2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点

2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点

2010年是“十一五”规划收官之年，也是“十二五”规划奠基之年，是交通转型发展、加快构建现代化综合交通运输体系的关键之年，为进一步抓好全市交通系统文明创建工作，根据省交通运输厅和市文明委精神文明建设总体部署和要求，特制定2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点。

一、总体要求

2010年全市交通运输行业精神文明建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕“转型提升、改革创新、统筹协调、好中求快”总要求，按照市委开展“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”活动的总体部署，以学习践行社会主义核心价值体系为主线，以深入开展交通运输行业精神文明创建活动为载体，着力提升文明素质、培育文明风尚、建设和谐交通，为开创湖州交通科学发展新局面，顺利完成各项年度目标任务提供强大的精神动力和思想保证。

二、工作目标

1、继续巩固国家、省、市级文明单位创建成果。2家单位力争成功创建省级文明单位；认真规划新一批全国文明单

位（先进）、市级文明单位；局文明机关创建复评通过。

2、继续巩固市级文明行业创建成果。港航、运管子行业确保通过市级文明行业复评；县（区）交通行业积极争创县级文明行业。

3、继续巩固文明公路、文明航道、文明客运班线和星级汽车客运站的创建成果。申嘉湖（练杭段）、杭长（安城-泗安）两条高速公路和318国道（湖州西段）、安吉王孔线力争创建成省级文明公路；湖嘉申线湖州段力争创建成省级文明航道、京杭运河湖州段部级文明航道复评通过。

4、积极开展争创全省交通行业文明示范窗口活动。

5、继续开展市局级文明站点、文明示范站点的复评工作。

三、主要任务

（一）以构建社会主义核心价值体系为根本要求，不断加强职工思想道德建设。

1、强化理想信念教育。大力推进社会主义核心价值体系建设，把理想信念教育作为干部职工学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，贯穿到整个精神文明创建过程中。大力弘扬爱国主义、集体主义思想，充分运用各种教育阵地和载体，利用重大纪念日、民族传统节日和重要节庆活动，深入开展国情、党情、省情、市情教育和形势任务教育，不断增强党员干部的马克思主义信仰，进一步树立中国特色社会主义信念，坚定改革开放和现代化建设的信心。

2、强化理论学习教育。按照“创建学习型组织、争做

学习型职工”的有关要求，积极开展“学理论、学知识、学方法，比服务、比绩效、比发展，创一流业绩、创一流队伍、创一流形象”的“三学三比三创”活动，进一步拓宽学习内容，创新学习载体，健全学习体系和激励保障机制，切实在交通干部职工中树立人人学习、终身学习的理念，营造自觉学习、创新学习的良好氛围。

3、加强公民道德教育。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，深入学习实践社会主义荣辱观，以“公民道德宣传日”为契机，以“做一个道德的人”为主题，广泛开展“讲文明、树新风”活动，教育干部职工知荣辱、讲正气、树新风，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，进一步增强广大职工的道德、文明意识，不断提高干部职工思想道德素质。

（二）以争创全国文明城市为龙头，扎实推进行业精神文明建设。

1、积极参与文明城市创建。一是组织各单位积极开展“四个一”活动，即每个单位结合工作实际，开展一次文明城市创建口号征集，组建一支青年志愿者服务队，参加一次“文明交通行动计划”活动，到结对社区开展一次公益活动，提高干部职工参与创建活动的自觉性、主动性。二是继续在出租车行业中深入开展以规范管理、守法经营、诚信服务为主要内容的精神文明创建活动，促进出租车行业规范、和谐、稳定、健康发展。通过创建，推出一批出租车文明企业、出租车文明车队、出租车服务明星。拓展特色车队品牌，以品

牌执法带动品牌车队，塑造出租车行业的新形象，为湖州争创全国文明城市做出贡献。

2、扎实开展文明行业（单位）创建。一是认真做好文明单位规划考评，今年是全国文明单位规划年和省级文明单位申报年，各单位要以高度的政治责任感和紧迫感，充分发挥创建优势，从起步开始就要抓紧，做到有计划、有内容、有创新、有拓展、有落实，扎扎实实开展好新一轮的文明单位创建活动。根据文明单位创建标准，认真规划好新一批全国文明单位（先进）和市级文明单位，积极做好新一轮省级文明单位的申报和复评工作。二是认真做好港航、运管二大子行业文明行业创建复评工作，结合市级文明行业创建活动，扩大群众参与面，增强活动的吸引力，积极引导全体职工讲职业道德、守职业纪律、树行业新风，充分发挥文明行业作用。通过干部职工的普遍参与，推进活动的深入发展，把创建文明行业工作提高到一个新水平。三是深化“文明示范站点”创建，为保证创建活动做到规范有序，各单位在创建工作中认真按照标准进行操作，对各站点创建工作进行检查督促和指导，随时掌握创建活动的“第一手”材料, 保证创建工作的有效性。各站点要结合自身实际，认真总结创建亮点和特色，真正使文明示范站点起到示范作用。

3、积极推进文明公路（航道）创建。紧紧围绕《湖州市2007—2012年交通建设与管理工作实施纲要》，不断增强服务大局的能力。在认真总结文明公路（航道）创建经验基础上，进一步巩固创建成果，同时赋予新的文明公路（航道）创建工作新的内涵。充分利用广播、电视、报纸、标语、宣

传单等多种形式，全面宣传创建文明公路（航道）的目的和意义，营造创建氛围。通过宣传，使沿线乡镇和群众进一步加深对创建工作的理解和支持，使创建活动顺利进行。

4、开展文明示范窗口创建活动。积极发动，全员参与，进一步提升交通窗口服务行业和执法部门的综合服务水平。

5、扎实推进群众性精神文明创建活动。按照省、市统一部署，围绕上海世博会、广州亚运会的成功举办，大力开展“讲文明树新风”活动和志愿服务工作，向全行业、全社会普及文明礼仪知识，组织志愿者深入站（车）、港（船）等场所，向广大市民宣传礼仪知识，引导群众养成文明出行习惯，积极营造安全、有序、畅通、和谐的道路交通环境。

（三）以实施交通文化建设“十百千”工程为载体，切实推动行业文化建设

1、积极培育交通文化建设典型。认真贯彻落实交通运输部实施文化建设“十百千”工程活动（即：未来五年内，打造十大交通运输文化品牌，创建一百家交通运输文化建设示范单位，培树一千名交通运输行业时代楷模）的要求，在全系统发现和培育一批具有较大影响力的“品牌单位”。积极开展文化建设示范单位评选活动，总结推广文化建设先进经验。

2、推进交通工程领域文化建设。在工程建设规划中，坚持服务经济社会发展，适度超前、水陆协调、集约节约，建设资源节约型、环境友好型交通。在工程建设中，倡导“适

用就是最好的，自然就是最美”的新理念，提高创新能力，设计一批融特色鲜明、内涵丰富、环保实用的标志性公路、航道、桥梁。

3、推进交通职工文化建设。因时、因地、因人制宜，兼顾不同群体的多样性需求，认真组织开展丰富多彩、生动活泼的群众性文化体育活动。继续开展“爱国歌曲大家唱”和“歌唱交通”活动，把“歌唱交通”群众性歌咏活动作为热爱交通、奉献交通教育的有效载体。不断完善职工文化、体育活动场所设施，寓教于乐，增强凝聚力，激发创造力，营造和谐氛围，培养团队精神，努力提高交通职工的健康素质和生活品质。

（四）以统筹“十二五”计划为契机，推进精神文明长效机制建设

1、深入调研，认真总结，在巩固“十一五”精神文明建设成果的基础上，超前谋划，科学布置，统筹安排好“十二五”精神文明建设工作，制订《湖州市交通行业“十二五”精神文明创建实施意见》。

2、积极推荐2008至2009年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体和先进个人；组织开展“十一五”时期全省交通运输行业文明创建工作先进集体和先进个人评选。认真总结宣传先进典型，大力弘扬其精神内涵。

3、结合新形势，发现新特色，制定新要求，进一步修订和完善文明示范站点创建活动标准和评分细则，对创建内

容和评分标准进行细化，推进创建工作的常态化、规范化、制度化。

4、按照省厅、市文明办相关要求，继续完善信息报送制度，充分发挥和利用“浙江交通运输行业精神文明网页”、“湖州文明网”等在精神文明建设过程中所起的积极作用。

四、工作要求

1、加强领导，完善机制。各级领导要充分认识到精神文明建设的重大意义，要把精神文明建设与其它工作摆在同等重要位置。坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓、责任部门全力抓的创建领导体制，将文明创建工作列入到重要议事日程。要进一步健全和完善创建机制，为创建工作提供充分的人、财、物等方面的保障，上下联动，狠抓落实，确保今年各项创建任务的顺利完成。

2、多方联动，统筹协调。要充分调动和发挥党政工团力量，围绕目标，结合实际，形成合力，同时结合创建“文明细胞”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“党员示范岗”“群众满意基层站（所）”等，广泛深入开展群众性的创建活动。要加强与市文明办、结对社区的联系，定期召开创建例会，通报工作情况，查找薄弱环节，督促整改落实。要加强与社会团体、行业协会等方面的组织协调，进一步扩大精神文明创建工作的覆盖面和影响力。

３、强化学习，创新思路。按照“勤学习、讲奉献、创一流”的要求，积极开展精神文明创建工作，通过强化培训、

现场观摩、经验交流等形式，进一步理清思路，以提升精神文明建设工作队伍的凝聚力、战斗力、创造力，确保精神文明创建做到目标明确、措施到位、方法得当。

４、认真考核，确保落实。坚持把文明创建工作纳入年度目标管理考核和效能建设的重要内容，进一步建立全方位的创建工作考核和评议机制，改革日常创建考核机制，制定科学合理的考核细则进行严格有效的监督。采取定期和不定期相结合、明察暗访相结合的方式，加强对基层文明创建的指导、检查和督促。通过年度目标考核，表彰激励，确保创建工作的各项目标任务落到实处。