事业单位聘用合同最新版
新版事业单位聘用合同书范本5篇
新版事业单位聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版事业单位聘用合同书范本一、基本信息甲方（单位）：______ （以下简称“甲方”）法定代表人：______地址：______乙方（个人）：______ （以下简称“乙方”）身份证号：______联系地址：______二、工作内容乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容如下：1.______2.______3.______三、工作时间和工作地点1.工作时间：甲方与乙方约定的工作时间为每周工作______小时。
2.工作地点：乙方在工作期间应在______（工作地点）完成工作任务。
四、薪资及福利待遇1.乙方的薪酬按照甲方规定的薪资标准支付，具体数额为______元/月。
2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于______。
五、保密责任乙方在工作期间或离开甲方后，对于甲方公司的商业秘密或商业信息应承担保密责任，不得将相关信息泄露给第三方。
违反保密责任的，应承担相应的法律责任。
六、工作安全与法纪遵守乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作期间的工作安全。
不得从事违法违纪的行为，如有违反，将视情节轻重给予相应处理。
七、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
如双方同意，可延长合同期限或续订合同。
八、解除合同1.乙方如要解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并依法办理解除手续。
2.甲方如要解除合同，需提前______个月书面通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的解聘补偿金。
九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
签订日期：______年______月______日甲方（盖章）：______ 乙方：______篇2新版事业单位聘用合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（聘用人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年月日）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方拟聘用乙方，现就有关事项，达成如下协议，并共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1.乙方被聘用为（岗位名称），工作地点为（工作地点），具体工作内容为（工作内容）。
新版事业单位聘用合同书范本6篇
新版事业单位聘用合同书范本6篇第1篇示例：新版事业单位聘用合同书一、甲方：单位名称（以下简称“甲方”）地址：法定代表人或负责人：联系电话：二、乙方：姓名身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为单位（部门）职务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为职员一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任单位（部门）的职位为：____________________，职责包括但不限于_____________________。
1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，恪尽职守，完成上级交办的工作任务。
二、试用期2.1 乙方入职后将进入试用期，试用期为____个月。
2.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，乙方将享受公司相应的福利待遇。
2.3 试用期工资及福利待遇按照公司规定执行。
三、工资及福利3.1 乙方的工资按月结算，包括基本工资和绩效奖金等。
3.3 乙方享有公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等休假优惠。
四、保密条款4.1 乙方在任职期间及离职后应当负责保守公司的商业秘密，不得泄露给与公司有竞争关系的机构、个人。
4.2 乙方应当保守公司的商业机密、技术资料、行政资料、客户信息等，不得私自带离公司以及外传。
五、解除合同5.1 乙方如需解除聘用合同，应提前______个月向甲方提交书面辞职申请。
5.2 甲方如需解除聘用合同，应提前______个月通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿。
六、其他事项6.1 本合同所涉及的其他具体事宜，双方可另行签订补充协议。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）: ____________________ 日期：____年____月____日特此合同正本。
以上就是新版事业单位聘用合同书范本的内容，希望对大家有所帮助。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同，聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的，应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定，可以约定具体金额或计算方式。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属于聘用合同，以完成工作任务为目的的聘用形式。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满考核合格后，继续履行聘用合同至期满。
二、工作内容及工作地点甲方（盖章）：___________________（负责人签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方签字：___________________日期：XXXX年XX月XX日身份证号：_____________________ 联系电话：_____________________联系地址：_____________________紧急联系人电话：_____________________紧急联系人地址：_____________________注：此合同一式二份甲乙双方各执一份签字盖章生效涂改无效。
如有未尽事宜按照国家有关法律法规处理请仔细阅读并慎重考虑谨慎签约一切内容要真实准确具有合法效力有法律责任追究本意双方签字认可履行协议的合法性合规性条款和要求本合同所有条款是符合国家的法律法规和公司纪律及制度范围内篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同采用以下条款：一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
新版事业单位聘用合同书范本5篇
新版事业单位聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的聘用岗位为XXXX职务，工作内容包括但不限于XXX方面。
乙方具备从事相应工作的专业知识和工作能力，符合甲方的岗位要求。
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
工作地点在XXX。
工作时间按照甲方规定执行。
薪资报酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
乙方保证所提供的个人信息真实有效。
二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期考核评估，并视情况进行奖惩。
具体岗位职责包括但不限于以下方面：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真执行甲方的工作任务和岗位职责；3. 积极学习业务知识，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，保守甲方商业秘密；5. 服从甲方的管理和安排，遵守甲方的考勤制度；6. 甲方因工作需要安排的其他合理事项。
三、聘用待遇和考核奖励措施甲方按照国家事业单位相关规定及乙方岗位的性质和任务，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。
乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现给予相应的福利待遇和奖励措施。
乙方在合同期内表现优异者，可获得甲方给予的晋升机会和奖励措施。
具体考核奖励措施详见甲方相关规章制度。
四、劳动纪律与保障条款甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德规范，维护甲方的声誉和利益。
甲方应保障乙方的合法权益，保障乙方在工作中的安全和健康。
因工作需要产生的劳动争议或纠纷，双方应协商解决或按照国家有关法律法规的规定处理。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版事业单位聘用合同范本第一部分：甲方（事业单位）一、甲方名称：（在此填写事业单位名称）二、法定代表人/主要负责人：（在此填写法定代表人或主要负责人姓名）三、办公地址：（在此填写办公地址）四、联系电话：（在此填写联系电话）第二部分：乙方（员工）一、乙方姓名：（在此填写员工姓名）二、身份证号码：（在此填写员工身份证号码）三、家庭地址：（在此填写员工家庭地址）四、联系电话：（在此填写员工联系电话）第三部分：聘用条款一、聘用岗位：（在此填写员工的聘用岗位）二、岗位工作内容：（在此详细描述员工需要承担的工作内容）三、薪酬待遇：员工的基本工资为（填写基本工资金额），具体的绩效奖金标准为（填写绩效奖金标准）。
薪酬支付时间为每月（填写具体的支付时间）。
四、工作时间：员工每周工作时间为（填写每周工作时间），工作日的上班时间为（填写上班时间），下班时间为（填写下班时间）。
五、试用期：员工入职后将进行为期（填写试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇不变。
六、福利待遇：员工享有（填写具体的福利待遇，如社会保险、年假等）。
七、工作要求：员工应当认真履行工作职责，服从单位的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
第四部分：合同期限一、本合同自（填写合同开始日期）起生效，至（填写合同结束日期）止。
二、合同期满后，若乙方表现良好，甲方可考虑续签合同。
第五部分：其他说明一、双方签订本合同前，已经对合同内容进行充分沟通，并自愿签署本合同。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为新版事业单位聘用合同范本，甲方与乙方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，并自觉遵守。
愿本合同为双方合作带来美好的未来。
篇2新版事业单位聘用合同范本一、甲方：____________（以下简称“单位”）法定代表人：____________单位地址：____________联系电话：____________乙方：____________（以下简称“员工”）身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方就乙方进入甲方工作所达成的一致意见，特订立本合同。
最新事业单位聘用合同5篇
最新事业单位聘用合同5篇最新事业单位聘用合同篇1聘用单位（甲方）：__________受聘人员（乙方）：__________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[]35号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为______年，自________年____月____日至________年____月____日止。
试用期为________个月，自________年____月____日至 ________年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为__________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____________________部门从事____________________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、____________________________________________________________2、____________________________________________________________3、____________________________________________________________（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
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编号：12320923MB0087484Y -0004江苏省事业单位聘用合同书（2009版）聘用单位(甲方)：板湖镇人民政府地址：板湖镇振兴路1号法定代表人:戴斌(或委托代理人)受聘人员(乙方)：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人力资源和社会保障厅印制填写说明1．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2．本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。
乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
代签合同委托函由甲方收执。
3．本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。
第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定:1．聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2．聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3．甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。
第二条聘用岗位1．甲方聘用乙方在部门工作。
本岗位名称为，类别和等级为下列第项：（1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。
2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。
本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。
《岗位说明书》作为本合同的附件。
乙方已知悉《岗位说明书》内容。
3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。
第三条岗位纪律1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。
3．甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。
4．乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。
5．乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。
乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
6．甲方为完成国家或当地政府交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。
第四条岗位工作条件1．甲方应当向乙方提供必需的工作条件、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
2．甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条工资福利保险1．甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬为：（1）岗位工资，（2）薪级工资，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
2．乙方绩效工资、津贴、补贴、加班工资及其它内部分配的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的内部分配等规章制度执行。
3．甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。
4．乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行。
5．甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。
6．乙方属于高层次特殊人才引进的，甲方可以根据国家和当地政府有关规定与乙方签订协议，约定有关工资、福利待遇。
该协议作为本合同的附件。
第六条聘用合同的变更1．有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：（1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的；（2）本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容；（3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
2．本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即时单方面调整乙方的岗位或安排乙方离岗接受必要的培训后调整其岗位。
调整岗位的同时，向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
第七条聘用合同的解除1．经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（3）违反工作纪律或者操作规程，发生责任事故，或者因失职、渎职，造成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；（5）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；（2）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；（3）连续两年考核不合格的；（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
4．乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的。
5．除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的；（6）属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
7．有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（2）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（3）受聘人员因考核不合格而被聘用单位单方面解除聘用合同的；（4）聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准（不满1年的按1年计算）。
乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
8．聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在30日内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续。
9．乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第八条聘用合同的终止和续订1．有下列情况之一的，聘用合同即行终止：（1）聘用合同期满；（2）双方约定或法律法规规定的终止条件出现；（3）乙方按照国家有关规定退休或退职的；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（5）甲方被依法注销、撤销或者解散的。
2．聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续。
3．本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同或签订变更聘期协议。
续订聘用合同或签订变更聘期协议应当在聘用合同期满前30日内办理。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续也没有续签聘用合同或签订变更聘期协议而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方。
第九条双方的其他约定：1．严守机关纪律，服从机关考核，严格按照机关考核意见兑现；2．聘用期满，权利义务，自行终止。
第十条违反聘用合同的责任本合同签订生效后，双方必须严格履行。
如有违约，过错方应当承担相应的责任。
甲方违约应当承担的责任：1．除应当继续履行本合同和赔偿乙方的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币壹万元； 2．承担附加协议中所约定的违约金及违约责任；乙方违约应当承担的责任：1．支付违约金人民币壹万元；2．承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任；3．给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任；第十一条聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由甲乙双方协商解决。
当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在十五日内向当地人民法院提起民事诉讼。
第十二条其它事项1．本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的规定执行。
国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决。
2．甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3．本合同经双方签字（盖章）之日起生效。
4．本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）（委托代理人）年月日年月日鉴证部门（盖章）鉴证人（签字）年月日。