责任胜于能力读后感25篇完美版
责任胜于能力读后感
责任胜于能力读后感【篇一：责任胜于能力读后感】读了《责任胜于能力》这本书, 颇有感触。
以前在部队接受革命传统教育相对来说比较多, 责任、忠诚等作为主题内容, 已渗透进血液里, 融入到生命中。
转业地方后, 受教育的形式虽有不同, 但实质基本一致。
“责任”成为为人、处事、从业须臾不可离开的东西。
“责任”说到底, 是一种精神、一种品质, 一种职业道德的升华, 一种积极向上的工作态度, 即将工作当做事业来做的态度。
也许, 我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈, 甚至平凡而又枯燥, 可能有时我们会厌倦, 会在工作中得过且过。
殊不知, 正是这种态度会离目标越来越远, 与成功背道而驰。
一个人再有能力, 如果缺乏认真负责、积极主动的精神, 肯定不会有多大作为。
比尔·盖茨曾经说过：“人可以不伟大, 但不可以没有责任心”。
是啊, 没有责任心的人, 无论在任何岗位都难以生存, 更谈不上有所发展了。
我校优秀校友聂淑娟的事迹告诉我们, 无论岗位多么平凡, 只要尽心尽力, 就会得到人们的尊敬, 社会的认可。
也许有人会说, 先进人物的成功只是个例, 并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣, 事实的确如此。
现实中,那些认真负责的人绝大多数没有像他们一样风光, 但至少在一定范围内得到了大家的认可, 认为他是一个诚实可靠、勇于担当、可以信任的人。
责任, 对于一个团队来说, 是一个团队的灵魂。
书中讲到美海军陆战队“为荣誉而战”, 还有大庆人“责任有多大, 事业就有多大”的宏伟抱负, 均是这些团队内在精神的体现。
同样, 我校近年来之所以能够实现跨越式大发展, 取得评估优秀, 申硕成功这些令人欣喜的成绩, 不正是校领导心装使命, 肩负责任, 率领全校师生团结一致, 努力拼搏的结果吗？而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于沈医人对事业的那种责任心吗？一本好书可以启迪人们的心智, 激励人们的斗志。
《责任胜于能力》就是这样一本好书。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感当认真看完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，为此需要认真地写一写读后感了。
那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的《责任胜于能力》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《责任胜于能力》读后感1当我认真读完《责任胜于能力》这本书后，我深刻体会到：没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，不管你的职位高低。
一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。
责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。
《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得好书。
在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。
在医疗行业中，从临床诊治到护理，只有爱心、细心、耐心、热心，才能为每一位患者服好务。
如果做到了这一点，就会赢得患者的信任，因此也就得到了更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。
从这个角度来看，工作是为自己做的。
在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。
《责任胜于能力》读后感【7篇】
《责任胜于能力》读后感【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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责任胜于能力读书心得体会
责任胜于能力读书心得体会责任胜于能力读书心得体会「篇一」读了《责任胜于能力》这本书，认我对“责任”这个词有了更深的认识。
“责任”是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，责任是一种担当，是一种约束，是做人、做事的基础。
作为教师的我们从事的是培养人、塑造人的职业。
如果在我们工作中不负责任，没能使自己的学生成人、成材，这不仅仅贻害了一个人、一个家庭，更是危害了国家和社会。
因此我们必须负责任地工作，用心去爱护、去培养自己的学生。
良好的听课习惯、作业习惯、书写习惯、读书习惯、路队、纪律、卫生等常规习惯的养成，以及孩子们日常的生活事务处理工作，这些无不得付出爱心与真心，才能让孩子们买你的帐，从而顺利圆满的完成各项教育教学工作，为把他们培养成将来的栋梁之才打好坚实的基础。
没有做不好的工作，只有不付责任的人，责任承载着能力，一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。
受责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有眼那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的基本认可，其次失去对自己的基本认可。
失去别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。
有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工的类别，而在于做事的人。
只要你想、你愿意，你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。
无论一个人但任何职务，做什么样的工作，他都对他热付有责任，这就是社会法则。
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。
那些在工作中推委的人，老是埋愿环境，寻找各种借口，为自己开脱。
他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。
责任胜于能力心得体会（精选18篇）
责任胜于能力心得体会（精选18篇）责任胜于能力篇1对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以不必他虑，然后拿到自己的薪水而已。
读完《责任胜于能力》这本书，我受益匪浅，我第一次正视“责任”两个字的力量，该书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
这本书对我触动很大，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
着名劳模、掏粪工人时传祥本着“宁愿脏我一人，也要干净万家”的责任心，从一名最普通的掏粪工干到了全国人大代表、全国劳模，受到了国家领导人的亲切接待。
出生在山东的时传祥，因生活所迫，流亡到北京，在粪霸手下干了一名掏粪工，一干就是20xx年，受尽了欺凌。
新中国成立后，党的阳光照耀着掏粪工人的生活，也照亮了时传祥的心，他决心用自己的双手，为首都的干净美丽作出贡献。
在他41岁那年，时传祥加入了中国共产党，“从今天起我就是党的人了，更要好好为人民服务，吃苦在前，享受在后”“我要用共产党员的责任心为大家服务”，回到家后的时传祥异常兴奋，不停的念叨着这句话，第二天天不亮，就背着粪桶出去了，一二百斤的粪，他一天背上60多桶，当身边的朋友和家人问他，“这么臭的大粪你怎么能忍受的了，为什么不换份工作啊?”时传祥回答道：“如果一个人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里捞出来也是臭的。
责任胜于能力心得体会(精选15篇)
责任胜于能力心得体会(精选15篇)责任胜于能力心得体会1（1227字）什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。
领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。
这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。
在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。
我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。
我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
责任胜于能力读后感（通用6篇）
责任胜于能力读后感责任胜于能力读后感（通用6篇）当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编为大家收集的责任胜于能力读后感（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
责任胜于能力读后感1教师是人类灵魂的工程师，作为教师，就要为人师表。
每天备课、上课、批改作业、辅导学生…。
日复一日，琐碎单调，不少人在工作中已经找不到兴趣，找不到意义了。
面对不想做又必须做的工作，只是简单地应付。
面对一个个活生生的孩子、一个个跳动的生命，有时显得那样的无动于衷、麻木不仁，剩下的只是职业的惯性和养家糊口的需要，对工作是被动而非主动，逐渐丧失了对教育的热忱和爱好之心。
这时的工作是一种苦役，是一种督促和驱使，倦怠、懒惰，感受不到工作给自己带来的成就感和幸福感。
但是，为什么处在同样的教育环境中，有的人能从教育中感受到快乐，成为名师，成为教育专家，而有的人只能成为勉强胜任的教书匠，沦为教育的工具，教育的奴隶。
这时的我们不禁要重新审视自己的教育生活，审视自己的懒惰，反思自己对工作的倦怠。
有人说“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而积极的。
但是，如果情况相反的话，他的生活则毫无趣味，且有可能不得安宁”。
由此可见，造成以上现状的原因是：这些教师对自己的教育工作失去了热情。
热情就如同生命，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发挥出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得领导的提拔重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
那么，教师们怎样才能获得工作的热情呢？正如李镇西在《教有所思》中说：“爱是教育的前提，但远不是教育的全部。
由爱而升华为责任——对孩子的一生负责，这才是教育的真谛”。
责任胜于能力读书心得体会(23篇)
责任胜于能力读书心得体会（23篇）责任胜于能力读书心得体会（精选23篇）责任胜于能力读书心得体会篇1乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。
是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。
而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。
但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。
而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。
有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。
这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
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《责任胜于能力读后感》责任胜于潜力读后感（一）：最近阅读了《责任胜于潜力》一书，颇有感悟，书中以超多真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与潜力的内在联系和辩证关系，以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力，确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
现将自我的个人感受与大家交流一下：1、责任就是使命。
责任从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
爱默生说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。
人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时持续冷静，在绝望时懂得不放下，因为他的努力和坚持不仅仅仅是为了自我，还为了别人。
正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担责任。
因此一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自我的工作，勇于承担责任，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。
一个缺乏责任感的人，不仅仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本--信誉和尊严。
没有做不好的工作，只有不负责任的人，放下了自我对这个社会的责任，就意味着放下了自我在这个社会上更好的生存机会。
古今中外，因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分责任，对自我的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自我也不会锒铛入狱。
所以说责任就是对使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。
2、责任激发潜能。
神奇的奥芝法则告诉我们，达成所追求目标的力量，其实就在自我身上。
事实上每个人本身都有潜力来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自我眼前的责任。
每一个有责任感的人在工作中都就应用心主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作激情和创造力，我们每一个人都在工作中饰演不一样的主角，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅仅对自我负有责任，也对他人、对社会负有责任，这是社会法则、也是道德法则。
这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥出自我的潜能，努力克服困难完成自我的工作，这是社会对自我的认同，也是对自我潜力的肯定;二是要做到使自我团队内的其他成员也认识到各自的责任，清楚各自的责任，变被动为主动用心地工作;三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的快乐。
在充满挫折的人生道路上我们要应对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，只有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。
3、责任体此刻细节中。
细节无处不在，做大事而不拘小节，是许多人一贯的处事态度。
不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。
2003年2月1日，美国哥伦比亚号航天飞机回到地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。
事后调查结果证明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。
就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。
很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节思考周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会思考细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自我走向成功之路。
因此，要履行好自我的责任，做好自我的工作，就要从细节做起。
4、责任成就卓越。
在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，但是责任要求我们去做，有时责任还要求我们完成一些我们潜力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个好处上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。
作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么责任而言?其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。
机遇总是垂青于有所准备的人，有责任感的人。
再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。
同时，时代也要求我们，务必对自我、对工作、对社会、对别人负责，务必将自我的责任履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们就应自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。
不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
责任胜于潜力读后感（二）：近期研读了《责任胜于潜力》一书。
该书以生动形象的企业案例、伟人生平和寓言故事，深入浅出地阐述了责任的深刻内涵，责任与潜力的内在联系和辩证关系，责任感对个人道德品质培养和人生成长、企业、社会发展的核心作用。
责任，是与生俱来的使命，是对自我所负使命的信守，是对他人的关怀和理解，是对家庭的关爱，对企业的忠诚，是对社会的奉献。
强烈的责任感能激发我们的潜能，提高我们学习的热情，提高履行自我的责任的潜力。
我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥自我的潜力，克服困难完成工作，同时要做是使自我的团队所有的成员，认识到、了解到自我的责任，清楚自我的责任，并承担起自我所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为用心主动，当遇到困难时，就会用心想办法去克服，而不是找借口，退缩，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
当一个人意识到自我的责任并承担起时，责任能够使人坚强，责任能够发挥自我的潜能，潜力，永远由责任来承载。
责任能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
责任承载着潜力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自我的潜力。
人不能逃避责任，对于自我应承担的责任要勇于承担，放下自我应承担的责任时，就等于放下了生活，也将被生活所放下。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于责任。
简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责，这也是最可怕的。
没有做不好的工作，只有不负责的人。
工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。
比尔盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。
他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。
直到这天，他的财产已经多到花都花不完的程度，他还肯拿出那么多的时光去工作，因为他有完成工作的使命感。
工作不仅仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。
爱默生说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
科尔顿说：人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对责任的追求。
有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活中，有大部分时光是和工作联系在一齐的。
放下了对社会的责任，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。
责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任是人性的升华。
责任也是一种荣誉。
当你忠诚于企业而为之努力工作，在捍卫企业荣誉的同时，你会得到人们的尊敬，企业会把最高的荣誉给予你。
为荣誉而战，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给客户;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉。
他自我会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
荣誉是最宝贵的财富之一，可称之为无形资产。
如果你拥有荣誉，你就能够获取你想要的财富。
相反，一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅仅不会再获得财富，连已经获得的荣誉也会失去。
现实生活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了一些人，个性是一些玩忽职守，不负责任的，从而失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;这些同志虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
因此，负责的态度是敬业精神的核心，是员工把自我的职业和工作当作一项十分神圣地使命感来对待，视工作为自我的天职。
现实生活中，一些不负责任的现象也让人忧心忡忡。
一些人应对自我责任范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影;否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。
许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。
要一个很简单的数字，往往是透过好几个人，或者等上一两天才有结果;有一些简单的材料，也写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不明白如何层层透过分管领导、主要领导的审核，构成了正式文件，对外公布。
这些现象虽然存在于个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着人民的利益，也破坏着党和政府的形象。
领导带头敢于负责，认真负责，是企业文化建设的核心。
责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。
每个单位都制定了各种各样的规章制度，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。
执行得好坏，不仅仅是关系到制度和规章，更关系到单位的形象，关系到党和人民的利益。
总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应当牢牢记住：责任胜于潜力!服务于各自单位的每一位员工都就应铭记自我的责任，要明白：对履行责任的最大回报就是，敢于承担责任的员工将被赋予更大的责任使命，要联系我们的工作寻找我们的差距，就是一些过程、细节、点滴小事有没有作好。
因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起单位赋予他的责任。
责任胜于潜力读后感（三）：一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。