新市民培训计划方案
新市民素质提升培训计划
新市民素质提升培训计划一、培训目的新市民是指在城市中长期居住、工作、生活，融入城市社会的外来人口。
由于不同地区的文化差异和生活习惯的不同，新市民的素质水平和文化层次也有所不同。
为了帮助新市民更好地适应城市生活，提高他们的素质水平，特别是提高社会适应力和就业竞争力，制定了新市民素质提升培训计划。
二、培训对象该培训计划面向所有新市民，包括农民工、外来务工人员、留守儿童、大学生等。
主要面向那些素质较低、文化水平相对较低、就业困难的新市民。
三、培训内容1. 社会适应力培训新市民来到城市后，需要逐渐适应城市的生活和工作环境。
因此，培训内容将包括城市文化、交通规则、社会礼仪、法律法规等相关知识的学习。
通过课程学习和实际操作，帮助新市民更快地适应城市生活。
2. 就业技能培训为了提高新市民的就业竞争力，培训计划将设立各种就业技能培训课程，包括服务业技能、技术工种、劳动密集型产业等。
同时，还将提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训，帮助新市民更好地融入城市就业市场。
3. 文化素质提升培训计划将组织各类文体活动、讲座、文化沙龙等，鼓励新市民主动融入城市文化生活。
通过开展民族文化交流、文化艺术表演等活动，提高新市民的文化素养和审美水平。
4. 心理健康培训新市民由于面临工作、生活、就业等诸多压力，心理健康可能会受到一定的影响。
培训计划将设置心理健康辅导课程，帮助新市民树立正确的生活态度，解决心理压力问题，提高心理健康水平。
5. 公民意识培养通过公民意识教育，帮助新市民树立正确的法治意识、社会责任感和公民意识。
鼓励新市民积极参与社区建设、环境保护、志愿者活动等，提高社会参与度和社会责任感。
四、培训形式1. 课堂教学为了更好地传授知识和技能，培训计划将采用课堂教学的形式。
选择有经验的教师和专业培训机构，组织专门的课程，设立教室进行授课。
2. 实践操作在培训过程中，将加强实践环节，例如在就业技能培训中进行实际操作、模拟工作环境，让学员更好地掌握相关技能。
社区市民学校培训计划
社区市民学校培训计划一、项目背景随着社会的不断发展，人们对知识和技能的需求也日益增长。
然而，由于各种原因，许多市民仍然无法获得符合其需求的专业知识和技能培训。
因此，为了满足市民对教育的需求，促进社会的发展，我们决定在社区开设市民学校，为市民提供各种实用的培训课程，帮助他们提高技能，提升就业竞争力。
二、项目目标1. 提供社区市民所需要的各种实用培训课程，如电脑技能、英语口语、理财知识等。
2. 帮助社区市民提高技能，增强就业竞争力。
3. 促进社区内部人才的培养和交流。
4. 营造积极向上的社区学习氛围，推动社区的文明进步。
三、项目内容1. 电脑技能培训由于计算机已成为现代社会必须的工具，但许多市民对计算机使用仍感到困难。
因此，我们将设置各种级别的电脑技能培训课程，包括基础操作、网络使用、办公软件应用等，帮助市民快速掌握计算机技能。
2. 英语口语培训英语已成为国际通用的语言，在当今社会的日常生活和工作中，越来越多的人都需要运用英语进行沟通。
因此，我们将开设针对不同程度的英语口语培训班，帮助市民提高英语口语能力，提升国际竞争力。
3. 理财知识培训理财是每个人都要面对的重要课题，但许多市民对风险管理和投资规划等方面的知识了解不足。
因此，我们将为市民提供理财知识培训课程，教授风险管理、投资规划、理财技巧等知识，帮助他们更好地管理自己的财务。
4. 其他培训课程此外，我们还将根据市民的需求和兴趣，不断丰富培训课程内容，如健康养生、家政服务、手工制作等，丰富市民学校的课程结构，满足市民日益增长的学习需求。
四、项目实施1. 招募专业教师为了保证培训课程的质量，我们将招募有经验的专业教师，他们将分别承担不同课程的教学工作，确保教学质量。
2. 设施建设我们将以社区学校为培训场所，确保培训设施的完善和安全。
3. 培训宣传通过社区广播、户外广告、社交媒体等多种渠道，向市民宣传市民学校的培训课程和相关信息，吸引更多市民参与。
4. 培训课程安排我们将根据市民的需求和兴趣安排培训课程时间和地点，确保市民可以方便地参与培训。
新市民培训计划方案
新市民培训计划方案一、前言随着经济的发展和全球化的进程，国际移民不断增加，涌入我国的新市民也越来越多。
新市民对于我国社会经济发展和文化交流具有重要意义，他们给我们带来了新的思维和技能，也丰富了我国文化和社会生活。
然而，随着新市民数量的增加，也出现了一系列问题，比如文化融合、社会适应等方面存在一定困难。
因此，为了更好地帮助新市民融入我国社会，本文提出了一套新市民培训计划方案。
二、目标和意义1. 目标：通过培训，帮助新市民更好地融入我国社会，增强他们的社会适应能力和文化认同感。
2. 意义：新市民培训计划有利于促进新市民和本地居民的文化交流，促进社会和谐发展；同时也有利于提高新市民的职业技能和就业机会，帮助他们更好地融入我国社会，成为我国的有益成员。
三、培训内容和方式1. 语言培训：语言是融入一个社会的基础。
因此，在新市民培训计划中，首先要进行语言培训，包括汉语口语和书面语的基础知识培训。
此外，还可以结合情境设计，进行实际对话练习，以提升新市民的语言应用能力。
2. 文化适应培训：新市民来自不同的国家和文化，对于中国的文化和社会制度可能存在一定的陌生感和困惑。
因此，培训计划中可以加入一些文化适应课程，介绍中国的历史、文化、传统习俗等内容，帮助新市民更好地了解和融入中国社会。
3. 就业技能培训：部分新市民可能由于语言或文化的障碍，面临就业困难。
因此，在培训计划中可以加入一些就业技能培训，如中餐制作、服装设计、IT技术等，帮助新市民提升就业竞争力。
4. 社交活动和实践：除了课堂培训，还可以组织一些社交活动和实践，如参观博物馆、参加文化节日庆典等，让新市民更好地了解中国社会和文化，感受当地的风土人情。
5. 心理辅导：部分新市民可能由于文化冲突或适应困难，存在一定的心理压力。
因此，在培训计划中可以加入一些心理辅导课程，帮助他们调节心理状态，更好地适应新的环境。
6. 评估和跟进：在培训结束后，可以进行一定的评估和跟进，了解新市民的培训效果和存在问题，并提供相应的后续服务和支持。
新市民教育培训计划
新市民教育培训计划背景介绍随着全球化和城市化的发展，许多人选择移居到大城市寻求更好的生活和工作机会。
这部分人群被称为新市民，他们来自不同的地区、文化和社会背景。
作为新市民，他们需要适应新的生活环境和社会制度，同时也需要了解当地的法律、文化和社会习俗。
因此，为新市民提供教育培训是十分必要的。
目的本教育培训计划旨在帮助新市民更好地适应当地的社会环境和文化，增强他们的社会适应能力，提升他们的社会参与度和就业能力。
同时，也促进新市民与当地居民的融合和交流，建设更加和谐的社会。
目标- 帮助新市民了解当地的法律法规和政策，维护自己的合法权益。
- 提供就业培训，帮助新市民掌握必要的职业技能，提高就业竞争力。
- 加强文化交流，提升新市民的文化认同感和融合意识。
- 提供心理健康培训，帮助新市民解决心理压力和情绪困扰。
- 增强社会参与能力，促进新市民与当地社区的互动和交流。
具体内容1. 法律法规和政策培训- 介绍当地的法律、法规和政策，包括居住权、婚姻法、教育规定、就业权利等。
- 帮助新市民了解自己的法律权益，提供法律援助和咨询服务。
2. 职业技能培训- 提供各类职业技能培训课程，包括电脑操作、语言培训、职业技能等。
- 推荐就业机会，帮助新市民找到合适的工作。
3. 文化交流和教育- 安排文化交流活动，包括文化展览、艺术表演、文化体验等。
- 组织语言交流班级，提高新市民的语言表达能力和交流能力。
4. 心理健康培训- 提供心理健康咨询服务，帮助新市民处理心理问题和情绪困扰。
- 组织心理健康培训课程，提高新市民的心理适应能力和应对压力的能力。
5. 社会参与和公益活动- 组织社区义工活动，提高新市民的社会参与度。
- 安排公益活动，帮助新市民了解和融入当地社区。
培训方式- 线下课堂教学：安排专业老师和工作人员进行面对面的教学和指导。
- 在线学习平台：提供在线学习资源和课程，方便新市民进行学习和培训。
- 社区活动：在社区开展各类培训和活动，方便新市民参与和学习。
新市民入户培训计划
新市民入户培训计划一、前言随着城市化的不断发展，各地都出现了大规模的城市化现象，许多外来人口也纷纷涌入城市。
这些外来人口通常被称为新市民，他们来自全国各地，有的是外地务工人员，有的是农村居民，也有的是留学生等。
新市民的到来，对于城市的社会经济和文化发展有着不可忽视的重要作用。
然而，由于新市民的文化背景、生活习惯、社会参与程度等方面的差异，使他们在城市生活中往往遇到了许多困难和挑战，使得他们的适应和融入率并不高。
因此，为了更好地帮助新市民适应城市生活，融入城市社会，提高他们的生活质量和融入感，有必要开展新市民入户培训计划。
二、目的1. 帮助新市民了解大城市的社会规范和文化背景，减少文化冲突和误解；2. 提高新市民的法律意识和社会责任感，使他们更好地遵守法律和规章制度；3. 增强新市民的社交能力，提高他们的社会适应能力；4. 增进新市民与当地居民的交流和互动，促进社会融合和谐发展。
三、内容安排1. 文化交流新市民通常来自各地，他们的文化背景和生活习惯与当地居民有较大差异。
因此，有必要在培训中对新市民进行文化交流，让他们了解当地的风土人情、社会规范和文化传统。
可以组织当地文化专家、社会工作者等开展讲座和文化体验活动，使新市民更好地了解当地社会文化，减少文化冲突和误解。
2. 法律知识新市民通常对当地的法律制度和规章制度了解不足，容易违法犯罪或者受到不公平对待。
因此，有必要在培训中加强对新市民的法律知识教育，让他们了解当地的法律法规和相关政策，提高法律意识和社会责任感。
可以邀请相关法律专家或律师开展法律知识讲座，答疑解惑，让新市民更加了解自己的权利和义务，避免违法犯罪。
3. 社交能力新市民往往由于文化背景和语言障碍等方面的原因，很难融入当地社会，缺乏社交能力。
因此，在培训中有必要加强对新市民的社交能力培训，让他们学会主动与当地居民交流，建立社会关系，提高社会适应能力。
可以开展社交技巧培训和社交活动，教授新市民如何主动交流、合作、表达和沟通，提高他们的社会交往能力。
新市民培训计划
新市民培训计划篇一：新市民培训计划书**镇总工会20XX年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主，《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅，进行以下相关活动：1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间：待定培训地点：**镇政府大会议室篇二：新市民培训成都市新市民培训心得体会中国的城市化进程不断加速并将持续相当长的时期，越来越多的人口从农村涌入城市，带来各种各样的新问题。
不少居民都是在城市化进程中诞生的“新市民”，由农村来到城市，素质相对来说不高，同时难免带有一些与良好的市容环境不想符合的农村遗留生活习惯，这就需要进行培训。
成都市工会和学校发挥主力军作用，积极主动的开展工作，做好引导、宣传、管理，使广大市民从被动到主动，认识到自己是城市的主人，是城市优美市容环境的受益着，自觉的维护市容市貌。
市民之家窗口培训计划书
市民之家窗口培训计划书一、培训背景市民之家作为政府服务的窗口，是政府与市民直接沟通的重要平台。
而市民之家工作人员是政府与市民之间的纽带和桥梁，他们的服务态度和专业能力直接影响着政府形象和市民满意度。
因此，加强市民之家工作人员的培训是非常必要的。
二、培训目的1. 提升市民之家工作人员的服务意识和服务水平，提高工作效率和服务质量；2. 加强市民之家工作人员的专业知识和技能，使他们能够更好地为市民提供服务；3. 促进市民之家工作人员的团队合作和沟通能力，提高整体工作效能；4. 增强市民之家工作人员的责任意识和使命感，为市民解决问题，推进政府服务现代化。
三、培训内容1. 服务宗旨与规范：（1）政府服务宗旨解读；（2）政府服务规范培训；（3）处理服务过程中的各类问题案例分享和讨论。
2. 政策法规知识培训：（1）政策法规的基本知识；（2）政策法规的更新及实施；（3）政策法规在市民之家服务中的运用。
3. 专业技能培训：（1）服务流程与技巧；（2）行政办公技能；（3）解决问题的方法与技巧。
4. 沟通与协调能力培训：（1）有效的沟通技巧；（2）协调处理服务纠纷；（3）协作与团队合作意识的培养。
5. 礼仪与形象培训：（1）专业形象的打造；（2）服务礼仪与仪容仪表；（3）提升口头表达和书面表达能力。
6. 突发事件处理培训：（1）安全事故应急处理培训；（2）突发事件处理流程和方法；（3）危机公关与危机处理技巧。
四、培训方式1. 线下课堂培训：安排专业培训师进行针对性培训，通过课堂讲授、案例分析等方式进行培训。
2. 线上网络培训：利用网络视频、在线直播等方式进行培训，方便市民之家工作人员进行学习和交流。
3. 专项培训：针对市民之家工作人员的不同岗位和不同需要，开展专项培训，提高针对性和实效性。
五、培训方法1. 课堂教学：采用专业讲师进行课堂教学，结合案例分析和实际操作，提高培训效果。
2. 视频教学：利用视频教学的方式，将培训内容制作成视频，方便市民之家工作人员在工作之余进行学习。
市民教育室培训计划
市民教育室培训计划一、培训目的市民教育室是为了提高市民的社会文明素质，培养市民良好的社会行为习惯，增强市民维护社会和谐的意识和能力而设立的公共教育机构。
为了更好地履行市民教育室的宗旨，特制定以下培训计划，以期提高市民的社会参与能力和公共行为素质。
二、目标1. 培养市民良好的社会公德和行为规范；2. 提高市民的社会责任感和社会参与能力；3. 增强市民的法律意识和法治观念；4. 增强市民的安全防范和应急自救能力。
三、培训内容1. 社会公德和行为规范（1）文明礼仪（2）公共环境卫生（3）社会交往礼仪2. 社会责任感和社会参与能力（1）志愿者服务（2）社会公益活动（3）社区自治和社会团体参与3. 法律意识和法治观念（1）知识产权保护（2）交通安全法规（3）合同法律常识4. 安全防范和应急自救能力（1）消防安全知识（2）食品安全常识（3）急救技能培训四、培训方式1. 线下课堂培训通过专业讲师进行授课，采用互动式教学方式，使学员能够更好地理解和掌握相关知识和技能。
2. 线上网络培训在市民教育室官方网站上推出相关实用课程，方便市民通过网络学习和掌握相关知识和技能。
3. 实践教学结合社区活动和公益服务，让学员能够在实际生活中应用所学知识和技能，增强实际操作能力。
五、培训对象1. 成年市民：提高成年市民的社会责任感和法治观念，积极参与公共事务，提高社会参与能力。
2. 青少年：培养青少年良好的社会行为规范，增强自我保护意识和安全意识，提高社会参与能力。
六、培训周期本次培训计划将持续一年时间，每月推出不同主题的培训内容，确保学员能够全面掌握相关知识和技能。
七、培训评估1. 考核方式采用笔试、实际操作、案例分析等考核方式，全面评估学员的掌握程度。
2. 考核标准根据培训内容制定相应的考核标准，对学员的知识掌握情况、技能应用情况和实际表现进行评估。
3. 培训成绩根据学员的考核成绩，评选优秀学员，并颁发相应的证书和奖励。
八、培训资源1. 专业讲师邀请相关领域的专业人士作为讲师，确保培训内容的专业性和权威性。
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新市民培训计划方案篇一：新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主，《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅，进行以下相关活动：1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间：待定培训地点：**镇政府大会议室篇二：新市民培训计划篇一：新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求，**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主，《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅，进行以下相关活动：1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；四、培训对象、时间及地点培训对象：**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间：待定培训地点：**镇政府大会议室篇二：新市民成长计划工作简报第8期天津市青年文化和平培训中心2014年11月5日“新市民成长计划”圆满落下帷幕10月31日，伴随着“共青团周末剧场”本年度最后一部影片的成功放映，历经全年的中央财政支持社会组织示范项目——“新市民成长计划”圆满落下帷幕。
项目运行以来，共实施包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时，培训学员3223人；完成“共青团周末剧场”公益影片放映61场次，包括喜剧、爱情、动作、科幻等影片，服务人群10057人；完成“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位美丽芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的口才成功的基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场，服务人群6138人，完成“流动青年宫”走进学校、社区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位，上门服务41场，服务人群8684人；完成“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。
新市民成长计划项目实施过程中，本着实事求是的原则，不作秀，接地气，项目直接受益人群100460人次，赢得了诸多媒体及社会各界的关注和好评。
今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道，搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载，据不完全统计转载新闻152篇次，网上新闻海量点击，仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就达到了147万余次。
通过项目的运行及广泛的宣传，党和政府对外来务工人员及其子女的关注与关爱这种温暖的正能量在中国大地升温与传递。
“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提升了素质、开阔了眼界，感受到了平等、尊重与爱，更体会到了“家”的温暖。
撰稿：孙超审核：杨凤玮篇三：新员工培训计划方案新员工培训计划方案人力资源部二0一二年二月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格? 新员工岗位培训表（表一）? 新员工岗位培训反馈表（表二）? 新员工试用期内表现评估表（表三）一、新员工培训目的? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台? 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司? 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法? 使新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度? 使员工懂得安全方面的知识，保证安全工作。
二、新员工培训程序三、新员工培训内容1．就职前培训（人力资源部负责）第一天上午（培训负责：车永福、赵飞）? 新员工报到须知? 企业简介? 公司培训计划与程序? 公司的地理位置和工作环境。
具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
（2）如公司已有结构模型和宣传图片，向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
（3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。
? 企业的产品和服务。
产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等? 企业的组织结构及主要领导。
公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。
? 公司历史与愿景? 企业文化和企业的经营理念。
? 企业的品牌地位和市场占有率。
企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。
自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。
? 公司的规章制度和相关的法律文件。
有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。
第一天下午（培训负责：车永福、赵飞）? 带领新员工参观公司（各车间、焦场、餐厅）? 观看公司宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。
第二天上午（培训负责：高群）? 安全培训——安全法律法规第二天下午（培训负责：高群）? 安全培训——焦化安全知识第三天上午（培训负责：车永福、赵飞）? 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核以下政策需仔细说明：（1）给薪方法（2）升迁政策（3）员工福利（4）员工行为准则? 员工礼仪与规范? 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序? 回答新员工提出的问题第三天下午（培训负责：车永福、赵飞）? 观看《员工工作态度》讲座? 考试? 写一篇关于在曜鑫公司三天的心得体会。
2．部门岗位培训（部门主管负责）新员工到职前部门准备工作：? 让本部门其他员工知道新员工的到来? 准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品? 准备好给新员工培训的部门内训资料篇三：镇新市民培训实施方案镇新市民培训实施方案近年来，随着镇城镇化步伐快速推进，失地农民、农村剩余劳动力数量也迅速增长，为有效提升失地农民和农村剩余劳动力为主体的新市民法律意识、文明素养、就业本领，帮助其迅速实现从农民到市民，从市民到新市民的角色转化，特制定此方案。
一、指导思想为深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实落实中央、省市区关于依法治国及新市民素能提高相关要求，扎实推进大规模培训新市民、大幅度提高新市民素质的战略任务，全面深化新市民教育培训改革，全面提升新市民培训质量，努力培养知法守法、文明守礼、诚实守信的新市民，为镇长治久安、和谐稳定、又好又快发展提供坚强保障。
二、目标及对象目标：力争用2年时间（2015-2016年），对镇域新市民进行素能培训，实现全覆盖。
对象：（一）失地农民。
重点加强已购买失地农民社保的失地农民（下简称参保失地农民）教育培训，特别是4050人员中的女性参保失地农民。
（二）农村剩余劳动力。
即在劳动力年龄范围内，闲散无业人员。
三、基本原则一是坚持服务大局。
适应经济社会发展形势，围绕中央、省市区大局推进新市民培训工作，紧密结合新型城市化发展需求，确保新市民教育培训工作有效对接、服务中心工作。
二是坚持按需培训。
突出新市民在学习培训中的主体地位，把组织要求、社会需要与个人需求有机统一起来，充分尊重新市民个性化培训需求，从新市民个人发展和健康成长需要出发，组织开展教育培训。
三是坚持分级分类。
根据不同类别、不同年龄、不同学历、不同性别、不同层次新市民的特点，因地制宜、分门别类、因材施教，突出针对性，实现全覆盖。
四是坚持改革创新。
遵循新市民培训工作规律，在继承优良传统和总结成功经验的基础上，推动培训内容、方法、理论、制度创新，不断提高新市民教育培训科学化水平。
五是坚持注重实效。
将新市民懂不懂法、守不守法、讲不讲礼、文不文明作为谋划、推进和评价新市民教育培训工作的基本要求，贯穿于新市民教育培训各环节各方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
四、主要任务经过2年的努力，到2016年力争实现应训人员全覆盖，初步形成更懂法律、更守规矩、更知感恩、更具活力、更加和谐的新市民。
——新市民文明素质进一步提升。
新市民守法意识明显改进、文明素养不断提高、人文氛围更加和谐。
——新市民就业技能进一步增强。
每人至少掌握一门就业本领、至少提高一项就业技能、至少挑战一个就业岗位。