XXXX年派出所党风廉政建设工作情况总结.doc
最新-公安人员党风廉政建设工作总结范文【三篇】 精品
公安人员党风廉政建设工作总结范文【三篇】本文是公安人员党风廉政建设工作总结范文篇一年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。
同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。
通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。
认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。
派出所廉政建设年终述职述廉
派出所廉政建设年终述职述廉年以来，派出所在市局、分局党委的正确领导下，在街乡政府的大力支持下，立足本职，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为总体工作目标，全力推进社区民警驻区制、社区警校、市民劝导队、网上警务等各项工作落实，有效地维护了辖区治安稳定。
现就全年工作情况做述职述廉工作报告。
一、履行职责情况（一）以推进社区民警驻区制和开展网上警务为契机，深化“大走访”工作。
年以来，派出所结合辖区实际，采取入户走访、网上发帖、召开座谈会等多种方式，深入了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，接受群众评议。
全年共计走访企事业单位36家，走访家庭982户，排查化解矛盾纠纷56起，提供便民服务1000余次，征求意见建议56条，发放各类防范宣传材料5000份，印制发放便民服务卡片3000张，网上发布安全防范提示帖50余条，召开警民座谈会24次。
（二）强化各类基础信息采集。
年，派出所结合辖区实际，积极向街乡党委申请资金，聘请保安员配合社区民警，采取逐户走访登记的方式，采集录入辖区房屋、人员信息1000余户，有效发现控制不稳定因素10次，录入基础信息1000余条，进一步提高了对辖区基础信息的掌握，为实现信息的综合应用、智能应用夯实了基础。
（三）以开展“春季攻势”、百所百日防范社区可防性案件、清网行动为重点，严厉打击违法犯罪活动。
年，派出所结合辖区发案特点，确定辖区重点发案区域、重点发案时段，一方面落实社区民警回访制度，注意发现线索及突破口，并制作警情提示进行张贴；另一方面组织民警及辅警加强辖区重点部位、重点时段的巡防力度，最大限度的破获各类案件。
二、廉政建设情况（一）抓良好行为习惯的养成派出所领导班子本着确立良好的行为习惯是纪律严明根本保障这一理念，在日常工作中，从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警及窗口服务态度、车辆管理等工作、生活细节进行规范，制定相关制度，严格执行考核标准，通过细节管理，增强民警行为的自我约束力。
公安机关派出所党风廉政建设工作总结范文(通用)
公安机关派出所党风廉政建设工作总结范文(通用)公安机关派出所党风廉政建设工作总结一、工作概况党风廉政建设是公安机关派出所工作的重要组成部分，是确保公安队伍先进性、纯洁性、战斗力的重要保障。
近年来，我单位党委高度重视党风廉政建设工作，注重把思想政治教育贯穿于日常工作之中，着力推进全面从严治党，取得了一定成绩。
二、主要工作内容及成果（一）加强机关内部管理，健全制度建设1.完善机关管理制度。
根据派出所实际情况，制定了《机关工作纪律管理制度》、《值班制度》、《请示报告制度》等一系列规章制度，明确了工作职责，规范了行为规范。
2.加强例行考核。
每年定期组织值班考察、定期组织便衣纪检考核、立案质量考核等各项常规考核，为打通责任链、织密制度网提供了有力保障。
3.加强教育培训。
充分利用派出所组织安排的各类教育培训机会，组织警务业务培训、案例分析、专题辅导等活动，提升机关干部从业能力。
（二）加强纪律教育，建立纪律约束1.加强警示性教育。
机关警示性教育活动不断加强，及时公开警示典型案例，倡导法制意识、廉政意识、依法从警意识。
2.建立健全劝阻机制。
对“四风”问题进行综合管理，建立了劝阻机制，及时发现、纠正隐患，遏制问题发展的趋势，有效提高了机关干部的思想纪律素质。
3.加强例行纪检监督。
建立规范的纪检监督机制，严格落实机关纪律要求，对机关内部不良行为坚决予以纠正。
（三）落实干部考核制度，加强纪检监测1.严格干部考核制。
对机关干部进行年度考核，实施考核结果与谈话、考核结果与晋升、考核结果与处分挂钩制度，促进干部自觉遵纪守法、清正廉洁，奋发有为。
2.加强纪检监测。
明确了机关纪检监察工作职责，及时发现并处理机关内部不良行为，对违纪干部严格处理，对问题线索及时处置，为机关纪律正常化运行提供了根本保证。
三、存在的问题及改进方向（一）存在的问题1.制度不够完善。
目前机关内部管理制度还不够完善，需要进一步提高制度保障能力。
2.纪检力度需要加强。
2019-公安机关派出所党风廉政建设工作总结(精选多篇)-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公安机关派出所党风廉政建设工作总结(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录•第一篇：201X年公安机关派出所党风廉政建设工作总结•第二篇：201X年派出所党风廉政建设工作情况总结•第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）•第四篇：201X年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见•第五篇：201X年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见•更多相关范文正文第一篇：201X年公安机关派出所党风廉政建设工作总结xx年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。
同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。
通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
某年派出所民警纪律作风集中整顿工作总结
某年派出所民警纪律作风集中整顿工作总结某年派出所民警纪律作风集中整顿工作总结工作目标和任务某年派出所民警纪律作风集中整顿工作旨在深入推进全市公安机关党风廉政建设和作风建设，通过加强警务文化建设，提高犯罪侦查能力和处理能力，规范警务行为，促进队伍整体素质的提升。
该工作的主要任务包括：1. 加强党风廉政建设，强化民警纪律观念，防止以权谋私、乱收费等现象；2. 规范警务行为，着力解决民警执法中存在的形式主义、官僚主义、人情主义等问题；3. 加强警务文化建设，提高民警的职业素养及执法水平；4. 普及法律宣传教育，引导广大民警自觉遵纪守法，树立正义、公平的执法形象。
工作进展和完成情况在工作推进过程中，我们从全面贯彻落实中央和市委、市公安局党风廉政建设和作风建设的要求出发，通过开展一系列的整顿工作，着力解决民警执法中存在的问题，努力提高警务效能及民警的工作素质。
该工作的进展和完成情况主要如下：1. 加强党风廉政建设: 我们采取多种措施，加强对民警的教育和管理，进一步完善警务管理制度，严格执行公务接待制度和公车使用制度，注重民警的廉洁自律和防范腐败意识的培养，取得了一定成效。
2. 规范警务行为: 我们针对民警在执法中可能存在的不规范行为，从源头上加强了规范性制度建设，严格执行证件守则，推行不文明执法专项整治，着力落实“三重一大”工作模式，有效地规范了警务行为。
3. 加强警务文化建设: 我们通过多形式多渠道的警务文化宣传教育，全面提升了民警的警务素养和业务水平，加强了警务技能和实践操作能力的训练，促进了民警的全面发展。
4. 普及法律宣传教育: 我们注重开展各种形式的警务宣传教育，加强对民警的法律教育和考核，严格执行执法规范化制度，提高民警的执法水平及职业素养，维护了警察形象和社会稳定。
工作难点及问题在该工作推进中，我们遇到的主要难点和问题有：1. 权力滥用：不少民警对于自己的权力滥用情有独钟，存在以权谋私、乱收费等问题。
公安机关派出所党风廉政建设工作总结（多篇范文）
公安机关派出所党风廉政建设工作总结（多篇范文）公安机关派出所党风廉政建设工作总结目录第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结第二篇：XX年派出所党风廉政建设工作情况总结第三篇：党风廉政建设工作总结（公安）第四篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见第五篇：XX年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见正文第一篇：XX年公安机关派出所党风廉政建设工作总结xx年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。
同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。
通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
公安局党风廉政建设工作开展情况总结
公安局党风廉政建设工作开展情况总结
近年来，公安局党委积极推进党风廉政建设，不断下猛药，确保党风廉政建设实施取得良好成效。
一、组织建设
深入贯彻党的群团工作和思想政治工作章程，充实党组织活动，健全党风廉政建设领导机制，加强党风廉政建设工作的组织领导，切实加强纪检监察工作，加强领导干部职责分明，推进党风廉政建设细化落实。
二、制度建设
深入按照党中央、国务院有关规定，更新并不断完善党风廉政建设管理制度，加强党风廉政建设规范性文件的编制，推进阳光政务建设，建立适应发展的领导干部教育、监督、约束、奖惩机制，加大惩治腐败的力度，落实立案审查制度，提高依法行政水平。
三、教育建设
加强党的政治理论教育，健全党风廉政建设教育机制，不断提高干部素质，严格控制党政领导干部进出司法机关、行政机关、政协机关、社会团体和公私企业等民事关系单位及行政处罚金额，严格落实办案报批制度，加强情况报告、历史性教育及宣传。
四、文化建设
深入开展党风廉政建设文化宣传活动，开展宣传“考勤、礼仪、检查、尊重”等主题宣讲活动和警察责任实践、名贵文献研究等文化活动，以正确宣传理念营造良好政治气氛。
五、监督管理
依托全党全国监督管理体系，加大对领导干部依法行政、公平正义、正当从业、严肃规矩以及形式主义作风问题监督及包容性整改方面检查力度，识别不合格党员干部，维护良好选人用人环境。
总结：公安局党委积极推进党风廉政建设，通过组织建设、制度建设、教育建设、文化建设以及监督管理，形成了完善的工作机制，取得了良好的成效。
2019-201X年公安机关派出所党风廉政建设工作总结-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 201X年公安机关派出所党风廉政建设工作总结XX年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。
同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。
通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。
认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX年派出所党风廉政建设工作情况总结
年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。
同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。
首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对
照市局的二十四条认真自查、整改。
;，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。
通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。