技能比武代表发言稿(精选多篇)
技能大赛优秀个人讲话稿(7篇)
技能大赛优秀个人讲话稿（7篇）技能大赛优秀个人讲话稿篇1 各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。
从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。
在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。
我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。
为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：一是与安全生产相结合。
将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。
二是与职工培训相结合。
造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。
将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。
三是与企业文化建设相结合。
我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。
四是与评优评先、人才选用相结合。
我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道；并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，谢谢大家。
员工技能比武颁奖发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同见证这一激动人心的时刻——员工技能比武颁奖仪式。
首先，请允许我代表公司对在本次技能比武中取得优异成绩的同事们表示热烈的祝贺！对辛勤付出的教练员、裁判员和工作人员表示衷心的感谢！本次技能比武，旨在激发广大员工学技能、练技能、用技能的热情，提高员工的综合素质，推动公司持续健康发展。
经过激烈的角逐，我们评选出了优秀个人和团队，他们用实际行动诠释了“敬业、精益、专注、创新”的企业精神。
首先，我要对获奖的员工表示衷心的祝贺！你们在本次技能比武中展现了过硬的技能水平，用实际行动证明了“技能成就未来”的理念。
在此，我要向你们说一声：“你们是最棒的！”接下来，我想谈谈本次技能比武的几个亮点：一是参赛选手水平高。
本次技能比武吸引了众多优秀选手参加，他们在各自领域具有较高的技术水平，为比赛增添了精彩。
参赛选手们认真对待比赛，充分展示了良好的精神风貌。
二是比赛组织严密。
公司高度重视本次技能比武，从比赛方案制定、裁判员选拔、赛场布置等方面都做了精心准备。
在比赛过程中，裁判员公正公平，工作人员认真负责，确保了比赛的顺利进行。
三是比赛氛围浓厚。
本次技能比武得到了广大员工的积极响应，大家热情参与，纷纷投入到技能学习的热潮中。
比赛现场，掌声、喝彩声此起彼伏，充分展现了公司团结、奋进的良好氛围。
四是技能提升显著。
通过本次技能比武，参赛选手在技能水平上得到了进一步提升，为公司培养了更多高素质人才。
同时，比赛也为广大员工提供了一个展示才华、交流技艺的平台，促进了公司内部技能水平的整体提高。
在此，我要对获奖的员工提出几点希望：一是再接再厉，勇攀高峰。
希望获奖的员工在今后的工作中，继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己的技能水平，为公司创造更多价值。
二是树立榜样，带动团队。
希望获奖的员工能够发挥榜样作用，带动身边的同事一起学习技能，共同进步。
三是弘扬精神，传承技艺。
希望全体员工以本次技能比武为契机，弘扬“敬业、精益、专注、创新”的企业精神，传承优秀技艺，为公司发展贡献力量。
技能比武发言稿
技能比武发言稿技能比武发言稿7篇现如今，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编为大家整理的技能比武发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技能比武发言稿1近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动，取得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广大职工学技术，练硬功的热情大大增强，职工文明修养，岗位技能，技术创新能力全面提升，职工队伍整体素质得到更好的发挥。
实践证明，这项活动对于我们加强质量标准化建设，推动公司“三型五化”学习型企业创建工作，全面提升质量标准化管理水平，推动广大职工岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。
我们就是要通过形式多样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大职工的创造性、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围，进一步增强全体职工的凝聚力，提高战斗力，努力成为具有完备素质的劳动者和合格的复合型人才。
今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和86名岗位技术能手。
在此，我对受到表彰的先进集体和技术能手表示热烈的祝贺！祝愿大家在今后的工作中，百尺竿头，更进一步。
下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。
一、进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的.、艰巨的工作，特别是在创建“三型五化”学习型企业中，推动技术装备现代化、基础管理精细化，实现技术创新和管理创新，具有十分重要的意义。
因此，公司各级组织和广大职工要高度重视，加强领导，统一思想，着力推进活动扎实开展。
广大干部职工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去，要高标准、严要求，立足工作岗位，突出工作特点，切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好，以实际行动促进活动取得明显成效。
各单位紧密联系工作实际，加大措施力度，丰富活动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来，做到两促进，两提高，双丰收。
技能比武发言稿
技能比武发言稿尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的参赛选手们：大家下午好！我很荣幸站在这个舞台上，参加这次激烈的技能比武赛。
首先，我想对所有参赛选手表示衷心的祝贺和感谢。
你们的到来，给这个比赛增添了无限的魅力和精彩。
同时，我也非常感谢各位领导和评委对于这次比赛的关心和支持。
没有你们的大力支持，就没有今天这场精彩的技能比武。
认真观察这个比赛，你会发现参赛选手们背后都有着无数次的努力和付出。
每一位选手都把技能的研究当作一项事业来经营，他们在平凡的日子里不断挑战极限，不断突破自己，用自己的勤奋和智慧，创造了一个个惊人的记录。
正是因为有这样一群勇于追求卓越的人们，我们的社会才能不断地进步和发展。
技能，是一个人与众不同的标志。
在这个竞争激烈的社会中，我们必须具备过硬的技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
技能比武，就像是一次对技能的检验和提升。
通过与其他选手的比拼，我们能够看到自己在专业技能上的差距，进而找到差距并加以弥补。
技能比武不仅是一次技术上的较量，更是展示个人气质和人格魅力的机会。
在这个过程中，我们会结识到很多志同道合的朋友，他们非常懂得欣赏和理解你的才华，他们会在你受挫时给予你支持，并在你成功时与你共同分享。
正因为如此，这次比武不仅仅是技能的比拼，更是知识与友谊的结合。
在技能比武中，我相信我们每一位参赛选手都会全力以赴，展现最好的自己。
不管是成为每一项技能的冠军，还是在技术经验和人员交流方面有所提升，我们都将以最饱满的热情和最顽强的毅力去完成我们的目标。
同时，我也希望我们能够和其他参赛选手们进行积极的交流与合作，互相学习和借鉴，共同进步，共同提高。
最后，我想以一位普通参赛选手的身份对于技能的重要性发表一些个人见解。
技能是一种真正的能力，也是一种自我价值的体现。
有技能的人，在社会中总能脱颖而出，能够找到更好的机会和更广阔的发展空间。
因此，我们应该不断地提升自己的技能，努力追求卓越。
正如一位哲学家曾经说过：“技能是人类文明的基石，也是人类进步的动力。
2024年技能比武开幕式讲话稿精选模板(三篇)
2024年技能比武开幕式讲话稿精选模板尊敬的各位嘉宾、各位朋友们：大家好！我非常荣幸站在这里，为____年技能比武开幕式致辞。
首先，我代表主办方对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，我也代表所有参赛选手和工作人员，向各位观众朋友们表示最诚挚的谢意！____年技能比武是一场辉煌的盛会，汇集了全球各地最优秀的技能人才。
在这个充满激情、创新的舞台上，我们将见证技能的力量，感受技术的魅力，共同探索未来的发展方向。
技能是人类进步的力量，也是社会发展的推动者。
在不断变化的世界中，技能的重要性愈发凸显。
技能不仅仅是简单的动手能力，更是智慧和创造力的展示。
它体现了人类对知识的掌握、对技术的把握，更是一种实现个人价值和社会贡献的方式。
每一个参赛选手都是梦想的使者，他们不仅代表着自己的国家和机构，更承载着亿万人民的期望。
比武舞台上，他们将用双手书写着技能的辉煌，用智慧和勇气创造属于自己的传奇。
无论成绩如何，他们都是成功的，因为他们勇敢地追求自己的梦想，敢于挑战极限，不断突破自我。
比武是一场磨砺个人品质的舞台，是一次展示团队合作精神的机会。
在比武过程中，我们将目睹选手们的才华斗智、技能过招，也将感受到他们之间的合作与团结。
这种团队精神，将激发出更多创新的火花，更好地推动技能领域的发展。
____年技能比武是一个大家庭的盛会。
无论你来自何处，无论你身处何地，我们都齐聚于此，彼此分享着同一个梦想，同一个目标。
这里有可能是你技能人生的转折点，也有可能是你实现梦想的起点。
让我们携起手来，以开放的心态、融合的精神，共同营造一个友爱、公平、和谐的比武氛围。
最后，让我们共同期待____年技能比武的圆满成功！让我们共同追逐梦想，展现技能，点亮未来！谢谢大家！谢谢！2024年技能比武开幕式讲话稿精选模板（二）尊敬的各位嘉宾、尊敬的各位选手、亲爱的观众朋友们：大家好！我非常荣幸地站在这里，为即将开始的____年技能比武开幕式致辞。
技能比武发言稿（精选12篇）
技能比武发言稿技能比武发言稿（精选12篇）在发展不断提速的社会中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编整理的技能比武发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
技能比武发言稿篇1同志们：为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。
根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。
在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我们公司实现可持续发展的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。
为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的工作。
经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电安全健康持续发展必将起到积极作用。
为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。
下面，我再讲两点意见：一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业的第一资源。
学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。
知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最宝贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。
这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。
技能比武参赛发言稿三篇
技能比武参赛发言稿三篇当我们在参加职业技能大赛的时候，我们收获了什么呢?小编在此献上技能比武参赛发言稿，希望对大家有所帮助。
技能比武参赛发言尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：大家好!作为__年全国医药院校技能大赛压片技能组的参赛选手，我倍感荣幸，经历过大赛的大风大浪之后，平静下来总结了培训和大赛过程的经验教训，在此谨谈谈我参加这次大赛的感受和体会。
这次大赛我们获得了压片技能组二等奖，这次得奖意义重大，因为它是我校首次在压片技能大赛中获奖，我相信这只是一个开始，我校在以后会得到更多的奖项。
我们能获得二等奖，首先要感谢学校给我们这次参赛的机会，也要感谢唐英玲老师、岳交易老师、汤建奇老师、陈勇老师、李春华老师等几位指导老师的悉心指导，以及队友、同学和朋友们的支持、鼓励。
最重要的是要感谢我们带队老师万华根老师，在这次为期近两个月的紧张、单调、压力巨大的培训过程中，是他和几位指导老师的无私奉献和敬业精神感动了我们，也给我们坚持下去的动力。
其次要感谢卢星、胡文、曾茂辉、习洪亮等几位队友，在夜以继日的培训过程中，大家默契配合，互相指正缺点，在一遍遍的练习过程中，力求每个动作、每个程序都要做到精益求精。
我们的努力没有白费，我们的汗水没有白流，我们付出了，我们也收获了。
今天我们收获的是荣誉和掌声，更多的是我个人能力水平和素质的提高。
通过这次的技能大赛，让我们成长了很多，更重要的是锻炼了我们的意志，提高了我们的专业技能。
也让我们真正体会“没有付出，就没有收获”的真正内涵。
作为职校生的我们，应不断提高自己的专业知识和专业技能，还应具有不畏艰难，越挫越勇的拼搏精神和充分的自信，才能在人生之路上扬起锦绣前程之帆。
最后，我想对一直以来教导我们的所有老师表示衷心的感谢!技能比武发言明白新浪在开展征文比赛，是很久以前的事了。
但没当回事，虽然每次发表新作都会选中“我的20__，我记录”，却从未完善资料，等于没选。
直到圈友“维我独佳”向我发出支持的邀请，才认真查看了赛事的有关状况，明白这是春节前的最后一场比赛。
技能竞赛讲话稿（精选15篇）
技能竞赛讲话稿（精选15篇）技能竞赛篇1尊敬的各位领导，同志们，大家上午好：在这初冬寒冷来临之际，我们欢聚一堂，以饱满的热情，在这里隆重召开第届职工职业技能运动会总结表彰运动会。
本届职工技能运动会，历时个月，是我公司开展职工技能运动会以来，一次涉及行业范围最广、工种项目最多、参赛规模最大的职工技能运动会。
全省共设立个赛区、项比赛工种，有余个单位近万职工参赛，万余人参加了省级决赛。
经过层层选拔、激烈竞争，评选出技能状元名;其中，名技能状元被授予奖章荣誉称号，名技能状元被授予“三八红旗手”荣誉称号，名技能状元被授予“青年岗位能手”荣誉称号;还评选出优秀赛区个，优秀组织单位个。
在此，我代表工会，向在此次对技能运动会中受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向积极参与此次技能运动会的各位领导、教练员以及广大干部职工，表示由衷的感谢!特别是，向百忙之中亲临我们运动会的各位领导和嘉宾，表示崇高的敬意!感谢你们长期以来对工会工作的大力支持!在此次技能运动会上,全体参赛选手努力拼搏、大显身手、不负众望。
为鼓励先进、激发斗志,持续保持“学技能、学业务、强本领、做贡献”的良好公司风,塑造高品质员工队伍,推动我公司各项工作健康全面发展。
借此机会，我讲几点意见。
一、第五届职工技能运动会的基本情况本届职工技能运动会有以下几个方面的特点：一是发动广泛，规模空前，竞赛内容进一步创新。
本届职工技能运动会，几乎囊括了全公司所有行业的重要工种，参赛工种比上届增加%。
各赛区、各单位广泛发动和组织职工开展各种形式的技能培训和练兵比武活动，为参赛选手之间横向交流、互相学习创造了必要的条件。
既有分散业余的练兵，又有集中专业的培训;既有自学和互学相结合，又有辅导与测试相结合。
二是围绕中心，注重实效，竞赛形式进一步创新。
本届职工技能运动会，紧紧围绕全面这一主题，把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动贯彻始终，把提高职工队伍整体素质落实到各项技能培训、练兵比武活动当中，把广大职工的聪明才智引导到提高业务技能和服务水平上来。
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技能比武代表发言稿(精选多篇)第一篇：技能比武代表发言在公交集团第六届职工岗位安全技能大比武启动仪式上发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。
激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。
在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢！并郑重表态一、提高思想认识。
集团公司组织的这次宁静技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作程度的一次大查验，对于我们提高安全、优质服务水平有着积极的促进作用。
二、树立正确的荣誉观。
作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和坚强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜机会，诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，服从裁判，坚持友谊第一，比赛第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。
三、发扬爱岗敬业的“主人翁”精神。
树立“以公司兴衰为已任，以安全优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到一样平常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质服务工作，为公交事业的又好又快生长做出更大孝敬。
谢谢大家！2020年6月22日第二篇：员工技能比武大赛发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。
首先请允许我代表全体参赛选手向大赛的开赛表示热烈的祝贺！向为此次大赛精心准备、做出贡献的各位向导表现衷心的谢谢，向参加本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！作为一名下层检验职员，我们的目标便是通过不停的学习，不断的磨练，以提高我们的检修知识、操作技能，以确保高质量、高服从的完成检验使命，为化工园区的宁静生产保驾护航。
公司举办的这次技能交锋大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的紧张办法，也是对我们这些技术工人的一次测试与磨练，这也体现了公司对我们这些技能人才的渴求与器重。
技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以交流心得，切磋技艺，共同进步。
通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们越发高兴的学习知识，掌握技能。
通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。
虽然各人来自差别的岗亭，但有着同一个目的，那就是进步专业技能程度，不是为了角逐而角逐，而是在比赛中检验平时工作练出的技能程度。
我们基层的技术人才是我们公司发展壮大的基石，我们不仅要增强理论知识的学习，来适应快速生长的高新技术，而且要同时进步我们的操作技能，以跟进新型设置装备摆设的生长。
技能竞赛为广大职工提供了交流学习的平台，对高技能人才造就和公司的生长，起着非常紧张的推动作用，这次技能比赛为我们提供了一次显现自我，提升自我的平台与机会，在比赛中，我们要本着进一步了解自身的缺点与不敷，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在比赛中体现出来！最后，我谨代表各位参赛选手在本次比赛中做到以下两点：1、严格遵守赛场纪律，尊重裁判，尊重对手，保证大赛顺利进行。
2、认真对待比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。
最后，预祝本届技能大赛圆满成功。
谢谢！第三篇：企业职工技能比武发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！作为一名一线员工，有机会参加本次技能大赛并获奖，我很高兴，也非常激动。
首先，我要祝贺公司举办的第一届集控运行技能大赛圆满成功，通过公司举办的此次技术大比武运动的开展，更好地调动了我们各岗位人员的业务技能学习的积极性，形成精良的内部学习气氛。
通过理论程度的学习比拼，不断提高了员工的业务知识，为技能操作水平的提高打下了坚固的底子。
其次，感谢单位领导对员工技能培训学习的器重，给予了我们这个展示自我、发现自我、实现自我代价的平台。
在部门领导的准确构造和向导下，我们开展了有计划、有目的的技术培训，通过学规程、查图纸、现场经验交流以及专业培训讲课、跨专业的全能学习等多样化的情势，让我们在工作的同时不断牢固已有的专业知识，更在不停学习新的技能，努力提高本身的技能操纵程度。
与此同时，我们也发现了自身的不足；作为到场工作不久的我们，操作技能、变乱处置惩罚等履历缺乏，为安全生产工作带来了肯定的隐患。
这就需要我们有重点、有目的的去强化本身的专业操作技能，多渠道的学习交流；不停的积聚履历知识，让自己成长为一名专业的技能人才，也让自己成为企业引以为荣的人才资源。
人们常说，一粒种子，只有深深地根植于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创新的气氛，才能蓬勃向上！我们要以此次技能大比武为契机，立足岗位，扎实工作；树立积极学习的心态，强化科学技术是第一生产力的观念，营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围；让我们在单元这片沃土上，茁壮成长，为公司在安全可持续发展的道路上孝敬本身的一份气力。
谢谢大家！2020.12第四篇：技能比武通知山东淄博傅山企业集团有限公司第三届技能比武大赛通知(草拟稿)为贯彻集团公司精力，加大岗位练兵、技术比武的力度，提高广大员工的技能水平和员工步队整体素质，增强企业自主创新本领和焦点竞争力，使企业技能人员在实际操作的同时，不断进步自身专业本领，充分发挥技能竞赛在人才造就中的积极作用，推动职工技术练兵、技术交锋运动的深入开展，加强集团公司技能人才队伍设置装备摆设，全面提高劳动者职业技能程度，打造行业品牌，展现行业风采傅山企业集团予举行“第二届职工技能比武大赛”。
本次比赛由集团公司人力资源部构造，由各单位协力配合，希望各公司职工踊跃报名。
一、竞赛宗旨通过各企业广泛开展内部选拔运动，在全集团掀起技能大练兵的热潮，促进员工学习技能的热情，激励员工立足岗位，提高技能、岗位成才的信心，全面提拔技能服务质量，促进集团公司各项奇迹又快又好地生长。
二、竞赛职业（工种）及标准1、竞赛职业（工种）：（1）电工专业技能比赛；（2）电气焊工专业技能比赛；（3）仪表专业技能比赛；（4）行车工专业技能角逐。
2、竞赛标准：各职业（工种）竞赛按照《中华人民共和国职业技能标准》中划定的要求为底子，并结合集团公司各有关单元现实订定。
三、参赛人员的范围及条件男女不限，每单位每工种最多报5人，由各子公司选送具有精良职业道德，具备一定专业技能的职工到场角逐。
参赛职工由各单位办公室统计整理后于11月20日前报人力资源部。
四、竞赛内容及实施细则1、竞赛内容：包括员工日常工作表现、理论知识和操作技能三项，比赛结果以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论知识占30%，员工日常表现占20%。
根据总分结果由高及低排序，计算名次。
当出现成绩相同时，按操作技能成绩排名。
2、实施细则：竞赛中的具体事宜详见各工种实施细则，实施细则将在各单位参赛选手确定后一并发放。
五、竞赛时间、地点比赛分为理论和实践两部门。
理论测试：2020年12月1日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司办公楼四楼集合；实际操作：2020年12月6日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司篮球场聚集。
在规定时间未能到场角逐者，取消参赛资格。
六、奖项设置（一）组织奖设立优秀组织奖和先进个人等奖项，表彰为比赛组织筹备工作做出突出结果的单元和自己，分别颁发“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织奖”和“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织先进工作者”，并颁发一次性奖金。
（二）单项奖（1）比赛中得到前六名的，其中:参赛选手5人以下（含5人），取前2名；参赛选手6至10人（含10人），取前3名，由集团公司有关部分发表名次证书，并颁发一次性奖金。
根据成绩评定一、二、三等奖各一名，给予奖励：一等奖：现金1000元、一等奖奖杯及荣誉证书二等奖：现金800元、二等奖奖杯及荣誉证书三等奖：现金500元、三等奖奖杯及荣誉证书单位总分一、二、三等奖各一名，给予奖励。
各工种取得前三名的员工，月工资增加300元。
附：由人力资源部组织、承办的“傅山集团中层领导精细化管理”培训，将在2020年十二月份，进行培训结果稽核测评，对付结果优秀的学员，将从中择优录选六名先辈学员，给以证书表扬和现金嘉奖。
傅山企业集团二零一一年十一月第五篇：技能比武石化公司第四届技能比武进行中为提高员工的理论和实践程度，并以此推动职业技能开辟，公司组织开展第四届员工技能交锋运动。
由于工种的特殊性，此次技术比武分为班组和岗亭交锋两大类。
凭据交锋筹划的摆设，电修车间、机修车间、仪表车间、质计部（检尺岗）、安全环保部消防队、治保部、动力车间、成品车间、财务部、供应部、销售公司的交锋已相继举行完毕，并取得了优异的成绩；其他车间及部室的比武也在风起云涌的举行中。
在一个月的交锋羁系历程中，我发现这次比武有许多亮点：一、电修车间技能比武实行即时的现场变乱演练，凸显了车间工作的及时性和时间性，同时锻炼了员工在遇到紧急情况下的工作方法和要领。
二、机修车间交锋的种类比力多，涉及的面比较广，全面体现了员工的技能程度。
三、仪表车间的技能交锋，让员工连接一台不认识的设置装备摆设，目的是为了考察仪表工对仪表信号传输的认识水平。
信息班员工的测验，既能验出员工的思维能力，也能体现出员工对于应急处理问题的能力和解决问题的本领。
四、质计部经过笔试后，检尺操作员举行现场模仿和操纵，在操作中对检尺员的操作步调和尺度举行评判，使检尺员的步调越发范例和美满。
五、安全环保部消防通过综合能力、高喷出水、更换水带三项队员工的本质本领和应急程度。
在比赛中，本着练为战的目的，大家踊跃参加，体现了良好的团队精神、顽强的战斗力及协同作战的本领，达到了理想的效果。
六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾牌两部门。
大家姿势端正、军容严整、精神振奋、严肃认真、动作迅速、准确、协调一致，在不同的方面展现了我们公司保安的精神风貌。
七、动力车间的比武内容比往更细致、更容易操作、更显比武的公平。
八、成品车间的技能比武比以往更全面、更详细，形成以比武的形式来发现本身的上风和不敷，从而更好的革新员工的工作要领，便于尽快达到一岗多能的培训目标。
九、财务的技能比武通过笔试和技能操纵，增强了大家对税法知识的学习、对税务知识的掌握。
十、供应部的技能比武是对《五金手册》的考察，便于大家在以后的采购中能全面、准确的掌握产物的信息。
十一、贩卖公司的技能交锋，接纳现场模仿的情势，形式新颖、现场感强，便于调动员工的到场意识和学习热情，有助于培养员工的实际工作本领和现场应变能力。