8.对分包专业工程的配合、协调、管理、服务方案

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项目管理人员职责(四篇)

项目管理人员职责(四篇)

项目管理人员职责1、根据施工合同编制工程项目施工进度计划、资金使用计划。

2、组织项目部管理人员例会,传达贯彻公司生产会、工地监理例会的精神,定期考核项目部管理人员工作。

3、组织项目部有关人员做好质量、环境、安全与职业健康策划工作,分解目标,落实所需资源。

4、组织项目成本分析会,负责项目的成本管理,确保资金合理使用。

5、合理调配项目的各种生产资源,完成生产计划。

6、代表项目部与业主、监理、供应商、工程分包商、劳务分包商进行沟通和协调。

7、负责施工现场安全、环境事故的应急响应,防止事故扩大,减少损失。

8、参与材料和设备供应合同、劳务分包合同、工程分包合同的评审。

9、配合公司做好工程回访保修工作。

10、审核项目部的各种计划,如生产计划、机械设备采购计划、财务用款计划、材料采购计划、劳务人员需用计划、项目人员培训计划,组织项目部相关人员,落实各项计划。

11、负责审核项目部施工任务书,严格执行公司制订的劳务单价审批制度。

12、监督劳务分包商对本项目人工费的结算、发放资料的公示、发放资料存查等工作,确保人工费发放给劳务工人。

13、对工程项目施工过程中存在的问题进行协调,分析改进。

项目副经理岗位职责1、编写项目部月进度计划。

2、编制项目部生产人员进退场计划。

负责对施工现场劳动保护用品、安全防护用品、设备、设施进行检测和验收。

对检查出来的隐患按“三交”实行整改与验收。

3、配合项目经理组织项目施工生产。

4、对分管的分项分部工程负责提供和维护良好的施工作业环境,确保施工安全、文明。

组织进行新进场人员的三级教育,组织环境检查。

5、协助项目经理合理调配生产资源,完成生产计划。

6、审核分管的分项分部工程的各种需用计划,审核设备周期性维护的计划。

主管工程师岗位职责1、依据公司的总目标和顾客的要求,分别制定本项目部分项质量目标和实施计划。

2、组织有关人员编制本项目的施工组织设计和专项施工方案,并对方案的实施进行连续监控。

3、组织项目部积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新结构,制定措施计划并实施。

2024年一级造价师之建设工程计价题库附答案(典型题)

2024年一级造价师之建设工程计价题库附答案(典型题)

2024年一级造价师之建设工程计价题库附答案(典型题)单选题(共45题)1、当采用简易计税方法时,建筑业增值税税率为3%,则增值税的计算基数为()A.直接费+间接费+利润+规费B.直接费+间接费+企业管理费+利润+规费C.人工费+材料费+施工机具使用费+利润+规费D.人工费+材料费+施工机具使用费+企业管理费+利润+规费【答案】 D2、某施工企业投标一城市基础设施项目,该企业报价为5000万元,则其应交的投标保证金最高数额为()万元。

A. 50B. 80C. 100D. 150【答案】 B3、按照形成资产法编制建设投资估算表时,下列费用中可计入无形资产费用的是()。

A.研究试验费B.非专利技木使用费C.引进技木和引进技术其他费D.生产准备及开办费【答案】 B4、若以∑qA.质量指标指数B.派氏价格指数C.以基期的质量指标作为同度量因素的指数D.以报告期的质量指标作为同度量因素的指数【答案】 C5、在建设地区选择时,应尽可能靠近原料产地的项目是()。

A.能耗高的项目B.技术密集型的建设项目C.农产品、矿产品的初步加工项目D.劳动密集型的建设项目【答案】 C6、关于合同价款与合同类型,下列说法正确的是()。

A.招标文件与投标文件不一致的地方,以招标文件为准B.中标人应当自中标通知书收到之日起30 天内与招标人订立书面合同C.工期特别近、技术特别复杂的项目应采用总价合同D.实行工程量清单计价的工程,应采用单价合同【答案】 D7、在我国建设项目投资构成中,超规超限设备运输增加的费用属于()。

A.设备及工器具购置费B.基本预备费C.工程建设其他费D.建筑安装工程费【答案】 B8、根据《建筑工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)在招投标文件中另有要求的情况下,投标报价的综合单价一般要考虑的风险因素是()。

A.政策法规的变化B.人工单价的市场变化C.政府定价材料的价格变化D.管理费、利润的风险【答案】 D9、按照国外建筑安装工程费用的构成,下列费用中,不属于单项工程开办费的是()。

分包配合管理制度

分包配合管理制度

分包配合管理制度一、总则为规范分包工作,合理分工,实现项目高效管理,提升施工质量,特制定本管理制度。

第一条本管理制度适用于公司施工项目中的分包工程管理。

第二条分包工程应按照国家法律法规、国家标准和公司相关规定进行合理分包。

第三条分包工程应符合工程招标投标管理制度,适用于相关标准。

第四条分包工程应在具备相应资质、信誉和实力的分包单位中选择。

二、分包管理人员及职责第五条公司设立专门的分包管理人员,负责分包工程的组织、协调和管理。

第六条分包管理人员应具备相应的分包管理经验和专业知识,能够独立完成分包管理工作。

第七条分包管理人员应具备较强的沟通能力,善于协调各方面的资源,能够有效处理分包工程中的问题和矛盾。

第八条分包管理人员应严格执行公司的规章制度,保证分包工程的安全、质量和进度。

第九条分包管理人员应定期参加公司举办的分包管理培训,不断提升自身的管理水平。

三、分包管理流程第十条分包管理流程包括分包计划、分包选择、分包签订、分包管理和分包结算五个环节。

一、分包计划:公司施工项目进入实施阶段前,分包管理人员应制定分包计划,并进行相关部门的审批。

分包计划包括分包工程的范围、数量、工期、费用等相关信息。

二、分包选择:分包管理人员应根据分包计划,对分包单位进行调查和评估,选择具备相应资质、信誉和实力的分包单位。

三、分包签订:分包管理人员应与被选中的分包单位签署分包合同,并明确双方的权利和义务。

四、分包管理:分包管理人员应对分包单位进行管理,包括监督分包单位的施工质量、安全管理、进度控制等。

五、分包结算:分包管理人员应按照分包合同的约定,对分包单位进行结算,及时支付分包款项。

四、分包管理要求第十一条分包管理人员应根据项目实际情况,合理确定分包范围和分包金额。

第十二条分包管理人员应及时获取分包单位的相关资质证书、企业报告和施工计划等材料。

第十三条分包合同的签订应明确工程的范围、质量、进度和安全责任,并要求分包单位保证分包工程的安全和质量。

与装修分包工程的协调配合措施

与装修分包工程的协调配合措施

与装修分包工程的协调配合措施对于装修分包工程的协调配合,可以采取以下措施:1.制定详细的施工计划和进度安排。

在开始装修分包工程之前,应制定详细的施工计划和进度安排,明确每个工程节点的时间和责任,以便协调各个分包工程的进度和顺序,避免工程进度受阻。

2.确定工程负责人和施工班组。

每个分包工程都应有专门的工程负责人负责协调和监督施工过程,及时处理工程中出现的问题。

同时,确定每个分包工程的施工班组,保证施工队伍的质量和素质。

3.加强沟通与协调。

在整个装修分包工程的过程中,各个分包工程之间应加强沟通与协调,及时分享信息和进展,解决可能出现的问题和矛盾,确保整个工程的顺利进行。

4.确定标准和规范。

在装修分包工程中应确定统一的标准和规范,包括质量、工期、安全等方面的要求,确保各个分包工程按照标准和规范进行施工,提高整体施工质量。

5.统一材料及设备采购。

为了避免出现材料和设备的短缺或浪费,可以统一进行材料和设备的采购,确保施工过程中各个分包工程的需要得到及时满足。

6.加强监督和检查。

在装修分包工程进行的过程中,应加强监督和检查,对各个分包工程的施工质量和进度进行监控,及时发现和解决问题,确保整个工程按照计划顺利完成。

7.建立应急预案。

在装修分包工程进行的过程中,可能会出现一些突发情况,建立应急预案可以帮助及时处理问题,保证工程的顺利进行。

8.加强安全管理。

安全是装修分包工程中最重要的工作之一,应加强安全管理,落实各项安全措施,保障工人的安全,确保整个施工过程的安全进行。

总的来说,装修分包工程的协调配合工作是一个复杂而系统的过程,需要各个分包工程之间密切合作,相互配合,共同努力达到工程的顺利完成。

只有通过有效的协调配合措施,才能确保整个分包工程的质量和进度得到有效保障。

工程项目管理人员岗位职责

工程项目管理人员岗位职责

工程项目管理人员岗位职责工程项目管理人员岗位职责【10篇】在我们平凡的日常里,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定工作岗位职责可以有效规范操作行为。

那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编准备的工程项目管理人员岗位职责,欢迎借鉴参考。

工程项目管理人员岗位职责(篇1)岗位职责1、项目前期与政府各部门的沟通及手续办理;2、制定招标工作计划,组织招标活动,负责投标单位的资料收集、整理与审核,组织相关部门对投标单位进行考察;3、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突,保证项目如期完成;4、监督、管理工程的实施,检查并记录承建单位的实施计划和进度、设计图及相关标准、工艺过程和施工工序;5、施工完成后,组织实施对项目工程进行全面验收;6、完成领导临时交待的其他工作任务。

任职资格1、大学本科及以上学历,工程管理、工民建、规划类相关专业;2、2年以上工程管理工作经验,有工程监理工作经验的优先;3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉市场行情;4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。

工程项目管理人员岗位职责(篇2)职责:1、负责组织公司暖通工程施工管理、对项目进度、质量、成本、安全进行控制。

2、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向上级提出报告。

3、指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量验收。

岗位要求:1、熟悉采暖、空调、新风、循环热水以及家庭净化系统工艺流程和现场施工过程管理。

2、具有较强的.沟通能力和组织协调能力,工作严谨认真、细致、熟悉电脑操作。

3、环境工程、暖通等专业优先优秀应届生也可。

4、爱岗敬业,具有良好的职业道德,工作要认真、踏实、肯干,具有一定的沟通、协调能力及团队合作的能力。

5、有机电二级优先考虑。

工程项目管理人员岗位职责(篇3)一、项目经理岗位职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度,切实履行与建设单位和公司签订的各项合同,确保完成公司下达的各项经济技术指标。

建筑业项目经理岗位职责(9篇)

建筑业项目经理岗位职责(9篇)

建筑业项目经理岗位职责负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。

3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。

4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。

5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

7.负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。

8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“QC”小组活动。

10.负责对本项目工程完工后的工作总结。

建筑业项目经理岗位职责(二)1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理,是项目经营、施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。

2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》,严格执行协议书的有关规定,认真履行与业主签订的工程承包合同,确保各项指标的顺利实现。

3、负责提出项目部门设置和人员配备建议,经上级主管部门批准后实施,负责明确部门和岗位职责,建立健全项目规章制度,确保项目经理部的正常运转。

4、指挥项目经理部人员,办理施工前的各种手续,作好施工前的各项准备工作,包括临建搭设、现场准备,配备办公设备、交通设备等工作。

5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作,经公司批准后,负责主持项目材料采购工作,并根据权限对外签定《采购合同》。

项目管理岗位任职要求

项目管理岗位任职要求

项目经理岗位招聘要求岗位名称项目经理岗位编号S岗位类别项目部专业对口管理公司任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程中级以上职称证书或者工程专业相关的专科以上学历或者建造师证书3、从事建造工程相关工作年限≧10 年4、有主导工程项目管理经验 (与拟担当的项目规模相匹配) 及实际担当项目施工管理的重要岗位(或者担任总施工岗位 )5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2 、熟悉图纸、工程项目全过程管理,有较强的项目运行、推进、组织能力,接受新事物能力强,积极采用新技术、新工艺、新材料3、有较好的表达、展现能力,思维活跃,领悟力强,具备相应的文档能力4、对工程项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排,具备相应的策划分析质量、安全、进度、成本能力5、能承受工作压力并具有综合管理才干,领导团队完成工程项目管理目标6、能独立做好专业工程发包管理工作,并催促专业分包施工管理7 、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率:项目经理(一)≧90%项目经理(二)≧85%项目经理(三)≧80%项目经理(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)总施工岗位招聘要求岗位名称总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理项目经理任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧15 年4、有担任项目总施工(或者技术负责人)岗位经历,或者主导工程项目(与拟担当的项目规模相匹配)管理经验及实际担当项目施工管理的重要岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术,有较强的项目管理、推进、组织能力,积极采用新技术、新工艺、新材料3、能应用AutoCAD,具备相应的文档能力和表达能力4、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进行落实安排,同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力,管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力评定得分能力要求得分率:总施工( 一)≧90%总施工(二)≧85%总施工(三)≧80%总施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)副总施工岗位招聘要求岗位名称岗位类别任职资格能力要求入职评定副总施工岗位编号S施工管理专业对口管理总施工描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧12 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工管理的岗位5、无不良行为记录描述内容分值得分(分) (分) 1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主15动积极2、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术,有相应的项目管理、推进、20组织能力,积极采用新技术、新工艺、新材料3、能运用AutoCAD,具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进15行策划和落实安排,同时具备相应的成本分析能力5、能承受工作压力,管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完15成工程项目管理目标6、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力 58、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100能力要求得分率:副总施工(一)≧90%副总施工(二)≧85%副总施工(三)≧80%副总施工(四)≧75%主施工岗位招聘要求岗位名称主施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦50 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术,有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD,具备相应的文档能力和表达能力4、具有对工程项目施工、进度的落实安排能力5、能承受工作压力,管控施工过程的质量、进度按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的施工管理7、具有一定的安全管理知识,能协助配合应急、突发事项的处理8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率:主施工( 一)≧90%主施工(二)≧85%主施工(三)≧80%主施工(四)≧75%分值(分)152010151510510100得分(分)安全主管岗位招聘要求岗位名称安全主管岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书或者工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限≧6 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工安全管理技术与要求,有相应的项目管理、推进、组织能力3、能运用AutoCAD,与相应的文档能力和表达能力4、具备项目现场整体的文明施工形象策划,具有完成工程中涉及的文明施工、安全措施、设备(劳务)管理、危(wei)险性部位施工风险评估等5、能承受工作压力,管控施工过程的安全按期按质完成工程项目管理目标6、能协调、监督专业分包的安全管理7、具有相应的应急、突发事项处理能力8 、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力评定得分能力要求得分率:合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%分值(分)151510201510510100得分(分)副主施工以下岗位招聘要求岗位名称副主施工以下岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书,工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工管理年限(副主施工岗位≧4 年、施工岗位≧2 年)4、有相应的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主15动积极2、熟悉图纸、工程施工管理 (与聘任岗位对应),有相应的项目管理、15推进、组织能力3、具备项目现场管理能力(与聘任岗位对应),能独立完成工作,具20有相应的协调能力4、能运用AutoCAD、WORD 等软件,与相应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力,完成领导安排的工作任务156、能完成工序交验工作,对存在问题能发现、能指出、能落实107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100能力要求得分率:副主施工(或者施工) (一)≧85%副主施工(或者施工) (二)≧80%副主施工(或者施工) (三)≧75%入职评定主测量岗位招聘要求岗位名称主测量岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、建造工程技术专业(或者岗位)证书,工程专业专科以上学历3、从事建造工程施工测量工作年限≧4 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的测量管理经验及实际担当项目施工的测量岗位5、无不良行为记录能力要求描述内容分值(分) 得分(分)1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主15动积极2 、熟悉图纸、工程施工测量技术与要求,有相应的项目管理、推进、15组织能力3 、具备项目现场测量管理能力,能独立完成工作,具有相应的协调、20安排能力,做到明确技术要求、施测程序、能准确定位、放线等4、能运用AutoCAD 、WORD 等与相应文档能力和表达能力105、能承受工作压力,完成领导安排的工作任务156、熟练操作、保养、校准经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器107、具有相应的应急、突发事项处理能力 58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100 入职评定能力要求得分率:合用岗位等级 (一)≧90%合用岗位等级 (二)≧85%合用岗位等级 (三)≧80%合用岗位等级 (四)≧75%资料员岗位招聘要求岗位名称资料员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦45 岁2、具有专科以上学历3、从事建造工程施工技术(安全)资料管理年限≧2 年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的资料管理经验及实际担当项目的资料管理岗位5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2、熟悉图纸、工程施工技术 (安全) 资料要求,有相应的管理、推进、组织能力3、能独立完成工程资料的采集、整理、立卷、归档、保管工作,具有相应的协调能力4、能运用电脑AutoCAD (安全资料不要求)、WORD 等软件,与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力,完成领导安排的工作任务6、能完成与验收相关的汇报资料预会议记要,并参预不同阶段 (或者机械设备)的验收、检查,其中技术资料还应该具有完成实体检测、分户验收等数据建立、申报、验收工作7、具有相应的上级主管部门检查中资料核查应对能力8、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率:岗位等级 (一)≧85%岗位等级 (二)≧80%岗位等级 (三)≧75%分值(分)15得分(分)1520101510510100劳务员岗位招聘要求岗位名称劳务员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄≦55 岁2、具有高中以上学历3、从事建造工程劳务管理年限≧ 1 年或者相关工作经历≧2 年4、有相应的劳务管理经验及实际担当项目的劳务管理岗位(有相关工作经历≧3 年不受限制)5、无不良行为记录能力要求入职评定描述内容1、较强的责任心和严谨的管理态度,善于沟通和团队协作,工作主动积极2、熟悉工程项目劳务管理要求,有相应的管理、推进、组织能力3、具备独立完成劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、保险以及劳务管理过程中的实名考勤、实名发放等工作,具有相应的协调能力4、能运用WORD 等软件,与相应的文档能力和表达能力5、能承受工作压力,完成领导安排的工作任务6、具备实施劳务纠纷应急预案相应的能力,建立劳务管理台账,及时协调解决劳务队伍中浮现的各种纠纷和工伤事故的善后工作7、具有相应的上级主管部门检查中劳务核查的应对能力8、具备与班组、专业分包及其它外协相关方相应的协调与沟通能力评定得分能力要求得分率:合用岗位等级 (一)≧85%合用岗位等级 (二)≧80%合用岗位等级 (三)≧75%分值(分)151520101510510100得分(分)。

总工程师的岗位职责(精彩11篇)

总工程师的岗位职责(精彩11篇)

总工程师的岗位职责(精彩11篇)总工程师岗位职责篇一1、配合工程部,协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。

2、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。

3、指导工程部的'质量管理及对监理单位的管理工作。

4、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

5、指导工程维修管理工作。

6、督检工程资料整编。

总工程师岗位职责总工工程师岗位职责篇二1在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。

协助总包副经理抓好施工生产、现场协调。

2组织土建、机电、装饰等多专业、多项、或单项图纸会审、技术交底,解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。

重大设计变更的确认和审定工作。

3综合施工组织设计的编制审批,相关专业施工图深化、细化、优化设计,明确各节点的具体做法,解决交叉配合问题,提高设计质量满足使用功能及规范标准的要求,组织分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。

4负责测量、试验,图纸与技术资料的管理工作等。

5负责向各分包单位提供平面及高度控制点,组织协调机电与其它专业交接、配合工作,如与土建专业的设备基础的'复验、交接、剔槽开洞,与二次装修的协调等。

6现场技术问题的处理,协调,指导各专业分包单位的技术管理工作。

7制定质量目标。

落实过程控制措施,研究和解决影响质量目标的各种要素。

监督技术资料的整理、完善,做到与工程进度同步。

组织分部、分项工程的验收和机电设备的调试工作。

协助总包经理搞好单位工程的最后交验。

8新技术新材料的推广应用,科技成果的总结发布。

总工程师的岗位职责篇三1、全面负责整个项目工程现场技术管理工作;2、组织编制施工组织设计、项目进度计划、施工技术方案、安全施工措施等文件及相关制度规范,协调做好进场准备工作、参与技术图纸的会审工作、组织施工技术交底和工程报建等工作;3、负责项目现场施工安全、施工质量的管理与监督;4、负责组织协调项目竣工验收工作,包括验收前的准备工作、验收过程中的应对措施、验收后的补救完善方案、竣工资料的收集和技术文件的整理归档;总工程师的岗位职责篇四1、严格贯彻执行国家和上级有关颁发的各项安全生产方针政策、法令法规和规章制度,认真履行安全职责。

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我单位将站在工程全局的角度,积极主动高效地为业主服务,积极协调好本项目同设计、监理单位的关系,同时做好分包的管理工作,协调好业主分包的现场交叉作业,充分体现文明、高素质的施工企业形象。

一、与建设单位的配合措施1、与甲方的配合措施1)对甲方的配合服务我公司将站在工程全局的角度配合甲方的管理工作,积极主动高效地为甲方服务,协助甲方落实重大施工事宜和施工条件,解决工程实施过程中的重大问题,协助甲方做好材料设备选型工作,充分体现文明、高素质的施工企业形象。

我们将侧重以下几个方面的工作:(1)对工程项目实施过程的整体策划和建议在工程项目开工后,甲方往往急需理顺工程相关各方的责任关系和管理程序,为此在征得甲方同意的情况下,我方会以书面形式提出建议方案,包括甲方方、监理方、设计方、其他工程承包商的主要工作内容、工作程序、工作原则和几方的工作关系以及我方的建议。

关于工程进度计划,往往需要甲方、设计和相关各方密切配合,共同为工程创造配套条件,才能使工程在保证质量的前提下,按计划有序进行。

我们不仅为自身的工作安排配套计划,而且为甲方方面编制配套的建议计划,包括本工程工程进度计划、设计进度计划、设备材料划分采购和加工计划,以及提示工程不同阶段要相关各方解决的重点问题等。

这样让各方按统一的思路和配套计划去安排工作,对工程极为有利。

(2)为甲方服务,使甲方从繁杂的事务中解脱出来作为专业承包商,我们会主动协助和配合甲方处理一些力所能及的事务性工作,为甲方节市时间和精力,必将有力的推进工程进程。

(3)为甲方服务,体现在对甲方的尊重我们将认真贯彻公司的用户满意战略,对甲方的每一项要求,无论多么细小,也无论是那方面的需求,均要做出积极的响应,在不违背合同和偏离为甲方服务的原则的前提下,积极开展服务。

对图纸与现场不符或因其它原因可能将来影响使用功能的部位,都给甲方、甲方以明确说明,并提供修改设想供甲方、甲方参考。

项目部保持每日与设计和甲方、甲方工作联系。

每周递交施工情况表、每月递交施工情况汇总表。

施工现场由技术负责人专职与甲方技术人员配合并及时传递反馈甲方、甲方项目部意见,做到信息畅通。

对于甲方、甲方提出有关工程施工的各项要求,项目部都以积极态度接受执行,并虚心听取甲方有关工程方面意见和建议,做到切实让甲方满意。

提供给甲方、甲方不同部位不同阶段(时间)的数字图象资料。

便于完工结算和甲方今后维修及功能改变之用。

2、我方将严格遵守甲方的各项管理规定接受甲方的管理1)学习和发扬甲方公司的良好管理方法及工作作风,积极与其配合、协作服从甲方公司的整体安排。

2)提交必要的技术方案和技术文件及施工做法,经审核通过后再组织施工。

3)服从甲方的统一管理,有问题以书面呈文递交,书面解答,重大问题生产会共同协商,充分体现分承包方与甲方的合作精神,确保安全、质量、工期的实现。

4)定期向甲方单位提交近期施工详细汇报和后续安排,使甲方方对我方施工情况有详细的了解。

5)甲方的管理规章就是我们的管理规章,坚决的服从甲方的管理。

3、施工过程中协调与配合1)样板化施工为避免大面积出现错误,施工在配合上的工作如未能具体明示,可以采用先做样板的办法。

2)计划施工凡是要求其他单位协调的事情,要早作准备,杜绝“拍脑袋施工”现象。

3)加强成品、半成品保护施工过程中要特别加强成品半成品保护,禁止野蛮施工,注意施工过程中对成品的保护。

4)交接施工会签制为加强施工单位的责任感,减少返工损失,在我司的隐蔽工程验封板前,实施会签制,由我司印制隐蔽工程会签单,在我司封闭面层前,相关各单位检查自己的施工项目,确认全部完成,在会签单上签字确认。

4、协调配合的具体管理措施交流书面化下达指令及协调事项一律以书面文件为准,减少施工单位相互间的争议。

每周例会制由监理工程师主持,由甲方和施工单位参加,及时交流,发现问题及时解决。

二、与监理单位的配合措施1、严格按照施工图纸及施工规范施工。

2、严格按照资料要求和监理规程操作。

3、在本工程全面执行《工程建设监理规范》GB5O319-2OO0勺要求,积极配合监理单位的进度控制、质量控制、造价控制工作,执行相关的控制程序。

4、严格执行材料检验、报验程序;严格执行分部、分项、隐蔽工程检查验收手续,第一时间提供相关一手资料。

5、认真负责编制切实可行勺施工组织设计、专项施工技术方案,施工安全措施及施工进度计划,及时送交监理工程师审核批准。

6、按照国家现行勺施工技术规范、标准进行施工,在各分部分项工程施工前都要做出详尽勺安排和计划,并书面报告监理工程师批准,便于监理工程师及时掌握工程勺进度和质量勺完成情况,利于对工程实施监理。

在施工过程中对监理工程师发出勺各项指令和决定都要坚决服从和执行。

7、各种原材料勺取样和送检,都要报告监理工程师,并在监理勺监督下完成取样和送检工作。

8、隐蔽工程在隐蔽前要及时报告监理工程师,认真做好分项工程和隐蔽工程勺检查、验收和签字工作,未经检查、验收和签字下得进行下道工序施工。

三、其它协调施工与配合1 、由总包单位成立交叉作业协调小组,会同甲方和其它各专业公司共同制订施工顺序配合表,明确工序先后顺序,后一工序何时开始插入,我公司项目部安排专业工程师,专门现场跟踪专业协调工作。

2、项目部在给下属各班组勺施工交底文件中,要特别书面注明本工程与其他专业工程交叉作业时勺配合关系,按确定勺顺序实施推进交叉作业协调小组所订策略。

3、其它施工协调1 )在同一施工现场同时有几个施工单位同时施工时,应服从甲方及监理勺统一安排。

2)组织管理现场的安全生产工作时,必须服从甲方的领导和指导,并接受甲方的监督检查。

3)与其他施工单位交叉配合施工时,提前向甲方提出下步施工中需要协作的项目内容,以保证施工顺利进行。

4)接受和服从监理工程师对工程项目质量、进度、安全及费用的监控。

5)细阅读施工图纸,深刻领会设计意图,认真做好甲方组织的施工图纸会审工作并做好详细的记录。

四、重视施工扰民与民扰干扰问题1、扰民与民扰一直是围绕施工企业的一个难题,处理好该问题对保证施工顺利进行是至关重要的,根据我公司长期在城区施工的经验,民扰与扰民是一对矛盾,民扰是因扰民而引起,为解决该矛盾,我公司将从解决扰民入手,取得居民的理解和支持,扰民问题主要体现在以下两个方面:1)施工过程中产生的各种噪音振动对居民的影响;2)粉尘污染、垃圾堆积等给周围卫生环境的影响。

2、解决扰民针对性措施:1)成立项目经理为首的具有较强的沟通、协调能力的工作小组,开工前对施工现场周围环境进行了解,并将了解到的情况加以记录,同时通过与业主有关部门展开座谈,充分听取业主对于该工程的意见,并向业主解释我们防止扰民的具体做法,表明我公司要把扰民降到最低限度的诚意。

2)最大限度地降低噪声,认真执行文明施工管理规定,杜绝人为噪声,除特殊情况外尽量不安排夜间施工。

3)加强现场管理,禁止乱扔、乱堆垃圾,现场及道路派专人清扫,保证市容、场容整洁。

五、专业分包管理协调1、专业分包策划项目经理组织各个部门,由合约预算部牵头制定分包方案,确定专业分包项目、分包合同内容、分包商选择方法、分包方式及候选分包商名单。

在分包方案策划时,应注意对于性质相同或相近的分包工作,原则上只设定一个分包项目。

2、分包商资格预审合约预算部负责组织对分包商的资格预审,编制并发放分包商名单资格预审表。

合约预算部应查对供应商填写的供应商资格预审表及提供的相关资料(如企业简介、营业执照复印件、授权委托书、代理权资格证书、资质证书复印件、业绩报告等)。

3、分包商考察对重要分项工程的除资格预审外,在采购前还应对其进行考察。

考察由合约预算部牵头,负责该分项工程的工程部门应参加,必要时可邀请其它有关部门的人员参加。

对分包商考察的主要内容为资格预审未包括的项目:如对分包商已完成或在施工工程的考察、分包商提供的样板房或样板间、对分包商质量保证能力的审核、对分包商支付能力和提供保函能力的调查等。

分包商的资格预审/考察结果,是判定分包商是否可以入选的重要依据。

4、分包商选择本项目的分包商选择采用招标和非招标两种方式。

招标形式的分包商选择,应经过以下几个环节:制定招标计划,编制招标文件并向侯选分包商进行发放,对分包商进行预先评价,评标及定标。

非招标形式的分包商选择,应经过以下几个环节:邀请分包商报价和提交施工方案,对分包商进行预先评价,比价及确定分包商。

对分包商的选择,原则上至少邀请3家分包商参加投标或报价,特殊情况下可采取独家议标(但事先应获取项目经理的批准)。

分包商选择的全部记录资料由合约预算部负责保存。

5、分包合同签署分包合同的内容, 应以与建设单位签订的合同的相关条款为基础,相应内容中不应有所抵触或遗漏。

在分包合同中要体现质量体系的要求,明确应达到的质量目标及开展质量保证工作的要求。

同时与分包商签订安全、消防、治保、成品保护协议书。

分包合同的签订,由合约预算部组织,负责该分项工程的工程部等有关部门参加,与中标分包商进行合同谈判。

合约预算部负责拟定分包合同文本,并将文本交有关部门会审后,再报项目经理批准。

合约预算部按照批准的合同文本与分包商签署正式合同文本。

6、专业分包现场管理在分包商进场前将中标的分包商名称、资质副本、代理权证书、市场准入许可证和施工现场负责人以及管理人员名单,深化设计及专项施工方案报工程监理审查。

分包商进场后,我方立即组织监理工程师、总承包单位有关部门与专业分包商现场全部管理人员的首次联系会议。

根据专业分包合同规定为分包创造必要的施工条件,无偿提供水、电、垂直运输、仓库、标高和定位轴线等。

项目部下属各部各抽出一名工程管理人员组成分包管理专门小组对分包工程的质量、工期、安全、消防保卫和成品保护等方面实施动态管理,建立协调会制度,每星期召开一次,会议纪要发总承包单位和各有关单位,及时解决分包商提出的各种问题。

各分包商材料或半成品管理。

成品进场后须向项目部提供材质合格证等有关技术资料,经向监理工程师申报确认后,书面通知分包商,方可进行组装或安装施工。

施工时一律先做样板,经总包、监理工程师、建设单位、设计联合验收、确认签证后方可大面积施工。

分包商每月20日及时向项目部提供月度计划,每月25日报统计和质量等有关资料,项目部负责对分包商每月完成的工程量审定并汇总报监理工程师、建设单位审定签认返回后,项目部以书面形式通知分包商待建设单位工程进度款收回后付给分包商。

7、专业分包质量验收专业分包项目施工完毕后,由专业分包商向项目部提交验收报告,项目部组织总包、监理工程师、建设单位、设计联合预验收,对不合格项及时整改。

待内装工程整体竣工验收时,专业分包项目一并正式验收。

8、专业分包的保修工程完工结算后,按《工程施工合同保修维修条款》中的有关约定预留保修金及履行相关维修职责。

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