员工考勤记录数据上传说明文档
考勤管理系统使用说明
考勤管理系统使用说明考勤管理系统使用说明1.引言本文档旨在详细介绍考勤管理系统的使用方法和功能说明，帮助用户快速上手并使用该系统进行考勤管理操作。
2.系统概述2.1 功能概述考勤管理系统是一个用于记录和管理员工上下班考勤情况的软件系统。
它提供了员工签到、签退、请假管理、统计报表等功能。
2.2 主要特点- 员工签到签退打卡功能，支持多种打卡方式（刷卡、指纹、人脸识别等）。
- 请假管理功能，员工可以申请请假并上报给上级审核。
- 自动统计考勤数据，考勤报表，提供数据分析和考勤情况查询功能。
- 管理人员可以设置考勤规则和班次排班。
3.系统安装与部署3.1 硬件要求- 服务器：推荐配置为4核CPU、8GB内存、100GB磁盘空间。
- 客户端：支持常见的操作系统，如Windows、MacOS、Linux 等。
3.2 软件要求- 操作系统：服务器端推荐使用Linux操作系统，客户端根据各自使用习惯选择操作系统。
- 数据库：系统需要使用MySQL数据库进行数据存储，版本要求为MySQL 5.7及以上。
3.3 系统部署步骤1.准备服务器环境，安装并配置操作系统和必要的软件；2.安装MySQL数据库，并进行相应的配置；3.考勤管理系统安装包，并解压到服务器指定目录；4.创建数据库，并导入系统提供的SQL脚本；5.配置系统相关参数，如数据库连接信息、考勤规则等；6.启动系统并进行测试。
4.用户使用指南4.1 用户登录1.打开考勤管理系统客户端；2.输入用户名和密码；3.登录按钮。
4.2 员工打卡1.进入系统后，打卡按钮；2.根据系统支持的打卡方式进行打卡，如刷卡、指纹、人脸识别等；3.打卡成功后，系统会显示打卡时间和签到/签退状态。
4.3 请假申请1.进入系统后，请假申请按钮；2.填写请假事由、起止日期等相关信息；3.提交申请，等待上级审核。
4.4 考勤统计1.进入系统后，考勤统计按钮；2.选择需要统计的时间范围；3.系统会自动计算考勤数据，并统计报表。
员工考勤情况通报文档8篇
员工考勤情况通报文档8篇Employee attendance report document编订：JinTai College员工考勤情况通报文档8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工考勤情况通报范文2、篇章2：员工考勤情况通报范文3、篇章3：员工考勤情况通报范文4、篇章4：员工考勤情况通报范文5、篇章5：员工考勤通告范文6、篇章6：员工考勤通告范文7、篇章7：员工考勤通告范文8、篇章8：员工考勤通告范文考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于不遵守考勤制度的员工，公司会进行通报，下面小泰给大家带来员工考勤情况通报范文，供大家参考!篇章1:员工考勤情况通报范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xx-xxx-x电子生产部篇章2:员工考勤情况通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
各位同事请讲7月考勤发给我
各位同事请讲7月考勤发给我摘要：1.确认7月考勤数据2.分析异常情况3.总结本月考勤情况4.提出改进建议正文：各位同事，大家好！我是你们的人工智能助手，今天我将为大家分析7月份的考勤情况。
在此，希望大家能够认真阅读以下内容，以便了解自己的考勤表现，同时也能找出存在的问题，共同改进。
一、确认7月考勤数据根据我收集到的数据，以下是7月份各部门的考勤情况概述：1.出勤人数：共计XX人，其中全勤人数为XX人，占比为XX%。
2.请假人数：共计XX人，请假天数为XX天，占比为XX%。
3.迟到人数：共计XX人，迟到天数为XX天，占比为XX%。
4.早退人数：共计XX人，早退天数为XX天，占比为XX%。
5.旷工人数：共计XX人，旷工天数为XX天，占比为XX%。
二、分析异常情况根据考勤数据，本月有以下异常情况：1.某部门全勤率较低，原因可能为工作强度大、人员流动频繁等。
2.某部门请假人数较多，可能存在工作压力过大、身体健康问题等。
3.某部门迟到现象严重，需加强对员工的考勤管理。
4.某部门早退现象较为明显，建议调查是否存在违规行为。
5.某部门旷工现象严重，需对相关人员加强教育及管理。
三、总结本月考勤情况1.全勤部门：表扬全勤率较高的部门，鼓励其他部门向他们学习。
2.请假部门：关注请假原因，合理安排工作任务，减轻员工压力。
3.迟到早退部门：加强考勤管理，规范员工行为。
4.旷工部门：严肃处理旷工行为，教育员工遵守规章制度。
四、提出改进建议1.加强员工培训，提高工作效率，降低请假率。
2.优化工作安排，合理分担工作压力，提高全勤率。
3.完善考勤制度，加大对迟到、早退等行为的处罚力度。
4.开展员工关怀活动，关注员工身心健康，提高员工满意度。
希望以上内容能为大家提供有益的参考，希望大家能够认真对待考勤问题，共同为我国的发展作出贡献。
如有疑问，请随时与我联系。
谢谢大家！。
考勤表情况说明个人考勤情况说明
考勤表情况说明个人考勤情况说明
员工考勤情况说明（新版）
把握工作时间是每个员工负责任的职责，考勤是监督员工履行职责的
重要手段。
考勤是检查员工准守劳动纪律的重要要求。
本组织严格按照国
家规定和公司规定的考勤制度，制定了《员工考勤情况说明》（新版），
以规范员工的考勤行为，把握工作时间，保证工作效率。
一、上班时间
1、上班时间为每天上午8:00-11:30，下午13:30-17:30；
2、准时上班，届时完成打卡，并且不得无故早退；
3、如果需要加班，请提前与直接上级沟通，经过批准后方可加班；
4、公司上班期间可以休息半小时，期间不得外出。
二、迟到早退
1、迟到视为旷工，旷工时间超过2小时，请假或者无故早退超过2
小时，也视为旷工。
2、累计旷工时间累计到2小时以上，应该进行处罚，情节严重者或
者累计旷工次数较多者，将面临警告、记过、记大过到解聘等处理；
3、迟到早退次数达到5次以上，可处以警告处分，10次以上记过分，15次以上记大过处分，20次以上可以给予开除处理。
三、外出
1、外出应提前请假，出门后应及时回公司；
2、外出期间需提前把工作内容提交给对应上级，并及时反馈工作进度；
3、外出期间禁止擅自离开岗位。
考勤上报程序及记录办法
北京经中太联物业管理有限公司关于考勤审核上报程序及记录方法的规定为了确保考勤记录的准确性和及时性，如实记录员工的出勤情况，人事部依据公司的《考勤管理制度》（修订稿）及《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》（编号：2011-188）文件的内容，对公司的考勤审核上报程序及记录方法规定如下：一、考勤相关事项的审核上报程序1、不同工时工作制的分类项目依据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》（编号：2011-188）的文件内容确定项目实行综合计算工时和不定时工作制的岗位及人员，其余岗位人员实行标准工时工作制。
不同工时工作制的员工考勤分开填报。
2、人员情况变动的审核上报程序项目内发生人事变动，如：入职、调薪、转正等情况，由项目于变动当月填写相关表格，项目文员按岗位要求依次呈报品保部、人事部及公司总经理审批。
公司总经理审批同意后，原件交人事部，项目留存复印件备份。
项目文员根据审批文件内容填写《人事变动情况登记表》（见附表一），次月4日前将《人事变动情况登记表》随考勤一起上报人事部。
3、加班时间核算及上报程序（1）项目安排员工在法定节假日加班的，公司按300%支付加班工资。
法定节假日产生的加班，项目无需填写《加班审批表》，但需向人事部上报项目的《节日值班表》（只限于运行及固定值班人员，其余人员节日加班仍需上报）。
法定节假日计入加班的时间段为法定节假日的0：00-24：00，考勤员需依据员工法定节假日的实际加班时间核算加班小时数。
（例如：员工实际上班时间为4月30日20：00--5月1日8：00，则法定节假日加班时间段为5月1日0：00-8：00，计8小时）（2）实行标准工时工作制的员工在工作日产生的超时加班，按150%支付加班工资；双休日产生的加班，原则上在年度内给予员工同等时间的倒休，无法安排员工倒休的，按200%支付加班工资。
凡需支付超时及双休加班工资的，项目按《考勤管理制度（修订稿）》中的规定统计上报。
工作考勤情况说明最新
工作考勤情况说明最新考勤工作总结篇一自五月底来公司担任办公室前台工作，前台是一项很重要的基础工作，在这半年时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。
以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。
(一) 制度的拟定1. 在上级领导下重新修订了《加班管理制度》，并在工作进行实施。
2. 根据公司以往的实施方法，制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进行实施。
(二) 日常性事物1. 负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。
4. 公司员工书籍借阅统计与签收。
5. 日常礼仪接待工作。
（三）水电费的缴纳：（四) 公司通讯业务的办理(每月月底前缴纳上月费用）（五)每月 5 号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理(内容包括，办公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况）(六) 每月 8 日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。
（七）每月 10 号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。
(八) 月中更换销售排行榜；每月 20 号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。
员工考勤记录数据上传说明文档
员工考勤记录数据提交说明文档声明：即日起，考勤系统需要登录号码和口令进行登录。
登录号码： 1口令： 1注：禁止任何人更改口令(本口令由后台数据库进行添加）。
若因更改口令，而会导致考勤数据的丢失，请自行承担责任，切记！一、考勤数据提交：1、已安装考勤机考勤数据的提交：A、网络良好的管理处：广场、高法、荣光、华能电力、省农行、老营区、8105、安居、市地税、三爱堂、8108、中科院—兰大、兰州监狱、西固地税、8104、区地税、七里河建行。
数据提交方式：第一步：打开ZKTeco考勤管理系统，找到自己对应的设备名称，使其保持连接状态（关于如何连接设备，之前已讲述多次）。
第二步：在设备已连接的前提下，如果采集指纹是在已连接状态下进行，并且在此期间，没有人员变更。
则找到“从设备上下载记录数据”如果设备没有连接会提示：如下图：点击以后会出现一个进度条，此时不要进行任何操作，数据传输比较慢，等到进度条完成度为100%之后会自动消失！此时你已完成了数据的提交！如图：如果采集指纹时没有在连接状态下进行，或者，在此期间有人员变更。
首先，点击“从设备下载人员信息”，此按钮处于的下方。
如图：此时，会弹出一个对话框，在新弹出的对话框的中下位置有“下载”按钮，点击“下载”按钮，在“下载”按钮的下方有进度条，进度条完成100%后，关闭对话框即可。
之后，点击“从设备上下载记录数据”，同上！B、目前无网络条件的管理处：目前已安装考勤机，但没有网络环境，我们采取U盘拷贝的方式进行数据的提交！第一步：将U盘插入考勤机侧面的USB口（位于考勤机开关按钮下方，由橡胶物质遮挡，起开即可见USB口），保持接触良好！第二步：进入考勤机管理界面（如何让进入考勤机管理界面，详细说明见《考勤机操作步骤集体说明文档》），点击用户管理。
之后，点击U盘管理。
如图，第三步：进入U盘管理界面之后，点击“下载考勤数据”，如图：点击之后会出现数据下载交互界面，等待其至下载成功之后即可拔出U盘！打开U盘，找到名为“XXX_attlog.dat”的文件(XXX 表示对应的机器号)。
考勤管理制上传
考勤管理制度为了进一步规范公司的考勤管理，加强员工工作的纪律性，提高工作效率，塑造一支有纪律、有凝聚力的员工队伍，特制定本规定：第一条员工考勤管理将遵循从严要求、客观公正、实事求是的原则，不准弄虚作假、谎报虚填。
第二条本制度适用范围为第三条日常考勤管理规定（一）作息时间●公司全体员工实行每月26天工作制，每周日休息一天。
公司行政体系人员工作时间为8小时，生产体系人员工作时间由生产管理部根据生产需要安排。
说明：本作息时间为有效工作时间，早晚例会、卫生不包含其中。
生产部、品质部根据生产需求，上班时间可自行调整。
●驻外销售、驻外保管及其他人员在外执行公务时应根据工作的需要可不受上述规定的限制。
（二）员工考勤管理1、员工签到采取指纹考勤、签到表考勤两种形式，以指纹考勤为主。
2、员工签到的有效时间为上班前、下班后半小时以内。
3、工作时间开始后30分钟以内上班者视为迟到，工作结束前30分钟以内下班者视为早退；上班时间超过30分钟上岗或下班时间提前30分钟离岗者视为旷工。
4、各部门员工每月考勤由本部门主管领导报交行政人事部，各部门主管以上管理人员由行政人事部按月进行考勤管理。
每月5日前各职能部门上交由员工确认签字的纸质考勤。
5、员工出差、请病事假须事先填写出差单或请假单，按请假审批权限进行签字确认后报交人事部，以此作为当月的考勤依据。
紧急出差或重要情况外出来不及填写出差单或请假单者，回公司后当天应按规定补齐相关手续。
6、正常上下班，由于客观原因而无法签到者，应书面说明事由，经部门负责人签字后作为当月的考勤依据。
（三）员工考勤考核办法1、每月实际天数扣除当月公休天数和法定节假日为当月应出勤天数。
2、员工迟到、早退、旷工的处理规定：①每迟到或早退一次，罚款5元；②无故旷工者，一天罚款50元；③当月连续旷工三天（含）以上公司将按自离处理；3、提供出勤、出差等虚假证明，罚款100元，情节严重者予以辞退。
4、员工加班的管理规定①实行计件工资、系数工资的员工，不再享受加班工资；②管理人员加班累计给予同等时间调休（只限当月内）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工考勤记录数据提交说明文档
声明：
即日起，考勤系统需要登录号码和口令进行登录。
登录号码： 1
口令： 1
注：
禁止任何人更改口令(本口令由后台数据库进行添加）。
若因更改口令，而会导致考勤数据的丢失，请自行承担责任，切记！
一、考勤数据提交：
1、已安装考勤机考勤数据的提交：
A、网络良好的管理处：
广场、高法、荣光、华能电力、省农行、老营区、8105、
安居、市地税、三爱堂、8108、中科院—兰大、兰州监
狱、西固地税、8104、区地税、七里河建行。
数据提交方式：
第一步：打开ZKTeco考勤管理系统，找到自己对应的设备名称，使其保持连接状态（关于如何连接设备，之前已讲述多次）。
第二步：在设备已连接的前提下，如果采集指纹是在已连接状态下进行，并且在此期间，没有人员变更。
则找到“从设备上下载记录数据”
如果设备没有连接会提示：
如下图：
点击以后会出现一个进度条，此时不要进行任何操作，数据传输比较慢，等到进度条完成度为100%之后会自动消失！此时你已完成了数据的提交！如图：
如果采集指纹时没有在连接状态下进行，或者，在此期间有人员变更。
首先，点击“从设备下载人员信息”，此按钮处于的下方。
如图：
此时，会弹出一个对话框，在新弹出的对话框的中下位置有“下载”按钮，点击“下载”按钮，在“下载”按钮的下方有进度条，进度条完成100%后，关闭对话框即可。
之后，点击“从设备上下载记录数据”，同上！
B、目前无网络条件的管理处：
目前已安装考勤机，但没有网络环境，我们采取U盘拷贝的方式进行数据的提交！
第一步：将U盘插入考勤机侧面的USB口（位于考勤机开关按钮下方，由橡胶物质遮挡，起开即可见USB口），保持
接触良好！
第二步：进入考勤机管理界面（如何让进入考勤机管理界面，详细说明见《考勤机操作步骤集体说明文档》），点击用户管理。
之后，点击U盘管理。
如图，
第三步：进入U盘管理界面之后，点击“下载考勤数据”，如图：
点击之后会出现数据下载交互界面，等待其至下载成功之后即可拔出U盘！
打开U盘，找到名为“XXX_attlog.dat”的文件(XXX 表示对应的机器号)。
机器号如图：
例如：广场管理处用U盘导出后为“103_attlog.dat”
常见问题
一、关于ZKTeco考勤管理系统问题的处理：
1、如果开机后出现如下提示：
此时，首先点击确定。
之后进行宽带连接（必须保证网络环境通畅）。
2、考勤管理系统与考勤机无法连接时的处理：
首先检查网络环境是否良好（打开浏览器，是否能上网），如果不能正常上网，检查宽带是否连接，如果没有连接，请点击连接，使电脑能正常上网。
之后，重新连接设备！
如果网络环境良好，但任然无法连接。
此时，检查考勤机与电脑之间的连接线路（处理方法：拔掉水晶头重新插入）。
3、如果“我的设备列表”没有任何东西：
首先检查网络环境是否良好（打开浏览器，是否能上网），如果不能正常上网，检查宽带是否连接，如果没有连接，请点击连接，使电脑能正常上网。
之后，关闭考勤系统，重新打开，重新连接设备！
4、如果出现其他管理处都存在，而找不到自己的管理处：
请联系：
技术人员：（史兴辉）
特别说明：
1、由于特殊原因，网络无法连接时，继续正常打卡！
2、考勤机上出现的“上班签到”、“下班签退”等提示，
一律忽略！。