质量安全岗位责任制度
农产品质量安全监管全员岗位责任制度和责任追究制度
农产品质量安全监管全员岗位责任制度和责任追究制度一、全员岗位责任制度（一）监管人员岗位职责1. 领导和指导制度。
监管所实行所长负责制，检测员工作责任制。
有组织、有计划地开展农产品质量安全监管工作，确保不发生重大农产品质量安全事件。
2. 宣传和培训制度。
定期开展农产品质量安全法律法规、标准和知识的宣传培训，提高农产品生产者、经营者和消费者的质量安全意识。
3. 监督检查制度。
对农产品生产、收购、加工、储存、运输、销售等环节进行定期和不定期的监督检查，确保农产品质量安全。
4. 检测制度。
对农产品进行定期和不定期的检测，确保农产品质量安全。
5. 信息报告制度。
及时向上级主管部门报告农产品质量安全监管工作情况，对重大农产品质量安全事件及时上报。
6. 档案管理制度。
对农产品质量安全监管过程中的文件、记录、检测报告等进行妥善保管，确保资料的完整性和可追溯性。
（二）农产品生产者岗位职责1. 遵守法律法规。
严格遵守国家有关农产品质量安全的法律法规，不使用禁用农药、兽药等违禁品。
2. 执行标准生产。
按照国家和地方的农产品质量安全标准进行生产，确保农产品质量。
3. 建立追溯体系。
建立农产品追溯体系，确保农产品从生产到销售的全程可追溯。
4. 接受监督检查。
积极配合农产品质量安全监管部门的监督检查，如实提供相关信息。
5. 报告质量安全事件。
发现农产品质量安全事件，及时向监管部门报告。
（三）农产品经营者岗位职责1. 遵守法律法规。
严格遵守国家有关农产品质量安全的法律法规，不销售不符合质量安全标准的农产品。
2. 进货查验制度。
建立进货查验制度，对进货的农产品进行质量安全检查，确保所销售的农产品符合质量安全标准。
3. 建立追溯体系。
建立农产品追溯体系，确保农产品从生产到销售的全程可追溯。
4. 接受监督检查。
积极配合农产品质量安全监管部门的监督检查，如实提供相关信息。
5. 报告质量安全事件。
发现农产品质量安全事件，及时向监管部门报告。
质量员安全生产岗位责任制
质量员安全生产岗位责任制1. 背景与目的为了确保企业的生产运作稳定和产品质量符合标准要求，保障员工的安全生产，特订立本规章制度，明确质量员安全生产岗位的职责和权限，规范其行为，加强企业质量管理和安全生产。
2. 质量员安全生产岗位职责1.负责订立和落实企业的质量管理方案，包含质量目标、质量掌控流程和文件记录等；2.监督、检查和评估生产过程中的质量问题，发现并提出改进建议；3.负责审核生产线各个环节的工艺流程、质量标准和操作规范等，确保符合相关标准和要求；4.参加产品设计评审和改进工作，提出改进建议，确保产品符合设计要求；5.负责准备和组织质量检验和测试活动，如原材料子的检测、半产品和产品的各项检验等；6.引导和培训生产人员，提升其对质量管理的认得和技能水平；7.协调处理客户投诉和质量事故等突发事件，订立相应的整改措施，并跟踪执行情况；8.汇报质量情形和质量改进情况，及时向上级汇报并参加与供应商、客户的沟通。
3. 质量员安全生产岗位权限1.审核和批准相关质量文件，包含工艺流程、质量标准、操作规范等，确保其合理性和可行性；2.要求生产人员执行质量管理制度，并对其进行引导和培训；3.进行生产现场的质量巡检和抽查，确保生产过程中的质量掌控；4.要求停产或暂时停止不符合要求的生产线，待问题解决后方可连续生产；5.参加质量问题的调查和分析，提出改进建议，并督促整改措施的执行；6.协调处理质量事故和客户投诉，与有关部门进行沟通和协商解决；7.向上级汇报质量情形和改进情况，提出相关决策建议；8.联络供应商、客户，与其进行质量合作和沟通，建立良好的合作关系。
4. 质量员安全生产岗位工作流程质量管理阶段1.订立质量管理方案：质量员依据企业的实际情况，订立质量管理方案，包含质量目标、质量掌控流程和文件记录等，并经过上级审核和批准。
2.审核工艺流程和标准：质量员对生产线的工艺流程、质量标准和操作规范等进行审核，并与相关部门沟通和协商，确保其合理性和可行性。
农产品质量安全监管全员岗位责任制度和责任追究制度
农产品质量安全监管全员岗位责任制度和责任追究制度为了确保农产品质量安全，保障人民群众的生命健康和食品安全权益，需要建立健全的全员岗位责任制度和责任追究制度。
全员岗位责任制度要求各级相关部门、企事业单位、从业人员都要履行自己的职责，确保农产品的生产、加工、检测、运输、销售等各个环节符合安全质量标准。
责任追究制度则对于不履行责任、失职渎职等违反规定的人员和单位进行追责。
一、农产品质量安全监管全员岗位责任制度1.政府部门要建立农产品质量安全监管责任制度，明确各部门的职责和任务，并定期进行工作检查和评估，确保责任到人。
2.农产品生产企业要建立健全质量管理体系，加强生产过程的监控，从技术、设备、原材料等多个方面确保产品质量安全。
3.农产品加工企业要建立严格的生产操作规程和质量管理制度，增加质检设备的投入，规范生产过程，杜绝不合格产品出厂。
4.农产品检测机构要依法开展检测工作，确保检测准确、客观、公正，实施检测结果可以作为对生产企业和加工企业的指导和监督依据。
6.农产品消费者要加强对产品质量安全的意识和知识，理性选择、正确使用农产品，增强消费者的自我保护能力。
1.政府部门要对相关负责人和工作人员进行考核和评价，对于履职不力、失职渎职等违反规定的人员进行责任追究，并给予相应的纪律处分。
2.农产品生产企业、加工企业、检测机构和流通企业要建立健全内部的监督制度，对于质量问题进行追责，加强内部管理，确保产品质量安全。
3.对于发现的农产品质量问题，相关部门要及时进行调查和处理，依法查处违法行为，追究责任，并对有关企业进行处罚和整改，确保消费者的权益。
4.农产品质量问题造成的经济损失，责任人和单位要承担相应的赔偿责任，并对损失进行追偿。
5.农产品质量安全问题的举报和投诉要及时受理，并进行调查核实，保护举报人和投诉人的合法权益。
总结起来，农产品质量安全监管全员岗位责任制度和责任追究制度的建立和健全，对于提升农产品质量安全水平、保护消费者合法权益具有重要意义。
质量员安全生产岗位责任制（6篇）
质量员安全生产岗位责任制1、遵守建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。
5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。
参加各项安全生产检查。
质量员安全生产岗位责任制（2）是一个非常重要的制度，它涉及到企业的质量和安全管理，对于保障员工的生命安全和企业的发展具有重要的作用。
下面将对质量员安全生产岗位责任制进行详细阐述。
一、质量员在安全生产岗位上的职责1.监督安全生产过程中的质量问题，确保产品和服务的质量符合相关的标准和要求。
2.参与制定和完善公司的安全生产管理制度和规范，提出相关的改进意见和建议。
3.监督和检查安全生产工作中的各个环节，包括设备设施的安全使用、员工的安全操作等。
4.协助相关部门开展质量监测和评估工作，及时发现并解决质量问题，确保产品和服务的质量可靠。
5.组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和安全意识，确保员工具备应对突发事件的能力。
6.负责协调和处理客户的质量投诉和安全事故，确保及时解决问题并进行相关的整改措施。
7.定期进行质量和安全行业分析，了解行业发展趋势和相关政策，为企业的质量和安全管理提供指导和支持。
8.配合相关部门进行质量和安全的认证工作，确保企业的质量体系和安全管理符合相关的标准和要求。
二、质量员在安全生产岗位上的工作要求1.具备一定的专业知识和技能，熟悉质量管理和安全生产管理的相关法律法规和标准。
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协调。
3.具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时发现并解决质量和安全问题。
质量员安全生产岗位责任制（3篇）
质量员安全生产岗位责任制质量员（Quality Control Officer）的安全生产岗位责任制指的是质量员在工作中对安全生产的职责和责任分工。
一、质量员的职责：1. 负责制定和完善质量管理相关制度、规范和标准，确保其合理性和有效性；2. 负责组织和指导质量检查、测试、评估等工作，监督产品质量的全过程控制；3. 负责协调和处理产品质量问题的投诉和纠纷，及时采取措施解决问题；4. 提供和传达质量管理方面的培训和指导，提高职工的质量意识和质量管理能力；5. 协助管理层开展质量改进工作，提出质量管理方面的建议和措施。
质量员安全生产岗位责任制（二）1. 制定和完善安全生产管理制度、规定和标准，确保其合理性和有效性；2. 负责组织和实施安全生产检查、评估和监督，及时发现和解决安全生产问题；3. 定期组织安全生产培训和演练活动，提高职工的安全意识和安全管理能力；4. 负责协调和处理安全生产事故和紧急情况，及时采取措施保护职工的生命安全和财产安全；5. 提供和传达安全管理方面的指导和建议，促进安全生产管理的改进和提升。
三、质量员与安全员的合作：1. 质量员与安全员要密切协作，共同制定和实施质量管理和安全生产的相关工作计划和措施；2. 在工作中要相互配合，互相支持，共同推动质量管理和安全生产工作的开展；3. 在发现问题时要及时沟通，协商解决，并及时向管理层汇报；4. 在培训和宣传工作中要互相交流经验，相互借鉴，提高整体工作水平。
四、质量员的安全生产工作要求：1. 必须具备安全生产方面的知识和技能，并不断学习和提升；2. 必须具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和指导工作；3. 必须具备严谨的工作态度和较强的责任心，能够严格执行相关规定和标准；4. 必须具备良好的团队合作精神，能够与他人合作共同完成工作目标。
质量员的安全生产岗位责任制的建立和实施，有助于提高企业的安全生产管理水平和质量管理水平，保障职工的安全和生命健康，确保产品的质量和安全。
安全质量标准化岗位责任制范本
安全质量标准化岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强企业安全质量工作，提高质量安全管理水平，充分发挥岗位责任制的作用，制定本《安全质量标准化岗位责任制范本》。
第二条本范本适用于所有企事业单位的安全质量管理工作，并可以根据具体情况进行相应修改。
第三条企事业单位应建立健全安全质量标准化岗位责任制，并将其纳入日常管理体制之中，以实现安全质量管理的全员参与、全员发展。
第四条安全质量标准化岗位责任制范本由企事业单位的管理部门制定，并向全体员工进行宣传、培训和推广应用。
第二章重要岗位责任制第五条企事业单位应识别出所有涉及安全质量的重要岗位，并制定相应的责任制度。
第六条重要岗位责任制是指对涉及安全质量的重要岗位所要承担的职责、义务和权利。
第七条重要岗位责任制的制定要参照企事业单位的具体情况和业务特点，确保安全质量管理工作能够得到有效的履行。
第八条企事业单位应明确各重要岗位的安全质量责任，包括但不限于以下内容：（一）岗位责任：明确各岗位的职责和任务，明确岗位责任人的权利和义务。
（二）安全质量目标：明确各岗位在安全质量管理方面的目标，确保安全质量指标得到达成。
（三）安全质量控制：明确各岗位在安全质量控制方面的具体控制措施，确保企事业单位的产品和服务符合相关安全质量标准。
（四）安全质量培训：明确各岗位在安全质量培训方面的具体要求，确保岗位人员具备相应的安全质量知识和技能。
（五）安全质量改进：明确各岗位在安全质量改进方面的具体要求，确保及时发现问题、改进工作。
第九条企事业单位应制定相应的考核机制，对重要岗位的责任履行进行定期评估，确保责任制的有效实施。
第十条企事业单位应建立健全重要岗位责任制的宣传教育体系，加强员工的安全质量意识和能力培养。
第三章岗位责任制的有效实施第十一条企事业单位应将岗位责任制与日常工作相结合，确保责任制的贯彻执行。
第十二条企事业单位应畅通岗位责任制的信息流动渠道，及时向岗位责任人提供相关政策、信息和培训等资源。
安全质量标准化岗位责任制(4篇)
安全质量标准化岗位责任制是指企业在落实安全质量标准化工作中，建立岗位职责明确、责任清晰的制度体系。
通过明确各岗位的职责和权限，推动企业的安全质量标准化工作有效进行，确保安全质量标准化活动的顺利开展和实施。
一、安全质量标准化岗位责任制的依据企业安全质量标准化岗位责任制的依据主要有以下几个方面：1. 《安全生产法》、《质量管理体系标准》等相关法规法规定的职责和要求；2. 企业安全质量标准化管理体系相关规章制度的要求；3. 企业的安全质量标准化计划、目标和任务等。
二、安全质量标准化岗位责任制的原则企业安全质量标准化岗位责任制应当遵循以下原则：1. 上下贯通原则：各岗位之间的职责应当相互衔接，形成整体的安全质量标准化工作体系；2. 合理配置原则：根据企业的实际情况，合理配置各个岗位的责任和权限，使岗位职责明确，责任清晰；3. 综合责任原则：除了各岗位内部的职责，各个岗位之间也存在协同的责任关系；4. 落实到岗位原则：明确各个岗位对安全质量标准化工作的具体职责，使其能够负责相应的任务；5. 相互监督原则：各个岗位应当相互监督，确保安全质量标准化工作的顺利进行。
三、安全质量标准化岗位责任划分企业在制定安全质量标准化岗位责任制时，应当根据其具体的安全质量标准化工作需求，制定相应的岗位职责划分。
常见的岗位职责划分如下：1. 领导岗位：负责制定企业的安全质量标准化计划、制定安全质量标准化工作目标和任务，组织、协调和推动安全质量标准化工作的开展；2. 监测岗位：负责企业安全质量标准化工作的监测和评估，收集和分析相关的数据和信息，提供参考意见和建议；3. 指导岗位：负责制定企业的安全质量标准化工作规范和操作指南，进行培训和指导，确保相关人员熟悉和掌握安全质量标准化工作的要求；4. 落实岗位：负责按照企业的安全质量标准化要求进行实施，确保工作的有效执行和落地；5. 审核岗位：负责对安全质量标准化工作进行审核，验证工作的合规性和有效性；6. 支持岗位：负责提供相关的技术和设备支持，确保安全质量标准化工作的顺利进行；7. 教育岗位：负责开展相关的安全质量标准化培训和教育工作，提高员工的安全质量标准化意识和水平；8. 总结岗位：负责对安全质量标准化工作进行总结和归纳，提出改进建议和措施。
安全质量标准化岗位责任制（5篇）
安全质量标准化岗位责任制1、建立、健全本单位安全质量标准化责任制，负责全面贯彻执行安全生产法律、行规和安全质量标准化的有关标准。
建立、健全安全质量标准化管理机构，配齐安全质量标准化管理人员。
2、组织制定本单位安全质量标准化规章制度和操作规程；3、保证本单位安全质量标准化投入的有效实施；4、组织安全质量标准化工作的验收，及时整改不合格的工程。
5、保障安全质量标准化资金投入和物资材料供应，落实安全质量标准化工作计划。
6、定期检查安全质量标准化工作开展情况，认真整改存在的问题。
7、定期召开安全质量标准化办公会议，研究近期安全质量标准化问题。
8、建立和维护企业安全生产诚信。
(二)质量标准化办公室工作职责1、在矿长和分管矿长的领导下负责全矿安全质量标准化管理工作。
2、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。
3、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
4、结合安全质量标准化的标准要求，组织制定每季度矿井各专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。
5、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时通知到有关单位落实整改。
6、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。
深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理。
7、处理达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
8、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，以过硬的质量为安全打下良好的基础。
9、安全质量标准化领导小组各成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报全矿。
10、有权对不符合质量标准化标准的受检单位按照质量标准化奖惩办法进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料以及向有关科室或人员了解情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浙江东跃传输设备有限公司质量安全岗位责任制度1、总经理1）全面领导企业的日常工作，向企业传达满足法律、法规要求的重要性。
2）负责建立质量管理机构，任命质量保证负责人，分配质量职责，批准企业的质量手册。
3）配备适宜的资源配备，包括人力资源、设施设备资源、工作环境资源，以保证生产和售后服务的需要。
4）审批年度培训计划，确保人力素质达到生产需要。
2、质量负责人质量负责人的职责与权限规定如下：1）负责企业质量管理体系的建立、保持与改进。
2）在整个组织内促进质量意识的形成和提高。
3）确保与产品有关的法律法规和国家及行业标准在企业内得到贯彻实施。
4）确保产品质量符合要求，达到顾客满意。
5）负责与产品质量有关事宜的对外联络。
6）有权对各部门的质量工作进行审议和评估，同时有权领导所有部门针对质量问题采取任何改进措施。
7）对产品质量结果具有否决权，其结论不受第三方制约。
8）负责日常的生产、技术、质量、安全等工作。
9）定期召开生产调度会、安全操作会，及时沟通信息。
10）负责组织编制质量管理体系文件，并对其进行管理与控制。
3、行政部经理1）负责企业人员的管理和调配工作，确保人员满足生产需要。
2）负责组织与质量有关人员的培训、考核与发证工作。
3）负责全企业员工的业绩考核。
4）负责企业的技术文件和质量记录的控制。
5）在总经理领导下全面负责本企业的日常行政管理和人力资源管理工作，确保质量体系在本部门正常运行。
6）负责监督技术文件管理员的工作，确保技术文件得到控制管理。
7）负责员工的招聘、教育、培训等工作的归口管理。
8）制定并实施“年度培训计划”，作好各种培训记录，建立员工个人培训档案。
9）负责劳保用品的管理。
4、技术文件管理员1）负责技术文件和资料的收发登记、作废处置、标识更改、归档管理等工作。
2）负责组织对技术文件的使用情况检查和适用性评审。
3）负责质量记录表格的印制、编号、登记和保存。
5、品管部1）编制检验规程和对原材料、半成品、成品进行检验、试验、验证。
2）主持质量工作会议，分析质量趋势，组织协调处理重大质量问题。
3）负责计量器具、检查设备、工装模具的检验、检定和校准的管理工作。
4）负责组织处理不合格品的验证纠正、预防措施。
5）确保检验、试验和计量设备的准确度、精度满足检验规程的要求。
6、品管部经理1）加强质检人员责任心，强化质量意识，组织学习和贯彻生产过程质量管理的有关规定，确保生产的产品质量符合要求。
2）按照质量管理和工艺要求编写工艺文件，对其质量负责。
3）负责工艺监督，有权终止违反工艺的各种操作。
4）按工艺方案进行技术分解，组织工艺验证、确定各工艺过程的参数正确有效。
5）负责重大不合格品的评审。
7、检验人员：1）负责按照国家标准（订单标准）和检验规程进行原材料、成品、半成品的检验验证。
2）在检验、试验过程中，认真做好检验、试验记录，保证其真实和可靠。
3）对检验、实验设备按时送检4）发现重大质量问题，及时向有关质量负责人汇报。
8、理化试验人员：1）负责按照国家标准和检验规程进行原材料、成品、半成品等的化学分析和物理实验。
2）在试验过程中，认真做好检验、试验记录，保证其真实和可靠。
3）负责计量器具等定期检验。
9、生产部1）生产部均衡组织生产，确保订单的按期交付。
2）负责过程质量控制，确保生产合格产品。
3）负责生产现场的管理，确保安全文明生产。
10、生产部经理1）负责本企业的生产运作，确保质量管理体系在本部门的正常运行。
2）负责制定生产计划，并组织协调生产车间按计划进行生产。
3）编制生产作业指导书，并监督执行。
4）负责生产过程的质量控制，确保各工序按规程操作和生产。
5）负责车间生产环境的管理和安全文明生产。
11、车间主任（工段长）1）按计划组织生产并实施生产过程的质量控制。
2）按《检验规程》要求，对生产过程有关的产品质量进行检验。
3）负责文明生产和工艺纪律的落实，确保安全事故为“0”。
4）负责设备设施的日常维护和保养。
5）负责不合格品的处置和相应纠正预防措施的实施。
12、车间巡检员1）负责按检验规程对采购物资、过程产品、成品和返修、返工产品的质量检验。
2）负责对不合格品作出判定和作出标识。
13、班组长1）在车间主任（工段长）的领导下，组织好所在工序的生产，确保生产任务的按期完成。
2）对产品质量进行监督检查，确保质量符合要求。
3）负责对不合格品的处置和相应纠正预防措施的实施。
4）确保生产现场环境整洁，文明生产。
5）负责设备和设施的维护和保养6）做好交接班工作。
14、生产工人1）严格按照工艺标准和操作规程等作业文件生产，对所制造的产品质量负责。
2）正确使用和维护生产设备、模具和计量器具，按规定对生产设备进行日常的维护保养。
3）认真填写原始记录，对提供数据的真实性和完整性负责。
15、设备部负责生产设备的管理，确保生产设备满足生产要求并安全运行。
16、设备经理1）建立设备台账，编制设备的维修计划并实施维修。
2）负责新进设备的安装、调试，并组织验收。
3）培训和监督操作人员正确使用生产设备。
4）负责设备档案的管理。
17、采购部1）负责物资的采购，以满足生产需要。
2）负责仓库管理，以对采购物资和生产过程物资进行有效的防护。
18、采购部经理1）负责制定供方评价准则，并实施对供方的评价、选择和控制管理工作。
2）负责采购计划的编制和实施采购。
3）负责辅助材料的管理，确保生产所需的物资的安全防护。
19、采购员1）严格按采购文件在合格供方名录内实施采购。
2）负责对采购产品的质量进行统计分析，作为供方动态管理的依据。
3）对采购物资造成的质量损失负责。
20、仓库管理员1）负责原材料和成品的仓储管理，及时记录物资出入帐，做到帐物卡相符。
2）按产品的规格、型号、数量和生产日期进行挂牌标识，分类整齐定位堆码，保证物资的先入先出，防腐蚀、防损坏、防被盗，发现问题及时处理。
二）原材料进厂查验制度为确保企业原材料、辅助材料进厂检验合格，特制定检验验收制度如下：1、查验验收对象原材料：生产中的配料。
辅助材料：生产工艺中不构成产品的材料。
2、原材料查验制度1）原材料属于企业的Ⅰ类物资，必须进行强检，原材料进厂后，由计量、化验室人员取样进行化学成份分析。
2）化学成份分析依据标准中规定的方法。
3）判定原则：经化学分析出来的数据结果，依据企业内控的原材料采购标准进行判定。
4）企业计量、化验室人员在原材料取样进行化学分析后，必须做好原始记录和开据分析报告单，在开据的化验报告单上做出判定结果：合格、不合格，并要求出据的数据准确无误，判定的结果准确无误。
5）如发现外购原材料化验分析不合格时，如果不需要二次取样分析，将出据的化验单及时上报质量负责人，由质量负责人进行判定是否可以降级使用，如不能降级使用退回供方，如能降级使用，写出降级使用的处罚意见报供应部经理批准，再经总经理批准后，车间方可使用。
3、辅助材料检验制度1）辅助材料属于企业的Ⅱ类物资，有些物资的项目必须强检，不能强检的，通过生产车间进行验证。
辅助材料进厂后，由计量、化验室人员进行化学分析。
2）化学成份分析依据：本企业制定的化学分析操作规程。
3）判定原则：经分析出来的数据结果依据企业内控的原材料采购标准进行判定。
4）企业计量、化验室人员在辅料取样化学分析后，必须做好原始记录和开据分析报告单，在开据的化验分析报告单上，做出判定结果：合格、不合格，并要求开据的数据准确无误，判定的结果准备无误。
5）如发现外购辅助材料化验分析不合格时，不需要二次取样分析，将开据的化验单及时上报质量负责人，由质量负责人进行判定是否可以降级使用，如能降级使用，写出降级使用的处罚意见报供应部经理批准，再经总经理批准后，车间方可使用。
6）质检人员必须对所判定的半成品合格与不合格负全面责任，不能出现判断失误、漏检等情况。
2）关键质量控制点的标识用“▲”在生产工艺流程图上标识关键质量控制点， 3）关键质量控制点的控制要求a、关键质量控制点应编制相应的工艺标准、作业指导书和检验规程，操作人员应严格执行各项工艺标准和规范，不得私自更改工艺文件。
b、行政部组织与关键质量控制点相关人员进行培训，合格后方可上岗。
c、设备管理员对关键质量控制点所用设备进行必要的维护和保养，任何人没有经过车间主任的允许不得私自拆卸设备。
d、生产部对关键质量控制点适宜的工艺参数和产品特性进行检验和试验，检验员根据测量任务的要求，配置并使用适宜的检验和试验设备。
5、关键质量控制点的操作控制1）关键质量控制点的仪器仪表，如温度表、压力表、计时器、电流表、电压表等，应进行定期检定或校准。
2）关键质量控制点的操作人员应在培训后考核合格方可上岗独立作业。
3）关键质量控制点的操作人员应严格按照设备操作规程进行岗位操作。
4）关键质量控制点的操作人员应按工艺要求及时对过程参数进行监测并记录。
5）对关键质量控制点，质检员要定期或不定期对工艺参数进行监督检查并做好检查记录。
6、特殊控制点管理办法（适用条款执行）1）目的通过对生产过程中的特殊控制点进行识别、控制，达到产品质量稳定合格的目的。
2）适用范围生产流程中的特殊控制点3）工作内容a.人员：必须经过专业知识培训，经过现场操作合格后，方可上岗操作，严禁未经培训者操作设备。
b.设备：对设备要定期进行维护保养，定期检修，确保设备处于良好工作状态，确认性能符合设计要求。
c.工艺参数确认，工艺参数调整需通过产品质量指标验证工艺。
d.操作人员对工艺参数要按工艺要求严密监控，要随时监控参数是否在工艺要求范围内，并按工艺要求随时记录，出现异常立即调整，未经允许操作人员不得对工艺参数进行改动。
e.现场环境：每天打扫卫生，对设备进行清洁，确保设备干净，工作环境整洁卫生。
（四）成品出厂检验制度1、目的保证出厂产品进行了规定的检验和试验，达到有关技术标准和用户规定的要求。
2、范围凡本企业成品入库前和╱或出货前进行的产品出厂检验和试验均适用之。
3、职责质检部是产品出厂检验的归口管理部门，负责出厂检验和试验工作的实施和管理工作。
4、定义1）外观尺寸检验：指按照产品标准或顾客要求对成品的外观尺寸的完整测量。
2）理化试验：指确保产品符合产品标准或顾客要求的材料要求的测试，按标准对产品进行出厂检验和型式检验。
5、工作程序1）产品出厂检验和试验的准备a.品管部出厂检验员在进行产品出厂检验和试验时，应先检查被检验和试验的产品所需的检验和试验规程、标准是否有效、齐全、到位，检测设备、仪器、仪表和标准物质是否正常、合格，并按《检验规程》要求进行成品的检验和试验，以保证产品质量指标检测数据准确。
b.确认需进行出厂检验和试验的产品已通过所以规定的工序检验、试验，且结果满足规定的要求。
2）实施检验a.品管部出厂检验员对生产车间在成品完成最后一道加工工序后进行的出厂检验和试验，其检验项目、检验内容、检验方法按相应的《检验规程》之规定执行，若合同有要求是则按合同要求进行产品出厂检验和试验，并根据其检验的允收标准与拒收标准进行判定，同时将出厂检验和试验的数据和结果记录于“出厂检验原始记录”中。