四项工程
确保“三个到位”_实施“四项工程”

文化文明文化建设85Enterprise Civilization2023年第6期习近平总书记在党的二十大报告中强调,中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。
物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。
中建三局集团西北有限公司(以下简称:公司)党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设工作重要讲话精神,聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,确保“三个到位”,实施“四项工程”,全力打造新时代精神文明建设高地。
强化组织领导 确保“三个到位”确保部署到位,健全体制机制。
公司党委高度重视精神文明创建工作,成立以公司党委书记为组长,党委副书记为副组长,各部门负责人、司属各单位负责人为组员的精神文明建设工作领导小组,制定年度精神文明创建工作计划及实施方案,有组织、有步骤、有计划地推进精神文明建设工作。
确保学习到位,强化思想教育。
严格落实“第一议题”及党委理论学习中心组学习制度,将习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话内容及党中央和上级相关工作部署纳入党委理论学习中心组重要学习内容,通过党支部“三会一课”等平台,教育引导全司党员干部职工强化思想意识,不断提升精神文明素养。
确保责任到位,构建“四个同步”考核体系。
将精神文明创建工作纳入公司年度工作目标责任书及党建责任制考核,统筹构建精神文明创建工作责任状和经营业绩责任状同步签订、综合管理评价和精神文明建设考核同步进行、年度工作述职和精神文明建设工作同步汇报、党建工作责任制考评与精神文明建设成果同步运用的“四个同步”考核体系,全面确保精神文明建设责任压紧压实。
夯实工作举措 实施“四项工程”强化理论武装,实施“思想固本”工程。
公司党委始终坚持强化理论武装,积极教育引导广大党员干部职工提升理论修养。
一是坚持理论武装,提升思想政治觉悟。
将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织理论武装工作的重点任务,按年度制定专题学习计划。
“党建+”引领基层建设“四项工程”

期8第年2021年第8期要求,靖宇县委充分利用红色旅游资源优势,深入挖掘东北抗联遗址遗迹,大力弘扬东北抗联精神。
加强组织领导。
先后制定出台全县革命文物保护利用总体规划,召开县委常委会、政府常务会等专题会议10余次,深入研究东北抗联遗址保护利用和申报工作,面向全社会征集历史文物。
做好红色史料文物的征集建档工作,为研究东北抗联历史、大力弘扬东北抗联精神奠定坚实的基础。
3年来,累计征集抗联实物200余件、图片资料1000余张、军用器械100余件。
跟踪采访杨靖宇儿媳方绣云、抗联老战士黄殿军等老同志,留存珍贵影像资料近百段。
累计排查登记杨靖宇将军殉国地、城墙砬子会议遗址等156处红色遗址遗迹,制作安装红色文物保护标志牌73处。
“杨靖宇将军殉国地”被列为第八批国家重点文物保护单位,“抗联一二军会师纪念地”被列为省级重点文物保护单位。
建强红色教育基地。
靖宇县成为继井冈山、延安之后第三家全国性青少年革命传统教育基领导和推动下、在思想政治工作方法的护航下、在党员骨干和先进人物的带动下,完成生产经营目标任务。
“党建+”成为较为理想的接口,“四项工程”成为较为贴近实际的工作方式,“查隐患”竞赛、党建项目化、党员包机组等党建特色创新实践,促进党建工作融入生产经营各个环节,发挥了党支部服务中心、凝聚人心的作用,推动了党支部在基层建设中有所作为。
2020年,面对新冠肺炎疫情和国际油价持续低迷两只“黑天鹅”的影响,厂党委和各党支部全力引领保障提质增效,工厂实现盈利1.36亿元。
“四项工程”为党员发挥先锋模范作用提供了着力点,激发党员践行“四个诠释”的正能量。
(作者单位:吉林石化公司化肥厂)■责任编辑/王元靖宇县。
啥叫四项工程项目管理制度

啥叫四项工程项目管理制度一、项目计划管理制度项目计划管理制度是对项目进行全面规划的重要制度,主要包括项目目标的设定、项目计划的编制、资源调配、进度监控等。
在项目计划管理制度中,首先要明确项目的总体目标和具体目标,确定项目的范围、时间和费用等方面的要求。
然后根据项目的要求,制定详细的项目计划,确定各个阶段的工作内容、任务分工、时间节点等,并进行人力、物力、财力等资源的调配。
同时,还需要对项目的进度进行监控,及时发现问题,采取相应的措施进行调整,确保项目按计划进行。
项目计划管理制度的作用主要体现在以下几个方面:一是明确项目目标,为项目的顺利进行提供了指导和依据;二是合理规划项目进度和资源,确保项目的高效开展;三是提高项目成果的质量和管理的效率;四是有效预防和解决项目中的问题,降低项目风险;五是提高项目管理者和项目团队的工作积极性和主动性。
二、项目组织管理制度项目组织管理制度是对项目团队进行组织和管理的制度,主要包括项目组织架构、项目团队的搭建和培训、沟通和协调、团队激励等。
在项目组织管理制度中,首先要建立健全的项目组织架构,明确各个岗位的职责和权限,建立项目团队成员之间的协作机制。
然后要根据项目的需求,招聘具有相关专业知识和经验的人才,建立高效的项目团队。
同时还要定期进行团队培训,提高团队成员的专业素养和团队协作能力。
还要做好团队成员之间的沟通和协调工作,促进团队成员之间的相互理解和配合。
同时,还要设立合理的激励机制,激发团队成员的工作热情和积极性。
项目组织管理制度的作用主要体现在以下几个方面:一是提高团队成员的工作效率和协作能力;二是推动项目任务的顺利进行,确保项目的按计划完成;三是减少团队内部的矛盾和冲突,提高团队的凝聚力和团队建设水平;四是提高团队成员的工作满意度,减少员工流失;五是激励团队成员发挥自己的潜力,提高工作绩效。
三、项目实施管理制度项目实施管理制度是对项目实施过程进行管理和监督的制度,主要包括项目实施计划的执行、质量控制、进度管理、成本控制、风险管理等。
医保局四项民生工程宣传方案

医保局四项民生工程宣传方案一、项目背景医保局四项民生工程是指医疗保险制度中的“三个基金”(职工基本医疗保险基金、城镇居民基本医疗保险基金和大病保险基金)和医疗救助制度。
四项民生工程是保障人民群众健康的重要保障措施,是改善民生、保障民生的重要举措。
为了宣传医保局四项民生工程,提高人民群众的知晓率和参与度,必须制定宣传方案。
二、目标群体1. 医保局相关职工2. 社区工作人员3. 医保局服务对象4. 其他社会群体三、宣传内容1. 职工基本医疗保险基金(1)保障范围:对在本地区就业或缴纳职工基本养老保险的职工实行的统一购买,享受基本医疗保险待遇的保险基金。
(2)报销范围:可报销的医疗费用包括医疗服务费、药品费、诊疗费、治疗费、材料费、检查检验费等。
(3)保险待遇:普通门诊报销比例为50%—80%,住院报销比例为60%—90%。
2. 城镇居民基本医疗保险基金(1)保障范围:城市居民中未参加职工基本医疗保险的自愿参保对象。
(2)报销范围:同职工基本医疗保险。
(3)保险待遇:可根据地区政策享受一定比例的基本医疗保险待遇。
3. 大病保险基金(1)保障范围:本地区参保的城乡居民和职工实行的一种补充医疗保险。
(2)报销范围:该项保险只针对特定的严重疾病进行报销,如恶性肿瘤等。
(3)保险待遇:病例实行统筹支付,个人支付额度视地区不同而不同。
4. 医疗救助制度(1)保障范围:城乡低收入人口、贫困户、重症残疾人、退役军人等。
(2)报销范围:救助对象的医疗费用全部或部分由医疗救助制度承担。
(3)保险待遇:救助金额度视地区、情况和对象而不同。
四、宣传方式和渠道1. 通过新闻媒体发布相关宣传材料,如印刷海报宣传等。
2. 在社区、医院、药店等公共场所张贴宣传海报,发放宣传手册等。
3. 通过开展系列讲座、座谈会等形式宣传医保局四项民生工程。
4. 利用互联网和手机APP等新媒体手段,通过官方网站、微博、微信、短信等途径宣传四项民生工程。
紧扣“四条主线”实施“四项工程”

紧扣“四条主线”实施“四项工程”作者:孙德强来源:《新长征·党建版》 2017年第6期全省组织部长会议强调,基层组织建设直接关系经济发展、社会稳定和人心安定,直接关系党的建设各项任务的落实,任何时候都必须高度重视,自觉抓紧抓好。
从某种意义上来说,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,强化党组织的服务功能仍然是基层党组织现阶段探索创新的一个重要方向。
新形势、新常态下,桦甸市委以贯彻落实省、市组织部长会议精神为契机,坚持问题导向,紧扣“四条主线”,实施“四项工程”,持续推进党的基层组织建设全面过硬。
围绕打造优良队伍,实施党员干部素质提升工程。
党员、干部是党组织的细胞,是落实党的方针政策的关键,只有发挥好关键少数的引领作用,才能汇聚成推动发展的强大动力。
为此,桦甸市委集中力量抓好干部、党员两大队伍建设。
在农村,落实乡镇党委书记抓村班子、村级后备人才队伍建设主体责任,严格落实村书记(副书记)备案管理制度,每半年对全市村“三委”干部集中轮训1 次,各乡镇每季度培训1 次;在社区,依托社区“两委”换届配齐配强社区班子,健全完善社区后备人才库,抓好招录大学生到社区工作,组织社区干部考取社会工作师,每半年对社区干部培训1 次,街道每季度培训1次;在非公企业和社会组织,每年对非公党务干部轮训1 次;在机关,每年对机关党务干部集中培训1 次。
同时,严格规范发展党员流程,完善发展计划申报、差额民主推荐、定期培训考察、党委预审把关、全程公开公示等制度;积极开展党员结对帮扶、党员设岗定责、承诺践诺等活动,组建党员志愿者服务队,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;健全完善机关党组织直接联系基层党组织和党员干部直接联系群众的“双联系”制度,逐步完善困难党员帮扶体系。
围绕规范阵地建设,实施便民服务提质工程。
截至2016 年底,桦甸市村级组织规范化服务建设、村级电子商务服务站建设已经实现了全覆盖,全市10 个城市社区活动场所均达到了600 平方米以上标准,建立了一定数量的非公企业固定党建活动场所。
队伍建设的“四项工程”

队伍建设的“四项工程”
经营管理
05-03 1137
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“四项工程”即师表工程、骨干工程、青蓝工程和信息工程。
师表工程:全体教师把工作责任心放在首位,以艰苦奋斗为荣,以努力创造为乐,以多做贡献为最大自尊;全体教师以“育好每一个人,上好每一堂课”为准则,自觉做到“三多三少”,即多一点谦虚学习,少一点骄傲自满,多一点研究思考,少一点等待观望,多一点实践探索,少一点空谈埋怨;为规范建设和科学考评,制订了《宝坻六中教师职业道德规范实施细则》,将教师的师德及在教学中渗透德育的情况纳入对教师的整体考评之中。
骨干工程:对一部分脱颖而出、教有特长、教有实绩的教师予以奖励,实行优质优酬,鼓励优秀人才冒尖,让优秀人才和先进人物带动全体教师共同进步。
青蓝工程:建立师徒制,实施一师一徒、一师多徒、双向互动;指导老师审阅被指导老师的教案,指导其上课、批改作业;被指导老师每学期听指导老师课不少于15节,使青年教师快速成长。
信息工程:着力对教师进行现代教育技术的培训,定期举办教师电脑培训班;教师必须学会运用多媒体教学,自制多媒体课件,会电子备课;教师的公开课、观摩课、示范课必须是多媒体课。
实施“四大工程”培养“双师型”教师的探索与实践
实施“四大工程”培养“双师型”教师的探索与实践“四大工程”是指教育部提出的培养“双师型”教师的四项重要工程,包括教育硕士专业学位硕士研究生培养项目、中小学骨干教师培养项目、高校教师教育能力提升项目以及教师培训与发展计划。
教育硕士专业学位硕士研究生培养项目是培养“双师型”教师的重要途径之一。
该项目通过系统的课程学习和实践环节,使学生在学科教学和教育理论方面有较为全面的知识储备,能够在教育工作中发挥更大的作用。
该项目还注重教师的实践能力培养,组织实习、实践等环节,使学生在实践中能够更好地运用所学知识。
中小学骨干教师培养项目是针对中小学骨干教师进行的培训和提升计划。
“双师型”教师要具备专业知识和教育理论知识,还要具备丰富的实践经验和教育实践能力。
中小学骨干教师培养项目通过专题讲座、研讨会、实践活动等方式提升教师的教育能力和实践水平,使他们成为“双师型”教师。
高校教师教育能力提升项目是培养高校教师的重要途径。
高校教师是培养未来教师的重要力量,他们的教育能力将直接影响到学生的发展和教育质量。
高校教师教育能力提升项目通过课程学习、研究和实践活动等方式,提升教师的学科教学和教育理论水平,使他们能够更好地培养“双师型”教师。
教师培训与发展计划是提升教师专业能力的重要途径。
教师培训与发展计划包括各类教师培训项目、研讨班、专题讲座等,通过不同形式的培训和学习,提升教师的教育能力和教学水平。
教师培训与发展计划还注重培养教师的创新精神和实践经验,使他们能够在教育工作中不断创新和提高。
“四大工程”是教育部为培养“双师型”教师所提出的重要工程,通过这些工程的实施,可以提高教师的专业能力和教育素质,为优质教育的发展提供强有力的支持。
未来的教育要求“双师型”教师才能够胜任,“四大工程”的实施对培养“双师型”教师非常重要,希望能够有更多的支持和投入,使这些工程能够取得更好的效果。
什么是中国新世纪四大工程之一
什么是中国新世纪四大工程之一
在“十五”计划期间,中国重点进行开发建设的青藏铁路、西气东输、西电东送、南水北调等四项工程被称为“中国新世纪四大工程”。
其中除南水北调工程外,其他三项也是西部大开发的重点工程。
1、青藏铁路(英文名称:Qinghai-TibetRailway),简称青藏线,是一条连接青海省西宁市至西藏自治区拉萨市的国铁Ⅰ级铁路,是中国新世纪四大工程之一,是通往西藏腹地的第一条铁路,也是世界上海拔最高、线路最长的高原铁路。
2、“南水北调”(拼音:nánshuǐběidiào)即“南水北调工程”,是中华人民共和国的战略性工程,分东、中、西三条线路,东线工程起点位于江苏扬州江都水利枢纽。
中线工程起点位于汉江中上游丹江口水库,供水区域为河南,河北,北京,天津四个省(市)。
3、“西气东输”,我国距离最长、口径最大的输气管道,西起塔里木盆地的轮南,东至上海。
全线采用自动化控制,供气范围覆盖中原、华东、长江三角洲地区。
4、西电东送:就是把煤炭、水能资源丰富的西部省区的能源转化成电力资源,输送到电力紧缺的东部沿海地区。
西电东送在西部大开发的重点工程中工程量最大、投资额最多,从2001年到2010年的十年间,总投资将超过5200亿元。
提质增效年“五个一”“四项工程”
东坝镇提质增效年活动总体要求深入贯彻落实科学发展观,以“改进工作作风,提升服务质量,增强工作效能,促进工作落实,推动跨越发展为主题,以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段,着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制、以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气、重点抓支部,突出抓效率。
切实提高各级党政组织的执行力、创新力和落实力,努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、发展环境明显优化、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。
开展提质增效年活动的五项重点工作一、深化学习教育,提高综合素质。
二、坚持效率优先,推进工作落实。
三、改进工作作风,优化发展环境。
四、推进依法行政,确保政令畅通。
五、推行公务公开,提高服务质量。
开展“五个一“活动实施”四项工程开展“五个一”活动一是党政主要负责干部人作一次提质增效专题辅导报告;二是在党员干部中开展一次提质增效大讨论;三是组织开展一次提质增效情况问卷调查;四是组织开展一次正反典型教育活动;五是组织一次提质增效和(廉政准则)测试。
实施“四项工程”1、实施“温暖工程”。
认真落实帮抚工作责任制,进村入户结对帮抚,为群众送温暖。
帮扶不拘一格,可以进行实物帮抚、现金帮抚、技能帮抚和政策帮抚。
2、实施“解难工程”。
主要围绕水权配置、设施农业、春耕生产、矛盾纠纷调处、算好水权帐、增收帐、民生帐、矛盾纠纷“四笔帐”。
3、实施“阳光工程”。
全面落实党委、政府、村委及办事公开制度。
重点公开强农惠农政策落实、各村低保发放、扶贫救济款安排等涉及群众利益的事项。
4、实施“廉洁工程”。
严格落实廉政承诺制度、述职述廉制度、廉情考核制度。
从而达到给群众一个明白、给干部一个清白的目的。
党建工作四大工程
近几年的党建工作实践,已经为我们创造了一个较好的工作基础,要使我们的工作再上新台阶,重要的一条就是要从部门实际出发,抓重点,抓难点,把上级关于党的思想建设、作风建设、纪律建设和组织建设的新要求真正落到实处,为此,我们要扎实推进“四项工程”,进一步开创党建工作的新局面。
1、实施理论武装工程,进一步提高全院干警的政治素质。
一是要以“三个代表”为统领,深入贯彻党的十六大及十六届三中全会精神,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮,在武装头脑,指导实践,推动工作上下功夫,要结合党的十六大、十六届三中全会精神和胡锦涛总书记“7.1”和“9.3”讲话精神,以及在毛泽东同志诞辰110周年座谈会上的讲话精神,不断把理论武装工作引向深入。
各支部要利用多种形式组织好学习,使全体同志牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位,在实际工作中成为实践“三个代表”的模范。
二是要坚持联系实际,务实管用的原则。
要针对干警队伍的思想实际,以提高整体素质为根本,坚持用“三个代表”重要思想指导全体党员干警的思想和行动,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,养成正确的权力观、地位观和利益观,使广大干警在学好政治理论的同时,实现理论素养和思想水平的双提高,从而增强大家明辨是非的能力,把握全局的能力,高效化解社会矛盾的能力。
三是创建学习型法院,争当学习型法官。
要以深入学习十六大及十六届三中全会精神为契机,开展争当学习型法官的活动,注重在学习的经常化、规范化和实效上做文章、下功夫。
要完善学习制度,坚持周六集中学习制度,引导干警制订个人学习计划,特别是党委中心组要带头抓好学习,院庭两级领导干部,要落实一岗双责,以实际行动组织开展好学习型支部、学习型法官的争创工作。
要强化学习的检查考核,力求通过坚持不懈的学习活动,把全院思想政治建设提高到一个新水平。
为各项审判工作的顺利进行奠定良好的思想理论基础。
2、实施司法为民工程,进一步端正广大干警的执法指导思想。
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中共岷县委文件岷发…2011‟12号——————★——————中共岷县委员会关于实施“四项工程”推进创先争优活动的意见为了全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入开展创先争优活动,按照中央和省、市委关于开展创先争优活动一系列重要精神,紧密结合全县改革发展稳定大局和基层党组织、党员队伍建设现状,积极探索新形势下加强基层党建工作和保持党员先进性的新途径、新措施,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用和领导干部的骨干带头作用,把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织活力转化为科学发展动力,进一步推动创先争优活动持续深入开展。
县委决定在全县基层党组织和党员中实施强基工程、培带工程、阳光工程、温暖工程等四项工程。
现提出如下意见:一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据《中共岷县委关于在全县基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神,立足实际,联动整推,务求实效,不断提高基层党组织和广大党员引领发展、服务发展和以实干求发展的能力与水平,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业,为实现全县经济社会快速发展、科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求通过实施“四项工程”,要达到以下目标要求:——党员干部能力素质进一步提升。
以建设学习型党组织为切入点,围绕“五个好、五带头”的目标要求,大力开展创建“学习型、实干型、和谐型”班子活动,为基层党员干部搭建实践平台,不断提高基层党组织和广大党员干部的政策理论水平和实际工作能力,努力建设一支高素质的基层领导班子和党员干部队伍。
——推动科学发展成效进一步凸显。
巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,进一步健全和完善保持共产党员先进性长效机制,使基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显增强,推动政治文明、物质文明、精神文明、社会文明和生态文明建设协调发展,切实把党的先进性建设的成果体现到和谐社会建设上来,体现到为民办实事上来。
——基层民主政治建设进一步加强。
健全完善民主决策机制,认真落实“4+2”工作法,推进基层民主建设制度化、规范化、科学化。
做到重大事情党内先知道,重要文件党内先传达,重大问题的决定党内先讨论,重大决策的实施党内先发动。
落实党代表任期制,进一步深化“三联一监督”制度,畅通社情民意表达渠道。
全面推进党务政务公开、村(居)务公开、厂务公开,落实党员群众的知情权、参与权、管理权、监督权,引导党员群众以理性合法的方式表达利益诉求,依法行使权利、履行义务。
——服务群众水平进一步提高。
进一步解放思想、转变作风,以解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众关心的难点热点问题为切入点,充分发挥广大党员的“五带头”作用,促使基层党组织和广大党员在科学发展的实践中提高服务群众水平,密切党群干群关系,增强宗旨意识。
——基层组织建设水平进一步提升。
把实施“四项工程”作为加强基层组织建设的有效载体,以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体、基本保障建设为重点,适应新形势、新变化,调整优化党组织设置,创新和丰富党建工作的内容和方式,增强基层党组织的生机与活力。
三、主要内容(一)抓基层,夯基础,实施“强基工程”一是进一步加强领导班子建设。
进一步深化干部人事制度改革,匡正选人用人风气,提高选人用人公信度。
按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,扩大干部选拔任用中的民主,规范干部初始提名制度,落实差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的制度,加大公开选拔和竞争上岗的工作力度,凭实绩、凭德才、凭公论为科学发展选干部、配班子、聚人才,切实把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进领导班子。
优化结构,增强班子的整体功能,不断提高领导班子驾驭科学发展的能力。
二是进一步加强村(社区)干部队伍建设。
要按照“一定三有”、“三有一化”要求,坚持“拓宽渠道选优、加强教育提能、激励关怀保障、完善制度监管、明确职责考评、后进转化整顿”,着力拓宽村(社区)干部来源,创新培养选拔机制,选优配强村(社区)党支部书记。
要积极探索村党支部书记跨村任职机制。
注重从农村党员致富能手、退伍军人、外出务工返乡优秀农民党员中选拔村干部。
通过“两推一选”、“公推直选”、从优秀大中专毕业生中选派、县直单位下派等办法,把政治素质强、发展能力强、群众威信高、奉献精神好的“两强一高一好”型优秀人才选拔到党支部书记岗位上来。
真正把村级党组织建设成为推动科学发展、建设社会主义新农村、构建和谐社会的坚强战斗堡垒。
三是进一步加强党员队伍建设。
要严格按照发展党员“十六字”方针,做好发展党员工作,重点做好在教育、卫生系统以及“两新”组织中发展党员工作,不断壮大党员队伍。
认真落实“三会一课”和民主评议党员等制度,严肃处置不合格党员,纯洁党员队伍。
全面落实流动党员管理信息共享、双向共管、咨询服务“三个机制”和党员外出登记、结对联系、成立劳务党组织等措施,建立健全党员目标管理、责任追究等制度,以“在职党员双重管理”、“党员志愿服务行动”、“设岗定责”等党性实践活动为基础,进一步巩固和发展学习实践活动成果,建立健全保持共产党员先进性长效机制,切实增强党员队伍的生机与活力,充分发挥广大党员在推动科学发展、服务人民群众、构建和谐社会中的先锋模范作用。
四是进一步加强理论武装。
围绕创建学习型党组织,大力加强领导班子思想政治建设,坚持和完善党委中心组学习制度,进一步加强党性、党风、党纪教育,不断提高党员干部政治理论水平和党性修养。
加大党员干部教育培训力度,制定计划,规范内容,改进方式,强化考评,引导领导班子和党员干部认真学理论、学政策、学法规、学业务、学经验。
充分利用农村党员干部现代远程教育网络体系,整合“劳动力培训工程”、“一村一名大学生计划”等各类培训项目,依托县乡党校、县职业技术学校、岷县党建网、岷县农业信息网和远程教育终端站点,采取办班培训、远程教育、基地培训、走出去培训、专题讲座等多种形式,加强教育培训,切实用党的最新理论成果武装各级领导干部和广大党员头脑,提高广大党员胡综合素质。
五是进一步创新党组织设置形式。
按照“便于党员参加活动、便于党员教育管理、便于党组织发挥作用”的原则,创新党组织设置方式。
在农村,继续按照“1+4”模式,探索“村企”、“村居”联建、“易地建家”等多种方式创新基层组织设置形式,建立“区域型”、“产业型”、“流动型”和“联合型”党组织;在社区,继续加大党的组织和党的活动进小区、进楼宇、进市场力度,改进原有社区党组织设置,组建老年党支部、“行业型”、“小区型”党组织;在“两新”组织,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建等方式,加大党组织组建力度;在教育、卫生系统,要活跃基层、打牢基础,凡有3名以上正式党员的学校、医疗机构都要建立党组织;在机关,结合政府机构改革,进一步调整创新组织设置,切实加强机关党的建设。
坚持做到那里有党员,那里就有党的组织。
六是进一步加强基层组织活动场所规范化建设。
机关、企事业单位、“两新”组织要有专门的党员活动阵地,硬件建设达到“六有”(有党员活动室、有电教设备、有学习图书资料、有相关制度、有学习园地和版面、有各种软件资料)目标。
社区要有100平方米以上自主产权的办公活动阵地,硬件建设实现“十个有”(有彩电、有VCD 机、有电话、有资料柜、有档案资料、有电脑、有图书阅览室、有活动室、有警务室、有电教室)。
村级组织要有面积90平方米以上、办公设备配备齐全、版面布置整齐、软件资料健全的活动场所。
大力加强农村党员干部现代远程教育工程建设,确保实现“两个全覆盖”的目标。
同时,要依托党组织活动场所开展“五个家”(党员之家、留守儿童关爱之家、妇女健康之家、老年活动之家、便民服务之家)建设,充分发挥活动场所的综合服务功能,在有条件的地方增加农家书屋、科普活动室、健身场所和设施,进一步丰富群众文体生活,不断增强基层党组织联系群众、服务群众的能力和实效。
(二)抓培树,促提升,实施“培带工程”一是培树典型示范带动。
要充分挖掘全县创先争优活动中的典型事例和新鲜经验,特别是一些“人无我有、人有我优、人优我特”的创新性工作,及时进行总结,在省、市、县广播电视、报刊、网络等媒体上进行全方位、多角度宣传,切实培养和树立一批可学可比的先进典型,用身边事教育身边人,在全县掀起“比学赶超”的浓厚氛围,形成你追我赶的竞争态势。
到党的十八大召开前,全县培树50个左右先进基层党组织、100名左右优秀共产党员、50名左右优秀党务工作者。
二是抓好党建示范点建设。
要牢固树立“抓点示范、典型引路”的理念,按照“有坚强有力的领导班子、有一流的工作业绩、有科学发展能力较强的党员队伍、有科学规范的工作制度、有标准较高的党组织活动场所、有齐全完善的学习资料和各种记录、有明显的标志牌”的要求,确定各类党建示范点,分门别类制定完善创建标准,广泛开展创建活动。
要用抓项目的理念加强基层党建示范点建设,优化整合资源,发挥组织优势,加大政策倾斜、项目带动、资金扶持力度,把党建示范点建设与重点项目、产业基地建设等有机结合起来,着力创建一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的农村、社区、机关、学校、卫生、企业及“两新”组织等各类型党建示范点,形成县有示范区、乡有示范片、村有示范点的示范体系,以点带面,推动全局。
三是深化“双培双带”工程。
认真实施党员致富能力培养、致富带头人入党、创业型村干部培养、建设发展型乡村班子、村级组织项目资源整合等五个子计划,重点做好对贫困党员的经济帮带和对致富带头人中先进分子的政治培带工作。
对贫困党员的经济帮带,重点要做到扶贫资金进入县乡基金保障网、家庭主业进入当地成熟产业群、农科培训进入有效科普服务圈等三个进入;对致富带头人中先进分子的政治培带,重点要做好党的先进性的持久教育。
围绕项目建设, 因地制宜, 抓好项目带动、专业协会带动、劳务输出带动、信用合作组织带动等多种帮带措施落实,继续探索有效载体,不断深化“双培双带”工程。
四是拓展“城乡联动整推”活动。
全面推进机关、企事业单位、“两新”组织党组织与社区、农村党组织,城乡学校、卫生系统党组织“一对一”、“一对三”结对共建活动,加强城乡党组织之间的互动,建立覆盖城乡的基层党组织和党员帮带联系服务群众工作体系。
在机关、企事业单位、社区和农村基层建立党员服务中心,深化和拓展党员志愿服务、公开承诺、设岗定责、结对帮扶等活动,引导城市教育、科技、卫生、文化等资源和项目向农村倾斜,帮助农村党组织建设活动场所、发展致富项目、建立示范基地、壮大集体经济,推动城乡党建工作同步发展。
(三)抓机制,促落实,实施“阳光工程”一是认真落实党代表任期制。