研究生就业指导工作流程
高校就业工作管理规章制度（4篇）
高校就业工作管理规章制度第一章总则第一条为规范高校就业工作，提高就业质量，营造良好的就业环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于高校就业中心及相关部门。
第三条高校就业工作的目标是为学生提供就业服务与指导，促进学生就业创业，推动高校毕业生就业工作。
第四条高校就业工作应坚持服务学生、服务企业、服务社会的原则。
第五条高校就业工作应注重引导和促进学生发展，培养学生就业创业能力，提供岗位信息与资源，协助学生顺利就业。
第六条高校就业工作应完善就业指导体系，建立就业网络平台，优化服务流程，增强工作效率。
第七条高校就业工作应积极与校内外资源合作，共同促进就业服务质量的提升。
第二章高校就业中心组织与功能第八条高校就业中心由就业工作负责人及专职工作人员组成。
第九条高校就业中心的主要职责包括：组织开展就业工作，制定就业政策和措施，开展就业指导，提供岗位信息与资源，维护学生就业权益。
第十条高校就业中心应建立健全就业指导体系，提供就业创业咨询、职业规划与定向培训服务。
第十一条高校就业中心应建立与企业合作的渠道，开展招聘活动，提供就业岗位信息。
第十二条高校就业中心应建立与校友网络的联系，开展校友资源共享与交流活动。
第十三条高校就业中心应建立学生就业档案，记录学生就业信息，为学生就业提供参考。
第三章学生就业服务与指导第十四条高校就业中心应开展学生就业宣传教育活动，提高学生就业意识与能力。
第十五条高校就业中心应组织开展就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等相关培训。
第十六条高校就业中心应提供就业信息服务，及时发布就业动态，提供岗位信息与资源。
第十七条高校就业中心应为学生提供创业指导与培训，促进学生创业就业。
第十八条高校就业中心应及时了解学生的就业需求与困难，提供相关解决方案与帮助。
第四章就业政策与措施第十九条高校就业中心应制定就业政策与措施，促进高校毕业生就业。
第二十条高校就业中心应加强与用人单位的联系与合作，提供对接服务，促进校企合作。
研究生就业流程及派遣政策解析
专业 报到地区
✓转户、转档的重要凭证； ✓人才市场的准入证； ✓档案流动的通行证； ✓用人单位接收的重要凭证； ✓转正定级、职称评定的重要材料；
报到证有效期
报到证有效期限一般为
，毕业生需在有效
期内领取并持报到证有色联到接收单位报到。
延期不领取或不报到导致报到证过期者，须持本 人申请、过期报到证原件、《个人办理报到证申 请表》等相关材料到学校毕业研究生就业指导中 心开证明，然后到湖北省就业指导中心领取新报 到证。若档案、户口已寄往接收单位，逾期不报
一、协议就业材料认定： 1、与用人单位签定《毕业生就业协议书》 2、与用人单位签定《劳动合同》 3、用人单位出具《毕业生接收函》 4、参加各类项目计划 5、参加各级机关、事业单位招考（可发网址链接） 6、国内外大学博士录取通知书
就业材料认定
二、自主创业材料认定： 工商部门核发的营业执照或自主创业证明 （/cyzs/） 三、自由职业材料认定： 毕业生离校前填写的《自由职业登记表》 四、升学材料认定： 博士录取通知书复印件、博后进站申请表
申请人条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵 守宪法和法律；
2．在校期间遵守学校各项规章制度，诚实 守信，道德品质好，学习成绩合格；
3．毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地 区基层单位工作、服务期在3年以上(含3年)。
程序
一、递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》，以 及毕业生本人与就业单位签署的到中西部地区和艰 苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议等有 关材料。对存在“二次定岗”的毕业生，毕业生最 迟于当年的12月1日前将申请材料、相关证明等交 至所在学院。
11、就业协议书盖的公章如XX副食店、XX小卖部、XX经营部、XX网吧、XX眼镜店、 XX影楼等类情况； 12、就业协议书只盖有具体用人部门公章而无单位人力资源部门或单位行政公章的， 如XX医院放射科、护理部公章、XX公司项目部公章、XX公司售楼部公章等类情况的； 13、就业协议书填写不完整的。
山东大学版毕业生就业流程及注意事项
将就业协议与地市审批手续一起交院部方能将协议网上 回收并审核通过. 回收并审核通过.
保送研究生网上填写说明将于年后公布, 委培定向研究生签约具体补充说明随后在 学校就业信息网重要通知中公布.
三,毕业生就业工作流程
学校收集毕业生生源资 格信息并上报生源信息
市属中专也进行生源 资格审核,由地市就 业主管部门负责,经 审核后上报省级就业 主管部门
3.解约程序
省内单位:
毕业生向签约单位发送解约申请(或由 单位提出解约) 省内签约单位同意解约,系统自动生成 一份解约函 单位打印解约函并盖章,毕业生签字并 持解约函及院部证明至就业指导中心领 取违约申请单并到院部盖章,并交由院 部留存
省外单位:
毕业生网上发送解约申请 省外单位出具同意解约函原件 毕业生持解约函及院部证明至就业指导 中心领取违约申请单并到院部盖章,并 交由院部在网上审核通过,留存
若毕业生最终未毕 业,则从资格库中 删除相应信息
用人单位按人事隶属关 系分级上报招聘需求
省级就业主管部门审核 生源信息并形成毕业生 源资格库
省级就业主管部门最终 汇总形成招聘需求计划
无主管部门单 位,需办理人 材代理,持人 材代理的证明 信和有效证件 到相应的就业 主管部门办理 注册开户;招 聘需求报到相 应开户就业主 管部门
二,签约注意事项
学生在与用人单位签订就业协议书前,建议对用人单位的情况多了解, 诸如用工制度,工作条件,工作地点,工作待遇,服务年限等,以免日 后后悔当初的选择. 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称(和公章一致), 不要简写,误写或写别名.因为省人事厅是根据用人单位名称打印报到 证,且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位的,各地市和各有 关单位将根据报到证落实毕业生的户口,档案关系等. 就业协议上用人单位地址一栏请直接填写毕业生即将落户所在地,无需 具体到区. "档案转寄地址"一栏要求填写签约单位要求的档案转寄地址和部门, 请填写正确的,详细的档案接收地址(包括具体接收部门),分地址,单位, 部门三部分录入 .例: 济南市燕子山路2号 山东省人才服务中心 档案 室 .一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中投递和接受的困难,致使毕 业生不能及时顺利落实各种关系,包括享受单位福利(四金的缴纳)等. 有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填 写其委托保管档案的单位名称与地址,如某人才市场或人才交流中心等.
大学生就业的程序、途径
用人单位的招聘程序
一、企业单位招聘程序及应聘建议 一般而言，用人单位的招聘活动要经历如下程序： 一般而言，用人单位的招聘活动要经历如下程序： 1. 确定需求和招聘计划 2. 发布就业信息 3．举行招聘说明会 ． 4．收集生源信息 ． 5．分析生源资料 ． 6．组织笔试 ． 7．组织面试 ． 8．签订协议 ． 9．岗前培训 ．
毕业生凭申请表、挂失发票（ 毕业生凭申请表 、 挂失发票 （ 或刊登挂失声明 的报纸）到院（ 负责就业工作的老师审核， 的报纸 ） 到院 （ 系 ） 负责就业工作的老师审核 ， 老师签字或盖章。 院 （ 系 ） 老师签字或盖章 。 挂失发票或报纸院 系留存。 系留存。
毕业生凭申请表到学校就业指导中心换取新的 就业协议书。 就业协议书。
第三章
大学生就业形式与程序
第一节 大学生就业形式
★ 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 ★ 三 大学生择业程序
第三节 毕业生就业签约与报到流程
一 就业签约流程 二 毕业报到流程
大学生就业形式
1、签约就业 、 2、学习深造 、 3、自主创业 、 4、服务基层 、 5、灵活就业 、 6、延时就业 等等 、
毕业生违约责任及后果 （1）损害了签约单位的利益； ）损害了签约单位的利益； （2）影响学校的声誉和利益； ）影响学校的声誉和利益； （3）影响其他毕业生的顺利就业； ）影响其他毕业生的顺利就业； （4）影响毕业生本人的信誉。 ）影响毕业生本人的信誉。
★毁约后补领就业协议书流程图
毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关 毕业生向原签约单位提出书面申请 解除就业协议关 协商要回原就业协议书用人单位那一联。 系，协商要回原就业协议书用人单位那一联。
第3章_就业程序与就业途径
第三章大学生就业程序与途径随着我国高校毕业生就业制度的不断完善，毕业生就业工作已经成为一项常年性的工作，各级毕业生就业工作管理部门和用人单位都形成了一套完整的工作程序。
毕业生在求职之前充分了解这些程序，有助于节约求职成本，避免造成人力、财力、时间的浪费，从而实现顺利就业。
第一节就业程序一、就业管理部门的工作程序大学生就业管理机构大致由三部分组成：我国毕业生就业工作的最高管理部门是中华人民共和国教育部，负责制定全国毕业生就业的相关政策；各省、自治区、直辖市和中央有关部委的毕业生就业工作主管部门按照“属地负责”的原则负责属地内所有高校毕业生就业工作；各高等院校的毕业生就业工作主管部门负责本院校的毕业生的就业工作。
近年来，各高校陆续成立了集管理、服务于一体的毕业生就业指导中心来负责本校的毕业生就业工作。
（一）各级政府就业管理部门的职能及工作程序1. 教育部根据国民经济发展和国家建设情况，确定年度就业工作意见，制定相应的就业政策。
各省、自治区、直辖市和中央有关部委根据文件精神制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见，并组织各级各类的毕业生就业市场。
2. 教育部及各地区在每年10月份左右，向社会上的用人单位提供下一年度毕业生资源情况，包括毕业生所在学校、所学专业、来源地区及毕业生人数等。
3. 各地区、各部门和各高校在每年11月下旬至下一年的3月份，采取多种形式，召开毕业生“供需见面，双向选择”会或开放毕业生就业常设市场和网上市场，进行招聘活动，为毕业生求职择业提供方便。
4. 省级毕业生就业主管部门负责对毕业生生源信息的审核和毕业生报到证的签发、调整和接收工作。
5. 毕业生就业派遣工作结束后，省级毕业生就业主管部门对倏地当年毕业生就业情况进行总结，并上报教育部。
教育部汇总全国毕业生就业方案和毕业生就业情况上报国务院。
（三）各高校毕业生就业管理部门的工作程序高校是毕业生就业工作的基层管理部门，它的工作流程与每一名毕业生息息相关，所以毕业生必须了解和掌握。
毕业研究生就业手续办理指南
毕业研究生就业手续办理指南
随着社会的发展，研究生毕业就业已成为大学生们面临的重要问题。
为了帮助毕业研究生顺利办理就业手续，我们特为大家提供以下指南。
一、拟定就业计划
二、完善个人简历
三、参加招聘会和校园招聘
与企事业单位进行沟通，了解招聘信息，积极参加各类招聘会和校园
招聘活动，亲自面对面与用人单位进行交流，了解岗位要求和用人单位的
情况，并提交个人简历。
四、进行面试和笔试
被招聘单位看中后，会要求进行面试和笔试。
面试是双方了解彼此的
机会，应该注重自己的仪表仪容、言谈举止和谈吐能力。
笔试则是考察个
人的专业知识、技能和素质。
五、签订就业合同
在顺利通过面试后，用人单位会提供就业合同，明确双方权利和义务。
在签订就业合同时，要认真阅读并仔细核对合同的各项条款，如薪资待遇、工作时间和福利等。
如有疑问，可及时与用人单位进行沟通和协商。
六、办理户籍迁移和社保转移
七、缴纳个人所得税
八、办理入职手续
九、新员工培训
入职后，新员工通常需要接受用人单位的新员工培训。
培训内容包括企业文化、岗位职责、工作流程等。
培训结束后，要尽快适应工作环境，并能以快速适应的状态投入到工作中。
十、个人事务整理
在准备就业的同时，要及时整理自己的个人事务。
如办理居住证、银行卡、通信服务等相关手续，并与家人和朋友进行交流和告别。
总之，毕业研究生就业手续办理的关键在于制定计划，积极求职，并及时办理相关手续。
希望以上指南可以帮助到即将毕业的研究生们顺利完成就业手续，开启自己的职业生涯。
硕士研究生培养及管理主要工作流程
硕士研究生培养及管理主要工作流程第一阶段：选题阶段在硕士研究生培养及管理中，选题是重要的第一步。
在该阶段，导师会与学生讨论感兴趣的研究方向和主题，并指导学生寻找适合的研究课题。
学生需要进行文献调研，了解已有的研究成果和研究方向的热点问题。
最终，学生与导师共同确定具体的研究课题，并编写选题报告。
第二阶段：培养计划制定阶段在该阶段，学生与导师一起制定个人培养计划。
个人培养计划包括学习计划和科研计划。
学习计划包括所需修读的课程及其具体安排，科研计划包括实验、数据收集和分析等的具体安排。
个人培养计划还应包括参加学术会议和科研讨论的安排，以提升学生的学术素养和研究能力。
学生和导师需要明确各自的责任和义务，并根据学生的学习和科研进展对培养计划进行调整和优化。
第三阶段：研究论文撰写阶段在该阶段，学生需要根据培养计划展开具体的科研工作，并开始撰写研究论文。
学生需要进行实验和数据处理，进行文献综述，撰写论文的各个部分，并与导师进行定期的讨论和指导。
学生还需要参加学术报告和学术交流，接受同行专家的评审和批评。
在研究论文撰写阶段，学生需要具备系统分析、文献综述、实验技术和统计分析等一系列科研能力。
第四阶段：答辩阶段在该阶段，学生需要完成论文的撰写和提交，并准备答辩。
学生需要提交论文初稿给导师和答辩委员会进行评审。
答辩委员会由导师和相关领域的专家组成。
答辩时，学生需要对自己的研究内容、方法和结果进行详细的阐述，并回答委员会和导师的提问。
答辩委员会根据学生的答辩情况和论文的质量综合评价，最终决定是否通过答辩。
除了以上的四个主要阶段外，硕士研究生培养及管理还包括学位评定和学位授予。
学位评定是对学生的整个硕士研究生培养过程进行综合评价，根据学生在学习、科研和答辩等方面的表现，授予学位或不予学位。
学位授予是对学生的学位评定结果进行公示，并为学生颁发相应的学位证书。
总之，硕士研究生培养及管理的主要工作流程经过四个阶段：选题阶段、培养计划制定阶段、研究论文撰写阶段和答辩阶段。
硕士研究生培养工作流程
硕士研究生培养工作流程1.选题与立项阶段在入学之初，学生需要与导师讨论并确定研究方向和选题。
导师会根据学生的兴趣、潜力和项目的可行性来确定合适的选题，并进行立项申请。
学生需要仔细阅读相关文献，建立起研究的基础知识，并与导师探讨、修改和完善选题，最终完成研究项目的立项。
2.学术研究与文献综述阶段学生在确定选题后，需要进行大量的文献检索和研究，对该领域的进展和问题有充分的了解。
学生需要系统地撰写文献综述，概述相关研究的现状，找到研究的空白与问题，并为自己的研究定下合适的框架。
此阶段的学术研究和文献综述将为后续的研究提供指导和基础。
3.研究计划与方法设计阶段在学术研究和文献综述的基础上，学生需要与导师共同制定研究计划，并设计适合自己选题的研究方法。
学生需要在此阶段学会如何合理规划实验和数据收集，以及如何运用合适的统计分析方法进行数据处理。
导师会为学生提供指导和建议，确保研究的严谨性和可操作性。
4.实验与数据分析阶段根据研究计划，学生需要进行实验操作和数据收集。
学生必须掌握实验操作的技能，保证实验结果的准确性和可重复性。
同时，学生需学习并掌握相关的数据收集方法和数据处理技术，以便对所得数据进行准确的分析和解释。
导师将对学生的实验过程和数据分析进行监督和指导，确保研究的质量和可信度。
5.论文撰写与答辩阶段在完成实验和数据分析后，学生需要开始撰写学术论文。
学术论文是硕士研究生培养的重要成果，要求学生对所做研究进行全面而深入的描述和解释。
学生需要仔细整理实验结果和数据分析，清晰地阐述论文的研究内容、方法、结果和结论。
导师会对学生的论文进行修改和指导，确保论文的质量和学术水平。
最后，学生需要参加学位论文答辩，向评委展示自己的研究成果并回答相关问题。
6.学位授予与毕业阶段在论文答辩合格后，学校将授予学位给学生。
硕士研究生在学籍结束后，正式毕业。
学生还需要完成其他相关手续，如论文的存档和发表，实习报告的撰写和提交等。