经营管理组织机构与管理职责
经营管理机构设置及职责
经营管理机构设置及职责一、经营管理机构设置方案及组织机构图（一）经营管理组织机构图（二）经营管理机构设置方案经营管理机构设置七个部门：担保业务部、风险控制部、资产管理部、法律事务部、综合部、办公室、财务部。
二、经营管理机构职责总经理岗位职责担保业务部工作职责风险控制部工作职责资产管理部工作职责职责法律事务部工作职责综合部工作职责办公室工作职责财务部工作职责总经理岗位职责1、主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2、协助董事长完成公司年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务；3、拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；4、负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保业务达成；5、深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的业务团队，研发适应市场需求的担保产品，构建有效的业务渠道，合作平台搭建与维护，保证担保业务的持续增长；6、定期向董事会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告；7、负责担保业务团队建设，激发团队成员工作积极性与能动性，对其工作绩效进行评审，对最终目标的达成结果负责；8、主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根据公司发展需要，作出管理决策调整，报送董事长审批；9、定期向公司董事长提交公司担保业务运营状况报告和工作计划；10、向公司董事长提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策；11、对担保业务日常事务进行管理，对各部门经理的工作进行布置、指导、检查监督、评价和考核等管理，签发与其职责权限相对应的业务文件；12、内部协调公司各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作关系；13、外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作。
担保业务部工作职责1、负责完成公司董事会制定的各项业务指标；2、负责对担保客户资料的搜集工作；3、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；4、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、归类，建立、健全担保客户资料档案；5、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；6、负责组织对重点客户的分析评价；担保业务部经理岗位职责：1、对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事会制定的各项制度和工作部署；2、负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现；3、根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划和指标；4、负责担保客户分析评价工作的组织实施；5、负责担保业务管理，制定工作方法，改进和提高管理水平；6、对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报；7、负责本部门人员分工及劳动组合，对工作业绩进行评估，组织理论和业务学习；8、完成总经理交办的事项及担保管理有关的其他工作。
宜宾市翠屏区国有资产经营管理公司组织架构和部门职能
宜宾市翠屏区国有资产经营管理公司组织架构和部门职能随着经济的不断发展和国有资产的增加，国有资产经营管理公司在中国各地逐渐兴起，它们承担着管理、运营和增值国有资产的重要责任。
本文将以宜宾市翠屏区国有资产经营管理公司为例，探讨其组织架构和部门职能。
一、组织架构宜宾市翠屏区国有资产经营管理公司的组织架构体系主要包括董事会、总经理办公室、内部审计部、资产评估部、投资管理部、项目管理部以及财务部等。
1. 董事会：作为最高决策机构，董事会由董事长和若干董事组成。
董事会负责制定公司的发展战略、年度计划以及重大决策，确保公司正常运营并增值国有资产。
2. 总经理办公室：总经理办公室是公司的执行机构，负责具体的运营管理、业务协调和决策执行。
办公室下设秘书处、办公室和对外联络部等部门。
3. 内部审计部：内部审计部是负责对公司各项运营活动进行审计和监督的部门。
它承担着确保公司合规运营、发现潜在风险和提供改进建议等重要职责。
4. 资产评估部：资产评估部负责对公司所持有的各类资产进行评估和估值，提供准确的数据支持，以便公司做出合理的决策。
5. 投资管理部：投资管理部是公司的投资业务主管部门，负责进行市场调研，寻找适合公司投资的项目，并进行风险评估和投资决策。
6. 项目管理部：项目管理部负责对公司投资项目的实施和管理。
从项目规划、立项到后续运营，项目管理部都扮演着重要角色，确保投资项目顺利进行和产生预期效益。
7. 财务部：财务部负责全面的财务管理和会计核算工作。
它对公司的资金流动、利润状况、财务报表等进行监控和管理，为公司的经营决策提供准确的财务数据。
二、部门职能1. 董事会的职能：董事会是公司最高决策机构，其职能主要包括确定公司的发展战略和年度计划、审议并批准重大决策、选任和解聘高级管理人员、监督公司的经营活动等。
2. 总经理办公室的职能：总经理办公室作为执行机构，其职能包括协调并推动公司各部门的工作、制定和实施公司的运营策略、组织和协调公司内外部资源等。
企业管理经营部组织机构与管理职责
企业管理经营部组织机构与管理职责企业管理经营部组织机构与管理职责在现代商业环境中，每一家企业都必须有一个高度有效的组织机构作为支持，以使其在追求成功的同时保持其最高水平的运行效率。
在这个商业格局中，每个企业都必须有一定的组织机构来协调管理。
企业管理部经营是这个组织机构中至关重要的一个部门，其重要性不言而喻。
因此，在本文中，我们将探讨企业管理经营部的组织机构与管理职责，并了解这个部门在确保企业成功经营中所起的重要作用。
组织架构企业管理经营部通常是公司管理组织架构的基本部分。
这个部门的首要职责是规划和分析企业的经营，还涉及到从事财务和人力资源管理以及行政事务处理。
这个部门由许多职员组成，他们的职业背景和专业知识可以非常丰富。
这个团队中可能有会计师、财务人员、经济学家、市场营销专家等等。
这些人所擅长的技术和知识往往是企业内部其他部门都需要的技能。
企业管理经营部的沟通渠道是多样化的。
它通常向企业高层管理层、董事会或公司所有者或股东报告。
因为这个部门与整个公司的方向和业务相关，因此它的工作是跨越性质的。
该部门是最高管理层的支持者，并保证所有操作都是按照法律和公司规定完成的。
因此，该部门的工作应该与其他部门的工作协同，以确保公司达到预期的目标。
管理职责企业管理经营部的管理职责可以包括财务管理、人力资源管理和行政管理。
但是，企业管理经营部的主要职责是确保企业能够成功地运行。
1.财务管理财务管理是企业成功经营的重要因素。
企业管理经营部要确保企业财务状况健康稳定，遵守财务法规，评估风险和收益，并制定合适的预算。
财务管理的一个重要职责是编制财务报表，以分析企业的盈利和损失。
财务管理的目的是确保企业利润的最大化，同时降低成本，并提高投资回报率。
2.人力资源管理在人力资源管理方面，企业管理经营部与企业的各部门通力合作，确保公司以最少的成本获得最高的员工效率。
这个部门还要确保组织中的人员保持灵活性、创新性和适应性。
他们需要制定和实施政策，如员工培训计划、工资和福利、雇用和解聘政策等。
公司经营部组织机构管理职责
公司经营部组织机构管理职责公司经营部组织机构与管理职责一、目的：明确经营部各工作人员的职责，层层管理、级级负责，有效推进经营部各项工作的顺利开展，提高公司产品销售业绩，并做为经营部各职员的工作职权依据及工作业绩考核依据。
二、适用范围：适用于本公司客户服务过程中所有营销人员及相关人员的工作。
三、经营部组织机构工作范围及执行文件：3.1经营部由集团公司总经理直接领导；由总经理考核经营部的工作业绩。
3.2经营部由经营部负责人负责实施经营部全面工作，实行经理负责制。
3.3经营部下设市场销售科、售后服务科、市场规划科、广告企划科、采购科、团体订制科、成品仓库、辅料仓库、公司专卖店（展厅）。
3.4经营部工作职责：负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体定制服务，广告企划，专卖店形象的设计和推广，专卖店货架、配件外加工成品，原辅料的采购及成品仓库、辅料仓库、公司专卖店（展厅）的管理。
3.5经营部执行文件：《组织机构与管理职责》；《采购管理控制程序》；《市场规划管理控制程序》；《发货管理控制程序》；《售后服务管理控制程序》；《广告企划管理控制程序》；《文件档案管理控制程序》；《原辅料仓库管理程序》；《成品仓库管理程序》；《公司专卖店展厅管理控制程序》；《量体订制服务控制程序》。
四、职责与权限4.1经营部经理职责：4.1.1负责全面统筹协调经营部各项工作。
4.1.2负责制订本部门完善的工作流程和服务循环体系。
4.1.3负责本部门职员的工作考核，业绩评定及请假、考勤、任免建议。
4.1.4对市场进行科学预测和分析，制定公司本年度营销计划和确定营销策略。
4.1.5负责管理和监督销售货款的到位，及时催收应收货款。
4.1.6代理销售合同的评审和签订，督促合同的正确履行。
4.1.7了解客户的经营情况及信用程度，收集并建立完整的客户档案。
4.1.8了解竞争对手，撑握公司产品销售及代理商专卖店信息反馈的分析和总结。
经营部组织机构与管理职责
经营部组织机构与管理职责经营部是一个企业中非常重要的部门，负责制定企业的经营战略和计划，并组织实施这些战略和计划。
经营部的组织机构和管理职责十分关键，影响着企业的发展和运营。
以下是一个典型的经营部组织机构和管理职责的概述。
一、经营部组织机构1.经营部总监/副总经理：负责整个经营部的统筹领导和管理工作，制定企业的经营方针和策略，监督经营部的各项业务工作。
2.经营部经理/主管：负责具体的业务运营和管理工作，制定和分解年度经营目标，并负责实施和监督达成这些目标的各项任务。
3.销售部门：包括销售经理、销售主管、销售团队等，负责企业产品或服务的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护和销售目标的实现。
4.市场部门：包括市场经理、市场主管、市场团队等，负责市场调研、产品定位、品牌传播、市场推广等工作，以满足消费者需求并提升企业市场竞争力。
5.产品部门：包括产品经理、产品主管、产品团队等，负责产品的研发、设计、生产以及产品质量的控制，以确保产品的竞争力和市场占有率。
6.运营部门：包括运营经理、运营主管、运营团队等，负责企业内部的运营管理工作，包括供应链管理、生产计划、成本控制等，以提高企业运营效率和利润。
7.项目部门：包括项目经理、项目主管、项目团队等，负责企业的各项重大项目的策划和实施工作，确保项目的顺利完成并达到预期目标。
二、经营部管理职责1.制定经营战略和计划：根据市场需求和竞争环境，制定企业的经营战略和计划，包括市场定位、产品发展、渠道建设等方面，以引领企业的发展方向。
2.设定经营目标和指标：根据经营战略和计划，设定经营目标和指标，并进行分解到各个部门和个人，明确责任和权责，以保证整个企业的目标的达成。
3.组织实施经营计划：根据经营计划，组织各个部门进行实施，并制定相应的工作方案和时间表，确保经营计划的顺利实施。
4.监督和评估经营绩效：对经营计划的实施进行监督和评估，及时发现问题并采取纠正措施，使企业的经营绩效得到持续改善和提升。
经营管理部管理职责
经营管理部管理职责
1．全面负责本部门的日常管理工作
2．负责制定公司经营工作程序和规章制度，并监督实施
3．负责公司合同的管理工作
4．负责公司分包管理工作，及公司分包商的资质审核和日常管理工作
5．负责公司付款计划及付款申请的审核
6．全面负责本部门日常管理与所属人员的工作考核
7．负责执行上级财务文件制度,制定本公司相关规定
8．负责签署、审核财务部对公司内外提供的财务及相关资料
9．负责协调编制公司年度预算、绩效考核以及跟踪分析工作
10．负责组织对公司短期与长期的收支滚动预测分析工作
11．负责组织公司全部工程项目的目标成本制定、考核工作
12．负责公司全部工程项目的成本控制和进度分析工作
13．负责组织开展税务策划、财务分析、以及业务培训、财务印章保管工作
14．负责协助上级等相关单位对公司的审计工作
15．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向公司总经理汇报工作
16．编制人力计划、人力培训计划，并检查执行情况；
17．组织建立公司的人力资源考核方案并组织实施；
18．组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析和定岗定员工作
19．负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
20．按时完成领导交办的其他工作。
某公司经营管理部组织架构和职责教材
经营管理部组织架构和职责一、组织架构二．部门职能1、部门名称：经营管理部2、直接上级：分管副总经理3、下属岗位：经理、主管下属专员:质检价格、客服、播音员、前台服务4、工作职能（二）、应依据《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国计量法》等相关法律，及时拟订和完善商厦商品质量、价格、售后等管理规范制度和流程。
（三）、按照相关法律、法规和国家标准，以及商厦制定实施的《商品质量管理》等规章制度，对商厦营业现场的商品质量、标价规范，服务规范进行指导、帮助、监督和检查（.四）、接待解决顾客升级投诉并进行有效处理。
（五）、负责公司窗口的服务工作并及时收集顾客建议。
（六）进行VIP贵宾卡的办理及VIP顾客的服务工作。
（七）、承办工商、质监、卫生、商检等部门的相关事务. （八）、负责商品采价比价工作，把握市场价格信息. （六）、完成总经理室交办的其他各项任务。
二（1）．经营管理部岗位职责二（1-1）．经理岗位职责1、对总经理室负责，主持经营管理部全面工作，根据经营管理部职能，行使本职职权，当好总经理室的参谋。
2、依据相关法律，及时拟订和完善商厦商品质量、价格、售后等管理规范制度和流程，报商厦总经理室审核后认真执行。
3、对商厦营业现场的商品质量、标价规范，进行指导、帮助、监督和检查，发现问题，及时纠错，督促改正。
4、落实执行好服务台导购制度和流程，为顾客购物营造轻松、文明、愉悦的购物环境以及提供便捷服务。
5、承办工商、质监、卫生、商检等部门的相关事务，撰写上述部门要求的汇报材料，做好各种资料的积累和汇总，并归档备查。
6、按计划有效开展商品质量、价格管理和服务规范等相关知识宣传培训，努力提高部门的业务技能和综合素质。
7、完成总经理室交办的其他各项任务。
二（1-2）．商品质量管理员岗位职责（一）、依据《产品质量法》等相关法律、法规及产品质量、标识、标签的国家标准，及时拟订和完善商厦质量管理制度、规范和办法。
管理机构与职责(4篇)
管理机构与职责是指一个组织中各级机构的设置以及不同机构所承担的不同职责和责任。
在一个组织中，管理机构是为了实现组织的目标而设立的，通过分工合作和协调，完成各项工作任务。
不同的管理机构有不同的职责和责任，下面将从不同角度对管理机构与职责进行探讨。
一、管理机构的分类1. 行政管理机构：行政管理机构是指负责协调和指导管理工作的机构，常见的有总经理办公室、人力资源部门、财务管理部门等，它们的主要职责是制定组织的发展战略和政策，以及协调各个部门之间的工作。
2. 经营管理机构：经营管理机构是指负责具体运营业务和实施工作的机构，常见的有生产部门、销售部门、市场部门等，它们的主要职责是负责实际的生产、销售和市场工作，确保组织的经营目标得以顺利实现。
3. 决策管理机构：决策管理机构是指负责制定决策并指导组织运作的机构，常见的有董事会、执行委员会等，它们的主要职责是对组织的发展方向和重大决策进行审议和决策，并监督和评估决策的执行情况。
4. 控制管理机构：控制管理机构是指负责监督和控制组织各个环节的机构，常见的有内部审计部门、风险管理部门等，它们的主要职责是确保组织的各项工作符合法律法规和内部规定，并及时发现和解决存在的问题。
5. 支持管理机构：支持管理机构是指为其他管理机构提供支持和服务的机构，常见的有人力资源部门、财务部门、信息技术部门等，它们的主要职责是协助其他机构开展工作，提供必要的支持和资源。
二、管理机构的职责不同的管理机构有不同的职责和责任，下面将根据管理机构的分类，简要介绍各个管理机构的主要职责。
1. 行政管理机构的职责：- 制定组织的发展战略和政策，确保组织的目标得以顺利实现；- 协调各个部门之间的工作，推动组织的各项工作协调一致；- 监督和评估工作的执行情况，及时发现和解决存在的问题；- 确保组织的运作符合法律法规和内部规定。
2. 经营管理机构的职责：- 负责实际的生产、销售和市场工作，确保组织的经营目标得以顺利实现；- 根据组织的发展战略和政策制定具体的工作计划和目标，并组织实施；- 监督和评估生产、销售和市场工作的执行情况，及时调整和优化工作计划；- 协调和解决生产、销售和市场工作中的问题，确保工作的顺利进行。
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经营管理组织机构与管理职责
一、目的：明确经营部各工作人员的职责，层层管理、级级负责，有效推进各项工作的顺利开展，提高公司产品销售业绩，并做为经营部各职员的工作职权及工作业绩考核依据。
二、适用范围：适用于本公司客户服务过程中所有销售人员及相关人员的工作。
三、经营部组织机构工作范围及执行文件：
3.1经营部由集团公司直接领导，由主管领导考核经营部的工作业绩。
3.2经营部由销售总监负责实施全面工作，实行销售总监负责制。
3.3经营部下设市场销售部、市场部、企划部、公司直属专卖部。
3.4经营部工作职责：
负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体订制服务，广告企划，专卖店形象的设计和推广，专卖店货架、配件外加工成品，成品仓库、公司专卖店（展厅）的管理。
3.5经营部执行文件：《组织机构与管理职责》；《市场管理工作程序》；《发货管理工作程序》；《售后服务管理程序》；《企划管理工作程序》；《文件档案管理工作程序》；《成品仓库管理程序》；《公司直属专卖店展厅管理工作程序》；《团体订制服务工作程序》。
四、职责与权限
4.1销售总监职责：
4.1.1负责全面统筹协调经营部机构各部门的各项工作。
4.1.2负责制订本部门完善的工作流程和服务循环体系。
4.1.3负责本部门职员的工作考核，业绩评定及请假、考勤、任免建议。
4.1.4对市场进行科学预测和分析，制定公司本年度销售计划和确定销售策略。
4.1.5负责管理和监督货款的到位，及时催收应收货款。
4.1.6代理销售合同的评审和签订，督促合同的正确履行。
4.1.7了解客户的经营情况及信用程度，收集并建立完整的客户档案。
4.1.8了解竞争对手，掌握公司产品销售及代理商专卖店信息反馈的分析和总结。
4.1.9负责规范和管理产品销售市场、控制处理窜货的发生。
4.1.10发货、调换货的管理和控制。
4.1.11根据市场销售状况确定合理的广告投入和正确的促销手段。
4.1.12每月提交部门月工作计划及月总结报告。
4.1.13每月主持召开经营管理机构工作的例会，完成上级主管交待的其它工作。
4.2市场部区域主管职责与权限
4.2.1负责对市场专卖网络的发展与规范，对客户的要货及时做出处理。
4.2.2负责规范管理专卖店整体形象、店堂布置、服饰陈列、销售管理、服务标准、零售价格、广告宣传、顾客档案、销售反馈。
4.2.3客户销售款的催收工作。
4.2.4收集各代理商的销售信息和库存信息，对代理商、专卖店的销售业绩进行比较，每3天向销售总监汇报。
4.2.5收集市场新开业专卖店的档案，每月汇报销售总监。
4.2.6保持与代理商，专卖店的思想沟通和交流，妥善处理、及时记录客户的有关建议并反馈销售总监及主管领导。
4.2.7完成上级主管交待的其它工作。
4.3售后服务科负责人职责与权限
4.3.1配合相关部门负责所有客户的调退货处理。
4.3.2负责处理顾客投诉，解答客户提出的各种问题，填写《顾客投诉记录》并反馈给相关部门，对重大情况及时向公司领导汇报。
4.3.3收集产品售后信息，汇总后交销售部经理及销售总监。
4.3.4协助配合其他销售人员的工作。
4.3.5完成上级主管交待的其它工作。
4.4团体订制科负责人职责与权限
4.4.1负责团体定制合同的评审签订。
4.4.2负责安排量体人员进行量体服务。
4.4.3负责与团体订制客户的沟通及跟单和发货。
4.4.4负责团体订制产品的返工、返修。
4.4.5负责团体订制客户的货款回收。
4.4.6完成上级主管交待的其它工作。
4.5企划部负责人职责与权限
4.5.1负责公司专卖店的平面设计和形象设计。
4.5.2公司广告资料的设计（产品画册、加盟手册、VCD片、企业专刊、POP、彩旗、喷绘等）及有关公司形象标识的设计。
4.5.3策划专卖店的统一促销活动。
4.5.4负责组织编辑《专卖店管理手册》。
4.5.5完成上级主管交待的其它工作。
4.6专卖店设备管理负责人职责与权限：
4.6.1负责对客户所要求的店面设计、货架喷绘进行下单制作，监督质量和交货限期，及时发货。
4.6.2收集客户对喷绘、店面设计方案、货架的反馈信息，包括质量、形象等。
4.6.3完成上级主管交待的其它工作。
4.7销售统计职责与权限
4.7.1负责电脑录入《汇总发货单》，确保统计帐目的准确性。
4.7.2配合销售总监和销售人员查询销售情况。
4.7.3完成上级主管交待的其它工作。
4.8助理及信息管理员职责与权限
4.8.1负责审核公司西服厂发货单的价格。
4.8.2负责传真省外《汇总发货单》予客户。
4.8.3协助销售总监处理日常事务，督促机构属下各部门完成每天或每阶段的工作，并把具体情况成文后及时反馈给销售总监及上级主管部门。
4.8.4参与制定及督促执行机构内的完善的工作流程。
4.8.5管理好客户档案及物流档案，整理信息材料并及时反馈给销售总监及上级主管部门。
4.8.6负责经营部文件的打印、复印；妥善保存管理好经营部各种文件。
4.8.7负责整理并起草月工作总结。
4.8.8当销售总监不在岗位时，代理执行其工作，并把每天工作情况作好相应的记录，及时与销售总监及上级主管部门联系，保持工作的协调及延续性。
4.8.9完成上级主管交待的其它工作。
4.9仓库主管职责：
4.9.1全面负责统筹安排仓库工作，保证仓库正常运转。
4.9.2负责管理成品出入过程。
4.9.3熟悉仓库产品储存，及时向公司及销售部经理、销售总监反映产品储量。
4.9.4负责仓库人员具体工作的安排和管理。
4.9.5负责仓库的环境卫生、物资安全。
4.9.6配合和处理上级部门及相关部门的工作。
4.10仓库保管员职责：
4.10.1负责保管仓库所有物资。
4.10.2负责仓库的防火、防盗、防潮（湿）、防尘、防鼠工作。
4.10.3负责整体规划仓库物品堆放区域，充分利用有限库容，使原材料及产成品摆放整齐有序和通风干燥，做到标识明确，分区分类。
4.10.4配合售后服务科及相关部门负责不合格品及顾客退货的管理。
4.11公司直属专卖店负责人职责与权限：
4.11.1负责专卖店员工的人事管理（包括规范店员的服务标准、服务用语和店员请假的审批）。
4.11.2负责直属专卖店上货（补货）流程管理及监督专卖店货品盘点。
4.11.3专卖店销售情况的管理，每月把当月专卖店销售情况予以分析、总结、报予上级领导。
4.11.4负责调配仓库，保证专卖店的货源供货。
4.11.5专卖店的整体形象和服饰的监督和管理。
好的管理不是用来解决问题的，而是用来防范问题的发生。
遵循这一管理原则，我们设立这一管理框架后，仅仅是完成了工作的基础，真正让这一柜架在整个销售市场的管理中发挥作用，就在于如何运用和实施这一管理体系，这就需要公司遵守严谨的市场销售行为，要求经营部所有人遵守工作业务流程，让流程来管理一切市场销售活动，让我们柒牌公司销售管理达到与市场经济相结合的最终目的。