联想公司环境分析(企业管理学论文)
[精选]企业环境分析
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[精选]企业环境分析企业环境分析是针对企业外部环境和内部环境的一种分析方法,旨在帮助企业了解自己所处的市场和业务环境,了解自己的竞争优势和劣势,并做出相应的战略规划和调整。
企业环境分析可帮助企业管理者更好地制定企业战略,提高企业的竞争力和长远发展能力。
一、外部环境分析1.政治环境政治环境是企业最为关注的环境之一。
政治稳定、法律规范、政策支持是企业发展的关键因素。
企业需密切关注各级政府的政策变化,以便根据实际情况及时调整战略。
2.经济环境经济环境是企业活动的重要背景,宏观经济状况、经济政策、供求关系等都会影响企业的经营活动。
企业应保持警觉,密切关注市场变化,及时把握市场机会,积极应对市场风险。
3.社会环境社会环境是企业的重要组成部分,包括消费者需求、生活方式、文化特点等。
企业需要根据不同的文化、信仰、生活方式等特点来改变产品和服务的形式和风格,使其更加符合消费者的需要。
4.技术环境科技发展是推动经济发展的核心动力,也是企业发展的重要支撑。
企业应抓住科技革命的机遇,加大技术创新力度,创建自己的核心技术优势。
1.组织结构企业的组织结构直接关系到企业内部的人员配置、职责分工、协作机制等。
企业应根据实际情况做出合理的结构调整,以更好地配合企业的战略目标和发展方向。
2.人力资源员工是企业的重要资源,是企业运作的关键。
企业应积极开展人才培训,提高员工素质,建立激励机制,培养流动性强、灵活适应市场变化的员工队伍。
3.财务状况财务状况是企业的血脉,对企业的生死存亡有着直接的影响。
企业需要积极提高财务管理水平,规范资金运作流程,确保公司的财务健康。
4.产品质量产品质量是企业形象的体现,直接影响到产品市场认可的程度。
企业需加强科技创新,不断提高产品质量和竞争力,增强用户的信任和忠诚度。
总之,企业环境分析是企业管理者制定战略的重要途径,旨在全面了解和适应市场和业务环境变化,从而更好地规划企业发展路径和方向。
理性地分析市场环境,充分发挥优势,积极迎接挑战,才能始终保持竞争力和发展潜力。
企业管理咨询案例分析

企业管理咨询案例分析案例1 联想集团的学习型组织问题:1、试分析联想的历次组织结构调整的原因和效果。
2、我国什么样的企业可以借鉴联想的学习型组织建设?学习型组织管理理论是当今最前沿的两大管理理论之一,是广泛适用于国家管理、城市管理、企业管理、学校管理、家庭管理等的宏观管理理论。
所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
学习型组织需具备6大要素:①、拥有终身学习的理论和机制;②、建有多元回馈和开放的学习系统;③、形成学习共享与互动的组织氛围;④、具有实现共同愿景的不断增长的学习力;⑤、工作学习化使成员活出生命意义;⑥、学习工作化使组织不断创新发展。
学习型组织需具备以下六大特点:①、精简;②、扁平化;③、有弹性;④、不断自我创造;⑤、善于学习;⑥、自主管理。
创建学习型组织应具备以下步骤:①、组织的画像;②、7C模型;③、6大行为准则;④、雕刻家的角度;⑤、测定标准。
案例2 A公司的目标管理问题:目前人力资源部的人数有限,而且各司其职。
面对以上存在的问题,该公司人力资源部应该怎样处理?问题分析:从这个案例中给出的信息来看,该公司的目标管理体系其实还是比较完善的,那么,为什么还会出现案例中的问题呢?一是目标管理没有同公司的发展战略结合起来,应有阶段性目标和中长期目标,使得目标管理缺乏层次感;二是沟通不及时,目标管理没有得到公司上下的认同;三是目标管理内容过于重复复杂,没有结合部门的特点制定,有单纯为搞目标管理之嫌;四是没有进行动态管理,及时调整目标管理内容和进行效果评估。
而问题的关键在于目标管理工作并没有精细化,公司缺乏目标管理体系的执行力。
部门经理不愿填写目标管理卡的问题,主要有三种原因导致这种情况:填卡太麻烦,重复性的问题浪费了时间。
针对这一问题,可以抽出每个岗位例行性的工作,这些工作在短时间内不会有很大的变化,将其记入岗位职责说明书中去,考核时同样有据可依;而对于各个岗位创造性的工作我们才记入目标管理卡;对于战略性的目标考核时间可以稍微拉长一些,如果有条件的话,公司可以定制一套目标管理信息系统,这样可以更加简便填写。
供应链管理、联想案例分析

供应链管理、联想案例分析目录1. 内容描述 (2)1.1 研究背景 (3)1.2 研究意义 (4)1.3 研究方法 (5)1.4 论文结构 (5)2. 联想公司简介 (7)2.1 公司历史沿革 (7)2.2 业务模式与产品结构 (8)2.3 供应链管理理念 (10)3. 联想供应链管理现状分析 (11)3.1 全球化采购与分销网络 (12)3.2 核心供应商管理 (13)3.3 原材料及半成品管理 (14)3.4 制造及物流配送体系 (15)3.5 库存管理及优化 (16)4. 联想供应链管理创新与实践 (18)4.1 智能制造与数字化转型 (19)4.2 全球供应链协同管理平台 (21)4.3 绿色供应链建设 (22)4.4 基于大数据分析的供应链风险管理 (23)5. 联想供应链管理案例分析 (24)5.1 案例选择与背景 (26)5.2 案例分析框架 (27)5.3 具体案例分析 (28)5.4 案例分析结果及总结 (29)6. 结论与展望 (31)6.1 研究结论 (32)6.2 联想供应链管理的未来发展展望 (33)1. 内容描述本文档旨在深入探讨供应链管理在现代企业,特别是像联想这样的全球科技巨头的应用与实践。
通过详尽的案例分析,我们不仅将揭示联想如何通过优化供应链管理来提升运营效率、降低成本,还将探讨其在应对市场变化、技术革新及全球化挑战时所采取的策略。
引言:介绍供应链管理的重要性以及联想作为科技行业的领军企业在供应链管理方面的实践意义。
联想供应链管理概述:详细阐述联想的供应链组织结构、管理模式以及关键绩效指标(KPI),帮助读者快速了解联想供应链的基本情况。
联想案例分析:结合具体案例,深入剖析联想在供应链规划、采购、物流、库存管理等方面的成功经验和创新实践。
这些案例将涵盖市场需求预测、供应商选择与管理、生产计划与执行、物流配送优化等多个方面。
策略与启示:总结联想在供应链管理方面的成功经验,并提炼出可供其他企业借鉴的策略和建议。
2024年企业管理软件市场环境分析

2024年企业管理软件市场环境分析摘要本文通过对企业管理软件市场环境的分析,从市场规模、竞争格局、技术趋势等方面,揭示了该市场的现状和发展趋势。
通过对市场环境的全面了解,企业可以做出科学的决策,提高竞争力。
1. 引言企业管理软件市场是指为企业提供各种管理工具和解决方案的市场。
近年来,随着企业信息化程度的提升和管理需求的增长,企业管理软件市场迅速发展。
本文将对其进行环境分析,以指导企业的发展战略。
2. 市场规模企业管理软件市场在全球范围内呈现出快速增长的趋势。
根据市场研究机构的数据,2019年全球企业管理软件市场规模达到1000亿美元,预计到2025年将超过2000亿美元。
增长主要受到云计算、大数据、人工智能等新技术的推动。
3. 竞争格局企业管理软件市场竞争激烈,主要由国内外大型软件公司和创业公司构成。
以SAP、Oracle、微软为代表的跨国企业在市场占有率上具有较大优势,拥有庞大的用户基础和成熟的产品线。
而国内创业公司则凭借技术创新和灵活的运营模式,在某些细分市场上占据一定市场份额。
4. 技术趋势4.1 云计算云计算成为企业管理软件市场的主要趋势之一。
云计算技术可以提供灵活的资源配置和高效的数据存储,大大提高了企业管理软件的可扩展性和安全性。
4.2 大数据大数据分析在企业管理软件中的应用越来越广泛。
企业可以通过对海量数据的深度分析,挖掘出有价值的信息,优化决策过程。
因此,具备大数据分析能力的企业管理软件更受欢迎。
4.3 人工智能人工智能技术的发展为企业管理软件市场带来了新的机遇。
通过应用人工智能算法,企业管理软件可以对复杂问题进行智能化处理,提供更加智能、高效的管理解决方案。
5. 挑战与机遇企业管理软件市场面临一些挑战,例如数据安全性、用户隐私问题等。
同时,也存在巨大的发展机遇。
随着企业信息化程度的提升和管理需求的不断增长,企业对管理软件的需求将持续增加,市场空间巨大。
6. 发展策略为了在企业管理软件市场中取得竞争优势,企业应该采取以下发展策略:6.1 技术创新积极拥抱云计算、大数据、人工智能等新技术,提升产品的核心竞争力,提供更加高效、智能的管理解决方案。
企业管理环境分析(精)

一、市场营销环境分析的基本策略
❖ 1、消极适应。环境是客观存在、变化莫测、 无规律可行的,企业只能被动地适应而不是 主动的利用。
❖ 2、积极适应。企业与环境的对立统一中,企 业既依赖于客观环境,同时又能够主动地认 识、适应和改造环境。
❖ 第三,沃尔玛在韩国的败退,还在于未能根据韩国 人的居住和出行习惯将卖场设立在大型居民区附近。 由于着力追求卖场规模和低廉的土地成本,沃尔玛 卖场给韩国人的普遍印象是比其他超市更远,更不 方便。
❖ 此外,没能与韩国的合作伙伴建立良好关系,也是 受挫的一大原因。几年前电子产品进场时,本土超 市以每台电视机亏损10万韩元来占领销售市场,而 当时外国系超市只要求合作企业承担损失,自己却 不作任何牺牲。
案例分析
假日经济:一块冷热不均的馅饼
在习惯了多年的紧张工作之后,面对突然出现的长假, 仿佛一夜之间,“休假”成了人们谈论最多的话题,而 “假日经济”这一新名词也频频出现在大大小小的传媒上, 成了注意力最旺的“新宠”。2000年“五、一”,假日消 费象一个风火轮,转到那里,火到那里,犹如天上掉下的 馅饼,让商家个个喜笑颜开。只是手忙脚乱的商家在蜂拥 而至的消费者面前显得力不从心,不但屡屡与众多商机擦 肩而过,还惹得消费者怨声不断。于是,商家们为下一个 长假憋足了劲。然而,当“十、一”如约而至之后,现实 的境况却与商家的期望相去甚远,尽管商场依然人声沸腾, 却未见购物狂潮,尽管旅游点车来车往,却未见人潮涌动。 从“五、一”的火暴到“十一”的几分凉意,不但让不少 商家大失所望,也让跟着感觉走的商家们着实猜不透,假 日经济“真经”何在?
【案例】禁烟运动
美国的法律规定,禁止向青少年出售香烟,同 时从1997年4月为起点,到12年后即2009年4月禁 止在香烟中使用尼古丁,因为据世界卫生组织研究 发现,吸烟是一种流行病,它与肺癌、喉癌、心脏 病、弱视症等25种疾病有关,吸烟行为每年导致世 界300万人死亡。现在全世界15岁以上的人群中有 1/3的人在抽烟,因此,我们必须开展禁烟运动。由 于吸烟有害健康,禁烟运动在我国开展也将是一种 必然趋势,用对营销环境分析的基本观点对案例进 行分析。
供应链环境下联想公司的库存管理

面对这种商品经济的挑战,更多的是企业与企业间的竞争,许多企业的利润都在下降,在这时许多企业就会依靠外部环节来提升企业竞争力,其中最为重要的就是改善供应链管理策略来实现利润的最大化。
重新制定企业供应链管理策略后,企业不仅可以提高该产品的质量问题,还可以进一步降低生产成本。
我们所熟知的联想公司在库存管理方面就做出了很大改变,我们不光要看到联想企业自身的销售量,更应该要注重企业本身的管理制度,联想通过库存管理方案时刻捕捉企业上游供应商的生产制造环节和下游企业的销售环节,这样也就为企业增加了许多合作机会,将企业的整条供应链都有机结合了起来,组成了一个整条,这样才会使联想内部的竞争力得到提升,在电子行业中稳居首位,但是对于联想企业还是存在一些不完善的制度问题,如何更好地完善企业库存管理制度,这是每个企业在当前形势下的重要职责。
一、联想公司传统模式下的库存管理问题1、对于供应链意识不足传统供应链模式中各部门的目标与使命经常会产生严重冲突,这就会影响整个供应链环节的整体绩效,即使在联想公司也会出现这种山头主义行为的存在,直接影响着整个联想企业的内部竞争力。
联想企业在美国的电路板制造厂主要绩效大多数是来自于电路板组装作业的订货单多少,企业领导将精力主要放在如何减少订货成本上,虽然这种行为并没有什么错误,但是这样就需要企业通过保证极高的库存量来保证大批量订货的生产,这样就没有考虑到对于上下游生产销售企业的影响。
2、对用户服务认识不到位在传统供应链管理中绩效的评定多少大多数都是由客户的反馈意见来决定的,在客户服务过程中每个部门对于客户服务的理解也不尽相同,有所差异,但是订单很多时候都是由很多供应商来提供原材料的,联想企业也是,许多设备零件都是来自世界各地的企业,在订单交货时,联想企业要等待所有供货商都到来后才能一次性给客户装运产品,在这时就很难判定出供货商服务效率的高低,只是有一个大概的评定而已,在传统的库存管理中也就会为企业的库存管理工作造成一定困扰和不便。
联想公司环境分析(企业管理学论文)

联想公司战略分析报告姓名:学号:班级:目录公司概况介绍 (2)联想公司概况 (2)联想的企业目标、使命及核心价值观 (3)联想公司的外部环境分析 (4)宏观外部环境分析 (4)微观外部环境分析 (5)联想公司的内部环境分析 (7)企业核心竞争力 (7)价值链分析 (7)联想公司的战略分析 (8)公司发展战略--发展战略 (8)职能战略--产品战略 (9)对企业的建议 (9)公司概况介绍联想公司概况联想集团有限公司成立于1984年,由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。
当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。
1989年成立北京联想集团公司。
联想集团是一家营业额近300亿美元的个人科技产品有限公司,客户遍布全球160多个国家。
联想是全球最大个人电脑厂商,名列《财富》世界500强,为全球前四大电脑厂商中增长最快。
自1997年起,联想一直蝉联中国国内市场销量第一,占中国个人电脑市场超过三成份额。
联想产品系列包括Think品牌商用个人电脑、Idea品牌的消费个人电脑、服务器、工作站,以及包括平板电脑、智能手机和智能电视在内的移动互联网终端产品。
全球总部分别位于美国罗利(北卡罗莱纳三角研究园)、中国北京、新加坡。
一流的世界级研发团队分驻于中国北京、上海、深圳、日本大和研究所及美国北卡罗莱纳州的罗利。
在中国的北京、上海、成都、惠阳及深圳、印度的庞帝其利及墨西哥的蒙特雷设有个人电脑制造基地,并于全球采用合同制造及OEM。
全球员工人数约27000名,全球约3,200名销售代表和覆盖全球的渠道伙伙伴网络以下是联想公司历年大记事:1984年,中科院计算所投资20万元人民币成立中国科学院计算所新技术发展司。
1989年11月,联想集团公司成立。
1996年,联想首次超越国外品牌,市场占有率位居国内市场第一。
1999年第三季度,联想电脑以8.5%的市场占有率,首次荣登亚太市场PC市场销量榜首2001年4月1日,联想集团实行资产重组,分拆上市,联想自身专著于联想品牌业务。
企业内部环境分析----本公司现状分析

企业内部环境分析----本公司现状分析第一节 优势一、 文化资源1.公司自成立以来,已经初步形成了自己的企业文化;2.公司以陈学建总经理为核心的领导层,大多数具有高等教育学历;3.公司员工不少是近年来大中专院校毕业生,文化观念比较新颖;4.公司拥有文化教育产业,对公司文化资源是一种无形的、有益的补充。
二、 班子团结1.公司高中层领导精干,且整体业务素质良好;2.公司领导人总体来说开拓精神强,勇于创新;3.公司领导班子成员一般都能以公司发展的大局为出发点,考虑问题;4.公司领导班子成员对外能够协调一致,处理公司发展中的各种难题。
三、 有干劲1.公司高层领导平均年龄在四十岁左右,正值人生创业的鼎盛时期;2.公司基层员工有很多是二、三十岁的年轻人,精力充沛,也是创业的好时机;3.公司良好的企业文化,为员工提供了投身公司工作的精神保障;4.公司团结、务实的领导班子,为员工提供了努力工作的榜样。
四、 有独特运行方式1.公司已形成以房地产业为龙头,带动建筑、装饰、物业管理、酒店等产业全面发展的运行方式;五、 已经积累了很多经验1.公司经过多年的发展,经营状况总体来说是良好的,在经营方面积累了一定的经验;2.公司组织管理、岗位管理、考核管理和规章制度建设已基本完备,在管理方面积累了一定的经验;3.经过若干楼盘的开发,公司房地产业已经具备了相当的发展空间,作为龙头产业的房地产积累了相当的经验。
第二节 劣势及不足一、 人才资源不足1.公司整体人力资源不足,一人多岗的现象还比较严重,影响工作效果;2.公司员工年龄结构偏低,工作经验不足;3.公司某些专业技术人员不足,特别是一些高级专业人才,如工程技术专业人员等;4.公司某些重要部门缺乏开拓型的人才。
二、 管理薄弱1.公司人力资源管理还比较薄弱,还缺乏整体的人力资源规划;2.公司还没有真正实施起流程化管理的模式;3.公司薪酬体系不尽合理;4.公司目标管理机制尚未建立;5.公司目前施行的考核指标与考核办法存在若干问题;6.目标管理、绩效考核、薪酬管理三者未能有机地结合起来;7.作为龙头产业的房地产业,在项目管理方面还比较薄弱。
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目录1.公司概况介绍 (1)1.1联想公司概况 (1)1.2联想的企业目标,定位及使命 (2)2、联想公司的外部环境分析 (2)2.1一般自然社会环境分析 (2)2.2联想所处产业环境析 (3)2.3竞争优势环境分析 (5)2.4国际化经营的分析 (5)3.联想公司的内部环境分析 (6)3.1企业核心竞争力 (6)3.2价值链分析 (6)4.联想公司的战略分析 (7)4.1公司发展战略--发展战略 (7)4.2职能战略--产品战略 (8)5.对企业提的建议 (9)6.总结 (10)1.公司概况介绍1.1联想公司概况联想集团有限公司(港交所:0992)成立于1984年,由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。
当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。
1989年成立北京联想计算机集团公司。
联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。
1996年开始,联想电脑销量位居中国国内市场首位。
联想控股的股东主要包括:中国科学院国有资产经营有限责任公司、北京联持志远管理咨询中心、中国泛海控股集团有限公司。
作为联想系企业的旗舰,联想控股现已全面开展战略投资业务,希望以资本为平台,在多个行业内打造出一批领先企业,贡献于中国经济。
此外,联想控股还承担着公司总体资金管理,以及子公司战略方向统一协调与指导等功能。
以下是联想公司历年大记事:1984,中科院计算所投资20万元人民币成立中国科学院计算所新技术发展公司。
1989年11月联想集团公司成立。
1994年在香港上市。
1996年,联想首次超越国外品牌,市场占有率位居国内市场第一。
1999年第三季度,联想电脑以8.5%的市场占有率,首次荣登亚太市场PC市场销量榜首2001年4月1日,联想集团实行资产重组,分拆上市,联想自身专著于联想品牌业务。
2002联想成立手机业务合资企业,宣布进军手机业务领域。
2003联想宣布使用新标识"Lenovo"为进军海外市场做准备。
2004联想成为第一家中国企业成为国际奥委会全球合作伙伴。
2005联想和 IBM达成协议,收购 IBM 全球个人电脑(台式电脑和笔记本电脑)业务。
新联想将成为全球个人电脑行业的第三大供应商。
11.2联想的企业目标,定位及使命1.2.1联想的企业目标以产业报国为已任,致力于成为一家值得信赖并受人尊重,在多个行业拥有领先企业,在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司。
1.2.2联想的企业定位*联想是从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
*联想的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力,提升生活品质。
1.2.3联想的企业核心价值观*成就客户——致力于每位客户的满意与成功。
*创业创新——追求对客户和公司都至关重要的创新,同时快速而高效的推动其实现。
*诚信正直——秉持信任、诚实和富有责任感,不论是对于内部还是外部。
*多元共赢——倡导互相理解,珍视多元性,以全球视野看待联想企业文化。
2、联想公司的外部环境分析2.1一般自然社会环境分析2.1.1政治环境我国是社会主义国家,一直坚持贯彻发展有中国特色的社会主义,大力发展市场经济,努力完善市场机制,吸纳外资,学习世界先进技术,通过不懈的努力取得了良好的效果。
现在社会稳步发展,经济发达,可以说政治局面非常稳定。
最近国家提出的科学发展观,更是将重点放在发展高科技产业上,因此企业应当抓住这个机遇,大力发展科技以获取产业政策的优惠,从而更好的发展自身。
而在国家政策提出“将信息产业做大做强”的号召下,我国的政治环境对联想集团的国际化路线更是百里而无一害。
2.1.2经济环境由于受全球金融危机的影响,近一段时间我国的经济环境还不容乐观,但从长远来看,我国的经济环境依然将处在稳步上升阶段。
同时,随着改革开放进程2的继续,我国金融,科技等领域的进一步开放,加速国际接轨。
而另一方面,随着WTO过渡期的结束,我国科技等领域的开放,国际企业的进入将是我国本土企业受到冲击。
2.1.3技术环境我国在电子技术领域还处在发展阶段,主要以向国际先进技术学习,模仿为发展方式,属于本土的自主研发能力还比较弱。
但随着本土各大型企业的国际化进程,收购,兼并国际知名高科技企业或业务部门,直接吸收国际领先技术,使得我国现有技术环境得到长足进步,另外,随着本土企业对科技研发的逐渐重视,大力培养,建立自己本企业的科技人才,科研机构,使我国为来的技术环境将得到进一步的提高。
2.1.4社会文化环境我国尚处社会主义初级阶段,人民生活水平不如发达国家,对于高科技产品的消费能力还有待提高;我国的人口基数庞大,未来市场消费潜力巨大,同时人口基数庞大导致的劳动力过剩又使得我国本土企业劳动力成本较低;随着我国人民生活水平的不断提高,对于产品的质量,个性化要求提高,同时也更关注生活质量以及生活环境,因此也就对企业社会责任提出了更高的要求。
2.1.5自然环境我国自然资源蕴藏丰富,利于企业的生产制造。
但对于高科技企业所需要的高品位钢等高质量制造材料却无法悉数满足;我国交通网络等基础设施建设已趋于完备,利于企业的渠道建设及完善;我国产业地理规划已趋完善,产业集群的规划将使企业从产业集群的正外部效应获利。
2.2联想所处产业环境分析2.2.1行业新进入者的威胁电子计算机的发展趋向于高端技术发展,对技术、规模、品牌和运作等要素的要求将会越来越高。
现在只有那些在电子计算机技术方面比较强的企业才可以在此领域站稳脚跟,所以电子计算机行业的进入壁垒很高。
加之各大电子计算机集团都在打价格战,通过以不断地降低价格的方式来增加自己的消费群体的数3量,因此也削弱了行业新进入者进入该行业的积极性和主动性。
所以,行业新进入者的威胁对联想影响不是很大。
2.2.2供应商的议价能力对于零部件供应商,联想通过借鉴戴尔的模式,与零部件供应商达成协议,通过让供应商将工厂建在联想生产部附近,以需要即取的合作方式,将零部件的储存成本及风险与供应商共同承担;至于软件供应商,2006年Intel与AMD在双核技术上的竞争,使处于下游的电子计算机产业中巨头企业有了新的选择权,更是象征了从此电子计算机企业在与上游软件垄断企业的博弈中获得了主动权,也就是说联想企业的供应商的议价能力变强。
2.2.3购买方的议价能力现在电子计算机的三巨头企业中有直销及经销两种分销模式。
终端消费者:现在电子计算机行业的终端消费者,正逐渐由企业商用向个人消费用转型,大量的个人消费将是电子计算机行业又一个的销售增长点。
个人消费者的特点是:对产品个性化要求高,对价格变动较敏感,对质量及细节的要求也很高。
中国市场的消费者目前对电子计算机的了解很少,由于对电子计算机最新科技的了解还未达到普及的程度,因此标准化、专业化的服务对中国的消费者显得更加重要。
经销商:经销商作为专门的销售商,对市场有着敏锐地并且深刻的了解和把握。
经销商也与电子计算机的生产企业有着利益共存的关系,同时也分担着电子计算机生产企业的销售风险。
正是由于这样的关系,经销商与普通的终端消费者相比,有着明显的价格谈判能力。
2.2.4替代产品的威胁以目前的技术发展水平来看,还无法找到可以完全替代电子计算机的电子产品。
但是与电子计算机部分功能相似的电子产品出现了不少,如智能手机、上网本等,在一定程度上满足了消费者对上网功能的需求。
尤其是上网本的出现,上网本几乎可以看作是一个缩小版的电子计算机,而且它更易于携带,从某方面来看,与电子计算机相比还有一些优势。
因此考虑到此方面,多多少少还会对电子计算机行业有一定的影响。
对于联想来说,替代产品的威胁还是存在的。
所以联4想应在外观及技术方面投入更大的精力,来抵抗小型产品对本身的冲击。
2.2.5同业竞争者的竞争强度早期电子计算机行业内生产相关产品且规模较大的品牌企业有几十家,其中知名的国内品牌包括联想、同方、方正、长城、宏基、华硕、神舟、TCL、七喜等。
在电子计算机行业中,第一阵营的规模化战略于2004年下半年开始,市场主要以打价格战为主,在大型企业不断地不顾利润的降价过程中,大量的中、小品牌的电子计算机厂商在竞争中一夜破产消失。
2004年联想企业对于IBM的电子计算机业务的并购,改变了全球电子计算机行业竞争格局,建立了戴尔、惠普、联想三强鼎立的新局面。
其中戴尔以直销的分销方式作为企业的经营模式,低廉的成本打低价格策略在戴尔、惠普、联想这三大电子计算机企业中表现的最为突出,而惠普则以生产功能齐全的电子计算机产品为特点不断发展。
而联想目前已将企业的竞争策略由以前的打低价格战向拉回电子计算机业务为主转变了。
2.3竞争优势环境分析2.3.1技术优势首先,联想企业通过收购IBM的电子计算机业务,在最短时间内拥有了大量的、领先的电子计算机生产技术,对联想企业而言,是对企业的信息、技术进行了一次大补血。
其次,联想自己本身也拥有着固定的、较为强大的研发团队为其产品做研究开发,因此在技术领域,相比其他企业,联想占有一定的领先优势。
2.3.2渠道优势联想于1994年在全国各地开始发展代理商,深刻体会到以专卖店的形式对渠道管理的要求是严格的,不能只靠利益来使加盟商与自己长期合作,必须使用新的方法让加盟商全力配合自己发展。
因此在随后的渠道建设中联想建立了一整套较为完善的分销体系,使加盟联想的专卖店都能在第一时间得到联想总部的技术支持;加盟商都能定期参加由联想集团组织的免费的技术指导和店铺管理学习的课程,从而增加了联想与经销商之间的联系,也使得消费者可以在任何一家联想销售商处得到最新的产品信息和最具体的使用说明。
2.4国际化经营的分析5信息化产业的目前状况是:全球信息产业发展越来越快,对技术的要求越来越高,而全球该行业的竞争力越来越强,所以打开全球市场是联想企业的有一次新的挑战。
联想在全球各个国家都建立了自己的生产场地,通过当地生产降低了生产成本,并且有利于在本地对联想进行宣传。
联想进行国际化战略的原因是:中国市场有限,而且不断有外资企业的进入,所以想要找到新的增长点就要从扩大销售范围入手,对外宣传联想品牌。
3.联想公司的内部环境分析3.1企业核心竞争力联想的企业的核心竞争力是:营销渠道从联想的营销渠道的发展来看,经历了两次转型。
一次是由直销到建立与国际模式相似的渠道。
最初的联想电脑利润下降,与代理之间的矛盾也越来越明朗。
为了解决此问题,联想最终放弃直销,建立了一条与国际模式相似的渠道。
商用机的经销渠道模式:厂商——一级代理——二级代理——用户;联想还把代理商分为金、银牌代理和普通代理,并在此基础上培养核心合作伙伴。
而此次的层次划分不是以进货渠道为标准的,实在一个区域设置大小不一的代理商,大的为主要培养伙伴,他们享有直接从联想进货的权利。