职业安全卫生管理体系规范模板
企业的职业卫生日常管理范本
企业的职业卫生日常管理范本职业卫生是保护员工健康和维护工作环境安全的一项重要任务。
企业在日常管理中应设立相应的职业卫生管理体系，以确保员工的身体健康和工作环境的安全。
下面是一个职业卫生日常管理的范本。
一、职业卫生管理体系建立与组织1.确定职业卫生的管理目标和方针，制定相应的管理计划。
2.明确职责分工，建立职业卫生管理人员和班组成员的责任制度。
3.组织职业卫生管理人员和班组成员进行必要的培训和教育，提高职业卫生管理水平。
4.建立职业卫生档案，包括员工职业健康检查、工作岗位评估等相关信息。
二、职业卫生评价与监测1.制定职业卫生评价方案，对工作环境进行全面、科学的评估。
2.采集、分析工作场所的有害因素信息，定期更新危害因素清单。
3.进行职业卫生监测，包括对员工的职业健康状况进行监测，对工作环境中的危害因素进行监测。
三、职业危害预防与控制1.根据职业卫生评价结果，制定相应的职业卫生防控措施，包括工程控制、行政管理控制、个体防护等。
2.定期检查工作场所的职业卫生防护设施和设备的运行状况，确保其有效性。
3.建立职业卫生事故应急预案，应对职业卫生事故的发生，并及时采取措施进行处理和善后。
四、职业卫生宣传与教育1.开展职业卫生宣传教育活动，提高员工对职业卫生的认识和意识。
2.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和技能。
3.建立职业卫生信息发布渠道，及时向员工传递职业卫生相关信息。
五、职业卫生绩效评价与改进1.建立职业卫生绩效评价体系，对职业卫生管理工作进行定期评估。
2.定期召开职业卫生管理会议，总结工作经验，提出改进措施。
3.建立持续改进机制，不断完善职业卫生管理体系，提高管理水平和效果。
六、职业卫生投入与管理1.合理调配职业卫生管理资源，确保职业卫生工作的正常开展。
2.制定职业卫生管理费用预算并进行监控，确保费用使用的合理性和效益性。
3.加强与相关部门和机构的合作与协作，共同推动职业卫生工作的开展。
以上是一个职业卫生日常管理的范本，可根据企业的实际情况作适当调整和补充。
职业卫生及职业病防治管理制度范文(四篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范文一、制度目的1. 为了保障职工的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，提高职工的劳动生产能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本企业的所有员工以及与本企业有劳动合同关系的外来员工。
三、职业卫生管理责任1. 企业负责人要高度重视职业卫生工作，确保职业卫生工作的有效实施。
2. 成立职业卫生管理机构或委托职业卫生管理专业机构负责职业卫生工作的组织、领导和监督。
3. 审批和颁布本企业的职业卫生管理制度，确保制度的落实执行。
4. 提供必要的技术、人力、物力等资源，支持职业卫生工作的开展。
5. 指派专业人员负责职业病危害因素的监测、评价、防护和职业健康监护。
6. 组织开展职业卫生培训和教育活动，提高职工的职业卫生意识和知识水平。
7. 监督职工遵守职业卫生规定，采取必要的措施预防和控制职业病的发生。
8. 打造良好的职业卫生环境，改善职工的劳动条件。
四、职业病预防1. 制定和实施职业卫生技术措施，降低职业病危害因素的浓度和暴露时间。
2. 定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 提供合适的个体防护用品，减少职工的职业病危害。
4. 进行职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。
5. 定期进行职业卫生监测和评价，早发现职业病危害，采取相应的防护措施。
6. 建立职业健康监护档案，定期进行健康检查，以及高风险岗位的特殊监护。
五、职业病防治1. 发现职业病病例时，及时报告相关部门，追踪调查职业病的病因和病源，采取措施进行防治。
2. 组织职业病诊断和评估，及时给予职工相应的医疗救治。
3. 提供职业病的预防和治疗知识，加强职工的职业病防治意识。
4. 组织职业病应急救援演练，确保职业病突发事件的应对能力。
六、考核和奖惩1. 按照相关法律法规和标准，对职业卫生工作进行考核评价，并将评价结果作为企业绩效考核的重要指标。
2. 对于不履行职业卫生职责的个人或部门，予以相应的纪律处分。
劳动法中有关职业安全卫生的内容模版（四篇）
劳动法中有关职业安全卫生的内容模版劳动法是我国法律体系中的一部分，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动条件和工作环境，保障职业安全卫生。
以下是劳动法中有关职业安全卫生的内容模板：第一章: 总则第一条：劳动者享有职业安全权益，用人单位应当提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康。
第二章: 职业危害防治第二条：用人单位应当采取必要的技术措施，预防职业危害的发生。
第三条：用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训，增强劳动者的安全意识和职业卫生知识。
第四条：用人单位应当定期组织职业卫生检查，发现职业危害因素时，应及时采取相应措施予以消除或者控制。
第五条：劳动者有权拒绝劳动条件不符合卫生要求的工作。
第三章: 劳动防护第六条：用人单位应当根据劳动岗位的特点和劳动者的健康状况，为劳动者配备个人劳动防护用品，并确保其使用。
第七条：劳动者对用人单位所提供的个人劳动防护用品有权了解其使用方法、注意事项，并正确佩戴、使用。
第四章: 职业病预防第八条：用人单位应当制定职业病防治方案，采取措施预防职业病的发生。
第九条：用人单位应当建立职业病危害因素监测和职业病诊断机构，对劳动者进行定期健康检查。
第十条：劳动者应当接受用人单位组织的职业病危害因素检测和职业病定期体检，并配合治疗和康复。
第十一条：用人单位发现劳动者患有与工作岗位相关的职业病时，应当立即采取措施，确保其接受及时治疗。
第五章: 职业灾害应急救援第十二条：用人单位应当制定职业灾害应急预案，建立应急救援组织和制度。
第十三条：劳动者发现职业灾害事故正在发生或者已经发生时，应当立即报告用人单位，并配合用人单位采取相应救援措施。
第六章: 法律责任第十四条：用人单位违反本法规定，有重大职业安全卫生事故造成劳动者死亡、重伤或者长期丧失劳动能力，应当承担相应的法律责任。
第十五条：用人单位未依法履行职业安全卫生义务的，由劳动行政部门责令改正，可以给予警告，并可以处以罚款。
第十六条：劳动者对职业安全卫生问题向劳动行政部门反映的，劳动行政部门应当及时受理，并进行调查处理；对属实的，应当予以处罚。
企业职业卫生管理的内容与实施模版(五篇)
企业职业卫生管理的内容与实施模版一、引言职业卫生管理是一项重要的企业管理活动，通过制定和实施职业卫生管理的内容和模板，可以确保员工的安全与健康，提高企业的生产效率和竞争力。
本文将从内容和实施模版两个方面介绍企业职业卫生管理。
二、职业卫生管理的内容1. 管理体系建立企业应建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，制定相关政策和目标，确保职业卫生管理工作的有效实施。
2. 职业卫生风险评估企业应对各岗位的危害因素进行评估，确定职业卫生风险等级，制定相应的防护措施，并进行评估结果的监控和改进。
3. 职业病防控通过进行体检、培训等措施，提高员工对职业病的认识并预防职业病的发生。
同时，建立职业病防控档案，记录员工的职业病情况，及时采取相应的措施。
4. 职业卫生培训企业应定期组织职业卫生培训，包括危害因素、防护措施、急救知识等，提高员工的职业卫生意识和应急能力。
5. 职业卫生设施建设企业应配备齐全的职业卫生设施，如通风降温设备、防护设备等，确保员工的工作环境符合卫生要求。
6. 职业卫生监测企业应定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等因素，及时发现和解决职业卫生问题。
三、职业卫生管理的实施模版下面是一个典型的企业职业卫生管理实施模版，仅供参考。
1. 职业卫生管理体系建立（1）明确职业卫生管理的组织机构与人员职责，制定相关的管理流程和工作规范。
（2）建立职业卫生管理规章制度，确保各项管理措施的有效执行。
（3）定期召开职业卫生管理会议，评估和改进职业卫生管理工作。
2. 职业卫生风险评估（1）对各岗位的危害因素进行评估，确定职业卫生风险等级。
（2）制定相应的职业卫生管理措施，包括工程控制、行为控制和个体防护。
（3）监测和评估职业卫生风险的变化，不断改进职业卫生管理措施。
3. 职业病防控（1）建立健康档案，记录员工的职业卫生信息。
（2）定期进行职业卫生体检，发现职业病早期症状并及时采取相应的措施。
（3）开展职业病防控宣传活动，提高员工的防护意识。
职业卫生健康管理制度模板
职业卫生健康管理制度模板模板如下：职业卫生健康管理制度模板（二）第一章总则第一条为了保障员工的职业卫生健康权益，营造安全、健康的工作环境，提高企业的生产效能和经济效益，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于本企业的所有员工。
第三条企业应按照科学合理的职业卫生健康管理原则，建立健全职业卫生健康管理体系，确保全体员工的职业卫生健康。
第四条企业应设立职业卫生健康管理部门，负责职业卫生健康管理工作的组织、实施和监督。
第五条职业卫生健康管理部门的主要职责包括：1. 制定职业卫生健康管理方案；2. 指导职业卫生健康风险评估和控制措施；3. 开展职业卫生健康培训和宣教工作；4. 监督职业病防治工作的实施；5. 协助有关部门对职业病危害因素进行监测和评价；6. 进行职业病危害因素的检测和监测；7. 提供职业卫生健康咨询和技术支持。
第六条全体员工有权要求企业提供安全、健康的工作环境，并参与职业卫生健康管理工作。
第七条员工应按照企业规定的有关职业卫生健康的规章制度和操作规程执行工作。
第二章职业卫生健康风险评估第八条企业应组织专业人员对工作场所的职业病危害因素进行评估，确保职业病危害因素的控制措施有效实施。
第九条职业卫生风险评估要包括对工作环境、工作任务和员工的职业卫生健康状况的评估。
第十条职业卫生风险评估应定期进行，有关结果应及时通知员工，并采取必要的措施进行改进。
第三章职业卫生健康措施第十一条企业应采取控制措施，降低或消除工作场所的职业病危害因素。
第十二条企业应落实职业卫生防护设施的配置和维护，提供适当的个人防护用品。
第十三条企业应设立职业卫生宣传教育机构，开展职业卫生宣教和培训活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
第四章职业卫生健康监测第十四条企业应定期进行职业病危害因素的监测，并通过监测结果及时调整控制措施。
第十五条员工有权要求企业提供职业病危害因素监测结果，并对监测结果进行监督和评价。
第十六条企业应向有关部门报告职业病发病情况，并配合有关部门的职业病调查工作。
职业卫生安全管理制度模版
职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和生命安全，确保企业的正常运营，制定本职业卫生安全管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与企业有业务、工作往来的外来人员。
第二章职业卫生安全组织机构第三条企业应设立职业卫生安全委员会，负责制定、执行和监督职业卫生安全管理工作。
第四条职业卫生安全委员会的成员由企业管理层和职工代表共同组成，其中包括：职业卫生安全负责人、劳动保护专家、职业卫生医生等。
第五条职业卫生安全委员会应定期召开会议，讨论职业卫生安全工作的重大问题，并提出解决方案。
第三章职业卫生安全管理制度第六条企业应建立健全职业卫生安全管理制度，包括：职业健康检查制度、职业卫生监测制度、职业卫生教育培训制度等。
第七条职业健康检查制度要求企业定期对职工进行健康检查，发现职业病危害因素的职工应及时采取措施。
第八条职业卫生监测制度要求企业对职业病危害因素进行监测，并及时发布监测结果和处理措施。
第九条职业卫生教育培训制度要求企业对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的安全意识和卫生技能。
第四章职业卫生安全风险评估第十条企业应对职业卫生安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十一条职业卫生安全风险评估应包括职业病危害因素的识别、职业病危害评估、职业病监测等内容。
第十二条企业应制定相应的职业卫生安全控制措施，包括工艺改进、技术措施、设备更新等。
第五章职业卫生安全事故管理第十三条企业应建立建设和完善职业卫生安全事故管理制度，确保企业的安全运营。
第十四条职业卫生安全事故管理制度应包括事故预防、事故报告、事故处理等内容。
第十五条企业应定期进行安全演练、事故应急救援培训，提高员工的应急反应能力。
第六章职业卫生安全检查第十六条企业应定期进行职业卫生安全检查，发现问题及时整改。
第十七条职业卫生安全检查应包括职业危害因素的检测、作业环境的评估、劳动者的健康状况等内容。
第十八条对于不合格的职业卫生安全状况，企业应采取相应的整改措施，并向职工及时通报。
安全生产和职业卫生管理制度模板（五篇）
安全生产和职业卫生管理制度模板标题：安全生产和职业卫生管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的：为了确保全体员工在工作过程中的安全和健康，保障公司的安全生产和职业卫生管理，制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司内所有员工、供应商及来访人员。
2. 安全生产管理2.1 安全生产责任制度2.1.1 公司高层应明确安全生产的责任，任命专职安全管理人员，并定期组织安全培训。
2.1.2 各部门负责人应履行安全生产管理职责，制定和执行相应的安全管理制度。
2.2 安全设施管理2.2.1 确保公司设施符合相关安全标准，设置合理的逃生通道和防火设施。
2.2.2 定期检查设施设备的工作状态，消除安全隐患，并记录维护情况。
2.3 安全培训和演练2.3.1 定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全事故的识别和应对能力。
2.3.2 每年至少组织一次火灾逃生演练，确保员工熟悉逃生路线和操作方法。
2.4 安全事故处理2.4.1 对发生的安全事故及时进行处理、调查和记录，并采取措施防止事故再次发生。
2.4.2 上报事故信息，配合相关部门进行调查和处理。
2.5 外来承包商和供应商管理2.5.1 外来承包商和供应商必须提供安全生产管理资质和证明文件，并签订安全协议。
2.5.2 定期对外来承包商和供应商进行安全评估和监督，确保其符合安全管理要求。
3. 职业卫生管理3.1 职业卫生责任制度3.1.1 公司高层应明确职业卫生的责任，任命专职职业卫生管理人员，并定期组织职业卫生培训。
3.1.2 各部门负责人应履行职业卫生管理职责，制定和执行相应的职业卫生管理制度。
3.2 职业病防护措施3.2.1 根据工作场所的具体情况，制定相应的职业病防护措施和流程，并定期检查和评估效果。
3.2.2 提供必要的防护设备和个人防护用品，并进行培训和指导使用方法。
3.3 职业卫生监测3.3.1 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测和评估。
遵守职业安全卫生规程范本
遵守职业安全卫生规程范本职业安全卫生是指在工作场所中采取一系列措施，旨在保护职工的生命安全和身体健康。
在职业安全卫生管理中，制定规程是非常重要的一环。
下面是一份遵守职业安全卫生规程的范本，以便员工和管理者参考。
第一章介绍与目的本规程适用于所有工作场所，在保障员工安全与健康方面具有指导性和约束力。
本规程的主要目的是减少工作场所的事故风险和职业病发生，促进员工的职业健康和生活质量。
第二章责任与义务2.1 高层管理人员负有全面负责的职业安全卫生管理职责，包括制定和实施相关政策和程序，并提供足够的资源用于职业安全卫生工作。
2.2 员工有权要求提供安全和健康的劳动条件，并有义务遵守相关的安全卫生规定和制度。
2.3 各级管理人员应负责监督和管理员工的职业安全卫生情况，确保员工遵守规程并提供必要的培训和指导。
2.4 安全专业人员应具备相应的资格和技能，负责评估工作场所的安全风险并提出改进建议。
第三章工作场所安全3.1 工作场所应具备合理的布局和设计，确保员工的安全和流通便利。
3.2 工作场所应定期检修和维护，设备和机械应符合安全标准，操作规程需明确。
3.3 危险区域应设置明确的标识，员工应通过培训了解并遵守相应的安全操作规程。
3.4 紧急疏散和救援设施应齐全，员工应接受相应的培训以应对突发事件。
第四章工作条件与卫生4.1 工作条件应满足相关的卫生要求，包括通风良好、温度适宜、光照充足等。
4.2 工作场所应定期进行清洁和卫生消毒，特别是对于易污染的区域。
4.3 食堂和卫生间需定期检测和维护，提供洁净的饮用水和卫生设施。
4.4 员工应定期体检，并记录健康状况。
对于特殊岗位或者有职业病风险的员工，应进行相应的健康监测和防护。
第五章个人防护与培训5.1 针对特殊工种和岗位，应提供适当的个人防护装备，并负责其使用、维护和更新。
5.2 员工应接受相关的安全和卫生培训，了解职业病防护知识和应急处理方法。
5.3 经常组织安全培训，包括职业病预防、紧急疏散等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。
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职业安全卫生管理
体系规范
职业安全卫生管理体系—规范
致谢
OHSAS 18001的制定得到了如下组织的大力支持:
1. National Standards Authority of Ireland( 爱尔兰国家标准管理委员会)
2. South African Bureau of Standards( 南非标准局)
3. British Standards Institution( 英国标准协会)
4. Bureau Veritas Quality International( 国际认证服务组织)
5. Det Norske Veritas( 挪威船级社)
6. Lloyds Register Quality Assurance( Lloyds注册质量保证协会)
7. National Quality Assurance( 国家质量保证组织)
8. SFS Certification( SFS认证组织)
9. SGS Yarsley International Certification Services( SGS YARSLEY国际质量认证服务组织)
10.
11. International Safety Management Organization Ltd.( 国际安全管理组织)
12. Standards and Industry Research Institute of Malaysia( Quality Assurance Services) ( MALAYSIA标准和工业研究院——质量保证服务)
13.International Certification Services( 国际认证服务)
该OHSAS版本的生效期为
1999年4月15日
目录
前言
1 范围………………………………………………………( 2)
2 参考文献…………………………………………………( 2)
3 定义与术语………………………………………………( 2)
4 职业安全卫生管理体系要素……………………………( 4)
4.1总要求………………………………………………… ( 4)
4.2职业安全卫生方针…………………………………… ( 4)
4.3规划( 策规) ……………………………………………( 5)
4.4实施与运行………………………………………………( 6)
4.5检查与纠正措施…………………………………………( 8)
4.6管理评审…………………………………………………( 10)
附录A( 提示) OHSAS18001, ISO14001: 1996和 ISO9001: 1994的对照……
( 11)
文献目录………………………………………………………( 13)
图l—成功的职业安全卫生管理模式………………………
图2—职业安全卫生方针……………………………………
图3—规划( 策划) …………………………………………
图4—实施与运行……………………………………………
图5—检查与纠正措施………………………………………
图6—管理评审………………………………………………
前言
职业安全卫生评估规范OHSAS18001及其支持规范OHSAS 18002(作为OHSAS18001的应用指南)是在顾客的强烈要求下制订的。
顾客需要有一个可供参考的职业安全卫生管理体系标准, 以便根据即定标准对她们的管理进行评估和认证。
OHSAS 18001标准的制订考虑到了与ISO9000: 1994( 质量) 和ISO14001: 1996( 环境) 管理标准的兼容性, 以便组织在同时采用质量、环境和职业安全卫生三个管理标准时, 比较容易整合管理体系。
OHSAS 规范在合适的时候将进行评审或修订, 当新版的ISO9001或ISO14001出版时将会对OHSAS规范进行评审, 以确保持续的兼容性。
在OHSAS规范的制定过程中参考如下文件:
—BS8800: 1996职业安全卫生管理体系指南;
—技术报告NPR5001: 1997安全卫生管理体系的要求;
—BVQI职业安全卫生标准;
—DNV职业安全卫生管理体系认证标准( OHSMS) : 1997;
—NSAI SR 320职业安全卫生( OH&S) 管理系统的推荐草案;
—AS/HZ职业安全卫生管理体系草案;
—BSI PAS 088职业安全卫生管理体系草案;
—UNE 81900防止职业安全卫生管理体系草案;
—LRQA SMS 8800职业安全卫生管理体系评估标准草案;
OHSAS 18001将采用如上参考文件的部份内容。
OHSAS 18001 与UNE 81900保持较高水平的兼容性和技术等值性。
本版本不包含所有必要的合同条款。
使用者须对文件的正确应用负责。
遵从本职业安全卫生评估系列标准, 不免于法律的约束。
1 范围
职业安全卫生评估系列规范提出了职业安全卫生管理体系的要求, 以提高组织控制职业安全卫生风险的能力, 并改进组织的运行情况。
规范没有阐明详细的运行衡量标准,也没有给出设计管理体系的详细规范。
OHSAS规范对于想达到如下目的的任何组织者是适用的:
a)建立职业安全卫生管理体系, 以消除或减少雇员及其它相关团体与它们活
动相关的职业安全风险:
b)应用、保持及持续改进OH&S管理体系;
c)确保组织相信其活动符合既定的OH&S方针;
d)向外部证明组织活动符合既定方针;
e)寻求外部组织对OH&S管理体系的认证/注册, 或
f)作出组织OHSAS规范的自我声明和决心。
OHSAS规范中的所有要求试图与任何职业安全卫生管理体系结合。
其应用程度取决于组织的职业安全卫生方针、活动的性质以及操作的风险和复杂程。