保险公司培训班值班记录
写一篇工厂保安每天值班情况记录
工厂保安每天值班情况记录一、概述工厂保安工作是一项非常重要的工作，他们的责任是确保工厂内部的安全和秩序。
每天工厂的保安都要进行轮班值班，记录下每天的工作情况，以及发生的各种意外事件。
以下是一位工厂保安每天值班情况的记录。
二、早班值班情况记录1. 早上7点，我如常准时来到工厂，和上一班的保安进行交接。
2. 巡逻检查了工厂周边的围墙和大门，确保围墙完好无损，门窗紧闭。
3. 进行了全面的工厂内部巡逻，检查了各个车间的设备和产品，确保一切正常。
4. 在上午9点的值班巡逻中发现一名工人在操作设备时不戴安全帽，立即提醒其佩戴，并进行相应的安全教育。
三、中班值班情况记录1. 下午1点，进行了对早班的交接，对上班保安所发现的问题进行了进一步了解。
2. 继续进行了工厂内部的巡逻，特别关注了一些安全隐患点，比如设备运行状态、生产区域的清洁情况等。
3. 在下午3点的巡逻中，发现一名陌生人试图潜入工厂，采取了果断的行动，并通知了管理人员和警察前来处理。
4. 对工厂内的消防设施进行了全面检查，确保万一发生火灾时能够第一时间进行应急处理。
四、晚班值班情况记录1. 下午7点，进行了对中班的交接，对下班前的安全隐患点进行了确认。
2. 继续进行了工厂内部的巡逻，关注了一些夜间易发生事故的区域，加强了巡逻频率。
3. 在晚上10点，接到工厂监控室的报警，定位到一名非法入侵者，立即前往现场并与警方协作，成功将其抓获。
4. 在夜间对工厂周边进行了多次巡逻，确保了围墙的完好和大门的紧闭，维护了工厂的安全。
五、总结从以上的记录情况可以看出，工厂保安在每天的值班工作中都起到了至关重要的作用。
他们不仅仅是简单的巡逻和驻守，更是在为工厂的安全和生产秩序保驾护航。
也要对保安的工作给予更多的认可和关心，确保他们能够更好的完成自己的工作。
六、参考文献1. 《工厂保安工作手册》2. 《保安管理与技能培训教程》3. 《安全生产法律法规解读》七、保安管理与培训在工厂保安的日常工作中，保安管理与培训是至关重要的环节。
保险公司考勤管理制度_公司员工考勤管理制度范本
保险公司考勤管理制度篇一保险公司营管处考勤制度九月份起，公司与每位员工都签订了保险代理合同，明确了双方的权利和义务，为了进一步严肃员工考勤纪律，今参照《基本法》就考勤制度修改如下，从九月份起执行。
1、城区所有在册人力必须参加公司早会，考勤时间为8：00，点名未到者即算迟到。
迟到每次乐捐5元，旷工每次乐捐10元。
2、城区员工请事假需提前一天在部经理处领取请假条，由部经理签字后交组训留底，当日临时请假无效。
每月请假不得超过两天，超过按旷工计算。
员工因病请假需出具医院证明。
3、城区不来开早会伙伴每月交纳兼职管理费100元。
保费达成2000P者全额返还。
4、永安部所有员工每周六在永安职场召开早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，旷工1次扣20元。
请假制度同上。
5、除永安部员工之外的乡镇伙伴每周一必须来浏阳参加大早会，考勤时间为8：30，迟到1次扣5元，缺席1次扣20元。
6、每月27号上午9：00召开浏阳营管处全体员工大会，任何人不得请假，迟到1次扣5元，缺席1次扣50元。
7、每月设满勤奖，给予奖励。
8、所有考勤扣款80%返还到部门作为团队活动经费。
每季度领取一次。
保险公司考勤管理制度篇二《外勤人员考勤管理制度》外勤人员管理制度细则为了加强外勤人员管理，进一步明确和细化公司管理制度和审批流程，特重申并修改外勤人员出差审批、考勤管理及申报、财务费用报销等相关制定，具体细则如下：一、出差审批流程1、分公司主任出差需提前填写“分公司出差审批表”，经当地分公司经理审批核准后方可出差;出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由当地分公司经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由当地分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。
2、二级分公司经理出差需提前向一级分公司经理报备，经一级分公司经理审批核准后方可出差，出差结束后需填写“分公司人员出差行程表”并由一级分公司经理签字确认，出差中所发生的差旅费用及补助需由一级分公司经理、全国业务中心高级经理、财务负责人、总经理签字审批后方可报销。
保险经纪公司人事管理作息时间与值班规定
保险经纪公司人事管理作息时间与值班规
定
第一条作息时间规定
根据金融特点，结合季节昼夜长短的变化和公司具体情况，将公司作息时间规定如下：
1．每年夏季高温作息时间(6月1日至10月31日)为：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30
2．其余作息时间为：
上午8：30-12：00 下午1：30-5：00
第二条值班工作规定
1．法定节假日值班安排，由办公室确定值班名单，同时落实带班领导。
2．公司设立值班室，值班人员应严守岗位，不得擅自离开，值班期间受理电话，应详细记录来电单位、通话人姓名、来电时间、联系电话和来电内容。
重要电话，及时整理好电话记录，并报告有关领导。
3．遇重大突发事件(事故)，将发生的时间、地点、事态以及报告人的单位、姓名、联系电话整理成电话记录。
向领导报告前，尽可能向有关方面核实情况，避免发生差错。
安全管理人员培训记录及效果评估
安全培训记录第一章总则第一条为了加强消防工作，预防和减少火灾，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。
第二条消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关和群众相结合的原则，实行消防安全责任制。
第四条消防工作由县级以上公安机关实施监督管理，公安消防机构具体负责实施。
生产建设兵团应当加强本系统的消防工作，并接受自治区公安机关和公安消防机构的监督指导。
人民解放军、武警部队对社会开放的公共场所，其消防安全工作接受当地公安机关和公安消防机构的监督管理。
第五条预防和扑救火灾，是全社会的共同责任。
对危害公共消防安全的行为，任何单位和个人都有检举、控告和制止的权利。
第六条鼓励单位和个人资助公共消防事业。
对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当予以表彰、奖励。
第七条各级人民政府和机关、团体、企业、事业单位，应当经常进行消防宣传教育，普及消防常识，提高全社会消防意识。
每年11月9日为自治区消防安全宣传日。
第二章消防组织第八条各级人民政府应当加强公安消防队、专职消防队和义务消防队的组织建设，增强预防、扑救火灾的能力。
第九条火灾危险性较大的大中型企业、专用仓库以及距离当地公安消防队较远的大型企业，应当建立专职消防队。
第十条专职消防队的建立，应当符合国家有关规定，并由自治区公安消防机构验收。
专职消防队接受当地公安消防机构的业务指导和统一调度。
专职消防队不得随意撤销，确需撤销的，应当报经自治区公安消防机构同意。
产棉县、乡(镇)和农牧团场应当根据生产情况建立季节性消防队，配备必要的灭火器具。
义务消防队每年至少进行一次灭火演练。
第十二条公安消防队应当加强业务建设和技术训练，保持消防车辆、装备的完好，随时做好灭火准备。
公安消防队应当配备扑救特大火灾、特殊火灾及处置化学危险品事故的个人防护装备和专用器材设备。
第三章火灾预防从事建筑消防设施安装、维修、调试的施工单位和技术测试机构，应当具备规定的从业条件，并经自治区公安消防机构审核。
保险主管培训个人心得体会5篇
保险主管培训个人心得体会5篇保险主管培训个人心得体会（精选篇1）保险行业是一个非常注重专业知识的行业，想要做好保险销售，就必须经历公司安排培训，经过这次的保险销售培训让我终于知道什么是销售。
没有接触过保险公司的时候我一直认为这是一份没有多少知识内涵的工作，只需要走到岗位上与客户沟通就行，但是没想到，保险工作就如同水面上的冰块，看到的时候只是上面非常小的一部分，但是水下才是真正的深不可测。
为了做好销售工作，我们导师，不但给我们发送了很多保险知识，更是介绍了销售要注意的事项，保险有很多细枝末节，我们的销售工作是负责车险的，销售工作并不好做，我们保险业务更加重要。
需要的是一份心，同样也要一份态度，在工作的时候不但要有足够的认真更要有耐心。
在培训的时候我们导师给我们找了一个非常优秀的保险销售人员，给我们讲解了销售的一些情况，销售是很枯燥的，并不是说无聊枯燥，而是因为会经常没有客户枯燥，毕竟打的电话不是每个人都接受，很多人选择拒绝和不接通，这需要我们自己去做删选，做去提取，如果不能够做好选择，就不可能有多大的收获毕竟销售需要一份认真。
需要耐心，更需要会发现客户的需要。
没有简单的事情，想的在简单也要经过复杂的分析思考，比如在销售的时候我们讲话该如何规范，我们又应该如何做好，不能一直都靠着这点那点排斥。
培训减少了在工作上的挫折。
让我们能够吸取其他同事工作总结下来的经验成为自己成长的养分，更早的为公司发展贡献力量。
当然在培训中为了培养我们销售能力我们也有销售任务，虽然不多，但是打电话也是必须的，必须与客户做足够的沟通才行不然一切都是空谈，做的多才能够有更多的结果，我也觉得有道理，因此在沟通的时候我喜欢选择学习给我们的话术。
话术虽然简单，但是却富有哲理。
一开始并没有认真的作多少分析我觉得这样就行，所以经过了第一次打击之后我发现自己的成绩最差，之后选择捡起话术，按照话术的方法，发现与客户的沟通更加顺畅，没有了原来那么堵塞，让我一颗更加方向的与客户沟通。
员工岗前消防安全教育培训训记录
员工岗前消防安全教育培训训记录员工岗前消防安全教育培训记录 - 培训内容本次培训的目的是让员工熟知各类消防设施和器材，包括灭火器、室内（外）消火栓、水带（枪）和空气呼吸器的使用、检查和维护保养方法。
灭火器是一种常用的消防器材，具有轻便、灵活、灭火速度快等特点，主要用于扑灭各类物质的初起火。
由于初起火灾范围小、火势弱是灭火的最佳时机，因此正确使用灭火器及时扑灭火灾可以避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。
灭火器由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力可将所充装的灭火剂喷出灭火的器具。
使用时要保持直立状态，由近而远，左右摆动喷射。
压力表指示压力的指针指向红色区域表示失压，必须按规定进行充装。
二氧化碳灭火器是充装液态二氧化碳灭火剂的灭火器，有手提式和推车式两种。
适用于扑救精密仪器、贵重设备、档案资料、仪器仪表或＜600伏的电气设备。
使用时，可手提灭火器的提把距火点5米处。
手轮式是一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄，把喷筒对准火焰，另一只手逆时针旋开手轮二氧化碳就会喷射出来。
鸭嘴式是拔去保险销一只手握住喇叭型喷筒根部的手柄，把喷筒对准火焰，另一只手压下压把，二氧化碳就会喷射出来。
维护保养时要定期检查二氧化碳的重量，如重量减少1/10，应及时补充。
避免在日光下曝晒，存放温度小于42℃。
泡沫灭火器是充装泡沫灭火剂和水，能产生并喷射泡沫的灭火器。
按泡沫成分分化学泡沫灭火器和空气泡沫灭火器两种。
适用于扑救石油制品、有机溶剂等的初起火灾或木材、棉、毛、麻、纸张等初起火灾。
使用时，空气泡沫灭火器可手提灭火器的提把距火点6米处，拔去保险销，一只手握住开启压把手柄，另一只手握住喷枪，接着紧握开启压把，将灭火器密封开启，空气泡沫即从喷枪中喷射出来。
维护保养时应放置在通风干燥处，避免在日光下曝晒，强辐射热的作用，一经开启必须按规定进行充装。
干粉灭火器是充装干粉灭火剂的灭火器。
按分装方式分为内装式和贮气式，按重量方式分为4KG、8KG等。
领导现场带班值班记录本
领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步加强安全生产现场管理，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。
第三条定义领导干部：指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长（如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等）。
轮流现场带班：指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。
轮流值班：指在非生产时间，或在特定时期（如节假日、台风期间或其它重要时段），领导干部轮流值守，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
第四条职责（一）本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。
领导干部应当自觉履行带班、值班责任。
（二）各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表，安全科本规定具体开展情况的监督落实，安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。
（三）带班、值班领导干部的主要职责：（1）带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任，全面了解施工情况，（2）掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施，掌控当班安全生产状况。
（3）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；（4）及时发现和消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产；（5）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
公司值班管理规定（四篇）
公司值班管理规定第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。
第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。
第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。
第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。
第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。
第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。
第二条值班人员应具备独立处理突发事件的能力，应能迅速判断并采取应对措施，确保岗位安全。
第三条值班人员应保持工作区域的清洁整洁，妥善保管相关工具设备，做到防火、防盗等措施的落实。
第四条值班人员应及时记录、传达和归档相关工作信息，做到信息传递的准确性和及时性。
第四章值班考核与奖惩第一条值班人员应按照规定履行职责，如未按时到岗、工作不负责任、违反规章制度等行为，将受到相应的纪律处分。
第二条对于值班期间出现的突发事件的处理、工作成绩突出的值班人员将进行奖励和表彰。
第三条公司将定期进行值班考核，评估值班人员的工作表现，根据考核结果进行奖惩措施。
第五章值班员工的权益保障第一条公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定，保障值班员工的工作权益，如工资待遇、休息时间、职业保险等。
第二条值班员工应享受合理的工作休息时间，不得超过法律规定的工作时限。
第三条对于值班期间出现的突发事件造成的个人财产损失，公司将按照相应规定进行相应的赔偿。
第六章附则本规定自颁布之日起生效。
公司有权对本规定进行解释和修改，并经广大员工知晓。
以上为公司值班管理规定的主要内容，如有其他补充规定，将根据实际情况进行制定和发布。
以上规定必须严格执行，值班人员应按照规定履行职责，确保公司的正常运营和员工的工作安全。
公司值班管理规定（二）第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。