微信群管理制度守则
微信群管理制度微信群管理度
微信群管理制度微信群管理度微信群管理制度第一章总则第一条目的为规范公司微信群的管理，推进企业信息化建设，提高企业内部协作效率，保障企业信息安全，制定本《微信群管理制度》。
第二条适用范围本制度适用于公司所有微信群的管理，涉及公司所有人员以及外部联系人。
第三条制度制定程序本制度由公司管理人员组织制定，经公司领导审批后生效。
第二章群的建立和管理第四条群的建立1.所有微信群的建立必须经过相关管理人员的许可。
2.群名称应简明、明确，涉密群（如财务、人事、保密等群）名称应符合保密要求。
3. 群的目的、职责、群主、管理员等要在建群时标注清楚。
4. 群成员应按照要求进行分类组织，避免混乱。
第五条群的管理1. 群主和管理员要负责对群成员进行管理，定期清理群成员。
2. 群主和管理员必须按照规定制定群规，严格遵守群规。
3. 尊重群成员的权利和个人隐私，不得擅自添加和删除群成员。
4. 群主和管理员要对群成员发布的信息进行管理，严禁传播不良信息、非法信息等。
第三章群的使用规定第六条微信群的使用1. 群聊仅限于洽谈项目、协调事宜、交流工作进展等与工作相关的事项。
2. 禁止发布涉及公司利益或涉及公司机密的信息。
3. 禁止发布辱骂、恶意攻击、传播谣言等不良信息。
4. 禁止发布违反国家法律法规的信息或广告。
5. 禁止进行虚假宣传和误导消费者行为。
第七条信息安全1. 禁止在微信群中发送包含病毒等恶意程序或链接。
2. 禁止在微信群中发送个人敏感信息（例如姓名、电话号码、身份证号码、银行卡号码等）。
3. 禁止将微信群内的信息截图传播到外部。
第八条群的退出1. 非工作需要，公司人员禁止在工作日和工作时间加入或退出微信群。
2. 公司员工辞职或调离公司时，须退出与公司相关的所有微信群。
第四章法律法规与违规追究第九条法律法规本制度制定遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规要求。
第十条违规追究1. 一旦发现涉及公司利益或涉及公司机密的信息被传播到群外，且与公司员工有直接关系，该员工将被追究责任。
局微信群规章制度
局微信群规章制度第一章：总则第一条：为了维护微信群的良好秩序，营造和谐的交流氛围，特制定本规章。
第二条：本规章适用于所有加入该微信群的成员，任何个人或组织都应遵守本规章。
第三条：本规章的解释权归该微信群管理者所有，管理者有权对违反规章的行为进行处理，并有权对规章进行修改和补充。
第二章：群内行为规范第四条：成员在微信群内发言应尊重他人，不得使用侮辱、辱骂、挑衅等不文明用语。
第五条：成员在微信群内不得发布黄色、暴力、恶搞等不健康信息，不得传播虚假信息。
第六条：成员在微信群内不得发布广告、链接等商业信息，不得进行不当的传销活动。
第七条：成员在微信群内不得恶意刷屏，重复发送相同内容，影响其他成员的正常交流。
第八条：成员在微信群内不得私下拉人入群，不得私自改群名称和群公告。
第三章：管理规定第九条：微信群管理者有权对违反规章的行为进行处理，包括但不限于警告、禁言、踢出群聊等。
第十条：成员对管理者在处理违规行为的决定有异议时，可以向管理者提出申诉，管理者会进行审查处理。
第十一条：管理者有权对违规成员进行惩罚，并有权对其进行临时或永久禁止加入微信群的处理。
第四章：其他规定第十二条：本规章的制定和修改需经过全体成员的讨论和表决，经过过半数成员同意后方可生效。
第十三条：成员有权对规章进行建议和补充，管理者会进行审核和决定是否采纳。
第十四条：本规章的解释权归该微信群管理者所有，如有疑问或争议，需由管理者进行解释。
第五章：附则第十五条：本规章自颁布之日起生效。
第十六条：本规章的最终解释权归该微信群管理者所有。
以上为该微信群规章制度，希望全体成员能遵守规定，共同维护微信群的良好秩序和发展。
如有问题或建议，请及时反馈给管理者。
祝大家愉快的交流。
微信群规则范本简洁三篇
微信群规则范本简洁三篇为维护群成员利益、营造良好群内氛围、方便群日常管理，兹拟定以下群规，请群内每位成员自觉遵守，积极配合，共同创建一个健康阳光，团结祥和的交流平台。
1.文明聊天，友善待人，互相尊重。
群内杜绝有损群形象的言论和图片，杜绝进行人身攻击，杜绝脏话、粗言。
3.在群内要有一定活跃度。
4.未经群主同意不得私自拉人进群。
5.不得私自改群名。
6.未经群主同意，不得随意发布广告及不相关的信息，含人员招聘、工作推荐、企业宣传、公益慈善、推销产品、发红包等。
7.不得以不相关的表情图片、视频刷屏。
删人原则：1.经多人反映，言行不检点、素质低下者。
2.不遵守群规者。
3.若有违反上述规定的，群管理员有将此人立即移出该群的权力。
4.被请出群里的成员，若愿意再次回到群里，需要至少三位群里的朋友愿意公开表示给到理解，并再次邀请你本人入群，再次入群后请公开说明解释，即可恢复群员身份。
本群的解释权归***所有。
4、严禁各种刷屏，一次警告罚发红包，二次请出该群，欢迎群成员监督。
5、新人入群：群内客户禁止私自拉人入群，客户经理要根据最新的示范店建设名单拉客户入群，违者请出该群。
6、新人昵称：进群之后修改昵称：客户修改为客户编码，客户经理修改为单位+姓名，长期(入群2周以上)未修改昵称的客户，我们无法识别信息和身份，会将该客户请出群。
7、对于违反以上群规，不服从管理的群成员，我们会将他请出该群，并取消其示范店建设资格。
8、以上管理规定由***负责解释。
为了创设一个和谐优美的环境,让大家能够开心愉悦地交流,达到加深理解,增进友谊之目的,特制定本群规：1、加入本群禁止一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片.和链接。
2、群内所交易商品或者信息不得违反国家相关规定，不得发布色情、政治性色彩等敏感内容。
对于那些不正常的视频一定要警告杜绝，尤其诋毁国家的，残暴血腥的，不实的，杜绝依讹传讹。
3、群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。
微信群管理规章制度
微信群管理规章制度
《微信群管理规章制度》
一、群主权力
1. 群主有权对群内言论进行管理和调整，对于违反规定的言论可以删除或禁言。
2. 群主有权对群内成员进行管理，包括添加和踢出成员。
二、言论规定
1. 禁止发布违法、淫秽、暴力、恶俗的言论。
2. 禁止发布广告、推销产品、招聘信息等商业行为。
3. 禁止发布钓鱼链接、虚假信息和谣言。
三、行为规定
1. 禁止对他人进行人身攻击、辱骂和恶意灌水。
2. 禁止在群内进行不当的投票、抽奖等活动。
3. 禁止滥用@功能，干扰群内秩序。
四、管理流程
1. 群主、管理员和成员对违规行为进行举报，管理员对违规行为进行核实。
2. 对于严重违规行为，管理员可以在群主同意下对违规成员进行禁言或踢出群。
五、处罚规定
1. 轻微违规行为，可以给予警告或禁言处理。
2. 严重违规行为，可直接踢出群组。
六、群主、管理员应注意
1. 群主和管理员应公正、客观地管理群，不得滥用权力。
2. 群主和管理员应维护群内和谐，不得纵容违规行为。
七、成员应注意
1. 成员应自觉遵守规定，不得违反规定的行为。
2. 成员应积极配合管理员对违规行为进行处理。
八、规章制度的调整
1. 群主可根据群内情况对规章制度进行调整。
2. 调整规章制度应经过群内大部分成员同意。
以上规章制度为本微信群的管理规定，望各位成员遵守，共同维护群内秩序和和谐。
个人微信群规章制度简洁
个人微信群规章制度简洁
一、尊重他人
1. 请尊重每位群成员，避免使用不文明语言或攻击性言论。
2. 禁止发表任何侵犯他人权益或违法违规的内容。
3. 禁止发布色情、暴力、恐怖或引起不良情绪的内容。
二、不发广告
1. 严禁在群内发布商业广告，如有商业合作需求请与管理员联系。
2. 不得发送二维码、链接等可能引导群成员涉及财产风险的内容。
三、积极参与
1. 鼓励大家积极参与群内讨论、分享经验和知识，共同促进交流。
2. 禁止刷屏、灌水和无意义的内容，如重复发送相同信息。
四、保护隐私
1. 禁止在群内发布他人隐私信息，包括手机号码、地址等个人信息。
2. 请注意个人隐私，不要轻易透露自己的个人信息。
五、遵守规定
1. 请遵守群规章制度，如有违反行为将会被警告或移出群聊。
2. 若发现有违规行为或内容，请及时向管理员举报。
六、管理员权利
1. 管理员有权对群成员进行警告、禁言和移出群聊等处理。
2. 对于严重违规行为或情节严重者，管理员有权立即移出群聊。
七、其他事项
1. 请遵守微信社交软件的使用规定，避免传播虚假信息或不当内容。
2. 请文明交流，不得进行人身攻击或造谣诋毁他人。
3. 群内内容仅代表个人观点，与管理员及微信官方无关。
以上是本微信群的规章制度，请大家共同遵守，共同营造一个和谐愉快的群聊环境。
如有任何疑问或建议，欢迎与管理员联系。
感谢大家的配合！祝大家在这里交流愉快！。
管理微信群的规章制度
管理微信群的规章制度一、背景介绍随着微信群的使用越来越广泛，为了保证群内秩序和良好的用户体验，我们制定了以下管理规章制度，以保证微信群的正常运行和健康发展。
二、群公告1. 每个微信群应设立一个群公告，用于发布群规和其他重要事项。
群管理员有权根据需要及时更新公告内容。
2. 新加入群的成员需仔细阅读群公告，并按照规定执行。
三、成员行为规范1. 尊重他人：在群内交流时，应互相尊重，禁止使用侮辱、歧视、攻击等不文明言论。
2. 禁止广告宣传：严禁发布广告、营销信息，禁止群内私自推广自己的产品或服务。
3. 禁止刷屏：禁止连续发送大量重复、无意义的信息，以免影响其他成员正常聊天和浏览。
4. 禁止谣言传播：禁止散布未经证实的谣言，包括疫情、政治等敏感话题。
5. 管理员指令：成员需积极配合管理员的管理工作，不得故意抵触或抵制管理员的指令。
四、管理员权限与责任1. 群主与管理员：每个微信群应设立至少一名群主和一名管理员，群主享有最高权限，管理员协助群主进行管理。
2. 权限设置：群主和管理员可根据需要设置成员的权限，包括发言、邀请好友等。
3. 群内争议处理：如发生成员之间的争议，管理员有权介入并进行调解，如有需要，可采取禁言、踢出群等措施。
4. 举报与申诉：群成员可以向管理员举报违规行为，管理员应及时处理并做出合理决策。
五、违规处理措施1. 警告：对于第一次违规行为，管理员将给予口头或书面警告。
2. 禁言：对于多次或严重违规行为，管理员可对违规成员进行禁言，禁言时间根据情节轻重而定。
3. 踢出群组：对于严重违规或多次违规的成员，管理员有权将其踢出微信群。
六、其他规定1. 禁止随意邀请：除非事先与群主或管理员取得联系并得到同意，其他成员不得随意邀请外人加入微信群。
2. 活动和讨论：鼓励群内的有关活动和讨论，但需遵守相关规定和活动安排。
七、规章制度的修改与评估1. 修改程序：群主和管理员有权根据实际情况对规章制度进行修改，并通过群公告向群内成员发布。
团队微信群规章制度
团队微信群规章制度第一章总则为了更好地组织团队工作，保持团队成员间良好的沟通与合作，制定本规章，以规范团队微信群的管理和使用。
第二章群规定1. 群名称：团队小天使2. 群头像：团队logo3. 群二维码：不得外传4. 群成员：仅限团队成员加入，不得私自拉其他人入群5. 群公告：重大事宜或紧急通知需通知群内成员6. 群管理：群主和管理员是负责维护群秩序和管理工作的人员，群内成员应服从管理人员的指挥和管理第三章群准则1. 尊重他人，不得攻击他人个人信仰或观点2. 文明发言，不得发表辱骂、脏话等不雅言论3. 积极沟通，不得在群内传播虚假信息或造谣4. 保护隐私，不得随意泄露他人个人信息5. 不得在群内宣传或推广不良信息或违法内容6. 不得利用群聊行为进行任何形式的商业活动或广告宣传第四章群活动1. 团队会议：团队会议信息需提前在群内通知，不得缺席2. 团建活动：团建活动需提前安排和通知，成员需积极参与3. 项目进展：项目进展情况需及时在群内汇报，各成员需及时回复4. 学习交流：团队成员可在群内分享学习心得和经验，相互交流学习5. 问答互助：团队成员在遇到问题时，可在群内发起询问，其他成员应积极予以帮助第五章群管理1. 群警告：对违规行为的成员给予口头或书面警告2. 群禁言：对重复违规行为的成员给予禁言处理，禁言期限根据情况确定3. 群踢人：对严重违规行为的成员进行踢人处理，同时记录违规情况4. 群解散：如有严重违规情况，群主有权解散群聊第六章群维护1. 群内氛围：维护群内积极向上的氛围，提倡正能量2. 群内协作：鼓励成员相互协作和支持，共同进步3. 群内友爱：建立友爱和团结的关系，共同打造团队文化4. 群内监督：成员有权对群内管理进行监督，如有问题可向群主或管理员反馈第七章附则1. 本规章将不定期进行修订和完善2. 成员若对本规章有异议可提出讨论和修改建议3. 成员若存在违规行为，将根据情况给予相应处理以上即为团队微信群规章制度，希望每位团队成员遵守规章制度，共同维护团队的利益和形象。
微信群管理规范
微信群管理规范一、群主的职责和权限1. 群主应确保群内的秩序和安全，维护良好的群氛围。
2. 群主有权对违反规定的成员进行警告、禁言或者踢出群聊。
3. 群主应及时回答群成员的问题，并提供必要的匡助和指导。
4. 群主可以设置群公告，定期发布群活动和重要通知。
5. 群主应保护群成员的个人信息，不得私自泄露或者滥用。
二、群成员的行为规范1. 尊重他人：在群聊中要尊重其他成员的意见和观点，不得侮辱、诋毁或者恶意攻击他人。
2. 不传播虚假信息：不得在群内传播未经证实的消息、谣言或者虚假信息。
3. 不发表敏感或者不适当的内容：不得在群聊中发布涉及政治、色情、暴力或者其他违法违规的内容。
4. 不恶意打搅他人：不得发送垃圾信息、广告或者其他骚扰行为。
5. 不涉及个人隐私：不得在群聊中公开他人的个人信息，包括手机号码、地址等。
6. 不发布不相关内容：不得在群聊中发布与群主题无关的内容，避免刷屏和干扰群内讨论。
三、群活动和讨论规范1. 群活动的组织：群主可以组织群内的线上或者线下活动，但需要提前征得群成员的允许，并遵守相关法律法规。
2. 讨论的方式：群成员在讨论时应尊重他人的意见，不得进行人身攻击或者过激言论。
3. 分享的内容：群成员可以分享与群主题相关的信息、文章、图片等，但需确保内容真实、合法、有价值。
4. 禁止广告行为：除非经群主允许，群成员不得在群聊中发布商业广告或者推销信息。
5. 不涉及敏感话题：避免在群聊中讨论敏感话题，如宗教、种族、性别等，以免引起争议和冲突。
四、违规处理措施1. 警告和禁言：对于违反规定的群成员，群主有权对其进行警告或者禁言处理，禁言时间根据情节轻重而定。
2. 踢出群聊：对于多次违规或者严重违规的群成员，群主有权将其踢出群聊。
3. 申诉和处理：被处理的群成员可以向群主提出申诉，群主将根据实际情况进行处理和解决。
五、其他注意事项1. 群主可以根据需要设置群聊的名称、头像和背景，但不得侵犯他人的版权或者个人权益。
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精心整理
微信群管理制度
第1章目的
第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章微信群管理
第3
第4
第5
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7
第8
第9
第10
第11
第12
第3章群管理员
第13群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。
第14
第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第24
第25
被随时清退。
第26
第27
负面的不健
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条本制度自发布之日起执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
2015年10月8日。