司行政部负责厂牌使用的监督工作。
四、内容：4.1厂牌：包括内卡1张、卡壳1张。
厂牌内容必须按实填写，并贴上一寸免冠彩色照片。
4.2、厂牌属于公司员工在职期间的身份证明,任何员工在进入公司和工作期间必须佩带厂牌于胸前。
违者每次给予10元的处罚，并记警告一次。
4.3、公司员工要爱护自己的厂牌，不得随意转借他人，不得故意涂改、损坏厂牌。
如有违者每次给予50元的处罚。
4.4、行政部人员或门卫在员工进入公司时有权检查其厂牌,对于不符合规定的将进行登记。
4.5、厂牌的领取与更换4.5.1新入职员工在报到时须交一寸近期免冠彩色相片2张，人力资源中心人力专员将在当天给予办理厂牌并发放到员工本人。
4.5.2组织架构调整或岗位异动的员工，须在异动后的一周内向人力资源中心人事专员提交一寸近期免冠彩色相片1张，人力资源中心将在其新岗位试用期过后为其更换工作证。
4.5.3厂牌的使用期限为1年，每满1年后若损坏才可以更换；不满1年由于丢失或损坏需要换领的，除交1张一寸免冠彩色照片外，还需缴纳工本费10元。
4.5．4员工办理补办或更换手续时需同时提交工号、姓名、部门、职位等信息至人力资源中心人事专员处登记。
4.6厂牌的回收与处理4.6．1除因丢失厂牌外，所有厂牌更换必须以旧换新4.6.2所有离职人员办理离职手续时必须交回厂牌，并按其厂牌保管情况分别处理，可再利用的保管以后再用；不可重复利用的收取5元工本费后，统一保管。
4.6.3所有损坏的厂牌人力资源中心人事专员应妥善处理，收集一定数量后，由行政部统一销毁处理。
5相关支持性文件6、相关记录表格：《工牌领取登记表》7、其他事项本管理规定有行政部负责解析，总经理批准后于年月日其执行。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为，增强公司整体形象，提高员工的归属感和责任感，特制定本管理制度。
第二条公司厂牌是公司的标识和象征，是员工的身份证明，是公司文化的重要组成部分。
第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌，且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。
第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌，作为公司的一员，具有公司的荣誉与义务。
第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌，员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。
第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则，以确保员工的权益和公司形象的统一。
第七条公司厂牌的管理应结合实际情况，灵活调整，以适应公司发展的需求。
第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。
第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类，工作厂牌主要用于在工作场所佩戴，非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。
第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息，还可加入公司标语或口号等。
第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了，不应包含过多的个人信息，以免泄露个人隐私。
第十二条员工应根据工作需求，正确佩戴相应的公司厂牌，不得混淆或擅自更换。
第十三条员工离职或转岗时，须交回公司厂牌，不得擅自保留或将公司厂牌带走。
第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定，不得随意外借或转让给非公司人员，不得用于不当用途。
第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负，不得私放或遗失，如有遗失应及时向主管汇报。
第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担，员工无需额外缴纳费用。
第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准，做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。
第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定，到期后应及时更换新的公司厂牌。
第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌，并且只能在工作场所内佩戴。
第二十条员工在外出办公或参加公务活动时，也应佩戴工作厂牌，以免引起误会或不必要的麻烦。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是指公司为员工准备的身份证明，具有公司标识和员工信息的官方证件。
良好的厂牌管理制度可以提高公司的形象，加强员工的归属感，方便访客及员工间的交流，提高公司的安全管理等方面有很大的作用。
制定本厂牌管理制度，是为了规范公司的厂牌管理工作，加强对员工和访客的管理，并为公司的发展和安全管理提供保障，也是为了让员工和访客都能得到有效的安全和保障。
二、厂牌管理的基本原则1. 管理是有规律的，故有规定和规则。
尊重规章制度是每个员工的责任。
员工应遵守公司规定，管理部门应严格执行公司规章制度并做到公正公平。
2. 允许员工将厂牌佩戴在工作服的右侧口袋。
不允许剪裁厂牌，谁剪裁厂牌，将会给予扣工资一到三天内破坏工艺犯行的员工，经开会讨论辞退处理，其所经济与行为引起的一切后果由本人负责。
3. 公司严格管理与控制员工厂牌。
员工必须在正式工作日的工作服佩戴厂牌，出勤率在80%以上。
不准外借员工厂牌，不允许外借，丢失厂牌后请及时向上级领导汇报与申请办理新的厂牌。
4. 销毁废弃厂牌。
丢失厂牌与离职离任致向领导分投相应的部门办理。
三、厂牌管理的具体操作1. 新员工入职时，由公司人力资源部门为其准备新的厂牌，并将员工的基本信息加入到厂牌中。
并且将员工的基本信息录入公司的人事管理系统，实行一人一档。
2. 对于厂牌的制作，可以由公司委托专业制作厂牌的公司进行制作，也可以由公司自行制作。
不论是委托还是自行制作，都必须保证制作的厂牌符合公司的标准，并严格按照公司要求进行制作，以确保质量。
3. 公司要求每位员工必须按照公司的规定佩戴厂牌。
佩戴厂牌时，员工必须确保厂牌清晰可见，不准遮挡或遮盖。
4. 厂牌丢失：员工在使用厂牌过程中如果遗失或者损坏，必须第一时间向公司人力资源部门汇报，并申请重新制作厂牌。
公司将在确认申请后，及时为员工办理新的厂牌，并且有记录保留。
5. 厂牌离职处理：员工离职时必须将厂牌上交公司人力资源部门，公司人力资源部门在确认离职手续完成后将厂牌进行销毁处理。
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集团厂牌管理规定
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
X X集团厂牌管理制度第一条目的
为树立公司形象，增强员工荣誉感，并配合管理需要，增进员工互相了解，由人力资源部制发厂牌，特制订本规定。
第二条适用范围
公司全体在职员工。
第三条定义
无
第四条内容及要求
（一）佩带及出示要求
1）厂牌或胸卡一律佩带在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理。
2）员工进出厂区、宿舍、领工资等，必须出示自己的厂牌，否则保安人员有权不放行或者进行相关登记，发放薪资等有权不予领取或者进行相关登记。
（二）使用规定
1）员工厂牌为员工出入厂区、办公室使用，不作为其它身份证明。
2）员工出入未按规定配戴厂牌，且保安人员示意后仍不出示厂牌，保安人员有权禁止其出入。
3）员工厂牌不可转借他人使用，否则后果自负。
4）员工离职时，应将厂牌交回厂部办公室注销，未交还者扣款50元。
5）各部门主管应督促所属员工正确使用厂牌。
违规使用者，第一次警告；第二次违规使用，罚款50元；经教育仍不悔改，可罚款并开除。
6）一个月员工违反本规定人次累计超过该部、组员工总人数10%的，该部、该组负责人亦应罚50元。
7）各部门主管应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
（三）遗失、损坏补办等规定
1）厂牌若有遗失或损坏，报人力资源部补办，并缴工本费10元/个。
如人为故意损坏，申诫一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交办公室补发。
（四）其它补充
1）凡有下列情形之一者，视情节轻予以适当处分、解雇或移交法办：
A.用厂牌在外做不正当的事情者。
B.将厂牌借给非本公司同仁，并在外破坏本公司名誉或肇事者。
（五）本规定从颁布之日起执行，未尽条款另行补充。