【经典范例】公司厂牌管理规定
工作牌规章制度
工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。
为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。
现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。
三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。
六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。
如未交回者，处以罚款50元。
原工牌号可由新员工延用。
七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。
八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。
九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。
xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。
按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。
请于领取后在备注栏签字。
谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。
公司品牌管理制度五篇
公司品牌管理制度五篇篇一：公司品牌管理制度第一章总则第一条为加强公司品牌管理，确保品牌资产保值和增值，塑造XXX 良好的品牌形象，保护企业信誉，特制定本制度。
第二条本制度中的品牌内涵包括公司名称、商标、徽记。
第三条本制度根据中华人民共和国《公司法》、《商标法》和国家有关法规，结合本公司实际情况而制定。
第四条本制度所称公司名称是指经工商行政管理部门批准注册。
第五条本制度所称商标是指经工商行政管理部门批准注册的艺术图形和商标名称。
第二章品牌管理机构第六条公司品牌的管理机构包括公司总经理办公会和公司办公室。
第七条公司总经理办公会是公司名称、商标和徽记管理的最高决策机构，其职责包括：（1）审批各部门关于XXX名称、商标、徽记的使用申请；（2）审批各项XXX名称、商标、徽记管理制度；（3）审批XXX品牌发展规划；（4）审批XXX品牌年度推广计划；（5）对相关XXX品牌的各项重大事项进行决定。
第八条公司办公室是公司名称、商标和徽记管理的执行机构，在总经理领导下开展工作，其职责包括：（1）制订和修订XXX名称、商标、徽记管理制度，并监督执行；（2）组织制订XXX品牌发展规划，组织制订XXX企业品牌年度推广规划；（3）组织制订XXX品牌宣传推广规范，并对各部门的宣传内容进行审核；（4）组织进行品牌资产评估；（5）组织对品牌相关重要问题的研究；（6）管理XXX名称的注册、变更等事务；（7）管理XXX商标的注册、保护、续展、使用和转让等事务；（8）组织对涉及XXX商标侵权的维权活动。
第三章公司名称、商标、徽记的使用管理第九条凡使用公司名称、商标、徽记的单位，必须提出书面申请，报公司办公室。
公司办公室要对申请单位的资格、声誉、产品质量水平、质量管理和质量保证能力进行严格的审查，提出意见，报公司总经理办公会审批。
第十条公司总经理办公会审批通过的申请，由公司办公室在法律顾问的协助下，草拟并组织签订公司名称、商标、徽记的使用授权协议，协议中要明确规定授权方和被授权方的权利和义务。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌、工衣管理规定
厂牌办理流程
一、目的
为加强对公司员工厂牌、工衣的管理，规范厂牌、工衣的管理和穿戴标准，特制定本管理规定。
二、范围
全体员工
三、厂牌发放：
1、新员工入职当天带齐相关资料证件到行政人事部报到。
2、行政人事部为新员工写厂牌纸（新进员工均为临时厂牌），新进员工入职后5天，由部门文员统计在职人员报到人事部发放正式厂牌。
3、行政人事发予新员工厂牌同时告知其刷卡和厂牌佩戴要求。
四、厂牌管理：
1、公司全体员工上班时和进出公司大门都要求将厂牌佩戴胸前，以备保安或管理人员检查，不得夹挂在腰间、衣脚、皮带、肩膀或其他处。
2、不得将自己的厂牌借给他人佩戴或私拿他人厂牌。
3、不得私自涂改厂牌上的任何字迹。
4、不得使用厂牌做抵押或欺骗行为。
5、违反以上条款均按《奖惩管理制度》和《奖惩管理补充规定》及其他相关管理规定处理。
6、厂牌如有损坏或遗失，本人应及时到人事部进行补办，并在当月工资中扣取补卡费用。
7、离职员工如不交回厂牌的扣取金额50元。
五、表单：
《厂牌补办登记表》。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
厂牌管理制度
厂牌管理制度厂牌管理制度(4篇)在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的'顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的厂牌管理制度(4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
厂牌管理制度(4篇)1目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。
一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用,不作为其他身份之证明。
二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。
三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者,禁止出入。
四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。
五、厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部人事组补发,每个扣缴工本费10元。
如为故意损坏,罚款20元。
因公损坏时应报请单位主管签证后,交行政部人事组补发。
六、员工厂牌不得转借他人使用,违者罚款10元。
七、员工于离职时,应将厂牌交还人事部注销。
八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌,并由行政部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款10元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并通报批评一次。
九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。
十、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。
(1)用厂牌在外作不正当的事情者。
(2)将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。
十一、本制度解释权为公司行政部。
厂牌管理制度(4篇)21 、目的规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定2 、厂牌办理规定2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
厂牌管理制度模板
厂牌管理制度模板第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高企业形象和影响力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有品牌和品牌联盟成员，所有员工和合作伙伴都应遵守本制度的规定。
第三条厂牌管理制度是公司内部管理的基础制度，公司内部管理规范的重要组成部分。
第四条厂牌管理制度的核心目标是完善品牌管理体系，维护公司形象，提高企业品牌价值。
第二章品牌管理体系第五条公司品牌管理由董事会直接负责，成立品牌管理委员会负责品牌管理相关事务。
第六条品牌管理委员会设立品牌管理办公室，具体负责品牌管理的日常工作。
第七条品牌管理委员会成员包括公司高管和负责品牌管理的主管领导，每年至少召开两次全体会议。
第八条品牌管理委员会应定期总结品牌管理工作经验，制定品牌管理规划和发展战略。
第九条品牌管理办公室负责编制品牌管理规章制度，监督品牌管理工作的执行情况。
第三章品牌标识管理第十条公司品牌标识的设计、使用和管理由品牌管理委员会负责，实行严格的管理制度。
第十一条公司品牌标识包括文字标识、图形标识、商标标识等，标识的设计和使用必须符合法律法规的规定。
第十二条未经品牌管理委员会批准，任何人不得擅自使用、复制、变更公司品牌标识。
第十三条公司品牌标识的使用范围、方式和规定由品牌管理委员会制定，必须得到相关部门的批准。
第十四条公司品牌标识的维护和管理由品牌管理办公室负责，定期进行标识使用情况的检查和收集。
第四章品牌宣传推广第十五条公司品牌宣传推广工作由品牌管理委员会负责，实施专业的品牌传播规划。
第十六条公司品牌推广活动的策划、组织和实施必须遵循品牌管理的原则和规定。
第十七条公司品牌宣传推广活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家相关政策和法律。
第十八条品牌推广活动的费用预算由品牌管理委员会审议通过，并纳入相关部门预算。
第十九条公司品牌宣传推广活动必须经过品牌管理办公室的审核和备案，确保运作合规和有效。
第五章品牌形象管理第二十条公司品牌形象管理包括产品形象、企业形象、员工形象等，必须统一、规范。
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3.内容
3.1员工厂牌为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。
3.2员工出入办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以做识别。
3.3员工出入办公处所及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。
3.4厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂在腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴厂牌处理。
3.5厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费20元。如为故意损坏，书面警告一次，因公损坏时应及时报请部门主管签证后，交行政部补发。
3.6员工厂牌不得转借他人。
3.7员工于离职时，应将厂牌交还行政部注销。
3.8各部门主管应督促所属员工挂厂牌，并由行政部负责追踪考核工作，未挂者每次扣绩效分1-3分，一个月累计违反3次以上者，书面警告一次。
3.9各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
3.10凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，解雇或移交法办。
3.10.1利用厂牌在外做不正当的事情者。
3.10.2将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。
4.本规定自2007年4月1日起执行。
BYH
厂牌管理规定
文件编号
制订日期
2007-3-28
版本
试用
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版本
修订内容
修订日期
修订者
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单位
厂
务
经
理
室
工
程
部
品
质
部
D
I
P
部
S
M
T
部
P
M
C
部
行政部
（制定部门）
会签
需求份数
1
1
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核
准
审
核
制
定
电子厂
深圳市业恒电子厂
文件编号
版本
A
厂牌管理规定
制订
行政部
页码
2/2
1.目的：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解，由行政部门制发员工厂牌。