人事一周工作总结(10篇)
人事专员周工作总结8篇
人事专员周工作总结8篇第1篇示例：周一：周一是一个新的工作开始，作为人事专员，我首先进行了一周工作计划的安排。
根据公司的需求，我进行了最新的招聘需求分析，明确了本周需要招聘的职位和人数，并及时更新了招聘信息发布在各大招聘网站上。
我还对已有员工的档案进行了更新和归档，确保员工信息的准确性和完整性。
周二是一周中比较繁忙的一天，我召集了招聘小组进行面试人员的筛选和安排。
在面试过程中，我全程跟进，对每位应聘者进行了认真的评估和记录，积极与部门经理沟通，确定最终的候选人名单。
我还安排了新员工的入职培训计划，确保新员工尽快熟悉公司的文化和工作流程。
周三是一个重要的沟通和协调工作日，我与各部门的经理和员工进行了沟通，了解他们的需求和问题，在沟通中，我及时处理了员工的离职手续和相关事宜，确保公司的人员流动和替换。
我还参加了公司的人力资源规划会议，与高层领导一起讨论人力资源的未来发展方向和战略规划。
周四是一个数据分析和报告撰写的工作日，我对公司员工的出勤、绩效和福利等数据进行了统计和分析，编写了员工绩效考核报告和员工福利调研报告，并提交给公司领导。
我还对公司的薪酬体系进行了评估和调整，确保公司的薪酬体系符合市场水平和员工需求。
周五是一个总结和反思的日子，我对本周的工作进行了总结和反思，分析了工作中存在的问题和不足之处，并制定了下周的改进计划和目标。
我还参与了公司员工的团建活动，加强了与员工之间的沟通和交流，增进了团队的凝聚力和向心力，为公司的发展做出了贡献。
以上述2000字的文章，总结了一名人事专员在一周工作中的主要内容和工作任务，展示了人事专员在日常工作中的职责和重要性。
文章涵盖了招聘、面试、培训、档案管理、沟通、数据分析、报告撰写等方面的工作内容，突出了人事专员在公司内部的重要作用和价值。
希望对读者有所启发和帮助。
第2篇示例：一、工作总结1. 招聘工作在过去一周中，我主要负责公司的招聘工作。
我根据各部门的需求，制定了招聘计划，并通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
人事一周工作总结 (13篇)
人事一周工作总结(13篇)人事一周工作总结 11、跟进人事日常工作。
到x月x日，员工总人数为x人，已签订x人，未签订劳动合同人，为新入职员工。
2、积极做好招聘工作。
本周联系招聘人员x人，面试人员x人。
继续到周边乡镇x、某某、x方向发布张贴招聘信息。
规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。
本周新入职员工x人，离职x人。
4、做好办公室新入职文员的培训。
做好特殊岗位的考证工作。
本周完成x 操作工、x员的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。
本周通报通报表杨x 次，x月x日早上x点左右，及时到现场检查，发现由于x产生火星，于是立即停止设备，组织人员，由于发现及时，从而避免着火，引起x爆炸的事故发生，造成经济损失。
6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，x号公布本月生日员工的'姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。
7、x月x日，全程处理生产线员工x工伤事宜。
x日早上送他去某某医院治疗，安排人员陪护等。
人事一周工作总结 21、跟进人事日常工作。
到X月X日，员工总人数为某某人，已签订某某人，未签订劳动合同某某人，为新入职员工。
2、积极做好招聘工作。
本周联系招聘人员某某人，面试人员某某人。
继续到周边乡镇某某、某某、某某方向发布张贴招聘信息。
规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。
本周新入职员工某某人，离职某某人。
4、做好办公室新入职文员的培训。
做好特殊岗位的`考证工作。
本周完成某某操作工、某某员的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。
本周通报通报表杨某某次，X月X日早上X点左右，某某及时到现场检查，发现由于某某产生火星，于是立即停止设备，组织人员某某，由于发现及时，从而避免某某着火，引起某某爆炸的事故发生，造成经济损失。
6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，X号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日当天送上一个生日蛋糕。
人事部怎么写工作总结(10篇)
人事部怎么写工作总结(10篇)人事部怎么写工作总结(精选10篇)人事部怎么写工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人事部怎么写工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人事部怎么写工作总结(精选10篇)】，供你选择借鉴。
人事部怎么写工作总结篇1一、目标概述：人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。
此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。
包括：建立公司内部沟通机制;企业文化的塑造和宣贯;办公室管理等三部分。
建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;企业文化的塑造与宣贯，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。
办公室的管理工作既是日常工作，也是人力资源部工作的难点之一。
__年人力资源部将此三项工作进行有针对性的加强。
二、具体实施方案：1.建立内部沟通机制。
①人力资源部在__年将加强人力资源部员工晤谈的力度。
员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时人力资源部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。
目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。
②设立总经理信箱。
人力资源部在元月31日前在公司办公室设立总经理信箱，并保证此信箱的安全保密程度，取得员工信任，保证此信箱除总经理外其他人无权开启。
员工可对公司建设各个方面、公司内部每个工作环节提出个人意见和建议。
总经理每周开箱一次，收取员工的信件，对投递信箱的员工信件不做特殊要求，提倡署名但不反对匿名。
人事的一周工作汇报总结
人事的一周工作汇报总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力管理实习周报(通用10篇)
人力管理实习周报（通用10篇）人力管理实习周报（通用10篇）实习正式供应了一个从同学变成员工，从学习变成工作，从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。
有了实习的阅历，以后就业的道路就会少走许多弯路。
以下是我为大家整理的人力管理实习周报，供您参考学习！人力管理实习周报 1第一周实习内容：在xxx人力资源处进行毕业实习，开头的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟识xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推举工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职讨论生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会：今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从同学过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新奇。
一张张生疏的面孔，不熟悉但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，由于只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。
其次周实习内容：充实的岗前培训结束了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经受以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，根据材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在名目上补登材料的名称；最终将新材料放入档案。
人事周工作总结10篇
人事周工作总结10篇深入研究“人事周工作总结”，可以让我们发现更多有趣的细节，因此写好文章并不是一件容易的事情。
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不知不觉，商场已经开业三个月了。
在这三个月里学到了很多知识，为了更好地完成本职工作，总结经验，扬长避短，提高自身业务能力，现将工作情况总结如下：1、储备人才招聘工作自20xx年x月x日商场开业以来至今，办理入职人员198人，办理离职人员93人，储备人才20人，为公司招聘相关人才，保证用人部门的正常工作需要。
人事档案的归档工作，健全人员档案，补充缺少的信息。
为员工办理人身意外伤害险，为员工和公司减轻意外负担。
2、完善和整理公司规章制度严格执行考勤制度，规范员工的行为举止，日常巡场监督检查员工的工作状态，确保商场的正常运营。
检查商场内设施的完好性，出现异常及时通知相关部门。
协助信息部制作考勤，力争做到无差错。
3、商场活动配合商场各项活动，组织人员下乡宣传，确保将发放的活动DM 单发放到位，为商场活动带来人气。
每周例会的会议纪要，跟踪会议落实情况，完成领导安排的临时工作。
4、存在问题自评自觉开展工作的力度、深度不够，主动性差。
在以后的工作中要更多的主动的去开展工作，做好各部门之间的协调工作。
执行公司各项规章制度仍需进一步加强。
规章制度纸上谈兵，当作摆设，需要的是执行落实，吸取之前的工作经验，在以后的商场管理上加强各项制度的监督执行。
加强商场各部门的培训工作，不断提高员工的职业素质，让员工更深入的了解本职工作的岗位职责。
由于缺乏工作经验，工作方法上有许多不足，需进一步改善，加强学习，积累相关工作经验，向更高的工作高度挑战。
经历了商场开业初期的筹备工作，到商场正式运营三个月，在这三个月的时间里，让自己对这份工作有了更深的了解。
人事每周工作总结9篇
人事每周工作总结9篇第1篇示例：每周一到周五，是我们人事部门最忙碌的时候。
作为公司人才管理的中枢部门，我们承担着招聘、培训、员工福利、绩效考核等方面的重要工作。
为了保证公司的人力资源能够正常运转，我们需要时刻保持高效、有条不紊地工作。
在上周的工作总结中，我们发现了一些问题，并且提出了改进方案。
首先是招聘方面，我们在招聘流程中存在一些疏漏，导致部分职位招聘周期过长。
为了加快招聘速度，我们决定优化招聘流程，简化审批程序，提高招聘效率。
我们还将加大对招聘渠道的开发力度，寻找更多的优质人才加入公司。
在员工培训方面，我们发现部分员工培训计划存在延误现象，导致员工技能无法及时更新。
为了解决这一问题，我们将建立员工培训跟踪机制，及时了解员工培训情况，确保培训计划按时进行。
我们还将加强对员工岗位技能的培训，提高员工整体素质与竞争力。
在员工福利方面，我们发现部分员工对公司福利政策了解不清，导致存在心存疑虑的情况。
为了加强员工福利政策的宣传，我们将通过内部通知、员工手册等方式向员工详细介绍公司的福利政策，让员工真正享受到公司提供的福利待遇。
在绩效考核方面，我们发现目标设定不明确、考核标准不统一等问题，导致员工绩效考核结果不公平。
为了解决这一问题，我们将建立绩效考核标准化体系，明确目标设定流程，统一考核标准，确保员工绩效考核的公平性与公正性。
上周我们在人事工作中发现了一些问题，并提出了相应的改进方案。
我们将不断优化工作流程，提高工作效率，确保公司的人力资源能够充分发挥作用，助力公司的快速发展。
希望下周我们可以取得更好的工作成绩，为公司的发展贡献更多的力量。
【完】第2篇示例：人事每周工作总结一、人事招聘本周人事部门主要工作集中在招聘方面。
我们对公司近期需要招聘的岗位进行了详细的分析和讨论，确定了招聘需求和招聘计划。
通过各种渠道发布招聘信息，包括线上招聘平台、社交媒体、招聘网站等。
在招聘过程中，我们对求职者进行了筛选和面试，确保招聘流程的顺利进行。
人事经理周工作总结8篇
人事经理周工作总结8篇篇1一、本周工作概述作为人事经理，本周的工作紧紧围绕公司战略目标展开，旨在确保人力资源管理的高效运行和持续改进。
本周的主要任务包括招聘与录用、员工培训、薪酬福利、绩效考核以及员工关系等方面的工作。
二、招聘与录用1. 职位需求分析：与各部门负责人沟通，了解岗位空缺及需求，确保招聘计划的合理制定。
2. 招聘活动组织：参与线上线下招聘会，积极推广公司招聘信息，吸引优秀人才。
3. 简历筛选与面试安排：严格筛选简历，确保应聘者质量。
组织面试，评估候选人综合素质。
4. 录用决策：根据面试结果及候选人背景，做出合理的录用决策，确保公司人才梯队的建设。
三、员工培训1. 培训需求调查：了解员工发展需求，收集培训需求，为制定培训计划提供依据。
2. 培训计划制定：结合公司战略目标和员工需求，制定培训计划，确保培训资源的高效利用。
3. 培训组织实施：组织内外部培训活动，确保培训效果。
4. 培训效果评估：对培训活动进行效果评估，总结经验教训，持续改进。
四、薪酬福利1. 薪酬体系完善：根据市场薪酬水平及公司发展战略，完善薪酬体系，确保公司薪酬的竞争力。
2. 福利政策调整：根据公司业务发展情况，调整福利政策，提高员工满意度和忠诚度。
3. 绩效考核与激励：通过绩效考核，激励员工工作积极性，提高员工工作效率。
五、绩效考核1. 考核标准制定：根据公司战略目标和部门职责，制定绩效考核标准，确保考核的公正性和客观性。
2. 考核实施：组织绩效考核工作，确保考核结果真实反映员工工作表现。
3. 考核反馈与指导：对考核结果进行反馈，为员工提供指导，帮助员工改进工作。
六、员工关系1. 员工沟通：定期组织员工座谈会，了解员工想法和需求，增进相互理解。
2. 员工关怀：关注员工生活和工作状况，提供必要的支持和帮助。
3. 劳动争议处理：及时处理劳动争议，确保公司内部的和谐稳定。
七、工作总结及展望本周人事工作在招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及员工关系等方面取得了一定的成果。
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人事一周工作总结1、跟进人事日常工作。
到____月____日，员工总人数为____人，已签订____人，未签订劳动合同____人，为新入职员工。
2、积极做好招聘工作。
本周联系招聘人员____人，面试人员15____人。
继续到周边乡镇____、____、____、____、____、____、____方向发布张贴招聘信息。
规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。
本周新入职员工____人，离职____人。
4、做好办公室新入职文员的培训。
做好特殊岗位的考证工作。
本周完成____操作工、_____的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。
本周通报通报表杨____次，____月____日早上____点左右，____及时到现场检查，发现由于____产生火星，于是立即停止设备，____人员____，由于发现及时，从而避免____着火，引起____爆炸的事故发生，造成经济损失。
6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，____号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。
____、____月____日，全程处理生产线员工____工伤事宜。
____日早上送他去____医院治疗，安排人员陪护等。
人事一周工作总结（二）第____周完成工作（日期：____月____日—____月____日）____、____月7、____日6dgww招聘会，进行员工的招聘工作;2、____第二批学员于____月____日正式开课，目前，有____人上课参加培训;3、准备学员的上课资料，解读《员工手册》;4、____部人员学习人事行政部作业书;5、落实第二期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。
人事一周工作总结（三）1、招聘工作。
本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客服代表及货车司机;在网站上共收到简历有____份，其中西--____明珠网____份;____份;前程无忧人才网____份。
进行电话面试的有____人，其中____名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。
2、面试情况。
本周共面试了____人，分别有前台接待____人，客服代表____人，普工____人。
3、招聘结果。
市场部已确定有____名合适的客服代表，暂定下星期一前来报到。
4、公司人事变动：本周入职____人，离职____人，具体内容如下表：5、新劳动合同签定情况：暂无6、续签合同员工：暂无7、离职人员情况：本周购销部司机陈艺垣在____月____日离职人事一周工作总结（四）一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、车辆的里程统计2、员工生日会的物品准备3、监控电视的____4、员工宿舍用电的统计（超出费用）5、草拟新的员工宿舍用电制度二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、实行新的用电制度（员工宿舍）2、员工宿舍物资盘点3、车辆的日常检查与维修人事一周工作总结（五）一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、mod每日key-in、维修房记录每日key-in。
2，例会日报汇总，会议记录。
3、各部门周总结和计划汇总。
____、____月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总5，生日会举办6、新闻网站更新。
7、欧尼雅质检（2/19）8、酒店质检（2/20）9、滕总召开关于宴会专题会议记录10、滕总交办事项：____年宴会菜单分类统计汇总11，部门周总结和计划汇总（1/24）二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、各部门周总结和计划汇总2、管理人员例会参加和记录、mod每日key-in和上传3、维修房记录key-in4、质检检查和记录5、网站更新。
6、关于宴会专题第二次会议记录7、生日会照片印刷、台账整理人事一周工作总结（六）一、入职、离职工作二、在职人员编制生产车间人员____人办公室人员____人总人数____人三、关于人员招聘1、每日刷新招聘网站上的招聘信息，查看简历有合适者致电通知其面议。
2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为____人，其中储备有____人，实际录用的____人，至今为止在职的为____人。
____、____月____号，在文理学院招聘会上共收到简历八份。
四、同步更新及日常工作1.花名册、考勤表、____。
2.每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤;每日生产趋势图的跟进;每日加班餐劵发放。
____公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。
4.及时做好档案资料的收集、整理、归档。
5..接待应聘人员。
6.____月工资的复核。
____人数及产量报表的统计。
五、关于劳动合同的签订周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有____月____号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11.25（周五）签订。
六、九阳文件本周____月____号、____月____号九阳共发放文件____份。
其中标准____份，图纸____份回收图纸____份，标准____份。
七、总结驾驭命运的舵是奋斗。
不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
人事一周工作总结（七）作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政人事的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等：1、行政工作。
进入公司这段期间完成了公司内部员工____的整理工作;建立了较为完善的员工档案管理;并整理出相关的人事行政表格，____月____日与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表及员工休班表。
对公司的固定资产进行清点并制作了相关的固定资产清单。
但在工作当中对公司的行政人事的相关规章制度还不是很熟悉。
2、人事招聘。
在人事招聘工作中，不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了一定的人员招聘工作。
在人事招聘中对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并提供相关的客户信息。
在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：1、行政工作，思考问题不够全面，缺乏与老员工的沟通交流。
2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。
我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉相关销售方面的知识，为公司的销售部做好坚实的后盾。
人事一周工作总结（八）一、本周工作总结：（____17-____/22）1、车辆的里程统计2、员工生日会的物品准备3、监控电视的安装4、员工宿舍用电的统计（超出费用）5、草拟新的员工宿舍用电制度二、下周工作计划：____/24-____/1）1、实行新的用电制度（员工宿舍）2、员工宿舍物资盘点3、车辆的日常检查与维修人事一周工作总结（九）1、跟进人事日常工作。
到____月____日，员工总人数为____人，已签订____人，未签订劳动合同____人，为新入职员工。
2、积极做好招聘工作。
本周联系招聘人员____人，面试人员15____人。
继续到周边乡镇____、____、____、____、____、____、____方向发布张贴招聘信息。
规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。
本周新入职员工____人，离职____人。
4、做好办公室新入职文员的培训。
做好特殊岗位的考证工作。
本周完成____操作工、_____的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。
本周通报通报表杨____次，____月____日早上____点左右，____及时到现场检查，发现由于____产生火星，于是立即停止设备，组织人员____，由于发现及时，从而避免____着火，引起____爆炸的事故发生，造成经济损失。
6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，____号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。
7、____月____日，全程处理生产线员工____工伤事宜。
____日早上送他去____医院治疗，安排人员陪护等。
人事一周工作总结（十）一、入职、离职工作二、在职人员编制生产车间人员____人办公室人员____人总人数____人三、关于人员招聘1、每日刷新招聘网站上的招聘信息，查看简历有合适者致电通知其面议。
2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为____人，其中储备有____人，实际录用的____人，至今为止在职的为____人。
3、____月____号，在文理学院招聘会上共收到简历八份。
四、同步更新及日常工作1.花名册、考勤表、通讯录。
2.每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤;每日生产趋势图的跟进;每日加班餐劵发放。
____公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。
4.及时做好档案资料的收集、整理、归档。
5..接待应聘人员。
6.____月工资的复核。
____人数及产量报表的统计。
五、关于劳动合同的签订周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有____月____号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11.25（周五）签订。
六、九阳文件本周____月____号、____月____号九阳共发放文件____份：其中标准____份，图纸____份回收图纸____份，标准____份。
七、总结驾驭命运的舵是奋斗。
不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。