事业单位聘用合同续签

合集下载

事业单位聘用合同续订书3篇

事业单位聘用合同续订书3篇

事业单位聘用合同续订书3篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人员):__________________根据甲方工作需要,现聘用乙方继续担任甲方事业单位岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,续订本合同。

为明确双方权利义务,特订立本合同续订书如下:一、合同期限本合同续订期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点乙方继续从事甲方事业单位岗位工作,并遵守甲方的岗位职责和绩效考核标准。

工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假乙方适用标准工时制度,甲方按照国家有关规定保障乙方休息休假的权利。

因工作需要加班的,须符合国家法律法规的规定。

加班补偿按照国家有关规定执行。

四、工资待遇和福利乙方工资报酬按照甲方规定的薪酬制度执行,甲方按时足额支付乙方工资报酬,并根据国家法律法规调整工资标准。

乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。

甲方根据规定提供其他福利待遇。

双方对社会保险和福利待遇另有约定的,从其约定。

如双方无其他约定,甲方按照国家法律规定为乙方提供相应的福利待遇。

如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用,应承担相应的法律责任。

六、保密条款1. 格式和排版:合同文本应当注重格式和排版的清晰、整洁和美观。

例如合同标题、甲乙双方信息、合同期限、条款内容等应当清晰明确、突出显示。

同时,条款内容的排版应当合理分段、对齐,以便阅读和理解。

2. 明确的岗位职责和工作内容:在工作内容部分需要更具体地描述乙方的岗位职责和工作内容,以便更好地明确双方的权利和义务。

3. 薪酬福利待遇具体化:在薪酬待遇部分需要具体描述乙方的薪酬待遇构成及调整机制等细节问题;在福利待遇部分也需要更加明确地描述所享受的福利待遇内容及其标准等细节问题以确保双方权益得到充分保障并避免纠纷的发生。

事业单位非在编聘用合同续签

事业单位非在编聘用合同续签

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载事业单位非在编聘用合同续签甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________篇一:事业单位聘用合同续签篇一:事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致,同意于 _____ 年______ 月——日续签以____ 年______ 月_____ 日______ 同志为专技_____ 级双方签订的聘用合同(编号:__ )。

原聘用合同书内容不变,续签合同期限从—年______________ 月日至——年_____ 月______ 日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:1、_____________________________________________2、_____________________________________________甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日备注:此件一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

篇二:事业单位聘用合同(国家范本)编号:_________事业单位聘用合同聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):范本)(中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35 号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

事业单位聘用合同续签

事业单位聘用合同续签

事业单位聘用合同续签合同编号:2023--甲方(聘用单位):××事业单位乙方(受聘人):××先生/女士根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方继续聘用乙方事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自2023年×月×日起续签,有效期为×年,至2023年×月×日止。

第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事××工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

第四条工资待遇4.1甲方根据国家及地方有关工资政策的规定,结合乙方的工作岗位、工作能力和业绩,支付乙方工资,具体工资标准见附件。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。

第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后,应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同在履行过程中,如双方协商一致,可变更或解除本合同。

8.2甲乙双方在合同期内,如一方提前解除合同,应提前30日书面通知对方。

第九条争议解决9.1本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

事业单位聘用合同续签书范本

事业单位聘用合同续签书范本

事业单位聘用合同续签书范本事业单位聘用合同续签书范本一、背景事业单位是一种特殊类型的单位,其员工聘用通常以合同形式进行。

随着合同期限的到期,有时需要续签合同以延长员工的聘用期限。

为了规范续签流程,并保护雇主和雇员的权益,编制了该《事业单位聘用合同续签书范本》。

二、合同续签合同续签是双方达成共识的情况下,延长原有聘用合同的有效期限。

当雇主和雇员希望继续维持工作关系时,可采取续签合同的方式,以确保双方权益。

三、续签程序1. 双方应在原合同到期前60天内开始协商续签事宜。

2. 雇主需向员工提供有关续签的书面通知,并明确续签合同的期限和条件。

3. 员工在收到雇主通知后,应及时与雇主确认是否愿意续签合同。

4. 双方在达成一致后,应编制《事业单位聘用合同续签书》,将续签的具体条款和条件明确记录。

四、合同续签条款下面是一个事业单位聘用合同续签书的范本:事业单位聘用合同续签书合同编号:[合同编号]续签日期:[续签日期]原聘用合同为编号为[原合同编号]的合同,根据双方协商一致,现决定续签该合同。

续签期限为[续签期限],自[起始日期]至[终止日期]。

合同期间工作岗位和职责保持不变,薪酬和福利待遇按照原合同的规定执行。

双方在签订本续签合同书前已充分了解并同意续签的条款和条件,并自愿履行。

如对本合同的解释和履行发生争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

本续签合同书一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。

雇主(盖章):_______________ 员工(签字):________________日期:_______________五、注意事项1. 续签合同时,双方应仔细阅读并理解合同条款,确保各方权益得到保护。

2. 在合同续签的过程中,应遵守相关法律法规,不得违反国家的劳动法律法规和政策。

3. 如有需要,可在合同续签书范本的基础上,根据具体情况进行修改和补充。

六、结语《事业单位聘用合同续签书范本》是为了规范事业单位在合同续签时的流程,保护雇主和雇员的权益而制定的。

事业单位聘用合同续订书5篇

事业单位聘用合同续订书5篇

事业单位聘用合同续订书5篇第1篇示例:事业单位聘用合同续订书鉴于甲方是一家事业单位,现聘用乙方担任某岗位,经过一段时间的工作表现,乙方工作勤奋,认真负责,得到了单位领导和同事的一致好评。

为进一步加强双方的合作关系,根据双方意愿,特签订如下合同续订书:一、本合同续订自(日期)开始,至(日期)结束,有效期间为(多少)月,合同到期后,双方如无其他意愿,双方可再行协商续订。

二、乙方在聘用期间的工资待遇及奖金发放将维持原有标准,不另行调整。

三、乙方在工作期间需遵守单位的各项规章制度,认真履行职责,维护单位形象,不得违纪作弊,如有违纪情况,单位有权解除合同。

四、甲方应保证乙方在聘用期间享有合法的工作环境,提供必要的工作条件和培训机会,努力营造和谐的工作氛围。

五、乙方在工作期间如有身体不适或有紧急情况无法履行职责时,需提前向甲方请假或报备,不得擅自缺勤影响工作进度。

六、双方在工作期间如有困难或纠纷,应友好协商解决,不得通过暴力手段或上访方式解决。

七、如因不可抗力导致合同无法履行,双方应及时协商解决,并保持通畅的沟通渠道。

八、本合同续订书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、本合同续订书自双方签字盖章之日起生效。

甲方:(盖章)签订日期:年月日以上就是关于事业单位聘用合同续订书的内容,希望双方能够共同遵守并合作愉快。

愿双方共同努力,携手共进,共同发展事业单位的事业!第2篇示例:事业单位聘用合同续订书甲方:(单位名称)乙方:(职工姓名)鉴于乙方自(入职日期)起,受聘于甲方担任(职位名称),根据双方协商一致,决定续订聘用合同,特订立如下协议:一、合同期限本合同自(续签日期)起至(终止日期)止,为期一年。

二、工作内容乙方的工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)三、工作时间乙方的工作时间为每周(工作天数)天,每天工作(工作时间)小时,具体工作时间安排由甲方负责安排。

四、工资待遇乙方的工资待遇为(工资数额),包括基本工资、绩效工资等,具体发放时间为每月(发放时间),具体发放方式为(发放方式)。

事业单位聘用合同续订书6篇

事业单位聘用合同续订书6篇

事业单位聘用合同续订书6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1事业单位聘用合同续订书甲方(用人单位):______(以下简称甲方)乙方(被聘人员):______(以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,本着平等自愿、公平互利的原则,就乙方继续在甲方单位工作事项达成如下协议,以资共同遵守:一、合同续订条款1. 乙方自________年____月____日起至____年____月____日为期____年。

2. 合同期满前,双方如无异议,该合同自动续订____年。

3. 若乙方有变更工作意愿或其他特殊情况需要解除合同,需提前____个月书面通知甲方,经双方协商一致后,可以提前解除本合同。

4. 如合同期满后,双方无继续续订合同意愿,合同自动解除。

5. 合同期内续订的条款及最终与之相关问题,以双方书面协商一致为准。

二、乙方权利与义务1. 乙方应认真履行职责,服从工作安排,遵守劳动纪律,努力完成工作任务,为甲方争取更多利益。

2. 乙方享有与事业单位员工相同的劳动条件和权益,有权依法维护自身权益。

3. 乙方应严格遵守单位规章制度,保守工作秘密,不得利用职权谋取私利。

4. 乙方应不断提高自身素质和业务水平,接受单位安排的培训和考核。

5. 乙方应履行单位委派的其他工作职责。

三、甲方权利与义务1. 甲方应提供乙方工作所需的条件和资源,保障乙方合法权益,解决工作中遇到的困难和问题。

2. 甲方应依法支付乙方劳动报酬,保障乙方在工作中的合法权益。

3. 甲方应加强对乙方的培训和指导,提高乙方的工作能力和素质。

4. 甲方应建立健全的绩效评定制度,公正评价乙方的工作表现,提供晋升、奖励机会。

5. 甲方应履行管理人员职责,正确处理与乙方的关系,做到公正、公平、公开。

四、解决纠纷合同履行过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

五、附则1. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

事业单位非在编聘用合同续签

事业单位非在编聘用合同续签

事业单位非在编聘用合同续签在事业单位的工作体系中,非在编聘用人员是一支不可或缺的力量。

他们在各个岗位上默默耕耘,为单位的正常运转和发展贡献着自己的力量。

而当聘用合同即将到期时,续签合同就成为了一个关键的环节。

非在编聘用合同续签,对于单位和员工双方来说都具有重要意义。

对于员工而言,续签意味着工作的延续和稳定,能够继续在熟悉的环境中发挥自己的专业技能,积累工作经验,同时也为个人的职业发展提供了一定的保障。

对于事业单位来说,续签能够保持工作的连续性,避免因人员变动带来的业务中断和培训成本的增加,同时也能够留住那些表现优秀、经验丰富的员工,为单位的长远发展打下坚实的基础。

然而,非在编聘用合同续签并非是一个简单的过程,其中涉及到诸多方面的因素和问题。

首先,工作表现是决定是否续签的重要考量因素。

在合同期内,员工的工作态度、工作能力、工作成果等方面的表现都会被单位进行评估。

如果员工工作认真负责,能够高效地完成各项任务,为单位带来积极的影响,那么续签的可能性就会大大增加。

反之,如果员工在工作中经常出现失误,工作效率低下,不能达到单位的要求,那么续签就可能会面临一定的困难。

其次,单位的用人需求和发展规划也是影响续签的关键因素。

如果单位在未来的一段时间内有相应的工作任务和发展计划,需要继续保留该岗位,并且认为当前的员工能够胜任未来的工作,那么续签就会比较顺利。

但如果单位的业务调整或者发展方向发生了变化,导致该岗位不再需要或者需要具备不同技能和经验的人员,那么续签就可能会受到影响。

再者,法律法规和政策的规定也在非在编聘用合同续签中起着重要的作用。

单位和员工都需要遵守相关的法律法规,保障双方的合法权益。

例如,在续签过程中,要确保合同的条款符合法律规定,包括劳动时间、劳动报酬、社会保险等方面。

在实际操作中,非在编聘用合同续签通常需要遵循一定的流程。

一般来说,单位会提前一段时间通知员工合同即将到期,并对员工的工作表现进行评估。

事业单位聘用合同到期

事业单位聘用合同到期

事业单位聘用合同到期事业单位聘用合同到期引言事业单位聘用合同是事业单位与员工之间的劳动合同,规定了聘用条件、工作内容、薪资待遇以及合同期限等信息。

当合同到期后,员工的工作关系将面临调整或终止。

本文将讨论事业单位聘用合同到期的相关问题,包括合同续签、合同解除以及员工权益保障等内容。

合同续签事业单位聘用合同在到期前一段时间通常会启动续签程序。

合同续签的具体流程和要求可能因不同的事业单位而异,但通常包括以下步骤:1. 双方协商:事业单位与员工可以在合同到期前协商,商讨续签事项,并达成一致意见。

2. 合同变更:如有需要,双方可能会对原合同进行修改或更新,以反映双方在新合同中的权益和义务。

3. 续签合同:在双方确认续签事项后,签署新的聘用合同,双方均需遵守其中的约定。

请注意,合同续签并非必然发生,事业单位有权根据实际需要和员工表现决定是否继续聘用。

合同解除如果事业单位决定不与员工继续合作或员工不希望继续合作,合同到期时也可能会解除。

合同解除的情形包括但不限于:聘用期满后不予续签。

双方协商一致解除合同。

员工违反合同约定或职业道德,导致解除合同。

合同解除时,事业单位应遵守相关法律法规和合同约定,向员工支付相关赔偿、工资和福利等。

员工权益保障员工在事业单位聘用合同到期时,享有一定的权益保障措施,以确保合法权益被保护。

一般来说,以下权益保障适用于合同到期的员工:1. 续聘优先权:根据事业单位的规定,合同到期的员工可能享有续聘优先权,即在同等条件下,优先被续聘。

2. 经济补偿:如果聘用合同解除,员工可能有权获得经济补偿,包括未支付的工资、福利和相应的赔偿。

3. 社会保险:员工在合同到期后可能继续享受社会保险待遇,例如医疗保险、养老保险等。

具体情况应参考当地的社保政策和相关法律法规。

合同到期前的注意事项对于合同即将到期的员工,以下是一些建议的注意事项:1. 提前沟通:在合同到期前与事业单位进行沟通,了解续签或解除合同的意向和相关事宜。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作提示
我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期,根据 《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》 ,结合我区实际, 现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示:
一、续订合同时间:各单位认真清理原与职工签订的聘 用合同,在合同期满30日内办理续订手续。
二、续订合同书式样:续订合同书统一使用《宜宾市南 溪区事业单位聘用合同续订书》 (见附件)。
二、补充约定事项:
甲方: 乙方: (盖章)或者法定监护人: 法定代表 人(签章) 或者委托代理人: (签章)
年月日
附件2:
xxxx事业单位聘用合同续订名册
填报单位 (盖章): 经办人: 联系电话: 填报时间: 篇三:事业单位续订合同工作提示XX工作提示
二 .聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在部门从事-
岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求, 具体内容如下:
1、
2、
3、
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要
求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商 后,调整乙方的工作岗位。
2、填写聘用合同书一律用蓝、 黑墨水书写, 字迹清晰、 工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签 无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落 款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用 大写。
甲方:
乙方: (身份证号: ) 经甲、乙双方协商一致,同意续订年 月 日签订的聘 用合同(合同编号: )。
一、续订聘用合同为 聘用合同(空白内选填短期、中 长期、以完成一定工作为期限的) 。 合同期从 年 月 日 起至 (空白内选填 年月日、完成工作任务) 。其中:试用 期从 年月日起至 年月日止。
篇一:事业单位续签合同
附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致,同意于年月—
— 日续签以年月日同志为专技
级双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同书 内容不变,续签合同期限从—年月日至—
—年月日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
1、
2、
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或 委托代理人(签字盖章)
编号:_______________
本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
甲 方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
篇一:事业单位续签合同
附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致,同意于年月—
四份,人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。
2、人社局对合同进行审核。单位要将与职工签订的聘 用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核,审核时, 单位要带上与职工签订的原聘用合同。
五、续订聘用合同是一项常规工作,合同期满30日内
办理续订手续,今后不再发工作提示。二0—三年九月十

附件1:
xxxx事业单位聘用合同续订书
三、续订合同期限:一般为3年。对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已 不足10年的受聘人员, 提出订立聘用至退休的聘用合同的,
聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
四、续订合同程序:
1、单位与职工续订合同。单位要组织专人对与职工签 订的聘用合同进行清理,对即将到期的合同,单位要与职工 按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。续订 合同书一式
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行:
(一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止 试用期为 个月,自 年 月 日至 年月 日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规 定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至
工作任务完成时止。试用方有权按照岗位职责, 建立健全各项考核制度,
做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,
遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管
理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行 批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
年 月 日 年 月 日
备注:此件一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方
各执一份,一份存入受聘人员个人档案。篇二:事业单位聘 用合同(国家范本)
编号:
事业单位聘用合同 聘用单位(甲方) : 受聘人员(乙方) : 范本) (中华人民共和国人事部 填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 (国办发[XX]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。 除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可 增加有关条款。
四 .岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提 供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提 供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日 等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专 业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇 三:事业单位续订合同工作提示XX
日续签以年月日同志为专 技级双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同
书内容不变,续签合同期限从年月日至—
年月日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
1、
2、
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
备注:此件一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双
方各执一份,一份存入受聘人员个人档案 篇二:事业单位聘用合同续签
甲方(聘用单位)
名称:
法定代表人或委托代理人:
地址:邮政编码:
联系电话:乙方(受聘人员)
姓名:
性别:出生年月:身份
证 号 码 :住 址 :
联 系 电 话 :
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》 (国办发
[XX]35号)和规定,
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合 同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
相关文档
最新文档