学员培训管理制度

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培训班学员管理规定

培训班学员管理规定

培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律,包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。

如果有特殊情况,请提前向教室管理人员请假。

2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业,按时提交。

作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。

3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则,不得抄袭、剽窃、作弊等行为。

一旦发现违规行为,将依据规定进行处理。

4. 互相尊重学员之间应互相尊重,不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。

如有纠纷,应及时向教室管理人员举报,争议应通过合理的沟通与协商解决。

5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动,包括上课、讲座、实践等。

请假和缺勤需提前请示并得到批准,如无故缺勤将会进行相应处罚。

二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为,将给予口头警告,并对其进行教育,让其认识到错误。

2. 第二次违纪第二次发生违纪行为,将给予书面警告,并记录在档案中,同时要求其做出检讨,并向班级道歉。

3. 第三次违纪第三次发生违纪行为,将认定为严重违纪,并会给予相应的处分,例如降低评定成绩、暂停培训资格等。

4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为,如作弊、欺骗等,将会被立即劝退,并追究相应的法律责任。

三、奖惩制度1. 学员表现优秀者,将给予相应奖励,如优秀学员证书、免除一定学费等。

2. 学员严重违纪者将受到相应处罚,如暂停培训资格、记过等。

3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责,学员可提起申诉,但须提供充分的证据。

四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定,如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。

2. 学员应遵守培训班的保密规定,不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。

3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改,并保证学员知晓和遵守最新规定。

结束。

学员培训期间管理规章制度

学员培训期间管理规章制度

学员培训期间管理规章制度一、为了保证培训的顺利进行和培训效果的最大化,特制定以下学员培训期间管理规章制度。

请学员们严格遵守,否则将受到相应的处罚。

二、入学前期准备1. 学员入学前,需提前完成相关报名手续并缴纳培训费用。

2. 学员需提前了解培训的地点、时间、课程安排等信息,并做好相应的准备。

3. 学员需携带相关学习资料和工具,如笔记本电脑、纸质笔记本、书籍等。

三、学习期间行为准则1. 学员需主动遵守培训班规章制度,认真听讲,积极参与学习活动。

2. 学员需保持课堂纪律,不得打扰其他学员,不得擅自离开课堂。

3. 学员需尊重师资和其他学员,不得做出侮辱、辱骂等言行。

4. 学员需保持课堂环境整洁,禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

四、管理措施1. 培训班设有班主任和教务人员进行管理,学员需服从其管理和指导。

2. 如有学员发现其他学员有违规行为,应当立即向班主任或教务人员举报,配合处理。

3. 学员违反规定的,将被视情节轻重作出相应处理,包括口头警告、书面警告、暂停培训等措施。

五、结业后相关事宜1. 学员须完成培训班的全部学习任务,并按时参加考试。

2. 考试成绩达到合格标准的学员,将被颁发结业证书。

3. 学员需自觉遵守毕业后的相关规定,保持良好的职业道德和行为。

六、总则1. 以上规章制度自学员报名时起生效。

2. 学员应认真遵守培训班规定,若有违反行为,将承担相关法律责任。

3. 特殊情况下,可根据实际情况对规章制度进行调整,但需得到学员和培训班相关管理人员的共同同意。

学员须认真阅读以上规章制度,并牢记在心,做到严格遵守,以确保培训的顺利进行和学习效果的最大化。

祝各位学员在培训期间取得优异的成绩!。

企业培训班学员管理制度

企业培训班学员管理制度

第一章总则第一条为加强企业培训班的管理,提高培训质量,确保培训效果,特制定本制度。

第二条本制度适用于参加企业培训班的学员。

第三条学员应遵守国家法律法规、企业规章制度和培训班的各项规定,服从培训班的统一管理。

第二章入学与注册第四条凡符合企业培训要求的人员均可报名参加培训班。

第五条报名者需提交以下材料:1. 身份证明;2. 报名表;3. 相关工作证明或业绩证明;4. 其他需提供的材料。

第六条培训班办公室对报名者提交的材料进行审核,审核合格者发放录取通知书。

第七条学员收到录取通知书后,在规定时间内到培训班办公室办理注册手续,缴纳培训费用。

第八条学员注册时需提供以下材料:1. 录取通知书;2. 身份证明;3. 培训费用收据;4. 其他需提供的材料。

第三章学员权利与义务第九条学员享有以下权利:1. 接受企业提供的专业培训;2. 参与培训班组织的各项活动;3. 对培训班的管理提出意见和建议;4. 享受培训班提供的各项服务。

第十条学员应履行以下义务:1. 遵守培训班的管理规定和纪律;2. 按时参加培训课程,认真完成作业;3. 积极参与课堂讨论和实践活动;4. 尊重教师和同学,维护良好的学习氛围;5. 保守培训班秘密,不得泄露培训内容;6. 按时缴纳培训费用;7. 按规定完成培训任务。

第四章培训课程与考核第十一条培训班根据企业需求设置培训课程,课程内容涵盖专业知识、技能培训、团队建设等方面。

第十二条学员应按时参加培训课程,不得无故缺席。

第十三条培训班采用多种考核方式,包括课堂表现、作业完成情况、结业考试等。

第十四条学员应认真完成培训课程,达到培训要求,取得结业证书。

第五章学员管理第十五条学员管理包括以下内容:1. 学员档案管理:建立学员档案,记录学员的基本信息、培训情况、考核结果等;2. 学员考勤管理:实行考勤制度,记录学员出勤情况;3. 学员纪律管理:对违反培训班纪律的学员进行批评教育,情节严重的给予处分;4. 学员评价管理:对学员的学习态度、能力、表现进行评价,为后续培训提供参考。

学员培训管理制度(5篇)

学员培训管理制度(5篇)

学员培训管理制度(5篇)在发展不断提速的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪?下面的5篇学员培训管理制度是由作者精心整理的学员守则范文模板,欢迎阅读参考。

教育培训班学员守则篇一一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证,中心将不定期的检查,无证不得听课上机;2、点名:每次课由任课教师和辅导教师点名,旷课、请假累计超过3次者,将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座,以后上机时座位不得调整,不准迟到早退;2、上机凭听课证,无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机,若将证件转交他人,取消其上课资格,且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西,不允许随地吐痰,不允许穿拖鞋,不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机,若有问题,请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站,则由机房值班教师或辅导教师没收其证件,一周内不允许上机,且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费,学员若因时间关系本期无法坚持完成学习,可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费,开课一周内收取50元的手续及听课费。

开课一周后不退费,教材费不退。

3、集体报名不能退费,特殊情况者,自己联系转让给其他同学,但须到培训部办理相关手续。

4、退费时,学员需携带相关听课证、学员本人有效证件,以及本中心所开票据,中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件,不予办理。

5、办理退费时间:周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请,申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处,由培训主管统一管理。

五、关于证件1. 学员应妥善保管证件,不得转借他人使用;2. 因证件丢失,须补办听课证者须交纳工本费5元。

国培计划培训学员管理制度

国培计划培训学员管理制度

国培计划培训学员管理制度第一章总则第一条为规范国培计划培训学员管理,提高培训效果,保障培训质量,制定本管理制度。

第二条国培计划培训学员管理制度适用于所有国培计划培训学员,培训机构和驻地单位负有执行义务。

第三条国培计划培训学员管理工作应坚持质量第一、服务至上,依法合规,热情周到,公平公正。

第四条国培计划培训学员应积极参加培训活动,尊重培训机构和驻地单位的规章制度,认真完成学业目标。

第五条培训机构和驻地单位须为培训学员提供良好的学习环境和生活条件,确保学员顺利完成培训。

第六条国培计划培训学员应加强自我管理,遵守国家法律法规和社会公德,维护国培计划培训形象。

第二章培训学员管理第七条培训学员应遵守培训机构的学习纪律,按时上课,完成培训任务,不得旷课、迟到、早退。

第八条培训学员应遵守培训机构的管理规定,不得擅自离开培训地点,不得擅自组织外出活动。

第九条培训学员应遵守培训机构的安全规定,不得在培训地点进行危险活动,不得私自外出夜间活动。

第十条培训学员应保护培训设施和设备,不得私自挪用、损坏培训机构的公共财产。

第十一条培训学员应积极参加培训机构组织的学习、实践活动,展示国培计划培训学员的风采。

第三章管理流程第十二条培训机构应建立学员档案,包括个人基本信息、培训成绩、考勤记录等,作为学员管理的依据。

第十三条培训机构应定期进行学员考勤管理,对缺勤学员进行考核,情况严重的给予处罚。

第十四条培训机构应安排专门的辅导员为学员提供学业、心理、职业规划等方面的指导服务。

第十五条驻地单位应对学员的生活和日常管理进行监督,及时协助培训机构解决学员存在的问题。

第十六条培训机构和驻地单位应建立学员管理协调机制,及时沟通学员情况,协同解决学员问题。

第四章教育培训第十七条培训机构应制定科学、合理的培训计划,保障学员顺利完成培训任务。

第十八条培训机构应安排优秀的教师团队,为学员提供专业、实用的教学内容,组织多样化的教学活动。

第十九条培训机构应加强对学员的心理健康教育,关心学员的学习和生活状况,及时排解学员的心理困扰。

培训学员管理制度

培训学员管理制度

培训学员管理制度为进一步加强我公司培训学员管理工作,维护正常培训秩序,促进培训教育工作规范化、制度化,提高学员素质,特制定本制度。

1、学员按照培训通知要求,按时参加培训,及时办理报到、资格审核、注册登记等报到手续,未履行报到手续的不予以承认学员资格。

2、学员要树立正确的学习目的,端正学习态度,刻苦学习,虚心请教,认真完成各项培训任务,主动接受培训考核。

3、学员上课要认真听讲,做好学习笔记,尊重培训教师,积极配合培训教师完成培训教学活动,热情帮助培训教师改进教学方法,提高教学质量。

4、培训期间学员必须严格遵守培训作息时间,不迟到、不早退。

因天气、交通等特殊原因造成迟到、早退时,需说明原因,超过30分钟以上时,记入本人出勤考核记录。

培训实行实名签到制度,凡代签、代学等弄虚作假者,一律按照旷课处理。

5、培训期间学员因事因病请假,必须严格履行书面请假手续,请假最多不得超过培训总学时的20%,须经本单位负责人和培训组织部门负责人同时批准,请假手续由培训组织部门专员和本单位办事员保存。

培训期间,未经培训教师允许擅自离开培训现场超过10分钟者按照旷课半天处理。

6、学员培训期间必须遵守各项管理规定,对于聚众闹事、无理取闹、严重影响培训秩序,以及赌博、吸毒等违法行为者,一律取消学员资格,由本人所在单位或移交司法机关处理。

7、凡有下列情形的,取消考试资格,考试成绩以零分计算:(1)旷课记录达半天以上的;(2)出勤不达规定学时80%的;(3)无故缺考、考试作弊等违反考场纪律的;(4)培训期间严重违纪或违法行为的。

8、凡有下列情形的,由培训组织部门给予全公司通报批评:(1)采取替考、代考等弄虚作假手段考试严重作弊者;(2)擅自不参加培训、长期旷课,累计出勤不达规定学时50%及其以上者;(3)聚众闹事、扰乱课堂、严重影响培训秩序,以及赌博、吸毒等违法行为者。

9、学员培训期间的出勤考核,由班主任或专职管理员进行考核。

学员上课期间,由培训教师负责考核。

培训班学员自主管理制度

培训班学员自主管理制度

一、总则为了提高培训班学员的学习效果,培养学员的自主管理能力,营造良好的学习氛围,特制定本制度。

二、组织架构1. 学员自主管理委员会(以下简称“管委会”):由各班学员代表组成,负责制定和实施本制度,协调解决班级内部事务。

2. 班级小组:由各班学员根据实际情况自行组建,负责班级内部的学习、生活、活动等事务。

三、管理制度1. 学习管理(1)学员应按时参加培训班的所有课程,不得无故缺席。

(2)学员应遵守课堂纪律,认真听讲,积极参与讨论。

(3)学员应按时完成作业,按时提交作业。

(4)学员应定期参加自学活动,提高自身综合素质。

2. 生活管理(1)学员应自觉遵守宿舍管理规定,保持宿舍整洁、卫生。

(2)学员应合理使用公共设施,爱护公共财产。

(3)学员应保持良好的生活习惯,按时作息,确保身体健康。

3. 活动管理(1)学员应积极参与班级组织的各类活动,丰富课余生活。

(2)学员应主动承担班级活动的策划、组织、实施等工作。

(3)学员应遵守活动纪律,服从组织安排。

4. 交流互动(1)学员应主动与其他学员交流学习心得,分享学习资源。

(2)学员应积极参与线上、线下讨论,共同提高。

(3)学员应尊重他人观点,保持良好的交流氛围。

5. 惩罚与奖励(1)对于违反本制度的行为,管委会有权对其进行批评教育,情节严重的,可给予通报批评、罚款等处罚。

(2)对于表现突出的学员,管委会有权给予表扬、奖励等激励措施。

四、实施与监督1. 管理委员会负责本制度的实施与监督,定期召开会议,研究解决班级内部问题。

2. 学员应自觉遵守本制度,对违反制度的行为进行举报。

3. 管理委员会应定期向培训班负责人汇报工作情况,接受监督。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学员自主管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由学员自主管理委员会根据实际情况予以补充和完善。

培训班学员管理制度模版(三篇)

培训班学员管理制度模版(三篇)

培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理,规范学员行为,提高培训班的管理水平,制定本管理制度。

第二条培训班学员应自觉遵守本制度,服从培训班管理,共同营造良好的学习氛围。

第三条培训班学员管理以学院为主导,培训班教师为具体组织者,学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。

第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则,对违纪学员实行严肃处理,对优秀学员给予相应奖励和表彰。

第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成,学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生,学员代表由全体学员推选产生。

第二章日常管理第一条学员在培训期间,应保持良好的纪律作风,遵守学员管理制度。

第二条学员在课堂上应安静听讲,不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。

第三条学员应按时参加培训班的学习活动,不得擅自缺课或旷课,如有特殊原因需缺课,应提前请假并经批准。

第四条学员应尊重培训班教师和行政人员,不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。

第五条学员应保持培训场所的整洁,不得乱扔垃圾,不得随意损坏公共设施。

第六条学员应尊重他人隐私,不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。

第七条学员在外出时应注意安全,禁止随意外出,禁止在课外时间在无关场所逗留。

第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。

第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。

第十条学员应遵守班级管理规定,认真履行班级职责,积极参加班级活动。

第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为,将视情节轻重给予相应处理。

第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为,将给予口头警告或书面警告,并通报其家长。

第三条学员多次缺课或旷课,将给予相应的纪律处分,如记过、警告、留级等。

第四条学员辱骂、侮辱他人,损坏公共设施等行为,将给予严重纪律处分,如通报批评、留级、开除等。

第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为,将立即报警处理,并通知其家长。

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学员培训管理制度
一、日常管理:
1、考勤
班主任于每天第一节课前15 分钟对学员进行点名考勤,同时所有学员需在签到表上签字。

学员应统一着装并佩戴相关证件,按时出操、到教室上课,
迟到 15 分钟以上按旷课处理。

2、请假
学员须书面向组长申请后,在向班主任递交请假单,班主任签署意见后报委培单位领导。

如当日缺席且未履行请假手续的,
则按旷课处理。

请假结束应及时销假。

学员无正当理由不得缺课,缺课达阶段课时20%及以上的,不得参加该阶段考试。

3、出操:
学员应于每天早上7:10 到宿舍楼下集合,统一进行每日跑步训练,时间为半小时左右;无故不参加出操的,按旷课一次计算。

学员早上 8:30 在培训地点准时集合,统一带队参加每日培训;无故不参加的,按旷课一次计算。

4、课堂纪律:
上课时学员应遵守课堂纪律,并服从老师的管理。

班主任将
对课堂情况进行巡查,对于不遵守课堂与课间纪律的学员,及时批评教育、考核计入平时分,严重扰乱培训课堂与课间秩序的学员,暂停其学习培训并做书面检查,暂停学习培训期视为旷课处理,经
委培单位批准方可恢复学习培训。

学员必须按教学大纲完成培训学时,无正当理由不得缺课,旷课者将延期培训,不予补
课。

实车训练时不得私自激活和单独驾驶车辆。

服从指挥遵守各项
安全操作规程。

在培训期间不得饮酒。

按时认真填写培训记录和
教学日志。

车辆行驶中,不得站立;有序上下车,防止发生意外事故。

积极反映学校在教学、服务和生活等方面存在的不足。

按时到
食堂就餐。

5、学习小结:
学员应每周按时完成学习小结,并及时交至班主任处,由班
主任统一整理进入学员档案。

二、考试管理:
1、复习:老师在授课结束后应安排时间对学员的疑难问题进
行解答,此期间学员可就当日培训内容提问。

2、阶段考试:培训单位按课程进度将对学员进行阶段性考试。

班主任应提前通知考试的日期,并督促学员做好复习准备。

学员考试应独立作答,严禁作弊。

阶段考试不及格的,经本人书面向
培训单位提出补课申请,由培训单位统一安排补课,给予一次补考机会。

补考通过,成绩统一计为合格。

如补考仍不及格者,终
止学员与委培单位的学习培训协议(以下简称“学习培训协议” )。

补考费用由学员自理,标准100 元/ 次。

3、作弊处理:如考试出现作弊情况,班主任与监考老师有权
取消该作弊学员当次考试资格、成绩以零分计,并终止其“学习
培训协议”。

4、成绩汇总:由班主任负责汇总每次考试成绩进入学员档案。

三、考核管理
1、平时分:平时分由日常出勤、每周学习小结和课堂纪律等部
分构成,总分为100 分,占总成绩的20%。

出现相应的扣分项,按扣分标准扣分,扣完为止。

2、阶段考试成绩:由各次阶段考试的平均分作为阶段考试成绩,占总成绩的30%。

3、考试排名:教务科对学员每次考试的成绩进行汇总并排名报
委培单位。

4、考核总分:学员的考核总分由平时分、阶段考试和结业考试
成绩三部分构成,总分 90 分以上为合格(含 90 分)。

总分 90 分以下者按学习培训协议处理。

考核总分按下列公式计算:考核总
分=平时分× 20%+阶段考试× 30%+结业考试成绩× 50%。

详细评分标准见附表 1。

四、宿舍管理规定:
1、入住宿舍后,请务必熟悉楼道安全门位置及房间门后的安全
“火灾疏散示意图 ”,以便发生火灾时能安全撤离。

2、严禁将易燃易爆有毒放射性物品、产生扰人噪声的电器及宠物等带入宿舍,禁止带陌生人入住宿舍。

3、不得在宿舍使用燃油、液化气、烹调设备及各类加热设备,宿舍内不得做饭。

4、未经同意,不得在宿舍内安装使用各类电器,严禁使用大功率电器设备。

5、爱护宿舍内的所有设备、设施及物品,如有损坏、丢失或污损,须按价赔偿。

6、请勿随地吐痰、乱丢烟头、果皮、垃圾,宿舍内不得抽烟。

7、离开宿舍请关闭空调、电灯、拔掉各类电源插头。

8、个人贵重物品请妥善保管。

9、每日离开房间后内务整理到位,房间个人物品摆放到位。

10、在宿舍休息期间不得大声喧哗、吵闹、随意跑动。

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