加强青年安全文化建设的实践与探索(最新版)

加强青年安全文化建设的实践与探索(最新版)

Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and

a safety system for matching operation.

( 安全管理 )

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编号：AQ-SN-0243

加强青年安全文化建设的实践与探索(最

新版)

安全生产是企业的永恒主题。青年安全文化是平禹煤电公司学习型企业文化建设的组成部分，是共青团组织服务企业安全生产和安全管理工作的有效载体。近年来，平禹煤电公司团委紧紧围绕企业安全生产工作中心，加强安全生产宣传教育，普及安全知识，强化青年职工安全意识，构建青年安全文化建设体系，打造团的安全工作品牌，促进了企业安全工作稳定健康发展。

一、新形势下加强青年安全文化建设的重要意义

青年职工是企业生产、建设的生力军。近年来，随着青年职工的比例逐步增大，青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显。如何加强青年安全文化建设，做好青年职工的安全工作，对于加强和改进新形势下共青团工作，更好的服务企业安全生产和

青年成长具有十分重要的意义。

1、加强青年安全文化建设是共青团工作服务企业安全生产的重要载体。青年是企业改革发展的主力军，富有青春朝气和引领时尚的激情。教育、团结、凝聚青年是共青团组织的首要任务。在市场经济条件下，坚持党的基本路线，顺利推进现代企业制度建设，促进企业的改革和发展是企业团组织的根本任务。共青团工作如何在实践中得到加强并渗透到企业生产实践活动的各个环节，加强青年安全文化建设则是一个新的重要载体。安全是煤矿企业的天字号工程，是生产建设各项工作的中心和前提。为适应企业生产建设的要求，共青团的工作重点必须紧紧围绕企业的安全生产工作中心，着力提高广大青年职工的安全技能水平和安全防范能力，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业安全稳定健康发展的巨大力量。特别是随着企业发展规模的不断扩大和安全管理难度的不断增加，对共青团组织如何更加有效地参与安全生产工作提出了新的要求和挑战。政治工作的领先属性，要求共青团组织必须走在前面；思想意识的多变性，要求青年思想教育工作必须贯穿于安全生产活

动的始终并不断创新改进，要求各级团组织必须把党的安全生产方针和培育“四有”新人的目标渗透于安全生产活动全过程，更好地促进企业的改革发展和青年职工的健康成长。

2、加强青年安全文化建设是增强青年职工安全意识的有效途径。青年安全文化的建设及宣传，能够使青年职工树立正确、合理的安全意识、态度、信念、道德、理想、目标和行为准则，给企业安全生产和安全管理提供正确的精神力量，使每一个青年职工都能成为生产和生活的安全因素，使安全成为青工的行动取向。同时，青年安全文化为青工提供了适应深化改革、开放潮流的新观念和新意识，使青工对安全的价值和作用有了正确的认识和理解，从而用新的意识、新的观点来指导自身的生产活动，使安全的行动更有效地推动安全生产和保护自己。

3、加强青年安全文化建设是共青团组织实践“三个代表”重要思想的必然要求。“三个代表”重要思想是党的指导思想，也是共青团的指导思想。共青团要实践落实“三个代表”，就要引导青年为先进文化的发展做贡献。青年安全文化是具有导向价值的文化，对企

业具有强化安全理念、规范安全行为、提升安全管理、增强核心竞争力的作用。加强青年安全文化建设，是共青团贯彻“三个代表”重要思想、发展企业安全文化的一个重要载体。这就要求我们通过青年安全文化建设改进青工安全思想教育的手段，激发青工的主动性和创造性，将青工的聪明才智凝聚到为企业安全生产作贡献上，凝聚到实现全面建设平安、和谐、小康矿区的伟大目标上去，最终实现青工的自身价值和人生价值的统一，促进青年全面成长，落实“三个代表”重要思想。

二、实践和探索青年安全文化建设的有效途径

青年安全文化建设是共青团服务企业安全生产的有效载体，在具体的操作实践中，该公司团委把围绕企业中心任务，服务青年、服务企业作为重要切入点，研究确定了青年安全文化战略的指导思想、基本思路、基本原则，从安全理念、安全行为、安全目标、安全教育、安全监督等五个方面整体推进、系统运作，构建青年安全文化科学体系。

1、营造氛围，强化宣传引导。认识是行动的先导，认识的高度

决定工作的力度。特别是在工作之初，该公司团委结合从抓宣传教育、提高认识入手，层层召开团的工作会议，大讲抓青年安全文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。在此基础上，组织开展了青年安全工作理念征集活动，在广泛讨论、修改、完善的基础上，经过筛选甄别，确定了全公司青年安全工作理念：“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”，并在广大青年中初步形成了共识。

2、立足岗位，强化理念渗透。加强青年安全文化建设，必须把青年安全工作理念内化为团员青年的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特别是要通过加强理念灌输教育，强化青年安全工作理念。该公司团委一方面通过开展“安全生产、我的责任”演讲、“青年安全大家谈”征文、青年安全集体签名宣誓等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高了青年职工对安全生产重要性的认识，使青年职工牢固树立“安全生产，青年当先”的责任意识；另一方面，通过广播、简报、板报、宣传栏等形式，加大宣传力度，在青年职

工中叫响了“安全是基础”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全文化氛围。

3、加强培训，提高安全素质。实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人的素质是第一要素，为此，该公司团委把安全生产培训纳入青工技能提升计划，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关、创新创效和“五小”活动，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全防范能力。

4、完善机制，实施精细化管理。“没有规矩、不成方圆”，只有