医院交接班制度
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
医院值班与交接班制度
医院值班与交接班制度1.医师值班与交接班制度1.1各临床、医技科室实行24小时值班制。
1.2值班医师在值班期间接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。
1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。
值班医师对危重患者病情变化及处置情况应做好相应记录，并扼要记入交班本。
1.4 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理；必须在午休和夜休前认真巡视病房，发现病情变化时给予及时、有效处置；对急诊入院患者及时检查书写病历，给予必要的医疗处置。
遇有重大问题及时向上级医师或科主任报告。
1.5 值班医师遇危重患者和当天新入院患者病情变化，出现危急情况时，应当及时请上级医师处理，并通知经治医师。
1.6 值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应当立即前往诊视。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
1.7 值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救患者未得休息时，应当根据情况给予适当补休。
1.8 每天集体交接班一次，由科主任或护士长或最高级别职称的医师主持，全体医护人员参加，交班时间一般不超过15分钟。
值班医师向经治医师交清危重患者情况和当班入院新患者情况以及尚待处理的工作。
2.护士值班与交接班制度2.1 护理人员应坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
2.2 值班护士应掌握病室动态，严密观察患者病情变化，尤其是急诊、新入、危重及术后等患者的病情变化，若发现异常须立即通知医生并配合处理，认真作好护理记录。
2.3 做好病室管理工作，遇有重大或特殊问题，及时向上级请示汇报。
2.4 白班交班报告由办公班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性，医学术语运用规范。
无执业资格护理人员书写时须由带教老师或护士长负责审签。
2.5 交接班的种类2.5.1集体交接班：2.5.1.1早晨集体交接班应将重点患者交接内容描述清楚，白班护士认真听取夜班交班，全面了解本病室患者情况。
医院交接班管理制度
医院交接班管理制度第一章总则为规范医院交接班管理工作，加强交接班的组织、指导和监督，提高医护人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于医院所有临床科室的医护人员的交接班工作。
第三章交接班组织（一）医院应当建立健全交接班管理机制，明确交接班的组织管理及相关责任部门。
（二）各科室应当根据实际情况，合理制定交接班制度及流程，保证交接班的质量和效率。
（三）科室负责人应当根据交接班内容的特点，合理安排医护人员的交接班时间。
第四章交接班责任（一）交接班的主要责任人员包括：交接班负责人、接班负责人和交接者。
（二）交接班负责人应当对交接班的工作进行指导和监督，确保交接班的顺利进行和质量。
（三）接班负责人应当仔细核对接收的资料和病人情况，认真处理转交事项。
第五章交接班内容（一）交接班应当包括病人的基本情况、治疗方案、医嘱执行情况、特殊情况、用药情况等。
（二）在交接班过程中，交接者应当清晰准确地告知接班者有关信息，并且接班者应该认真记录和核实。
第六章交接班程序（一）交接班程序包括口头交接班和书面交接班。
（二）口头交接班应当进行详细的沟通，由交接者亲自向接班者讲解并指导，接班者也应当认真倾听和记录。
（三）书面交接班应当确定统一的格式和内容，确保交接班内容的全面和准确。
第七章交接班检查（一）医院应当建立交接班检查制度，对交接班的执行情况进行定期检查和评估。
（二）医院应当督促负责人和交接者严格按照交接班制度和要求进行工作，对失职失责的情况进行严肃处理。
第八章交接班记录（一）交接者应当对交接班的过程及内容进行详细记录，确保记录的真实和准确。
（二）交接班记录应当保存至少一定的时间，以备日后的查阅和核实。
第九章附则（一）对于特殊病人及情况，医院应当制定相应的交接班程序和要求。
（二）对于交接班过程中的法律责任及纠纷，医院应当建立相应的处理程序和机制。
本制度自发布之日起正式生效，如有调整或变更，需经医院相关部门审批。
医院交接班制度
医院交接班制度
一、在每日早晨7:20进行交接班。
交接班前科室进行点名，凡迟到、早退、脱岗扣罚当月奖金，超过三次的医院派入人员上交医院有关科室按规定处理；中心招聘人员予以辞退。
二、科室人员要求穿工作服、佩带胸牌、着装整齐，由每组组长负责组织、监督，一起到救护车前交接班。
三、医生交接班时负责清点门诊病历、•抢救表、护送协议书、收费单据；护理人员负责清点各种一次性耗材、液体、药品，•检查各种医疗仪器是否正常；驾驶员交接班时负责记录交接班里程数，每次交接班时接班驾驶员例行"三检"，检查各部件是否正常，随车工具是否齐备。
•交班驾驶员应向接班驾驶员说明本班车辆行驶中存在的问题，以便及时处理。
四、驾驶员交接班时保证车身、驾驶室清洁卫生，医护人员负责后车箱内清洁卫生。
五、交接班完毕后，医生、护士、驾驶员共同填写交接表。
上交现金时由医生、护士共同上交，医生出具所开票据，护士上交现金。
医院交接班制度
医院交接班制度医院交接班制度是指医院内部医务人员在完成一段工作后，将工作交接给下一个班次的医务人员的一种规定和约定。
下面我将根据实际情况和需求，对医院交接班制度进行规定，以确保工作的连贯性和医疗质量的稳定。
一、交接时间和地点规定：1. 交接时间：交接班时间为上一班次结束和下一班次开始之间的30分钟内。
2. 交接地点：交接地点为各科室的办公室或专门设置的交接班室。
二、交接人员规定：1. 上一班次交接：由上一班次的主治医师和护士长负责交接工作。
主治医师要对该班次内发生的重大病情、诊疗方案、特殊情况等进行详细的描述和说明，护士长要进行药物、材料等的清点和交接。
2. 下一班次接班：由下一班次的主治医师和护士长负责接班工作。
主治医师要对重大病情、治疗计划等进行理解和记录，护士长要进行药物、材料等的接收和清点。
三、交接内容规定：1. 交接书面资料：每个班次之间应有书面交接资料，包括重点病历、重要药物使用情况、患者护理手册等重要资料。
2. 口头交接内容：主治医师要向接班医生介绍重要病情的变化、重要医嘱和特殊需求。
护士长要向接班护士介绍患者的一般情况、特殊警示事项和护理需求。
四、交接注意事项：1. 信息传递：要确保交接信息的及时传递和准确性，避免产生误解和遗漏。
2. 双向确认：交班和接班双方要进行双向确认，确保交接的准确性，避免后续问题的发生。
3. 记录备份：交接的书面资料要进行备份和归档，以备不时之需。
五、交接质量评估：1. 定期评估：每季度评估一次各班次的交接质量和工作连贯性。
2. 不良事件处理：对于因交接不当导致的不良事件，要及时进行整改并进行教育和追责。
六、交接班制度的宣传和培训：1. 制度宣传：医院要给每个医务人员充分宣传交接班制度的重要性和作用，增强大家的认识和意识。
2. 培训和考核：医院要定期组织交接班制度的培训和考核，确保每个医务人员都掌握并遵守交接班制度。
最后，医院交接班制度是医疗工作中不可或缺的一环，它的健全和完善对医务人员的工作效率和医疗质量有着重要的影响。
医生交接班制度(5篇)
医生交接班制度一、病区值班需有一、二线和三线值班人员。
原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
二、病区实行____小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、急危重患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急危重患者的病情和所有应处理事项向接班医师交代清楚，双方进行责任交接班签字注明日期时间。
四、值班医师负责病区各项临时医疗工作和处理。
一线值班人员在诊疗活动中遇到疑问时几时请示二线值班医师。
二线医师不能解决的困难，应请三线值班指导处理。
遇有需行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政科。
五、一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区，须向值班护士说明去向联系方法。
三线值班医师可住家中，接到电话时立即前往。
六、值班医师不能“一岗双责”，急诊手术除外，但病区需有备班医师。
七、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
医生交接班制度（2）是指医院或医疗机构为了确保医疗工作的连续性和信息传递的准确性而设置的一种制度。
该制度包括以下几个方面：1. 时间和地点：交接班时间和地点应该明确规定，确保医生们能够按时地进行交接工作。
2. 交接内容：医生在交接班时应该详细记录和传达下列内容：患者的基本情况、诊断结果、治疗计划、用药情况、重要检查和化验结果等等。
确保后续医生能够了解患者的病情和治疗需要。
3. 交接形式：交接班可以通过书面记录、口头交流、电子病历等方式进行。
不同机构可以根据实际情况选择合适的交接形式。
4. 交接班的责任：医生在交接班时要负起相应的责任，确保交接工作的准确和完整。
受交接的医生也要认真接收和熟悉交接的信息。
5. 交接班的沟通：医生在交接班时应该建立起良好的沟通机制，确保信息的及时传递和沟通的畅通。
医院交接班制度
医院交接班制度一、引言医院交接班制度是指医院内部医护人员在交接班时所遵循的一套规范和流程。
良好的交接班制度能够确保患者的连续护理和医疗安全，提高医院工作效率，减少潜在的错误和疏漏。
本文将详细介绍医院交接班制度的内容和要求。
二、交接班时间和地点1. 交接班时间：医院交接班时间通常安排在早晚班之间，确保连续性护理。
2. 交接班地点：医院内设定专门的交接班区域，确保交接班过程的隐私和安全。
三、交接班人员1. 接班人员：接班人员包括接班护士长、接班护士、接班医生等。
2. 交班人员：交班人员为交班护士长、交班护士、交班医生等。
四、交接班内容1. 病情交接：交班人员应详细记录患者的病情、诊断、治疗计划等，并向接班人员进行全面交接。
2. 医嘱交接：交班人员应将患者的医嘱情况、特殊要求等进行清晰记录，并向接班人员进行详细说明。
3. 护理交接：交班人员应将患者的护理计划、护理重点、特殊护理要求等进行详细记录，并向接班人员进行交接。
4. 检查与检验交接：交班人员应将患者的检查与检验情况、结果、特殊注意事项等进行详细记录，并向接班人员进行交接。
5. 药物交接：交班人员应将患者的用药情况、剂量、频率、特殊注意事项等进行详细记录，并向接班人员进行交接。
6. 设备交接：交班人员应将患者所使用的特殊设备、器械等进行清晰记录，并向接班人员进行交接。
五、交接班流程1. 交班前准备：交班人员应提前做好交接班准备工作，包括整理相关资料、核对医嘱、检查设备等。
2. 交接班报告：交班人员应按照规定的交接班报告模板，向接班人员进行详细的口头报告，包括病情、医嘱、护理、检查与检验、药物、设备等内容。
3. 书面记录：交班人员应将交接班报告的内容书面记录，并由接班人员进行确认签字。
4. 接班人员确认：接班人员应认真听取交班报告，对重要事项进行提问和澄清，并在书面记录上进行确认签字。
5. 交接班结束：交班人员和接班人员共同检查交接班记录的完整性和准确性，确保交接班过程的顺利结束。
医院核心制度交接班制度
医院核心制度——交接班制度1. 引言交接班是医院管理中非常重要的一环，它确保医疗服务的连续性和质量，同时对医务人员的责任和协作能力提出了要求。
本文将详细介绍医院的核心制度之一——交接班制度。
首先，将介绍交接班制度的定义和目的，然后详细描述交接班制度的具体流程以及各环节的职责和注意事项。
2. 交接班制度的定义和目的交接班制度是一种规范化的医院管理制度，通过交接班的过程，医护人员可以将病人的相关信息、医嘱、治疗计划等准确、完整地传递给接班人员，确保医疗服务的连续性和一致性。
交接班制度的目的是提高医护人员之间的沟通与协作，减少信息传递的误差和遗漏，有利于对病人进行全面、精确的护理和治疗。
3. 交接班制度的流程3.1 交接班前的准备工作在交接班之前，接班人员需要进行一系列的准备工作，包括查看病人的病历和医嘱，与前一班次的医护人员进行沟通了解病人的病情和特殊需求等。
接班人员还应当检查并准备好所需的医疗器材和药物，确保能够及时响应病人的需求。
3.2 交接班的内容和形式交接班的内容包括但不限于以下几个方面：3.2.1 病人信息的传递接班人员应当向前一班次的医护人员了解病人的基本信息，包括姓名、年龄、入院诊断、主要症状等。
此外，还需要掌握病人的医疗过程和治疗计划，包括手术、检查、药物使用等情况。
交接班过程中，应当特别注意传递重要的医嘱和特殊护理要求。
3.2.2 病情观察和变化情况接班人员需要了解病人的病情观察结果和变化情况，包括体温、血压、疼痛评估等。
特别是针对需要重点观察和护理的病情，应当详细交代病人当前的症状和变化趋势，为接班人员提供有效的指导。
3.2.3 医疗安全和风险提示接班人员需要向前一班次的医护人员了解病人的医疗安全风险情况，包括可能存在的过敏风险、跌倒风险、输液风险等。
同时，应当互通有无，交流双方对可能存在的风险的认识和应对措施。
3.3 交接班的方式和时间交接班可以通过口头交流、书面记录或电子信息系统来进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
交接班制度
一、各病房在非正常上班时间及节假日需设有值班医师。
二、值班医师应在下班时间前到病室接受各组医师交办的医疗工作，各组医师应在交班本上写好本组重点病人的病情及需执行的医嘱，与值班医师一起巡视病室，对重危病人应重点详细交待病情，做好床旁交班。
三、各科室医师在下班前应将危、急、重病人病情和处理事项记入交班本，并做好口头交班工作。
值班医师对危重病人应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
四、医生按期轮换病房工作时，对主管病人住院时间在一星期以上者，需在病历上写交班小结，内容包括病人入院后的诊断、处理、病情发展、存在问题、对重危疑难病例还需做重点口头交班，接班医师在复习病史及对病人检查后应在病历上写接班小结。
五、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理，对急诊入院病员及时检查和填写病历，给予必要的医疗处置。
对危重病人应做好病程记录和医疗措施记录。
六、值班医师遇有疑难问题时，应及时请经治医师或上级医师处理。
七、值班医师夜间必须在值班岗位留宿（指病房），不得擅自离开，护理人员邀请时应立即前往视诊。
离开时，必须向值班护士说明去向。
有院内电话或者传呼机的医师应随时携带并经常检查电话/传呼机，以保证呼叫系统的畅通，做到随叫随到。
八、各病室、急诊科观察室、急诊科留观病房均实行早班集体交接班，由夜班护士报告晚夜班情况，医师或护士长报告病房工作重点和注意事项，经管医生提出新病人及重点病人之诊疗、手术及护理要点。
交接班时必须衣帽整齐、注意力集中，交接班人在未完成交班前，不得离开病房。
每次晨会不得超过半小时。
主治医生必须参加晨会交班。
九、交班具体要求
（一）护士应有书面交班本，详细记录危、重、新及手术前后病人情况和注意事项。
护士交班本上还应详细记载病人流动情况。
（二）交班前应全部完成本班工作，并尽可能为下班做好准备，如因特殊情况未能完成，须说明原因，交接班后继续完成。
（三）护士交班时应共同巡视病人，进行床头交班。
同时按规定项目及数字交清剧毒、麻醉药品、医疗器械及病人特殊检查、标本收集等。
（四）医师交班时，应写好必要的记录，危重病人应在床头交接班。
（五）交接班时要求认真、仔细，交接班后发生的问题，概由接班者负责，不得推诿。
（六）白班护士交班前应准备充足抢救物品及敷料、器械、被服等。
（七）其它医、护、技部门的交接班按各部门制度细则执行。
医务科。