公司内部招聘信息【模板】
内部招聘范本
内部招聘范本尊敬的同事们：大家好！非常荣幸地通知大家，为了进一步激发和发展公司内部员工的潜能，同时也更好地匹配公司发展的需要，公司决定进行一次内部招聘活动。
现将有关事项通知如下：一、招聘职位及相关要求：1. 职位名称：XX岗位相关要求：- 专业背景：具备相关专业背景或相关工作经验优先；- 技能要求：熟练掌握相关工作技能，能够独立完成岗位职责；- 业绩要求：有良好的工作表现和团队协作能力，能够承担一定的工作压力。
2. 职位名称：XX岗位相关要求：- 专业背景：具备相关专业背景或相关工作经验优先；- 技能要求：熟练掌握相关工作技能，能够独立完成岗位职责；- 业绩要求：有良好的工作表现和团队协作能力，能够承担一定的工作压力。
二、申请条件及流程：1. 申请条件：员工须满足以下条件方可申请内部招聘：- 具备公司内部要求的资历和相关经验；- 无重大违纪行为；- 目前所属部门无重要工作任务；- 已在公司工作满一年以上。
2. 申请流程：- 符合申请条件的员工需填写内部招聘申请表，并经所属部门经理审核确认后，将申请表交至人力资源部；- 人力资源部将组织面试环节进行评估和筛选，并进行综合评定；- 最终通过面试的员工将被通知参加最后一轮面试，并由相关决策层进行定级和评审；- 最终结果将在面试结束后尽快通知申请者。
三、其他事项：1. 内部招聘的通知时间及流程均按公司相关规定和流程执行；2. 招聘职位将同时对内外部员工开放，人力资源部将依据综合评定结果进行择优录用；3. 申请者需做好工作交接和人员变动后的部门调整准备；4. 对于没有被选中的申请者，相关情况将由人力资源部与申请者进行沟通，并提供必要的职业发展指导。
此次内部招聘旨在激励公司员工的积极性和主动性，提供更多发展机会和职业晋升空间。
我们鼓励大家积极参与，相信通过你们的共同努力，我们的团队将会更加强大，为公司未来的发展做出更多贡献。
谢谢大家！祝愿大家取得成功！公司人力资源部日期：。
招聘模板范文(通用十一篇)
招聘模板范文(通用十一篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位招聘启事范本(精选3篇)
单位招聘启事范本（精选3篇）因业务发展需要，xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：XX公司XX年XX月XX日单位招聘启事范本篇2 招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
公司内部推荐招聘公告
公司内部推荐招聘公告亲爱的同事们：大家好！为了满足公司业务不断发展的需求，同时为广大员工提供更多的职业发展机会，现特启动公司内部推荐招聘活动。
我们相信，内部员工更了解公司的文化和需求，推荐的人才也更有可能与公司的价值观和岗位要求相匹配。
一、招聘职位及要求1、职位：市场营销经理岗位职责：负责制定并执行公司的市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场占有率。
带领团队开拓新市场，寻找新的商业机会，与合作伙伴建立良好的合作关系。
分析市场数据和竞争对手情况，制定针对性的市场营销方案。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
具有 5 年以上市场营销工作经验，有成功的市场推广案例。
具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。
2、职位：软件开发工程师岗位职责：参与公司软件产品的设计、开发和维护工作，确保软件的稳定性和性能优化。
与团队成员协作，解决技术难题，推动项目的顺利进行。
编写高质量的代码，遵循公司的开发规范和流程。
任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Python 等。
有 3 年以上软件开发经验，熟悉软件开发流程和常用的设计模式。
3、职位：人力资源专员岗位职责：负责员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。
协助制定和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
处理员工的薪酬、福利和绩效评估等相关事务。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
具有 2 年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理员工问题。
二、推荐流程1、推荐方式请将被推荐人的简历发送至公司内部指定邮箱：＿____ ，邮件主题请注明“内部推荐+推荐职位+被推荐人姓名”。
2、推荐时间本次内部推荐活动从即日起开始，截止到_____。
三、奖励机制为了感谢大家的积极参与和推荐，公司将为成功推荐人才的员工提供丰厚的奖励：1、若被推荐人成功入职并通过试用期，推荐人将获得现金奖励_____元。
公司内部招聘公告
公司内部招聘公告公司内部招聘公告范文篇一公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。
现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。
请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部招聘公告范文篇二公告日期:结束日期:在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。
此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。
) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在xx时间前公布。
公司内部招聘公告范文篇三编号：公告日期：结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。
内部招聘启事范文
内部招聘启事范文小伙伴们！咱们公司现在有个超棒的内部招聘机会，就像在自家果园里发现了一颗熟透待摘的大苹果一样诱人呢！一、招聘岗位1. 创意魔法师（市场策划专员）这个岗位就像是公司的魔法棒，要挥动创意的火花，让咱们的产品和品牌在市场的舞台上闪闪发光。
你得像个点子制造机，不断想出新奇有趣的营销方案。
无论是线上的社交媒体魔法阵，还是线下的活动奇妙夜，都得由你施展魔法。
如果你平时就脑洞大开，对新鲜事物充满好奇，而且还有把创意变成现实的能力，那这个岗位简直就是为你量身打造的魔法袍呀。
2. 数据小侦探（数据分析员）想象你是一个数据世界里的福尔摩斯，在一堆看似杂乱无章的数据中寻找真相。
我们每天都会产生海量的数据，就像无数的小线索一样。
作为数据小侦探，你要运用你的分析工具和聪明才智，从这些数据里挖掘出有价值的信息，为公司的决策提供有力的证据。
如果你对数字敏感，擅长在数字迷宫里找到出口，那这个岗位就是你的破案舞台啦。
二、岗位要求1. 创意魔法师（市场策划专员）- 至少有[X]年的市场策划相关经验，就像你已经在魔法学院修炼了几年一样，得有点真本事哦。
- 熟悉各种营销渠道，不管是神秘的抖音魔法森林，还是专业的行业论坛城堡，你都得知道怎么在里面施展魔法。
- 要有出色的文案撰写能力，你的文字得像魔法咒语一样吸引人，让人看了就忍不住被带入你创造的奇妙世界。
- 团队协作能力也不能少，毕竟魔法不是一个人就能玩得转的，要和其他小伙伴一起打造超级魔法阵。
2. 数据小侦探（数据分析员）- 同样需要[X]年的数据处理或者分析经验，这是你成为侦探的基本功。
- 熟练掌握数据分析工具，像Excel这个魔法棒，还有SQL这个数据查询的魔法钥匙，你得运用自如。
- 逻辑思维要超级强大，就像能在复杂的逻辑迷宫里健步如飞，从数据中发现隐藏的规律。
- 能够把复杂的数据结果用简单易懂的方式汇报给大家，就像把神秘的魔法配方分享给小伙伴们一样。
三、福利待遇1. 薪资待遇就像一个装满宝藏的宝箱。
内部招聘公告通知模板
内部招聘公告通知模板
尊敬的各位员工：
公司决定开展内部招聘，现公开招募应聘人员，具体岗位信息如下：
岗位一：财务主管
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上财务相关工作经验，具备财务管理相关资格认证者优先；
3. 精通财务软件操作，熟悉税法法规；
4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
岗位二：市场推广专员
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑；
2. 三年以上市场推广相关工作经验，具备品牌建设经验者优先；
3. 熟悉互联网市场推广方式，具备独立策划营销活动能力；
4. 具备较强的执行力和创新能力。
如符合以上岗位要求且有意应聘者，请将简历发送至公司人事部邮箱（**************），邮件主题注明应聘岗位名称。
截止时间为XX月XX日。
欢迎有志于发展的员工踊跃报名，公司将严格按照程序择优录用，希望能找到最适合岗位的人才，共同为公司的发展贡献力
量。
特此通知。
公司人事部敬上。
公司内部招聘公告怎么写6篇
公司内部招聘公告怎么写6篇How to document internal recruitment announcement编订：JinTai College公司内部招聘公告怎么写6篇前言：公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。
本文档根据公告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司内部招聘公告范文2、篇章2：公司内部招聘公告范文3、篇章3：公司内部招聘公告范文4、篇章4：公司内部招聘公告范文5、篇章5：公司内部招聘公告范文6、篇章6：公司内部招聘公告范文内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。
下面小泰给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考!篇章1:公司内部招聘公告范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）二、主要职责：（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
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公司内部招聘信息发布时间：2013.2.27 有效时间：2013.3.27要想入职请联系介绍人：09服装工程1班李XX：******** 短号：690476注：毕业后入职试用期三个月1800元，包午餐，周末双休，转正2500元。
工作地点：广州XX 区烈士陵园附近，租房问题可以帮助找合租。
设计部需求岗位：●主设计师、设计师（2名）职位描述：1、根据每期产品主题及风格，制定整体设计开发计划，并保证实施；2、进行款式、颜色、面辅料等开发，能独立按产品结构按色系进行款式设计；3、对女装的裁剪、面料、辅料、制版、搭配等方面有丰富的经验。
4、能把握时装流行趋势，有较强的领悟力、沟通力、洞察力，能承受工作压力；5、完成上司交办的其他临时工作任务。
任职资格：1、服装设计专业大专以上学历，5年以上女装品牌设计经历，3年以上主设计相关经验；2、时尚触觉敏锐，能较好地把握产品风格，市场洞悉力强；3、服装搭配、整合能力优秀，创新意识、团队管理能力强。
●服装平面设计（1名）职位描述:1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案；2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中；3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作；4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作；任职资格：1、较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力；2、服装设计相关专业，大专以上学历；3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；5、熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等相关设计软件；6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神。
●饰品设计师（2名）岗位职责：1、两年以上工作经验，对服装设计、包袋工艺、流行饰品工艺、面料等有一定了解，较强的创新思维能力和品牌意识，善于颜色搭配，具有良好的服装、服饰搭配组合能力；2、具有良好的时尚敏感性及执行力，能够根据确定的策划方案展开产品图稿设计，跟踪样品制作，并把关产品品质；3、制定合理可行的年、季产品设计策划方案、开发计划，合理控制开发成本；4、根据产品风格和市场需求，整合产品，把握产品的设计方向，完成款式设计开发任务5、根据市场需求，做好款式的开发和补充工作6、定期开展市场调研分析工作，不定期走访市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态任职资格：1、服装设计、服装工程等相关专业；2、2年以上饰品设计工作经验3、熟悉饰品的流行趋势、对行业时尚有敏锐的触感；为人亲和乐观原则性强，积极进取敬业，团队协作与沟通能力好，有良好的职业操守，保密意识强。
4、photoshop、coreldraw等设计软件和办公软件能能熟练使用，有较强的图案和色彩应用能力。
●设计助理（2名）职位描述:1、女性，服装设计专业，熟悉日常办公事务处理；2、工作认真仔细、思路清晰、有责任心，能积极主动地协助设计师完成工作；3、对工艺、版型比较了解，有较强的手绘和电脑绘图能力，能够熟练应用设计软件完成工作；4、对流行趋势有深入的了解，对服装市场有敏锐的感觉。
任职资格：1、服装设计相关专业，大专以上学历；2、熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等相关设计软件。
●试衣文员（1名）任职要求：1、中专或以上学历，形象良好，性格开朗。
2、做事细心认真，电脑操作熟练。
3、三围要求：胸围86-88CM,臀围92CM左右，腰围68-70CM，大腿围52-53CM；身高165CM 以上；穿M码衣服。
职责描述：1、试穿样衣及大货厂前版。
2、协助设计部进行审版等等试衣工作。
4、协助版房版衣的相关管理工作。
5、上级交待的其它工作等。
技术部需求岗位：●纸样审核师（1名）岗位要求：1、能独立操作ET软件；2、对服装流行趋势的了解；3、对版型的有较高的认识；4、熟悉每道工艺；5、精通大货操作，调整熟悉成衣制作流程，能够及时发现问题并解决。
任职要求：1、高中以上学历；2、5年以上经验；3、熟悉OFFICE、ET等软件。
●纸样师（2名）职责描述：1.根据各季流行趋势开发板形，制作各季定货会头样。
2.制作各季度齐色板，检查其外观、工艺，按客户意见进行纸样和设计的修改。
3.大货纸样输送给放码师，必须保证大货的尺寸、尺码、工艺的准确。
4.与设计师沟通合作解决图稿与制板过程中的工艺问题。
任职要求：1.初中或中专以上学历，熟悉ET等操作软件；2.5年以上制板工作经验，其中2年以上女装公司同等职位工作经验3.工作积极主动，有责任心，做事认真有条理。
●技术部助理（1名）岗位职责：1、协助技术部裁剪纸样；2、负责技术部的资料、表格制做工作；3、负责跟进技术部的各类生产进度工作；4、协助技术部剪纸样；5、负责协助技术部的内勤日常工作。
任职要求：1、年龄18-30岁；2、乐岗敬业，心态端正，工作积极，有进取向上思想；3、电子表格制做熟练，每分钟打字40个以上；开发部需求岗位：●开发市场采购员（1名）职位描述：1、熟悉中大面料采购市场。
2、有一定的面料市购经验，能吃苦耐劳。
3、懂得判断市场面料的风险和隐患。
4、以及其他技能。
任职要求：1、2年以上服装面料经验，28岁以上，男性。
2、熟悉办公软件。
●面、辅料开发员（2名）职位描述：1、开发新产品及新的供应商，及时提供相关资源及讯息，不定期地对供应商进行评估；2、负责面辅料供应商关系维护，了解新品、知名品牌面辅料走向，了解市场价格，对供应商、厂家考察；3、按照开发计划进度进行面、辅料开发工作及开发过程中异常的处理，及时反馈开发进度情况；4、面、辅料开发大货价异常的处理；5、完成上司交待的临时性工作任务。
任职资格：1、25－40岁，2年品牌女装面辅料采购、开发经验；2、了解女装面辅料流行趋势，熟悉面辅料制造生产流程、面辅料常规性能和各种面辅料检测标准；3、具备极强的谈判及协调能力，良好的职业道德及责任感，有较强的成本控制意识；4、能承受一定的工作压力，拥有一定供应商资源。
●饰品开发采购员（1名）职位描述：1、根据每季产品的设计主题和风格，负责饰品的开发采购及搭配工作，并建立饰品开发采购流程；2、根据我司设计风格和方向，进行饰品市场、饰品潮流等信息的收集，供设计师参考；3、负责饰品供应商关系维护，了解新品、其他知名品牌等方面的讯息，并提供给设计师等相关人员；4、负责订货会饰品的采购，及打板供应商选择、饰品样板进度跟进；5、协助采购部开发新产品和新的饰品供应商，进行饰品采购前的议价、反馈、控制成本工作；6、完成上司交待的临时性工作任务。
任职资格：1、大专以上学历，二年以上同等职位工作经验，在品牌公司担任饰品开发采购经验，并有相关开发资源；2、熟悉饰品工艺流程、检测标准、行业标准、企业标准；3、熟悉各种饰品鉴别、判断，常规性能、成本构成、损耗情况、检测方法，生产周期、货期；4、时尚敏锐度强，熟悉饰品开发渠道及新产品等讯息收集渠道；5、优秀的沟能协调能力，良好的谈判能力；善于发现问题，良好的判断分析能力。
开发、采购助理（2名）岗位职责：1、配合采购专员做好采购工作；2、按照公司的开发、采购流程进行采购工作；3、认真、负责并及时的完成所有相关资料的制作及存档工作；4、理解能力和执行力强；5、做好上级安排的其他相关工作。
任职资格：1、中专以上学历；2、有仓库统计或会计等相关经验者优先；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；4、对数具敏感，会透视表，函数；5、熟练使用Word,Excel等办公软件，电脑操作熟练；6、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
财务部需要岗位：成本控制员职位描述：1、对采购业务进行监督和审核任职资格：1、2年以上服装面辅料采购工作经验，学历不限；2、熟悉服装面辅料市场；3、熟悉excel电子表格使用；4、有良好的沟通协调能力，责任心强。
出纳员职位要求：1、有2年以上出纳工作经验，具备一定的财务专业技能知识，了解纳税人的相关规定。
2、需持有广州户口。
3、已婚已育优先，持有会计证。
岗位职责：1、负责管理公司的库存现金及银行存款，按照会计制度的规定，设置并掌管现金日记帐、银行存款日记帐；2、严格按照现金管理规定的范围来使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理银行转帐结算业务；3、根据经过审核无误的收付凭证，办理款项收付业务，坚持复核制度，办理款项收付必须根据稽核岗位审核并签章的收付款凭证，进行复核后再行办理，对重大开支项目，要严格执行授权人审批制度；4、妥善保管各种收付款原始凭证，每日及时整理归档，并与财务会计办理收付原始凭证的核对移交工作。
5、完成公司领导交付的其他工作事项。
人事行政部需要岗位：行政专员（1名）岗位职责：1、负责公司的文化传宣以及公司活动组织。
2、协助主管完成承办会议的记录工作，草拟会议纪要。
3、负责主管交办的各种文件拟订工作。
4、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理和承办。
5、负责总经办承办会议的文件和资料准备，并做好会议的影像，语音和文字记录，印发会议纪要或会议决议。
6、负责公司外部接待关系维护工作。
7、负责办公用品的采购和审核。
8、负责公司内部员工使用设备及固定资产管理、派发、收回，能以及盘点和维护。
9、办公室环境监督和维护。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业。
2、熟练操作WORD/EXCEL等办公软件；3、有一定的抗压能力。
仓库文员（1名）岗位职责：1、主要负责设计部板衣管理，进、出登记保管。
2、辅料进出登记保管。
3、上级交代的其他工作。
任职资格：1 、电脑操作熟练，熟悉excel、office等办公软件操作。
2 、一年以上的同等职位工作经验，服装行业仓管经验优先考虑。
3 、工作认真、细心，责任心强设计跟单部需要岗位：●跟板员（2名）职位要求：1、1年以上跟单或板房跟板工作经验，熟悉样板制作工艺流程；2、有大型服装公司板房跟单及样衣质量的把控经验；3、能把握服装印花、绣花、洗水等质量要求;4、跟进样板生产进度和能完成板房与其他部门的样衣交接工作；5、会使用办公软件；6、优先考虑在校学习过设计专业的应聘者。