生涯规划课件

我将要 做什么
我将要 怎ห้องสมุดไป่ตู้做
我下一个工作 将要做什么
我现在做的事，将为我下一个工作 做什么准备
寄语
因此，我们必须关 注职业生涯，了解
相关知识
• 随着社会不断发展，组织稳定性急剧下降，成员对组织 的依赖程度降低，对自我的职业前景越来越倾向于自我 规划。因此，自我职业生涯管理越来越重要。自我职业 生涯管理对个人而言，关系到个人的生存和发展空间， 对组织而言，关系到组织的稳定性和竞争力。
§1.2 职业生涯规划的意义
一 概念介绍 二 职业生涯规划的特点 三 职业生涯规划对个人的意义 四 职业生涯规划的影响因素 五 职业生涯阻隔的因素
舒伯：一个 人终生经历 的所有职位 的整个历程
§1.2 职业生涯规划的意义
浩特：职业、 专业及一生 的工作经验
概念介绍
一个人一生在工作岗位上所度 过的、与工作活动相关的连续 经历，特别包括着其职位变迁、 职务变化以及个人通过工作实 现理想和愿望的发展历程，反 映着个人在人生不同阶段的行 为取向、态度和价值观
§1.3职业生涯规划的原则和步骤
案例
• 某外资公司的总经理，最初是某医院的一名护士。 她进入这家外资公司后，最早干的是一般的后勤 工作。但她一进入这家公司就有了自己的职业生 涯规划。虽然开始做杂活，但她把本职工作做得 有条不紊，而且还主动学习其他业务。后来她被 上级领导看中，送到国外进行销售培训，回国后 做销售。通过自己的努力，她把销售业务做得很 出色，很快被提升为销售组长，这时，收入上已 经得到回报的她依然主动学习其他业务知识。此 后他在公司一直受到重视并不断被提拔，最后成 了给外资公司中国分公司的总经理。
§1.2 职业生涯规划的意义
四 职业生涯规划的影响因素
所处的社会经济状况 职业变化趋势 技术的发展
所处的国际环境 面临的国家政策
§1.2 职业生涯规划的意义
五 职业生涯的阻隔因素
寄语
• 职业生涯规划是动态的、反复的过程。当 一段时期职业生涯目标的实现，就意味一 个新的职业生涯目标的确立，如此不断的 发展，推动了自我职业生涯不断提升境界。
生涯
职业生涯
职业生涯规划
韦伯斯特：个人一 生的职业人际关系 的总称即个人终身 发展的历程
麦克丹尼尔斯： 一个人终其一生 所从事工作与休 闲活动的整体生
活形态
自我职业生涯管理
§1.2 职业生涯规划的意义
一 概念介绍
• 一定的社会历史条件下，具有自我意识、自主意识和自 由能力的个人在正确认识自己的前提下，通过合理的自 我设计、自我学习、自我协调和自我控制等环节，以实 现个人职业生涯目标和获得个人自我实现为最终目标的 一系列活动。自我职业生涯管理是一个人的长期、动态 的管理过程，贯穿于其职业生涯发展的全程。
§1.2 职业生涯规划的意义
四 职业生涯规划的影响因素
个人因素
生理特质
心理特质
生活经历
教育 掌握的 工作 人际 休闲 程度 技能 经历 交往 方式
§1.2 职业生涯规划的意义
四 职业生涯规划的影响因素 父母的家庭背景：
如：父母的经济社会地位、家庭经济状况等
个人的家庭背景：
如：婚姻关系、子女情况等
§1.2 职业生涯规划的意义
三 职业生涯规划对个人的意义
职 业
帮助个人制定 职业发展目标
生 涯
鞭策个人努力 工作
规
划
有助于个人
对
抓住重点
个
人 的
可以引导个人 发挥潜能
意
评估目前的
义
工作成绩
§1.2 职业生涯规划的意义
四 职业生涯规划的影响因素
1、个人因素 2、家庭因素
3、社会因素 4、不可预期因素
§1.2 职业生涯规划的意义
二 职业生涯规划的特点
也就是规划要有事实依据，要结合自身条件和环境条件
规划是塑造未来的你。每项活动、每个目标何时实施何时完成都要 有个时间和时序的妥善安排。以便作为检验行动的依据
可变因素太多，我们的规划也要有弹性，要适时的改进，以达到更 高的职业目标
每个阶段的规划要有连续性，要“立长志而不是长立志”
职业生涯规划系列讲座 试讲人 于威
真实事件：同样的大学 不同的人生
• 1997年35名学子考入齐齐哈尔大学化学教育系。四年的大学生活丰 富多彩，每个人好像都很充实，班级90%的人在随心所欲的生活着， 不去想未来，因为在当时师范生是包分配的。但班里的赵同学、杨同 学却是不同的，他们的成绩不是班级最好的，只能说是中等偏下，但 他们确实目标最明确。杨致力于留校任教， 四年她拼命参加活动、组 织活动，锻炼自己、表现自己，让学院领导看到她的能力，她成功了。 顺利留校任辅导员，但这不是她的终极目标，在自己的努力下，1年 之后考取了本校的研究生，现在本学院从事科研工作。赵同学每天都 旷课，期末考试在同学的帮助下得以通过，但旷课的时间他辅修了自 己喜欢的计算机专业，（当时我们都不知道学校还可以辅修第二专业， 但有心人做到了），利用业余时间潜心联系钢笔字和粉笔字，2001年 在毕业留言薄上我们几乎不敢相信这是他的字迹，这就是他的别样的 大学四年，也是这个班现在的佼佼者，在上海工作，（同时懂得计算 机和化学专业知识的人不是很多）主要是从事做课件制作方面的工作。
职业生涯开发概况
美国
欧洲 澳大利亚
中国
20世纪90年 代中期从欧 美传入中国
• 组织职业生涯的开发无论是对组织还是个人都有很大的益处。与个人明确了 自我的方向，使才能得以发挥。与公司，员工素质的提高促使公司效率的提 高；强化了人才理念；强化了公司的战略优势。
§1.1 职业生涯规划发展概况
职业生涯规划含义的变迁
§1.3职业生涯规划的原则和步骤
职业生涯规划的原则
• 长期性原则 • 清晰性原则 • 可行性原则 • 挑战性原则 • 变动性原则
• 可评量原则 • 适应性原则 • 持续性原则 • 合作性原则
§1.3职业生涯规划的原则和步骤
职业生涯规划的步骤
确定志向 自我评估 职业生涯机会评估 职业选择
• 其他的人在毕业时由于包分的政策改变都向无头的苍蝇到处去找工作， 行李箱里装满方便面奔走于上海、北京、长春、哈尔滨、大连等地。 虽说现在生活的也很好，但在职业的起点上不同，发展也是有很大差 距的。
第一讲 生涯与发展
§1.1 职业生涯规划发展概况
一、职业生涯开发概况
二、职业生涯规划含义的变迁
§1.1 职业生涯规划发展概况