医院护士执业人员准入制度
1.护士执业准入制度
护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
一、手术室专业护士准入制度①经过不少于一个月的手术室专业培训合格的注册护士。
有较强的综合业务技术能力，敏锐精细的观察能力和突出的应变能力，会运用肢体语言与病人的交流，并会对自我情绪进行调节和自控。
②掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
③了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。
熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
④熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
⑤熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。
）及专科手术的配合。
⑥掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术中护理记录单）。
⑦每年获得规定的专业继续教育学分数。
⑧在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑨由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事手术室专业护士工作，并享受手术室专业护士的有关待遇。
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度医院护理执业人员准入及护士执业注册制度是为了保证医院护理服务水平和质量，保障患者的权益和安全而设立的一项制度。
该制度主要包括护士执业准入资格、护士执业注册流程、注册后的执业管理和执业规范等内容。
下面将对这些内容进行详细介绍。
首先，护士执业准入资格。
护士执业准入是指医院对护理人员进行资格审查和审核，以确定其具备从事护理工作的能力和条件。
准入资格的要求主要包括专业学历、培训经历、执业经验和职业素养等。
通常要求护士必须具备相关大专及以上学历，并经过规定的培训和实习，具备一定的执业经验和基本的护理技能。
此外，还要求护士具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关的法律法规和医院规章制度。
其次，护士执业注册流程。
护士执业注册是指通过考试和审核，获取护士执业资格证书并登记为合格护士的过程。
一般来说，护士注册考试由卫生部门或专门的考试机构负责组织。
考试内容包括护理理论知识、实际工作操作技能和法律法规等。
通过考试后，护士需要向相关部门提交个人资料和证明文件，进行注册申请。
注册审核主要对个人资格和职业经历进行审查，确保护士的注册信息真实可靠。
注册成功后，护士会获得执业资格证书，并被登记在特定的护士执业注册台帐上。
第三，注册后的执业管理和执业规范。
护士执业管理主要包括行业协会、监管部门的监督和管理，以及医院内部的管理措施。
行业协会和监管部门要加强对护士的教育培训、职业道德和执业水平的考核、监督和指导，加强对不符合规范执业行为的处罚力度，提高护理人员的自律性和规范化水平。
医院内部要建立健全的护理管理制度，明确护士的职责和权限，确保护士的执业行为符合规范和要求。
此外，还要加强对护理质量的监督和评估，及时发现和纠正不规范的护理行为，提高服务水平和质量。
总之，医院护理执业人员准入及护士执业注册制度的建立和执行，对于提高护理服务质量、保障患者权益和安全至关重要。
只有通过严格的准入和注册管理，才能确保护理人员具备必要的专业素养和执业能力，提供高质量的护理服务。
护士执业与准入制度
护士执业与准入制度第一章总则第一条为加强医院护理管理，规范护士执业行为，确保护士队伍的专业素养和服务质量，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部护士人员，包含全日制、合同制和临时工护士。
第三条护士执业应遵从法律法规、伦理道德和医院规章制度，秉持患者至上、服务至美的原则。
第二章护士准入第四条护士准入是指符合护士资质要求，具备相关专业知识、技能和道德素养，经过考核合格后，获得护士职业执照，并符合医院规定条件的人员。
第五条准入条件： 1. 具有相关护理专业学历； 2. 通过国家护士职业资格考试，并持有护士职业执照； 3. 体检合格； 4. 无犯罪记录。
第六条护士准入程序： 1. 提交个人简历、学历和相关证书复印件； 2. 完成医院的面试及考核； 3. 体检合格； 4. 提交无犯罪记录证明；5. 注册护士职业执照。
护士准入考核内容包含但不限于： 1. 技术操作； 2. 护理知识和技能； 3. 伦理道德； 4. 沟通与团队协作本领； 5. 紧急情况处理本领。
第八条医院将组织相关部门对护士准入考核进行评审，确定是否通过准入标准。
评审结果将通知申请人。
第三章护士执业第九条护士执业是指依照执业范围和权限，供应护理服务的专业行为。
第十条护士执业范围包含但不限于以下内容： 1. 手记和分析病史信息；2. 订立和执行护理计划； 3. 实施各种护理技术操作； 4. 察看和监测患者病情变动，并及时报告； 5. 予以患者必需的心理支持和劝慰；6. 开展健康教育和宣教工作；7. 帮助医生进行诊断与治疗。
第十一条护士执业权限依据护士的专业水平、工作经验、连续教育以及医院规章制度等因素综合考虑。
第十二条护士执业应遵从以下原则： 1. 保障患者安全和隐私； 2. 准确执行医嘱和护理计划； 3. 遵守护理操作规范和工作流程； 4. 熟识并使用相关医疗设备； 5. 维护患者权益和医院声誉； 6. 不得擅自转变或停用医嘱； 7. 定期参加连续教育和培训。
医院护理执业准入管理制度
第一章总则第一条为加强医院护理队伍建设，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《护士执业注册管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事护理工作的在职及拟从事护理工作的专业人员。
第三条我院护理执业准入管理遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保护理队伍的专业素质和服务水平。
第二章护理执业准入条件第四条护理人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的护理专业学历，包括全日制护理专业中专、大专、本科等。
2. 通过全国护士执业资格考试，取得护士执业资格证书。
3. 具备良好的职业道德和职业素养，热爱护理事业，有较强的责任心和敬业精神。
4. 身体健康，符合国家规定的健康标准。
5. 具备一定的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力。
第三章护理执业准入程序第五条护理人员申请执业准入，应按照以下程序进行：1. 提交申请：申请人向我院护理部提交护士执业资格证书、学历证书、身份证等证明材料。
2. 审核材料：护理部对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合准入条件。
3. 考核面试：对符合条件的申请人，由护理部组织进行考核面试，考察其综合素质、专业知识、实践技能等。
4. 审批：护理部根据考核结果，提出准入建议，报医院领导审批。
5. 办理注册：批准准入的护理人员，由护理部办理护士执业注册手续。
第四章护理执业准入管理第六条护理人员执业准入后，应定期参加继续教育和业务培训，提高自身业务水平。
第七条护理人员应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，确保患者安全。
第八条护理人员如有以下情况之一，经核实后，取消其执业准入资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚的。
2. 违反护士执业规范，造成严重后果的。
3. 严重违反职业道德，损害医院声誉的。
4. 伪造、变造、买卖、出租、出借护士执业资格证书的。
第五章附则第九条本制度由我院护理部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过实施护理执业准入管理制度，我院将不断提高护理队伍的专业素质和服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
医院护士准入制度
医院护士准入制度一、背景介绍医院护士准入制度是为了确保医院的护理人员具备必要的专业知识和技能，能够为患者提供安全、高质量的护理服务而制定的一套规范。
本文将详细介绍医院护士准入制度的相关内容，包括准入条件、准入程序、准入评估以及准入后的管理。
二、准入条件1. 学历要求：申请人应具备相关护理专业的本科或者以上学历，毕业于国家承认的医学院校或者护理学院。
2. 资格证书：申请人应持有国家承认的护士执业资格证书，并保持有效。
3. 技能要求：申请人应具备一定的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理操作和处理方法。
4. 专业知识：申请人应具备扎实的护理专业知识，包括护理学、解剖学、病理学等相关学科知识。
5. 体格状况：申请人应身体健康，能够胜任长期站立、弯腰、抬举重物等工作。
三、准入程序1. 提交申请：申请人需向医院人力资源部提交个人简历、学历证书、护士执业资格证书等相关材料，并填写准入申请表。
2. 笔试面试：申请人通过初步筛选后，将进行笔试和面试。
笔试内容包括护理学知识和技能的考核，面试主要考察申请人的沟通能力和应变能力。
3. 技能考核：通过笔试面试后，申请人将进行实际操作的技能考核，包括静脉穿刺、导尿、换药等常见护理操作。
4. 综合评估：医院将综合考虑申请人的学历、资格证书、面试表现、技能考核结果等因素，进行综合评估。
5. 发放准入证书：通过综合评估的申请人将获得医院颁发的护士准入证书。
四、准入评估1. 专业知识评估：申请人需参加医院组织的专业知识考试，测试其对护理学、解剖学、病理学等相关学科知识的掌握程度。
2. 技能评估：申请人需进行实际操作的技能考核，医院将评估其静脉穿刺、导尿、换药等常见护理操作的熟练程度。
3. 沟通能力评估：申请人需参加面试，医院将评估其沟通能力、团队合作能力以及应对突发情况的能力。
4. 职业道德评估：医院将对申请人的职业道德进行评估，包括对患者的尊重、保密工作等方面的考察。
五、准入后的管理1. 培训计划：医院将为新入职的护士制定培训计划，包括临床操作技能培训、护理知识学习、沟通技巧培训等内容。
护士准入制度
护士准入制度护士准入制度是为了保障患者的安全和提高医疗质量而制定的一项重要制度。
该制度旨在确保护士在临床实践中具备必要的知识、技能和素质，以提供安全、有效、高质量的护理服务。
一、准入条件1. 学历要求：申请护士准入的人员必须具备相关护理专业的学士学位或者以上学历。
2. 技能要求：申请人必须通过国家承认的护士资格考试，并取得相应的护士执业资格证书。
3. 健康要求：申请人必须符合身体健康的要求，不得患有影响工作的传染性疾病或者其他严重疾病。
4. 无不良行为记录：申请人必须无不良行为记录，包括但不限于违法犯罪记录、违反职业道德规范等。
二、准入程序1. 提交申请：申请人需向相关护理管理机构提交申请表格，同时提供相关证明材料，如学历证书、护士执业资格证书等。
2. 资格审核：相关护理管理机构对申请人提交的材料进行审核，核实其学历、执业资格等情况。
3. 考试评估：申请人需参加护士准入考试，以评估其专业知识和技能水平。
考试内容包括理论知识和实际操作技能。
4. 面试评估：部份地区或者机构可能要求申请人参加面试，以进一步评估其综合素质和沟通能力。
5. 审批决定：相关护理管理机构根据申请人的资格审核、考试评估和面试评估结果，做出准入或者不许入的决定。
三、准入后管理1. 注册登记：准入的护士需向相关护理管理机构进行注册登记，并领取相应的护士注册证书。
2. 继续教育：准入的护士需要不断提升自己的专业知识和技能，参加相关的继续教育培训，并定期进行考核。
3. 职业道德规范：准入的护士需遵守相关的职业道德规范，保持良好的职业操守和行为表现。
4. 监督检查：相关护理管理机构将对准入的护士进行定期的监督检查，以确保其持续符合准入条件和要求。
5. 处罚制度：对于违反护士准入制度的行为，相关护理管理机构将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、暂停执业或者吊销执业资格等。
四、准入制度的意义1. 提升护士素质：护士准入制度能够筛选出具备优秀专业素质和技能的护士，提升护士队伍整体素质。
护理人员准入制度(护士执业岗位准入管理办法)
护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）(一）护理人员准入制度1．凡在本院护理岗位工作者必须持有中专及以上护理专业毕业证书2021年以后来院的护理人员必须具有大专及以上护理专业毕业证书。
2．必须通过护士执业资格考试和护士执业注册取得《护士执业证书》的护士方能独立承担护理工作。
在岗护士的执业注册必须在有效期内本院护士执业注册必须是在本院注册他院注册护士须及时办理变更到本院注册方可在本院独立工作。
3．护理进修人员必须具有护士执业资格来医院进修学习需持有效职业资格证书。
(二）特殊科室护理岗位人员准入制度1．对急诊医学科、监护病房、手术室、血液净化室、新生儿室、产房、消毒供应中心等特殊科室区域应实行护理岗位人员准入制度对护士的资质、技术能力进行认证具备该岗位资质的护士由护理部颁布《特殊科室护理人员上岗资质合格证》证书。
2．凡在特殊科室护理岗位工作的护理人员必须掌握一定的基础理论知识和临床护理经验熟练各项专科护理操作技能。
3．完成特殊科室3个月院外进修或院内岗位培训,经考试合格后上岗。
4．掌握特殊科室工作制度、岗位职责、工作流程。
5．掌握专科常用疾病的护理常规、并发症的观察和护理急危重症患者抢救技术熟练掌握专科仪器、设备的使用及维护。
6．具备高度的责任心和慎独精神独立工作能力强能对专科患者进行有效的健康教育指导。
7．具有一定的病情综合分析能力善于运用逻辑思维发现工作问题处理问题。
8．产房的助产士必须持有助产执业证书。
9．消毒供应中心操作高压蒸气灭菌锅人员必须持证上岗。
(三）各级护士资质标准和岗位技术能力要求一）各层级护理人员的资质标准1．护士的资质标准(1）护士学校大专毕业通过国家护士执业资格考试。
(2）了解本专业基础理论并能在实际工作中应用遵守医德规范初步具备一定的技术操作能力。
2．护师的资质标准(1）护士学校大专毕业任护士职务2年以上；本科毕业工作1年以上。
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度(三甲版)
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度（三甲版）医院护理执业人员准入及护士执业注册制度（三甲版）第一章总则第一条为了规范医院护理执业人员的准入及护士执业的注册，提高护理人员的专业水平和素质，确保医院护理服务的质量和安全，根据国家有关法律、法规以及行业规范，制定本制度。
第二条本制度适用于我国的三级甲等医院护理部门的护理执业人员，主要包括护士、护理师和护理部主任。
第三条医院护理执业人员的准入及护士执业的注册应遵循公开、公正、公平、公认的原则，推行市场导向、以能力为导向的评价机制。
第四条医院护理执业人员应当具备良好的职业道德与职业操守，秉承服务理念，尊重病人的权益，保护病人的隐私，始终把病人的安全和福祉放在首位。
第五条护士执业注册管理机构应当建立规范的管理制度，保障护士执业注册的公正性和权威性，为护士的职业发展提供有力的保障。
第二章护士执业的条件和程序第六条护士执业注册的基本条件是：（一）具有相应的护理专业学历；（二）通过国家或地方组织的护士资格考试，取得护士资格证书；（三）年龄在18-45周岁之间；（四）身体健康，具备适宜执业的体格条件；（五）具备基本的职业道德，无不良的行为记录。
第七条护士执业注册的程序是：（一）填写护士执业注册申请表，并提供相关证明文件；（二）通过护士资格考试，获得护士资格证书；（三）提交身体健康证明，经医院指定的医疗机构进行体格检查；（四）提供个人简历和职业发展计划；（五）参加面试，考察个人素质、专业知识和技能；（六）通过评审并发放护士执业注册证书。
第八条护士执业注册的有效期为五年，到期后需进行重新注册。
第三章护士执业的管理第九条护士执业注册的主要管理职责由护士执业注册管理机构负责。
第十条护士执业注册管理机构应开展以下工作：（一）制定护士执业注册的管理办法和操作规程；（二）收取护士执业注册的申请材料、进行审核和面试；（三）组织护士执业注册考试；（四）颁发护士执业注册证书，并建立相关资料档案；（五）定期评估和检查护士执业质量，并进行监督和管理；（六）对违反执业规范的护士进行纪律处分和警告；（七）制定继续教育要求和计划，规定护士的职业发展路径。