《责任胜于能力》一书有感
《责任胜于能力》读后感【7篇】
《责任胜于能力》读后感【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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责任胜于能力读后感（通用6篇）
责任胜于能力读后感责任胜于能力读后感（通用6篇）当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编为大家收集的责任胜于能力读后感（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
责任胜于能力读后感1教师是人类灵魂的工程师，作为教师，就要为人师表。
每天备课、上课、批改作业、辅导学生…。
日复一日，琐碎单调，不少人在工作中已经找不到兴趣，找不到意义了。
面对不想做又必须做的工作，只是简单地应付。
面对一个个活生生的孩子、一个个跳动的生命，有时显得那样的无动于衷、麻木不仁，剩下的只是职业的惯性和养家糊口的需要，对工作是被动而非主动，逐渐丧失了对教育的热忱和爱好之心。
这时的工作是一种苦役，是一种督促和驱使，倦怠、懒惰，感受不到工作给自己带来的成就感和幸福感。
但是，为什么处在同样的教育环境中，有的人能从教育中感受到快乐，成为名师，成为教育专家，而有的人只能成为勉强胜任的教书匠，沦为教育的工具，教育的奴隶。
这时的我们不禁要重新审视自己的教育生活，审视自己的懒惰，反思自己对工作的倦怠。
有人说“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而积极的。
但是，如果情况相反的话，他的生活则毫无趣味，且有可能不得安宁”。
由此可见，造成以上现状的原因是：这些教师对自己的教育工作失去了热情。
热情就如同生命，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发挥出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得领导的提拔重用，赢得珍贵的成长和发展机会。
那么，教师们怎样才能获得工作的热情呢？正如李镇西在《教有所思》中说：“爱是教育的前提，但远不是教育的全部。
由爱而升华为责任——对孩子的一生负责，这才是教育的真谛”。
《责任胜于能力》读后感6篇
《责任胜于能力》读后感6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《责任胜于能力》读后感（通用6篇）
《责任胜于能力》读后感（通用6篇）《责任胜于能力》读后感（通用6篇）当品味完一本著作后，相信大家一定领会了不少东西，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的《责任胜于能力》读后感（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
《责任胜于能力》读后感1最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
《责任胜于能力》读后感15篇
《责任胜于能力》读后感15篇《责任胜于能力》读后感1读了《责任胜于能力》这本书使我受益非浅，人的一生中承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的等等。
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己分内的事，然后理所当然的拿薪水，把自己的工作看成一中谋生手段，也是对社会的一种责任。
其实我们应该懂得责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的核心。
我们来到这个世界上，每一个人都有自己应该承担的责任，所以我们要认清自己的责任。
现代管理学大师彼得。
德鲁克认为“企业的第一任务是承担社会责任。
其次，赢利，谁违反这个规则，谁就会被市场淘汰”三鹿集团为了牟取私利，促使这个国际上响当当的大品牌走向灭亡之路。
责任不仅是企业的立足之本，也是个人的成功之本，对工作负责才能对自己的人生负责。
每个行业都应有各自所承担的责任，责任能改变我们的工作态度，决定着工作成绩。
一个人不论社会地位高低，能力大小，多有一份责任感就会多一份回报。
作为一名教育者，我乐于其中并感到自豪“知识改变命运，教育成就未来”就这句话而言足以表明教育的重要性。
我们教师工作的对象是人，是正在成长中的学生。
教师以怎样的态度面对学生，决定着学生的成长，并影响着他们的未来，这就需要我们教育者实实在在的担负起社会责任。
要担负责任我们就必须明确自己的岗位职责，也就是要知道自己在做些什么，这是履行责任的前提。
正如一位成功学的大师说过“认清自己在做些什么，就已经完成一半的责任。
教师所肩负的责任是使祖国的幼苗茁壮成长，教师不仅要对学生的学习负责，还要对学生的终身负责。
我们所传授的不仅是学生的学业，还要让他们拥有良好的道德与习惯。
以及教会他们成为勇于承担责任的人。
教师的言行举止都会潜移默化的影响学生，因此教师更应积极的承担起自己的责任，为我们的学生起表帅作用。
然而，在现实生活和工作中，责任却经常被人们忽视，人们总是片面的强调能力，用能力来衡量人，评价人。
此书强调的是务实精神，一个人尽新尽责的工作就是百分之百地对子机的行为负责，那么这个人就拥有强烈的责任感，这种责任感不断提升能力，平台也不断扩大，承担责任，弱者可以变强，强者可变更强，逃避责任强者边弱，弱者更弱。
责任胜于能力心得5篇
责任胜于能力心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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心得体会 责任胜于能力读后感范文(精选6篇)
责任胜于能力读后感范文（精选6篇）责任胜于能力读后感范文（精选6篇）当阅读了一本名著后，你心中有什么感想呢？这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编为大家整理的责任胜于能力读后感范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
责任胜于能力读后感1读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅。
此书用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神。
其深刻的内涵、浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力。
阐明了责任的有无将直接决定一个人做事或成或败的道理，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的理解，即责任比能力更重要。
对于一个人而言，"责任"从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的方面来说即一个人做事的基本准则。
一个人工作的如何，当然与其自身的能力和水平有着很直接的关系，但最关键的还在于这个人有没有"责任心"，是否认真履行了自己的岗位责任。
否则，即便是能力再强，水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的，也不可能取得什么成就。
现实工作中，有些事情并不是我们需要费很大力气才能完成的，做与不做，甚至是做好之间的区别，就在于一个责任的问题。
简单地讲，我们是从事公路施工工作的，项目施工过程中的安全管理问题，作为项目上的每个管理人员都有自己的职责，但我们为什么还要层层签定安全责任书呢？很简单，就是有的管理人员不能够自觉履行自己的岗位职责，对自己安全工作的那份责任不放在心上。
为什么项目上时有这样或那样事故的发生？无~例外的都是管理人员责任心不强，履职不到位所造成的。
因此需要通过一种方式来进一步对这种"责任"进行约束和强化。
我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，施工过程中的事故才能减少，从而杜绝。
在企业里，每个员工都有不同的工作岗位，也担负着不同的责任。
如果你是一名技术员，你就有责任去做好技术工作，无论是测量放线，还是日常技术管理工作，你都要做到一丝不苟；如果你是一名部门负责人，那么你就要抓好你部门的工作，认真做好自己所分管的工作；如果你是一名项目领导者，你就有责任带领项目的全体员工去实现项目的各项目标。
读责任胜于能力心得体会(5篇)
读责任胜于能力心得体会（5篇）读责任胜于能力心得体会（精选5篇）读责任胜于能力心得体会篇1前不久,看完了杨宗华写的《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
责任是什么呢?正如《彷徨少年时》的作者赫塞所说:生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。
科尔顿说:人生中只有一种追求,一种至高无上的追求&&就是对责任的追求。
责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
在这个世界上,我们每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
一个人无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
我们每个人的一生都承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强,激发自身潜在的能力和克服困难的能力。
责任可以让人改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定着你的工作成绩,正如书中所说的假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
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读《责任胜于能力》一书有感
为进一步强化责任意识，更好的认识和落实自身岗位职责，公司组织开展了“读一本好书、促企业发展”的活动，本人利用工作之余，认真学习了《责任胜于能力》一书，结合自身岗位职责，形成如下感想和行动计划：
一、结合我的岗位职责，我对《责任胜于能力》一书有以下理解
《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得好书。
在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，当我认真读完《责任胜于能力》这本书后，我深刻体会到：没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个人都要对工作负有责任，不管你的职位高低。
学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。
一、责任是一种使命
“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。
我们每个人在生活中都扮演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的工作都得对他人负责，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。
比如：做儿女就要有做儿女责任；做丈夫就要有做丈夫的责任；做妻子就要有妻子的责任；为人父母就要有父母的责任；生在社会就要对社会负有一定的责任，责任使家庭充满爱，责任使社会平安、稳健的发展，责任使人生活的宁静和美好。
责任是什么？责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作的出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
二、责任胜于能力
书里有这样的一个故事：某天线公司的产品质量不错，但是一年销量不佳，于是公司老板到营销部，让职员各抒己见。
一个很普通的年轻小职员，并没有把职位放在首位，而把企业的发展做为第一原则，分析了销售中的问题，并且用实际行动证明了自己，挽救了企业，同时也赢得了营销部经理的职位。
那么在他的身上，体现的就是强烈的责任感。
责任感最能激发人自身潜在的能力、克服困难的能力和创造事业的才能，使人在重压之下，更能出色的完成任务。
书中许多的事例都充分说明责任胜于能力。
三、责任与能力带给我的其他启示
1、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”也只有认清自己的责任时才能知道自己能不能承担责任。
只有做好自己分内工作的人，才有可能再做别的事情。
2、尽职尽责，让责任成为习惯
现代社会，迫切需要具有责任心和自动自发精神的好员工。
在工作中要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并积极主动承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就会由压迫式、被动式，转化为积极主动式，个人也会在其中享受到工作的乐趣，同时，会享受到取得成绩的快乐。
3、责任就是脚踏实地，勤奋苦干
在今天这个充满机遇和挑战的社会里，要想让自己抓住机遇脱颖而出，就必须付出比他人更多的勤奋和努力，积极进取，奋发向上才能达成愿望，所以我们都应该在自己的岗位上尽职尽责，勤勤恳恳的工作，勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。
4、敬业是责任的延续
敬业是一种责任精神的体现，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为单位的发展做出更好的贡献，自己才能从工作中获得乐趣，敬业是对责任的一种升华。
不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
5、负责任的精神让你出类拔萃
责任是有许多小事构成，无论什么事，都能够做的好，这就是敬业的精神，敬业是一种责任精神的体现，一个有敬业精神的人，才会真正为单位的发展做出贡献，而且你会受到大家的尊敬，人们会把荣誉给你，从而提升使自己，使自己逐渐出类拔萃。
二、逐条对照我的岗位职责，我进行了以下自我剖析并找出了工作中的不足之处
本人作为营销中心经理，工作的职责和范围与整个营销中心的工作职责是密不可分的，营销中心的宏观工作包括：进出口物流业务的承揽与客户的服务工作；与营销中心其他业务团队一起合作进行综合物流业务的承揽与客户服务工作。
针对上述工作职责,本人认真总结分析,自我解剖,存在的不足如下:
1、部门的宏观控制管理工作存在很多不足，部门内部产生的问题是否得到良好的解
决。
作为部门的管理者，应当注意做到将部门每个人进行资源整合，形成合力，避免各干各的，事不关己互不关心的情况发生。
每件事部门内部要尽量做到责任到人，本人应起到资源整合作用，使部门的每个员工协助负责人按时完成下达工
作。
2、根据工作计划，指定并控制中心年度预算方面的不足之处；年度预算是整个国际
物流团队的整合，身为中心负责人，应当做到对每个人的业务了然于胸，创造了
多少利润，有多少支出，对部门员工预估的台账做到大致估算，严格控制台账中
的成本，额外费用及时确认后与商务中心同仁通气并达成一致，采用一次手签台
账制度，避免预估台账和实际台账的过大差距。
产生的不可避免的调差更要具体
量化，个人怎么处理，具体时间内处理，一定要严格要求，不可手软。
3、应收帐款管理及逾期帐款催收、考核方面做的还远不够。
众所周知，营销中心业
务种类繁杂，很多业务要求的时间紧迫，垫税，产生额外费用的事情随时发生。
业已成型的业务要做到核对账单后一个月开票，两个月收回应收账款的原则，当
然这也需要各个部门的配合；对于特殊的业务，更需要在垫付之后及时责任到销
售人员立即追回账款，以免产生不必要的麻烦。
如有必要，可以将超期应收账款
和责任人工资挂钩，严格配合财务部门执行，不留情面，杜绝带入个人感情色彩。
本人也多次带领员工处理应收账款的催回工作。
4、综合物流业务的开拓工作力度不够，业务人员需要鼓励，要做好每个人的调动工
作，很多时候在等业务而不是主动出击，本人也尽量通过管委会等各种相关渠道
取得资源，但在后期跟踪上，对员工交代的力度有所不够，负有一定的责任。
三、以《责任胜于能力》一书为指导，我制定出了以下改进计划，包括有量化的奖惩措施
针对以上不足，改进及奖惩措施如下：
1、针对部门员工的岗位职责结合个人的能力，重新梳理员工岗位职责，将部
门任务到人，责任到人，充分发挥个人主观能动性，并参照责任表格进行
定期检查落实，如果不能落实到位，将在个人的年终绩效中按照3%的比例
扣除，如本人检查不到位，同样按此比例扣除；
2、因为台帐的首次操作是在商务中心的配合及业务人员的报价估算中完成，
坚决实行一次性手签台帐，额外费用必须通过业务员及部门经理手签后才
能更改，严格维护台帐的真实性。
本人进行不定期的检查，如发现一次性
台帐卡片与康泰系统信息有误，查明原因后责任到人，对责任人的处罚是扣除年终绩效的2%；
3、对于应收帐款，我部将执行发票开出后三个阶段催收，发票开出后30天内
提醒客户，45天内上门协调原因，60天内收回，关于奖惩措施按照我司的应收帐款管理办法执行，另本人也将定期和客户回访，检查业务人员是否按照此步骤执行，如没有将对其进行额外的处罚，发现一次将扣除年终绩效的2%；
4、关于综合业务的开发单凭一个部门是远远不够的，对于国内物流本人将和
兄弟部门积极沟通，找到一个突破口，希望运输部给予大力配合，对部分运输专线进行市场调研，做出价格时效表，再和有此需求的客户进行商谈先从专线做起，再寻求其它线路，本人也将安排专人和运输部对接，部门与部门之间一起努力。
另关于客户跟踪问题，也会让跟踪的业务员定期口头和书面的方式发聩客户开发进展，找出原因，积极跟进，如遇到销售人员态度消极，将扣除其年终绩效的5%做为处罚。