浅谈新形势下如何做好供电企业工会工作
浅析新形势下如何做好电力企业工会工作
浅析新形势下如何做好电力企业工会工作自改革开放以来，我国经济增长速度越来越快，经济的增长给企业带来了发展的机会，进入21世纪，各行各业都得了巨大的发展，当然，企业也面临着更多的挑战。
我国经济市场正处于一个待开发的状态，企业要想长久发展，必须优化自身管理结构模式，改变传统工作方式。
就电力企业而言，要从企业的实际需求出发，找准定位方向，整合企业和员工的资源优势，最大程度上保障电力企业的可持续发展。
基于此，本文就对新形势下如何做好电力企业工会工作进行了一个较为详细的说明。
标签：新形势;电力企业;工会工作引言：隨着我国现代化进程的加快，城市建筑数量越来越多，人们的用电需求越来越高，也更加突出了电力的重要性。
电力是保障国家发展的根本，电力企业发挥的作用具有代表性意义，从某种程度上来说，保障电力的稳定供应就是保障社会的稳定发展。
电力企业是一个国家的形象代表，侧面反映出一个国家的综合实力，工会是电力企业不可分割的一部分，工会对于电力企业的发展起着一定的推动作用，保障企业可以良性发展，在新形势下，电力企业要合理调控内部结构，采用合适的方式提高工会工作效率。
一、新形势下电力企业工会工作的意义电力企业工会负责的工作内容比较多，涉及的员工数量比较多，牵扯的利益链比较广，工会的作用之一就是维护员工的合法权益，其实工会建立之初的目的就是为了企业员工利益能够得到一个有效的保障，只是在后来的发展中，工会延伸的管理内容越来越多，但工会核心理念并没有变。
一个企业要想长久发展，质量只是其一，更重要的是员工对企业有归属感，企业能够保障员工的权益，在这个双向过程中，推动企业不断向前发展。
任何一个员工不会无缘无故对企业贡献全部精力，企业与员工之间是一个双向选择的过程，企业尊重员工权益，员工自然会做好自己的本职工作，所以企业工会要从员工的角度考虑，保障员工合法权益，使员工可以全身心投入工作中，在提高工作效率的同时推动企业的发展进程。
工会要构建和完善企业文化建设，21世纪是一个快节奏的时代，各行各业的竞争都非常激烈，要想在这个快节奏的时代立足，电力企业一定要有属于自身的企业文化，企业文化是一种软实力，它是企业发展的灵魂。
供电企业工会工作的创新途径探究
供电企业工会工作的创新途径探究随着经济的快速发展，供电企业作为国民经济的重要支撑，承担着保障人民生活和国家生产正常运转的重要使命。
而供电企业工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定的组织，也扮演着非常重要的角色。
当前供电企业面临着新形势和新挑战，工会工作也需要进行创新和改革。
本文将探讨供电企业工会工作的创新途径，以期为实际工作提供一定的启示和借鉴。
一、加强职工参与，提升工会组织凝聚力当前，许多供电企业的工会组织存在参与度不高、凝聚力较弱的情况。
为了解决这一问题，可以采取以下创新途径：1. 强化基层工会组织建设。
基层工会是工会工作的基础，工会组织凝聚力的增强离不开基层工会的积极发挥。
可以通过加强基层干部的培训和交流，提升基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 开展多样化的工会活动。
传统的工会活动有时难以引起职工的兴趣和参与热情，可以结合不同职工的需求和兴趣，开展形式多样的工会活动，如运动会、文艺表演、主题论坛等，增加职工的参与度。
3. 充分发挥职工代表大会的作用。
职工代表大会是工会工作的重要形式和载体，可以通过加强职工代表大会的民主管理和集体决策功能，激发职工的参与热情，增强工会组织的凝聚力。
二、积极开展职工关怀活动，增进工会组织和职工之间的情感联系供电企业是国民经济的重要支柱，职工在工作过程中面临着各种压力和困难。
工会组织应该积极关心职工的生活和工作，增进工会组织和职工之间的情感联系，提高职工的归属感和认同感。
为此，可以进行以下创新尝试：1. 设立“员工之家”，提供全方位的服务。
可以在企业内部设立“员工之家”，为职工提供心理咨询、法律援助、健康体检等服务，增强职工的福利感和归属感。
2. 开展"家风家训"和职工家庭节日活动。
可以通过开展“家风家训”宣传活动，弘扬传统家庭美德和企业文化，增进职工之间的情感联系；还可以组织职工家庭节日活动，增加职工家庭的幸福感和幸福度。
3. 建立职工心理健康辅导中心。
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作
浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作【摘要】在新形势下，电力企业工会工作面临着新的挑战和机遇。
本文从电力企业工会工作的现状、新形势下的特点以及如何加强工会组织建设、关注职工权益和促进企业发展等方面进行了探讨。
通过对工会工作的重要性和未来发展方向的思考，可以更好地指导电力企业工会工作，为企业和职工共同发展提供更好的保障和支持。
电力企业工会工作在新时代具有重要意义，需要不断探索创新，适应新的发展要求，才能更好地发挥作用，促进企业的稳定发展和职工的幸福生活。
【关键词】电力企业、工会工作、新形势、组织建设、职工权益、企业发展、重要性、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济发展进入新时期，电力企业工会工作面临着新的形势和挑战。
在这种情况下，如何更好地发挥工会在企业中的作用，成为了摆在我们面前的重要课题。
加强工会组织建设，关注职工权益，促进企业发展成为了我们在新形势下工会工作的重要任务。
本文将就在新形势下如何做好电力企业工会工作展开探讨，希望能够为相关工作提供一些参考和借鉴。
2. 正文2.1 电力企业工会工作的现状电力企业工会工作的现状主要表现在以下几个方面：一是工会组织结构不够完善。
许多电力企业工会的组织结构较为宽松，缺乏有效的领导和组织能力。
二是工会工作内容单一。
现阶段电力企业工会工作主要集中在为职工办理福利待遇、开展文体活动等方面，缺乏与企业发展战略紧密结合的工作内容。
三是工会干部素质不高。
部分电力企业工会负责人缺乏专业知识和管理能力，难以有效地履行工会工作职责。
四是职工参与度低。
由于信息不畅、沟通不畅等原因，许多电力企业员工对工会工作缺乏兴趣和参与度。
针对以上问题，电力企业工会需要在新形势下加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和执行力。
加强工会干部的培训和能力建设，提升他们的专业水平和管理能力。
要依托现代化的信息技术手段，加强与职工的沟通和互动，激发职工的参与热情。
积极探索新的工会工作模式，将工会工作与企业发展战略有机结合，为职工提供更多的发展机会和福利待遇。
如何做好电力工会工作
浅谈如何做好电力工会工作基层供电企业全面工作与工会工作相辅相成、相得益彰，在新时期新形势下，基层供电企业工作面临新的任务和挑战。
为了使广大职工过有尊严的生活，实现体面劳动，切实维护职工合法权益的要求，公司工会进一步建立和完善特困职工档案，根据实际情况对困难职工进行动态管理。
抓帮扶救助工作，给部分遭到突然变故的职工以很大的帮助，在职工中引起加大的反响和关注。
利用工会组织网络，在全公司范围内开展广泛的宣传，及时准确的将组织的关怀和温暖送到职工手中，将好事办事，实事办好。
开展丰富多彩的文体活动，在工作之余陶冶情操，健身护体，保证职工以良好的精神风貌和身体状态投入到工作职工。
因此，基层供电企业工会要始终坚持以人为本的科学发展观理念、深入开展”创先争优”单位创建活动，维护干部职工权益，增进干部职工工作激情，努力促进供电事业又好又快发展。
笔者认为，基层供电企业工会应从以下方面着手：创新思路，促进队伍和谐。
供电事业要实现”三集五大”战略目标，圆满完成各项任务，必须要以强大的执行力作为保障，而有效的执行必须依托团队的和谐。
因此，基层供电企业工会工作就是要在各级党政的领导下不断满足干部职工的物资文化和精神文化需求，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
公司工会始终把关注弱势群体、帮助弱势群体，解决他们的实际困难摆上重要位置，无时无刻在关注着困难职工群众和牵挂着困难职工群众，从扶贫帮困救助机制实施意见的出台、党员干部与困难职工一对一结对帮扶，充分体现了公司对困难职工的关心，真正把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
成立了公司工会主席张维为组长，工会副主席郑云平为副组长的帮扶领导机构，强化了机制建设和组织领导，形成了主管领导具体抓，有关部门配合抓，专人负责，齐抓共管的组织领导体系。
一是创新思想观念。
思想观念主导人们的行为。
基层供电企业工会工作的创新，首先要解决的是更新思想观念。
简述新形势下电力企业工会工作的思考
简述新形势下电力企业工会工作的思考随着我国经济的进一步发展，电力行业正处于快速发展的阶段。
电力企业工会的工作也在不断地面临新的机遇和挑战。
因此，如何更好地开展工会工作，推进企业发展，满足职工需求，是当下电力企业工会工作的重要课题。
一、优化服务，增强凝聚力首先要明确的是，工会作为职工利益的代表，应该全心全意为职工服务。
随着时代的变迁，职工需求也不断发生变化。
在这个时代下，工会要通过优化服务，建立更好的反馈机制，增强凝聚力，做好职工工作和生活中的细节问题。
二、团结协作，提高组织力作为一支职工代表团队，工会应该具有很强的组织力和凝聚力，这是实现职工利益的前提。
电力企业工会应当加强与企业管理层的联系和合作，充分发挥职工代表作用，积极维护职工合法权益，建立良好的企业文化。
电力企业工会还应充分调动职工的积极性和创造力，提高组织的凝聚力，形成强大的战斗力。
三、强化教育，提升素质随着电力企业的发展，职工的素质要求也越来越高。
而工会作为职工代表，也应当承担起提升职工素质的重任。
电力企业工会应该加强对职工的教育，提高职工的技能和素质，增强职工的综合能力，让职工适应新形势下的电力企业发展。
四、关注健康，促进发展随着工作压力的不断增加，职工的身体健康已成为电力企业工会工作中需要重视的问题。
电力企业工会应该关注职工身体健康，加强健康教育，推广健康生活方式，提高职工健康素质。
综上所述，新形势下，电力企业工会工作必须不断地优化工作方式和工作内容，适应企业和职工的发展需求，为企业和职工发展提供更好的服务和保障。
只有这样，电力企业工会工作才能取得更加卓越的成绩，为实现中国梦提供有效的支持和帮助。
浅谈如何在新形势下做好国网电力企业的工会工作
浅谈如何在新形势下做好国网电力企业的工会工作摘要：电力企业的发展与工会的发展是密不可分的，多年以来，我国经济发展的越来越好，但对于电力企业还面临着极大挑战，因此需要一种新型的工会组织在电力企业中发挥作用。
面临工会工作中电力企业遇到的困难，国网电力企业工会工作也提出并做好一系列措施。
关键词：电力企业；企业工会；工会工作新经济体制下，电力企业得到了快速的发展。
工会作为新形势下的组织形式，对管理电力企业内部发挥着极其重要的作用。
可伴随着企业的组织形式和企业之间的利益关系在发展中不断发生变化，使电力企业工会工作的难度逐渐增大。
为了让电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，同时想要让企业工会工作在未来有发展的机会，企业就必须要以发展的眼光去看待并解决在现阶段电力企业工会工作所遇到的困难与问题，从而能够更好的推动电力企业的快速发展。
一、当前国有企业工会工作面临的问题（一）基层工会工作形式内容单一电力企业要想做好工会工作，就必须要与时俱进，不断改进工会工作内容和方式，在实践中不断的创新。
不过以目前情况来看我国大部分企业的工会工作内容和方式都比较单一，缺乏趣味性，没有创新，而且也没有真正的做到为人们服务的理念，这种新的发展形势并没有满足到人们的需求。
首先，在实际的工会工作中，有一些企业只是把党要求整改的路线和方针进行传达，并没有结合现在企业的发展和基层职工的需求进行整改和落实，在给员工进行教育培训时，也如之前一般千篇一律、枯燥无味、没有创新。
长此以往，基层员工不但没有了之前对工作热爱的态度，而且还会使员工的内心发生改变，因此导致很多员工不愿参加到工作中。
（二）工作人员队伍薄弱，缺少创新现在市场竞争日益激烈，很多企业却忽视了工会工作对企业发展的重要性，反而认为工会工作没有对企业的发展起到重要作用，在企业进行改革时辞掉大量的工会人员，让其他部门人员兼职工会工作。
可由于这些兼职员工并不是专业人士，所以在工作上难免抱以散漫的态度，使得人员队伍薄弱，没有经济效益，不利于企业经济发展。
如何在新形势下做好电力企业的工会工作
如何在新形势下做好电力企业的工会工作摘要：随着社会经济的不断升级以及优化，为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，电力企业必须紧跟时代发展的潮流，做好一系列工作。
众所周知，工会在电力企业管理过程中发挥着重要的作用，不仅能够将电力企业与职工很好地联系起来，同时还能维护职工的合法权益，因此，在新形势下，做好工会工作意义重大。
本文对如何在新形势下做好电力企业的工会工作进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；工会工作；措施在电力体制改革日趋深入的今天，企业工会只有努力提高综合能力，例如维权能力，服务能力和领导能力等，才能更好团结职工力量，让职工把企业当作家，从而促使企业的持续、稳定、健康、快速发展。
1 新形势下电力企业工会工作的特性1.1 服务保障是关键在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。
工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。
2.2 发展创新是根本我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。
在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 在新形势下做好电力企业工会工作的措施2.1正确把握工会工作的方向，使其充分发挥自身的作用要做好电力企业的工会工作，就要正确的把握工会工作的方向，使工会可以真正的在企业内发挥其推动的作用。
简述新形势下电力企业工会工作的思考
简述新形势下电力企业工会工作的思考【摘要】在新形势下，电力企业工会工作更加重要。
本文从建立新思路、加强沟通与合作、促进员工权益保障、提升组织凝聚力和影响力、创新工作方式等方面分析了工会工作的关键。
电力企业工会应与管理层密切合作，推动员工权益保障工作，提升工会组织的凝聚力和影响力。
创新工作方式，适应新形势下的工作需求。
最终需要不断完善工会工作机制和体系，为促进企业和谐稳定发展作出更大贡献。
新时代电力企业工会工作者应有更广阔的胸怀和更深刻的思考，确保工会工作更好地适应新形势的要求，为实现共同发展和共赢发挥积极作用。
【关键词】电力企业、工会工作、新形势、企业管理、员工权益、凝聚力、影响力、创新、工作需求、企业和谐稳定发展、工会工作机制、工会工作体系。
1. 引言1.1 探讨电力企业工会工作的重要性电力企业工会作为企业内部的组织机构，承担着维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
电力企业是国家重要的基础设施之一，为保障国家经济运行和人民生活提供了重要支持。
而电力企业工会作为联系企业和员工的桥梁，起着积极的作用。
电力企业工会可以帮助解决员工的实际困难，保障员工的合法权益。
在电力企业这一特殊行业中，员工的工作环境和安全问题比较突出，工会可以为员工争取更好的工作条件和待遇，促进员工的身心健康和工作满意度。
电力企业工会也可以促进企业的和谐稳定发展。
通过有效的工会组织和工作，可以加强员工之间的团结合作，增强企业的凝聚力和活力。
工会还可以扮演调解员工与企业管理层之间矛盾的角色，维护企业内部的和谐氛围，促进企业的持续发展。
电力企业工会工作的重要性无法忽视。
只有充分发挥工会的作用，才能更好地平衡企业发展和员工利益，实现企业和谐稳定发展的目标。
1.2 分析新形势对电力企业工会工作的影响1. 变革型发展要求：随着经济结构调整和行业变革，电力企业的工作形式和要求也在不断变化，工会需要适应这种变革型发展模式，不断调整工作方向和策略，以更好地适应企业发展的需要。
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浅谈新形势下如何做好供电企业工会工作
发表时间：2018-09-18T19:20:34.153Z 来源：《基层建设》2018年第27期作者：黄勇[导读] 摘要：在电力改革和建设的新形势下，供电企业工会应该按照“组织起来、切实维权”的方针，认真践行企业的发展方略，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能，团结动员广大职工，为公司的改革、发展和稳定建功立业。
国网江西省电力有限公司樟树市供电分公司
摘要：在电力改革和建设的新形势下，供电企业工会应该按照“组织起来、切实维权”的方针，认真践行企业的发展方略，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能，团结动员广大职工，为公司的改革、发展和稳定建功立业。
供电企业工会工作的主要任务是：创建一支团结、乐观、向上、创新的供电职工队伍，充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。
这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工，怎样调动全体干部、职工的工作积极性，才能更好地服务于企业的可持续发展。
此文介绍了在新形势下供电企业工会的主要职能，分析了目前工会工作中出现的问题，探究了怎么做好新时期供电企业的工会工作。
关键词：供电工会；新形势；职能；问题；对策
一、新形势下供电企业工会的主要职能
（一）维护职能。
维护好职工的合法利益是工会最基本的职责。
在实现维护职工合法权益职责这方面，工会用高度的政治责任感，采用创建签订集体合同制度、平衡协商等方法形成稳定和谐的劳务关系，维护好职工的经济利益；供电企业工会要积极为职工创建学习环境，维护好职工的受教育权利；工会还要维护职工的政治权利，应充分发挥职工群众在企业民主政治建设当中的作用。
（二）建设职能。
组织和动员广大员工积极参与企业的建设与改革。
在实现建设职能这方面，工会需要围绕着各个时期企业的经营活动难点与重点和经济发展的目标，积极组织职工展开以技术创新为核心的合理化建议和劳动竞赛，促进供电行业体系完善、企业提升经济效益和技术进步。
并且依照国民经济发展大环境的要求，随时调整发展速度与发展方向。
（三）参与职能。
组织职工和工会代表参加企业的民主管理。
在基层，工会通过职工代表大会和其他方式，组织员工参与企业的民主监督和民主管理，保证职工的民主权利。
供电企业工会，特别是基层供电企业的工会需要认真落实、充分重视职工代表大会制度，保障工会、企业工作的透明和公开。
（四）教育职能。
教育职工不断提升科学文化素质和思想道德素质，建设一支创新型的职工队伍。
工会应该履行教育职责，关键是依照新形势的需要以及职工的兴趣爱好，经过开展各种各样的群众性活动，吸引职工积极参与，并在提升员工政治思想觉悟的同时，还应帮助员工通过各种形式学习文化、科学、技术知识。
二、做好新形势下供电企业工会工作的对策
（一）应健全和完善工会领导组织体系。
工会的组织体系就是工会履行职能和各项工作的组织基础。
第一，应依照《工会法》第十条规定，在企业25 人以上的车间、站、队建立基层工会委员会；在公司（厂）、处级单位建立工会委员会，形成由上到下的多层次、多级别企业工会组织。
第二，应该发挥工会协管工会的职能，主动和各级党组织商议，大力提拔那些富有开拓创新精神、年轻的专业人才充实到工会队伍当中。
第三，应该健全企业工会接收地方工会与同级党委领导的有效机制，体现出企业工会的特色和优势，将企业工会独立自主开展工作的自主权体现出来。
（二）应明确、分析工会的工作对象。
职工的合法权益是工会基本的职责，应该履行好这个基本职责，将工作对象搞明白。
首先是要仔细调查了解企业各种职工群体的实际状况，明白他们的不同思想动态还有迫切需求；不仅要关心他们各自的经济利益，还应该关心他们的政治权利。
其次是积极参加协调企业各个职工群体间的利益关系。
工会应该根据经济上兼顾平等、政治上相互平等、注重效率的原则，协调各个职工群体间的利益关系，调动他们的积极性，推进企业的发展。
最后是工会要真实有效地履行好维护职能，一定将一线职工当作主要工作对象，将低收入职工和困难职工当作突出维护职能的重点。
只有将这部分的职工权利维护好了，工会的基础职能才可以充分地体现出来，发挥出应有的作用。
（三）应创新、转变工会的工作方法。
在新的历史时期，供电企业工会必须完全脱离了旧的工作方式，并且与时俱进地开展工作。
首先是工会的工作应“求变”。
应该学会依照不同类型的企业，确立工会工作的内容以及工作重点，体现出特色性、针对性、时效性和灵活性。
其次是工会工作应“做专”。
工会要想将繁重而艰巨的任务完成，就一定要增强工会干部队伍的专业化进程，将自己的职责履行好。
然后是工会工作应“依法”。
一定使用法律武器，坚持依法治会、依法健全、依法维权。
工会干部应该学透、学深《劳动法》《工会法》，成为可以依法维护职工权利的专家。
最后是工会工作应“干实”。
经过深入职工、深入基层，掌握情况，在最大程度上调动职工的创造性和积极性，干职工所求、工会所能、党政所需的实事。
（四）完善工作考评制度。
供电企业应健全和完善工作考评制度，从而保证党建工作各项任务的顺利完成。
所以，在对考核制度指定的时候应依照确实可行的原则，注意效果的控制以及内容上的控制，并且增加两者之间的结合，除此以外，在考核的方式上，不仅应注意内部的考察考核，还应该增强内外民主评议，做好两者的有机结合，与此同时，还应该增强定性考核以及定量考核。
在此之上领导考核和群众评议也要同时进行，在考核上应该做好随机性和全面性。
应建立科学健全的工作评价考核制度。
我们都知道，在供电企业当中，企业工会是党联系职工群众的桥梁枢纽，引导和教育广大职工落实企业各项决策部署，统一行动和思想。
在同级党组织的领导之下，坚持好“党建带动工建、工建服务党建”，把创优争先的活动由党员和党组织扩展到工会系统以及广大职工当中，在最大程度上将广大职工团结在一起，并且及时掌握和反映员工的利益诉求以及思想动态，维护企业的科学发展、和谐发展，使企业管理基础得到落实。
参考文献：
[1] 李玉坤. 新形势下怎么做好工会工作[J]. 现代商业，2010（21）：233～235.。