车辆调度及驾驶员管理办法
机动车辆及驾驶员管理办法（三篇）
机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。
第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。
第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。
第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。
第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。
（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。
（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。
建立健全驾驶员的安全学习制度。
（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。
（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。
（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。
（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司车辆调配管理制度(五篇)
公司车辆调配管理制度一、公司所有车辆必须切实服务于公司的生产经营，必须保证重点兼顾一般，各部门用车应提前登记。
经主管负责人签字同意后安排用车，司机必须服从调动。
二、建立车辆档案，由班长负责记录车辆保养、维修及行车里程情况。
司机配合班长对专司车辆负责日常安全保养，检查和简单的维修，保证车辆性能合格、使用安全，同时努力降低油耗、节省费用。
三、司机对专司车辆负责擦洗、清扫(含定时清洗座套)，保证车辆的清洁卫生，并保管好车内的设备装置，如有丢失或使用不当造成损坏，要追究专司司机的责任。
四、司机完成运输任务返回单位要及时向主管负责人及班长报告行车路线、里程，经主管核实后由班长在车档中予以登记。
五、班车司机应加强所司车辆保养、检修，保证班车上路无故障，安全准时地按规定站点停车，顺序接送员工上下班。
六、司机必须保管好各种交通票据，并及时报销，丢失个人负责。
七、主管负责人应加强对司机的交通法规和安全行车教育。
对于违章行车被掉扣行车执照或造成事故损失的，后果由违章肇事司机自负。
司机应该利用业余时间加强技术学习，提高驾驶技术和维修技术。
八、年交通恶性事故指标为零。
九、未经主管负责人批准私用公车要给予处罚。
十、遇有工伤或员工突发疾病，需外出就医抢救的，司机应主动配合主管负责人迅速妥当安排好病员上车，安全及时送至医院。
十一、司机负责所司车辆的年检和大修，主管负责人监督检查，必要时报总经理审批。
十二、每扣____分公司罚款____元，累计达到____分，调离司机岗位，工资按新岗位执行。
十三、以上各项执行情况将列为责任司机考核内容。
____年____月____日公司车辆调配管理制度（二）交通安全考核办法1、各有车单位必须建立健全车辆管理制度，认真履行派车手续，严禁私自出车。
未履行派车手续，驾驶员私自出车，发生交通事故的，由个人承担全部责任。
并严格按照《乌兰察布电业局内部交通事故处罚办法》执行。
2、公司车辆由综合部“统一管理、集中调配”，依据用车需求的重要性进行调配，优先考虑生产一线用车。
公务车辆及驾驶员管理办法
有限公司公务车辆及驾驶员管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强对feigeoer公司车辆的调度及管理，提高车辆安全保障和效率，节约公司管理成本，特制定本办法。
第二条本办法适用公司机关车辆及项目部所属车辆，统称为公务车辆。
第二章公务车辆管理及使用第三条车辆用途：公司公务车辆主要是用于公司公务活动及项目生产经营活动。
第四条公务车辆由综合办公室归口管理，负责车辆的证照保管、调度、燃修、年审、保险及配置等；监督车辆使用管理制度的执行情况，并安排专人对车辆进行管理。
第五条公司人员因公用车，须事前向综合办公室申请，不按规定申请的办公室不予派车。
第六条综合办公室每月对车辆行驶公里数、维修情况、加油和出车票据等进行考核登记。
第七条使用公务用车要做到“十严禁”。
严禁公务车辆私用；严禁公务车辆外借；严禁非指定驾驶员驾驶公务车辆；严禁公务车辆节假日私自外出；严禁随意停放公务车辆，节假日期间除应急、值班和工作需要一律停驶封存。
封存期间，车钥匙、油卡和行驶证统一交到综合办公室；严禁公务车辆停放在高档宾馆、饭店、私人会所、农家乐、休闲、洗浴、KTV、商场以及旅游景区、景点等场所周边，以及非公务接待活动场所；严禁公务车辆故意遮挡牌照或车架号，不挂牌或使用假牌照；严禁领导干部亲属和身边工作人员私自驾驶公务车辆；严禁公务车辆用于公务以外的婚丧嫁娶、迎来迎往、探亲访友、旅游、扫墓、接送子女、个人购物等私人活动；严禁违规借用单位公务车辆。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员必须遵守相关道路交通法及安全法律法规。
按照操作规范安全驾驶、文明驾驶、不超速行驶、不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
行车途中如因交通违章造成的罚款均由驾驶员个人承担，公司概不负责。
如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方式；如必须现场处理，应当立即报警，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。
第九条驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件。
单位车辆与驾驶员管理制度（四篇）
单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。
第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则，注重保养和维修，并加强驾驶员培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能。
第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度，确保车辆和驾驶员的合法合规性。
第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督，其他部门要积极配合，共同落实。
第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修，保持车况良好。
保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。
第七条车辆的保险应及时购买和续保，保险费用由单位承担。
第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效，包括灭火器、安全锤、急救箱等。
安全设备和紧急工具要定期检查和更换。
第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计，为经费报销和维修提供支持。
第十条车辆出车前要进行必要的检查，包括发动机、轮胎、油量等。
发现异常或故障要及时报修和处理。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。
未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。
第十二条驾驶员应严守交通规则，确保安全驾驶。
不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。
第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知，按照规定进行操作和使用。
第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查，包括车辆的机械部分和安全设备。
第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员在遇到紧急情况时，要及时采取措施，保证车辆和乘车人员的安全。
第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员，可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。
第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员，要进行相应的处理并进行追责。
第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况，要定期进行检查和评估，对存在的问题要及时整改。
第二十条违反本制度的行为，要进行相应的处理或纪律处分，情节严重的要追究法律责任。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
车辆调度管理制度
车辆调度管理制度1.引言车辆调度管理制度旨在确保车辆调度工作的高效性和精确性，以提高车辆运输效率和降低运营成本。
本制度适用于所有涉及车辆调度的部门和人员。
2.责任与权限2.1 车辆调度部门职责车辆调度部门负责日常车辆调度工作，包括但不限于：•调度车辆和司机，确保及时配送货物；•与客户和供应商沟通，协商运输计划；•监控车辆的位置和行驶状况，及时应对交通拥堵和突发事件；•分配维修和保养任务，确保车辆安全运行；•统计和分析调度数据，优化调度方案。
2.2 司机职责司机是车辆调度工作中的重要一环，其职责包括但不限于：•按时完成运输任务，确保货物安全;•遵守交通规则，确保行驶安全；•维护车辆卫生和整洁；•及时向车辆调度部门汇报行驶状况和状态。
3.调度流程3.1 新任务接收与分配当车辆调度部门接收到新的运输任务时，应及时将任务进行分配。
分配原则可以根据距离、优先级、车辆类型等因素确定。
分配完成后，通知司机并提供详细的运输信息。
3.2 车辆调度与监控车辆调度部门应实时监控车辆的位置和行驶状况，确保车辆按照调度计划行驶，并及时做出调整以应对交通拥堵和突发事件。
同时，车辆调度部门要与司机保持良好的沟通，了解司机的工作情况。
3.3 异常处理在车辆运输过程中，可能会遇到各种异常情况，如交通事故、故障等。
当出现异常情况时，车辆调度部门应及时与相关部门和人员进行沟通，协调解决问题，并向相关方提供准确的信息和支持。
3.4 数据统计与分析车辆调度部门要定期统计和分析调度数据，以评估调度效果并优化调度方案。
统计内容可包括车辆运行里程、用时、平均速度等指标，以及各项运输任务完成情况等。
4.调度准则和规范4.1 司机行为准则为确保车辆调度工作的顺利进行，司机应遵守以下行为准则：•严格遵守交通规则，保证行驶安全；•维护车辆的良好形象，保持车辆整洁；•遵守调度部门的管理规定，按时完成任务；•及时向调度部门汇报行驶状况和状态。
4.2 调度部门规范车辆调度部门要进行良好的组织和管理，确保调度工作高效运行。
车辆调度与使用管理办法
车辆调度与使用管理办法是一种规范车辆调度和使用的管理制度。
下面是一份车辆调度与使用管理办法的参考内容：一、总则1. 本办法是为了规范车辆调度和使用工作，提高车辆利用率，保证车辆运行安全，节约能源，推动交通运输事业发展而制定的。
2. 本办法适用于所有单位和个人使用公共交通工具或者自有车辆进行运输活动的场合。
3. 所有单位和个人必须遵守本办法的规定，接受车辆调度和使用管理。
二、车辆调度管理1. 车辆调度应根据实际需要进行合理安排，确保企事业单位和个人的运输需求得到满足。
2. 车辆调度可以通过调度中心或者相关平台进行，所有车辆的调度信息都要及时记录和更新。
3. 车辆调度应考虑车辆的装载能力、路线优化、交通状况等因素，以提高车辆利用率和运输效率。
4. 车辆调度人员应具备一定的调度技能和经验，能够根据实际情况做出合理的调度决策。
三、车辆使用管理1. 车辆使用人员必须经过相关培训和考试合格，持有相应的驾驶证或运输从业资格证。
2. 车辆使用人员应了解并遵守交通法规，确保车辆安全驾驶和乘客安全。
3. 车辆使用人员应按照规定的路线和时间进行运输活动，不得擅自改变路线或超时驾驶。
4. 车辆使用人员应对车辆进行定期维护和保养，确保车辆处于良好的工作状态。
5. 车辆使用人员应注意节约能源，避免不必要的怠速和行驶，合理控制车速。
四、附则1. 违反本办法的单位和个人将依法受到相应的处罚。
2. 本办法的解释权归相关部门所有，如有需要可以进行适当的修订。
3. 本办法自发布之日起生效。
以上是一份车辆调度与使用管理办法的参考内容，具体的办法可以根据实际情况和需要进行补充和调整。
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车辆调度及驾驶员管理办法
第一章总则
为加强和规范云南文智现代农业开发有限公司绿春分公司车辆调度中心（以下简称调度中心）机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆运行成本，制定本管理办法。
第二条本办法适用于本公司所有驾驶员。
第三条本办法所称驾驶员，是指在云南文智现代农业开发有限公司绿春分公司全体驾驶员。
第二章安全行车
第四条驾驶员必须自觉履行职责，遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路管理条例》、及其它道路交通方面的法律法规和本公司调度中心有关安全生产规定以及车辆管理制度，确保行车安全。
第五条驾驶员要加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。
第六条日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。
第七条驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后驾车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。
第八条按规定定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。
第九条驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，及时排除故障，不准带隐患行驶。
确实不能自修时，应马上与本公司调度中心或分管领导联系修理。
第十条发生事故后要迅速通知本公司调度中心或办公室及时处理。
第三章日常管理
第十一条全体驾驶员必须做到：不该说的秘密，不说；不该知道的秘密，不问；不该看的秘密，不看；不该记录的秘密，不记录；不得参与非法集会和社会各种议论等。
第十二条熟悉和掌握所驾车辆的技术性能，具备熟练的驾驶技能。
驾驶车辆时必须遵守交通法规，服从交管人员指挥。
出车前应检查证件是否齐全并妥善保管。
严格遵守交警部门安全行驶规定。
因驾驶员违章产生的任何费用由本人承担。
第十三条工作时间内，驾驶员未被派出车的，应随时在驾驶员休息室或调度中心办公场所区域范围内待命，不得随意远离岗位。
有要事确需离开的，需告知调度中心去向及所需时间，经批准后方可离开。
驾驶员因事因病请假，驾驶员请假由调度中心领导批准。
请假一律用书面请假，除特殊情况外，请假必须用加班或公休假来冲抵。
第十四条驾驶员凭调度中心《派车单》出车，出车任务结束后，应及时向调度中心告知。
第十五条驾驶员对工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向办公室或调度中心主管领导反映。
第十六条驾驶员必须认真负责地作好车辆行驶里程、油料消耗的统计工作。
做好车辆年审和各类证件的有效检查工作。
第十七条驾驶员必须严格遵守车辆夜间和双休日不出车时集中停放制度，因私自停放造成损失的，由当事人负全责。
第十八条积极参加安全教育学习活动，紧把安全关，加强安全意识和责任意识，时刻保持安全警钟长鸣。
第十九条驾驶员由公司调度中心统一管理、安排调度。
驾驶员根据调度中心的安排按时出车，完成出车任务后及时返回，向调度中心汇报工作情况。
第二十条实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人所驾驶的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和公司的损失由个人承担，不予报销。
驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知公司调度中心和公司办公室，提前办理相关手续。
第二十一条未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。
第二十二条未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。
第二十三条驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶，若因酒后或疲劳驾驶造成交通事故由本人承担。
第二十四条驾驶员必须24小时保持通讯畅通，无故失联视为旷工，若确有特殊情况，需提前向公司调度中心报备。
第二十五条公司车辆一律停放在指定地点。
第二十六条驾驶员要保持自身形象，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象要及时整改。
第二十七条驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风、生活作风，注意维护本公司及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。
第二十八条驾驶员在上班(值班)时间应坚守工作岗位，做到随叫随到。
每天执行任务回场后，向调度中心报告车辆技术状况及行车安全情况和耗油量。
第二十九条车辆在外出车时，遇特殊情况不能按时归队，须经调度中心领导批准，并确保车辆安全。
第三十条驾驶员每年的年审工作，各驾驶员自行到当地公安交警部门办
理。
驾驶员在年审前要根据当地公安交警部门的规定，接受思想作风、纪律、技术和身体等方面的全面检查。
第四章加油、维修及费用报销
第三十一条本公司实行一车一卡制，驾驶员必须持卡到指定加油站加油。
第三十二条调度中心所有车辆维修纳入调度中心统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室和调度中心负责人审查，报分管领导审批后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。
驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员自行承担。
第三十三条费用结算：燃油在每月的25日前结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。
第三十四条驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或虚报维修费。
第五章违章处理
第三十五条驾驶员因违章被交管部门罚款，由当事人自负。
第三十六条驾驶员交通违章被扣完分的，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。
第三十七条未经调度中心同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责。
第三十八条驾驶员在出车期间，因工作不负责任，发生交通事故，属驾驶员驾车肇事，责任按交警裁决，由本人负责。
第六章奖惩
第三十九条驾驶员安全行车10万公里直至以上，无大、小事故，技术熟练，爱车守纪，完成任务好的驾驶员，给予表彰宣传和适当奖励。
第四十条对单车考核节约油料者，给予表彰宣传和适当奖励。
第四十一条一年内无故连续旷工15天或累计旷工30天的，按照国家相关管理条例，给予解除劳动合同处理。
第四十二条未经同意，车辆夜间不归库者，按私自驾车在外停放处理。
第一次给予批评教育，第二次给予通报批评，第三次给予解除劳动合同处理。
第四十三条对不爱护车辆，不保持车内整洁的给予通报批评，因日常维护不力造成车辆损坏的修理费自付。
第四十四条若对公司调度中心有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的按相关规定处罚。
第七章附则
第四十五条本办法由云南文智现代农业开发有限公司绿春分公司负责解释。
第四十六条本办法自下发之日起试行。