公司党风廉政建设量化考核情况报告
公司党风廉洁工作总结汇报
公司党风廉洁工作总结汇报近年来，我公司一直秉承党风廉洁的工作作风，坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，取得了显著成效。
在此，我对公司党风廉洁工作进行总结汇报如下：一、加强制度建设，健全监督机制。
公司制定了一系列党风廉政建设的制度文件，包括廉洁从业规定、廉洁考核办法等，为全体员工明确了廉洁从业的标准和要求。
同时，公司加强了监督机制的建设，设立了独立的监察机构，加强对领导干部和关键岗位人员的监督，确保权力不被滥用，资源不被浪费。
二、加强教育培训，提高廉洁意识。
公司定期开展党风廉政教育培训，通过举办廉洁从业知识竞赛、廉洁从业演讲比赛等形式，提高了全体员工的廉洁意识和法律法规意识。
同时，公司还加强了对领导干部的廉洁教育，引导他们做廉洁自律的表率。
三、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
公司建立了严格的违纪违法查处机制，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。
同时，公司还加强了对重点领域和关键环节的监督检查，确保廉洁从业规定得到有效执行。
四、加强典型案例宣传，营造风清气正的工作环境。
公司定期对廉洁从业的典型案例进行宣传，弘扬正气，营造风清气正的工作环境。
通过宣传，激励全体员工向先进典型学习，自觉做到廉洁从业。
五、加强党风廉政建设的宣传教育。
公司通过多种形式，加强了党风廉政建设的宣传教育，包括利用公司内部媒体、举办廉洁从业主题活动等，提高了全体员工对党风廉政建设的认识和理解。
总的来说，公司党风廉洁工作取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，在党风廉政建设的道路上，任何成绩都是暂时的，任何进步都需要不断地巩固和提高。
我们将继续坚持以廉洁为根本，不断加强党风廉政建设，为公司的长足发展提供坚强保障。
党风廉政建设责任制检查考核情况的报告(供参考)
关于对*********公司
***年度党风廉政建设责任制
检查考核情况的报告
集团纪委：
根据《关于*****集团****年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》（***3号）精神，**年*月*日下午，集团年度综合考核小组，对*****公司***年度党风廉政建设责任制情况进行了检查考核工作。
现将检查考核情况报告如下：
一、年度工作主要情况
****年，******公司切实加强党风廉政建设责任制工作力度，严肃党内政治生活。
在集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置。
通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
二、民主测评情况
***年*月*日，********公司**人参加了党风廉政建设责任制民主测评会，测评结果如下：
（一）领导班子民主测评情况
*****公司领导班子****年度党风廉政建设责任制民主测评得99.92分。
（二）领导干部民主测评情况
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
三、检查台账的情况
********公司自评分为 99.92 分。
**年*月*日。
公司党风廉政建设和反腐败情况汇报（推荐五篇）
公司党风廉政建设和反腐败情况汇报（推荐五篇）第一篇：公司党风廉政建设和反腐败情况汇报一、健全机构，完善制度（一）健全机构今年3月份，为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，公司抽调两名专业素质高、原则性强的党员干部组建了纪检监察审计室。
先后成立了公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》工作领导小组、公司效能监察工作领导小组、公司治理商业贿赂工作领导小组等领导机构。
（二）完善工作要点和制度1、修改并完善了年度《党风廉政建设责任制》。
2、制定了《2006年党风廉政建设工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》、《公司问责制暂行规定》、《纪检监察审计室谈话制度》、《公司合同评审暂行规定》、《2006年公司效能监察实施方案》、《公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》等规章制度。
二、精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。
（一）高度重视，精心布置，廉洁自律，严肃制度。
1、公司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环；同时还定期召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。
在这方面公司领导起到了表率作用，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事，坚决执行和维护《公司领导干部“十不准”》、《总经理办公会议事规则》、《公司厂务公开制度》、《公司物资采购管理办法》等各项规章制度的严肃性，给基层干部职工树起了一面镜子。
（二）明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。
1、在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，继续实行“领导成员抓片、职能部门跑面，关键岗位包点”的办法，建立了全方位的工作网络，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。
企业廉政情况汇报
企业廉政情况汇报
近年来，我公司一直致力于加强企业廉政建设，促进企业风清气正、健康发展。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，现就企业廉政情况向各位领导和同事汇报如下。
首先，我们注重廉政教育培训，定期开展廉政教育培训活动，使全体员工深入
了解廉政意识和廉洁自律的重要性，增强了廉政意识和自律意识。
通过举办廉政教育讲座、组织廉政知识测试等形式，不断提升员工的廉政素养和自律能力。
其次，我们严格执行廉政规定，建立健全廉政制度。
公司领导班子带头执行廉
政规定，严格约束自己，做到廉洁自律。
同时，完善企业内部监督机制，加强对权力运行的监督，确保廉政规定的执行落到实处。
再者，我们加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。
通过加强对关键
岗位和重要环节的监督检查，及时发现和纠正廉政风险隐患，防止廉政风险的发生，确保企业廉政风清气正。
此外，我们积极营造廉政文化氛围，倡导廉洁从业，树立正确的价值观。
通过
开展廉政文化建设活动，弘扬廉洁正气，引导员工自觉遵守廉政规定，自觉抵制各种不正之风，形成了浓厚的廉政文化氛围。
最后，我们加强廉政监督和宣传教育，推动廉政建设深入开展。
通过加强对企
业廉政建设的监督检查，及时发现问题并加以解决，同时加大廉政建设成果的宣传力度，引导全体员工共同参与到企业廉政建设中来，推动企业廉政建设取得更大成效。
总之，企业廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们将继续坚持“零容忍”态度，严明廉政纪律，不断加强廉政建设，确保企业风清气正、健康发展。
希望各位领导和同事能够继续关心支持我们的工作，共同营造风清气正的企业环境。
谢谢！。
党风廉政建设考核情况汇报
关于领导班子落实党风廉政建设责任制检查情况的汇报按照市委关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案的安排,第考核组于年月日至日,对年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查;这次检查,采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行;共下发民主测评表份,收回份,人因公未参加测评,查阅资料份,与班子成员及部分中层干部共人分别谈话;现将结果汇报如下：一、基本情况一、领导班子自然情况二、实行党风廉政建设责任制工作情况一年来,在正确领导下,领导班子锁定发展目标,凝心聚力,大胆创新,真抓实干,推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展;通过考核我们认为,领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面;1、深入落实党风廉政建设责任制,班子成员较好地坚持了一岗双责;把党风廉政建设作为一条主线,按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路,认真落实党风廉政建设责任制,认真履行党工委领导“一岗双责”制度,努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制,党风廉政建设取得了实效;为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,由主要领导担任组长,下设办公室;通过任务分解和落实,进一步加强了党风廉政责任体系建设,明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任;一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作,及时决策部署,提出明确意见和要求;年,共召开党风廉政建设工作会议次,专题研究涉及党风廉政建设的议题个;二是认真履行“一岗双责”,不断完善考核工作机制,改进和创新考核方法;制发了工作目标任务考核办法及要点,严格落实领导干部党风廉政建设责任制,切实抓好党风廉政建设,做到廉政建设与经济和业务工作一起部署,一起落实,一起考核;各部门在落实党风廉政责任制时,做到了年初有计划,半年和年终有总结,专题教育有实施方案,确保党风廉政建设真正落到实处;三是按照规范程序,提高实效,简明清晰,方便办事的原则,抽调专人对各项制度和工作流程进行了专项梳理,制定和完善了项工作制度和项工作流程,形成了工作规范;通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式,进一步提高了办事实效,建立了惩防长效机制;2、重视和加强领导班子自身建设,不断提高领导班子的执政能力;注重加强思想建设;在理论学习的基础上,不断强化市场意识、争创意识和民本意识;把贯彻实施廉政准则作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务,研究贯彻落实的具体措施;以局室为单位,组织开展专题教育,认真学习廉政准则和党风廉政建设的各项规定,学习勤廉先进典型的事迹,组织全委干部进行廉政准则知识测试;邀请作了预防职务犯罪的专题报告,开展了专题讲座;通过对案件的深刻分析,使广大干部受到了深刻教育,达到了依案施教,警钟长鸣的效果;同时,组织干部通过内部网观看教育片,学习勤廉先进典型事迹,通过正反对比,强化教育,时刻警醒干部要把握好自己,时刻保持清醒头脑,增强拒腐防变意识,做到防微杜渐,警钟长鸣;注重加强作风建设;领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众,班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气;通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议,查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题;深刻分析问题产生的根源,制定切实可行的整改措施,及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题,进一步增强了机关干部的责任意识,紧迫意识和创业激情,转变了领导干部的工作作风;注重加强民主集中制建设;在干部任免、或奖惩、建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制,实行集体决策,严格执行议事规则,全面深化政务公开,狠抓建设项目招投标、经济责任审计;一是强化财政评审;按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则,建立了财政评审体系;通过预算评审,先期压缩利润空间,使中标金额大幅下降;年评审项目个,预算万元,评审额为万元,节约﹪;二是完善工程建设招投标;对投资的工程,采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式,变暗箱操作为透明公开,防止了建设工程招标过程中不廉洁行为;三是强化政府采购的监管;按照责任分工,下设个采购组,各部门采购向采购小组提出申请,由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购,最大限度地节省行政开支;年共集中采购次,金额万元,节约资金多万元;四是深化财政管理,完善财务管理制度,制定了使权力相对分散,行使权力相互监督的财务管理机制;如财务报销一律实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导人签字报销制度;在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长个人签字,协议才能生效的监督制度,在一定程度上使权力受到了制约,既保护了干部,也防止了不廉洁行为的发生;3、加强领导干部廉洁自律工作,促进了各级干部廉洁从政;领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定,为全区干部作出了表率;一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实;二是坚持廉洁自律;班子成员在日常工作和生活中,都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行,不以职权之便谋取私利,不以职务之便搞不正之风,不以职权之便搞挥霍浪费,严格把住金钱关、人情关,带头遵守廉政建设的各项规定,管好自己,管好家属,管好身边工作人员,管好自己分管的部门和单位;三是强化监督;对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、家属子女工作安排等方面都落实了监督措施,有力地促进了廉政建设的加强;4、狠抓农村党风廉政建设,解决农民反映强烈的突出问题;以农村“三资”清理工作为重点,狠抓农村党风廉政建设,制定了农村集体资金管理办法,同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计,摸清了底数,明晰了产权关系;探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式,按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路;按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定,党员大会审议,议案公告,村民会议或村民代表会议决议,结果公布的“六步工作法”的要求,实现了村民自治、民主管理、民主决策,民主自治的管理水平不断提高;二、存在的主要问题三、民主测评情况1、领导班子2、领导干部四、下步工作建议一加强干部的作风建设;二充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作用;三加强资金管理;四加强农村党风廉政建设;第检查组组长：副组长：成员：年月日。
公司党风廉政建设工作情况汇报
公司党风廉政建设工作情况汇报近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。
现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[XX]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。
为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。
将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。
重新修订《党风廉政责任制》（XX年4月修订下发过）《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。
建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。
贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx 工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。
坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。
廉政建设考核情况汇报
廉政建设考核情况汇报
尊敬的领导：
我根据公司要求，对我部门在廉政建设方面的工作进行了全面的考核和总结，
特此向领导汇报。
首先，我部门在廉政建设方面高度重视，定期开展廉政教育和培训，加强廉政
意识和法律法规的学习，确保全体员工具备廉洁自律的思想和行为准则。
通过组织廉政教育讲座、专题学习会等形式，提高了员工的廉政意识和法律意识，增强了自律能力，有效预防了廉政风险的发生。
其次，我部门建立了健全的廉政制度和内部控制机制，加强了对权力运行的监
督和制约。
严格执行公司廉政管理制度，建立了举报、检举、申诉等廉政监督渠道，畅通了员工的廉政举报渠道，保障了员工的合法权益，有效预防了腐败现象的发生，维护了公司的正常秩序。
再次，我部门积极参与廉政文化建设，组织开展了一系列廉政文化宣传活动，
营造了风清气正的工作环境。
通过开展廉政文化主题班会、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，增强了员工的廉政道德观念，提高了员工的廉政素质，促进了廉政文化的深入开展。
最后，我部门在廉政建设方面还存在一些不足和问题，主要表现在廉政教育宣
传力度不够大，廉政制度执行不够严格，廉政文化宣传活动不够丰富多样等方面，需要进一步加强和改进。
总的来看，我部门在廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
我将结合领导的指导意见，进一步完善廉政建设工作，确保公司的廉政建设工作取得更大的成效。
谢谢！
此致。
敬礼。
公司党风廉政建设量化考核情况报告
公司党风廉政建设量化考核情况报告按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于2018年XX月X日至XX日，对公司所属各项目及机关部门2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。
这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。
共下发民主测评表XXX份，收回XXX份，查阅资料XX份，测评项目班子成员XX人，测评XX个机关部门。
现将结果汇报如下：一、考评程序与方法（X）日常内业资料检查（权重分XX%）：查阅相关资料，对项目支部基础工作完成情况进行检查；（X）民主测评（权重分XX%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本项目班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价；（X）纪委评价（权重分XX%）：公司纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价；（X）领导评价（权重分XX%）：结合平时了解掌握的情况，对各项目班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。
二、考评结果（X）被考评的XX位项目班子成员综合测评得分均在XX分以上，其中超过XX分占XX人；项目职工对项目班子整体满意度均达到XX%以上，其中北京地铁项目满意度XX%，基本满意XX%、深圳项目XX.X%，基本满意X.X%，其他项目满意度均为XXX%。
(来源说明好范文网)（X）被考评的XX个机关部门综合测评分均在XX分以上。
（机关部门内业资料分值以所属X各项目内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。
）（X）被考评的X位公司领导人员测评分均在XX分以上。
附件：X、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》X、《机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》X、《公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》2019年X月X日。
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公司党风廉政建设量化考核情况报告
按照公司《党风廉政建设责任制量化考核暂行办法》的要求，纪检监察部于20xx年12月5日至30日，对公司所属各项目及机关部门20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。
这次考核，采取召开民主评议、查阅相关资料的方法进行。
共下发民主测评表122份，收回122份，查阅资料35份，测评项目班子成员38人，测评16个机关部门。
现将结果汇报如下：
一、考评程序与方法
（1）日常内业资料检查（权重分50%）：查阅相关资料，对项目支部基础工作完成情况进行检查；
（2）民主测评（权重分30%）：采取填写测评表的形式，收集被考评单位职工对本项目班子成员或机关各部门执行党风廉政建设责任制的情况意见、建议和评价；
（3）纪委评价（权重分10%）：公司纪委反馈的各单位在配合纪检监察工作时履行职责的情况做出综合评价；
（4）领导评价（权重分10%）：结合平时了解掌握的情况，对各项目班子成员及机关各部门逐一进行考核打分评价。
二、考评结果
（1）被考评的38位项目班子成员综合测评得分均在92分以上，其中超过95分占19人；项目职工对项目班子整体满意度均达到90%以上，其中北京地铁项目满意度90%，基本满意10%、深圳项目92.3%，基本满意7.7%，其他项目满意度均为100%。
(来源说明
)
（2）被考评的16个机关部门综合测评分均在95分以上。
（机关部门内业资料分值以所属7各项目内业资料的平均分值计列；由于市场部和投标部业务特殊性，仅以机关人员民主测评计列。
）（3）被考评的7位公司领导人员测评分均在94分以上。
附件：
1、《项目班子成员党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
2、《机关部门党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
3、《公司领导班子党风廉政建设责任制量化考核测评情况汇总表》
20xx年1月4日。