公共卫生科岗位职责范本
公卫科职责范文
公卫科职责范文
1．在分管院长的领导下开展工作。
2．负责本院的公共卫生、预防保健相关工作，包括传
染病管理、健康教育、食源性疾病监测、死亡病例上报、妇幼保健的信息报送工作。
3．贯彻执行《传染病防治法》及《公突发公共卫生事
件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作。
4．发现甲类、乙类按甲类管理的传染病如新型冠状病
毒感染的肺炎等重大传染病疫情，配合区疾控中心做好流行病学调查。
五、根据要求不断完善新发肿瘤登记上报工作，督促经管医师及时并完整报卡，认真审核及时上报疾控中心。
5．确保信息安全不得随意将病人有关资料外泄。
6．制订工作计划和总结，并组织实施。
7．负责疫情直报的工作人员必须具备网络直报权限，
随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告
8．每天负责内网审核各科室填报的传染病报告卡质量，不符合要求者电话告知报卡医生进行修订，对合格卡片及时上报。
9．遇有重大疫情时，要立即电话报告分管领导，核实
情况后报送到疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报。
10．工作人员要确保通信畅通，有疑似疫情暴发或重大疫情
11．及时电话报告分管领导，并组织专家会诊，根据会诊结果及时完成疫情报告。
12．负责做好各项工作相关资料的分类管理，装订存档备查。
13．遇有上级卫生部门检查工作时要及时向分管领导报告，并做好迎检工作。
14．完成院领导交办的其他工作。
医院公卫科工作职责范文(3篇)
医院公卫科工作职责范文公卫科是医院中非常重要的一个科室，主要负责开展公共卫生工作，为保障人民群众的健康和预防疾病发挥着重要的作用。
下面是公卫科的工作职责范本。
一、健康教育和宣传工作1. 制定健康教育宣传计划，包括预防疾病、保健知识、卫生常识等内容的宣传。
2. 编制健康宣传资料，包括宣传海报、手册、宣传册等，以便广泛传达健康信息。
3. 组织和开展健康讲座、培训活动，向社会各界、单位和学校等提供专业的健康教育服务。
4. 定期开展健康教育活动，推广健康生活方式，提高社会公众的健康素养。
二、传染病监测与预防工作1. 负责传染病的监测与报告工作，对发现的传染病病例进行及时报告，保障公众的健康和安全。
2. 组织和开展传染病的预防工作，包括疫苗接种、健康检查、流行病学调查等。
3. 配合卫生监督部门，对传染病的感染源和传播途径进行调查和控制，保障公共卫生安全。
三、职业病防控工作1. 负责职业病监测与报告工作，对职业病病例进行及时报告，保障劳动者的健康权益。
2. 组织和开展职业病的预防和诊断工作，采取措施减少和消除职业病危害。
3. 开展职业病防治知识的宣传和培训，提高劳动者的职业健康保护意识。
四、预防接种工作1. 负责预防接种计划的实施和管理，确保免疫规划的顺利进行。
2. 组织和开展预防接种服务，包括接种点的建设、接种手册的发放等。
3. 定期对接种人群进行追踪和监测，确保疫苗的接种效果和人群的免疫力。
五、卫生监督和检验工作1. 负责对医疗机构和食品、药品、化妆品等单位的卫生监督和检查工作。
2. 处理和调查投诉和突发公共卫生事件，采取措施控制卫生风险。
3. 开展食品、水源、环境和人群体检等相关卫生监测工作，确保公众的健康和安全。
六、流行病学调查和分析1. 组织和开展流行病学调查，对流行病的病因、传播途径、发病规律等进行研究和分析。
2. 对流行病的爆发和蔓延进行预警和监测，及时采取控制措施。
3. 提供流行病学数据和信息，为政府和决策者提供科学依据和建议。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1. 简介医院公共卫生科是负责协调和推动医院公共卫生工作的部门。
本文将从组织机构、职责分工、工作要求和工作流程等方面，对医院公共卫生科的制度和职责进行描述。
2. 组织机构医院公共卫生科由科室主任和科室成员组成，其中包括卫生管理人员、卫生监测人员、流行病学调查人员、环境卫生人员等。
科室主任具有一定的卫生管理工作经验和领导才能。
3. 主要职责3.1 制定和完善医院公共卫生管理制度和相关政策，监督卫生工作的实施，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.2 负责医院公共卫生工作的监测，包括卫生数据收集、统计分析和报告，为决策提供科学依据。
3.3 负责医院传染病预防和控制工作，包括制定传染病防控方案、对疫情进行调查和控制、开展传染病预防知识培训等。
3.4 负责医院卫生事件的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、指导应急处置等。
3.5 负责医院环境卫生工作的监督和管理，包括对医院环境的卫生状况进行检查、评估和改善，确保医院环境的安全和卫生。
3.6 负责医院食品卫生工作的监督和管理，包括对医院食品生产、加工和食品服务的卫生监督和指导。
3.7 开展健康教育和健康促进工作，包括开展健康知识宣传、开展健康体检和健康咨询等，提高社区居民的健康意识和健康素养。
4. 工作要求4.1 具备公共卫生专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，具备一定的卫生管理经验。
4.2 具有较好的组织和协调能力，能够协调不同部门的工作，推动公共卫生工作的开展。
4.3 具备较好的沟通和表达能力，能够与医务人员、患者和社区居民进行有效的沟通和交流。
4.4 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够分析和解决公共卫生工作中的问题。
4.5 具备较好的学习能力和自我提高的意识，能够及时了解和应用新的卫生管理理念和技术。
5. 工作流程5.1 确定工作目标和计划，制定年度公共卫生工作计划和各项具体工作计划。
5.2 开展公共卫生数据收集和统计分析工作，及时报告卫生状况和问题。
公共卫生科各项工作制度范本(3篇)
公共卫生科各项工作制度范本一、岗位职责公共卫生科是负责改善和保护人口健康的机构，其主要职责包括：1. 组织和实施公共卫生计划。
负责制定和实施公共卫生计划，包括健康教育、疾病预防、传染病控制等方面的工作。
2. 进行公共卫生监测和调查。
负责收集、分析和评估公共卫生数据，为政策制定和干预措施提供科学依据。
3. 发布公共卫生警报。
负责监测和预警公共卫生事件，及时发布警报并采取相应措施，保障公众健康和安全。
4. 协调突发公共卫生事件的应对。
与相关部门合作，组织和协调应对突发公共卫生事件的行动，包括灾害救援、疫情防控等。
5. 促进卫生政策的制定和实施。
参与卫生政策的制定和推广，提出合理建议，推动卫生政策的实施和落实。
二、工作流程和标准公共卫生科的工作流程和标准如下：1. 数据收集和分析。
定期收集公共卫生数据，并进行分析和评估，提供科学依据和建议。
2. 健康教育和宣传。
制定健康教育计划，组织健康宣传活动，提高公众对健康问题的认知和意识。
3. 疾病预防和控制。
制定传染病预防和控制方案，采取措施防止疾病的传播和流行。
4. 突发事件应对。
及时监测和预警突发公共卫生事件，组织和协调应对行动，保障公众的健康和安全。
5. 政策制定和推广。
参与卫生政策的制定和推广，提出合理建议，推动政策的实施和落实。
三、工作要求和绩效评估公共卫生科的工作要求和绩效评估如下：1. 业务能力。
具备扎实的医学知识和公共卫生专业知识，能独立完成各项工作任务。
2. 专业技能。
掌握公共卫生监测和调查的方法和技术，熟悉疾病预防和控制的策略和措施。
3. 团队合作。
能够与相关部门和机构进行有效的沟通和协调，共同应对突发事件和解决问题。
4. 技术创新。
关注前沿的公共卫生问题，掌握最新的科学发展动态，不断提高工作水平和能力。
四、工作纪律和行为规范公共卫生科的工作纪律和行为规范如下：1. 严守机密和保密。
保护公共卫生数据的安全和保密，不得泄露相关信息。
2. 尊重科学和客观。
公卫科工作人员岗位职责(共6篇)
公卫科工作人员岗位职责（共6篇）篇：公卫科职责居民健康档案管理员职责一、认真宣传、贯彻《居民健康档案管理服务规范》政策与规定。
二、指导并做好档案的收集、整理、保管工作。
对辖区内常住居民以35岁以上人群、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。
四、对居民健康档案内容中的个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录4部分内容认真填写。
五、辖区居民到社区卫生服务中心、村卫生室接受服务时，由医务人员负责为其建立居民健康档案，并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。
七、通过入户调查、疾病筛查、健康体检等多种方式由社区卫生服务中心，村卫生室组织医务人员为居民建立健康档案，并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录将医疗卫生服务过程中填写的健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋统一存放。
预防接种人员职责一、根据责任区域内预防工作需要，按照各项技术规范要求，具体实施预防接种工作。
二、制定第一类疫苗计划计划。
做好疫苗管理，保证疫苗冷藏。
三、按照有关规定对新生儿建立预防接种卡，及时发现流动人口中的儿童，并按规定建卡，给予接种或补种作。
四、开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工作。
五、开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。
六、开展健康教育和有关咨询活动。
七、收集与预防接种有关的基础资料。
0~6岁儿童健康管理工作职责1、熟悉国家基本公共卫生服务规范和国家基本公共卫生服务技术规范；2、掌握辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡情况，并进行动态管理；3、负责辖区0~6岁儿童健康档案录入和管理人员的逐级培训和指导；4、掌握0~6岁儿童健康工作工作目标，熟悉0~6岁儿童健康管理相关工作内容和相关文件，熟悉0~6岁儿童健康管理工作内容和相关文件，熟悉0~6岁儿童健康管理工作流程；5、配合卫生行政部门做好部门之间、上下级之间、医疗机构之间的协调工作，提高服务与管理效能；6、组织儿童保健专家对0~6岁儿童健康管理工作进行技术指导，开展多种形式的专业培训，提高专业队伍的业务水平，推广适宜技术；7、负责辖区0~6岁儿童健康管理信息管理工作，收集、汇总、审核、上报0~6岁儿童健康管理相关信息，每月对0~6岁儿童健康管理工作服务信息工作进行监测评估和质控，对相关信息进行分析，并向卫生行政部门汇报；8、每年按照市考核方案要求，对辖区0~6岁儿童健康管理开展质量检查与督导考核，填写督导考核记录。
医院公共卫生科职责
医院公共卫生科职责
一、负责医院传染病管理工作。
及时收集、报告传染病疫情、突发公共卫生事件信息，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查、标本采集等工作。
二、负责医院慢性病管理，及时收集、报告各种慢性病信息。
负责医院和社区公共卫生工作，参与预防接种异常反应诊断及事故处置。
三、指导并负责本院的妇幼保健工作。
四、负责本院职工保健工作，定期组织本院职工健康体检，提出保健和防护措施。
五、负责医院和社区的健康教育工作，督促、检查、指导临床开展健康教育与健康促进工作。
六、指导并组织做好放射防护监测工作，发现问题及时处理。
七、承担医院临时交付的其他工作。
公共卫生科岗位职责本
公共卫生科岗位职责本1.疾病监测和报告：公共卫生科负责对本地区或者特定人群的疾病进行监测和报告。
他们通过研究疾病的发病情况和扩散趋势，提前预警和采取相应的措施来控制疫情的蔓延。
2.疫苗管理：公共卫生科负责疫苗的采购、储存、分发和管理。
他们需要根据疫苗的种类和使用对象，制定相应的接种计划，并且指导医务人员进行疫苗接种工作。
3.公共卫生综合监测：公共卫生科通过对环境、人群健康、传染病等方面的监测，评估监测结果，然后提出合理的建议和措施。
他们需要关注社会疾病和健康风险，及时发布公共健康警报，引导公众正确应对。
4.预防接种：公共卫生科负责开展预防接种工作。
他们需要了解各类疫苗的适应对象和接种规划，组织并监督地方的疫苗接种工作。
此外，他们还负责对疫苗接种后的不良反应进行监测和统计，确保疫苗的安全性。
5.国际卫生合作与援助：公共卫生科需要参与国际卫生组织的合作与援助活动。
他们需要根据国际卫生组织的要求，组织和开展国际健康援助工作，为国际社会提供卫生保健服务。
6.健康教育与宣传：公共卫生科负责开展健康教育和宣传工作。
他们需要制定和推广相关的健康教育计划，加强对公众和特定人群的健康知识宣传。
通过宣传和教育，提高公众对健康问题的认识，并提供相关的预防措施和健康管理建议。
7.突发公共卫生事件的应对与处置：公共卫生科负责组织和协调突发公共卫生事件的应对与处置工作。
他们需要根据突发事件的性质和严重程度，制定应急预案并立即启动。
并组织相关部门和人员进行救援、防控、疏散等工作。
8.与其他部门的合作与协调：公共卫生科需要与其他相关部门进行合作与协调。
他们与医院、社区卫生服务中心、食品药品监管部门等合作，共同推进公共卫生工作。
此外，他们还需要与教育部门、环保部门等进行交流与合作，共同推动公共卫生工作的开展。
总结起来，公共卫生科的岗位职责主要包括疾病监测和报告、疫苗管理、公共卫生综合监测、预防接种、国际卫生合作与援助、健康教育与宣传、突发公共卫生事件的应对与处置、与其他部门的合作与协调等方面的工作。
公共卫生科各项工作制度范本(三篇)
公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室，其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。
为了规范公共卫生科的工作，以下是公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。
一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括：1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标，以及实施和监督其完成情况；1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作，包括调查研究、宣传教育、疫情监测等；1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作，推动公共卫生事业的发展；1.4 参与突发公共卫生事件应对工作，提供科学、及时的建议和指导；1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。
2. 公共卫生科领导职责：2.1 科室主任负责科室的整体工作，包括人员管理、资源调配、进展评估等；2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通，及时上报工作情况和汇报工作成果；2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求，组织安排工作，协调解决问题；2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。
二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用：1.1 根据科室的工作需要，科室主任组织制定招聘计划，确定岗位职责和条件要求，报请上级主管部门批准；1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行；1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。
2. 公共卫生科人员的权益保障：2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇，并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益；2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修，科室应为其提供相应的学习和发展机会；2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益；2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。
3. 公共卫生科人员的考核与晋升：3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核流程等，以确保工作的公正、公平和科学；3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据；3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励，鼓励其做出更多的贡献。
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公共卫生科岗位职责
一、妇女保健、计划生育技术岗位职责
1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工
作。
9、完成科主任交办的其他工作。
二、儿童保健岗位职责
1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
8、完成科主任交办的其他工作。
三、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责
1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康
教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
11、完成科主任交办的其他工作。
四、计划免疫岗位职责
1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。
配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。
3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。
6、收集与预防接种有关的基础资料。
7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。
对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。
8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。
10、完成科主任交办的其他工作。
五、传染病管理岗位职责
1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。
2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。
及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。
3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。
4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。
5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。
6、及时、准确上报月报表及其他报表。
7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。
8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。
9、完成科主任交办的其他工作。
六、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责
1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势，做到底数清，情况明。
2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。
3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。
4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
按时完成各项统计报表和上报工作。
5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
7、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
制定不同阶段与时期的康复目标。
8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。
10、完成科主任交办的其他工作。