方法比对评价
能力验证评价5种方法
能力验证评价5种方法
能力验证评价的5种方法包括：
1. 盲样测试：盲样测试是能力验证中最常用的一种方式，由能力验证组织者发放一批密封的测试样品给参评实验室，要求参评实验室在规定时间内完成测试并提交测试结果。
2. 现场考核：现场考核是指能力验证组织者对参评实验室进行现场检查，核实其是否具备相应的检测能力和技术水平。
3. 模拟样品测试：模拟样品测试是指能力验证组织者发放一批已知结果的模拟样品给参评实验室，要求参评实验室按照规定的测试方法进行测试，并提交测试结果。
4. 人员比对：人员比对是指将不同人员对同一样品的测试结果进行比较，以评估其测试水平的差异。
5. 方法比对：方法比对是指将不同测试方法对同一样品的测试结果进行比较，以评估其方法的优劣和可靠性。
这些方法各有特点，适用范围和评估重点也有所不同，需要根据实际情况选择合适的方法进行评价。
比对试验结果评定方法
比对试验结果评定方法一、 比对试验的方法和要求 1、实验室间比对：采用各个参加实验室分别测试同一个肓样的某个量值来实现的，对肓样的要求是在一定时间内和空间变化稳定性要好，确保各实验室测试结果期的差异中尽可能不包含肓样变化的影响。
比对可以是双边的可以是多边的，除了中国实验室国家认可委员会能力验证组织外，一般进行实验室间的比对，在选择比对的实验室中尽能包含其测量不确定度明显低于3倍或3倍以上，比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
2、不同人员之间的比对试验：采用比对样品稳定，具有足够的分辨力；用同一台仪器相同的环境条件下采用相同的方法进行测试。
留样再试的物品，要求存留试样性能稳定，具有足够的分辨力，前后两次采用相同测量方法、测量设备、在相同的环境条件下进行测量；两次测量期间相隔在一个月以上。
二、 比对结果的评定方法（计算比率值Ea 来进行评定） 1、 参加实验室间比对结果可参照能力验证结果的评定方法：22||RLR L n UU X X E +-= (1)其中，X L ——本实验室测量值； X R ——指定实验室测量值；U L ——本实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）； U R ——指定实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）。
2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室，比对双方的测量不确定度相同或基本相同，设比对双方的不确定度均为U ，这时如只找到一个实验室进行对比，则：UY Y E R L n 2||-= (2)其中，Y L ——本实验室测量值； Y R ——另一实验室测量值； 如找到了多个实验室参加比对，则：U n nY Y E R L n 1||--= (3)其中，R Y 为多个实验室测量值（包括本实验室的测量值）的平均值，n 为包括本实验室在内的参加实验室的个数。
3、本实验室不同人员之间或留样在再试的比对试验则：UX X E n 2||21-= (4)其中，X 1——第一组人员的测量值； X 2——第二组人员的测量值。
比对试验结果评定方法
比对试验结果评定方法一、 比对试验的方法和要求 1、实验室间比对：采用各个参加实验室分别测试同一个肓样的某个量值来实现的，对肓样的要求是在一定时间内和空间变化稳定性要好，确保各实验室测试结果期的差异中尽可能不包含肓样变化的影响。
比对可以是双边的可以是多边的，除了中国实验室国家认可委员会能力验证组织外，一般进行实验室间的比对，在选择比对的实验室中尽能包含其测量不确定度明显低于3倍或3倍以上，比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
2、不同人员之间的比对试验：采用比对样品稳定，具有足够的分辨力；用同一台仪器相同的环境条件下采用相同的方法进行测试。
留样再试的物品，要求存留试样性能稳定，具有足够的分辨力，前后两次采用相同测量方法、测量设备、在相同的环境条件下进行测量；两次测量期间相隔在一个月以上。
二、 比对结果的评定方法（计算比率值Ea 来进行评定） 1、 参加实验室间比对结果可参照能力验证结果的评定方法：22||RLR L n UU X X E +-= (1)其中，X L ——本实验室测量值； X R ——指定实验室测量值；U L ——本实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）； U R ——指定实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）。
2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室，比对双方的测量不确定度相同或基本相同，设比对双方的不确定度均为U ，这时如只找到一个实验室进行对比，则：UY Y E R L n 2||-= (2)其中，Y L ——本实验室测量值； Y R ——另一实验室测量值； 如找到了多个实验室参加比对，则：U n n Y Y E R L n 1||--= (3)其中，R Y 为多个实验室测量值（包括本实验室的测量值）的平均值，n 为包括本实验室在内的参加实验室的个数。
3、本实验室不同人员之间或留样在再试的比对试验则：UX X E n 2||21-= (4)其中，X 1——第一组人员的测量值； X 2——第二组人员的测量值。
比对试验结果评定方法
比对试验结果评定方法The document was prepared on January 2, 2021比对试验结果评定方法一、 比对试验的方法和要求 1、实验室间比对：采用各个参加实验室分别测试同一个肓样的某个量值来实现的,对肓样的要求是在一定时间内和空间变化稳定性要好,确保各实验室测试结果期的差异中尽可能不包含肓样变化的影响.比对可以是双边的可以是多边的,除了中国实验室国家认可委员会能力验证组织外,一般进行实验室间的比对,在选择比对的实验室中尽能包含其测量不确定度明显低于3倍或3倍以上,比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行. 2、不同人员之间的比对试验：采用比对样品稳定,具有足够的分辨力；用同一台仪器相同的环境条件下采用相同的方法进行测试.留样再试的物品,要求存留试样性能稳定,具有足够的分辨力,前后两次采用相同测量方法、测量设备、在相同的环境条件下进行测量；两次测量期间相隔在一个月以上.二、 比对结果的评定方法计算比率值Ea 来进行评定 1、 参加实验室间比对结果可参照能力验证结果的评定方法：22||RLR L n UU X X E +-= (1)其中,X L ——本实验室测量值； X R ——指定实验室测量值；U L ——本实验室的测量结果不确定度置信水平95%； U R ——指定实验室的测量结果不确定度置信水平95%.2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室,比对双方的测量不确定度相同或基本相同,设比对双方的不确定度均为U,这时如只找到一个实验室进行对比,则：UY Y E R L n 2||-= (2)其中,Y L ——本实验室测量值； Y R ——另一实验室测量值； 如找到了多个实验室参加比对,则：U n n Y Y E R L n 1||--= (3)其中,R Y 为多个实验室测量值包括本实验室的测量值的平均值,n 为包括本实验室在内的参加实验室的个数.3、本实验室不同人员之间或留样在再试的比对试验则：UX X E n 2||21-= (4)其中,X 1——第一组人员的测量值； X 2——第二组人员的测量值.4、当产品标准或试验方法标准由规定人员之间或实验室间的实验允差值时,设标准规定的允差值为W,则：WX X E R L n ||-= (5)5、如参加比对的实验室含本实验室不同人员之间或留样再试的比对试验给不出测量结果不确定度,只能给出测量仪器的最大允许误差即测量仪器经检定合格的准确度指标而且其最大允许误差相同或基本相同设为±△,这时上述公式中的U 可以用2△/3代替〉. 三、比对结果评价和应用1、接受准则：E n ≤,表明测量结果满意,可以接受；2、拒绝准则：E n ≥1,表明测量结果不满意,必须查找原因并迅速采取纠正措施；3、临界预防准则：< E n <1,表明测量结果接近临界,基本满意,必须查找原因并采取适当预防措施. 土工试验成果的分析整理方法：通常在多次试验测定值xi,计算算术平均值X ,相应的标准差S,变异系数CV,绝对误差mx,精度指标Px,以反应实测值对于算术平均值的变化程度,判断其算术平均值的可靠性.Nxx ni i∑==1————————A1平均值1)(1--±=∑=N x xS Ni i——————A2相对标准差v C =%100*XS±———————A3变异系数 NS m x ±=—————————A4绝对误差%100*Xm P xx ±=——————A5精度指标值通过计算结果,以便对可疑数据的取舍,取舍标准为3倍标准差±3S,对试验数据较少,可虑测定影响因素,采用±1S,或采用保证率a 所确定的保证值： N S t X a /⨯±计算,N S t a /⨯为保证率N-1t 分布表查得.稳健统计技术定义：稳健统计技术是使离群值和数据中个别极端结果较少的权,并从集合数据中剔除.统计参数：结果数量N,中位值median,四分位间距IQR 因子,稳健式中的中位值和IQR 相当于平均值和标准差,所以稳健CV=标准IQR/中位值. N 为奇数值,中位值是X N+1/2,N 为奇偶数值,中位值是X N/2+X N/2+1/2. 中位数、四分位数的计算方法： 中位值Xm 的位置：Q 中1/2N+1 下四分位值Q 1的位置：Q 1=1/2Q 中+1 上四分位值Q 3的位置：Q 3= Q 中+ Q 1-1 例一： 一组数据从小到大排列为：n=17奇数中位值的位置是 X m =1/2×17+1=9 即median=X 9= 下四分位值的位置是 1/2×9+1=5 即Q 1=X 5= 上四分位值的位置是 9+5-1=13 即Q 3=X 13=例二： 一组数据从小到大排列为：n=10偶数中位值的位置是 X m =1/2×10+1= 即median==1/2×5+= 下四分位值的位置是 1/2×+1= 即Q 1== X 3+×X 4 - X 3 = =2+×= 上四分位值的位置是 += 即Q 3==X 7 +X 8 – X 7 = =+= 稳健Z 比分数计算：是评价实验室能力的技术参数 ()IQRX Z 标准中位值-=————————A1Z 比分数在设计能力验证计划时,将计算两个Z 比分数,实验室间Z 比分数ZB 和实验室内Z 比分数ZW,假设在能力比对计划分为A 、B 两个样品,结果相对的标准化的和为S,标准化的差为D ； 则： ()2B A S += ()2B A D -=A 样的中位值＞B 样的中位值或 ()2A B D -=A 样的中位值＜B 样的中位值计算实验室间ZB 比分数和实验室内ZW 比分数计算式： 1、ZB 的大小和符号代表某试验室的S 值与中位值S 的偏差程度和方向,它反映了实验室测定结果的系统误差. 2、ZW 的大小和符号代表某试验室的D 值与中位值D 的偏差程度和方向,它反映了实验室测定结果的隋机误差En比率在测量比对计划中,使用En比率来评价某一个实验室的每一个单独结果.En代表标准化误差,计算式：式中：LAB—参加实验室的结果；REF—参考实验室的结果；ULAB—参加实验室报告的不确定度；UREF—参考实验室报告的不确定度；对一个结果,可接受的一个En比率应在-1至+1之间,即|En|＜1,En越接近零越好.1231概念编实验室间比对是按照预先规定的条件,由两个或多个实验室对相同或类似的测试样品进行检测的组织、实施和评价,从而确定实验室能力、识别实验室存在的问题与实验室间的差异,是判断和监控实验室能力的有效手段之一.利用实验室间的比对,对实验室的校准或检测能力进行判定称为能力验证或实验室水平测试.实验室能力或实验室水平差异分为实验室设备差异和实验室人员技术差异.实验室间比对是借助外部力量来提高实验室能力和水平.2实验室比对的目1、确定实验室对特定检测或测量的能力并监测其持续能力2、识别实验室存在的问题并采取纠正措施,可能与人员能力或设备校准有关3、确定新方法的有效性和可比性4、鉴别实验室之间的差异5、确定一种方法的能力特性,通常称为共同试验6、给标准物质赋值,并评介其适用性7、使客户抱有更高的信任度3实验室比对结果的评价方法1、对于少数几家的实验室开展的比对方法,一般常应用于检测/校准实验室自行开展的实验室比对的方法,常采用En值进行评价：当En值的绝对值小于等于1时,表示比对结果满意、通过；当En值的绝对值大于1时,表示比对结果不满意,不通过.2、当对于多数几十家或更多的实验室开展比对方法,一般常用于政府相关部门对于检测/校准实验室开展的能力验证行为,常采用Z比分数进行评价：当Z值的绝对值小于等于2时,表示比对结果满意,通过；当Z值的绝对值大于等于3时,表示比对结果不满意,不通过；当Z值的绝对值大于2小于3时,表示比对结果可疑.。
设备比对结果评价方法
设备比对结果评价方法
1. 综合评分方法：将不同方面的比对结果进行打分，然后综合计算得出设备比对结果的评分。
可以根据不同的指标权重调整评分结果。
2. 相似度比较方法：通过计算设备比对结果与标准结果的相似度来评价比对结果的准确性。
可
以使用相似度计算算法，比如余弦相似度或欧氏距离等。
3. 正确率和召回率方法：设备比对结果可以与标准结果进行对比，计算出正确匹配的比例（正
确率）和正确匹配的设备数量与标准结果设备数量的比例（召回率）。
根据两者比例来评估比
对结果的准确程度。
4. 误差分析方法：对比对结果中的误差进行分析，包括误差的类型、频率以及造成误差的原因。
通过分析误差情况来评价比对结果的可靠性和准确性。
5. 报告比对结果方法：将设备比对结果转化为报告形式，包括结果概述、比对详情、异常说明等。
通过报告的全面性和可读性来评估比对结果的质量。
6. 专家评审方法：邀请相关领域的专家对比对结果进行评审，根据专家的意见和判断来评价比
对结果的准确性和可靠性。
7. 基准测试方法：将设备比对结果与已有的基准测试结果进行对比，评估比对结果的准确性和
可靠性。
可以使用公开数据集或者事先设定的标准样本进行基准测试。
实验室比对结果评价方法
实验室比对结果评价方法比对试验：即按照预先规定的条件，由两个或多个实验室或实验室内部对相同或类似的被测物品进行检测的组织、实施和评价。
对于结果评价一般大家熟悉的Z比分直，En值外，我们下面介绍三种另外的评价方法，即格鲁布斯(Grubbs)检验、F检验、t检验。
今天我们分别来介绍一下。
格鲁布斯检验：格鲁布斯检验是离散值检验的一种，主要目的是剔除异常数据，对任何一组数据进行处理，首先要检验其是否存在有过失误差带来的异常数据，即进行离散值检验。
格鲁布斯检验是离散值检验中最好的方法，具体操作为：1、将一组数据从小到大按顺序排列:x1、x2、x3、xn。
2、求这组数据的平均值x及标准偏差S，然后求统计量T，T=(xn-x)/s。
3、假设若xn为离散值，则T=(xn-x)/s。
所得结果T与格鲁布斯检验值表所得临界值Ta，n值比较(a为显著性水平，n为样本量)。
4、如果T≥Ta，n，说明是离散值，必须舍去，反之，予以保留，Ta，n由查表得到。
如果通过格鲁布斯检验出离散值，应剔除，然后重新进行统计计算，以更进行下一步的统计分析。
F检验：一组数据的标准偏差（S）可以反映出该组数据的精密度，精密度决定于随机误差，不同组数据，有不同的精密度，两组数据的精密度之间有无显著性差异，需要进行F检验，F检验的目的在于比较两个样本的精密度有无显著性差异。
具体操作如下：1、求出两个实验室（两组数据）的标准偏差，S1、S2，定义F=S12/S22其中S12≥S22。
2、查F分布表,得到Fα/2(n1-1，n2-1)的值，若F≤Fα/2(n1-1，n2-1)，则说明二者的精密度之间不存在显著性差异，反之，则存在显著性差异，通过F检验，可以判断实验室间测量精密度有无显著性差异。
t检验：t检验的目的就是比较两组数据的平均值之间是否存在显著性差异。
比对试验结果评定方法
比对试验结果评定方法一、 比对试验的方法和要求 1、实验室间比对：采用各个参加实验室分别测试同一个肓样的某个量值来实现的.对肓样的要求是在一定时间内和空间变化稳定性要好.确保各实验室测试结果期的差异中尽可能不包含肓样变化的影响。
比对可以是双边的可以是多边的.除了中国实验室国家认可委员会能力验证组织外.一般进行实验室间的比对.在选择比对的实验室中尽能包含其测量不确定度明显低于3倍或3倍以上.比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
2、不同人员之间的比对试验：采用比对样品稳定.具有足够的分辨力；用同一台仪器相同的环境条件下采用相同的方法进行测试。
留样再试的物品.要求存留试样性能稳定.具有足够的分辨力.前后两次采用相同测量方法、测量设备、在相同的环境条件下进行测量；两次测量期间相隔在一个月以上。
二、 比对结果的评定方法（计算比率值Ea 来进行评定） 1、 参加实验室间比对结果可参照能力验证结果的评定方法：22||RLR L n UU X X E +-= (1)其中.X L ——本实验室测量值； X R ——指定实验室测量值；U L ——本实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）； U R ——指定实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）。
2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室.比对双方的测量不确定度相同或基本相同.设比对双方的不确定度均为U.这时如只找到一个实验室进行对比.则：UY Y E R L n 2||-= (2)其中.Y L ——本实验室测量值； Y R ——另一实验室测量值； 如找到了多个实验室参加比对.则：U n n Y Y E R L n 1||--= (3)其中.R Y 为多个实验室测量值（包括本实验室的测量值）的平均值.n 为包括本实验室在内的参加实验室的个数。
3、本实验室不同人员之间或留样在再试的比对试验则：UX X E n 2||21-= (4)其中.X 1——第一组人员的测量值； X 2——第二组人员的测量值。
比对试验结果评定方法
比对试验结果评定方法一、 比对试验的方法和要求 1、实验室间比对：采用各个参加实验室分别测试同一个肓样的某个量值来实现的，对肓样的要求是在一定时间内和空间变化稳定性要好，确保各实验室测试结果期的差异中尽可能不包含肓样变化的影响。
比对可以是双边的可以是多边的，除了中国实验室国家认可委员会能力验证组织外，一般进行实验室间的比对，在选择比对的实验室中尽能包含其测量不确定度明显低于3倍或3倍以上，比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
2、不同人员之间的比对试验：采用比对样品稳定，具有足够的分辨力；用同一台仪器相同的环境条件下采用相同的方法进行测试。
留样再试的物品，要求存留试样性能稳定，具有足够的分辨力，前后两次采用相同测量方法、测量设备、在相同的环境条件下进行测量；两次测量期间相隔在一个月以上。
二、 比对结果的评定方法（计算比率值Ea 来进行评定） 1、 参加实验室间比对结果可参照能力验证结果的评定方法：22||RLR L n UU X X E +-= (1)其中，X L ——本实验室测量值； X R ——指定实验室测量值；U L ——本实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）； U R ——指定实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）。
2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室，比对双方的测量不确定度相同或基本相同，设比对双方的不确定度均为U ，这时如只找到一个实验室进行对比，则：UY Y E R L n 2||-= (2)其中，Y L ——本实验室测量值； Y R ——另一实验室测量值； 如找到了多个实验室参加比对，则：U n nY Y E R L n 1||--= (3)其中，R Y 为多个实验室测量值（包括本实验室的测量值）的平均值，n 为包括本实验室在内的参加实验室的个数。
3、本实验室不同人员之间或留样在再试的比对试验则：UX X E n 2||21-= (4)其中，X 1——第一组人员的测量值； X 2——第二组人员的测量值。
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一、人员比对
方法规定r允许差时，进行人员比对的具有较高准确度的一方的测定值作为参考值，比对试验结果按下式进行评价:
若满足上式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
方法没有规定允许差时，进行人员比对的双方应对测定值的测量不确定度进行评定，比对试验结果按如下公式进行评价：
若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
二、方法比对
方法比对试验结果按如下公式进行评价：
若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
三、两台设备比对
当对多台相同准确度等级的设备进行比对时，比对试验结果按如下公式进行评价：
若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
四、多台设备比对
当对多台相同准确度等级的设备进行比对时，比对试验结果按如下公式进行评价：
若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
五、留样再测
留样再测时，比对试验结果按如下公式进行判定:
若满足上述公式，表明比对试验结果满意；若不满足，表明比对试验结果不满意。
上述各种比对结果评价中，要用到一个重要的参数是测量不确定度，实验室在设计比对的时候一定要注意到测量不确定度的问题，实验室要正确评定出比对数据的不确定度。
六、用z值比较法评价本次实验室的测试能力：
Z值由以下公式计算得到：
Z=x-X/σ
式中：x——测试人员所得到的结果
X——指定值（来自质控样品证书）
σ——能力评定标准差（来自质控样品证书）
本次实验结果的评价原则：
|Z|≤2 表明结果状况尚属满意，无需采取进一步措施；2＜|Z|＜3 表明结果状况有问题，产生警戒信号；
|Z|≥3 表明结果状况不满意，产生措施信号。
1.2 人员之间差异比较：
用RPD：相对差异百分比来评价，计算公式如下：
RPD=|（Xa-Xb）|/(Xa+Xb)/2•100%
可接受范围是RPD≤10%。